DIE SCHWEIZ IM 21. JAHRHUNDERT – PERSPEKTIVEN AUS DER SICHT DER DEMOGRAFIE
DR. MED. HANS GROTH, MBA CHAIRMAN OF THE BOARD WORLD DEMOGRAPHIC & AGEING FORUM ST. GALLEN
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Seit 1514 hat sich das Gesicht des Alters sichtbar verändert !
Quelle: Bundesamt für Sozialversicherungen 2011
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§ Wie geht ein Land mit seiner Alterung um? § Wie erhält ein Land seinen Wohlstand trotz Mangel an Arbeitskräften? § Völkerwanderung –was bedeutet dies für ein reiches Land? § Wie planbar sind demografische Entwicklungen?
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Die Demografie der Schweiz 1970 - 2050 in 80 Jahren von der “Pyramide” zur “Urne”
1970
2010
75-79 70-74 65-69 60-64 55-59 50-54 Age
Age
45-49 40-44 35-39 30-34 25-29 20-24 15-19 10-14 5-9 0-4
6%
4%
2% 0% 2% Percentage of Population
4%
6%
100+ 95-99 90-94 85-89 80-84 75-79 70-74 65-69 60-64 55-59 50-54 45-49 40-44 35-39 30-34 25-29 20-24 15-19 10-14 5-9 0-4
Age
80+
6%
Male Quelle: Own graph based on data from UN World Population Prospects 2012
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2050
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4%
2% 0% 2% Percentage of Population
4%
6%
Female
100+ 95-99 90-94 85-89 80-84 75-79 70-74 65-69 60-64 55-59 50-54 45-49 40-44 35-39 30-34 25-29 20-24 15-19 10-14 5-9 0-4
4%
2% 0% 2% Percentage of Population
4%
Langlebigkeit – der Trend ist ungebrochen !
Im Alter von 50 Jahren Männer Frauen Im Alter von 65 Jahren Männer Frauen Im Alter von 80 Jahren Männer Frauen
1981
2001
2011
2021
2041
26.0 31.3
29.9 34.5
32.0 35.9
34.2 37.5
36.1 39.8
14.3 18.2
17.3 21.1
19.0 22.2
21.0 23.7
22.7 25.7
6.2 7.6
7.6 9.4
8.4 10.1
9.9 11.4
11.1 13.0
Quelle: ESPOP, STATPOP, BEVNAT Page 5
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Zunahme 1981-2011 2011-2041
++ 6.0 4.6
4.1 3.9
4.7 4.0
3.7 3.5
3.7 2.5
2.7 2.9
Die Demografie der Schweiz – Ein Szenario bis 2035 Schweizer Bürger
Ausländer
Quelle: Eigene Darstellung basierend auf den historischen Zahlen des Bundesamtes für Statistik und dem mittleren Bevölkerungssz enari o (2010)
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§ Wie geht ein Land mit seiner Alterung um? § Wie erhält ein Land seinen Wohlstand trotz Mangel an Arbeitskräften? § Völkerwanderung –was bedeutet dies für ein reiches Land? § Wie planbar sind demografische Entwicklungen?
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Tausende
Szenario der 60+ Kohorten in der Schweiz
1400
1200
60-69 60-69 1000
70-79 70-79
80-89
800
80-89
600
400
90+90+
200
0 2010
2020
2030
2040
Quelle: Eigene Darstellung basierend auf den historischen Zahlen des Bundesamtes für Statistik und dem mittleren Bevölkerungssz enari o (2010)
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2050
Haushaltseinkommen in der Schweiz (2012)
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Wie bewältigen wir die Zukunft?
Neue, längere und andere Beschäftigungsmodelle müssen das primäre Reformziel langlebiger Gesellschaften sein !
Die Arbeitswelt und ihre innovative Neugestaltung müssen im Mittelpunkt von Veränderungen stehen – und zwar über unser gesamtes und längeres Leben ! Gelingt es unser Humankapital länger und besser aktiv zu halten, so entschärfen sich die Herausforderungen von Altersvorsorge und Fachkräftemangel etc. in nicht zu unterschätzender Weise ! Die Herausforderung für Wirtschaft & Gesellschaft lautet: Wie lange, wie und was wollen wir zukünftig arbeiten? Die Antwort ist der Schlüssel für Wohlstand, Wohlfahrt und Wettbewerbsfähigkeit ! Page 10
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§ Wie geht ein Land mit seiner Alterung um? § Wie erhält ein Land seinen Wohlstand trotz Mangel an Arbeitskräften? § Völkerwanderung –was bedeutet dies für ein reiches Land? § Wie planbar sind demografische Entwicklungen?
