Gewerkschaft Technik und Naturwissenschaft Bund der Technischen Beamten, Angestellten und Arbeiter im DBB

GESCHÄFTSBERICHT der Fachgruppe Landentwicklung

Erstattet zum Gewerkschaftstag am 06. März 2002 in Mainz-Finthen

BTB – Fachgruppe Landentwicklung * Hubert Friedrich * Bölinger Flur 9 A * 54516 Wittlich * [email protected]

Geschäftsbericht – Seite 2 -

Im BTB - Rheinland-Pfalz besteht seit 1990 eine eigenständige Fachgruppe Landentwicklung, die die technischen Fachrichtungen Vermessungswesen, Landespflege, Kulturbau und Landwirtschaft innerhalb der rheinland-pfälzischen Landeskulturverwaltung vertritt.

1. Fachgruppenvorstand Anläßlich des Fachgruppentages am 22.04.1998 in Rheinböllen wurde der nachfolgende Fachgruppenvorstand gewählt: Fachgruppenvorsitzender Hubert Friedrich Bölinger Flur 9 A

54516 Wittlich

Vorstandsmitglieder Norbert Baadte Am Springenkopf 2a Gregor Kien Weidenweg 8 Peter Kranz Michael-Felke-Str. 3a Peter Stephani Auf dem Knopp Willi Schüller Im Straußenpesch

67691 67454 54528 53518 53518

Schatzmeister Thomas Keller

66440 Blieskastel

Langental 7

Hochspeyer Haßloch Salmtal Reifferscheid Adenau

2. Mitwirkung in BTB-Gremien Die Mitglieder des Fachgruppenvorstandes wirken auf Bundes- und Landesebene in folgenden BTB-Gremien mit: 2.1 BTB - Landesvorstand: drei Sitze für die Fachgruppe Landentwicklung:

Hubert Friedrich Gregor Kien Willi Schüller

2.2 BTB-Landesleitung: ein Sitz für die Fachgruppe Landentwicklung:

Hubert Friedrich

2.3 BTB - Arbeitskreis Landentwicklung: Auf Bundesebene ist ein Arbeitskreis Landentwicklung eingerichtet, in dem die Fachgruppen aus den Flurbereinigungsverwaltungen aller Bundesländer zusammengeschlossen sind. Mitglieder des Arbeitskreises sind die jeweiligen Fachgruppenvorsitzenden. 2.4 BTB - Arbeitskreis Umweltpolitik: Der von der BTB-Bundesleitung eingerichtete Arbeitskreis ist ein fachliches Gremium, das die Bundesleitung bei umweltpolitischen Fragestellungen unterstützt und die Positionen des DBB zu Umweltfragen mitgestaltet.

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3. Sitzungen 3.1 Delegiertentag:

22.04.1998

Rheinböllen

3.2 BTB-Landesvorstand:

21.01.1998 08.-09.11.1999 28.08.2000 29.11.2001

Simmern Königswinter Emmelshausen Emmelshausen

3.3 BTB-Landesleitung:

03.11.1998 29.07.1999 13.09.2001

Koblenz Klausen Klausen

3.4 Fachgruppenvostand:

15.12.1998 19.01.1999 15.09.1999 08.02.2000 05.04.2000 21.08.2000 21.02.2001 15.05.2001 18.09.2001 17.01.2002

Worms Bernkastel-Kues Mayen Bernkastel-Kues Rheinböllen Emmelshausen Königswinter Trier Bernkastel-Kues Mainz

Anläßlich der Vorstandssitzungen in Worms, Mayen, Trier und Bernkastel-Kues wurden zusätzlich Mitgliederversammlungen durchgeführt.

3.5 Vertrauensleute:

21.08.2000 Emmelshausen 20.-21.02.2001 Tagung in Königswinter

In der Tagung in Emmelshausen wurden die Ergebnisse der Mitgliederbefragung und die daraus zu ziehenden Konsequenzen erörtert. Im Rahmen der zweitägigen Sitzung in der DBB-Akademie in Königswinter wurden Strategien zur Mitgliederbetreuung erarbeitet. 3.6 AK Landentwicklung: 14.-15.05.1998 22.-23.04.1999 11.-13.05.2000 17.-19.05.2001

3.7 AK Umweltpolitik:

17.11.2000 06.04.2001

Eisenberg (THÜ) Monschau (NRW) Bamberg (BAY) Tholey (SAL)

Koblenz Wiesbaden

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4. Besprechungen Neben einer Vielzahl von Stellungnahmen und Eingaben waren nachfolgende Besprechungen auf politischer und administrativer Ebene besonders wichtig:

