Trennung als kontinuierliche Managementaufgabe schnell

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leise · wirksam

1. Frankfurter Klartext-Dialog für Führungskräfte und Personalverantwortliche

21. – 22. November 2006 Eschborn bei Frankfurt am Main, Stadthalle am Rathaus

Einladung und Anmeldung

Das bietet Ihnen der 1. Frankfurter Klartext-Dialog



Erfahrene Praktiker reden O-Ton



Brennende Themen des Managementalltags



Perspektivenwechsel und Plausibilitätscheck



Klare Antworten zu Ihren Fragen



Handwerkszeug und erprobte Techniken



Poster-Session mit weiteren Themen



Weiterführende Unterlagen und Literatur



Nützliche Kontakte für Ihren beruflichen Alltag



Persönliche Gespräche im geschützten Raum



Tiefgang und angenehme Atmosphäre

Titelbild: Brigitte Loschert: „Erwartung“

1. Frankfurter Klartext-Dialog 2006

Einladung

Sehr geehrte Führungskräfte, sehr geehrte Personalmanager, liebe Gäste, die Trennung von Mitarbeitern ist eine kontinuierliche, aber auch (k)eine alltägliche, Managementaufgabe: Altlasten, Low-Performer, chemiebedingte Kündigung, Qualifizierung mit Versetzung, Umstrukturierung mit Personalabbau. Im Rahmen des 1. Frankfurter Klartext-Dialogs sind erstmalig Vorstände, Führungskräfte, Personalmanager und Betroffene namhafter Unternehmen bereit, live und im Klartext über ihre unternehmerischen Erfahrungen im Umgang mit dem Dilemma zwischen Trennen – Halten – Motivieren zu berichten und persönliche Empfehlungen weiterzugeben. Aus der Praxis für die Praxis. Im Kollegenkreis besteht für Sie, liebe Gäste, die Möglichkeit, eigene Erfahrungen im Managementalltag mit den Erfahrungen kompetenter Praktiker und Experten abzugleichen und offen zu diskutieren, was methodisch geht, warum es sich betriebswirtschaftlich lohnt und wie es erfolgreich funktioniert. Ziel ist, zu ermitteln, wie der stete Wandel einerseits professionell und zielführend, andererseits human und fair gestaltet werden kann – um langfristig den Unternehmenswert zu verbessern. Aber hören Sie doch selbst, was Ihre Kollegen zu sagen haben! Ich lade Sie herzlich ein, am 21. und 22. November in der Stadthalle Eschborn dabei zu sein.

Dr. Laurenz Andrzejewski

www.management1x1.de

Programm – 1. Frankfurter Klartext-Dialog 2006

Dienstag, 21. November 2006 13.00 Uhr

Ankommen · Imbiss · Einstimmung

14.00 Uhr

Einmal „schnell, leise, wirksam“ bitte! Erfahrungen im Kampf der Kulturen Dr.LaurenzAndrzejewski

14.30 Uhr

Wer weiß, wozu es gut ist! Vom Sinn und Nutzen der Krise Prof.Dr.BijanAmini,Universität Kiel

16.00 Uhr

Kaffeepause · Networking

16.30 Uhr

Alles eine Frage der Organisation! Empfehlungen zur Organisiation des Prozesses Dr.ElisabethKeßeböhmer,HSH Nordbank, Hamburg und Kiel

17.00 Uhr

Vorstand, warum schwitzt Du so? Umstrukturierungen als Prüfstein für den Vorstand HelmutEgenbauer,T-Systems International GmbH, Bonn Dr.AchimPöhler,etb AG, Frankfurt am Main HansDieterHomberg,Taunus Sparkasse, Bad Homburg v.d.H.

18.00 Uhr

Wir sind entlassen!

Programm – 1. Frankfurter Klartext-Dialog 2006

Mittwoch, 22. November 2006 8.30 Uhr

Eröffnung der Poster-Session

9.00 Uhr

 iskriminiere – aber richtig! D Anwendung des AGG in Veränderungs-/Trennungssituationen



 rof. Dr. Frank Maschmann P Institut für Unternehmensrecht an der Universität Mannheim Danke, mir ist schon schlecht! Führungskräfte im Dilemma

9.45 Uhr

Dr. Peter Schmid, Intervet Innovation GmbH, Schwabenheim Dieter Liebler, Alfred Sternjakob GmbH & Co. KG, Frankenthal Michael Ripken, Paretop Consult GmbH, Stuttgart

10.45 Uhr

Kaffeepause · Networking · Poster-Session

11.30 Uhr Warum ich? „Betroffene“ sprechen über ihre Erfahrungen 12.00 Uhr

 tell Dich nicht so an! S Raus aus der Opferrolle durch Job-Coaching



Ralf Brümmer, Deutsche Bank AG, Frankfurt am Main

12.40 Uhr

Mittagspause · Imbiss · Networking · Poster-Session

14.00 Uhr Wollt Ihr Euch wohl vertragen! Personal-Kollegen über die Kunst des Seiltanzes

Birgitta Jungjohann, BCB-Gruppe im Postbank-Konzern, Frankfurt am Main Manfred Schäfer, Sanofi-Aventis Deutschland GmbH, Berlin

14.50 Uhr

 einer verlässt den Saal! K Die Kunst der Revitalisierung – Bindung – Motivation



S usanne Eisert, Taunus Sparkasse, Bad Homburg v.d.H. Manfred Glahe, SKF GmbH, Schweinfurt

15.30 Uhr

Alles klar!?

