Madrid Noviembre 2016 – Junio 2017
3ª Edición - Online
P rograma Superior Pos tgrado Int ermediación y Orientación Lab oral
www.ifis-grupo5.com
Casa del Lector (Matadero) Paseo de La Chopera, 10 28045 Madrid
[email protected] 900 460 393 (Tel. Gratuito)
Posgrado-Programa Superior:
Intermediación y Orientación Laboral
El Instituto de Formación e Intervención Social se ha unido con el Centro Universitario La Salle para garantizar una alta calidad en el contenido y la metodología de este programa.
La titulación del programa superior será certificada por el Centro Universitario la Salle (centro adscrito a la Universidad Autónoma de Madrid). Es una entidad dedicada a la formación universitaria desde hace más de 60 años, forma parte de una red internacional con 350 años de experiencia, presencia en 82 países, 73 Universidades y Escuelas de Negocio y un millón de estudiantes.
En los últimos años, el mercado de trabajo ha sufrido un vuelco, que ha desembocado en un significativo aumento del desempleo. Son numerosos los programas y actuaciones que desde diferentes instituciones, organismos y organizaciones, se han desarrollado para informar, asesorar orientar y formar a las personas en desempleo con el fin de facilitar su inserción o reinserción laboral. Además, los programas de intermediación entre la empresa y la persona en situación de desempleo son cada vez más numerosos. Para poder desempeñar sus funciones de forma óptima, los y las profesionales de la Intervención Laboral deben conocer en profundidad las diferentes técnicas y herramientas disponibles para la búsqueda de empleo, las características de los distintos
colectivos objeto de intervención y la situación actual del mercado de trabajo. Uno de los ámbitos importantes de actuación para conseguir este objetivo es, sin duda, la mejora en la formación de los y las profesionales implicados en el trabajo directo con las personas en situación de desempleo. Por ello, desde las distintas entidades que ofrecen programas de Intervención Laboral, se está demandando una especialización en materia de Intermediación y Orientación Laboral. Este programa nace desde esta realidad y de la experiencia en la realización de proyectos formativos destinados a profesionales de los servicios sociales que Ciclo Grupo 5 imparte desde hace más de 20 años.
Puntos clave Alta calidad en la metodología, con aportaciones innovadoras a través de las nuevas tecnologías. Experiencia en intermediación y orientación laboral del equipo docente, que se une a una alta preparación académica e investigadora. Visión multiprofesional de la de la intervención. Incorporación de la perspectiva de género.
Objetivos
Dotar a los y las profesionales de la intervención laboral de las habilidades y técnicas necesarias para el óptimo ejercicio de sus funciones de información, asesoramiento, formación, orientación, intermediación y acompañamiento de cada usuario/a en el desarrollo de su empleabilidad.
Adquirir nuevas herramientas para poder desarrollar acciones de intervención laboral en cualquier recurso de la red.
Poseer una perspectiva general y actualizada de la red de recursos de Empleo y Servicios Sociales, que permita realizar las derivaciones adecuadas.
Conocer las necesidades y realidades de los distintos grupos de población objeto de intervención.
Integrar las TIC en el perfil y en la práctica profesional.
Crear una red de contactos entre profesionales que perdure y permita un valioso intercambio de información y recursos.
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Intermediación y Orientación Laboral
Bloque I: ORIENTACIÓN E INTERMEDIACIÓN LABORAL 1.
Presentación
Módulo 1
2.
Situación actual. Marco Legislativo
La Orientación Laboral
3.
Orientación Laboral. Perfil del orientador/a
4.
Programas y recursos de orientación e intermediación laboral
Módulo 2
Herramientas para la Orientación
Módulo 3
Coaching para el empleo
Módulo 4 Los itinerarios formativos
Módulo 5
Orientación laboral en grupo - Talleres de empleo
Módulo 6 Redes sociales y empleo 2.0
Módulo 7
Autoempleo
Módulo 8
El Outplacement - Transición de carreras
1.
Acogida y entrevista inicial
2.
El Curriculum Vitae y otras tarjetas de presentación
3.
Búsqueda de recursos y herramientas para la búsqueda de empleo
4.
