AIESEC Polska RAPORT

PRACODAWCA ROKU 2006

AIESEC Polska RAPORT

PRACODAWCA ROKU 2006

Honorowa Rada Ekspertów badania “Pracodawca Roku” Przewodnicz¹ca Prof. dr hab. Janina JóŸwiak Cz³onkowie Prof. dr hab. Ma³gorzata Rószkiewicz Dr Stanis³aw Kluza Mgr Sebastian Stolorz

Analiza danych Aneta Ko³odziej Opracowanie i s³ad raportu Aneta Ko³odziej

PATRONI MEDIALNI

Wsparcie merytoryczne Public Relations

WYKAZ ZAGADNIEÑ Ranking “Pracodawca Roku” List od koordynatora badania “Pracodawca Roku 2006” List od przewodnicz¹cej Honorowej Rady Ekspertów Ranking “Pracodawca Roku 2006” Zwyciêzcy edycji 2000 - 2005 Uczelnie objête badaniem

4 5 6 8 9

Rynek pracy Oczekiwane wynagrodzenie Preferowana bran¿a Preferowany dzia³ w firmie Znaczenie czynników przy wyborze przysz³ej pracy Znaczenie œwiadczeñ przy wyborze przysz³ej pracy Opinie na temat rynku pracy Preferencje wobec pracodawców Chêæ za³o¿enia w³asnej firmy

10 11 12 13 14 15 16 17

Przygotowanie zawodowe studentów Atuty i s³aboœci studentów Doœwiadczenie zawodowe Praca wykonywana przez studentów Znajomoœæ jêzyków obcych Praca za granic¹ Dzia³alnoœæ w organizacjach studenckich

18 19 20 21 22 23

Metryczka Struktura p³ci. Rok studiów Profil studenta

24

Executive summary

26

25

Organizatorzy AIESEC

27

Warszawa, 21 marca 2007

Szanowni Pañstwo W imieniu Miêdzynarodowego Stowarzyszenia Studentów A IESEC mam przyjemnoœæ przedstawiæ wyniki piêtnastej edycji badania “Pracodawca Roku ”. Nasza organizacja ma na celu rozwój potencja³u m³odych ludzi. Jednym z dzia³añ przybli¿aj¹cych nas do jego osi¹gniêcia jest stworzenie pomostu pomiêdzy œwiatem biznesu a œrodowiskiem studenckim. Staramy siê to czyniæ przez coroczn¹ realizacjê badania “Pracodawca Roku ”. Od pocz¹tku lat dziewiêædziesi¹tych corocznie przedstawiamy preferencje studentów uczelni o profilu ekonomicznym wzglêdem przysz³ych pracodawców. Umo¿liwia to poznanie ich opinii i oczekiwañ wobec pracy zawodowej. Tegoroczne badanie “Pracodawca Roku ” zosta³o przeprowadzone na 46 uczelniach wy¿szych w ca³ym kraju. Wziê³o w nim udzia³ prawie 5000 studentów. W zwi¹zku z coraz wiêkszym zainteresowaniem rynkiem pracy wœród studentów m³odszych lat studiów, po raz pierwszy w badaniu wziêli udzia³ studenci III roku studiów dziennych. Pragnê podziêkowaæ wszystkim osobom, które pomog³y przy realizacji tegorocznej edycji badania, szczególnie Honorowej Radzie Ekspertów pod przewodnictwem Pani prof. dr hab. Janiny JóŸwiak. Chcia³abym wyraziæ uznanie dla firm, które znalaz³y siê poszukiwanych pracodawców i ¿yczyæ im dalszych sukcesów.

w gronie dziesiêciu najbardziej

Aneta Ko³odziej Koordynator badania “Pracodawca Roku 2006”

