Wydawnictwo bezpłatne. ISSN: 1424-610X

Zapraszamy do portalu www.dotacjeUE.org.pl Sierpień 2007

R e g i o na l na I z b a G o s p o da r c z a w K at ow i c ac h

TEMAT NUMERU

Śląski przedsiębiorca na rynkach międzynarodowych

WA˚NY TEMAT

Czy firmy na Śląsku są przedsiębiorcze? WA˚NY TEMAT

Ilustracja: STUDIO PRESS

Wizerunek Śląska a jego rozwój gospodarczy

Dotacje UE w Polsce Dowiedz się, jakie projekty można finansować z funduszy unijnych. 

więcej

Projekt KROK PO KROKU Aplikowanie o dotacje unijne nie jest trudne. Poprowadzimy Cię KROK PO KROKU. 

więcej

NEWSLETTER Aktualne informacje o dotacjach unijnych wprost na Twoją skrzynkę e-mail. 

więcej

Zadaj pytanie ekspertowi Masz wątpliwości? Zadaj pytanie Ekspertowi. 

więcej

Projekty zrealizowane w krajach UE Innym już się udało… Zobacz przykłady dobrych projektów unijnych. 

więcej

Bezpłatne usługi informacyjne Szukasz źródła finansowania swojego pomysłu? Skorzystaj z usług Punktów Konsultacyjnych. 

więcej

Baza wiedzy Nie szukaj daleko… Zajrzyj do Bazy Wiedzy o dotacjach unijnych. 

więcej

Administratorem portalu jest Dział Doradztwa i Funduszy Europejskich Regionalnej Izby Gospodarczej w Katowicach ul. Opolska 15, 40-084 Katowice tel. (032) 351 11 80, fax: (032) 351 11 85 e-mail: [email protected], www.rig.katowice.pl Stworzenie portalu było współfinansowane ze środków Unii Europejskiej z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Operacyjnego Pomoc Techniczna (konkurs dotacji dla organizacji pozarządowych „Promocja Dobrych Praktyk” zorganizowanego przez Ministerstwo Rozwoju Regionalnego) oraz z budżetu Samorządu Województwa Śląskiego.

Już dziś dołącz do ponad 3 mln użytkowników

| Sierpień 2007 Tadeusz Donocik Prezes Izby Dyrektor generalny

40-084 KATOWICE, ul. Opolska 15 tel./fax (48-32) 35 111 80, 35 111 90, fax (48-32) 35 111 85 e-mail: [email protected] www.rig.katowice.pl TADEUSZ DONOCIK – Prezes Izby, Dyrektor Generalny

Szanowni Czytelnicy,

W

edług raportu Głównego Urzędu Statystycznego utrzymuje się dobra kondycja finansowa przedsiębiorstw, obserwowana od trzech miesięcy. Eksperci GUS oceniają, że w najbliższych miesiącach utrzyma się tendencja wzrostowa, można również oczekiwać w związku z tym dalszego przyrostu zatrudnienia. Optymistycznie kształtuje się także wskaźnik koniunktury gospodarczej we wszystkich branżach gospodarki. Niezależnie od wielu zaskakujących działań i zmian w polityce, które zdają się domeną wyłącznie naszego kraju, gospodarka ma się dobrze i jest to odczuwalne nie tylko w statystyce. Widać to również po aktywności przedsiębiorców, korzystających z doradztwa i poradnictwa w RIG w Katowicach, w zakresie m.in. dostępu do dotacji unijnych. Potwierdza to ogromne zapotrzebowanie na wszelkiego typu informacje związane z rozwojem firm i jej pracowników. Powoduje to, że specjaliści w Izbie nie odpoczywają. Mimo wakacji, kontynuują dotychczasowe spotkania dla przedsiębiorców z cyklu „Podatki w Twojej Firmie”, przybliżające aktualne i przydatne informacje podatkowe. Seminaria organizowane w urzędach miast m.in. w Zabrzu, Żywcu, Rudzie Śląskiej, Bytomiu, Żorach są doskonałą okazją wyjaśnienia wielu kwestii „u źródła”, ponieważ we wszystkich spotkaniach uczestniczą naczelnicy Urzędów Skarbowych. Już teraz serdecznie na nie zapraszam, a wszystkich zapracowanych na stronę serwisu internetowego www.rig.katowice.pl, platformę kontaktu z RIG w Katowicach. Dla tych, którzy wypoczywają – bezpiecznych, radosnych i pogodnych urlopów. Zapraszam do lektury

Spis treści

PREZYDIUM IZBY Franciszek Buszka – I Wiceprezes Izby Zygmunt Folta – Wiceprezes Izby Marek Myśliwiec – Wiceprezes Izby Zbigniew Pucek – Wiceprezes Izby Henryk Stabla – Wiceprezes Izby Zdzisław Trzepizur – Wiceprezes Izby Krzysztof Wilgus – Wiceprezes Izby Tomasz Zjawiony – Wiceprezes Izby K I E R OW N I C T WO R A DY I Z B Y Janusz Steinhoff – Przewodniczący Rady Izby Jan Hoppe – I Wiceprzewodniczący Aleksander Aładja – Wiceprzewodniczący Lucjan Noras – Wiceprzewodniczący Andrzej Zając – Wiceprzewodniczący Pełny skład Rady Izby na stronie internetowej RIG w Katowicach www.rig.katowice.pl – zakładka – O Izbie KO M I S J E R A DY I Z B Y I I C H P R Z E WO D N I C Z ĄC Y Komisja d/s Bankowości i Finansów – Andrzej Capiga Komisja d/s Transportu i Infrastruktury – Zbigniew Pucek Komisja d/s Międzynarodowej Współpracy Gospodarczej – Andrzej Rustanowicz Komisja d/s Przemian Przemysłu – Andrzej Karbownik Komisja d/s Monitorowania i Analiz Prawa Gospodarczego – Tomasz Kędziora Komisja d/s Energetyki – Jan Szlązak Komisja d/s MSP – Andrzej Klasik Komisja d/s Środowiska – Krystyna Czaplicka-Kolarz Komisja d/s Konkurencyjności i Innowacji – Tadeusz Burzec Komisja d/s Handlu – Wojciech Boroński Komisja d/s Komunalnych – Jacek Janas Komisja d/s Społeczeństwa Informacyjnego – Michał Górski Komisja d/s Turystyki – Adam Janiszewski Komisja d/s Dialogu Społecznego i Prawa Pracy – Jan Wojtyła Komisja d/s Aktywności Zawodowej Kobiet – Marek Szczepański Forum Młodych – Tomasz Zjawiony KO M I S JA R E W I Z Y J NA Andrzej Mierzwa – Przewodniczący Komisji. Członkowie: Kazimierz Borgieł, Jolanta Kopiec, Grażyna Micińska, Piotr Piekarski, Jan Rdest S Ą D KO L E Ż E Ń S K I Edward Kóska – Przewodniczący. Leszek Dziub – Wiceprzewodniczący Członkowie: Tadeusz Biedzki, Jerzy Gruszczyk, Krystyna Jastal, Piotr Łukoszek, Stanisław Przybyłowicz, Mirosław Szura P R E Z Y D I U M S Ą D U A R B I T R A Ż OW E G O Bernadetta Fuchs – Prezes; Marian Nawrot – Wiceprezes; Andrzej Rajpert – Wiceprezes; Wojciech Rychel – Wiceprezes BIURO IZBY Dział Doradztwa i Funduszy Europejskich: tel. (032) 35-111-96, e-mail: [email protected] Dział Edukacji: tel. (032) 35-111-88, e-mail: [email protected] Dział Komunikacji Społecznej: tel. (032) 78-149-97, e-mail: [email protected] Dział Samorządowy: tel. (032) 35-111-83, e-mail: [email protected] Dział Współpracy Międzynarodowej: tel. (032) 35-111-95, e-mail: [email protected] Sąd Arbitrażowy: tel. (032) 35-111-93, e-mail: [email protected]

TEMAT NUMERU

Wizerunek Śląska a jego rozwój gospodarczy 4-6 Śląski przedsiębiorca na rynkach międzynarodowych 7-8

9-15 INFORMACJE Z IZBY 16-19 WYDARZYŁO SI¢ 20-23 WYDARZY SI¢  24-25 NOWE FIRMY CZŁONKOWSKIE RIG W KATOWICACH 26 WA˚NY TEMAT

W Y DAW C A : Regionalna Izba Gospodarcza w Katowicach 40-084 Katowice, ul. Opolska 15 R edakcja: Dział Komunikacji Społecznej RIG w Katowicach e-mail: [email protected] O pracowanie graficzne, sk ład i druk: STUDIO PRESS, ul. Barona 30/207, 43-100 Tychy tel. (032) 788-16-10, www.studiopress.pl Certyfikat PN-EN ISO 9001: 2001 w zakresie działalności samorządu gospodarczego, usług szkoleniowych i doradczych, współpracy z zagranicą oraz usług informacyjnych. Ośrodek Krajowego Systemu Usług dla Małych i Średnich Przedsiębiorstw nr 12/06/2005/032 w zakresie usług informacyjnych, doradczych o charakterze ogólnym oraz szkoleniowych.

TEMAT NUMERU

Wizerunek Śląska a jego rozwój gospodarczy Rozpoczynając w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Śląskiego wspólnie z Regionalną Izbą Gospodarczą w Katowicach oraz Górnośląską Wyższą Szkołą Przedsiębiorczości w Chorzowie, prace związane z przygotowaniem Forum Polityki Gospodarczej (w październiku 2006 roku), oraz formułując główną myśl forum: „Pozytywny wizerunek regionu warunkiem sukcesu śląskich firm”, zainicjowano w regionie szeroką dyskusję związaną z pilną potrzebą promocji naszego województwa w wielu istotnych obszarach.

W

szczególności dotyczy to atrakcyjności inwestycyjnej, gospodarczej i turystycznej naszego województwa. Starając się zachęcić inwestorów zagranicznych do rozpoczęcia działalności w naszym regionie, doskonale wiemy, jak dużo zależy od wizerunku województwa i jak często zdanie o nas samych ma wpływ na to, co o nas myślą i jak nas widzą inni. W czasie forum padła też deklaracja, że w najbliższym czasie Województwo Śląskie podejmie działania zmierzające do powstania strategii promocji naszego województwa we wspomnianych obszarach. Województwo Śląskie to region, który dużo znaczy w gospodarce krajowej jak i europejskiej. Jesteśmy najbardziej uprzemysłowionym regionem kraju, najbardziej zurbanizowanym, o bardzo dobrej dostępności transportowej. Ogromna koncentracja ludności to potencjalny rynek zbytu, to wysoko wykwalifikowana kadra. Jesteśmy więc atrakcyjni dla inwestorów zagranicznych i to są fakty – skala dokonanych w minionych 5 latach inwestycji zagranicznych na głowę mieszkańca Katowic i w bezpośrednim ich otoczeniu jest aż o 70% wyższa od średniej w takich miastach jak Łódź, Kraków czy Poznań. Wszystko świadczy więc o tym, że odnosimy sukcesy i mamy atuty, które przemawiają na naszą korzyść. Skoro jest tak dobrze, to dlaczego konieczne są działania, zmierzające do utworzenia i wdrażania strategii promocji w zakresie



| Sierpień 2007

atrakcyjności gospodarczej i inwestycyjnej? Odpowiedź jest stosunkowo złożona: t inni mają mniej atutów a promując się profesjonalnie uzyskują lepsze efekty – pieniądze wydane na promocję regionu to inwestycja w przyszłość, a nie koszt (niestety przez wielu samorządowców wydatki na promocję są postrzegane jako niepotrzebny koszt – zgadzam się z tym, ale tylko w jednym aspekcie, gdy wydawane są bez określonego planu), t mało kto o tych atutach wie, postrzegając Śląskie przez pryzmat szeregu stereotypów – trzeba te stereotypy przełamać w świadomości zarówno nas samych i mieszkańców innych regionów Polski, t na świecie mało kto wie, co to za region – Województwo Śląskie, w szczególności nie wiedzą tego potencjalni inwestorzy, do których trzeba z tą informacją dotrzeć. Jak widać z przykładów polskich, bardzo ważna jest rola i pozycja stolicy regionu, gdyż to z tym miastem zazwyczaj region jest utożsamiany. Niestety, na tym polu przegrywamy w wielu aspektach, bo rzeczywisty wizerunek Katowic nie znajduje odbicia w wyobrażeniach na ich temat. Ostatnie lata to dla stolicy naszego województwa czas bardzo intensywnych inwestycji infrastrukturalnych, które w sposób znaczący zmieniły już oblicze Katowic. Ostatnia wizja przebudowy centrum jest bardzo interesująca. Mam wrażenie, że jest to dobry pomysł na wykreowanie nowoczesnego „City”. Ale

