Załącznik nr 1 do Procedur zarządzania projektem REGULAMIN NABORU SPECJALISTÓW I PERSONELU DO PRACY W PROJEKCIE „Kompleksowe wspomaganie szkół w powiecie siedleckim” nr WND-POKL.03.05.00-00-135/12-00

PRIORYTET III DZIAŁANIE 3.5

Wysoka jakość systemu oświaty Kompleksowe wspomaganie rozwoju szkół

§1 Postanowienia ogólne 1. Celem Regulaminu jest ustalenie zasad zatrudniania specjalistów i personelu do prowadzenia zajęć z beneficjentami w projekcie. 2. Stanowiska w projekcie: 1) koordynator projektu ( umowa zlecenie – 1288 godz. od 1.09.2013 do 31.07 2015r.) zadania: - planowanie, koordynowanie i nadzorowanie pracy osób zaangażowanych we wdrożenie i realizację projektu, - weryfikacja rezultatów poszczególnych etapów pracy, - zapewnienie zgodności prowadzonych działań z dokumentacją strategiczną budżetu i harmonogramu projektu, - sporządzanie wniosków o płatność i raportów z części merytorycznej - wnioskowanie o wprowadzenie ewentualnych zmian do projektu - nadzorowanie prawidłowego prowadzenia przez osoby realizujące projekt karty czasu pracy - bieżące kontakty z Instytucją Pośredniczącą II Stopnia- Ośrodkiem Rozwoju Edukacji - co miesięczny udział w pracach z zespołem projektowym Wymagania: - wykształcenie wyższe magisterskie z przygotowaniem pedagogicznym

Projekt „Kompleksowe wspomaganie szkół w powiecie siedleckim” nr WND- POKL.03.05.00-00-135/12-00 współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

- ukończony kurs SORE - kwalifikacje z zarządzania oświatą znajomość założeń modelu doskonalenia wypracowanego w ramach projektu systemowego, ORE, „System doskonalenia nauczycieli” - znajomość dokumentów i wytycznych w zakresie kwalifikowalności wydatków w ramach POKL - dobra znajomość obsługi komputera 2) asystent koordynatora projektu ( umowa zlecenie – 1380 godz. od 1.09.2013 do 31.07 2015r.) zadania: - pomoc koordynatorowi w realizowaniu zadań projektu, - przygotowanie części merytorycznej wniosków, - organizacja rekrutacji pracowników, - promocja projektu - bezpośrednia współpraca z SORE i koordynatorami sieci, - przygotowanie bazy ekspertów - dokonywanie zakupów i sporządzanie obowiązującej dokumentacji związanej z procedurą ich zakupu wymagania: - wykształcenie wyższe magisterskie z przygotowaniem pedagogicznym - znajomość zarządzania funduszami europejskimi - doświadczenie w realizacji projektów realizowanych w ramach POKL - znajomość założeń modelu doskonalenia wypracowanego w ramach projektu systemowego, ORE, „System doskonalenia nauczycieli” - znajomość dokumentów i wytycznych w zakresie kwalifikowalności wydatków w ramach POKL - znajomość zasad finansowania POKL - znajomość podstawowych przepisów Ustawy Prawo Zamówień Publicznych - doświadczenie w realizacji zamówień publicznych - dobra znajomość obsługi komputera

3) Koordynator sieci (umowa zlecenie – 200 godz. od 1.09.2013 do 31.07.2015 r.) zadania: Projekt „Kompleksowe wspomaganie szkół w powiecie siedleckim” nr WND- POKL.03.05.00-00-135/12-00 współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