Warszawa, 21 marca 2007 Szanowni Pañstwo Badanie „Pracodawca Roku ” to niezwykle cenne i interesuj¹ce przedsiêwziêcie, zrealizowane przez AIESEC ju¿ po raz piêtnasty. Wielk¹ wartoœci¹ tego badania, którego g³ównym celem jest analiza preferencji dotycz¹cych wyboru przysz³ej pracy jest to, ¿e stanowi ono kopalniê informacji o postawach, oczekiwaniach i zapatrywaniach studentów wobec ich przysz³ych karier zawodowych, a tak¿e rynku pracy w ogóle. S¹dzê, ¿e wy³aniaj¹cy siê z badania obraz tych oczekiwañ powinien byæ wnikliwie przeanalizowany nie tylko przez pracodawców ale i œrodowiska decyduj¹ce o systemowych rozwi¹zaniach reguluj¹cych rynek pracy a tak¿e co bardzo wa¿ne przez przedstawicieli œrodowiska akademickiego. Niew¹tpliwie, taka analiza pozwoli³aby na ocenê, na ile oferowane przez uczelnie ekonomiczne programy nauczania odpowiadaj¹ aspiracjom studentów i równoczeœnie wymaganiom rynku pracy. Z kolejnych badañ ankietowych realizowanych w ramach projektu „Pracodawca Roku ” p³ynie wniosek, ¿e studenci uczelni ekonomicznych to dynamiczni, pewni siebie i ambitni (przyszli) pracownicy, którzy inwestuj¹ w siebie i swoje przysz³e kariery zawodowe, ale te¿ oczekuj¹ od przysz³ego pracodawcy rzetelnego traktowania i wspierania w osi¹gniêciu sukcesu zawodowego. ¯yczê im wszystkim takiego sukcesu. Zwyciêzcom zaœ rankingu „Pracodawca Roku ” gratulujê zdobycie uznania w oczach tak wymagaj¹cej grupy jak studenci, to wielkie osi¹gniêcie i zaszczyt. AIESEC-owi ¿yczê jeszcze wielu lat realizacji tego udanego projektu, z nie mniejszym ni¿ dotychczas powodzeniem.

Prof. dr hab. Janina JóŸwiak Przewodnicz¹ca Honorowej Rady Ekspertów

6

NAJBARDZIEJ POPULARNI PRACODAWCY WŒRÓD STUDENTÓW KIERUNKÓW EKONOMICZNYCH W 2006 ROKU

1. PricewaterhouseCoopers 2. Procter&Gamble 3. Deloitte 4. PKO Bank Polski 5. Nestlé Polska 6. Philips 7. Masterfoods Polska 8. ING Bank Œl¹ski 9. Ernst & Young 10. Bank Millennium S.A 11. Bank Zachodni WBK S.A. 12. Bank Pekao S.A. 13. KPMG 14. Unilever Polska 15. Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa 16. Cersanit 17. Grupa ¯ywiec S.A. 18. Kolporter 19. Powszechny Zak³ad Ubezpieczeñ S.A. 20. Bank BPH S.A. 21. Hewlett - Packard Polska S.A. 22. L'Oreal Polska 23. Volkswagen 24. Per³a - Browary Lubelskie S.A. 25. IBM 26. Citibank Handlowy 27. Philip Morris Polska S.A. 28. Polski Koncern Naftowy ORLEN S.A. 29. BRE Bank S.A. 30. Coca-Cola Company 31. Comarch S.A. 32. Telekomunikacja Polska S.A. 33. Bank Gospodarki ¯ywnoœciowej S.A. 34. McKinsey & Company 35. Siemens 36. DHL Express (Poland) Sp. z o.o. 37. Capgemini 38. Urz¹d Miejski 39. Accenture 40. Narodowy Bank Polski 41. Shell 42. Motorola 43. Polska Telefonia Cyfrowa 44. KGHM 45. Kredyt Bank 46. Nokia 47. Microsoft 48. Raben 49. TRW 50. Toyota

7

NAJBARDZIEJ POPULARNI PRACODAWCY WŒRÓD STUDENTÓW KIERUNKÓW EKONOMICZNYCH W 2006 ROKU

1. PricewaterhouseCoopers 2. Procter&Gamble 3. Deloitte 4. PKO Bank Polski 5. Nestlé Polska 6. Philips 7. Masterfoods Polska 8. ING Bank Œl¹ski 9. Ernst & Young 10. Bank Millennium S.A

6

ZWYCIÊZCY EDYCJI 2000 - 2005

2005

2002

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

PricewaterhouseCoopers Nestlé Polska PKO Bank Polski Procter & Gamble Ernst & Young Bank Pekao S.A. Philips Masterfoods Polska Deloitte Telekomunikacja Polska S.A.

PricewaterhouseCoopers Masterfoods Polska Bank Pekao S.A. Telekomunikacja Polska S.A Nestlé Polska Ernst & Young Powszechny Zak³ad Ubezpieczeñ S.A Polkomtel PKO Bank Polski Procter & Gamble

2004

2001

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

PricewaterhouseCoopers Nestlé Polska PKO Bank Polski Telekomunikacja Polska S.A Ernst & Young Bank Pekao S.A. Masterfoods Polska Polski Koncern Naftowy ORLEN S.A. Procter & Gamble L’Oréal Polska

Arthur Andersen PricewaterhouseCoopers Masterfoods Polska . Deloitte & Touche Telekomunikacja Polska S.A. Bank Pekao S.A. Nestlé Polska Powszechny Zak³ad Ubezpieczeñ S.A ING Bank Œl¹ski S.A. Procter & Gamble