10.03.1999

Abteilungsleiter Dr. Langen , Leiter der Zentralabteilung im Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau

13.11.1999

Staatsminister Hans-Artur Bauckhage, Minister für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau

19.06.2001

Stellvertr. Abteilungsleiter Buchta, Leiter der Abteilung 6 im Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau

16.07.2001

Präsident Dr. Mertes, Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion Trier

02.01.2002

Horst Ziesner, Leiter des Personalreferates im Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau

5. Personalvertretung Mit der Reform der Landesverwaltung und Auflösung der Bezirksregierungen hat sich auch eine Neugliederung der Stufenvertretungen der Personalräte ergeben. Mit der landesweiten Zuständigkeit der ADD Trier ist der dortige Bezirkspersonalrat die wichtigste Personalvertretung für unsere Verwaltung. Bei den Wahlen zum Bezirkspersonalrat am 19.10.2000 hat der BTB Rheinland-Pfalz in einer Listenverbindung mit dem VLR ein beachtliches Ergebnis erzielt: 3 2 1

von 6 Beamten-Sitzen von 5 Angestellten-Sitzen von 2 Arbeiter-Sitzen

Damit verfügt der BTB Rheinland-Pfalz insgesamt über sechs eigenständige Sitze und hat mit den drei Sitzen der Verwaltungsgewerkschaft DVG eine deutliche Mehrheit auf Seiten des DBB.

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6. Arbeitsschwerpunkte Die Fachgruppe Landentwicklung unterstützt den BTB Rheinland-Pfalz bei der Umsetzung der satzungsgemäßen Ziele. Besondere Arbeitsschwerpunkte sind dabei die • Darstellung der Bedeutung der Natur- und Ingenieurwissenschaften für Staat und Gesellschaft • Darstellung der Leistungen der technisch-naturwissenschaftliche Fachverwaltungen für den Industriestandort Deutschland • Sicherung und Entwicklung funktionsgerechter Organisationsstrukturen in den Fachverwaltungen • Bemühungen um strukturelle Verbesserungen im Besoldungsrecht • Einsatz für die leistungs- und tätigkeitsgerechte Ausgestaltung des Tarifrechtes • Bemühungen um eine aufgabengerechte Personal- und Sachausstattung in den technisch-naturwissenschaftlichen Fachverwaltungen

In diesem Rahmen waren die vom Fachgruppentag 1998 beschlossenen Anträge wichtige Arbeitsaufträge für den Fachgruppenvorstand:

Antrag 01

Feldaufwandsentschädigung

erledigt

Antrag 02

Positionspapier überarbeiten

erledigt durch AKL

Antrag 03

Mitgliederversammlungen in den Dienststellen erledigt

Antrag 04

Erhöhung der Stellenplanobergrenzen

in Bearbeitung

Die wichtigste und zugleich schwierigste Aufgabe ist nach wie vor die Verbesserung der Beförderungssituation im mittleren und gehobenen technischen Dienst. Bisher erreichte Teilerfolge in den vergangenen Jahren sind •

mehr Funktionsstellen A 9 und A 9+Z im mittleren technischen Dienst

•

mehr A 12 Stellen im gehobenen Dienst.

Dies reicht jedoch bei weitem nicht aus. Nur durch eine deutliche Überschreitung der bisherigen Stellenplanobergrenzen können die struktur- und reformbedingten Probleme in der Besoldung des technischen Dienstes überwunden werden.

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7. Mitgliederentwicklung Seit dem Fachgruppentag 1990 besteht eine eigenständige Fachgruppe Landentwicklung. Die Mitgliederentwicklung stellt sich wie folgt dar: Stand: jeweils 31.12.

20 01

20 00

19 99

19 98

19 97

19 96

19 95

19 94

19 93

19 91

19 90

199

257 258 263 271 273 224 235 239 240 242 248

19 92

300 250 200 150 100 50 0

Bei der Mitgliederentwicklung ist zu berücksichtigen, daß altersbedingt durchschnittlich 10 Mitglieder pro Jahr ausscheiden und dass wegen der Verwaltungsreform kaum Personal eingestellt wird. Es ist daher besonders positiv zu vermerken, daß trotz dieser schwierigen Rahmenbedingungen eine kontinuierliche Zunahme in der Mitgliederentwicklung erfolgt ist.

Bezogen auf die Laufbahngruppen ergibt sich folgende Verteilung Höherer Dienst: 41 Gehobener Dienst: 130 Mittlerer Dienst: 79 Pensionäre: 23 Gesamt:

273

Mitgliederstruktur

HD

Pens.

MD GD