Tendencias del Mercado de de Trabajo

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bservatorio cupacional del Servicio Público de Empleo Estatal

Tendencias Tendencias del Mercado Mercado del de Trabajo Trabajo de Castellón Granada

2003 2004

Fondo Social Europeo

CONTENIDO 1.

1.A. 1.B. 1.C.

2.

Objetivos y finalidad................................................................3 Criterios de selección de actividades y ocupaciones...................4 Fuentes de información...........................................................5

Panorámica general del mercado de trabajo provincial.............6 2.A. 2.B. 2.C. 2.D. 2.E. 2.F.

3.

Pág.

Metodología................................................................................3

Población total de la provincia..................................................6 Distribución de la población activa en los sectores de actividad..6 Tasa de actividad y paro..........................................................6 Evolución número de empresas y trabajadores..........................7 Evolución del número de contratos...........................................7 Evolución del número de demandantes parados y no parados....8

Análisis de las actividades económicas......................................8 3.A. 3.B.

Actividades seleccionadas para su estudio.................................9 C.N.A.E. 01...........................................................................10 C.N.A.E. 52... .......................................................................11 C.N.A.E. 45... .......................................................................12 C.N.A.E. 75... .......................................................................13 C.N.A.E. 55... .......................................................................14 C.N.A.E. 74... .......................................................................15 C.N.A.E. 51... .......................................................................16 C.N.A.E. 93... .......................................................................17 C.N.A.E. 92... .......................................................................18 C.N.A.E. 70... .......................................................................19 C.N.A.E. 90... .......................................................................20

4.

Análisis de las ocupaciones......................................................21

5.

Conclusiones............................................................................70

C.N.O. 6021..................Ficha Perfil y Ficha Tendencias...........22 C.N.O. 9410...................”.......”...........”...........”.....................25 C.N.O. 9602...................”.......”...........”...........”.....................28 C.N.O. 7110...................”.......”...........”...........”.....................31 C.N.O. 9121...................”.......”...........”...........”.....................34 C.N.O. 9700...................”.......”...........”...........”.....................37 C.N.O. 5020...................”.......”...........”...........”.....................40 C.N.O. 5330...................”.......”...........”...........”.....................43 C.N.O. 4210...................”.......”...........”...........”.....................46 C.N.O. 9800...................”.......”...........”...........”.....................49 C.N.O. 8630...................”.......”...........”...........”.....................52 C.N.O. 7120...................”.......”...........”...........”.....................55 C.N.O. 3545...................”.......”...........”...........”.....................58 C.N.O. 7130...................”.......”...........”...........”.....................61 C.N.O. 5010...................”.......”...........”...........”.....................64 C.N.O. 4522...................”.......”...........”...........”.....................67

TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional

6.

1-

Glosario de términos................................................................73

METODOLOGÍA.

En las Resoluciones anuales que se emiten desde el Servicio Público de Empleo Estatal (INEM) se encuentra la relativa a la programación de cursos del Plan Nacional de Formación e Inserción Profesional, por la que se convoca la participación de entidades y centros colaboradores de este Instituto, estableciendo que se tendrán en cuenta las recomendaciones y conclusiones del documento Tendencias del Mercado de Trabajo, elaborado por los Observatorios Ocupacionales Provinciales como apoyo para la programación de los cursos. Por otra parte, distintas Comunidades Autónomas que tienen transferida la gestión en materia de formación profesional ocupacional, vienen demandando esta información e incluso solicitando la asistencia de expertos del Observatorio para sus reuniones de programación. Asimismo, la red EURES está solicitando una ampliación en la información que anualmente proporciona el Observatorio completando el seguimiento con las tendencias y las previsiones del mercado de trabajo. Es por todo esto, por lo que las unidades del Observatorio Ocupacional deberán disponer de un documento con información unificada y homogénea en todo el territorio que recoja los datos más relevantes sobre las Tendencias del Mercado de Trabajo provincial que permita dar respuesta y atender a todo tipo de entidades que lo soliciten.



1–A

Objetivos y finalidad

Las Tendencias del Mercado de Trabajo se entienden, en síntesis, como una serie de características que se detectan en el comportamiento empresarial relativas a los cambios que se producen tanto en su organización, como los derivados de la influencia de las innovaciones técnicas y tecnológicas con la correspondiente incidencia en la mano de obra contratada, las ofertas de empleo… características que en cada caso vendrán determinadas por las peculiaridades propias de cada provincia. Esencialmente se trata de observar, explorar, conocer y analizar las Tendencias del Mercado de Trabajo, su evolución y los factores que determinan su comportamiento desde la perspectiva de las actividades económicas y fundamentalmente de las ocupaciones. Aportar y facilitar datos y criterios a las unidades dedicadas a la planificación y gestión de las acciones relacionadas con las Políticas Activas de Empleo. Políticas que están encaminadas a impulsar la contratación de trabajo estable y el mantenimiento del empleo, posibilitando la inserción y la reinserción laboral de los demandantes de empleo y, en definitiva, luchar contra el desempleo.

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TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional

1–B



Criterios de selección de actividades y ocupaciones

Actividades singulares de la provincia : Con este concepto nos referimos a una cualidad que tienen determinadas variables, y/o determinadas categorías de dichas variables, que las hacen distintas a la normalidad y que, por tanto, se presentan como: extraordinarias, especiales, notables… etc. Las diferencias se pondrán de manifiesto bien de forma cuantitativa y/o cualitativa. Para establecer criterios de singularidad que permitan detectar las actividades con mayor significación provincial y que no figuran en el procedimiento general establecido se contará con la información obtenida a través de: •

Los agentes del Mercado de Trabajo (asociaciones empresariales, ayuntamientos, oficinas de empleo, AEDLs...). Para ello se aplicarán encuestas a cada uno de los agentes mencionados.



Estudios propios de las entidades, publicaciones de las mismas…., acerca de nuevos proyectos empresariales, inversiones públicas y privadas…



Internet: se consultarán determinadas páginas web que ofrecen información sobre ofertas y perfiles profesionales.

De todas las actividades económicas, se seleccionarán las que aglutinen alrededor del 80% del total de trabajadores afiliados y/o contratados de la provincia. Así mismo se tendrán en cuenta los criterios de singularidad previamente determinados.

Ocupaciones singulares de la provincia: Para establecer criterios de singularidad que permitan detectar las ocupaciones con mayor significación provincial (incipientes, emergentes, con previsión de crecimiento, con dificultad para ser cubiertas, con cambios en su contenido...) y que no figuran en el procedimiento general establecido se puede contar con la información obtenida a través de: •

La oferta en prensa: se tendrán en cuenta todas las ofertas de ocupaciones relativas al mercado de trabajo provincial entre el 1 de enero al 31 de diciembre de 2003.



Los agentes del Mercado de Trabajo (asociaciones empresariales, ayuntamientos, oficinas de empleo, AEDLs...). Para ello se aplicarán encuestas a cada uno de los agentes mencionados.



Internet: se consultarán determinadas páginas Web que ofrecen información sobre ofertas y perfiles profesionales. 3

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TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional

De todas las ocupaciones se seleccionarán las que representen un porcentaje superior al 1% de la contratación total de la provincia. Así mismo se tendrán en cuenta los criterios de singularidad previamente determinados.



1–C

Fuentes de información

DATOS CUANTITATIVOS FUENTES Datos población

FECHAS

Ø Instituto Nacional de

Último trimestre de 2003

Estadística – EPA Datos afiliación

Ø Tesorería General de la

empresas y trabajadores Datos contratos

31 de diciembre de 2003

Seguridad Social Ø INEM-Base de datos

31 de diciembre de 2003

SPEE Datos demandantes

Ø





DATOS CUALITATIVOS Singularidad de la provincia

31 de diciembre de 2003

FUENTES Prensa de la provincia Informe EURES Internet Encuesta *Asociaciones empresariales * Oficinas de empleo * Ayuntamientos Ø Informes de otras entidades: * Cámara de Comercio * Diputación provincial * Entidades bancarias (Bancos y Cajas) * Ayuntamientos Ø Ø Ø Ø

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TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional

2-

PANORÁMICA GENERAL DEL MERCADO DE TRABAJO PROVINCIAL.

2 – A Población total de la provincia.