2003

2000

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Telekomunikacja Polska S.A Nestlé Polska PricewaterhouseCoopers PKO Bank Polski Masterfoods Polska Bank Pekao S.A. Ernst & Young Powszechny Zak³ad Ubezpieczeñ S.A. Polska Telefonia Cyfrowa Polska Telefonia Komórkowa Centertel

Arthur Andersen PricewaterhouseCoopers Bank Pekao S.A. . Deloitte & Touche Telekomunikacja Polska S.A. Nestlé Polska Masterfoods Polska Procter & Gamble Unilever Polska Bank Handlowy w Warszawie S.A

7

UCZELNIE OBJÊTE BADANIEM

W badaniu “Pracodawca Roku 2006” wziê³o udzia³ 43 uczelnie z ca³ej Polski, kszta³c¹ce studentów na szeroko rozumianych kierunkach ekonomicznych. Akademia Ekonomiczna im. K. Adamieckiego w Katowicach Akademia Ekonomiczna im. Oskara Langego we Wroc³awiu Akademia Ekonomiczna w Krakowie Akademia Ekonomiczna w Poznaniu Akademia Górniczo-Hutnicza im. S. Staszica w Krakowie Akademia Morska w Gdyni Akademia Rolnicza w Krakowie Akademia Rolnicza w Lublinie Akademia Rolnicza w Poznaniu Akademia Œwiêtokrzyska Katolicki Uniwersytet Lubelski Politechnika Bia³ostocka Politechnika Czêstochowska Politechnika Koszaliñska Politechnika Lubelska Politechnika £ódzka Politechnika Poznañska Politechnika Radomska im. Kazimierza Pu³askiego Politechnika Œwiêtokrzyska Politechnika Wroc³awska Prywatna Wy¿sza Szko³a Biznesu i Administracji w Warszawie Szko³a G³ówna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie Szko³a G³ówna Handlowa w Warszawie Uniwersytet Gdañski Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu Uniwersytet Jagielloñski w Krakowie Uniwersytet £ódzki Uniwersytet Marii Curie-Sk³odowskiej w Lublinie Uniwersytet Miko³aja Kopernika w Toruniu Uniwersytet Opolski - Wydzia³ Ekonomiczny Uniwersytet Szczeciñski Uniwersytet w Bia³ymstoku - Wydzia³ Ekonomiczny Uniwersytet Warmiñsko -Mazurski w Olsztynie Uniwersytet Warszawski Uniwersytet Zielonogórski Wy¿sza Szko³a Bankowa w Poznaniu Wy¿sza Szko³a Biznesu Nationa l-Louis University w Nowym S¹czu Wy¿sza Szko³a Ekonomiczna w Bia³ymstoku Wy¿sza Szko³a Ekonomii i Administracji w Kielcach Wy¿sza Szko³a Finansów i Zarz¹dzania w Bia³ymstoku Wy¿sza Szko³a Handlowa Wy¿sza Szko³a Przedsiêbiorczoœci i Zarz¹dzania im. L.KoŸmiñskiego w Warszawie Wy¿sza Szko³a Zarz¹dzania i Bankowoœci w Poznaniu

10

Uczelnia

Pierwsza p³aca brutto

P³aca brutto po roku

P³aca gwarantuj¹ca po¿¹dany poziom ¿ycia

Wy¿sza Szko³a Biznesu Nationa l-Louis University w Nowym S¹czu

3365

5085

6891

Wy¿sza Szko³a Przedsiêbiorczoœci i Zarz¹dzania im. L.KoŸmiñskiego w Warszawie

3082

4204

6409

Szko³a G³ówna Handlowa w Warszawie

2956 2862

4568 4061

6778 7033

Uniwersytet Warszawski Akademia Ekonomiczna w Poznaniu

2737

3650

5679

Akademia Morska w Gdyni

2630

2811

4363 5504

Prywatna Wy¿sza Szko³a Biznesu i Administracji w Warszawie

2483

3643

Uniwersytet Jagielloñski w Krakowie

2461

3523

5899

Wy¿sza Szko³a Bankowa w Poznaniu

2456 2416

4003 3623

5498 6479

2405 2365 2354

3448 3459 3462

5664 5829 5834

Uniwersytet Gdañski Politechnika Poznañska Akademia Ekonomiczna im. Oskara Langego we Wroc³awiu Politechnika Czêstochowska Wy¿sza Szko³a Finansów i Zarz¹dzania w Bia³ymstoku