- bezpośrednia praca z członkami sieci - praca na platformie internetowej opracowanej przez ORE - zamieszczanie materiałów, przekazywanie informacji na forum doświadczeń i forum dyskusyjnym - przesyłanie materiałów e-mailem np. planów pracy i innych tematycznych materiałów -komunikowanie się z nauczycielami w sieci i kadrą zarządzającą - opracowanie planu pracy i harmonogramu spotkań - przygotowanie prezentacji na spotkania sieci i opracowanie sprawozdań wymagania: -wykształcenie wyższe magisterskie z przygotowaniem pedagogicznym - doświadczenie w prowadzeniu szkół - doświadczenie w pracy w projekcie, - znajomość metod e-learning 4) Szkolny Organizator Rozwoju Edukacji - umowa o pracę (na czas określony do 30.06.2015r.) zadania: - przeprowadzenie i opracowanie diagnozy w kontekście potrzeb każdej szkoły/przedszkola oraz przygotowanie wybranej oferty doskonalenia do realizacji zgodnie z potrzebami szkoły/przedszkola, opracowanie Rocznego Planu Wspomagania dla każdej placówki, - monitoring efektów realizacji projektu we współpracy z koordynatorem, - realizacja kolejnych etapów RPW, organizacja cyklu szkoleń, warsztatów i konsultacji dla nauczycieli, - przygotowanie sprawozdania z realizacji RPW i przedstawienie go dyrektorowi oraz Radzie Pedagogicznej wymagania: - posiada obywatelstwo polskie; - ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; - posiada wyższe wykształcenie (magister z przygotowaniem pedagogicznym);

Projekt „Kompleksowe wspomaganie szkół w powiecie siedleckim” nr WND- POKL.03.05.00-00-135/12-00 współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

- posiada min. dwuletni staż pracy w oświacie; - ukończyła szkolenie SORE i zna zagadnienia związane z pracą Szkolnego Organizatora Rozwoju Edukacji. - posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku szkolnego organizatora rozwoju edukacji - posiada doświadczenie w pracy z grupą osób dorosłych, minimum 80 godzin (moderowanie grupowej pracy koncepcyjnej osób dorosłych, logistyka, kierowanie spotkaniami/warsztatami poświęconymi wypracowywaniu rozwiązań problemów) 5) Pracownik ds. obsługi biura - umowa o pracę (na czas określony do 31.07 2015r.) zadania: - prowadzenie bieżącej obsługi kancelaryjnej biura, - bezpośrednia i telefoniczna obsługa klienta, - prowadzenie dokumentacji działań podejmowanych w ramach projektu, - obsługa mechaniczna spotkań, narad wewnętrznych, przyjęć delegacji i gości, - pomoc w organizacji pracy Koordynatora projektu, - obsługa dokumentów składanych w ramach realizacji projektu, - prowadzenie prostego doradztwa dla beneficjentów w sprawie warunków i możliwości otrzymania dokładnej informacji dotyczącej projektu, - prowadzenie ewidencji art. biurowych, wypełnianie PEFS - inne czynności zlecone przez przełożonego Wymagania: - wykształcenie co najmniej średnie - biegła znajomość obsługi urządzeń biurowych; - biegła znajomość obsługi komputera, w tym pakietu MS OFFICE; - znajomość obsługi Internetu; - umiejętność redagowania pism w sprawach z zakresu stanowiska; - znajomość zasad pozyskiwania i zarządzania funduszami Unii Europejskiej; 6) inspektor do spraw zamówień publicznych (PZP) - (umowa zlecenie 140 godz. do 31.12.2013r. ) zadania: -sporządzanie dokumentacji przetargowej, -prowadzenie dokumentacji postępowania o udzielenie zamówienia publicznego, Projekt „Kompleksowe wspomaganie szkół w powiecie siedleckim” nr WND- POKL.03.05.00-00-135/12-00 współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