18. GRANADA

TOTAL

Varones

Mujeres

828.107

407.293

420.814

Fuente: Instituto Nacional de Estadística - EPA Fecha: 4º Trimestre 2003

La población de la provincia supone el 10,88% del total autonómico (7.606.848 hab.) y el 1,93% del total nacional (42.717.064 hab.). Granada se encuentra en el puesto número 4 de las provincias más pobladas de Andalucía, tanto a nivel global como por capitales. 2 – B Distribución de la población activa en los distintos sectores de actividad económica. (Miles). Agricultura

Industria

Construcción

Servicios

(*) Parados 1er. Empleo

TOTAL

48,9

29,8

43,9

204,8

20,1

347,5

(*) Parados que buscan su primer empleo o han dejado su último empleo hace 3 años o más Fuente: Instituto Nacional de Estadística - EPA Fecha: 4º Trimestre 2003

La provincia queda marcada por su alta dependencia de los servicios y en menor medida de la agricultura. Por porcentajes la población activa sería: 14,07

8,57

12,63

58,93

5,78

Granada

Estos porcentajes se asemejan a lo que la comunidad autónoma refleja, aunque con pequeños matices, como una menor población activa en la agricultura, la cual se desplaza a la industria: 11,9

10,4

13,6

59,2

4,9

CC.AA.

Ese desplazamiento hacía la industria en detrimento de la agricultura, queda aún más patente en la comparación con el total nacional: 5,9

17,5

11,5

61,9

3,2

Nacional

2 – C Tasas de actividad y paro (total y por sexos). (Valores absolutos en miles y tasas en porcentaje).

Varones

Mujeres

Ocupados

Parados

182,5

26,1

% Tasa %Tasa Actividad Paro

64,69

12,51

TOTAL

Ocupados

Parados

99

39,8

39,97

5 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada

% Tasa %Tasa Actividad Paro

28,69

Ocupados

Parados

% Tasa Actividad

% Tasa Paro

281,5

65,9

51,87

18,97

TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional

Fuente: Instituto Nacional de Estadística - EPA Fecha: 4º Trimestre 2003

La tasa de actividad del 51,87% provincial se mantiene ligeramente por debajo de la andaluza en -1,46% y de la nacional en -3,51%, respectivamente. Estos % negativos se mantienen tanto en las mujeres como en los hombres. La tasa de paro del 18,97% provincial se asemeja a la autonómica que es del 18,46%, aunque la distancia con la media española (11,2%), es bastante importante aún. Esta distancia de +7,77 puntos porcentuales con la media nacional, se estrecha en los hombres en (+1,31%) y se agranda en las mujeres (+17,49%), donde la tasa de paro es del 28,69%. 2 – D Evolución del número de empresas y trabajadores (años 2000 a 2003). Granada

2000

2001

2002

2003

Afiliados

141.700

150.500

158.500

167.700

Empresas

18.250

19.088

20.015

21.381

Fuente: Tesorería General de la Seguridad Social Fecha: 31 diciembre de cada año

Evolución constante y progresiva, tanto del número de trabajadores como del de empresas, a un ritmo sostenido de +-10.000 afiliados más cada año, al igual que sucede con las empresas con un incremento de +-un millar anual. 2–E

Evolución del número de contratos (años 2000 a 2003).

Evolución Contratos 320.000 308.830 300.000 286.799

280.000 260.000 240.000

232.944 220.000 223.113 200.000

2000

2001

2002

2003

Fuente: INEM – Base de datos SPEE

En estos últimos 4 años, el incremento del número de contratos en nuestra provincia ha sido de un 38,42%, o lo que es lo mismo +85.717. Destacar la importante subida que se produjo en el año 2002, con un incremento de 53.855 contratos, un 23,11% más que el año anterior.

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TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional

2 – F Evolución del número de demandantes parados y no parados (años 2000 a 2003).

Evolución Dem. Parados y No Parados

70.000 68.859

67.687

65.231 61.412

60.000 50.000

36.847

34.692

36.484

40.000

34.003

30.000 2000

2001

2002

Dem. No Parados

2003

Parados

Fuente: INEM – Base de datos SPEE Fecha: 31 diciembre de cada año

El número de parados en la provincia experimenta un ligero crecimiento anual sostenido, interrumpido el pasado 2003 con un ligero descenso de 363 personas, frenando un % que desde 2000 se había elevado en un 8,36%. En el caso de los Demandantes no parados se produce todo lo contrario, es decir, disminución progresiva anual que en los últimos 4 años ha supuesto un 10,81% menos de demandantes no parados en Granada.

3

Análisis de las ACTIVIDADES ECONÓMICAS.

Una vez seleccionadas las actividades económicas más significativas en base a los criterios anteriormente expuestos, comentaremos por actividad económica, todos los factores relacionados con ella como son; el número de trabajadores, contratos, demandantes activos, demandantes parados. Incidiremos en su evolución y tendencia futura, basada principalmente en las posibles inversiones, nuevos proyectos tanto en tecnología, como en ampliación de negocio y las actuaciones previstas en las diferentes zonas de la provincia, en cuanto a la implantación de nuevas empresas. Además se analizará la información obtenida a través de los datos cualitativos y se comentarán los índices que aparecen en la ficha de tendencias de la actividad.

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TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional

ACTIVIDADES SELECCIONADAS PARA SU ESTUDIO:

3–A

CNAE

ACTIVIDAD ECONÓMICA

Afiliados

Número de Contratos

Personas



Contratadas

2000

2001

2002

2003

Indefinido

Temporal

Demandantes

01

Agricultura, Ganadería, caza y actividades relacionadas.

73.438

36.621

31.715

39.408

78.931

82.764

215

82.549

22.205

52

Comercio al por menor

30.353

11.111

12.240

13.317

13.012

13.545

1.782

11.763

4.744

45

Construcción

29.124

40.582

48.547

47.211

51.165

56.741

1.086

55.655

16.323

75

Administración Pública, Defensa, S.S. Obligatoria

18.087

10.775

15.160

14.656

13.237

13.520

122

13.398

8.952

55

Hostelería

16.193

13.128

14.266

15.109

17.258

18.722

1.578

17.144

7.029

74

Otras Actividades Empresariales

15.176

15.226

32.938

31.835

35.823

39.885

1.109

38.776

6.598

51

Comercio al por mayor

14.054

8.241

9.536

10.238

10.467

10.292

1.368

8.924

2.449

3.329

1.786

1.842

3.336

4.029

4.610

314

4.296

815

3.292

3.870

6.471

7.506

7.975

9.287

224

9.063

840

93 92

Actividades diversas de servicios personales Actividades recreativas, culturales y deportivas.

70

Actividad Inmobiliaria

2.688

1.601

1.298

1.338

1.396

1.827

226

1.601

433

90

Actividades de saneamiento público

1.573

1.773

3.098

3.338

4.017

4.691

29

4.662

1.073

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TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional

ACTIVIDAD: AGRICULTURA, GANADERÍA, CAZA Y RELACIONADOS (CNAE 01) *

Datos año 2003 CONTRATOS

Nº Afiliados

TOTAL

Indefinidos

Temporales

73.438

82.764

215

82.549

90000 80000

7 8 9 3 1

8 2 7 6 4

60000 50000 40000

3 9 4 0 8

30000 20000

3 1 7 1 5 2000

*

2001

Nº Demandantes 22.205

ASPECTOS SINGULARES

Evolución de la contratación

70000

Personas Contratadas 36.621

2002

2003

Actividad seleccionada por ser la primera en número de contrataciones y afiliado/as en la provincia. - Junto a la construcción es la AA.EE con más número de personas contratadas. - En los dos últimos años el nº de contratos se ha duplicado. - Representa y aglutina al sector económico primario, segundo en importancia tras el de servicios. Motor de la economía rural y tradicional. - Paupérrima estabilidad laboral.

Índices año 2003

ROTACIÓN: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos

Nº Personas Contratadas

ROTACIÓN (%)

82.764

36.621

2,26

Media Provincial (%) 1,97

ESTABILIDAD: Porcentaje de contratos indefinidos sobre total de contratos. Nº Contratos

Nº Contratos Indefinidos

ESTABILIDAD (%)

Media Provincial (%)

82.764

215

0,26

4,06

TEMPORALIDAD: Porcentaje de contratos temporales sobre total de contratos. Nº Contratos

Nº Contratos Temporales

TEMPORALIDAD (%)

Media Provincial (%)

82.764

82.549

99,74

95,94

*

Tendencias de la actividad

-

Crecimiento porcentual de la contratación en el periodo 2000-2003: 160,96 %. Crecimiento en el último año (2002-2003): 4,86 %. Según fuentes consultadas, esta actividad se encuentra en moderada expansión. Es un sector consolidado con comportamiento estable.