16.00 Uhr

Ende gut, alles gut!

www.management1x1.de

Referenten und Moderatoren

Dr. Laurenz Andrzejewski Autor des Handbuchs Trennungs-Kultur; Gründer und Leiter der Management1x1, Usingen/Taunus Alexander Andrzejewski Therapy Consultant Neuro; Medtronic GmbH, Düsseldorf Prof. Dr. Bijan Amini Begründer der Krisenpädagogik; Pädagogik-Professor an der Universität Kiel Ralf Brümmer Leiter Personal/Beschäftigungsmodelle; Deutsche Bank AG, Frankfurt am Main Helmut Egenbauer Sprecher der Geschäftsleitung der Media & Broadcast; T-Systems Business Services GmbH, Bonn Susanne Eisert Leiterin Personal der Taunus Sparkasse, in Bad Homburg v.d.H. Manfred Glahe Leiter Personal Führung, Organisation und Entwicklung der SKF GmbH, Schweinfurt Hans Dieter Homberg Vorstand der Taunus Sparkasse, in Bad Homburg v.d.H. Birgitta Jungjohann Human Resource Management, BCB-Gruppe im Postbank-Konzern, Frankfurt am Main Dr. Elisabeth Keßeböhmer Stellvertretende Personalleiterin und Leiterin der HR-Taskforce der HSH Nordbank, Hamburg und Kiel Hartmut Kuhlmann Lehrer an der berufsbildenden Schule in Koblenz Dieter Liebler Geschäftsführer der Alfred Sternjakob GmbH & Co.KG, Frankenthal Prof. Dr. Frank Maschmann Institut für Unternehmensrecht an der Universität Mannheim Dr. Achim Pöhler Ehem. Vorstand der etb AG, Frankfurt am Main Michael Ripken Inhaber der Paretop Consult GmbH, Stuttgart Manfred Schäfer Senior Manager Human Resources der Sanofi-Aventis Deutschland GmbH, Berlin Dr. Peter Schmid Geschäftsführer der Intervet Innovation GmbH, Schwabenheim

1. Frankfurter Klartext-Dialog 2006

Infos · Anmeldung · Hotels · Anreise

Ort

Stadthalle am Rathaus Eschborn Rathausplatz 36 65760 Eschborn (bei Frankfurt am Main)

Zeit

Dienstag, der 21. November von 13.00 – 18.00 Uhr Mittwoch, der 22. November von 8.30 – 16.00 Uhr

Kosten

550,– € plus MwSt.



In den Tagungskosten sind enthalten:



Teilnahme am Symposium



Poster-Session



Tagungsunterlagen



Handbuch Trennungs-Kultur



Imbiss und Getränke an beiden Tagen

Anmeldung Online: www.management1x1.de unter „Veranstaltungen“ E-Mail: [email protected] Telefax: (0 60 81) 68 65 91 Nach Eingang Ihrer verbindlichen Anmeldung erhalten Sie eine Anmeldebestätigung mit Überweisungsträger / Kontonummer. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne telefonisch unter (0 60 81) 68 65 90 zur Verfügung.

Hotels Mit ausgewählten Hotels haben wir für Sie spezielle Arrangements vereinbart. Nähere Angaben erhalten Sie mit Ihrer Anmeldebestätigung.

Anreise/Verkehrsverbindungen Einen Anreiseplan finden Sie auf www.management1x1.de unter „Veranstaltungen“ Mit dem Flughafentaxi ca. 15 Minuten A5/A66 am Nordwestkreuz Ausfahrt Eschborn Parkhaus „Rathaus“ – Kurt-Schumacher-Straße/Am Stadtpfad S-Bahnen S3/S4 von Frankfurt – Richtung Bad Soden bzw. Kronberg

www.management1x1.de

Veranstalter

Dr. Laurenz Andrzejewski

Dr. Laurenz Andrzejewski ist Gründer und Leiter

Management- & Karriereberatung

der Management 1x1. Nach vielen Jahren eigener

61250 Usingen/ Taunus

Management- und Führungserfahrung in der

Telefon: (0 60 81) 68 65 90 Telefax: (0 60 81) 68 65 91

Industrie begleitet er seit 1989 Unternehmen in Veränderungsprozessen.

E-Mail: [email protected]

Mit seinem Buch Trennungs-Kultur – Handbuch

www.management1x1.de

für ein professionelles, wirtschaftliches und faires Kündigungsmanagement ist er seit 2001 Wegbereiter für einen von Wertschätzung und Respekt geprägten Umgang mit Mitarbeitern in Zeiten des Wandels. Sein Engagement für das Tabuthema Trennung brachte ihm 2002 in der Wirtschaftspresse den Titel „Deutschlands Trennungspapst“ ein. Seine Coaching-Konzeption erhielt 2004 einen Award beim Deutschen Trainingspreis. 2005 wurde er als einer der 40 führenden Köpfe im Personalwesen vorgestellt.

Mit freundlicher Unterstützung von:

1. Frankfurter Klartext-Dialog 2006