wymagania : - wykształcenie wyższe magisterskie - doświadczenie w prowadzeniu przetargów w dziedzinie oświaty 7) specjalista do spraw obsługi informatycznej -(umowa zlecenie – 220 godz. do 31.07.2015 r.) zadania: - zaprojektowanie i opracowanie strony projektu, - zamieszczanie na bieżąco aktualności związanych z realizowanymi działaniami projektowymi, - promowanie działań projektowych - zamieszczanie na bieżąco aktualności związanych z realizowanymi działaniami projektowymi w poszczególnych szkołach i przedszkolach - opracowanie techniczne dokumentów projektowych, - opracowanie formularza ankiety online na stronie internetowej projektu, - administrowanie struktury informatycznej tj. sieci, urządzeń zabezpieczających, wykonywanie kopii bezpieczeństwa, wprowadzanie ochron, - pomoc trzystanowiskowa, - usuwanie awarii wymagania : - wykształcenie wyższe - posiadanie doświadczenia zawodowego w zakresie informatyki - posiadanie wiedzy i doświadczenia w zakresie projektowania stron 8) specjalista do spraw rozliczeń w projekcie -(umowa zlecenie – 805 godz. od 1.09.2013 do 31.07.2015 r.) zadania: - opracowanie zasad rachunkowości dotyczącej projektu - nadzór finansowo- księgowy nad realizacją projektu - dekretacja dokumentów - weryfikacja rachunkowa wniosków o płatność - kwalifikowalność wydatków w projekcie wymagania : - wykształcenie wyższe magisterskie - posiadanie wiedzy i doświadczenia w zakresie rozliczeń finansowo- księgowych Projekt „Kompleksowe wspomaganie szkół w powiecie siedleckim” nr WND- POKL.03.05.00-00-135/12-00 współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

9) pracownik do spraw monitoringu - (umowa zlecenie – 690 godz. od 1.09.2013 do 31.07.2015 r.) zadania: - opracowanie regulaminu monitoringu - opracowanie harmonogramu monitoringu - opracowanie narzędzi badawczych, - współpraca z zespołem opracowującym RPW - opracowywanie wyników badań - tworzenie raportów wymagania : - wykształcenie wyższe magisterskie - znajomość zagadnień związanych z monitoringiem w projektach POKL 10) obsługa finansowo- księgowa (refundacja części wynagrodzenia pracownika) zadania: - ewidencja księgowa dochodów i wydatków projektowych - sporządzanie sprawozdań - uzgadnianie sald - bieżąca analiza planu finansowego - przygotowanie materiałów do części finansowej do wniosku o płatność - sporządzanie list płac wynagrodzeń i innych wypłat pracowników zatrudnionych w projekcie - rozliczenia ZUS i Urzędzie Skarbowym - obsługa programu „Płatnik” - sporządzanie sprawozdań GUS i PFRON - ubezpieczenie majątkowe sprzętu elektronicznego 3. Regulamin określa zasady naboru osób zatrudnianych na podstawie umowy zlecenia i umowy o pracę. §2 Powołanie Komisji Rekrutacyjnej 1. Koordynator projektu dla przeprowadzenia naboru osób do pracy w projekcie powołuje Komisję Rekrutacyjną. 2. Komisja składa się z trzech członków powoływanych każdorazowo: Przewodniczącego, Zastępcy Przewodniczącego i Sekretarza. Projekt „Kompleksowe wspomaganie szkół w powiecie siedleckim” nr WND- POKL.03.05.00-00-135/12-00 współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

3. Komisja może podejmować swoje czynności, jeżeli obecni są co najmniej dwaj jej członkowie. 4. Komisja działa do czasu zakończenia procedury naboru osób do pracy w projekcie. 5. Pracami Komisji Rekrutacyjnej kieruje jej Przewodniczący lub w razie jego nieobecności Zastępca Przewodniczącego Komisji. §3 Etapy naboru 1.

Zamieszczenie ogłoszenia o naborze na tablicy ogłoszeń w siedzibie Poradni

oraz na stronie internetowej. 2. Składanie dokumentów rekrutacyjnych przez osoby zainteresowane zatrudnieniem w projekcie. 3.