-

La estabilidad del empleo, el crecimiento y la expansión, pasan por la especialización, profesionalidad, calidad y diversificación de los productos.

-

Destacar los cultivos del olivo, productos tropicales y huerta tradicional. 9

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TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional

ACTIVIDAD: COMERCIO AL POR MENOR (CNAE 52) *

Datos año 2003 CONTRATOS

Nº Afiliados

TOTAL

Indefinidos

Temporales

30.353

13.545

1.782

11.763

14000

1 3 5 4 5 13500

1 3 3 1 7 13000

1 3 0 1 2

12000

1 2 2 4 0 11500 2000

*

2001

2002

Nº Demandantes 4.744

ASPECTOS SINGULARES

Evolución de la contratación

12500

Personas Contratadas 11.111

2003

- Actividad seleccionada por ser la segunda en afiliado/as. Bajo índice de rotación. - Muy alto índice de estabilidad en comparación con la media provincial. - Actividad que aglutina al comercio tradicional granadino, estable y muy asentado en su economía. - Superando épocas de estancamiento, se recicla y evoluciona con el tiempo y las nuevas tendencias. Inversiones en tecnología.

Índices año 2003

ROTACIÓN: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos

Nº Personas Contratadas

ROTACIÓN (%)

13.545

11.111

1,22

Media Provincial (%) 1,97

ESTABILIDAD: Porcentaje de contratos indefinidos sobre total de contratos. Nº Contratos

Nº Contratos Indefinidos

ESTABILIDAD (%)

Media Provincial (%)

13.545

1.782

13,16

4,06

TEMPORALIDAD: Porcentaje de contratos temporales sobre total de contratos. Nº Contratos

Nº Contratos Temporales

TEMPORALIDAD (%)

Media Provincial (%)

13.545

11.763

86,84

95,94

* -

Tendencias de la actividad

Crecimiento porcentual de la contratación en el periodo 2000-2003: 10,66 %. Crecimiento en el último año (2002-2003): 4,10 %. Según fuentes consultadas, esta actividad se encuentra en una expansión progresiva. Creación, ampliación y modernización de empresas y polígonos industriales. Existen previsiones de un aumento estable de la contratación y de la oferta especializada. Destacar la evolución constante de la actividad, como referente claro para ciertos colectivos laborales. 10

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TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional

ACTIVIDAD: CONSTRUCCIÓN (CNAE 45) *

Datos año 2003 CONTRATOS

Nº Afiliados

TOTAL

Indefinidos

Temporales

29.124

56.741

1.086

55.655

58000

5 6 7 4 1

54000 52000

5 1 1 6 5

50000

4 8 5 4 7

48000 46000

4 7 2 1 1

44000 2000

*

2001

2002

Nº Demandantes 16.323

ASPECTOS SINGULARES

Evolución de la contratación

56000

Personas Contratadas 40.582

2003

Actividad seleccionada por ser la primera en número de personas contratadas. - Actividad puntera, motor y baremo de la economía provincial. Está consolidado y presenta un desarrollo estable. - Segunda actividad en nº de contratos y tercera en afiliados. - La contratación en el último año ha subido en casi un 11% y se espera igual crecimiento para este año. La esperada bajada de la actividad aún se retrasa.

Índices año 2003

ROTACIÓN: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos

Nº Personas Contratadas

ROTACIÓN (%)

56.741

40.582

1,40

Media Provincial (%) 1,97

ESTABILIDAD: Porcentaje de contratos indefinidos sobre total de contratos. Nº Contratos

Nº Contratos Indefinidos

ESTABILIDAD (%)

Media Provincial (%)

56.741

1.086

1,91

4,06

TEMPORALIDAD: Porcentaje de contratos temporales sobre total de contratos. Nº Contratos

Nº Contratos Temporales

56.741

55.655

* -

TEMPORALIDAD (%) 98,09

Media Provincial (%) 95,94

Tendencias de la actividad Crecimiento porcentual de la contratación en el periodo 2000-2003: 16,88 %. Crecimiento en el último año (2002 – 2003): 10,90 %. Según fuentes consultadas, esta actividad se encuentra en expansión. Continúa la subida y se espera a corto plazo la misma tendencia, la esperada bajada aún tendrá que esperar. Tendencia a la estabilidad en la oferta, subidas en la contratación y las personas contratadas. Demanda estacionaria. Tendencia a la división y especialización de la actividad y sus ocupaciones. 11

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TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional

ACTIVIDAD: ADMISTRACIÓN PÚBLICA, DEFENSA, S.S. OBLIGATORIA (CNAE 75) *

Datos año 2003 CONTRATOS

Nº Afiliados

TOTAL

Indefinidos

Temporales

18.087

13.520

122

13.398

16000 15500 15000

15160 14656

14000 13500

13520

13000

13237

12500 12000 2000

*

2001

2002

Nº Demandantes 8.952

ASPECTOS SINGULARES

Evolución de la contratación

14500

Personas Contratadas 10.775

2003

Actividad seleccionada por su alta afiliación en la provincia. - Espectacular bajada de la contratación en los últimos cuatro años con un -11% - Mercado saturado. Bajo índice de rotación. Mucha temporalidad en la contratación. Oferta alta pero estacionaria. - Sustento importante para ciertos colectivos de profesionales específicos. - Tercera actividad en número de demandantes.

Índices año 2003

ROTACIÓN: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos

Nº Personas Contratadas

ROTACIÓN (%)

13.520

10.775

1,25

Media Provincial (%) 1,97

ESTABILIDAD: Porcentaje de contratos indefinidos sobre total de contratos. Nº Contratos

Nº Contratos Indefinidos

ESTABILIDAD (%)

Media Provincial (%)

13.520

122

0,90

4,06

TEMPORALIDAD: Porcentaje de contratos temporales sobre total de contratos. Nº Contratos

Nº Contratos Temporales

13.520

13.398

* -

TEMPORALIDAD (%) 99,10

Media Provincial (%) 95,94

Tendencias de la actividad Crecimiento porcentual de la contratación en el periodo 2000-2003: (-10,82 %). Crecimiento en el último año (2002 – 2003): 2,14 %. Según fuentes consultadas, esta actividad se encuentra en ligero y moderado descenso Las previsiones son de bajada en las contrataciones, en el número de personas contratadas y estancamiento de la oferta, al igual que ocurre con la demanda Esta actividad presenta todos los indicios de estar totalmente saturada, demostrando pocos aires de renovación e inyección de empleo. Con los cambios políticos recientes, solo se espera ciertos cambios en “asuntos sociales”. 12

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TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional

ACTIVIDAD: HOSTELERÍA (CNAE 55) *

Datos año 2003 CONTRATOS

Nº Afiliados

TOTAL

Indefinidos

Temporales

16.193

18.722

1.578

17.144

18722

19000 18000

17258

17000 16000 15000 14000 13000

15109 14266

12000 2000

*

2001

2002

Nº Demandantes 7.029

ASPECTOS SINGULARES

Evolución de la contratación 20000

Personas Contratadas 13.128

2003

- Evolución ascendente y constante del nº de contrataciones. Importante subida del 31,24% en los últimos cuatro años - Es una de las actividades punteras y básicas en la economía de la provincia. Ayuda la mejora en las comunicaciones y transporte de la zona. - Actividad que prevé un aumento de empleo, por la expansión del sector. - Dobla la media provincial en el índice de estabilidad en la contratación. - 5ª actividad en afiliados, 4ª en nº de contratos y personas contratadas.

