Durchhaltewillen Neugier

Optimismus

Pünktlichkeit

ohne Werte? s Verein Fairness Fleiß

estechlichkeit

Unvoreingenommenheit

Ehrlichkeit Deshalb:

Ehrgeiz

rationsfähigkeit

sundheitsbewusstsein

ität

ekt

sstsein

Eigenständigkeit

Integrität

Selbstständigkeit

Respekt

Rücksichtnahme

Toleranz

Verantwortungsbewusstsein

Verlieren

Unvoreingenommenheit

Einsatzb

Konfliktfähigkeit

Mut

Rücksichtnahme

amgeist

enheit

Glaubwürdi

Menschlichkeit

spekt

Rücksich

Friedfertigke

Kommunikationsfähigkeit

Rücksichtnahme

ünktlichkeit

Respekt

Eh

Verantwortungsbewusstsein

Worte. stsein ... ohne Gewaltverzicht

willen

Ehrgeiz

Großzügigkeit

Ko

Nac

Selbststä

Selbstständigkeit

Se

Umweltbewuss

Verlieren

können

können

Verantwortungsbewusstsein

Verlieren

Vers

Ve

Anstand

Bescheidenheit

Besonnen

ichkeit

Eigenständigkeit

Einsatzb

WerteManagement Sport (WMS) – Eine Chance für Ihren Verein mmunikationsfähigkeit Konfliktfähigkeit Konzentrationsfähigkeit

e

Die Württembergische Sportjugend hat zusammen mit Prof. Wieland das WerteManagement Sport entwickelt. Prof. Wieland ist Gründungsmitglied und Wissenschaftlicher Direktor des KIeM – ­Konstanz Institut

Selbstständigkeit

Sensibilität

ürsorge Warum WerteManagementGeduld Sport?

Sportvereine werden nicht einfacher – im Gegenteil. ren Die Zeiten fürkönnen Verständnis E­ inige der aktuellen Probleme, mit denen sich Sportvereine beschäftigen müssen, sind …

eit

haft

Großzügigkeit

 Bindung bzw. Gewinnung von Mitgliedern und ehrenamtlichen Mitarbeitern,

Engagement,

soziales

 die gesamtwirtschaftliche Lage mit weniger öffentlicher Förderung, weniger Sponsoren und weniger Spenden,

munikationsfähigkeit

für WerteManagement. Mit dem WerteManagement Sport möchte die Württembergische Sportjugend Sportvereinen helfen, sich ein WerteLeitbild zu geben.

Siegeswillen

Genügsamkeit

d  ie Konkurrenz zu anderen Vereinen und kommerziellenBeschei Sport­ Vertrauen Anstand anbietern,

icht

Loyalität

d  ie zunehmende Vielfalt der Mitgliederinteressen.

Fairness

ät

Fleiß

Friedfertigke

Für den einen oder anderen Verein kann daraus eine existenzielle ­Bedrohung erwachsen. Oberstes Ziel des WerteManagement Sport ist es deshalb, die Zukunft der Organisation „Sportverein“ zu sichern.

Konfliktfähigkeit

Menschlichkeit

Nächstenliebe

Was bringt Ihrem Sportverein ein WerteLeitbild? reitschaft Höflichkeit Humanität

digkeit

Hilfsbereitschaft

 immer mehr (soziale) Aufgaben und steigende Ansprüche,

 die Überalterung der Gesellschaft (demographischer Wandel) mit weniger Nachwuchs,

ntrationsfähigkeit

Solidarität

Sensibilität

Mut

Nachsicht

Neugier

Integrationsfähigkeit

Siegeswillen

 WerteLeitbild  Unverwechselbarkeit  Identität

 Ansprechende Vereinskultur  neue Mitglieder  neue Helfer

Durch ein WerteLeitbild wird Ihr Verein unverwechselbar. Das, was den Verein ausmacht und dem Verein wichtig ist, wird deutlich. Die vereinseigenen Werte werden selbst erarbeitet. Dadurch ist eine Bindung an diese Werte und die Identifikation der Mitglieder mit dem Verein zumindest wahrscheinlich. Ein WerteLeitbild ist nach außen eine Art Visitenkarte des Vereins. Nach innen – für alle Mitglieder – ist es ein Orientierungsrahmen: Was darf ich (nicht)? Was soll ich (nicht)?