Entrenamiento en habilidades: entrevistas y dinámicas de grupo
1.
Aplicación del Coaching en la Intervención Social
2.
Pilares del Coaching
3.
Metodología del Coaching
4.
Herramientas y recursos aplicados a la orientación laboral
1.
Detección de necesidades formativas y Construcción de itinerarios
2.
Formación reglada
3.
Formación personas en situación de desempleo. Educación de personas adultas
4.
Las cualificaciones profesionales
1.
Diseño de Talleres de empleo
2.
Perfil y necesidades de los/las participantes
3.
Comunicación con los/las participantes. Manejo del auditorio
4.
Tipos de Talleres realizados en el área de empleo
1.
Redes sociales y búsqueda de empleo
2.
Perfil profesional en las redes sociales – Personal branding
3.
Captación de ofertas en las redes sociales
1.
El asesoramiento para personas emprendedoras
2.
Elaboración Plan del plan de empresa
3.
Legislación básica del trabajo autónomo
4.
Financiación y subvenciones
1.
La evolución del Outplacement y los servicios de transición de carreras
2.
Marco de actuación estatal
3.
Proceso de Outplacement
4.
Ventajas para empresas y candidatos
Bloque II – Orientación e Intermediación Colectivos con especiales dificultades de inclusión social 1.
Perfil Intermediador/a laboral
Módulo 9
2.
Definición Intermediación Laboral
Intermediación laboral
3.
Intermediadores Laborales
4. 1. 2.
Proceso de Intermediación Laboral Jóvenes con especiales dificultades de inserción: la estrecha línea entre la inclusión y la inclusión Intervención socioeducativa con adolescentes y jóvenes en riesgo de exclusión social
3.
Talleres prelaborales
4.
Recursos formativos
Módulo 10
Jóvenes con especiales dificultades de inclusión
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Intermediación y Orientación Laboral
1.
Intermediación Laboral con jóvenes
2.
Herramientas y habilidades específicas de intervención
3.
Estrategias en la mediación y acompañamiento para la inserción laboral
1.
Búsqueda de trabajo en Europa
2.
La Red Eures
3.
Consejeros/as Eures
4.
Recursos para búsqueda de empleo fuera de España
1.
Prácticas educativas y becas, objetivos y realidades
2.
Los/las becarios/as y la empresa
3.
Los convenios de colaboración. Legislación Vigente
4.
Entidades que ofrecen y gestionan prácticas educativas
1.
Género, desigualdad y empleo
2.
Manifestaciones de la violencia de género
3.
Intervención específica con personas víctimas de violencia de género
4.
Programas, entidades y recursos para mujeres víctimas de violencia de género
1.
Concepto y tipos de discapacidad
Módulo 15
2.
Ley y discapacidad e Incentivos a la contratación
Personas con discapacidad
3.
Los CEE (Centros especiales de empleo)
4. 1. 2.
Programas, entidades y recursos específicos para personas con discapacidad Personas con trastorno mental grave: aspectos a tener en cuenta como para su incorporación en el mercado laboral Los programas de rehabilitación profesional
3.
Orientación e Intermediación laboral con personas con enfermedad mental
4.
Programas, entidades y recursos específicos de la red
1.
Personas exreclusas, efectos psicosociales de la privación de libertad
2.
Personas exdrogodependientes, consecuencias psicosociales del consumo
3.
Orientación e Intermediación con personas exreclusas y exdrogodependientes
4.
Programas, entidades y recursos de la red para la reinserción
1.
Las personas sin hogar, efectos psicosociales de la situación de exclusión
2.
Aspectos a tener en cuenta en la realización del itinerario sociolaboral
3.
Orientación e Intermediación laboral con personas sin hogar
Módulo 11
Jóvenes con especiales dificultades de inclusión Módulo 12
Trabajo en el extranjero Eures Módulo 13
Estudiantes y recién titulados/as: las prácticas educativas Módulo 14
Mujeres víctimas de violencia de género
Módulo 16
Personas con enfermedad mental
Módulo 17
Personas exreclusas y personas exdrogodependientes
Módulo 18
Personas sin hogar
Módulo 19
Personas inmigrantes
Módulo 20
Las emociones en los/las profesionales de la intervención
4.