Selekcja kandydatów obejmująca analizę dokumentów rekrutacyjnych i sporządzenie

protokołu. 4. Przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych w przypadkach, gdy w ramach jednego zadania zostanie złożona większa liczba ofert niż określona w ogłoszeniu (spełniających wszystkie wymagania), które uzyskają w ocenie merytorycznej taką samą liczbę punktów. 1) Rozmowa kwalifikacyjna ma na celu nawiązanie bezpośredniego kontaktu z kandydatem i weryfikację informacji zawartych w dokumentach aplikacyjnych. 2) Rozmowa kwalifikacyjna pozwoli również zbadać: a) predyspozycje i umiejętności kandydata gwarantujące prawidłowe wykonywanie powierzonych obowiązków; b) posiadaną wiedzę na temat pracy w projekcie, c) obowiązki i zakres odpowiedzialności na stanowiskach, na które ubiega się kandydat; 3) Rozmowę kwalifikacyjną przeprowadza Komisja Rekrutacyjna. 4) Przed przystąpieniem do rozmowy kwalifikacyjnej Komisja przygotowuje zestaw pytań umożliwiający dokonanie oceny kandydata: 5) Wszystkim kandydatom zadawane są pytania w ramach tego samego zakresu tematycznego. 6) Każdy członek Komisji Rekrutacyjnej podczas rozmowy przydziela kandydatowi punkty w skali od 0 do 10. 7) Indywidualne wyniki oceny kandydata zamieszcza się na formularzu stanowiącym załącznik Nr 1 do Regulaminu. 8) Komisja Rekrutacyjna wybiera tego spośród kandydatów, który w rozmowie kwalifikacyjnej uzyskał największą ilość punktów. 9) W przypadku, gdy dwóch lub więcej kandydatów otrzymało taką samą największą ilość punktów, przeprowadza się drugą turę rozmów kwalifikacyjnych z uwzględnieniem zasad opisanych w punktach 4) – 8). Projekt „Kompleksowe wspomaganie szkół w powiecie siedleckim” nr WND- POKL.03.05.00-00-135/12-00 współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

5. Sporządzenie przez Sekretarza Komisji protokołu z przeprowadzonego naboru. 6. Ogłoszenie wyników naboru. §4 Procedura naboru 1. Koordynator zamieszcza ogłoszenia o naborze specjalistów do pracy w projekcie w siedzibie i na stronie internetowej Powiatowej Poradni Psychologiczno - Pedagogicznej w Stoku Lackim. 2. Ogłoszenie o naborze zawiera: 1) nazwę i adres placówki realizującej projekt 2) określenie rodzaju zadań związanych z proponowanym zatrudnieniem w projekcie 3) określenie wymagań związanych z proponowanymi do wykonania zadaniami 4) wskazanie zakresu obowiązków 5) wskazanie wymaganych dokumentów 6) określenie kryteriów oceny ofert 7) określenie miejsca i terminu składania dokumentów 8) określenie terminu przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych w przypadku, o którym mowa w § 3 ust. 4. §5 Przyjmowanie dokumentów rekrutacyjnych 1. Po umieszczeniu ogłoszenia w siedzibie i na stronie internetowej Powiatowej Poradni Psychologiczno - Pedagogicznej w Stoku Lackim następuje przyjmowanie dokumentów rekrutacyjnych. 2. Na dokumenty rekrutacyjne składają się: 1) deklaracja wyrażająca chęć pracy w projekcie 2) formularz ofertowy 3) życiorys – curriculum vitae 4) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje do prowadzenia zajęć ujętych w ofercie 5) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach przydatnych w projekcie 6) kserokopia dowodu osobistego 7) oryginał kwestionariusza osobowego

Projekt „Kompleksowe wspomaganie szkół w powiecie siedleckim” nr WND- POKL.03.05.00-00-135/12-00 współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

8) oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie oraz poświadczające pełną zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych 9) oświadczenie dotyczące możliwości efektywnej pracy w projekcie w czasie wolnym od innych zajęć 10) oświadczenie o zaangażowaniu 11) oświadczenie o zatrudnieniu 12) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych

§6 Sprawdzenie ofert pod względem zgodności z wymogami zawartymi w ogłoszeniu 1. Komisja Rekrutacyjna dokonuje otwarcia ofert oraz ich weryfikacji w dniu, w którym upłynie termin składania ofert. 2. Oferty są ocenianie według kryteriów określonych w ust.3, 4 i 5 regulaminu. 3. Kryteria oceny ofert specjalistów do prowadzenia zajęć z beneficjentami wraz z punktacją: 1) wymagane kwalifikacje do rodzaju zajęć wymienionych w ofercie – 40 pkt 2) doświadczenie w pracy: - do 4 lat pracy – 5 pkt - 5 -10 lat pracy – 10 pkt - powyżej 10 lat pracy – 15 pkt 3) najniższa proponowana cena – 40 pkt, z zastrzeżeniem ust. 5 4) dyspozycyjność w godzinach popołudniowych i w soboty – 5 pkt 4. W przypadkach, o którym mowa w § 3 ust. 4, w celu dokonania wyboru oferty zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna w terminie podanym w ogłoszeniu. 5. W przypadku, gdy na realizację danego zadania zostanie złożona oferta zawierająca proponowaną cenę przewyższającą kwotę przewidzianą na to zadanie we wniosku o dofinansowanie, kandydat otrzymuje 0 punktów za spełnienie kryterium dotyczącego ceny i jego oferta zostaje odrzucona. 6. Kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie o wynikach naboru. 7. Oferty, które wpłynęły po upływie terminu lub które nie spełniają wymogów formalnych określonych w ogłoszeniu o naborze, Komisja odrzuca, informując o tym oferentów. 8. W przypadku ofert składanych drogą pocztową decydująca jest data i godzina wpływu Projekt „Kompleksowe wspomaganie szkół w powiecie siedleckim” nr WND- POKL.03.05.00-00-135/12-00 współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

oferty do biura projektu. §7 Sporządzenie protokołu z przeprowadzonego naboru 1. Po zakończeniu procedury naboru Sekretarz Komisji sporządza protokół. 2. Protokół zawiera w szczególności: 1) skład Komisji przeprowadzającej nabór 2) określenie rodzaju zadań związanych z proponowanym zatrudnieniem w projekcie, liczbę nadesłanych ofert w odniesieniu do każdego zadania, imiona i nazwiska kandydatów 3) liczbę ofert spełniających wymagania 4) informacje o zastosowanych metodach i technikach naboru 5) informacje o wybranych ofertach 6) uzasadnienie danego wyboru §8 Informacja o wynikach naboru 1. Niezwłocznie po przeprowadzonym naborze kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie o wynikach naboru. Informacja o wynikach naboru zostanie także zamieszczona na tablicy ogłoszeń w siedzibie Poradni. 2. Informacja o wynikach naboru zawiera: 1) nazwę i adres instytucji realizującej projekt 2) określenie rodzaju zadań związanych z proponowanym zatrudnieniem w projekcie 3) imię i nazwisko wybranego kandydata 4) uzasadnienie dokonanego wyboru kandydata albo uzasadnienie nie zatrudnienia żadnego kandydata. §9 Przypadki szczególne 1. W przypadku, kiedy do prowadzenia danego rodzaju zajęć nie zgłoszą się żadni kandydaci lub wszystkie oferty złożone w naborze zostaną odrzucone, Zamawiający, po uzyskaniu zgody MJWPU, może zlecić usługę firmie, która zapewni specjalistów do prowadzenia zajęć z beneficjentami. 2. Zlecenie usługi odbywa się według procedury określonej w § 10.

Projekt „Kompleksowe wspomaganie szkół w powiecie siedleckim” nr WND- POKL.03.05.00-00-135/12-00 współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