2319

3585

3849

Politechnika £ódzka

2318

3365

5540

Politechnika Radomska im. Kazimierza Pu³askiego

2290

3350

4615

Wy¿sza Szko³a Ekonomiczna w Bia³ymstoku

2285

4748

4659

Politechnika Œwiêtokrzyska

2261

3305

4886

2259

3284

5168

2244

3118

5034

2211

3030

5009

2210

4229

5741

2194

3155

5244

2190 2182

3235 2889

5653 4596

2119

3047

4721

2044

2788

4697

2029

3047

4960

2027

2916

4758

2009 1996

2736 2773

4486 4491

1989

2844

4561

1978 1952 1936

2675 3152 2604

4273 4249 3973 4748

Œrednia Akademia Ekonomiczna w Krakowie Szko³a G³ówna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie Akademia Górniczo-Hutnicza im. S. Staszica w Krakowie Uniwersytet £ódzki Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu Politechnika Wroc³awska Uniwersytet Miko³aja Kopernika w Toruniu Uniwersytet Marii Curie-Sk³odowskiej w Lublinie Politechnika Lubelska Uniwersytet Warmiñsko -Mazurski w Olsztynie Wy¿sza Szko³a Ekonomii i Administracji w Kielcach Katolicki Uniwersytet Lubelski Uniwersytet Szczeciñski Wy¿sza Szko³a Zarz¹dzania i Bankowoœci w Poznaniu Akademia Rolnicza w Krakowie Uniwersytet Opolski - Wydzia³ Ekonomiczny Akademia Ekonomiczna im. K. Adamieckiego w Katowicach Akademia Rolnicza w Lublinie Akademia Rolnicza w Poznaniu Uniwersytet w Bia³ymstoku - Wydzia³ Ekonomiczny Uniwersytet Zielonogórski Akademia Œwiêtokrzyska Politechnika Bia³ostocka Politechnika Koszaliñska

1920

2746

1836

2496

4407

1817

2553

3841

1774 1751 1735

2584 2366 2956

4159 3675 4552

1721

2425

3705

1713

2957

4236

11

PREFEROWANA BRAN¯A

Najbardziej popularne bran¿e zdaniem studentów s¹, te zwi¹zane z finansami oraz reklam¹ i public relations. W odniesieniu do finansów, ma to równie¿ swoje odzwierciedlenie w wynikach rankingu, w którym na czo³owych miejscach znalaz³y siê ró¿nego rodzaju instytucje finansowe. W porównaniu do ubieg³ego roku, coraz wiêcej studentów preferuje bran¿e, takie jak administracja publiczna oraz budownictwo i nieruchomoœci.

27,6%

BankowoϾ Reklama lub PR

23,2%

Audyt lub ksiêgwoœæ

23,1% 22,2%

Konsulting lub doradztwo

21,6%

Bran¿a finansowa (pozosta³a)

20,4%

Handel 12,5%

Hotelarstwo lub turystyka Administracja publiczna

11,8%

Mass media

11,5%

Budownictwo lub nieruchomoœci

9,0%

Inne

8,8% 7,9%

Informatyczna lub komputerowa

6,8%

Ubezpieczenia

5,7%

Szkolnictwo lub praca naukowa

4,7%

Organizacje pozarz¹dowe Przemys³ telekomunikacyjny i elektroniczny

3,9%

Konfekcjonowane dobra konsumpcyjne (FMCG)

3,8% 2,4%

Nie ma to dla mnie znaczenia

1,9%

Us³ugi prawnicze

1,4%

Rolnictwo 0,0%

5,0%

10,0% 15,0%

20,0%

25,0%

30,0%

12

Najbardziej preferowane dzia³y w firmach, to finanse i ksiêgowoœæ oraz naczelne kierownictwo firmy. To one wyprzedzaj¹ pozosta³e opcje.

36,1%

Finanse i ksiêgowoœæ 24,8%

Naczelne kierownictwo firmy 19,8%

Promocja i reklama

19,5%

Marketing

15,9%

Dzia³ personalny / rekrutacja

14,6%

Inne

12,6%

Logistyka Administracja

11,5%

Sprzeda¿ i dystrybucja

11,1%

Badania i rozwój

10,3% 9,5%

Badania rynku 5,1%

Obs³uga i dystrybucja

4,6%

Planowanie produkcjii

2,8%

Nie ma to dla mnie znaczenia

1,8%

Wydzia³y produkcyjne

0,0%

10,0%

20,0%

30,0%

40,0%

13

ZNACZENIE CZYNNIKÓW PRZY WYBORZE PRZYSZ£EJ PRACY

Poni¿szy wykres uwzglêdnia, wybierane przez studentów “du¿e” i “bardzo du¿e” znaczenia czynników przy wyborze przysz³ej pracy, spoœród dostêpnych: ¿adne, ma³e, œrednie, du¿e, bardzo du¿e. Studenci chc¹ przede wszystkim odczuwaæ satysfakcjê z wykonywanej pracy. Wa¿na jest tak¿e wysoka p³aca oraz dobra atmosfera w pracy. Studenci nie boj¹ siê wysokich wymagañ pracodawców. Niewielkie znaczenie ma równie¿ bezp³atny dostêp do Internetu.