Índices año 2003

ROTACIÓN: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos

Nº Personas Contratadas

ROTACIÓN (%)

18.722

13.128

1,43

Media Provincial (%) 1,97

ESTABILIDAD: Porcentaje de contratos indefinidos sobre total de contratos. Nº Contratos

Nº Contratos Indefinidos

ESTABILIDAD (%)

Media Provincial (%)

18.722

1.578

8,43

4,06

TEMPORALIDAD: Porcentaje de contratos temporales sobre total de contratos. Nº Contratos

Nº Contratos Temporales

18.722

17.144

* -

TEMPORALIDAD (%) 91,57

Media Provincial (%) 95,94

Tendencias de la actividad

Crecimiento porcentual de la contratación en el periodo 2000-2003: 31,24 %. Crecimiento en el último año (2002-2003): 8,48 %. Según fuentes consultadas, esta actividad se encuentra en expansión. Presenta buena estabilidad de empleo, crecimie nto a corto plazo en zonas de auge turístico , (Sierra Nevada, Alpujarra y Litoral). Tendencia a la contratación fija discontinua. Aumenta la productividad. Se prevé crecimiento de empleo y de actividad, ralentizado por la escasa mano de obra existente, por lo que se acudirá a la contratación del personal extranjero. Expectativas de aumento de ofertas, contrataciones y descenso de la demanda. 13

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TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional

ACTIVIDAD: OTRAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES (CNAE 74) *

Datos año 2003 CONTRATOS

Nº Afiliados

TOTAL

Indefinidos

Temporales

15.176

39.885

1.109

38.776

42000

39885 40000 38000 36000

35823 34000

32938

31835

30000 2000

*

2001

2002

Nº Demandantes 6.598

ASPECTOS SINGULARES

Evolución de la contratación

32000

Personas Contratadas 15.226

2003

- Actividad seleccionada por ser la tercera en número de contrataciones y de personas contratadas en la provincia. - En los dos últimos años el nº de contratos aumentó en 12.52% y 11.34% respectivamente. - Aquí refleja la contratación de las E.T.T. Baja la estabilidad laboral. - Actividad consolidada y con un aumento de la productividad. - Presenta alto índice de rotación entre el nº de contratos y personas contratadas.

Índices año 2003

ROTACIÓN: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos

Nº Personas Contratadas

ROTACIÓN (%)

39.885

15.226

2,62

Media Provincial (%) 1,97

ESTABILIDAD: Porcentaje de contratos indefinidos sobre total de contratos. Nº Contratos

Nº Contratos Indefinidos

ESTABILIDAD (%)

Media Provincial (%)

39.885

1.109

2,78

4,06

TEMPORALIDAD: Porcentaje de contratos temporales sobre total de contratos. Nº Contratos

Nº Contratos Temporales

39.885

38.776

*

-

TEMPORALIDAD (%) 97,22

Media Provincial (%) 95,94

Tendencias de la actividad Crecimiento porcentual de la contratación en el periodo 2000-2003:21,09 %. Crecimiento en el último año (2002 – 2003): 11,34 %. Según fuentes consultadas, esta actividad se encuentra en expansión alta. La tendencia a corto plazo de la actividad es de crecimiento en el empleo, con una subida en los guarismos de contratos, personas contratadas y oferta. La demanda aumentará igualmente. Previsión de continuar con la alta temporalidad que presentan los contratos, al igual que una alta rotación de las personas en los empleos. 14

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TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional

ACTIVIDAD: COMERCIO AL POR MAYOR (CNAE 51) *

Datos año 2003 CONTRATOS

Nº Afiliados

TOTAL

Indefinidos

Temporales

14.054

10.292

1.368

8.924

10800

10467

10400 10200

10238

10000

10292

9800 9600

9536 9400 2000

*

2001

2002

Nº Demandantes 2.449

ASPECTOS SINGULARES

Evolución de la contratación 10600

Personas Contratadas 8.241

2003

- Actividad seleccionada por su descenso en el número de contrataciones en el último año. - Presenta bajo índice de rotación entre personas contratadas y nº contratos. - Tiene alto grado de estabilidad en su empleo, con más del triple de lo que representa la media provincial. Sector muy consolidado. - Sector en reestructuración, con un alto grado de concentración y de fusiones entre empresas. Generará temporalmente un descenso del empleo.

Índices año 2003

ROTACIÓN: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos

Nº Personas Contratadas

ROTACIÓN (%)

10.292

8.241

1,25

Media Provincial (%) 1,97

ESTABILIDAD: Porcentaje de contratos indefinidos sobre total de contratos. Nº Contratos

Nº Contratos Indefinidos

ESTABILIDAD (%)

Media Provincial (%)

10.292

1.368

13,29

4,06

TEMPORALIDAD: Porcentaje de contratos temporales sobre total de contratos. Nº Contratos

Nº Contratos Temporales

TEMPORALIDAD (%)

Media Provincial (%)

10.292

8.924

86,71

95,94

* -

Tendencias de la actividad

Crecimiento porcentual de la contratación en el periodo 2000-2003: 7,93 %. Crecimiento en el último año (2002 – 2003): (-1,67 %). Según fuentes consultadas, esta actividad se encuentra en ligero estancamiento Se espera continúe la estabilidad en el empleo que la actividad tiene. Presenta tendencia al aumento de la oferta y la demanda, si bien a corto plazo descenderá la contratación. Las empresas de la actividad se encuentran en reestructuración, con síntomas de concentración mercantil y de unidad de acción, lo que repercute negativamente en el empleo. 15

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TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional

ACTIVIDAD: ACTIVIDADES DIVERSAS DE SERVICIOS PERSONALES (CNAE 93) *

Datos año 2003 CONTRATOS

Nº Afiliados

TOTAL

Indefinidos

Temporales

3.329

4.610

314

4.296

4610 4029

3500

3336

3000 2500 2000

1842

1500 2000

*

2001

2002

815

- Actividad seleccionada por su importante aumento porcentual en las contrataciones. Nada menos que un 150% en el periodo 2000 – 2003. - Poca demanda que presenta la actividad, aunque aumenta. - Esta actividad ocupa un lugar destacado en el avance del empleo a corto y medio plazo. - Presenta un buen índice de estabilidad en el empleo, por el contrario tiene un alto índice de rotación.

5000

4000

Nº Demandantes

ASPECTOS SINGULARES

Evolución de la contratación

4500

Personas Contratadas 1.786

2003

Índices año 2003

ROTACIÓN: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos

Nº Personas Contratadas

ROTACIÓN (%)

4.610

1.786

2,58

Media Provincial (%) 1,97

ESTABILIDAD: Porcentaje de contratos indefinidos sobre total de contratos. Nº Contratos

Nº Contratos Indefinidos

ESTABILIDAD (%)

Media Provincial (%)

4.610

314

6,81

4,06

TEMPORALIDAD: Porcentaje de contratos temporales sobre total de contratos. Nº Contratos

Nº Contratos Temporales

TEMPORALIDAD (%)

Media Provincial (%)

4.610

4.296

93,19

95,94

* -

Tendencias de la actividad

Crecimiento porcentual de la contratación en el periodo 2000-2003: 150,27%. Crecimiento en el último año (2002-2003): 14,42%. Según fuentes consultadas, esta actividad se encuentra en expansión alta. La tendencia es a un aumento de la oferta, al igual que la contratación y en definitiva del empleo. Actividad muy relacionada con los Nuevos Yacimientos de Empleo. Se prevé a corto plazo un aumento sostenido y estable de la actividad.

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TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional

ACTIVIDAD: ACTIVIDADES RECREATIVAS, CULTURALES Y DEPORTIVA (CNAE 92) *

Datos año 2003 CONTRATOS

Nº Afiliados

TOTAL

Indefinidos

Temporales

3.292

9.287

224

9.063

9287

9000

7975

8000

7506

7500 7000 6500

6471

6000

2000

*

2001

2002

840

- Actividad seleccionada por experimentar una evolución muy favorable en las contrataciones. - Goza de una buena trayectoria para la creación de empleo a corto plazo. Emergente - Importante subida del 44% en los contratos en el periodo 2000 - 2003 - Deficiencias en temporalidad y alta rotación del empleo y los contratos. - Presenta alta oferta de empleo y escasa demanda.

