Wie bewerbe ich mich richtig? Reinhild Sluga, Recruitment Leader IBM Austria 10. November 2014
IBM Österreich Recruiting
Jobangebote finden Karriereteile in Printmedien Online Jobbörsen / Karriereportale / Suchmaschinen Unternehmenswebsites
Personalagenturen Social Media (LinkedIn, XING, Facebook) Karrieremessen (privates) Netzwerk
+ persönl. Suchkriterien festlegen!
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Beispiele/Quellen Karriereteile in Printmedien
Online Karriereportale
Suchmaschinen
Die Presse
www.karriere.at
http://www.google.com/
Standard
www.monster.at
http://de.yahoo.com/
Kurier
www.standard.at
http://www.bing.com/
Wiener Zeitung
www.stepstone.at
Falter Personalagenturen
Social Media
Karrieremessen
Manpower
XING
Best
HAYS
LinkedIn
Career Calling
REUTAX
Facebook
TUDay
ISG
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Uni Success
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Stelleninserate richtig lesen Persönliche & fachliche Qualifikationen z.b.: Ausbildung, Zertifikate, soft skills, Reisebereitschaft, etc.
Muss- & Soll-Kriterien Ansprechpartner Kurzbewerbung vs Bewerbungsunterlagen
Post / E-Mail / Onlinebewerbung Ab ca 60-70% Kriterienerfüllung, lohnt eine Bewerbung Wer Stelleninseate richtig ließt, kann die Bewerbung entsprechend anpassen und so die ideale Ausgangsposition für die nächsten Bewerbungsschritte schaffen!
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Bewerbungsunterlagen Deckblatt Anschreiben / Motivationsschreiben Lebenslauf
Zeugnisse, spezielle Zerfifikate, Qualifikationen
1. Schritt im Bewerbungsprozess 1. Eindruck zählt!
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Bewerbungsunterlagen - Allgemein Übermitteln der Bewerbung – Post / E-Mail / Online (seriöse Email-Adresse!)
Inhalt – Vollständigkeit der Unterlagen – Individuell für Unternehmen & Position – Relevante Anhänge
Optik – Übersichtlich & strukturiert – Gutes Bewerbungsfoto – Layout: Farben, Schriftarten & -größen
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Bewerbungsunterlagen - Anschreiben Deckblatt – Kontaktinformationen – Foto – Angestrebte Position
Anschreiben / Motivationsschreiben – Briefform (max. 1 Seite) – Motivation für Bewerbung und Interesse am Unternehmen – Qualifikationen und Erfahrungen
– Aufbau: Einleitung: Bezug zum Unternehmen und Position Hauptteil: Qualifikationen, Fähigkeiten, Kompetenzen Schluss: Wunsch nach Vorstellungsgespräches NICHT 1:1 aus dem CV kopieren keine Konjunktive 7
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Bewerbungsunterlagen - Lebenslauf Lebenslauf – Übersichtilich, strukturiert, gestürzte Chronologie – Professionelles Bewerbungsfoto – Themenblöcke: Persönliche Daten, Ausbildung, Berufserfahrung, Sprach- und EDV-Kenntnisse, etc.
• Persönliche Daten: Name, Adresse, E-Mail, Telefon, Geburtsdatum, -ort, Familienstand, Staatsbürgerschaft • Ausbildung: Dauer, Inhalt, Schwerpunkt, ev. Diplomarbeitsthemen • Berufserfahrung: Dauer, Position, Aufgabengebieten • Sprach- und EDV-Kenntnisse: Grad der Beherrschung • Relevante Zeugnisse (falls angefordert)
max. 2-3 Seiten „Ein Bild sagt mehr als 1000 Worte!“
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Bewerbungsgespräch Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch Phasen des Gesprächs Häufig gestellte Fragen Professionelles Auftreten
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Bewerbungsgespräch - Vorbereitung Recherche über das Unternehmen/Produkte/etc. Intensive Auseinandersetzung mit der Position Fragen zur Position / zum Unternehmen überlegen: – Künftiger Aufgaben- und Verantwortungsbereich – Starttermin, Art des Dienstvertrags – Unternehmensstruktur, Größe des Teams – Weiterbildungsmöglichkeiten – Arbeitszeitregelungen, Reisetätigkeit – Wunschgehalt – Starttermin
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Bewerbungsgespräch – Phasen des Gesprächs 1) Begrüßung/Einleitung/Gesprächsüberblick
2) Selbstpräsentation des Bewerbers 3) Fragen zur Qualifikation/Kompetenzen/Motivation/... 4) Beschreibung von Unternehmen/Position 5) Fragen des Bewerbers
6) Arbeitskonditionen (Gehalt, Starttermin, Arbeitszeiten, Benefits, etc.) 7) Abschluss/Verabschiedung
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Bewerbungsgespräch – Häufig gestellte Fragen Geben Sie mir einen Überblick über Ihren Lebenslauf! Einstieg Warum haben Sie sich für diese Position beworben? (Wechsel)Motivation Was wissen Sie über unser Unternehmen? Interesse an Unternehmen Was waren bisherige Erfolge & Misserfolge? Selbstreflexionsfähigkeit Berichten Sie von einer Situation in der Sie Ihre Stärken besonders einbringen konnten! Selbstreflexionsfähigkeit Was spricht für Sie als Bewerber/ welchen Mehrwert können Sie einbringen? Überzeugungskraft Wie stellen Sie sich den Arbeitsalltag bei uns vor? Anforderungen vs. Ansprüche Wo sehen Sie sich in 5 Jahren? Ziel-/Leistungsorientierung
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Bewerbungsgespräch – Auftreten im Gespräch Professionelles Auftreten Kleidung – Businesskleidung; gepflegt, ordentlich, bequem – an Branche angepasst
Verhaltensregeln – Pünklichkeit (5-10 min vor Beginn im Unternehmen) – Handy abschalten, keine Kaugummies oÄ – Angebotene Getränke annehmen – Aufrechte Körperhaltung, feste Stimme – positive Körpersprache (Blickkontakt, Zustimmendes Nicken, Lächeln, etc.) – Vorstellung mit festem Händedruck
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Viel Erfolg beim Bewerben! IBM Jobportal: www.ibm.com/start/at
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