Mitglieder und Helfer gewinnt ein Sportverein nicht nur durch seine Angebote. Auch die Atmosphäre im Verein ist ausschlaggebend. Die Stimmung und der Umgang miteinander spiegeln die Vereinskultur wider. Die Vereinskultur kann durch ein WerteLeitbild geprägt, beeinflusst und zum Ausdruck gebracht werden.

ein

Siegeswillen

Vertrauen

Solidarität

Tapferkeit

Unbestechlichkeit Anstand

Inte

BescheidenheitSolidarität

Teamgeist

To

Unvoreing Tapferkeit

nheit

Dankbarkeit

fer will man ebenfalls wissen, wo man sich engagiert. Ein WerteLeitbild  Identifikation  motivierte Mitglieder  motivierte Helfer Mut Loyalität Menschlichkeit Nachsicht Nächstenliebe sorgt für Transparenz und kann eine Art Gütesiegel sein. Menschen, die sich engagieren, wollen sich mit ihrer Tätigkeit identifizieren. Menschen, die das freiwillig und unentgeltlich tun, erst recht. Identifikation schafft Motivation. Motivation bei den Vereinsmitarbeitern und -helfern ist die Basis für einen Sportverein. Die Identifikation der Mitglieder mit den Vereinswerten und -zielen kann ein Vereinsvorstand aber nur erwarten, wenn die Werte und Ziele jedem bekannt sind. Die Mitglieder müssen wissen, was ihren Verein ausmacht. Ein WerteLeitbild kann dies leisten.

bereitschaft Tapferkeit

eit

t

Teamgeist

Engagement,

Gerechtigkeit

idenheit

t

Disziplin

Besonnenheit

Höflichkeit

Fürsorge

Geduld

Ein Sportverein ist dann glaubwürdig, wenn Worte und Taten im Einklang stehen. Deshalb ist es entscheidend, dass die im WerteLeitbild festgeschriebenen Werte auch gelebt werden. Das WerteManegemt Sport begnügt sich nicht damit, Werte zu benennen. Der Verein und seine Mitglieder werden auch dazu angehalten, ihr Handeln danach auszurichten.

Umweltbewusstsein Disziplin

Humanität

Nächstenliebe

Neugier

Optimismus

Solidarität

Integr

Hinter Elternhaus und Schule kommt dem Sportverein als dritter Erziehungsinstanz eine besondere Bedeutung als Wertevermittler zu. Um dem gerecht zu werden, bedarf es eines klaren Wertesystems. Auch das leistet ein WerteLeitbild.

Genügsamkeit Optimismus

Gerechtigkeit

Pünktlichkeit

Pünktlichkeit

Klare Grundwerte und das Leben dieser Werte im Vereinsalltag geben einem Verein ein entsprechenegrität lkerverstänSensibilität des Image. Das Vereinsprofil wird geschärft.

Durchhaltew

 Erziehungsinstanz  Verein als Wertevermittler

Konzentrationsfähigkeit

Kurzum:

Unbe

Gesundheitsbewuss

Dankbarkeit

Ein WerteLeitbild gibt Eltern, Kooperationspartnern, Sponsoren und Helfern Sicherheit. Das, was im Verein läuft, wird berechenbar. Genauso das, was nicht läuft. In Zeiten von Doping, zunehmender Gewaltbereitschaft, Alkoholexzessen, Ausländerfeindlichkeit usw. ist es für Eltern wichtig zu wissen, wo man seine Kinder hingibt. Als Sponsor und Hel-

soziales

 Gelebte Werte  Glaubwürdigkeit und Authentizität

Toleranz

 Transparenz  Sicherheit für Eltern, Helfer und Sponsoren

D

Loyali

Respe

Res

traktivität des Vereins – bei den Eltern, der Gemeinde, bei Sponsoren, dem Land- bzw. Sportkreis usw.

Siegeswillen

Optimismus

Klare Grundwerte wirken sich positiv auf die Motivation aller im Verein aus.