Programas, entidades y recursos de la red para la reinserción
1. 2. 3.
Trayectoria vital y etapas del proceso migratorio Inmigración y marco Legal: permisos de trabajo, tramitación de documentación y homologaciones de títulos formativos Orientación e Intermediación laboral con personas inmigrantes
4.
Programas, entidades y recursos específicos de la red
1.
Impacto emocional en el trabajo con colectivos en situación de vulnerabilidad
2.
El autocuidado y la prevención del estrés
3. Trabajo en red y gestión de las emociones ……… 1. Evaluación y cierre del posgrado
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Intermediación y Orientación Laboral
Bloque III - Conocimientos necesarios para la Intervención 1.
Normas laborales
Tema complementario
2.
Tipos de contratos laborales. Bonificaciones
Legislación Laboral
3.
Finiquito y extinción del contrato
4.
Prestaciones y subsidios
1.
Convocatorias y concursos públicos y privados
Tema complementario
2.
Detección y evaluación de necesidades
Elaboración de Proyectos
3.
Elementos para la formulación de un proyecto en el área socio-laboral
4.
Seguimiento y evaluación de proyectos
Dirección Técnica Estela García Sorando
Licenciada en Psicología y Coach, Máster en RRHH, Máster Técnicas de Modificación de Conducta. Más de 15 años de experiencia como Consultora de Formación y Selección para grandes empresas. Durante 5 años trabajó como Coordinadora de Programas de Empleo de la Fundación ICH. Desde 2013, trabaja en RAIS Fundación, como técnica de orientación e intermediación laboral.
Yolanda Trigueros Olmedo
Licenciada en Psicología, Master en Psicoterapia Psicoanalítica, Posgrado Prevención de la Violencia de Género y Atención Integral a Víctimas. Más de 10 años de experiencia como Consultora de Selección en grandes empresas y como Orientadora laboral en distintas entidades. Psicoterapeuta. Actualmente psicóloga en Recurso de Atención a Víctimas de Violencia de Sexual de la Comunidad de Madrid.
Características Posgrado Intermediación y Orientación Laboral Semipresencial 500 horas Horas
. 100 presenciales . 220 online . 150 de Prácticas . 30 Proyecto Fin Posgrado 1100 euros
Precio
Titulo
Online 250 horas . 220 online . 30 Proyecto Fin Posgrado
600 euros
15% descuento: Desempleados/as, Estudiantes, titulados/as a partir de Junio 2015, Antiguos Alumnos CU Lasalle, asociados/as APETO y colegiados de APTOCAM, COPESA y CPEESM. 10% descuento: Colegiados/as de CEPESRM. Puedes elegir: . Título de Posgrado de iFIS . Título de Posgrado CU Lasalle (+225 euros tasas de expedición)
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Posgrado-Programa Superior:
Intermediación y Orientación Laboral
También puedes decidir hacer uno de los módulos del posgrado como Curso independiente: Curso Intermediación y Orientación Laboral Colectivos con especiales dificultades de Inclusión Semipresencial 230 horas Horas
. 60 presenciales . 140 online . 30 Proyecto fin de curso 750 euros
Precio
Online 170 horas . 140 online . 30 Proyecto fin de curso 450 euros
15% descuento: Desempleados/as, Estudiantes, titulados/as a partir de Junio 2015, Antiguos Alumnos CU Lasalle, asociados/as APETO y colegiados de APTOCAM, COPESA y CPEESM. 10% descuento: Colegiados/as de CEPESRM.
Curso Intermediación y Orientación Laboral con Jóvenes Semipresencial 135 horas Horas
. 25 presenciales . 80 online . 30 Proyecto fin de curso 250 euros
Precio
Online 110 horas . 80 online . 30 Proyecto fin de curso 200 euros
15% descuento: Desempleados/as, Estudiantes, titulados/as a partir de Junio 2015, Antiguos Alumnos CU Lasalle, asociados/as APETO y colegiados de APTOCAM, COPESA y CPEESM. 10% descuento: Colegiados/as de CEPESRM.
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