§ 10 Procedura zlecenia usługi 1. W przypadku, o którym mowa w § 9, Zamawiający przeprowadza rozeznanie rynku poprzez zwrócenie się do 3 firm prowadzących usługi o charakterze edukacyjnoszkoleniowym z zaproszeniem do składania ofert zawierającym następujące informacje: 1) nazwę beneficjenta 2) tytuł projektu 3) rodzaje zajęć objętych ofertą 4) termin złożenia oferty. 2. Do zapytania ofertowego załącza się wzór oferty zawierający: 1) dane firmy składającej ofertę 2) rodzaj oraz liczbę godzin poszczególnych zajęć do przeprowadzenia 3) ofertę cenową 4) informacje dla Zleceniobiorcy dotyczące projektu 5) zadania Zleceniobiorcy 6) termin wykonania usługi 7) wymagania wobec Zleceniobiorcy 8) wykaz dokumentów, które powinny zostać załączone do oferty. 3. Przyjmowanie ofert odbywa się do terminu wskazanego w zaproszeniu do składania ofert. 4. Oferty, które wpłyną po upływie terminu nie będą rozpatrywane. 5. W przypadku ofert składanych drogą pocztową decydująca jest data i godzina wpływu oferty. 6. Po upływie terminu, o którym mowa w ust. 3 oferty rozpatrywane są przez Komisję Rekrutacyjną powołaną przez Koordynatora. 7. Komisja składa się z trzech członków: Przewodniczącego, Zastępcy Przewodniczącego i Sekretarza. 8. Komisja może podejmować swoje czynności, jeżeli obecni są co najmniej dwaj jej członkowie. 9. Komisja działa do czasu zakończenia procedury wyboru najkorzystniejszej oferty spośród ofert złożonych w odpowiedzi na zaproszenie. 10. Pracami Komisji Rekrutacyjnej kieruje jej Przewodniczący lub w razie jego nieobecności Zastępca Przewodniczącego Komisji. Projekt „Kompleksowe wspomaganie szkół w powiecie siedleckim” nr WND- POKL.03.05.00-00-135/12-00 współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

11. Komisja Rekrutacyjna dokonuje otwarcia ofert złożonych w odpowiedzi na zaproszenie oraz ich weryfikacji w dniu, w którym upłynie termin składania ofert. 12. Oferty są ocenianie według następujących kryteriów: 1) w przypadku oceny formalnej: a) złożenie prawidłowo wypełnionej oferty b) załączenie do oferty wskazanych w niej dokumentów 2) w przypadku oceny merytorycznej: a) najniższa proponowana cena – 60 pkt, z zastrzeżeniem ust. 13 b) zapewnienie specjalistów posiadających wymagane kwalifikacje do prowadzenia zajęć wymienionych w ofercie – 40 pkt. 13.W przypadku, gdy złożona przez firmę oferta zawiera proponowaną cenę przewyższającą kwotę przewidzianą na to zadanie we wniosku o dofinansowanie, otrzymuje 0 punktów za spełnienie kryterium dotyczącego ceny i zostaje odrzucona. 14. Po zakończeniu procedury oceny złożonych ofert Sekretarz Komisji sporządza protokół. 15. Protokół zawiera w szczególności: 1) skład Komisji 2) nazwy firm, które odpowiedziały na zaproszenie do składania ofert 3) informacje o zastosowanych metodach i technikach oceny ofert 4) informacje o wybranej ofercie 5) uzasadnienie danego wyboru. 16. Firmy, które w odpowiedzi na zaproszenie złożyły oferty dotyczące prowadzenia zajęć z beneficjentami w projekcie, zostaną powiadomione telefonicznie o wynikach naboru ofert. 17. Firma wybrana przez Komisje Rekrutacyjną zostanie zaproszona do podpisania umowy zlecenia usługi w terminie wskazanym przez Zamawiającego.

§ 11 1.Decyzje Komisji Rekrutacyjnej i Koordynatora projektu są ostateczne i nie przysługuje od nich odwołanie.

§ 12 Postanowienia końcowe 1. Niniejszy Regulamin wchodzi w życie z dniem 1.09.2013r. Projekt „Kompleksowe wspomaganie szkół w powiecie siedleckim” nr WND- POKL.03.05.00-00-135/12-00 współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

2. Regulamin obowiązuje do końca realizacji Projektu tj. do 31.07.2015 r.

..................................................................... Koordynator Projektu

Projekt „Kompleksowe wspomaganie szkół w powiecie siedleckim” nr WND- POKL.03.05.00-00-135/12-00 współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego