Wie bewerbe ich mich richtig?

Wie bewerbe ich mich richtig? Reinhild Sluga, Recruitment Leader IBM Austria 10. November 2014 IBM Österreich Recruiting Jobangebote finden Karrier...
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Wie bewerbe ich mich richtig? Reinhild Sluga, Recruitment Leader IBM Austria 10. November 2014

IBM Österreich Recruiting

Jobangebote finden Karriereteile in Printmedien Online Jobbörsen / Karriereportale / Suchmaschinen Unternehmenswebsites

Personalagenturen Social Media (LinkedIn, XING, Facebook) Karrieremessen (privates) Netzwerk

+ persönl. Suchkriterien festlegen!

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Beispiele/Quellen Karriereteile in Printmedien

Online Karriereportale

Suchmaschinen

Die Presse

www.karriere.at

http://www.google.com/

Standard

www.monster.at

http://de.yahoo.com/

Kurier

www.standard.at

http://www.bing.com/

Wiener Zeitung

www.stepstone.at

Falter Personalagenturen

Social Media

Karrieremessen

Manpower

XING

Best

HAYS

LinkedIn

Career Calling

REUTAX

Facebook

TUDay

ISG

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Uni Success

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Stelleninserate richtig lesen Persönliche & fachliche Qualifikationen z.b.: Ausbildung, Zertifikate, soft skills, Reisebereitschaft, etc.

Muss- & Soll-Kriterien Ansprechpartner Kurzbewerbung vs Bewerbungsunterlagen

Post / E-Mail / Onlinebewerbung Ab ca 60-70% Kriterienerfüllung, lohnt eine Bewerbung  Wer Stelleninseate richtig ließt, kann die Bewerbung entsprechend anpassen und so die ideale Ausgangsposition für die nächsten Bewerbungsschritte schaffen!

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Bewerbungsunterlagen Deckblatt Anschreiben / Motivationsschreiben Lebenslauf

Zeugnisse, spezielle Zerfifikate, Qualifikationen

 1. Schritt im Bewerbungsprozess  1. Eindruck zählt!

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Bewerbungsunterlagen - Allgemein Übermitteln der Bewerbung – Post / E-Mail / Online (seriöse Email-Adresse!)

Inhalt – Vollständigkeit der Unterlagen – Individuell für Unternehmen & Position – Relevante Anhänge

Optik – Übersichtlich & strukturiert – Gutes Bewerbungsfoto – Layout: Farben, Schriftarten & -größen

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Bewerbungsunterlagen - Anschreiben Deckblatt – Kontaktinformationen – Foto – Angestrebte Position

Anschreiben / Motivationsschreiben – Briefform (max. 1 Seite) – Motivation für Bewerbung und Interesse am Unternehmen – Qualifikationen und Erfahrungen

– Aufbau: Einleitung: Bezug zum Unternehmen und Position Hauptteil: Qualifikationen, Fähigkeiten, Kompetenzen Schluss: Wunsch nach Vorstellungsgespräches NICHT 1:1 aus dem CV kopieren  keine Konjunktive 7

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Bewerbungsunterlagen - Lebenslauf Lebenslauf – Übersichtilich, strukturiert, gestürzte Chronologie – Professionelles Bewerbungsfoto – Themenblöcke: Persönliche Daten, Ausbildung, Berufserfahrung, Sprach- und EDV-Kenntnisse, etc.

• Persönliche Daten: Name, Adresse, E-Mail, Telefon, Geburtsdatum, -ort, Familienstand, Staatsbürgerschaft • Ausbildung: Dauer, Inhalt, Schwerpunkt, ev. Diplomarbeitsthemen • Berufserfahrung: Dauer, Position, Aufgabengebieten • Sprach- und EDV-Kenntnisse: Grad der Beherrschung • Relevante Zeugnisse (falls angefordert)

 max. 2-3 Seiten „Ein Bild sagt mehr als 1000 Worte!“

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Bewerbungsgespräch Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch Phasen des Gesprächs Häufig gestellte Fragen Professionelles Auftreten

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Bewerbungsgespräch - Vorbereitung Recherche über das Unternehmen/Produkte/etc. Intensive Auseinandersetzung mit der Position Fragen zur Position / zum Unternehmen überlegen: – Künftiger Aufgaben- und Verantwortungsbereich – Starttermin, Art des Dienstvertrags – Unternehmensstruktur, Größe des Teams – Weiterbildungsmöglichkeiten – Arbeitszeitregelungen, Reisetätigkeit – Wunschgehalt – Starttermin

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Bewerbungsgespräch – Phasen des Gesprächs 1) Begrüßung/Einleitung/Gesprächsüberblick

2) Selbstpräsentation des Bewerbers 3) Fragen zur Qualifikation/Kompetenzen/Motivation/... 4) Beschreibung von Unternehmen/Position 5) Fragen des Bewerbers

6) Arbeitskonditionen (Gehalt, Starttermin, Arbeitszeiten, Benefits, etc.) 7) Abschluss/Verabschiedung

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Bewerbungsgespräch – Häufig gestellte Fragen Geben Sie mir einen Überblick über Ihren Lebenslauf!  Einstieg Warum haben Sie sich für diese Position beworben?  (Wechsel)Motivation Was wissen Sie über unser Unternehmen?  Interesse an Unternehmen Was waren bisherige Erfolge & Misserfolge?  Selbstreflexionsfähigkeit Berichten Sie von einer Situation in der Sie Ihre Stärken besonders einbringen konnten!  Selbstreflexionsfähigkeit Was spricht für Sie als Bewerber/ welchen Mehrwert können Sie einbringen?  Überzeugungskraft Wie stellen Sie sich den Arbeitsalltag bei uns vor? Anforderungen vs. Ansprüche Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?  Ziel-/Leistungsorientierung

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Bewerbungsgespräch – Auftreten im Gespräch Professionelles Auftreten Kleidung – Businesskleidung; gepflegt, ordentlich, bequem – an Branche angepasst

Verhaltensregeln – Pünklichkeit (5-10 min vor Beginn im Unternehmen) – Handy abschalten, keine Kaugummies oÄ – Angebotene Getränke annehmen – Aufrechte Körperhaltung, feste Stimme – positive Körpersprache (Blickkontakt, Zustimmendes Nicken, Lächeln, etc.) – Vorstellung mit festem Händedruck

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Viel Erfolg beim Bewerben! IBM Jobportal: www.ibm.com/start/at

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