Satysfakcja z pracy P³aca Szacunek dla ¿ycia prywatnego pracowników Dobra atmosfera w pracy Jasna œcie¿ka kariery i kryteria awansu Gwarancja bezpieczeñstwa zatrudnienia Mo¿liwoœæ zdobywania wiedzy lub szkolenia Praca wœród fachowców Dofinansowanie do dalszej nauki Nie stresuj¹ce tempo pracy Twórcza atmosfera pracy Szybki awans Odpowiedzialnoœæ stanowiska Autorytet stanowiska Mo¿liwoœæ odbycia zagranicznego sta¿u lub praktyki Zdobycie wiedzy niezbêdnej do za³o¿enia w³asnej firmy Mo¿liwoœæ wp³ywania na dzia³alnoœæ firmy Mo¿liwoœæ samodzielnego wyznaczania godzin pracy Praca dla znanej firmy W³asny pokój w pracy Podró¿e s³u¿bowe po kraju Podró¿e s³u¿bowe za granicê Wysokie wymagania wobec pracowników Bezp³atny dostêp do Internetu Wykonywanie pracy wa¿nej dla spo³eczeñstwa/kraju

89,7% 88,2% 85,4% 84,5% 80,1% 79,6% 78,9% 68,6% 67,4% 65,1% 64,6% 62,3% 60,2% 58,7% 58,2% 52,1% 51,5% 49,6% 47,0% 43,2% 42,1% 40,8% 34,0% 28,6% 28,4% 0,0%

20,0%

40,0%

60,0%

80,0%

100,0%

14

Od kilku lat mo¿na zauwa¿yæ, ¿e najwiêkszy wp³yw na wybór przysz³ej pracy przez studentów maj¹ premie oraz opieka medyczna. Na szczególny komentarz zas³uguje taki czynnik, jak miejsce pracy (miejscowoœæ). W porównaniu do ubieg³ego roku procentowa iloœæ respondentów, wskazuj¹cych czynnik ten za znacz¹cy, wzros³a niemal¿e o 30%.

Premie

77,1%

Miejsce pracy (miejscowoϾ)

71,3%

Opieka medyczna

62,5%

Program emerytalny oferowany przez firmê

61,3%

Transport zak³adowy lub zwrot kosztów dojazdu

55,8%

System ubezpieczeñ

54,9%

Pomoc w uzyskaniu mieszkania (kredyt, itp.)

54,1%

Stypendia dla dzieci pracowników

53,1%

Opieka nad dzieæmi (przedszkola,itp.)

51,6%

Samochód s³u¿bowy

51,1%

Udzia³ w zyskach (procent, ró¿ne formy akcjonariatu)

43,2%

Nagrody okolicznoœciowe

43,0%

Dofinansowanie wyjazdów na wczasy

40,6%

Bezp³atny dostêp do obiektów sportowych i imprez kulturalnych

34,2%

Dostêp do sto³ówki

25,4% 0,0%

20,0% 40,0% 60,0% 80,0%

15

OPINIE NA TEMAT RYNKU PRACY

Pytania o opinie i obawy studentów dotycz¹ce rynku pracy dostarczaj¹ wielu interesuj¹cych informacji, z których mo¿na wywnioskowaæ jak m³odzi ludzie postrzegaj¹ sw¹ przysz³¹ pracê. Przyszli pracownicy maj¹ poczucie, ¿e trudno zdobyæ pracê zgodn¹ z zainteresowaniami, pracodawcy oferuj¹ zbyt niskie zarobki, a interesuj¹ca praca wymaga dyspozycyjnoœci.

78,8%

Pracodawcy oferuj¹ zbyt niskie zarobki

72,7%

Po ukoñczeniu uczelni absolwenci nie s¹ nale¿ycie przygotowani do pracy Interesuj¹ca praca wymaga bardzo du¿ej dyspozycyjnoœci

69,3%

Bardzo trudno o pracê zgodn¹ z zainteresowaniami

68,9% 63,6%

Bez "nieformalnych uk³adów" ma³e s¹ szanse na zdobycie dobrej pracy

60,2%

Panuje wolny rynek, na którym szansê maj¹ tylko najlepsi

56,9%

Pracodawcy nie inwestuj¹ w m³odych ludzi

49,0%

Wymagania pracodawców s¹ zbyt wygórowane w stosunku do kwalifikacji absolwentów Jest wiele interesuj¹cych miejsc pracy, ale zarobki s¹ tam niskie

46,2%

Kobiety s¹ dyskryminowane na rynku pracy

45,3%

Istnieje du¿a konkurencja ze strony pracowników z zagranicy

37,3%

Pracodawcy s¹ nieuczciwi w stosunku do pracowników

36,1% 29,9%

Inne 0,0%

20,0%

40,0%

60,0%

80,0%

16

Badanie przeprowadzone zosta³o wœród studentów III, IV i V roku, z których jedynie 4,5% wyrazi³o opinie, ¿e s¹ zdecydowani na pracê w konkretnej firmie. Odsetek osób o tych pogl¹dach utrzymuje siê od kilku lat na tym samym poziomie. W porównaniu do lat ubieg³ych, coraz wiêcej studentów zastanawia siê nad wyborem swojego przysz³ego pracodawcy.

17

CHÊÆ ZA£O¯ENIA W£ASNEJ FIRMY

W porównaniu do ubieg³ych lat, wzros³a liczba studentów zdecydowanych na otwarcie w³asnej firmy po ukoñczeniu studiów. Iloœæ respondentów, którzy s¹ zainteresowani za³o¿eniem w³asnego przedsiêbiorstwa dopiero po kilku latach pracy na etacie w innej firmie nie zmienia siê od kilku lat i wynosi 28%.

18

Od wielu lat za najwiêkszy swój atut studenci uwa¿aj¹ pracowitoœæ. Na wysokiej pozycji klasyfikuje siê równie¿ ³atwoœæ nawi¹zywania kontaktów z ludŸmi. Za swoj¹ najwiêksz¹ s³aboœæ studenci ju¿ od lat uwa¿aj¹ brak doœwiadczenia zawodowego. S³aboœci¹ studentów jest równie¿ brak znajomoœci jêzyków obcych. Nale¿y jednak podkreœliæ, i¿ respondenci nad ni¹ pracuj¹, gdy¿ liczba osób udzielaj¹cych takiej odpowiedzi spada z roku na rok.

Najwiêksze atuty

Inne 1,5%

Doœwiadczenie zwi¹zane z prac¹ zawodow¹ 7,2% Znajomoœæ jêzyków obcych 7,8% Kreatywnoœæ, ciekawe pomys³y 21,8%

Najwiêksze s³aboœci Inne 8,7%

Trudnoœci w nawi¹zywaniu kontaktów 4,6% Brak doœwiadczenia kulturowego 2,6% Brak doœwiadczenia zawodowego 54,2%

Brak solidnej wiedzy teoretycznej 9,3% Lenistwo 10,0% Brak znajomoœci jêzyków obcych 10,7%

19

DOŒWIADCZENIE ZAWODOWE

Ankietowani charakteryzuj¹ siê s³abym doœwiadczeniem zawodowym. W porównaniu z ubieg³ym rokiem odsetek studentów nie maj¹cych ¿adnego doœwiadczenia zawodowego wzrós³ o blisko 10%. Paradoksalnie od lat wzrasta liczba pracuj¹cych studentów. Stopniowo wzrasta odsetek osób pracuj¹cych na umowê zlecenie lub umowê o dzie³o.

Czy masz ju¿ jakieœ doœwiadczenie zawodowe?

Tak, powy¿ej 12 miesiêcy 8,0% Nie mam ¿adnych doœwiadczeñ zawodowych 36,9%

Tak, 3 do 12 miesiêcy 18,4% Tak, poni¿ej 3 miesiêcy 36,7%

Czy obecnie pracujesz

Mam sta³¹ pracê w niepe³nym wymiarze godzin 12,2% Tak, we w³asnej firmie 2,6% Mam sta³¹ pracê w pe³nym wymiarze godzin 2,1%

Tylko dorywczo, bez umowy 12,2% Pracujê na umowê zlecenie lub umowê o dzie³o 13,9% Nie pracujê 64,5%

20

Czynnikiem, maj¹cym najwiêkszy wp³yw na wybór obecnie wykonywanej pracy jest dobra atmosfera, co nie zmienia siê ju¿ od kilku lat. Analizuj¹c wyniki badania z poprzednich lat, mo¿na zauwa¿yæ wzrost liczby studentów, którzy wykonuj¹ pracê zgodn¹ z ich kierunkiem studiów i zainteresowaniami. Œwiadczy to o tym, ¿e badani coraz czêœciej, œwiadomie wybieraj¹ firmê i rodzaj wykonywanej w niej pracy.

Znaczenie czynników przy wyborze obecnie wykonywanej pracy

Dobra atmosfera w miejscu pracy Satysfakcjonuj¹ca p³aca Mo¿liwoœæ rozwoju osobistego i zawodowego (np. kursy, sta¿e, awans) Du¿a samodzielnoœæ na zajmowanym stanowisku Koniecznoœæ (nie mia³em ¿adnego wyboru, szuka³em jakiejkolwiek pracy) Zgodnoœæ z przygotowaniem zawodowym (wykszta³ceniem) Image, presti¿ firmy Inne Szacunek dla pracownika Opinia znajomych Gwarancja bezpieczeñstwa zatrudnienia Mo¿liwoœæ podró¿owania w interesach, poznawanie nowych ludzi i miejsc Dodatkowe œwiadczenia (np. samochód s³u¿bowy, ubezpieczenie, premie) Presti¿ stanowiska 0,0%

44,7% 41,0% 31,3% 27,5% 26,2% 20,2% 16,2% 16,1% 15,3% 11,1% 10,1% 9,6% 7,1% 6,8% 10,0%

20,0%

30,0%

40,0%

50,0%

Okreœlenia, które najlepiej charakteryzyj¹ obecnie wykonywan¹ pracê

Niegodna z moimi zainteresowaniami i z moim kierunkiem studiów 31,7% Niezgodna z moim kierunkiem studiów, ani moimi zainteresowaniami 7,9%

Zgodna z moimi zainteresowaniami i kierunkiem studiów 34,3% Zgodna z moimi zainteresowaniami ale nie zwi¹zana z kierunkiem moich studiów 26,1%

21

ZNAJOMOŒÆ JÊZYKÓW OBCYCH

Tegoroczne wyniki potwierdzaj¹ tendencjê do wzrostu poziomu znajomoœci jêzyków obcych, a szczególnie jêzyka angielskiego. Blisko 80% ankietowanych studentów deklaruje, ¿e opanowa³o ten jêzyk w stopniu co najmniej dobrym. W porównaniu do poprzedniego roku mo¿na zauwa¿yæ, ¿e wzrasta odsetek respondentów, znaj¹cych jêzyk francuski i hiszpañski.

100%

2% 5%

90% 16%

24%

80% Brak

70%

59% 25%

60%

S³aba 27%

Œrednia

78%

50%

Dobra

80%

Bardzo dobra

89% 90%

40% 31%

21%

30%

17%

20% 15%

10%

10% 10%

21%

0%

Angielski

9%

6%

4%

4% 2%

9% 5% 3%

5% 3%

Niemiecki

Rosyjski

Francuski

5% 3%

4% 2%

Hiszpañski

W³oski

Inne

Bieg³a

22

PRACA ZA GRANIC¥

Blisko 56% badanych studentów deklaruje, ¿e chcia³oby wyjechaæ za granicê w poszukiwaniu pracy. W porównaniu do ubieg³ego roku nast¹pi³ spadek o 4%. Co dziesi¹ty respondent nie zamierza wyjechaæ za granicê w celach zawodowych.

Chcê, na sta³e w UE 9,8% Zdecydowanie nie 12,6%

Jeszcze nie wiem 33,1%

Chcê, na sta³e poza UE 2,0% Chcê, tymczasowo w UE 27,7%

Chcê, tymczasowo poza UE 4,1%

Chcê, w ramach praktyki 10,6%

23

DZIA£ALNOŒÆ W ORGANIZACJACH STUDENCKICH

Zdecydowana wiêkszoœæ studentów, bo a¿ 80% nie dzia³a w ¿adnej organizacji studenckiej. Mimo to, ankietowani uwa¿aj¹, ¿e mo¿e byæ to czynnik zwiêkszaj¹cy szanse na znalezienie ciekawej pracy.

Tak 20,1% Nie 79,9%

Du¿y 21,6%

Œredni 42,6%

Bardzo du¿y 5,4%

¯aden 8,5% Ma³y 21,9%

24

STRUKTURA P£CI ROK STUDIÓW

®

W tegorocznej edycji badania “Pracodawca Roku ”,wziê³o udzia³ ponad 70% studentek i blisko 30 % studentów. W badaniu tym wziêli udzia³ studenci III, IV i V roku studiów. Z uwagi na coraz wiêksze zainteresowanie studentów m³odszych lat studiów, rynkiem pracy objêliœmy badaniem równie¿ studentów III roku na wszystkich uczelniach wy¿szych, bior¹cych udzia³ w badaniu ® “Pracodawca Roku ”.