Tadeusz Adamski

Katowicom potrzeba czegoś więcej – duszy i charakteru. Ten niewykorzystany potencjał, to moim zdaniem, śródmieście Katowic – ale tutaj wolałbym, aby wypowiedzieli się sami mieszkańcy miasta. Tym bardziej, że mimo zauważalnych zmian mieszkańcy Katowic postrzegają swoje miasto jako miejsce bez charakteru, brudne i nudne – dlaczego? To, że jesteśmy daleko za Krakowem czy Wrocławiem jeśli chodzi o miejsce ciekawe do życia jest raczej faktem ogólnie wiadomym, ale czemu w powszechnej opinii wyprzedzają nas takie miasta jak Płock czy Rzeszów? Przykłady można mnożyć. Katowice są na drugim miejscu po stolicy pod względem dochodu na mieszkańca. I co >

TEMAT NUMERU

Województwo Śląskie to region o największej atrakcyjności inwestycyjnej w kategoriach dostępności transportowej, zasobów i kosztów pracy, infrastruktury gospodarczej i społecznej

Sierpień 2007 |



TEMAT NUMERU > z tego, skoro sami mieszkańcy plasują się za takimi miastami jak Opole, Toruń czy Gdańsk? Co z tego, że region jest najbardziej zalesiony w Polsce, skoro utrwalił się obraz hut i kopalń, dymiących kominów i wszechobecnego brudu? Mamy więc do czynienia z dość specyficzną sytuacją – wedle danych statystycznych Katowice się rozwijają, dysponują kapitałem rozwojowym, cechuje je bardzo wysoka aktywność społeczna, ale we własnej opinii i zdaniem mieszkańców Polski mamy wciąż przestarzałą gospodarkę, kopalnie, zatrute środowisko. Aby zmienić tę sytuację, powstały równolegle, na zamówienie Urzędu Marszałkowskiego, dwie strategie marketingowe (turystyki i gospodarki). Jedna z nich służyć ma przyciągnięciu inwestorów do regionu. Niestety, oni widzą nas jako obszar pomiędzy Wrocławiem a Krakowem. Nie widać na mapie inwestycyjnej Polski regionu z blisko 5 milionami mieszkańców! Czarna dziura...? Dowodzi to niezbicie, że obecnie nie da się konkurować na rynku regionów bez dobrego planu promocji. Po wyłonieniu w drodze przetargu profesjonalnej firmy Grupa Eskadra odpowiedzialnej za opracowanie strategii, na przełomie lutego i marca odbyły się konsultacje społeczne. Chcieliśmy, by wypowiedzieli się ludzie, będący wizytówką naszego województwa i by głos ten wzięto pod uwagę przez specjalistów. W czterech spotkaniach poświęconych gospodarce uczestniczyli przedstawiciele władz lokalnych, instytucji i organizacji gospodarczych działających w regionie, a także przedstawiciele kultury, sztuki i nauki. Wyszliśmy z założenia, że przy pracach nad strategią promocji gospodarczej i inwestycyjnej nie można się skupić li tylko na aspektach czysto gospodarczych – ważny jest głos ekspertów i ludzi z różnych środowisk. Uważam, że te konsultacje (w spotkaniu w Katowicach uczestniczyło ponad 100 osób) dały odpowiednią bazę do wykreowania tych dokumentów. Nie pominęliśmy też głosu mieszkańców naszego regionu – na stronach internetowych urzędu zamieszczono ankietę, w której prosiliśmy o podanie dwóch słów kojarzących się z naszym regionem. Najczęstszymi odpowiedziami były „przemysł” i „różnorodność”, a wyniki ankiety również posłużyły za materiał badawczy.



| Sierpień 2007

Śląskie – pozytywna energia Z opracowanego dokumentu wynika, że mottem przewodnim (big ideą) dla promowania Śląskiego – jest to słowo Energia. Musimy się więc zdefiniować na nowo. „Śląskie – pozytywna energia” – głosi wspomniana myśl przewodnia strategii. Nie uciekamy od naszej przeszłości, od wysokiego poziomu industrializacji. Tutaj ludzie chcą i potrafią pracować, to właśnie ludzie są energią naszego regionu, a tym samym każdy z nas buduje jego markę, jego wizerunek. Energia w naszym regionie jest wszędzie, należy ją tylko dostrzec, również w aspekcie gospodarczym i inwestycyjnym. Potwierdzeniem sukcesu naszego regionu jest utrzymujące się od dwóch lat pierwsze miejsce województwa w prestiżowych rankingach atrakcyjności inwestycyjnej, tworzonych przez Instytut Badań nad Gospodarką Rynkową. Województwo Śląskie to region o największej atrakcyjności inwestycyjnej w kategoriach dostępności transportowej, zasobów i kosztów pracy, infrastruktury gospodarczej i społecznej. Podregion centralny Śląska to lider, jeśli

chodzi o działalność przemysłową. Są tu największe zasoby pracy, charakteryzujące się najwyższą jakością. Mamy Katowicką Specjalną Strefę Ekonomiczną, lidera wśród pozostałych stref – na koniec ubiegłego roku wartość inwestycji wyniosła tu 10,2 mld złotych. Niewątpliwie mocnymi stronami województwa są też instytucje okołobiznesowe – agencje rozwoju lokalnego, izby gospodarcze i branżowe, ośrodki wspierania przedsiębiorczości czy parki technologiczne. To wszystko sprawia, że Województwo Śląskie to obecnie region już silny, ale wciąż dynamicznie się rozwijający, region posiadający duży potencjał, region pełen energii. I tu nawiążę do wcześniejszych przemyśleń. Mamy energię, mamy innowacyjność i to jest to, z czym marka „Śląskie” miałaby się kojarzyć. Budujmy więc innowacyjną gospodarkę, wykorzystujmy pracę i dorobek wielu instytucji regionalnych, podejmujmy działania zmierzające do jak najlepszej współpracy z miastami i gminami naszego regionu. W mojej opinii, przy działaniach, które wymagają wielkiego wysiłku i kilkuletniego zaangażowania wielu podmiotów, powinien pojawić się jeden ośrodek, który pełniłby funkcję koordynatora z pozycji województwa. Jednocześnie, ze względu na uwarunkowania prawne, działania operacyjne winny być realizowane przez podmiot o charakterze komercyjnym – ukierunkowany rynkowo. Województwo Śląskie ma teraz swoją szansę, stoi przed wielkim skokiem. Zarejestrowanie Górnośląskiego Związku Metropolitalnego, perspektywa powołania ustawą Aglomeracji Śląskiej, plany przebudowy centrum Katowic, a co za tym idzie, zupełna zmiana wizerunku stolicy regionu, poprawa jakości życia, rozwijające się budownictwo mieszkaniowe a jednocześnie dążenie mieszkańców do „opuszczania” większych miast i tym samym stwarzanie szans dla mniejszych gmin na pozyskanie tzw. „dobrych podatników” – to dowody, że region dynamicznie się zmienia. Wypromujmy go więc naszymi siłami – to może być bowiem ostatnie 5 minut dla Śląskiego i dla nas, jego mieszkańców. Tadeusz Adamski Dyrektor Wydziału Polityki Gospodarczej w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Śląskiego

TEMAT NUMERU

Śląski przedsiębiorca na rynkach międzynarodowych Na przestrzeni ostatnich kilku lat można zaobserwować widoczne zmiany w percepcji firm wobec obszaru współpracy międzynarodowej. Drogi śląskiego przedsiębiorcy ku internacjonalizacji swojej firmy są różne. Którą można określić jako najbardziej skuteczną? Trudno udzielić jednoznacznej odpowiedzi.

N

Rzetelna informacja i profesjonalne doradztwo to podstawa przy nawiązywaniu kontaktów zagranicznych

ieodzownym warunkiem w dążeniach do osiągnięcia sukcesu jest wypracowanie profesjonalnej strategii zaistnienia na rynku zagranicznym. Doprecyzowanie obszaru działań, własnych oczekiwań, jak i wymagań potencjalnych zagranicznych partnerów biznesowych to istota podjęcia działalności w wymiarze międzynarodowym. Dziś firmy śląskie są świadome swojego potencjału, bez kompleksów podejmując współpracę z partnerami handlowymi za granicą. Jeszcze do nie tak dawna nie można byłoby mówić o takiej postawie. W opinii wielu ekspertów jest to wynik trzyletniego członkostwa w strukturach unijnych, co wymusza dostosowanie się do odpowiednich standardów, jednocześnie stwarzając możliwości rozwoju firmy na nowej płaszczyźnie. Nie oznacza to jednak, że nie napotykają one na bariery i wówczas to oczekują pomocy, w tym rzetelnej informacji i profesjonalnego doradztwa. Instytucje samorządu gospodarczego, aktywnie uczestniczyły w procesie rozpowszechniania możliwości promocji firm za granicami naszego kraju i nadal są ważnym partnerem we wspieraniu środowiska biznesu w poznawaniu specyfiki poszczególnych rynków zagranicznych. Regionalna Izba Gospodarcza w Katowicach wpisuje się w te działania i współpracując z wieloma partnerami zagranicznymi, wpływa na intensyfikację aktywności międzynarodowej >

Sierpień 2007 |



TEMAT NUMERU > przede wszystkim firm śląskich. Podstawę inicjowanych działań stanowią umowy z partnerskimi izbami przemysłowo-handlowymi na świecie, jak również współpraca z placówkami dyplomatycznymi. Szeroka oferta przedsięwzięć skierowanych do firm obrazuje starania Izby, aby te porozumienia przekładały się na wymierne efekty. Kształt działań realizowanych na niwie zagranicznej koncentruje się na kompilacji wiedzy teoretycznej z praktyczną, z naciskiem na wymianę doświadczeń, bezpośrednie kontakty biznesowe. To połączenie znajduje odzwierciedlenie w proponowanych przez RIG w Katowicach usługach, począwszy od misji gospodarczych, prezentacji gospodarki województwa śląskiego poprzez konsultacje na temat działalności na poszczególnych rynkach zagranicznych, a skończywszy na coraz bardziej popularnej usłudze kojarzenia firm. Opierając się na ocenie firm, najbardziej pozytywnie postrzegane są rozmowy bilateralne, w wyniku których istnieje możliwość dookreślenia własnych potrzeb i ich konfrontacji z oczekiwaniami drugiej strony. Dla firm, które najpierw chcą poznać cechy wyróżniające dany rynek, idealnym rozwiązaniem są spotkania, misje gospodarcze łączące element poszerzania wiedzy z przykładami dobrych „praktyk” i bezpośrednich kontaktów. Warto podkreślić, iż udział w misjach gospodarczych, targach międzynarodowych uczy poruszania się w świecie biznesu oraz specyfiki dotyczącej negocjacji handlowych, w poszczególnych krajach. Nieodłącznym elementem dzisiejszej rzeczywistości są projekty międzynarodowe, w założeniu adresowane głównie do sektora MŚP, przyczyniając się do popularyzacji rozwiązań innowacyjnych, jednocześnie wskazując na metody już sprawdzone w międzynarodowej komunikacji w biznesie. Rynek europejski powoli zaczyna być dla firm polskich niewystarczającym polem działań, stąd też próba eksploracji rynków pozaeuropejskich. RIG w Katowicach próbuje motywować do spojrzenia w nowym kierunku za pośrednictwem spotkań przybliżających tematykę krajów spoza naszego kontynentu, jednocześnie planując w swoich najbliższych zamierzeniach organizację misji handlowych w tamte rejony. Rozważania na temat wyboru jednej, słusznej formy promocji, pozyskiwania



| Sierpień 2007

Organizacja misji gospodarczych, spotkań bilateralnych to domena działu Współpracy Międzynarodowej RIG w Katowicach

Firmy aktywnie poszukujące partnerów zagranicznych chętnie korzystają z oferty Działu Współpracy Międzynarodowej partnerów zagranicznych prowadzą do wniosku, że w dużej mierze uwarunkowane jest to silną motywacją i aktywnym udziałem firm, w oferowanych przez ruch izbowy działaniach. Czasami bowiem jeden kontakt może zmienić wiele. Można to odebrać jako banał, ale wciąż wielu przedsiębiorców nie wykazuje odpowiedniej

aktywności, by korzystać z możliwości, jakie daje im oferta izb. Kierując się priorytetami polityki zagranicznej państwa, jak i Województwa Śląskiego, Regionalna Izba Gospodarcza w Katowicach wsłuchuje się przede wszystkim w głosy firm i nie poprzestaje na tradycyjnych formach zagranicznej promocji firm, ale wciąż poszukuje nowych, które mogłyby stać się dla firm szczególnie przydatne. To co pozostaje niezmienne w optyce współpracy międzynarodowej, to atrybuty, którymi powinien kierować się przedsiębiorca: otwartość, kreatywność, profesjonalizm, wiedza o rynku i gotowość podejmowania nowych wyzwań. Małgorzata Giel Kierownik Działu Współpracy Międzynarodowej RIG w Katowicach

WA˚NY TEMAT

Przyszłość mediacji Mediacja wchodzi na rynek polski coraz większymi krokami. Rozsądny przedsiębiorca pochłonięty licznymi obowiązkami biznesowymi, spotkaniami stawia dzisiaj na czas, pieniądz oraz dobre imię.

W

łaśnie dla tych, którzy gubią się w przepisach prawa i nie lubią siedzieć na sali sądowej, ale za to mających silną potrzebę zamknięcia sprawy i najczęściej odzyskania dużych pieniędzy, podpisanie ugody może być najkorzystniejszym rozwiązaniem. Mediacja sprawdza się tam, gdzie wartością są relacje, dobre stosunki z drugą osobą, a wynik sporu satysfakcjonuje obie strony procesu. Jej sukces zależy od gotowości stron do dyskusji na temat wzajemnych potrzeb, niepokojów i pomysłów na rozwiązywanie sporu. Dzięki temu można osiągnąć prawdziwie niestandardowe porozumienia.

Dlaczego właśnie mediacja? Sama mediacja i jej procedura jest dużo bardziej elastyczna niż sformalizowany proces (np. spotkanie każdej ze stron indywidualnie, propozycje wzajemnych ustępstw czy też oświadczeń, swobodne dostosowanie terminów spotkań z mediatorem). Pozwala to stronom wypracować wspólne porozumienie w poszukiwaniu wyjścia ze spornej i trudnej sytuacji. Duże znaczenie w mediacji odgrywa zasada dobrowolności. Strony uczestniczą z własnej i nie przymuszonej woli i w każdej chwili mogą z niej zrezygnować. Istotą dla tego typu postępowania jest zawarcie umowy, która określi przede wszystkim przedmiot mediacji i osobę mediatora albo sposób wyboru mediatora. Strony mogą zostać również skierowane do mediacji przez sąd – jednak tylko do czasu zamknięcia pierwszego posiedzenia wyznaczonego na rozprawę i tylko raz w toku postępowania. Nie ma tu jednak żadnego przymusu – jeżeli w ciągu tygodnia od ogłoszenia postanowienia sądu lub jego doręczenia strona nie wyrazi zgody na mediację, nie zostanie ona przeprowadzona. Postępowanie mediacyjne nie jest jawne, co pozytywnie wpływa na dobro i ochronę

określonej strony procesu. Strony absolutnie nie walczą, lecz współpracują (wyrażają zgodą na konkretną osobę mediatora i reguły mediacji, mają też prawo do zmiany osoby mediatora). Wybrany mediator nie może faworyzować żadnej ze stron (jest bezstronny). Jego obowiązkiem jest czuwanie nad odpowiednią atmosferą spotkania, dzielenie swojego czasu i uwagi dla każdej ze stron jednakowo. Nie może on jednak narzucać swojej opinii oraz własnych rozwiązań. Pomaga jedynie w pełnym uczestniczeniu i osiąganiu korzyści z tego typu rozwiązania. Obie strony powinny mieć równe prawa w zakresie udziału w posiedzeniu (np. możliwości zabierania głosu, czasu wypowiedzi itd). Jeżeli mediacja jest prowadzona bez ustalania posiedzenia, to rola mediatora jest szczególna. Ma on obowiązek przekazywania informacji pomiędzy stronami. Spoczywa na nim z tego tytułu szczególna odpowiedzialność – jego zadaniem nie jest czyste pośrednictwo między stronami, ale dążenie do osiągnięcia pozytywnego wyniku. Ugoda zawarta przed mediatorem podlega zatwierdzeniu przez sąd i ma moc prawną ugody zawartej przed sądem.

MEDIACJA – PRZYKŁAD W jednym z wrocławskich przedszkoli podwładna oskarżyła dyrektorkę o mobbing. Jak się okazało w trakcie kontroli Państwowej Inspekcji Pracy w całej sprawie chodziło o międzyludzki konflikt opierający się na plotkach i niedomówieniach. Co jednak było niezmiernie ważne, obu stronom zależało na dalszej pracy. Wskutek licznych rozmów w gronie osób trzecich, min. inspektora pracy i członków stowarzyszenia antymobbingowego (którzy w tym przypadku pełnili rolę mediatora), udało się podpisać ugodę. W coraz większym stopniu dostrzega się zalety mediacji, powołując się przy tym na dobry wizerunek, czy dobro firmy w oczach pracowników, społeczności, etc. Mediacja ma jeszcze jeden atut: nie konfliktuje stron, dzięki czemu nie zrywają one często kontraktów handlowych. Na koniec pozostaje tylko jedno pytanie: czy społeczeństwo nauczy się korzystać z nowych możliwości nadanych prawem, nauczy się korzystać z mediacji? Anna Wolak Sekretarz Sądu Arbitrażowego przy RIG w Katowicach

Sierpień 2007 |



WA˚NY TEMAT

Czy firmy na Śląsku są przedsiębiorcze? Przeglądając projekty unijne, można w niektórych natknąć się na stwierdzenie, że ich realizacja ma w zamierzeniu „ożywienie ducha przedsiębiorczości”. Jest to pojęcie o tyle piękne i chwytliwe, co z punktu widzenia ekonomii i zarządzania puste.

N

ie ma zbyt wielu szczegółowych, na Śląsku i powiązania tego poziomu z wyniilościowych kryteriów „ducha kami finansowymi, przeprowadzono badania przedsiębiorczości”, a działania bezpośrednie. Narzędzie badawcze przyjęło przedsiębiorstw i planowane ostatecznie postać kwestionariusza ankiety, rezultaty projektów najczęściej ocenia się na ze stwierdzeniami opisującymi teoretyczne podstawie wyników finansowych, stopnia składniki przedsiębiorczości organizacyjnej realizacji harmonogramu, czy kontraktów rozłożonymi na siedmiostopniowej skali długoterminowych. Obserwując zmagania ocen. Kwestionariusz został w dalszej kofirm na Śląsku, należy docenić rezultaty ich lejności rozprowadzony wśród dobranych działania – przy często bardzo ograniczonych w sposób losowy, na podstawie zasobach i trudnościach formalnych osiągają prowadzonej działalności wyniki, które za zeszły rok przez ekspertów (wg klasyfikacji EKD) zostały uznane za dobre, a nawet bardzo organizacji z wojedobre. Gospodarka wspierana wysiłkiem wództwa śląskiewładz samorządowych w połączeniu z wciąż go. Respondenci rozbudowywaną infrastrukturą powoduje, wywodzili się ze że Śląsk staje się coraz bardziej atrakcyjnym średniego i wyżregionem dla inwestorów, firm zagranicznych, szego szczebla czy partnerów firm rodzimych. kierowniczego. Czy firmy na Śląsku mają jednak potencjał Przyjęta kado wykorzystania tej niepowtarzalnej szansy, tegoria rektóra wydaje się, właśnie teraz rysuje się coraz wyraźniej? Czy są na tyle przedsiębiorcze, aby mogły swobodnie konkurować, walczyć o dotacje unijne, czy osiągać lepsze wyniki finansowe? Być może częściowo na to pytanie odpowiedzą poniżej zaprezentowane wyniki badań firm na Śląsku, dotyczące stopnia ich „wewnętrznej” przedsiębiorczości, związanej ze sposobem zarządzania, mające | Wykres nr 1 na celu pomiar owego ducha Poziom przedsiębiorczości. przedsiębiorczości

spondentów podyktowana została chęcią dotarcia do względnie jednorodnej grupy mającej rozeznanie w dynamice procesów społecznych, zdolnościach i kompetencjach danej organizacji. Do przeprowadzenia badań dobrano ostatecznie próbę 308 organizacji. Próbę

3,7

3,6

ty Pr w es no ja ść ek ef na

ed Or się ien bi ta or cja cz a Po de jm ow ry an zy ie ka

ść no yj

tra pr z

| Sierpień 2007

in

10

In no w ac

ść no Pr o

ak

W celu sprawdzenia poziomu przedsiębiorczości w firmach

4,1

4

organizacji na Śląsku

ty w

Przedsiębiorczość firm na Śląsku a efektywność

4

WA˚NY TEMAT

4,4

4,1

ŚĆ RCZO

yn ag Fi ra loz dz ofi an a po ia de O jm r ow ien an ta ie cja sz na an PR s ZEDSI

w

O ds rie ię nt bi a or cja cz a ze pr

za St rz ru ąd kt za ura ni a

O na rien za tac so ja by

t os zr W

E cz last no yść

3,9

INFOGRAFIKA: STUDIO PRESS

3,7

czości w firmach na Śląsku z ich wynikami finansowymi. Okazuje się, że większość opisanych wyżej elementów przedsiębiorczości związana jest z efektywnością finansową, jak i pozafinansową. W największym stopniu z finansowymi miarami efektywności powiązane są proaktywność, elastyczność, orientacja na zasoby, a także orientacja strategii na przedsiębiorczość oraz, w mniejszym stopniu, innowacyjność. Z kolei niskie lub ujemne korelacje zaobserwowano w przypadku takich elementów przedsiębiorczości jak podejmowanie ryzyka, presja na efektywność, wzrost, struktura zarządzania i filozofia wynagradzania. Co do wybranych miar pozafinansowych, z nimi także w największym stopniu powiązana jest proaktywność, nastawienie intraprzedsiębiorcze organizacji, a także presja na efektywność. Filozofia wynagradzania, podobnie jak w przypadku miar finansowych efektywności, wykazuje bardzo niskie korelacje. Niewątpliwie rozwijanie odpowiednich elementów przedsiębiorczości >

4,1

3,8

as

4,1

Cz

4,7

4,5

przedsiębiorczości. W celu zdecydowania, jak przedstawia się poziom poszczególnych, wyodrębnionych w drodze badań składników przedsiębiorczości organizacyjnej w firmach na Śląsku, przeprowadzono analizę średnich ocen z kwestionariuszy. Jej wyniki przedstawia wykres 1. Jak widać z rysunku, ogólny, średni poziom przedsiębiorczości przyjmuje wartość nieco powyżej czwórki na siedmiostopniowej skali, co świadczy, średnio rzecz biorąc, o trochę lepszym niż przeciętnym poziomie przedsiębiorczości firm na Śląsku. Największy poziom we wszystkich badanych organizacjach przedstawia orientacja na wzrost, elastyczność, a także orientacja przedsiębiorcza. Z kolei składniki o najniższym poziomie w badanych organizacjach to proaktywność, innowacyjność, struktura zarządzania oraz dostępność czasu i jego organizacja. W dalszej części badań przeprowadzono analizę powiązań wyróżnionych empirycznie składników przedsiębior-

ĘBIO

w pierwszej kolejności podzielono z uwagi na rodzaj prowadzonej działalności. I tak35, 7% badanych organizacji zajmuje się działalnością produkcyjną, 19, 8%- handlem hurtowym i detalicznym, 8, 8% – pośrednictwem finansowym, 7, 5% – pozostałą działalnością usługową, komunalną socjalną i indywidualną, 6, 2% – transportem, komunikacją i łącznością, 5, 2% – budownictwem, 4, 2% zaopatrywaniem w energię elektryczną, gaz i wodę, 3, 2% obsługą nieruchomości, 2, 6% górnictwem i kopalnictwem, 1, 6% prowadzeniem hoteli i restauracji, natomiast udział organizacji działających w pozostałych branżach stanowi 6, 8%. Aby stwierdzić, które elementy najsilniej opisują przedsiębiorczość w organizacjach na Śląsku przeprowadzono analizę czynnikową. W rezultacie okazało się, że w badanych firmach można wyodrębnić trzynaście empirycznych składników

Źródło: Opracowanie własne.