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Völkerwanderung auf globaler Ebene (2005-2010)
International migration flows between 15 world regions in 2005-10. Numbers on the outside of the circle indicate gross movement in millions. Source: Abel & Sander. 2014. Quantifying Global International Migration Flows. Science, 343 (6178): 1520–22. Page 12
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Wo leben die Menschen ?
1900
2050
Quelle: worldmapper.or g
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Wo leben die Menschen in Wohlstand ?
1900
2015
Quelle: worldmapper.or g
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Aktuelle Einwanderung nach Europa
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§ Wie geht ein Land mit seiner Alterung um? § Wie erhält ein Land seinen Wohlstand trotz Mangel an Arbeitskräften? § Völkerwanderung –was bedeutet dies für ein reiches Land? § Wie planbar sind demografische Entwicklungen?
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Demografie: Was kann sie überhaupt leisten? Szenario Ein Szenario ist im eigentlichen Sinn keine Vorhersage, sondern nur die Aufzeichnung der möglichen episodischen Abfolge von Ereignissen eines bes. interessierenden Systemaspekts.
Quelle: Gabler Wirtschaftslexikon (http://wirtschaftsl exik on.gabl er.de/D efi nition/sz enari o-technik.html ?refer enceKeyw ordN am e= Szenario)
Prognose [wissenschaftlich begründete] Voraussage einer künftigen Entwicklung, künftiger Zustände, des voraussichtlichen Verlaufs (z.B. einer Krankheit)
Quelle: Duden (http://www.duden.de/rec htsc hrei bung/Pr ognos e)
Schweiz: Mittleres Szenario des BfS (2010) »
Geburtenrate: Stabilisiert sich auf einem Niveau von 1.5
»
Lebenserwartung: eine stetige Zunahme der Lebenserwartung von Männern und Frauen
»
Migration: Abnahme des Wanderungssaldo bis 2030 und anschliessende Stabilisierung bei 22’500 pro Jahr
»
Einbürgerungen: kontinuierliche Abnahme bis 2030 und anschliessend Stabilisierung bei 35’000 pro Jahr Quelle: mittleres Bevölkerungssz enario des BFS (2010)
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Demografischer Wandel heisst „Vorbereiten“!
‟Es gibt Entwicklungen, die wir schlichtweg nicht steuern oder beeinflussen können. Aber es gibt Veränderungen, auf deren Bewältigung wir uns vorbereiten können – für den demografischen Wandel trifft dies zu.” Hans Groth, 2. Demografie Dialog Schweiz , Castasegna, 30. Mai 2013
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Weitere Informationen ... WDA Forum St. Gallen
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«Our Next World» – Join us now!
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Wer ist das WDA Forum?
Das 2003 in St. Gallen gegründete World Demographic & Ageing Forum (WDA Forum) ist eine Multi-Stakeholder-Plattform mit globaler Perspektive im Themenbereich „demografischer Wandel, Bevölkerungsentwicklung und Alterung/Langlebigkeit“. Im Fokus steht der Einfluss demografischer Trends auf folgende Bereiche: Wirtschaft, Technologie & Innovation, Zivilgesellschaft, Lebens- und Arbeitsformen sowie Politik und Governance.
Das WDA Forum ist der Qualität, Excellence und Einzigartigkeit verpflichtet. Es bringt weltweit führende Persönlichkeiten mit dem Ziel zusammen sich über die Auswirkungen des demografischen Wandels auszutauschen. Neueste Erkenntnisse und Entwicklungen aus der ganzen Welt werden einbezogen. Strategien und Handlungsempfehlungen zur Bewältigung demografischer Herausforderungen werden entwickelt und zwar für den öffentlichen und privaten Sektor.
Das WDA Forum ist eine einzigartige Plattform. Es ist international, generationenübergreifend und interdisziplinär.
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Unsere Mission
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Demografie gestalten – Die Handlungsfelder
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WDA Arbeitswelt Das Netzwerk – Die Partner WDA Arbeitswelt ist ein Netzwerk von Unternehmen für Unternehmen. Das Ziel ist, ein GenerationenManagement zu verwirklichen, das anhaltenden wirtschaftlichen Erfolg ermöglicht. Es fördert darüber hinaus den Austausch zu Demografiefragen zwischen Unternehmen und Wissenschaft. WDA Arbeitswelt beteiligt sich am gesellschaftlichen Dialog über den Demografischen Wandel.
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WDA Arbeitswelt Die Personen
Regina Regenass
Günter Pfeiffer
Managing Director WDA Forum
Mitglied VR WDA Forum
Langjährige Erfahrung in der Finanzbranche in leitenden Human Resources Funktionen. Vorstands-Mitglied der HR Swiss (Schweizerische Gesellschaft für Human Resources Management).
War bis 2010 Leiter HR bei der Swisscom AG und Mitglied der Konzernleitung. Heute ist er tätig als M&A Consultant sowie als Dozent an der Universität Basel.
[email protected] +41 79 937 08 31
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