Tapferkeit

Ges

Pü

Tea

Klare Grundwerte dienen der Vereinsführung wie auch den Mitgliedern als Maßstäbe („Leitplanken“) Mit dem WerteManagement Sport können Werte für ihr Handeln. oleranz Umweltbewusstsein Unbestechlichkeit Unvoreingenomme vermittelt werden, ohne den „erhobenen ZeigefinKlare Grundwerte steigern das Ansehen und die At- ger“ zu bemühen.

genommenheit

Verantwortungsbewus

Das WerteManagement Sport ist keine Garantie, sondern eine Chance, die Zukunft Ihres Vereins abzusichern!

Teamgeist

Toleranz

Umweltbewusstsein

Unbestechlichkeit

Durchhaltewillen

s

Ehrgeiz

WieNeugier funktioniert das Optimismus WerteManagement Sport (WMS)? Pünktlichkeit

estechlichkeit

Rücksich

Im Folgenden wird das WerteLeitbild im Verein kommuniziert (Schritt 2 „Werte kommunizieren“) und – ganz wichtig – mit Leben gefüllt (Schritt 3 „Werte leben“).

Das WMS besteht aus einem Drei-Schritt: Zunächst werden die Werte herausgearbeitet, die die Identität des Klubs prägen. Diese Werte werden anschließend im WerteLeitbild festgeschrieben und genauer erläutert (Schritt 1 „Werte benennen“).

Fairness

Respekt

Eh

Fleiß

Unvoreingenommenheit

Friedfertigke

Verantwortungsbewusstsein

WerteManagement Sport (WMS) stsein Gewaltverzicht

Glaubwürdi

1 rationsfähigkeit Integrität Ko 2 ität Menschlichkeit Mut Nac 3 spekt Rücksichtnahme Selbststä

willen

Werte benennen

Ehrgeiz

Ehrlichkeit

Einsatzb

Grundwerte des Vereins, WerteLeitbild und Ausrichtung

Werte sundheitsbewusstsein

Kommunikationsfähigkeit

Konfliktfähigkeit

Kommunikation

kommunizieren

Einbindung in die Struktur – formell und informell

Werte Rücksichtnahme leben

ekt

Eigenständigkeit

Vereinswerte

Selbstständigkeit Maßnahmen / Programm

Großzügigkeit

Organisation des WMS im Verein und Umsetzung

1 – Werte benennen: ünktlichkeit Respekt Rücksichtnahme Selbstständigkeit  Workshop mit der Württembergischen Sportjugend  E rarbeitung des WerteLeitbilds

amgeist

 Verein legt seine Grundwerte fest

Toleranz

Umweltbewuss

B  edeutung der Werte und Konsequenzen für den Vereinsalltag

2 – Werte kommunizieren:  vorhandene Strukturen nutzen (Satzung, Ordnung, usw.)  Trainer, Betreuer, Eltern etc. informieren und überzeugen

 interne und externe Kommunikation  Z eichen setzen

3 – Werte leben:  alles machbar – nichts undenkbar

 a ttraktiv und motivierend b  ewährte und neue Wege gehen

enheit

sstsein

Verantwortungsbewusstsein

Verlieren

Unvoreingenommenheit

Se

Verlieren

können

können

Verantwortungsbewusstsein

Verlieren

Vers

Ve

Anstand

Bescheidenheit

Besonnen

Sportvereine sind wichtige Organisationen » ichkeit Eigenständigkeit der Einübung von ­Kooperation und Einsatzb Werten.« e Selbstständigkeit Sensibilität Siegeswillen Solidarität

mmunikationsfähigkeit

ürsorge

Geduld

ren

können

haft

Engagement,

eit

Konfliktfähigkeit

Verständnis

Großzügigkeit

(Prof. Dr. Josef Wieland, Konstanz Institut für WerteManagement)

soziales

icht

reitschaft

digkeit

ät

ein

Loyalität

Anstand

Beschei

Hilfsbereitschaft

Fairness

Fleiß

Friedfertigke

Konfliktfähigkeit

Menschlichkeit

Mut

Nachsicht

Mit der Württembergischen Sportjugend zu einem

Nächstenliebe

Siegeswillen

Neugier

WerteLeitbild Sensibilität Siegeswillen

Höflichkeit

Vertrauen

Genügsamkeit

Vertrauen

munikationsfähigkeit

ntrationsfähigkeit

Konzentrationsfähigkeit

Humanität

Solidarität

Integrationsfähigkeit

Tapferkeit

Inte

für Ihren Teamgeist

To

Unbestechlichkeit Unvoreing Sportverein. Anstand

BescheidenheitSolidarität

Tapferkeit

nheit

Dankbarkeit

Bei diesen Vereinen kam das WerteManagement zum Einsatz:Nächstenliebe Loyalität Menschlichkeit Mut Sport bereits Nachsicht