WA˚NY TEMAT > w organizacjach, może podwyższyć efektywność ich funkcjonowania. Pewne elementy wykazały zależność ujemną z efektywnością, co nie oznacza konieczności ich całkowitego wyeliminowania, gdyż nadal są istotne. Należy jednak poszukiwać takiej kombinacji ich natężenia, które nie będzie miało hamującego wpływu na przedsiębiorczość w organizacjach na Śląsku. Na podstawie empirycznych składników przedsiębiorczości można pokusić się o przedstawienie kadrze zarządzającej przesłanek do ożywiania przedsiębiorczości organizacyjnej, a zwłaszcza elementów najsilniej powiązanych z efektywnością (Tabela 1). Oczywiście powyższe przesłanki stanowią tylko ogólne propozycje związane z ożywianiem przedsiębiorczości w zakresie jej empirycznych składników wyróżnionych na drodze badań. Każda organizacja powinna dopasować przedstawione przesłanki do swoich potrzeb, możliwości, a także dostroić je do wizji. Lista ta nie jest zamknięta, stanowi raczej punkt wyjścia do dalszej dyskusji nad elementami przedsiębiorczości organizacyjnej obecnymi w przedsiębiorstwach na Śląsku oraz ich przełożeniem na wyższą efektywność organizacyjną. Wojciech Dyduch

| Tabela nr 1 Przesłanki do ożywiania przedsiębiorczości w organizacjach Składnik przedsiębiorczości 1. PROAKTYWNOŚĆ

uczniowie a) Konsekwentna, planowa i cykliczna analiza tendencji rynkowych, analiza potencjału innowacyjności, aktywne poszukiwanie okazji b) Wprowadzanie nowych produktów z odpowiednim wyprzedzeniem, w fazie nasycenia w cyklu produktu poprzedniego c) Benchmarking, jako metoda porównywania się z lepszymi i na tej podstawie dążenie do podejmowania aktywności wyprzedzającej i przewodzenia

2. INNOWACYJNOŚĆ

a) Stała tendencja do nabywania innowacyjnych pomysłów uczestników organizacji, szukanie nowych rozwiązań za pomocą burzy mózgów i regularnych spotkań kadry zarządzającej z utalentowanymi pracownikami b) Otwartość na nowe rozwiązania technologiczne

3. ORIENTACJA INTRAPRZEDSIĘBIORCZA

a) Delegowanie uprawnień, dopasowane do kompetencji, wykształcenia i umiejętności podwładnych b) Okresowa kontrola rezultatów wraz z odpowiednią reakcją c) Zapewnienie światłym pracownikom rozwoju osobistego i utrzymanie ich w organizacji.

4. PODEJMOWANIE RYZYKA

a) Podejmowanie umiarkowanego ryzyka z okresową kontrolą kluczowych czynników sukcesu b) Wchodzenie na rynki wschodnie c) Podejmowanie działalności w nieznanych polach d) Minimalizowanie zbędnego ryzyka za pomocą np. kalkulatora ryzyka e) Obliczanie potencjalnych zysków, jakie podejmowane ryzyko może przynieść.

5. PRESJA NA EFEKTYWNOŚĆ

a) Wywieranie presji ale bez popadania w skrajności. Godzenie sprzeczności między efektywnością finansową a odpowiedzialnością społeczną organizacji b) Rozliczanie uczestników organizacji za realizację projektu

Dr Wojciech Dyduch, Adiunkt w Katedrze Przedsiębiorczości Akademii Ekonomicznej w Katowicach. Sekretarz Komitetu Okręgowego Olimpiady Przedsiębiorczości. Członek m.in. Academy of Management, Institute for Small Business and Entrepreneurship, International Council for Small Business and Entrepreneurship, Performance Measurement Association, ekspert w projekcie EURICA zrealizowanym przez RIG w Katowicach.

c) Traktowanie efektywności jako miernika podstawowego, a przedsiębiorczości jako miernika odzwierciedlającego efektywność. 6. ELASTYCZNOŚĆ W MYŚLENIU I DZIAŁANIU

a) Ciągła gotowość do szybkiej i jednoznacznej zmiany; reakcji w oparciu o sygnały płynące z rynku b) Możliwość przekształcenia podstawowej działalności organizacji na inną c) Rozwijanie zdolności reagowania na zmiany, wykluczanie skostniałych struktur d) Wprowadzanie elastycznych systemów produkcji dostosowujących produkt lub usługę do indywidualnych potrzeb klientów. Źródło: Opracowanie własne.

12

| Sierpień 2007

WA˚NY TEMAT

Opłata egzekucyjna Wysokość opłaty stosunkowej pobieranej przez komornika w sprawach o egzekucję świadczeń pieniężnych

Z

godnie z obecnie obowiązującym przepisem art. 44 ust. 1 zd. 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o komornikach sądowych i egzekucji (tekst jedn. Dz. U. z 2006 r. Nr 167, poz. 1191 z późn. zm.), w sprawach o egzekucję świadczeń pieniężnych komornik pobiera opłaty stosunkowe, zależne od wartości egzekwowanego świadczenia. Zgodnie z zasadą wyrażoną w przepisie art. 45 ust. 2 ustawy, za dokonaną egzekucję świadczeń pieniężnych komornik pobiera od dłużnika opłatę stosunkową. Cała opłata stosunkowa wynosi 15% wartości egzekwowanego świadczenia, jednak nie może być niższa niż 1/10 i wyższa niż trzydziestokrotna wysokość przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego. Opłatę ustala się w wysokości odpowiedniej do poniesionych przez komornika wydatków, nakładu jego pracy oraz wartości wyegzekwowanej części świadczenia zgłoszonego do egzekucji – art. 49 ust. 1 zd. 1 i 2 ustawy. Tak więc zasadą jest pobieranie opłaty w wysokości 15% wartości egzekwowanego roszczenia, przy czym opłata jest ściśle związana z efektami działań komornika (zgodnie z przepisem art. 59 ust. 1 ustawy, opłatę stosunkową komornik ściąga od dłużnika, obliczając ją proporcjonalnie do wyegzekwowanych kwot). Komornik nie może pobrać opłaty stosunkowej w wypadku umorzenia postępowania na wniosek wierzyciela oraz z mocy prawa na zasadzie art. 823 k.p.c., gdyż przepis art. 49 ust. 1 zd. 3 ustawy przewidujący obowiązek jej pobrania, został wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z dnia 8 maja 2006 r. (P 18/05) uznany za niezgodny z Konstytucją, zatem nie ma mocy wiążącej. Z powołanych wyżej przepisów wynika, że jeżeli komornik nie wyegzekwował od dłużnika żadnych kwot, a nastąpiło umorzenie postępowania, komornik nie ma prawa obciążyć dłużnika kosztami – zgodnie

bowiem z przepisem art. 59 ust. 1 ustawy, opłatę stosunkową komornik ściąga od dłużnika, obliczając ją proporcjonalnie do wyegzekwowanych kwot – opłatą wynoszącą 15%. Z kolei według stanu prawnego obowiązującego przed 13 listopada 2004 r. (zmienionego ustawą z dnia 24 września 2004 r. o zmianie ustawy o komornikach sądowych i egzekucji – Dz. U. Nr 236, poz. 2356), także dopiero po wyegzekwowaniu roszczenia mogła być określona 15% opłata stosunkowa – zgodnie bowiem z przepisem art. 45 ust. 2 ustawy, za dokonaną egzekucję świadczeń pieniężnych komornik pobierał od dłużnika opłatę stosunkową w wysokości 15% wartości wyegzekwowanego roszczenia. Zatem obowiązek naliczenia i pobrania opłaty w wysokości 15% odnosił się tylko do świadczenia skutecznie wyegzekwowanego przez komornika. Przepis art. 49 zd. 2 ustawy, uprawniał komornika do pobrania opłaty

w przypadku umorzenia postępowania, ale tylko na wniosek wierzyciela złożony przez upływem roku od daty złożenia wniosku o wszczęcie egzekucji. Przepis ten jednak został wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z dnia 8 maja 2006 r. (P 18/05) uznany za niezgodny z Konstytucją, zatem nie ma obecnie – podobnie, jak cytowany wyżej przepis art. 49 ust. 1 zd. 3 ustawy – mocy prawnej. Podsumowując stwierdzić należy, iż w przypadku postępowań egzekucyjnych wszczętych przed dniem 13 listopada 2004 r., postępowania te – o ile komornik nic nie wyegzekwował – mogą być umorzone z urzędu lub na wniosek wierzyciela bez żadnych konsekwencji w zakresie ponoszenia opłaty stosunkowej w wysokości 15%. Jedynie co komornik może naliczyć, to opłaty związane z prowadzeniem sprawy (poczta, telefony, dojazdy). Natomiast zgodnie z projektem ustawy z dnia 24 maja 2007 r. o zmianie ustawy o komornikach sądowych i egzekucji, przepis art. 49 uprawniać ma komornika do pobrania od dłużnika opłaty stosunkowej w wysokości 15% wartości wyegzekwowanego świadczenia chyba, że egzekucja zostanie skierowana do wierzytelności z rachunku bankowego lub wynagrodzenia za pracę – wówczas opłata wynosi 8%. W przypadku umorzenia postępowania egzekucyjnego na wniosek wierzyciela oraz na podstawie art. 823 k.p.c. komornik pobierać będzie opłatę stosunkową w wysokości 5% wartości świadczenia pozostałego do wyegzekwowania. W przypadku umorzenia postępowania egzekucyjnego z innych przyczyn (czyli np. braku majątku dłużnika), komornik nie będzie pobierać opłaty od tej części świadczenia, która nie została wyegzekwowana. dr Paweł Urbańczyk MERITUM Kancelaria Radcy Prawnego sp. k.

Sierpień 2007 |

13

WA˚NY TEMAT

WIEDZA W CENIE Na współczesnym rynku pracy coraz większego znaczenia nabierają kompetencje cywilizacyjne kapitału ludzkiego.

D

o kompetencji tych zalicza się m.in.: gotowość do nieustannego podnoszenia kwalifikacji zawodowych, elastyczność – czyli umiejętność ciągłego dostosowywania się do zmieniającego się rynku, komunikatywną znajomość co najmniej jednego języka obcego, prawo jazdy, czy wreszcie obsługę komputera oraz korzystanie z Internetu. Wysoki poziom owych kompetencji niewątpliwie ułatwia podjęcie pracy. Jak zatem w tym zakresie kwalifikowane są osoby bezrobotne, a jak młodzież kończąca szkoły ponadgimnazjalne? Kto ma większe szanse na dynamicznie zmieniającym się rynku pracy? Badania zaprezentowane w artykule zostały zrealizowane w 2006 roku. Obecnie służby zatrudnienia Powiatowego Urzędu Pracy w Rudzie Śląskiej kontynuują rozpoczęte analizy rynku pracy – tym razem już w oparciu o środki pochodzące z Europejskiego Funduszu Społecznego. Głównym celem tak obszernego projektu badawczego jest próba dostosowania systemu kształcenia uczniów oraz szkolenia bezrobotnych do zmieniających się warunków na lokalnym rynku pracy. Analizy procesów zachodzących na rynku pracy zostaną wykorzystane w przyszłości w modyfikacji Lokalnej Strategii Zatrudnienia i Przedsiębiorczości. W okresie od kwietnia do czerwca 2006 r. służby zatrudnienia Powiatowego Urzędu Pracy z Rudy Śląskiej przeprowadziły na obszarze swojego działania badania ankietowe na populacji blisko 5 500 bezrobotnych oraz ponad 700 uczniów kończących szkoły ponadgimnazjalne. Badania te miały charakter badań całościowych, wzięło w nich udział ok. 95% zarejestrowanych bezrobotnych i podobny odsetek uczniów ostatnich klas szkół ponadgimnazjalnych z Rudy Śląskiej. Ze względów objętościowych w niniejszym artykule zaprezentowane zostały jedynie wyniki badań dotyczących diagnozy

14

| Sierpień 2007

| Tabela nr 1 Rozkład odpowiedzi na pytanie: Czy gotowość do podnoszenia kwalifikacji zawodowych jest w dzisiejszych czasach niezbędna? Odpowiedź

uczniowie

bezrobotni

tak

89,90%

81,60%

nie

2%

6,20%

8,10%

11,30%

0%

0,90%

trudno powiedzieć brak odpowiedzi SUMA

100%

100% Źródło: badania własne PUP Ruda Śląska

posiadania kompetencji cywilizacyjnych przez bezrobotnych i kończących szkoły ponadgimnazjalne. Można przypuszczać, że gdyby podobne badania zostały przeprowadzone w innym mieście, uzyskałoby podobne wyniki. Nabycie określonego poziomu kompetencji cywilizacyjnych

Ankietowani byli pytani o gotowość do podnoszenia kwalifikacji zawodowych, ale także – czy mają zamiar w najbliższym czasie podwyższyć swój poziom kompetencji. może pomóc nie tylko w podjęciu pracy, ale co równie ważne – utrzymać się na rynku i osiągać większe profity finansowe z tytułu świadczenia pracy. Kompetencje cywilizacyjne zmniejszają ponadto poziom lęku przed dynamicznymi zmianami następującymi w otoczeniu współczesnych organizacji. Człowiek z wysokimi kompetencjami cywilizacyjnymi niewątpliwie

w większym stopniu jest gotowy do ich świadomej akceptacji.

Podnoszenie kwalifikacji

Ankietowani byli pytani o gotowość do podnoszenia kwalifikacji zawodowych, ale także – czy mają zamiar w najbliższym czasie podwyższyć swój poziom kompetencji. Na współczesnym, dynamicznie zmieniającym się rynku pracy, szczególnego znaczenia nabiera elastyczne dostosowanie się do wymogów pracodawców. Analiza empiryczna (tabela 1 i 2) wykazała wyższy poziom motywacji w dążeniu do podnoszenia kwalifikacji zawodowych u osób młodych, które dopiero wchodzą na rynek pracy niż u tych, którzy wg oficjalnych statystyk pozostają poza sferą zatrudnienia. Na każdych 100 ankietowanych bezrobotnych niemal 82 twierdziło, że gotowość do podnoszenia kwalifikacji zawodowych w dzisiejszych czasach jest niezbędna. Odsetek uczniów, którzy akceptowali treść tego twierdzenia był wyższy o 8 punktów procentowych i wyniósł prawie 90%. Badanym zadano także pytanie o to, czy w najbliższym czasie zamierzają podnieść swoje kwalifikacje zawodowe. W tym przypadku różnice pomiędzy odpowiedziami uczniów a bezrobotnymi były już wyraźnie większe. 72, 1% kończących szkoły ponadgimnazjalne w Rudzie Śląskiej i 44, 3% figurujących

WA˚NY TEMAT w rejestrach rudzkiego Urzędu Pracy zamierza w najbliższym czasie podnieść swoje kwalifikacje zawodowe. Deklaracje uczniów pozwoliły dojść do wniosku, że młodzież wchodząca na rynek pracy jest w większym stopniu zdeterminowana do podnoszenia poziomu swoich kwalifikacji zawodowych w porównaniu z osobami bezrobotnymi.

Kompetencje w świetle badań Badania wykazały także, że uczniowie mają wyższe kwalifikacje od bezrobotnych – biorąc pod uwagę takie kompetencje, jak: posiadanie prawa jazdy, korzystanie z Internetu, czy znajomość języków obcych. Posiadanie prawa jazdy, korzystanie z Internetu, czy wreszcie znajomość języków obcych pomagają z pewnością w funkcjonowaniu na rynku pracy, ale także we współczesnym społeczeństwie, zmniejszają poziom lęku przed dynamicznie następującymi zmianami oraz zwiększają gotowość do ich świadomej akceptacji. Analiza wykazała, że niemalże co trzeci uczeń (31%) kończący szkołę ponadgimnazjalną w Rudzie Śląskiej i co czwarty bezrobotny (23, 5%) posiada prawo jazdy. Większy zatem odsetek uczniów (mających 18-19 lat) nabył uprawnienia do prowadzenia pojazdów samochodowych w porównaniu z bezrobotnymi oficjalnie zarejestrowanymi w ewidencji PUP Ruda Śląska. Tak mały odsetek bezrobotnych posiadających prawo jazdy wpływa z kolei na niską mobilność przestrzenną pozostających poza sferą zatrudnienia. Bezrobotni ci ograniczają się w poszukiwaniu pracy jedynie do najbliższej okolicy. Wyraźnie obniża to ich szanse na podjęcie zatrudnienia, co dodatkowo potęgowane jest przez fakt, że dla wielu pracodawców jedną z istotniejszych kwalifikacji wymaganych od pracowników jest właśnie posiadanie prawa jazdy. Szczególnie duże dysproporcje pomiędzy kompetencjami uczniów i bezrobotnych – na niekorzyść bezrobotnych – zaobserwowano w zakresie korzystania z Internetu (wykres nr 1) oraz znajomości języków obcych (wykres nr 2). Okazało się, że znakomita większość uczniów deklaruje korzystanie z Internetu (86%) i znajomość języków obcych (91%). W przypadku bezrobotnych odsetek korzystających z Internetu, czy znających języki obce był na wiele niższym poziomie i wyniósł odpowiednio 28, 5% i 26, 5%.

| Tabela nr 2 Rozkład odpowiedzi na pytanie: Czy zamierza Pani/Pan w najbliższym czasie podnieść swoje kwalifikacje zawodowe? Odpowiedź

uczniowie

bezrobotni

tak

72,1%

44,3%

nie

6,2%

26,2%

trudno powiedzieć

21,7%

27,2%

0%

2,3%

brak odpowiedzi SUMA

100%

100% Źródło: badania własne PUP Ruda Śląska

| Wykres nr 1 Korzystanie z Internetu przez ankietowanych 100

100

14%

80

71,5 %

60

40

20

0

| Wykres nr 2 Znajomość języków obcych przez ankietowanych 9%

80

73,5 %

60

86%

40

28,5 % uczniowie bezrobotni

91%

20

0

26,5 % uczniowie bezrobotni

nie korzystający z internetu

nie znający języków obcych

korzystający z internetu

znający języki obce

Źródło: badania własne PUP Ruda Śląska

Respondentów nie pytano o stopień znajomości języków obcych, czy o ewentualny certyfikat językowy – dlatego należy zdawać sobie sprawę, że w przypadku części ankietowanych (zarówno uczniów, jak i bezrobotnych) znajomość języków obcych jest jedynie umiejętnością deklarowaną, a nie faktycznie posiadaną. Niskie kompetencje bezrobotnych przekładają się z pewnością na problemy związane ze znalezieniem pracy. Przyczynia się to z kolei do procesu dalszej marginalizacji na rynku pracy osób pozbawionych tych kwalifikacji. Młode osoby, wchodzące na rynek pracy, cechuje stosunkowo wysoki (biorąc pod uwagę ich młody wiek) poziom kompetencji cywilizacyjnych. Mają wyższy potencjał

Źródło: badania własne PUP Ruda Śląska

rozwojowy, ale przede wszystkim większą motywację do podnoszenia i uzupełniania swoich kwalifikacji zawodowych w porównaniu z bezrobotnymi. Czynniki te z kolei ułatwiają podjęcie pracy. Implikacją tego stanu rzeczy będzie częstsze podejmowanie zatrudnienia przez młodych mieszkańców Rudy Śląskiej – i to nie tylko na lokalnym rynku pracy. Konsekwencją braku możliwości znalezienia pracy przez dynamiczne młode osoby może być pogłębiający się problem ujemnego salda migracji z jakim od lat boryka się Ruda Śląska. Rafał Muster Adiunkt w Instytucie Socjologii Uniwersytetu Śląskiego Koordynator badań w PUP Ruda Śląska

Sierpień 2007 |

15

INFORMACJE Z IZBY

Międzynarodowe Centrum Edukacji, Doradztwa i Współpracy Gospodarczej A

ktualne trendy na rynkach zagranicznych, zarządzanie poprzez jakość oraz informacje dotyczące źródeł finansowania rozwoju firm to tylko niektóre tematy, które stają się motywem przewodnim konferencji i seminariów organizowanych w ramach Międzynarodowego Centrum Edukacji, Doradztwa i Współpracy Gospodarczej przy Regionalnej Izbie Gospodarczej w Katowicach. Do tej pory, w ramach centrum odbyło się 11 konferencji. Każde ze spotkań stało się okazją do wymiany poglądów i doświadczeń pomiędzy przedsiębiorcami w skali międzynarodowej. Do końca 2007 roku planuje się jeszcze 13 bezpłatnych konferencji, warsztatów, seminariów o tematyce m.in. międzynarodowej współpracy gospodarczej, zmian legislacyjnych w prawie polskim i europejskim, zarządzania jakością, zewnętrznych źródeł finansowania działalności firm czy też tematyce nowych technologii, promocji innowacyjności. W ramach projektu przewidziano również organizację dwóch przedsięwzięć służących wymianie doświadczeń pomiędzy przedsiębiorczymi kobietami z różnych krajów prowadzącymi własne firmy. Firmy i instytucje zainteresowane organizacją wspólnych przedsięwzięć w ramach projektu serdecznie zapraszamy do współpracy. Kontakt: Dział Współpracy Międzynarodowej (32) 351 11 94 [email protected] •

Inauguracja działalności Międzynarodowego Centrum Edukacji, Doradztwa i Współpracy Gospodarczej, 15.01.2007r.

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej UNIA EUROPEJSKA Europejski Fundusz Rozwoju Regionalnego

Prezentacje portów Bremen i Bremerhaven, 18.04.2007r.

16

| Sierpień 2007

INFORMACJE Z IZBY

PROJEKT ADVANCE 1.10.2004-30.09.2007

W

iększość europejskich przedsiębiorstw działających w dziedzinie produkcji przemysłowej staje przed wyzwaniem ciągłego podnoszenia kwalifikacji swoich pracowników. Pojawiające się problemy, związane zwykle z mobilnością pracowników, przekładają się na obciążenia finansowe i uniemożliwiają firmie delegowanie pracowników do udziału w szkoleniach i kursach. E-Learning wychodzi naprzeciw tym oczekiwaniom i problemom. We wrześniu 2007 roku dobiega końca realizowany przez Regionalną Izbę Gospodarczą w Katowicach, projekt ADVANCE. Projekt ma charakter eksperymentu, który obejmuje przetestowanie kilku modułów programowych na odległość. Uczestnikami projektu są pracownicy przedsiębiorstw przemysłowych, bezrobotni szukający pracy (bez względu na poziom wykształcenia technicznego), a także wszystkie osoby o zainteresowaniach technicznych. W ramach projektu przeprowadzany jest test, którego wyniki są anonimowe i stanowią bazę danych do opracowania najskuteczniejszej metody przyswajania wiedzy technicznej. Zachęcamy do śledzenia bieżących informacji na temat wyników projektu www.euro-advance.com • Partnerzy projektu:

Bezpłatne konsultacje D

o grona firm udzielających bezpłatnych konsultacji firmom członkowskim Regionalnej Izby Gospodarczej w Katowicach dołączyła firma INVESCO Polska Grupa Kapitałowa SA. Konsultacje prowadzone przez INVESCO Polską Grupę Kapitałową S.A. obejmują pomoc i obsługę prawną w zakresie: t terminowej zapłaty należności t obrotu wierzytelnościami t restrukturyzacji i windykacji należności. Konsultacje odbywają się w każdy drugi poniedziałek miesiąca od godz. 15.00 po telefonicznym potwierdzeniu spotkania. W przypadkach pilnych istnieje możliwość ustalenia indywidualnego terminu spotkania. Stałą pomocą w obszarze prawa gospodarczego, podatkowego i finansów służą Państwu także: t Grupa Gumułka – Kancelaria Prawa Finansowego Sp. z o.o.

t Koehler Rak Kurowski – Biura Prawne – Spółka Jawna t Spółka Doradztwa Podatkowego GRNB – PARTNER Sp. z o.o. t KSK Doradcy Sp. z o.o. t Strategie Rachunkowość Finanse Piotr Rybicki t Kancelaria Radców Prawnych LEGITIMUS II Michał Sojka, Wojciech Sojka Spółka Cywilna t Robert Solga Kancelaria Radcy Prawnego t FINANSE Kancelaria Usług Gospodarczych i Finansowych Sp. z o.o. Szczegółowy zakres tematyczny konsultacji oraz aktualne terminy dyżurów znajdują się na stronie internetowej Izby www.rig.katowice.pl. W celu zgłoszenia chęci uczestnictwa w wybranych konsultacjach prosimy o kontakt z Działem Doradztwa i Funduszy Europejskich pod numerem telefonu (032) 351-11-96. •

KRÓLESTWO MAROKA Regionalna Izba Gospodarcza w Katowicach zaprasza do udziału w misji gospodarczej do Królestwa Maroka, która odbędzie się w dniach 22-29 października 2007r.

M

aroko, w opinii firm międzynarodowych, postrzegane jest obecnie jako jeden z najbardziej atrakcyjnych krajów dla inwestycji zagranicznych w Afryce (po RPA i Egipcie). Rynek marokański – dla wielu polskich firm jeszcze nieodkryty, może stać się w niedalekiej przyszłości, wyzwaniem przynoszącym wymierne efekty. Uczestnictwo w misji gospodarczej do Maroka stworzy okazję do poznania specyfiki rynku marokańskiego oraz nawiązania cennych kontaktów biznesowych. W razie wszelkich pytań jesteśmy do Państwa dyspozycji pod nr telefonu (32) 351 11 94 lub adresem mailowym: [email protected]

Motto misji gospodarczej:

„… Maroko przypomina rozłożyste drzewo – jego korzenie są Afryce, a gałęzie zwrócone w kierunku Europy…” (Abdelhakim Kemmou, Prezes Izby Przemysłu, Handlu i Usług w Casablance)

Serdecznie zapraszamy! Sierpień 2007 |

17

INFORMACJE Z IZBY

PUNKT KONSULTACYJNY przy Regionalnej Izbie Gospodarczej w Katowicach ul. Opolska 15, 40-084 Katowice tel.: (032) 781 49 85/94, (032) 351 11 96 fax: (032) 781 49 81, 351 11 85 e-mail: [email protected] www.rig.katowice.pl

W

Bezp∏atne us∏ugi informacyjne dla ma∏ych i Êrednich przedsi´biorstw

Co nowego w PK?

Punkcie Konsultacyjnym udzielamy informacji na temat możliwości ubiegania się o wsparcie w nowym okresie programowania na lata 2007-2013. Wiadomo już, że w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata 2007-2013 mikro-, mali i średni przedsiębiorcy będą mogli się ubiegać o dotacje na m.in.: t rozbudowę istniejącego przedsiębiorstwa, t działania modernizacyjne, t wykorzystanie technologii informatycznych, t i inne, polegające na zwrocie poniesionych 60% wydatków inwestycyjnych – dla mikroi małych przedsiębiorstw oraz 50% – dla średnich firm. 19 czerwca br. w Urzędzie Miasta w Katowicach odbyła się pierwsza sesja informacyjna, która zainaugurowała cykl spotkań dla przedsiębiorców pt. „Podatki w Twojej Firmie”. W ramach cyklu odbędzie się 17 spotkań z naczelnikami urzędów skarbowych województwa śląskiego. Dzięki temu przedsiębiorcy będą mieli unikalną szansę uzyskania informacji na temat aktualnej problematyki podatkowej z uwzględnieniem najnowszych zmian w zakresie m.in. kontroli, interpretacji podatkowych i deklaracji elektronicznych. Podczas spotkań prezentowane są również usługi informacyjne, doradcze i szkoleniowe dla firm świadczone przez ośrodki Krajowego Systemu Usług dla Małych i Średnich Przedsiębiorstw, w szczególności usługi informacyjne w ramach Punktu Konsultacyjnego. Harmonogram spotkań dostępny jest na stronie www.rig.katowice.pl.  •

Punkt Konsultacyjny czynny jest: t w poniedziałki – 12.00-20.00 t wtorek – piątek – 8.00-16.00 •

Aby umówić się na spotkanie w Punkcie Konsultacyjnym, wystarczy zadzwonić

18

| Sierpień 2007

INFORMACJE Z IZBY

Wywiadownia gospodarcza Ryzyka w działalności gospodarczej nigdy nie daje się całkowicie wyeliminować, ale można je zmniejszyć.

W

eryfikowanie wiarygodności potencjalnych partnerów biznesowych a nawet – konkurentów, należy do normalnych zjawisk w gospodarce wolnorynkowej. Tylko wiarygodne informacje o kontrahentach umożliwiają podejmowanie właściwych, obarczonych najmniejszym ryzykiem, decyzji biznesowych. Źródłem takiej wiedzy są wywiadownie gospodarcze, wyspecjalizowane firmy, które zajmują się gromadzeniem pełnych, rzetelnych informacji o innych podmiotach gospodarczych. Jedną z nich jest działająca w Regionalnej Izbie Gospodarczej w Katowicach wywiadownia InfoData. Dzięki sieci korespondentów na terenie całego kraju i kilkuletnim doświadczeniom jesteśmy w stanie opracować raport o każdej firmie działającej na terenie Polski. Współpraca z najpoważniejszymi wywiadowniami całego świata umożliwia nam także dotarcie do informacji o każdej firmie w dowolnym zakątku globu. Raport handlowy o firmie to standardowa usługa wywiadowni, odzwierciedla on sytuację finansową badanej firmy oraz zawiera istotne dane jakościowe i organizacyjno-prawne, jak również ocenę jej wiarygodności, stając się ważnym narzędziem oceny partnera handlowego. Zawartość merytoryczna raportu to przede wszystkim: t dane organizacyjno-prawne (dane rejestrowe, kapitał wniesiony, struktura własności, kierownictwo, sposób reprezentacji, powiązania kapitałowe i personalne, klasyfikacja działalności), t informacje o sytuacji finansowej badanej firmy, t inne informacje (zatrudnienie, nieruchomości, bank, dostawcy/odbiorcy), t ocena wiarygodności.

Korzyści płynące z raportu handlowego o firmie: t ograniczenie ryzyka przy nawiązywaniu kontaktów handlowych i rozpoczynaniu współpracy z nowym partnerem, t sprawdzenie wiarygodności kredytowej firmy i jej standingu finansowego na każdym etapie transakcji,

Tylko wiarygodne informacje o kontrahentach umożliwiają podejmowanie właściwych, obarczonych najmniejszym ryzykiem, decyzji biznesowych t wyeliminowanie niepewności przy podpisywaniu kontraktu, t zapewnienie obiektywnego i rzetelnego źródła wiedzy o kontrahencie. Oprócz raportów o firmach oferujemy usługi marketingu adresowego (listy firm, towarów i usług wg podanych kryteriów przez klienta). Przedstawiając bardzo ogólnie naszą działalność, mamy na celu zachęcenie Państwa do stałego korzystania z usług biura InfoData. Chcemy pomóc w podejmowaniu decyzji w dziedzinie tak ważnej, jak wybór i ocena partnera w biznesie. W celu uzyskania szczegółowych informacji nt. wywiadowi gospodarczej zapraszamy do kontaktu z Działem Samorządowym tel. (032) 35-111-91.  •

Legalizacja dokumentów i uwierzytelnianie podpisów

E

ksport (z łac. ex „poza” + portare „nieść”) to dobra, które zostały wytworzone w danym kraju, a następnie sprzedane za granicą. Za prowadzeniem takiej działalności przemawia m.in. możliwość zwiększenia sprzedaży i zysków, poprawa jakości oferowanych produktów i usług, wzmacnianie oferty o nowe wyroby, perspektywa zwiększenia skali produkcji itp. Handel z zagranicznymi partnerami umożliwia też zwiększenie konkurencyjności na rynku rodzimym. Jedną z czynności związanych z eksportem jest przygotowanie odpowiedniej dokumentacji. Regionalna Izba Gospodarcza w Katowicach, w oparciu o dwustronną umowę o współpracy podpisaną z Krajową Izbą Gospodarczą w Warszawie, dokonuje legalizacji dokumentów wymaganych w handlu międzynarodowym. Działalność legalizacyjna koncentruje się głównie na wydawaniu świadectw pochodzenia towarów, legalizacji faktur handlowych, tłumaczeń, poświadczeń autentyczności podpisów na pełnomocnictwach, oświadczeniach i innych dokumentach (np. świadectwa analizy, jakości, weterynaryjne) występujących w obrocie z zagranicą, wystawianych zgodnie z wymaganiami bankowymi lub na zlecenie odbiorcy zagranicznego. Na wniosek przedsiębiorstwa upoważnieni pracownicy dokonują czynności legalizacyjnych, ustawowo przewidzianych dla izb gospodarczych. O legalizację dokumentów i świadectwa pochodzenia mogą ubiegać się wyłącznie przedsiębiorstwa zarejestrowane w Polsce. W celu uzyskania szczegółowych informacji nt. legalizacji dokumentów eksportowych zapraszamy do kontaktu z Działem Samorządowym tel. (032) 35-111-91. Legalizacja czynna od. pon.-czw. godz. 8.30 – 13.30. •

Sierpień 2007 |

19

WYDARZYŁO SI¢

Praca, ludzie, kapitał Sytuacja społeczno – ekonomiczna Polski i Unii Europejskiej, migracja zarobkowa Polaków i jej konsekwencje dla gospodarki, wiedza o rynku pracy, sytuacja na śląskim rynku pracy, wzrost płac jako sposób powstrzymania emigracji zarobkowej, efektywne motywowanie pracowników, polityka równych szans w firmach to główne tematy Konferencji „Praca – Ludzie – Kapitał”,

która odbyła się 15 czerwca br. w Bibliotece Śląskiej w Katowicach.

H Konferencję otworzył Tadeusz Donocik – Prezes Regionalnej Izby Gospodarczej w Katowicach

Aktualną sytuację społeczno-ekonomiczną Unii Europejskiej przedstawiła dr Anna Ruzik – ekspert ds. Rynku Pracy, Centrum Analiz Społeczno-Ekonomicznych CASE.

20

| Sierpień 2007

onorowy patronat nad konferencją objęli: Wojewoda Śląski oraz Marszałek Województwa Śląskiego. Konferencja zgromadziła władze rządowe, samorządowe oraz środowiska opiniotwórcze: przedstawicieli śląskich uczelni, instytucji rynku pracy, instytucji społecznych, organizacji gospodarczych, wybitnych ekspertów i znawców tematu. Obecnie mamy do czynienia ze zjawiskiem relatywnie dużego odpływu siły roboczej. Michał Mierzwa z Ministerstwa Gospodarki podkreślił, że w tych warunkach należy liczyć się zarówno z krótkookresowym, jak i długookresowymi skutkami ekonomicznymi tego zjawiska. Wśród najważniejszych konsekwencji emigracji należy wymienić: spadek tempa wzrostu PKB, drenaż kapitału ludzkiego, pogorszenie struktury demograficznej społeczeństwa, wzrost presji inflacyjnej. Profesor Andrzej Barczak podkreślił konieczność ciągłego monitorowania rynku pracy. Pomimo wielu źródeł informacji nadal brakuje precyzyjnej wiedzy na temat popytu i podaży pracy. Wiedza jest podstawą budowy prognoz o rynku pracy, natomiast prognozy są podstawą efektywnych decyzji, wpływających na równowagę na rynku pracy. Najgłębszą wiedzę nt. problemów rynku pracy posiadają urzędy odpowiedzialne za walkę z bezrobociem. Aktualną sytuację na śląskim rynku pracy przedstawił Mirosław Ruszkiewicz – Dyrektor ds. Rynku Pracy w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Katowicach. Liczba bezrobotnych w województwie śląskim w końcu maja 2007 r. wyniosła 199 tys. osób – w porównaniu do sytuacji

WYDARZYŁO SI¢

Sytuację kobiet na europejskim rynku pracy przedstawiła Profesor Genowefa Grabowska – Poseł do Parlamentu Europejskiego

z końca kwietnia 2007 r. spadła o 10, 7 tys. osób. W stosunku do maja ub. roku poziom zjawiska obniżył się o 68, 9 tys. osób (tj. o ponad jedną czwartą – 25, 7%). Wśród zarejestrowanych niezmiennie dominują kobiety, które stanowią ponad 60% ogółu bezrobotnych (119, 9 tys. osób). Kłopot z utrzymaniem pracowników ma bardzo wiele polskich firm. Obok

specjalnych programów szkoleniowych, jedną z metod jaką stosują pracodawcy, by zatrzymać u siebie fachowców są podwyżki. Zmiany na rynku pracy idą w kierunku kształtowania się rynku pracownika, a nie, jak do tej pory, pracodawcy. Gotowe narzędzia i metody skutecznej motywacji pracowników zaprezentowała Jolanta Jaworska z IBM

Polska Sp. z o.o. oraz Piotr Janczyk z Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami. Realne korzyści płynące z wdrożonej w firmie polityki równych szans oraz ze świadomego wykorzystywania zróżnicowanego potencjału wszystkich pracowników przedstawiła Weronika Pawlicka, Prezes Zarządu EUROMOT Sp. z o.o. – firmy, która w innowacyjny sposób wykorzystuje możliwości, jakie stwarza polityka równych szans kobiet i mężczyzn w miejscu pracy. • Projekt współfinansowany ze środków budżetu samorządu województwa śląskiego

Sierpień 2007 |

21

WYDARZYŁO SI¢

Podatki w Twojej Firmie Cykl seminariów informacyjnych dla przedsiębiorstw

W

sali sesyjnej Urzędu Miasta Katowice, 19 czerwca br. odbyła się sesja informacyjna inaugurująca cykl spotkań z przedsiębiorcami pod wspólną nazwą: „Podatki w Twojej Firmie”. Organizatorem cyklu jest Regionalna Izba Gospodarcza w Katowicach wspólnie z Izbą Skarbową w Katowicach. Kolejne spotkania w ramach cyklu miały miejsce w Częstochowie, Bielsku-Białej, Sosnowcu, Chorzowie i Gliwicach, a wzięło w nich udział już ponad 200 przedsiębiorców. W ramach cyklu przewidziano do listopada br. łącznie aż 17 bezpłatnych seminariów w wybranych miastach województwa śląskiego, podczas których, poza aktualnościami w dziedzinie podatków, omawiane będą również różne formy wsparcia dla mikro, małych i średnich przedsiębiorstw, oferowane przez ośrodki Krajowego Systemu Usług dla Małych i Średnich Przedsiębiorstw – ze szczególnym uwzględnieniem bezpłatnych usług informacyjnych świadczonych przez sieć Punktów Konsultacyjnych. W trakcie sesji prezentowane będą także aktualności w dziedzinie dotacji Unii Europejskiej dla przedsiębiorstw, przede wszystkim w zakresie postępów w przygotowaniach do wdrażania programów przewidzianych na lata 2007 – 2013. Honorowe patronaty nad spotkaniami obejmują prezydenci goszczących miast, a prelegentami podczas każdego seminarium są naczelnicy miejscowych urzędów skarbowych oraz eksperci Działu Doradztwa i Funduszy Europejskich naszej Izby. W trzech z pięciu dotychczas zorganizowanych spotkań gościła również Pani Teresa Zejma – dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach. Przy organizacji poszczególnych spotkań Izba współpracuje z instytucjami otoczenia biznesu z regionu – w gronie dotychczasowych Partnerów cyklu znalazły się m.in.: Górnośląska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A., Górnośląska Agencja Przekształceń Przedsiębiorstw S.A, Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. w Częstochowie, Regionalna Izba Przemysłowo-

22

| Sierpień 2007

Dzięki uprzejmości władz goszczących miast seminaria odbywają się w salach sesyjnych UM

Handlowa w Częstochowie, Regionalna Izba Handlu i Przemysłu w Bielsku-Białej, Stowarzyszenie Bielskie Centrum Przedsiębiorczości oraz Centrum Przedsiębiorczości Sp. z o.o. w Chorzowie. Dzięki pomocy Partnerów informacja o organizacji cyklu dociera bezpośrednio do przedsiębiorców działających na danym terenie. Przed nami jeszcze 11 spotkań w ramach cyklu, w których udział można zgłaszać już teraz. Szczegółowe informacje oraz karty zgłoszenia uczestnictwa znaleźć można na stronie internetowej Regionalnej Izby Gospodarczej w Katowicach pod adresem www.rig.katowice.pl. •

MIASTA

TERMINY SPOTKAŃ

Zabrze

29.08.2007

Żywiec

05.09.2007

Ruda Śląska

12.09.2007

Bytom

19.09.2007

Żory

26.09.2007

Pszczyna

03.10.2007

Będzin

10.10.2007

Rybnik

17.10.1007

Tychy

24.10.2007

Cieszyn

07.11.2007

Czechowice-Dziedzice

14.11.2007

WYDARZYŁO SI¢

Minimalizowanie ryzyka w działalności gospodarczej R

yzyko utraty płynności finansowej jest w obecnych warunkach prowadzenia działalności gospodarczej jednym z najpowszechniej występujących. W dużym stopniu płynność finansową przedsiębiorstwa determinuje wypłacalność jego kontrahentów. Sposobem minimalizowania ryzyka z tym związanego jest weryfikacja zdolności płatniczej odbiorców towarów, produktów i usług przedsiębiorstwa. Tematyka ta była przedmiotem seminarium informacyjnego zorganizowanego przez Dział Doradztwa i Funduszy Europejskich RIG w Katowicach, 18 czerwca br. w Hotelu Qubus w Katowicach. Eksperci Izby zaprezentowali uwarunkowania prawne dotyczące zasad udostępniania informacji gospodarczej oraz funkcjonowanie biur informacji gospodarczej w Polsce. Specjaliści Biura Informacji Gospodarczej InfoMonitor S.A. – Rafał Krawczyński oraz Jakub Bilnik przekonywali o zaletach korzystania z bardzo szerokiej oferty usługowej tego typu biur. Biura te dysponują bowiem dostępem do

Seminarium prowadzili eksperci InfoMonitora SA oraz RIG w Katowicach

baz danych, które umożliwiają sprawdzenie rzetelności płatniczej potencjalnych klientów i kontrahentów, a ich funkcjonowanie ma niewątpliwy wpływ na wzrost bezpieczeństwa i sprawności obrotu gospodarczego. W gronie uczestników spotkania znaleźli się przedsiębiorcy, a także przedstawiciele sektora

usług bankowych i finansowych. Więcej informacji o seminarium na stronie internetowej www.rig.katowice.pl w sekcji Relacje. • Partner seminarium

Zmiany w prawie dla przedsiębiorców O

„Pakiecie Kluski” dyskutowano na czerwcowym spotkaniu Członków i Sympatyków Izby. Gościem spotkania był dr Mieczysław Bąk – Prezes Instytutu Badań Nad Demokracją i Przedsiębiorstwem Prywatnym, a zarazem zastępca Sekretarza Generalnego Krajowej Izby Gospodarczej. Prezes Mieczysław Bąk ocenił projekt zmian w ustawie o swobodzie działalności gospodarczej zaproponowany przez Romana Kluskę, jako pierwszy krok w dobrym kierunku. Projekt zakłada między innymi, iż miejscem rejestracji działalności gospodarczej będzie urząd skarbowy, a gminna ewidencja działalności gospodarczej zostanie zlikwidowana. Według projektu, zarejestrowanie działalności będzie bezpłatne. Podobnie nie będzie prowadzona ewidencja przez urzędy statystyczne.

Nowe prawo wprowadza także możliwość zawieszenia działalności gospodarczej, ale tylko przez przedsiębiorcę, który rozlicza się w formie karty podatkowej. Projekt wprowadza ponadto krótsze okresy przeprowadzania kontroli. Nowe przepisy dają także możliwość uzyskania wiążących interpretacji dotyczących składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. Przedsiębiorca będzie mógł się zwrócić o otrzymanie pisemnej interpretacji w tych sprawach, odpowiednio do kierownika jednostki ZUS lub dyrektora oddziału wojewódzkiego NFZ. Zgodnie z nowelizacją, dane o przedsiębiorcach z całej Polski znajdować się będą w Centralnej Informacji o Działalności Gospodarczej. CIDG ułatwi pozyskiwanie informacji o partnerach handlowych. Prezes Mirosław Bąk podczas spotkania przedstawił także projekt pt. „Samorządowy

monitoring legislacyjny. Budowa systemu rzecznictwa i konsultacji potrzeb rozwojowych małych i średnich przedsiębiorstw na szczeblu samorządowym”, realizowany przez Instytut Badań nad Demokracją i Przedsiębiorstwem Prywatnym. Projekt zakłada wypracowanie mechanizmów włączania partnerów społecznych, a w szczególności organizacji reprezentujących przedsiębiorców, w proces tworzenia lokalnego i regionalnego prawa. W ramach projektu opracowane zostaną dwa podręczniki. Pierwszy dla izb gospodarczych i organizacji pozarządowych na temat możliwości uczestnictwa w lokalnej i regionalnej polityce gospodarczej. Drugi, przeznaczony dla władz samorządowych, będzie opracowaniem najlepszych praktyk i zasad w zakresie konsultacji polityki władz samorządowych z partnerami społecznymi. •

Sierpień 2007 |

23

WYDARZY SI¢

PROTON: Pracodawcy Otwarci na Osoby Niepełnosprawne

Już ponad 300 przedsiębiorców uczestniczyło w szkoleniach w ramach projektu PROTON

S

zanowny Przedsiębiorco, czy wiesz, że co siódma osoba w Polsce jest niepełnosprawna, co pozbawia ją w znacznej mierze szansy na otwartym rynku pracy? Możesz to zmienić, zatrudniając ją w swojej firmie. Jak to zrobić, aby nie tylko dać jej szansę, ale i pozyskać dopłaty i ulgi z tym związane, możesz dowiedzieć się na bezpłatnych szkoleniach realizowanych w ramach projektu „PRacodawcy OTwarci na Osoby Niepełnosprawne” (PROTON). Projekt ten współfinansowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Unii Europejskiej oraz Budżetu

24

| Sierpień 2007

Państwa w ramach SPO RZL Działanie 1.4 Integracja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych. W projekcie tym nie może zabraknąć Regionalnej Izby Gospodarczej w Katowicach i Krajowej Izby Gospodarczej, które wyraziły swoje poparcie dla idei „PROTONU”. Stąd też liczymy na żywe zainteresowanie ze strony członków RIG w Katowicach, którzy biorąc udział w szkoleniach i otwierając swe

firmy na Osoby Niepełnosprawne, pozwolą im wyjść z cienia do normalności. Zapraszamy serdecznie na najbliższe szkolenia organizowane w ramach projektu PROTON – w sierpniu w Katowicach i Bielsku – Białej oraz we wrześniu w Krakowie. Szczegółowe informacje o projekcie znajdują się na stronie internetowej Firmy Członkowskiej RIG w Katowicach – Interdont Sp. z o.o. www.interdont.com.pl.  •

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, realizowany pod nadzorem Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

WYDARZY SI¢

Izbowy piknik integracyjny P

ragniemy gorąco zachęcić do wzięcia udziału w wyjazdowym pikniku integracyjnym dla Członków Regionalnej Izby Gospodarczej w Katowicach oraz ich rodzin. Piknik planujemy zorganizować w dniach 14-15 września br. (wieczór z piątku na sobotę) na terenie malowniczego Beskidu Śląskiego. Pierwszy dzień spotkania chcielibyśmy rozpocząć około godziny 18.00 pieczeniem kiełbasek oraz zabawą przy ognisku wraz z kapelą góralską oraz gawędziarzem. Piknik da Państwu możliwość wspólnej, udanej zabawy, a także będzie przyczynkiem do integracji środowiska gospodarczego w niezobowiązującej atmosferze. Podczas

trwania imprezy przewidujemy mnóstwo dobrej zabawy i humoru. Piknik planujemy zakończyć w dniu następnym wspólnym

śniadaniem. Będzie istniała możliwość indywidualnego przedłużenia sobie pobytu w ośrodku.  •

Nowe Kwalifikacje, Praca, Przedsiębiorczość dla Bezrobotnych Kobiet R

egionalna Izba Gospodarcza w Katowicach wspólnie z Krajową Izbą Gospodarczą rozpoczęła realizację projektu szkoleniowo – doradczego skierowanego do kobiet, które łącznie spełniają trzy warunki: 1. ukończyły 30 lat, 2. posiadają wykształcenie co najmniej średnie, 3. są osobami: a) bezrobotnymi, zarejestrowanymi w PUP lub, b) biernymi zawodowo lub, c) z obszarów wiejskich lub, d) pracującymi na podstawie umowy o pracę, umowy zlecenia i innych umów, chcącymi rozpocząć swoją działalność gospodarczą lub, e) o niskich lub zdezaktualizowanych kwalifikacjach zawodowych lub, f) zagrożonymi utratą pracy.

łalności gospodarczej, a także szeroko pojętej aktywizacji zawodowej kobiet. Każda z uczestniczek projektu ma zapewniony udział w dwutygodniowym, bezpłatnym szkoleniu (96 godzin zajęć) na temat podstaw przedsiębiorczości, prowadzenia własnej działalności gospodarczej i zasad funkcjonowania małych przedsiębiorstw, a także komplet materiałów szkoleniowych i wyżywienie podczas szkoleń. Wykładowcami w ramach projektu są pracownicy Szkoły Głównej Handlowej. Głównym celem szkolenia jest dostarczenie uczestniczkom wiedzy potrzebnej do samodzielnego napisania prostego biznes planu. Po zakończeniu szkoleń najlepsze biznes plany napisane przez Beneficjentki

Projektu zostaną nagrodzone jednorazowym, bezzwrotnym grantem pieniężnym na rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej w wysokości około 11 tys. zł. Kolejne terminy szkoleń w ramach projektu: II edycja – 03.09. – 15.09. br., III edycja – 24.09. – 06.10. br.; IV edycja – 15.10. – 27.10. br. V edycja – 5.11. – 17.11. br. Szczegółowe informacje: Dział Edukacji Regionalnej Izby Gospodarczej w Katowicach ul. Opolska 15, 40-084 Katowice Tel. (032) 35-111-99/88, 781-48-56, fax 35-111-86 [email protected], www.rig.katowice.pl.  •

Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich

Projekt zakłada przeprowadzenie modułów szkoleniowych z zakresu zakładania i prowadzenia własnej dzia-

Sierpień 2007 |

25

NOWE FIRMY CZŁONKOWSKIE RIG W KATOWICACH WYKAZ NOWYCH CZŁONKÓW Regionalnej Izby Gospodarczej w Katowicach 1. „CEFIK POLSKA” Sp. z o.o. Adres: ul. Targowa 72, 03-734 Warszawa, tel.: (022) 323-03-03, fax.: (022) 32304- 04, e-mail: cefic@simonivanhoe. com, adres internetowy: www.cefic.pl. Dyrektor Generalny: Antoine Mocachen. Portfolio Direktor: Roman Skowroński. Opis działalności: działalność inwestycyjna, deweloperska oraz zarządzanie nieruchomościami handlowymi.

2. „SKOTAN – ESTER” Sp. z o.o.

6. Górnośląski Serwis Gospodarczy Sp. z o.o. Adres: ul. Reymonta 24, Katowice 40-029, tel.: (032) 757-28-02, fax.: (032) 750-01-30, e-mail: kancelaria@ gsg.pl, adres internetowy: www.gsg. pl. Prezes Zarządu: Dariusz Stach. Opis działalności: obrót wierzytelnościami, windykacja należności, dochodzenie roszczeń i doradztwo oraz szkolenia w tym zakresie; prawo, finanse.

7. SGL Thomas International Poland Sp. z o.o., Adres: ul. Uniwersytecka 13, Katowice 40-007, tel.: (032) 603-06-29, fax.: (032) 603-06-20, e-mail: [email protected] Zarządu: Piotr Trafis. Opis działalności: Spółka jest spółką zależną spółki Skotan SA powołaną do realizacji zadania inwestycyjnego polegającego na budowie instalacji do produkcji biopaliw, a w dalszej perspektywie produkcji i handlu biopaliwami.

3. „OTAWA GROUP” S.C. Krzysztof Otawa, Tomasz Otawa Adres: ul. 3-go Maja 22/6, Katowice 40-096, tel.: (032) 253-67-14, fax.: (032) 253-67-15, e-mail: biuro@ otawagroup.pl, adres internetowy: www. otawagroup.pl. Dyrektor, właściciel: Krzysztof Otawa. Właściciel: Tomasz Otawa. Opis działalności: Prace badawczo-rozwojowe w dziedzinie psychologii, socjologii, pedagogiki; badanie rynku i opinii publicznej, kształcenie ustawiczne dorosłych i pozostałe formy kształcenia.

4. „SEVENBRIDGE” Sp. z o.o. Adres: ul. Wita Stwosza 2, Katowice 40-036, tel.: (032) 203-23-64, fax.: (032) 257-35-69, e-mail: [email protected], adres internetowy: www.sevenbridge.pl. Prezes Zarządu: Michał Meyer. Opis działalności: Wdrażanie systemów informatycznych podnoszących sprawność i efektywność działania przedsiębiorstw i instytucji.

(Oddział w Katowicach – ul. Mickiewicza 29 lok. 0323, Katowice 40- 923, tel.: (032) 207-21-93). Adres: Rzędzińska 3, Warszawa 01-368, tel. (022) 665-90-60, fax (022) 665-88-90, e-mail: [email protected], adres internetowy: www.thomasinternational.net. Prezes Zarządu: Tadeusz T. Karolak. Osoba kontaktowa w Oddziale w Katowicach: Anna Kaźmierczyk-Słomka – tel. 663-300-317. Opis działalności: doradztwo w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i zarządzania.

8. Bank Gospodarstwa Krajowego, Oddział w Katowicach Adres: ul. Podchorążych 1, Katowice 40-043, tel.: (032) 60-29-400, fax.: (032) 25402-64, e-mail: o.katowice@ bgk.com.pl, adres internetowy: www.bgk.com.pl. Dyrektor Oddziału: Józef Piętoń. Opis działalności: przyjmowanie wkładów pieniężnych płatnych na żądanie lub z nadejściem oznaczonego terminu, prowadzenie rachunków bankowych, udzielanie kredytów, udzielanie i potwierdzanie gwarancji bankowych, emitowanie bankowych papierów wartościowych, przeprowadzanie bankowych rozliczeń pieniężnych.

5. Międzynarodowe Targi Katowickie Sp. z o.o.

9. Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowo-Usługowe „PHOENIX BUSINESS” Sp. z o.o.

Adres: ul. Bytkowska 1b, Katowice 40-

Adres: ul. Kalinowa 9, Ruda Śląska

955, tel.: (032) 78-99-100, fax.: (032) 78-99-224, e-mail: [email protected]. pl, adres internetowy: www.mtk.katowice. pl. Prezes Zarządu: Piotr Kubica. Opis działalności: działalność związana z organizacją targów i wystaw.

41-707, tel.: (032) 24-48-751, fax.: (032) 24-48-636, e-mail: phoenix@ phoenix.slask.pl, adres internetowy: www.phoenix.pl. Prezes Zarządu: Mirosław Szura. Wiceprezes Zarządu: Władysław Bochenek. Opis działalności: sprzedaż hurtowa paliw stałych, ciekłych, gazowych oraz produktów pochodnych.

26

| Sierpień 2007

SIERPIEŃ

Termin

Tematyka szkolenia

Cena

21.08.07

Zarządzanie Jakością w przemyśle spożywczym (GMP/GHP/HACCP)

240 PLN

24.08.07

Zasady gospodarowania odpadami w świetle najnowszych i projektowanych zmian w prawie ochrony środowiska Seminarium informacyjne

149 PLN

28.08.07

Ocena pracownicza i jej wpływ na konkurencyjność firmy

290 PLN

29.08.07

Jak zabezpieczyć transakcje handlowe – podstawowe procedury w działalności gospodarczej  

149 PLN



Termin

Tematyka szkolenia

Cena

03.09.07

System Zarządzania Jakością wg normy ISO 9001 PODSTAWY/PODEJŚCIE PROCESOWE

240 PLN

240 PLN



Zintegrowany System Zarządzania – wymagania norm ISO 9001, ISO 14001, PN-N 18001

06.09.07

Badanie satysfakcji klienta wg normy ISO 9001:2000

240 PLN

10-12.09.07

Auditor Wewnętrzny Systemu Zarządzania Jakością wg normy ISO 9001

950 PLN

11.09.07

Wymagania ISO/TS 16949:2002 – podejście procesowe w branży samochodowej

350 PLN

12.09.07

Metrologia w Systemie Zarządzania Jakością

240 PLN

17-18.09.07

Zasady dokumentowania Systemów Zarządzania – warsztaty dla osób opracowujących dokumentację systemową

480 PLN

Zrównoważona Karta Wyników jako narzędzie pomiaru i monitorowania strategii organizacji

350 PLN

Prawo pracy po zmianach od 1 lipca 2007 roku Seminarium informacyjne

149 PLN

20.09.07

System Zarządzania Środowiskowego wg normy ISO 14001:2004

320 PLN

04.09.07

WRZESIEŃ

% 10

ZAPRASZA NA SZKOLENIA:

i ch sk ow nk h ło ac cz i c m ow fir at la K id Gw iżk RI zn

DZIAŁ EDUKACJI IZBY

19.09.07

20.09.07

Szczegóły dotyczące szkoleń znajdują się na stronie internetowej www.rig.katowice.pl w zakładce Szkolenia. Kontakt: Dział Edukacji RIG w Katowicach tel. (032) 351-11-99/88; 781-48-56; fax (032) 351-11-86 e-mail: [email protected]

Wydawnictwo współfinansowane ze środków budżetu samorządu Województwa Śląskiego