Mê¿czyŸni 27,9% Kobiety 72,1%

III 26,3% V 47,8% IV 25,9%

25

PROFIL STUDENTÓW

®

W badaniu “Pracodawca Roku 2006” 5000 studentów.

wziê³o udzia³ blisko

Dominuj¹cy udzia³ w próbie maj¹ studenci takich kierunków jak: zarz¹dzanie i marketing, ekonomia oraz finanse i bankowoœæ.

28,0%

Zarz¹dzanie i marketing

25,0%

Ekonomia

23,7%

Finanse i bankowoϾ 9,8%

Miêdzynarodowe Stosunki Gospodarcze i Polityczne 6,7%

Informatyka/Metody Iloœciowe

5,1%

Inne 1,6%

Turystyka

0,1%

Prawo

0,0%

5,0%

10,0%

15,0%

20,0%

25,0%

30,0%

26

EXECUTIVE SUMMARY

The results of this year’s edition of the survey “Employer of the Year” have proved that preferences of economic subjects students have not greatly changed for a couple of years. Branches associated with finance are still very popular. These preferences reflect the annual “Employer of the Year” ranks Among this year’s top ten eployers various financial institutions can be found - banks, companies offering advisory services. Companies offering jobs in departments like marketing and selling, finance and controlling are prevalent as well. Students’ awareness of state of affairs on labour market is on the increase. More and more students are eager to undertake versatile steps, animing to find attractive and satisfying jobs. They are ambitious, dynamic, and their attendance to the issue of future employment is more, and more mature. In the response to the rising labour market’s requirements, they upgarde their skills and qualifications already during their studies by participation in various internships, trainings and courses.

The “Employer of the Year” report findings may be precious source of information not only for students and future employers , but also for universities. As the result from survey outcome, their education offer not fully conform requirements of the job market and it is still not enough adaptable towards changes on this market. Report results may also constitute an important source of discovering students’ aspirations and towards future employers.

27

AIESEC

AIESEC jest najwiêksz¹ na œwiecie miêdzynarodow¹ organizacj¹ studenck¹ obecn¹ w ponad 90 krajach. Daje m³odym ludziom mo¿liwoœci zdobycia wiedzy i umiejêtnoœci, po to by mogli wesprzeæ rozwój swojego otoczenia. Realizuj¹c ten cel corocznie organizujemy 5000 praktyk zagranicznych, ponad 4000 ró¿norodnych projektów oraz oko³o 350 konferencji. Ponadto, AIESEC umo¿liwia m³odym ludziom zdobycie grona przyjació³ o podobnych zainteresowaniach z ca³ego œwiata oraz pozwala im przekonaæ siê co chc¹ robiæ przysz³oœci. Nasi partnerzy, którzy reprezentuj¹ ró¿norodne bran¿e i rynki, postrzegaj¹ AIESEC jako organizacjê wspieraj¹c¹ ich rozwój poprzez umo¿liwianie dostêpu do utalentowanych ludzi z ca³ego œwiata. AIESEC Polska corocznie organizuje kilkanaœcie projektów o zasiêgu ogólnopolskim oraz kilkadziesi¹t projektów lokalnych. W tym roku skupiamy du¿¹ uwagê na tzw. Programach Narodowych czyli projekty skupiaj¹cych siê w wokó³ wybranych zagadnieñ. Wszystkie organizowane przez nas projekty tworz¹ zarówno dla studentów jak i korporacyjnych organizacji swojego rodzaju pomost pomiêdzy tymi dwoma œrodowiskami. Alumni s¹ najlepsz¹ miar¹ sukcesu AIESEC. Na ca³ym œwiecie pracuj¹ w ró¿nych firmach, organizacjach, w wielu bran¿ach i odgrywaj¹ istotne role w ich spo³ecznoœciach.

28

PODZIÊKOWANIA

Pragniemy podziêkowaæ lokalnym koordynatorom badania oraz ich komitetom za pracê przy realizacji tegorocznej edycji projektu:

Bia³ystok

Karol Sidorowicz

Czêstochowa

£ukasz Czerwiñski

Gdañsk

Barbara Wencel

Katowice

Jacek Bujakowski

Kielce

Justyna Pilarz

Koszalin

Monika Bednarz

Kraków

Marta Je¿

Nowy S¹cz

Urszula Pietroñ

£ódŸ

Anna Urbañska

Lublin

Iga Cebulak

Olsztyn

Magdalena Kuzia

Wroc³aw

Aleksandra Karolczyk, Marek Bodziony,

Poznañ

Anna Jêdrzejewska

Radom

Daniel Walasik

Szczecin

Ewa Ginal

Toruñ

Anna Jutkiewicz

Warszawa

Karolina Brodowicz, Marta Siedlecka