bereitschaft

eit

t

Engagement,

SV Hoffeld Im Oktober 2006 kamen der vierköpfige Vorstand und Vertreter der Vereinsabteilungen des SV Hoffeld zum WerteManagement Sport-Workshop zusammen. Zunächst wurden die zentralen Werte des Vereins erarbeitet. Im nächsten Schritt machte sich der „Arbeitskreis WMS“ daran, diesen Werten mehr Substanz zu geben. Was bedeutet Fairness oder Toleranz im Vereinsleben, Trainingsalltag und Spielbetrieb? Die Ergebnisse wurden dann intern an die Vereinsmitarbeiter kommuniziert. Im April 2007 ging der SV Hoffeld mit dem „WerteLeitbild SV Hoffeld“ bei der Hauptversammlung an die Öffentlichkeit. Um das Leitbild zu leben, verknüpft der SV Hoffeld viele seiner Aktivitäten mit der Thematik Werte und Wertevermittlung.

Tapferkeit

Teamgeist

Gerechtigkeit

idenheit

t

Disziplin

Besonnenheit

Höflichkeit

Fürsorge

Geduld

soziales

TV Baiersbronn Beim TV Baiersbronn (TVB) – mit knapp 1100 Mitgliedern der größte Verein in Baiersbronn – sind rund 100 Personen ehrenamtlich aktiv - im Vorstand, als Trainer, Übungs-, Jugend- und Abteilungsleiter, als Ausschussmitglieder sowie als Helfer und Betreuer. Die Württembergische Sportjugend gestaltete mit Personen aus dem Vorstand, dem Jugendausschuss und aus den Abteilungen einen WerteManagement Sport-Workshop. Die Grundwerte des TVB wurden erarbeitet und benannt: Fairness, Kommunikationsfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Teamgeist, Toleranz und Verlässlichkeit. Anschließend wurde ihre Bedeutung für den Vereinsalltag genauer definiert. Das WerteLeitbild dient seitdem allen Mitarbeitern und Mitgliedern als Handlungs- und Orientierungsrahmen.

Toleranz

Umweltbewusstsein

Dankbarkeit

Disziplin

Durchhaltew

Humanität

Genügsamkeit

Konzentrationsfähigkeit

Integr

Gerechtigkeit

(mehr unter www.vorbildsein.de)

Nächstenliebe Neugier Optimismus Wie kann sich Ihr Verein für das WerteManagement Sport (WMS)Pünktlichkeit anmelden? lkerverstänSensibilität

Solidarität

Umweltbewusstsein

genommenheit

WerteManagement Sport ist Teil der Kampagne

Teamgeist

Toleranz

Loyali

Respe

Res

Tapferkeit

Tea

Für den WerteManagement Sport-Workshop fallen keine Gebühren an; lediglich die Verpflegung sowie die Fahrtkosten für zwei WerteTrainer sind vom Verein zu tragen.

oleranz

Ges

Pünktlichkeit

Wollen Sie in Ihrem Verein den Prozess des WerteManagement Sport gemeinsam mit der Württembergischen Sportjugend starten und für Ihren Verein ein WerteLeitbild erarbeiten?

egrität

Unbe

Gesundheitsbewuss

Weitere Vereine: T V Belsen, SC Korb, FC Leutkirch, Eintracht Seekirch, TSV 1863 Weikersheim, TSF Welzheim

Optimismus

D

Information und Anmeldung: Württembergische Sportjugend im WLSB e.V. Fritz-Walter-Weg 19 · 70372 Stuttgart Tel. (0711) 28077-140 · Fax (0711) 28077-104 [email protected] · www.wsj.de

Siegeswillen

Unbestechlichkeit

Optimismus

Pü

Unvoreingenomme

Verantwortungsbewus VORBILD SEIN! wird initiiert von

Umweltbewusstsein

Unbestechlichkeit