10000

8500

Nº Demandantes

ASPECTOS SINGULARES

Evolución de la contratación 9500

Personas Contratadas 3.870

2003

Índices año 2003

ROTACIÓN: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos

Nº Personas Contratadas

ROTACIÓN (%)

9.287

3.870

2,40

Media Provincial (%) 1,97

ESTABILIDAD: Porcentaje de contratos indefinidos sobre total de contratos. Nº Contratos

Nº Contratos Indefinidos

ESTABILIDAD (%)

Media Provincial (%)

9.287

224

2,41

4,06

TEMPORALIDAD: Porcentaje de contratos temporales sobre total de contratos. Nº Contratos

Nº Contratos Temporales

TEMPORALIDAD (%)

Media Provincial (%)

9.87

9.063

97,59

95,94

*

Tendencias de la actividad

-

Crecimiento porcentual de la contratación en el periodo 2000-2003: 43,52%. Crecimiento en el último año (2002-2003): 16,45 %.

-

Según fuentes consultadas, esta actividad se encuentra en moderada expansión. Los proyectos turísticos y de creación de áreas comerciales planteados van acompañados de un aumento previsto en centros recreativos y deportivos, que conllevan una tendencia de crecimiento del empleo. Se prevé aumento de la demanda y de la oferta de empleo, subida estable sostenida en las personas contratadas y el número total de contrataciones.

-

17 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada

TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional

ACTIVIDAD: ACTIVIDAD INMOBILIARIA (CNAE 70) *

Datos año 2003 CONTRATOS

Nº Afiliados

TOTAL

Indefinidos

Temporales

2.688

1.827

226

1.601

2000

1827 1800

1600

1396 1338

1200

1298

1000 2000

*

2001

2002

Nº Demandantes 433

ASPECTOS SINGULARES

Evolución de la contratación

1400

Personas Contratadas 1.601

2003

- Actividad seleccionada por su importante subida en el nº de contrataciones. Casi un 31% en el último año - Presenta un índice aceptablemente bajo de rotación entre personas y contratos. - El índice de indefinidos con respecto al total es de tres veces más que la media provincial. - El boom inmobiliario no da síntomas a corto plazo de fatiga. Se prevé la esperada desaceleración y sus consecuencias en el empleo a medio plazo.

Índices año 2003

ROTACIÓN: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos

Nº Personas Contratadas

ROTACIÓN (%)

1.827

1.601

1,14

Media Provincial (%) 1,97

ESTABILIDAD: Porcentaje de contratos indefinidos sobre total de contratos. Nº Contratos

Nº Contratos Indefinidos

ESTABILIDAD (%)

Media Provincial (%)

1.827

226

12,37

4,06

TEMPORALIDAD: Porcentaje de contratos temporales sobre total de contratos. Nº Contratos

Nº Contratos Temporales

TEMPORALIDAD (%)

Media Provincial (%)

1.827

1.601

87,63

95,94

* -

Tendencias de la actividad Crecimiento porcentual de la contratación en el periodo 2000-2003: 40,75 %. Crecimiento en el último año (2002-2003): 30,87%. Según fuentes consultadas, esta actividad se encuentra en ligera expansión. La tendencia nos dice que la actividad continuará al alza en la contratación, así como en personas contratadas. Ligero incremento igualmente tanto en la oferta como en la demanda de empleo. La estabilidad y el crecimiento sostenido es una realidad para esta actividad, continuando la tendencia a corto y medio plazo. Se echa de menos profesionalidad y unidad de criterio. 18

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TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional

ACTIVIDAD: ACTIVIDADES DE SANEAMIENTO PÚBLICO (CNAE 90) *

Datos año 2003 CONTRATOS

Nº Afiliados

TOTAL

Indefinidos

Temporales

1.573

4.691

29

4.662

5000

4691

4000

4017 3500

3338 3000

3098 2500 2000

*

2001

2002

Nº Demandantes 1.073

ASPECTOS SINGULARES

Evolución de la contratación

4500

Personas Contratadas 1.773

2003

- Actividad seleccionada por su evolución favorable en las contrataciones. En el periodo 2000-2003, experimentó una subida porcentual de más del 51% - Por el contrario presenta un muy bajo nivel de estabilidad, con una temporalidad de mas del 99% - La relación entre personas contratadas y nº de contratos nos ofrece un índice de rotación excesivamente alto. - Presenta oferta de empleo estable. La externalización de servicios estabilizará la actividad.

Índices año 2003

ROTACIÓN: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos

Nº Personas Contratadas

ROTACIÓN (%)

4.691

1.773

2,65

Media Provincial (%) 1,97

ESTABILIDAD: Porcentaje de contratos indefinidos sobre total de contratos. Nº Contratos

Nº Contratos Indefinidos

ESTABILIDAD (%)

Media Provincial (%)

4.691

29

0,62

4,06

TEMPORALIDAD: Porcentaje de contratos temporales sobre total de contratos. Nº Contratos

Nº Contratos Temporales

4.691

4.662

* -

TEMPORALIDAD (%) 99,38

Media Provincial (%) 95,94

Tendencias de la actividad

Crecimiento porcentual de la contratación en el periodo 2000-2003: 51,42 %. Crecimiento en el último año (2002-2003): 16,78 %. Según fuentes consultadas, esta actividad se encuentra en moderada expansión. La estabilidad de sus contrataos y la alta rotación de las personal deberían acompañar la esperada estabilidad en el crecimiento moderado que la actividad desarrollará a corto plazo. La tendencia de la activ idad, conllevará aumento en los contratos y en el nº de personas contratadas. Aumento también de la demanda, permaneciendo estable la oferta. 19

Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada

TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional

4-

Análisis de las OCUPACIONES.

Aplicados los distintos criterios de selección se analizarán, por ocupación, los distintos datos de los que se dispone, tanto cuantitativos como cualitativos. Para ello se ha de tener en cuenta la información que figura en la ficha perfil de la ocupación, en la aplicación que contiene todos los datos cuantitativos de la misma y de todos los datos cualitativos obtenidos a través de las ofertas de prensa, Internet, Oficinas de empleo, Empresas de trabajo temporal. Además se especificará la tendencia de la ocupación, determinando si existe previsión de crecimiento, mantenimiento o disminución. Se incluirá tambié n, si las hubiera, las características singulares de la ocupación o de algún grupo de ocupaciones que responda a necesidades puntuales. Sin olvidar tanto la carencia, como el exceso de profesionales que demandan las ocupaciones. La estructura de análisis de las ocupaciones se hará de acuerdo a dos fichas: Ficha Perfil y Ficha Tendencias. * (Reseñar en cuanto a la evolución del número de contratos en el periodo 2000-2003, que las cantidades que se reflejan en las dos fichas de cada ocupación, pueden en algún momento ser diferentes. Las ocasionales variaciones se producen por el diferente momento en que se produce la extracción de datos, sin que ello afecte a la fiabilidad y rigurosidad del informe ni a su posible divulgación como material de estudio y estadística.)

20 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada

TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional

OCUPACIÓN: TRABAJADORES CUALIFICADOS POR CUENTA AJENA EN ACTIVIDADES AGRÍCOLAS, EXCEPTO HUERTAS, VIVEROS Y JARDÍN (CNO 6021) -A-

FICHA PERFIL -

CONTRATOS

DEMANDANTES

Número de contratos iniciados en esta ocupación: 54.548

¿Cuántas personas están solicitando empleo en esta ocupación a 31 de diciembre? 37.239

¿Cuál es la evolución anual de los contratos?

¿Cuál es la evolución anual del número de demandantes?

60000 46000

55000

54863

50000

42000

4 1 1 1 4

40000

40000

30512 38000

30823

30000

3 7 2 3 9 36000

25000 2000

2001

2002

2 0 0 0

2003

¿Cómo es la evolución mensual de los contratos durante el año 2003?

2 0 0 3

4 0 3 2 7

6 4 5 8

4 0 0 0 0

3 9 7 1 0 6 2 6 3

3 9 6 1 4

3 9 5 0 0

5 5 7 6

3 9 3 0 8

5 0 0 0 4 5 0 0

2 0 0 2

4 0 5 0 0

6 6 8 9

6 0 0 0 5 5 0 0

2 0 0 1

¿Cómo es la evolución mensual de los demandantes durante el año 2003?

7 0 0 0 6 5 0 0

4 4 3 9 6

44000

54548

45000

35000

4 5 6 4 2

4 4 3 7

3 9 8 8

3 8 8 6 4

3 3 4 5

3 8 7 0 2

3 8 5 0 0

4 2 4 9

3 4 6 4

3 0 0 0

3 8 0 0 0

3 8 2 4 1

3 8 2 9 2

2 9 5 4 3 7 5 0 0

2 5 0 0 2 0 0 0

3 9 1 4 5

3 8 7 8 5

4 0 0 0 3 5 0 0

3 9 2 3 5

3 9 0 0 0

4 9 3 9

3 7 2 3 9

2 1 8 6

3 7 0 0 0

¿Cómo es la distribución provincial del domicilio de los contratados? GRANADA JAEN ZONA INDETERMINADA MALAGA ALMERIA CORDOBA SEVILLA MURCIA HUELVA BARCELONA ALICANTE/ALACANT MADRID BALEARS (ILLES) VALENCIA CADIZ LLEIDA TARRAGONA CIUDAD REAL HUESCA TOLEDO NAVARRA ZARAGOZA GIRONA PALMAS, LAS BADAJOZ GUADALAJARA CASTELLON/CASTELLO

20 primeras localidades de domicilio de los demandantes:

48.892 2.278 1.063 896 347 241 202 127 118 87 46 37 28 26 15 11 11 10 10 10 9 9 7 7 6 6 5

ILLORA LOJA MOTRIL HUETOR TAJAR GRANADA PINOS PUENTE MONTEFRIO ALGARINEJO IZNALLOZ MOCLIN FUENTE VAQUEROS SANTA FE HUESCAR GUADIX CHAUCHINA SALAR MOLVIZAR ALHAMA DE GRANADA DEIFONTES MORALEDA DE ZAFAYONA

21 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada

2.234 2.014 1.614 1.505 1.441 1.410 1.258 803 767 651 607 585 581 578 569 536 525 489 486 454

TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional

-B*

FICHA TENDENCIAS -

Datos año 2003 CONTRATOS

TOTAL

Temporales

Indefinidos

54.458

54.428

30

DEMANDANTES Personas Contratadas 28.921

Extranjeros

TOTAL

Extranjeros

1.738

37.239

172

Evolución de la contratación

Evolución nº de demandantes

60000

46000

55000

5 4 8 6 3

50000

45642 44396

44000

5 4 4 5 8

45000

42000

40000

3 0 5 1 2

35000

41114

40000 38000

3 0 8 1 7

30000

37239

36000

25000 2000

*

2001

2002

2000

2003

2001

2002

2003

Índices año 2003

OCUPABILIDAD: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y el nº de demandantes de la ocupación, expresado en %. Nº Personas Contratadas 28.921

Nº Demandas Activas

OCUPABILIDAD (%)

37.239

0,78

Media Provincial (%) 3,15

ROTACIÓN: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas, en tanto por ciento). Nº Contratos

Nº Personas Contratadas

ROTACIÓN (%)

Media Provincial (%)

54.458

28.921

1,88

1,97

ESTABILIDAD: Porcentaje de contratos indefinidos sobre total de contratos. Nº Contratos

Nº Contratos Indefinidos

ESTABILIDAD (%)

Media Provincial (%)

54.458

30

0,06

4,06

ESTACIONALIDAD: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo. ESTACIONALIDAD Contratos

Mes alto % Marzo: 147,13

Demandas

Julio: 103,52

Media provincial Mes bajo % Julio: 48,08 Diciembre: 95,59

22 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada

Mes alto % Enero: 118,95

Mes bajo % Agosto: 74,13

Noviembre: 102,79

Agosto: 97,37

TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional

% GÉNERO: Porcentaje de mujeres y hombres contratados o demandantes de empleo. % GÉNERO Hombres % Contratos Demandas

20.903 12.567

38,39 33,75

Mujeres

%

33.555 24.672

61,61 66,25

Media provincial % Hombres % Mujeres 54,07 39,09

CONTRATOS

45,93 60,91

DEMANDANTES

Hombres

Hombres

Mujeres

Mujeres

% EDAD: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda. % ÉDAD (años) Contratos Demandas

< 25 5.323 1.514

% 9,77 4,07

25 - 44 28.667 16.651

% Media provincial % 52,64 44,71

> 45 20.468 19.074

% 37,59 51,22

CONTRATOS

< 25 25,07 11,87

25 - 44 56,51 54,36

> 45 18,42 33,77

DEMANDANTES

< 25

< 25 > 45 > 45

25 - 44

25 - 44

% EXTRANJERÍA: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total. Contratos Demandas

TOTAL

Extranjeros

% Extranjería

% Media provincial

54.458 37.239

1.738 172

3,19 0,46

3,62 1,43

*

Tendencias de la ocupación

-

Crecimiento porcentual de la contratación en el periodo 2000 – 2003: 78,48 %. Crecimiento en el último año (2002 – 2003): (-0,74 %). Según fuentes consultadas, esta ocupación se encuentra en proceso de estabilización o mantenimiento. La Tendencia de la ocupación será a la estabilidad en el empleo. Ligeros retrocesos aunque estables en la oferta y nº de personas contratadas.

*

Otros aspectos de interés

-

Perfil medio contratad@: Mujer entre 25 y 44 años. Perfil medio demandante: Mujer mayor de 45 años. Muy baja ocupabilidad y una paupérrima estabilidad, matizado por la especial peculiaridad de la ocupación y de su subsidio por desempleo (R.E.A.). Escasa presencia de extranjeros en Demandas y contratos. Ocupación mayoritaria: C.N.O. 60210027

-

23 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada

TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional

OCUPACIÓN: PEONES AGRÍCOLAS (CNO 9410) -A-

FICHA PERFIL -

CONTRATOS

DEMANDANTES

Número de contratos iniciados en esta ocupación: 39.209

¿Cuántas personas están solicitando empleo en esta ocupación a 31 de diciembre? 1.994

¿Cuál es la evolución anual de los contratos?

¿Cuál es la evolución anual del número de demandantes?

40000

2200

2 1 0 7

3 9 2 0 9

35000

2100

3 5 1 1 9 30000

2 0 4 2

2000

1 9 9 4

25000

1 8 5 6 9 20000

1900

1 5 5 4 6

1 8 9 9 1800

15000 2000

2001

2002

2000

2003

¿Cómo es la evolución mensual de los contratos durante el año 2003?

2001

2002

2003

¿Cómo es la evolución mensual de los demandantes durante el año 2003? 2 0 8 0

4 5 0 0

4 3 0 5

2 0 7 7

4 0 1 2

2 0 5 0

4 0 0 0

3 9 8 5

3 9 1 0

3 0 0 0

3 3 8 1

3 5 6 0

3 5 0 0

2 0 2 0

2 0 0 9

2 0 2 0 2 0 0 3

3 0 6 0

3 2 2 8

1 9 9 3

1 9 9 0

2 0 0 2

2 8 6 8

2 6 2 8

2 5 0 0

2 7 1 8

1 9 9 4

1 9 8 7

1 9 6 0

1 9 3 6

1 9 5 0 1 9 3 0 2 0 0 0

1 9 2 5 1 5 5 4

1 9 0 0

1 9 2 0

1 5 0 0

¿Cómo es la distribución provincial del domicilio de los contratados? GRANADA ZONA INDETERMINADA JAEN CORDOBA ALMERIA MALAGA SEVILLA BARCELONA HUELVA MURCIA MADRID ALICANTE/ALACANT BALEARS (ILLES) CACERES VALENCIA CADIZ BADAJOZ LLEIDA NAVARRA GIRONA OURENSE TARRAGONA TOLEDO VIZCAYA ZARAGOZA CUENCA GUADALAJARA

20 primeras localidades de domicilio de los demandantes:

36.370 1.324 366 225 208 186 106 78 64 43 38 29 27 16 14 13 10 10 8 7 6 6 6 5 5 4 4

GRANADA LOJA GUADIX MOTRIL BENALUA ZAGRA BAZA CANILES ALMUÑECAR FUENTE VAQUEROS PURULLENA SANTA FE SALOBREÑA FONELAS CULLAR HUESCAR IZNALLOZ COGOLLOS DE GUADIX PEZA, LA VALLE DEL ZALABI ZUJAR

24 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada

289 218 122 106 84 82 60 42 41 29 29 29 28 23 22 22 21 20 17 17 17

TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional

-B*

FICHA TENDENCIAS -

Datos año 2003 CONTRATOS

TOTAL

Temporales

Indefinidos

39.206

39.074

132

DEMANDANTES Personas Contratadas 16.964

Extranjeros

TOTAL

Extranjeros

2.097

1.994

33

Evolución de la contratación

Evolución nº de demandantes 2200

40000

2150 35000

3 9 2 0 6

3 5 1 1 9

2107

2100 2050

30000

2042

2000

25000

1994

1950

1899

1900

20000

1 5 5 4 6

1850

1 8 5 6 9

1800

15000 2000

*

2001

2002

2000

2003

2001

2002

2003

Índices año 2003

OCUPABILIDAD: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y el nº de demandantes de la ocupación, expresado en %. Nº Personas Contratadas 16.964

Nº Demandas Activas

OCUPABILIDAD (%)

1.994

8,51

Media Provincial (%) 3,15

ROTACIÓN: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas, en tanto por ciento). Nº Contratos

Nº Personas Contratadas

ROTACIÓN (%)

Media Provincial (%)

39.206

16.964

2,31

1,97

ESTABILIDAD: Porcentaje de contratos indefinidos sobre total de contratos. Nº Contratos

Nº Contratos Indefinidos

ESTABILIDAD (%)

Media Provincial (%)

39.206

132

0,34

4,06

ESTACIONALIDAD: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo. ESTACIONALIDAD Contratos

Mes alto % Enero: 131,76

Demandas

Noviembre: 104,63

Media provincial Mes bajo % Agosto: 47,56 Septiembre: 96,72

25 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada

Mes alto % Enero: 118,95

Mes bajo % Agosto: 74,13

Noviembre: 102,79

Agosto: 97,37

TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional

% GÉNERO: Porcentaje de mujeres y hombres contratados o demandantes de empleo. % GÉNERO Hombres % Contratos Demandas

14.594 1.122

37,22 56,27

Mujeres

%

24.612 872

62,78 43,73

Media provincial % Hombres % Mujeres 54,07 39,09

CONTRATOS

45,93 60,91

DEMANDANTES

H o m b r e s

Mujeres

Hombres

M u j e r e s

% EDAD: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda. % ÉDAD (años) Contratos Demandas

< 25 5.234 167

% 13,35 8,37

25 - 44 20.686 1.014

% Media provincial % 52,76 50,85

> 45 13.286 813

% 33,89 40,78

CONTRATOS

< 25 25,07 11,87

25 - 44 56,51 54,36

> 45 18,42 33,77

DEMANDANTES

< 25

< 25 > 45

> 45 25 - 44 25 - 44

% EXTRANJERÍA: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total. Contratos Demandas

TOTAL

Extranjeros

% Extranjería

% Media provincial

39.206 1.994

2.097 33

5,35 1,65

3,62 1,43

*

Tendencias de la ocupación

-

Crecimiento porcentual de la contratación en el periodo 2000 – 2003: 152,19 %. Crecimiento en el último año (2002 – 2003): 11,64 %. Según fuentes consultadas, esta ocupación se encuentra en moderada expansión. La Tendencia de la ocupación es a un crecimiento moderado en el empleo. Ligero aumento de la oferta y nº de personas contratadas.

*

Otros aspectos de interés

-

Perfil medio contratad@: Mujer entre 25 y 44 años. Perfil medio demandante: Varón entre 25 y 44 años. Alta ocupabilidad y una muy baja estabilidad. Presencia cada vez mayor de extranjeros en Demandas y contratos. Ocupación mayoritaria: C.N.O. 94100011

-

26 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada

TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional

OCUPACIÓN: PEONES DE LA CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIOS (CNO 9602) -A-

FICHA PERFIL -

CONTRATOS

DEMANDANTES

Número de contratos iniciados en esta ocupación: 20.758

¿Cuántas personas están solicitando empleo en esta ocupación a 31 de diciembre? 8.804

¿Cuál es la evolución anual de los contratos?

¿Cuál es la evolución anual del número de demandantes?

2 2 0 0 0

9 5 0 0

2 1 5 3 9

9 3 6 8

2 1 5 0 0

9 4 0 8

9 3 0 0 2 1 0 0 0

9 2 6 4 9 1 0 0

2 0 5 0 0

2 0 7 5 8

2 0 0 0 7 2 0 0 0 0

8 9 0 0 1 9 5 0 0

8 8 0 4

1 9 1 6 0

8 7 0 0

1 9 0 0 0 2000

2001

2002

2 0 0 0

2003

¿Cómo es la evolución mensual de los contratos durante el año 2003?

2 0 0 3

9 2 0 0

2 5 6 2

9 1 0 0

2 0 7 7

2 1 0 0

2 0 1 1

1 9 2 7

8 9 0 6 8 9 0 0

1 8 1 0

1 7 5 4 1 7 7 6

1 7 9 1

1 1 8 5

8 5 5 1

8 5 1 1

8 5 0 0

7 0 0

8 5 0 3 8 4 0 0

¿Cómo es la distribución provincial del domicilio de los contratados?

8 4 3 1

20 primeras localidades de domicilio de los demandantes:

19.036 435 261 233 160 156 11 99 34 34 34 25 20 16 9 7 7 7 6 6 6 5 5 5 4 4 4

GRANADA MOTRIL LOJA GUADIX ALMUÑECAR PINOS PUENTE ILLORA MONTEFRIO IZNALLOZ MARACENA HUETOR TAJAR BAZA SANTA FE ALGARINEJO ALHAMA DE GRANADA SALOBREÑA DURCAL ATARFE ZUBIA, LA MORALEDA DE ZAFAYONA

27 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada

8 6 1 8

8 6 0 0

7 6 3

8 8 0 4

8 7 2 1

8 7 0 0

9 0 0

GRANADA ZONA INDETERMINADA JAEN MALAGA ALMERIA CADIZ CORDOBA SEVILLA BALEARS (ILLES) BARCELONA HUELVA BADAJOZ MADRID MURCIA VALENCIA ALICANTE/ALACANT CACERES CIUDAD REAL CASTELLON/CASTELLO PALMAS LAS STA. CRUZ DE TENERIFE CANTABRIA TOLEDO VIZCAYA LLEIDA MELILLA TARRAGONA

8 7 7 9

8 8 3 4

1 4 5 1

1 1 0 0

8 8 4 8

8 8 0 0

1 6 5 1

1 5 0 0 1 3 0 0

9 1 3 1

9 0 0 0

1 9 0 0 1 7 0 0

2 0 0 2

¿Cómo es la evolución mensual de los demandantes durante el año 2003?

2 5 0 0 2 3 0 0

2 0 0 1

1.603 449 365 314 312 189 186 182 152 146 137 135 134 131 124 98 95 94 94 88

TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional

-B*

FICHA TENDENCIAS -

Datos año 2003 CONTRATOS

TOTAL

Temporales

Indefinidos

20.749

20.592

157

DEMANDANTES Personas Contratadas 16.553

Evolución de la contratación 22000

Extranjeros

TOTAL

Extranjeros

625

8.804

153

Evolución nº de demandantes 9500

21539

9 4 0 8

21500

9300

9 3 6 8

9 2 6 4

21000

9100

20500 8900

20749

20005

20000

8 8 0 4 8700

19500

19159

19000 2000

*

2001

8500 2002

2000

2003

2001

2002

2003

Índices año 2003

OCUPABILIDAD: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y el nº de demandantes de la ocupación, expresado en %. Nº Personas Contratadas

Nº Demandas Activas

OCUPABILIDAD (%)

Media Provincial (%)

16.553

8.804

1,88

3,15

ROTACIÓN: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas, en tanto por ciento). Nº Contratos

Nº Personas Contratadas

ROTACIÓN (%)

Media Provincial (%)

20.749

16.553

1,25

1,97

ESTABILIDAD: Porcentaje de contratos indefinidos sobre total de contratos. Nº Contratos

Nº Contratos Indefinidos

ESTABILIDAD (%)

Media Provincial (%)

20.749

157

0,76

4,06

ESTACIONALIDAD: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo. ESTACIONALIDAD Mes alto %

Contratos

Enero: 148,11

Demandas

Enero: 104,72

Media provincial Mes bajo % Diciembre: 44,11 Agosto: 96,69

28 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada

Mes alto %

Mes bajo %

Enero: 118,95

Agosto: 74,13

Noviembre: 102,79

Agosto: 97,37

TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional

% GÉNERO: Porcentaje de mujeres y hombres contratados o demandantes de empleo. % GÉNERO Hombres % Contratos Demandas

16.923 8.404

81,56 95,46

Mujeres

%

3.826 400

18,44 4,54

Media provincial % Hombres % Mujeres 54,07 39,09

CONTRATOS

45,93 60,91

DEMANDANTES Mujeres

Mujeres

Hombres Hombres

% EDAD: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda. % ÉDAD (años) Contratos Demandas

< 25 5.886 1.154

% 28,37 13,11

25 - 44 11.150 4.937

% Media provincial % 53,74 56,07

> 45 3.713 2.713

% 17.89 30,82

CONTRATOS

> 45

< 25 25,07 11,87

25 - 44 56,51 54,36

> 45 18,42 33,77

DEMANDANTES

< 25

> 45

25 - 44

< 25

25 - 44

% EXTRANJERÍA: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total. Contratos Demandas

TOTAL

Extranjeros

% Extranjería

% Media provincial

20.749 8.804

625 153

3,01 1,74

3,62 1,43

*

Tendencias de la ocupación

-

Crecimiento porcentual de la contratación en el periodo 2000 – 2003: (-3,67 %). Crecimiento en el último año (2002 – 2003): 3,72 %. Según fuentes consultadas, esta ocupación se encuentra en proceso de estabilización o estancamiento. La Tendencia de la ocupación será a la estabilidad en el empleo. Bajada en la oferta y estabilización en el nº de personas contratadas.

*

Otros aspectos de interés

-

Perfil medio contratad@: Hombre entre 25 y 44 años. Perfil medio demandante: Hombre entre 25 y 44 años. Escasa ocupabilidad y una alta temporalidad Escasa presencia de extranjeros en Demandas y especialmente en contratos, donde esta ocupación a nivel nacional presenta unos porcentajes más elevados Ocupación mayoritaria: C.N.O. 960200014

-

29 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada

TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional

OCUPACIÓN: ALBAÑILES Y MAMPOSTEROS (CNO 7110) -A-

FICHA PERFIL -

CONTRATOS

DEMANDANTES

Número de contratos iniciados en esta ocupación: 20.113

¿Cuántas personas están solicitando empleo en esta ocupación a 31 de diciembre? 4.621

¿Cuál es la evolución anual de los contratos?

¿Cuál es la evolución anual del número de demandantes?

21000

5000

2 0 1 1 3

4 6 2 1

20000 4600

19000

4 4 0 1

1 8 4 0 7 18000 17000

4200

1 6 3 7 6

4 0 8 9 1 7 0 7 2

3800

3 9 2 6

16000 15000

3400 2 0 0 0

2 0 0 1

2 0 0 2

2 0 0 3

2000

¿Cómo es la evolución mensual de los contratos durante el año 2003?

2001

2002

2003

¿Cómo es la evolución mensual de los demandantes durante el año 2003?

2900 2650

4 6 2 1

3 0 7 8 4 4 5 0

2 2 6 3

2400

4 4 0 1

4 4 0 5

2150

4 3 6 2

1900

1 6 5 1

1 6 3 3

1 6 7 1 1400

1 4 5 2

1150

1 4 2 0

1 4 9 0

4 1 0 0 1 4 2 4

4 0 9 5

1 4 1 7

3 8 8 4 9 0 4

3 8 1 0

900

¿Cómo es la distribución provincial del domicilio de los contratados? GRANADA MALAGA CADIZ JAEN ZONA INDETERMINADA CORDOBA SEVILLA ALMERIA BALEARS (ILLES) BARCELONA MADRID HUELVA BADAJOZ CORUÑA A ALICANTE/ALACANT VALENCIA ALBACETE LLEIDA GIRONA MELILLA NAVARRA PONTEVEDRA TARRAGONA TOLEDO MURCIA ALAVA VALLADOLID

20 primeras localidades de domicilio de los demandantes:

17.697 420 413 371 233 221 220 151 92 38 37 30 26 21 18 13 11 9 7 7 7 7 7 7 6 5 5

GRANADA ALMUÑECAR MOTRIL MARACENA GUADIX ZUBIA, LA PELIGROS BAZA ILLORA LOJA MONTEFRIO SANTE FE SALOBREÑA PINOS PUENTE CHAUCHINA ALGARINEJO ALHAMA DE GRANADA OGIJARES HUESCAR ARMILLA

30 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada

4 3 3 4

4 1 8 9

1 7 1 0

1650

4 4 2 5

1.050 209 201 132 112 93 89 83 83 82 78 65 62 54 53 52 51 51 49 47

TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional

-B*

FICHA TENDENCIAS -

Datos año 2003 CONTRATOS

TOTAL

Temporales

Indefinidos

20.106

19.875

231

DEMANDANTES Personas Contratadas 14.192

Extranjeros

TOTAL

Extranjeros

376

4.621

67

Evolución de la contratación

Evolución nº de demandantes 5000

21000

20106

20000

4621 4600

19000

17000

4401

18407

18000

4200

16376

4089 17069

3800

16000

3926

15000

3400 2000

*

2001

2002

2000

2003

2001

2002

2003

Índices año 2003

OCUPABILIDAD: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y el nº de demandantes de la ocupación, expresado en %. Nº Personas Contratadas

Nº Demandas Activas

OCUPABILIDAD (%)

Media Provincial (%)

14.192

4.621

3,07

3,15

ROTACIÓN: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas, en tanto por ciento). Nº Contratos

Nº Personas Contratadas

ROTACIÓN (%)

Media Provincial (%)

20.106

14.192

1,42

1,97

ESTABILIDAD: Porcentaje de contratos indefinidos sobre total de contratos. Nº Contratos

Nº Contratos Indefinidos

ESTABILIDAD (%)

Media Provincial (%)

20.106

231

1,15

4,06

ESTACIONALIDAD: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo. ESTACIONALIDAD Mes alto %

Contratos

Enero: 183,64

Demandas

Diciembre: 108,57

Media provincial Mes bajo % Diciembre: 53,94 Abril: 89,51

31 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada

Mes alto %

Mes bajo %

Enero: 118,95

Agosto: 74,13

Noviembre: 102,79

Agosto: 97,37

TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional

% GÉNERO: Porcentaje de mujeres y hombres contratados o demandantes de empleo. % GÉNERO Hombres % Contratos Demandas

19.662 4.257

Mujeres

%

444 364

2,21 7,88

97,79 92,12

Media provincial % Hombres % Mujeres 54,07 39,09

CONTRATOS

45,93 60,91

DEMANDANTES

Mujeres

Mujeres

Hombres

Hombres

% EDAD: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda. % ÉDAD (años) Contratos Demandas

< 25 3.284 538

% 16,33 11,64

25 - 44 11.941 2.472

% Media provincial % 59,39 53,49

> 45 4.881 1.611

% 24,28 34,87

CONTRATOS

< 25 25,07 11,87

> 45 18,42 33,77

DEMANDANTES

< 25

< 25

> 45

25 - 44 56,51 54,36

> 45

25 - 44

25 - 44

% EXTRANJERÍA: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total. Contratos Demandas

TOTAL

Extranjeros

% Extranjería

% Media provincial

20.106 4.621

376 67

1,87 1,45

3,62 1,43

*

Tendencias de la ocupación

-

Crecimiento porcentual de la contratación en el periodo 2000 – 2003: 22,78 %. Crecimiento en el último año (2002 – 2003): 9,23 %. Según fuentes consultadas, esta ocupación se encuentra en ligera expansión. La Tendencia de la ocupación será a un ligero aumento en el empleo. Ligeros subidas aunque estables en la oferta y nº de personas contratadas.

*

Otros aspectos de interés

-

Perfil medio contratad@: Hombre entre 25 y 44 años. Perfil medio demandante: Hombre entre 25 y 44 años . Aceptable ocupabilidad y poca estabilidad de la contratación. Escasa presencia de extranjeros en contratos y similar a la media provincial en demandas. Ocupación mayoritaria: C.N.O. 71100016

-

32 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada

TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional

OCUPACIÓN: PERSONAL DE LIMPIEZA EN OFICINAS, HOTELES Y SIMILARES (CNO 9121) -A-

FICHA PERFIL -

CONTRATOS

DEMANDANTES

Número de contratos iniciados en esta ocupación: 16.102

¿Cuántas personas están solicitando empleo en esta ocupación a 31 de diciembre? 21.700

¿Cuál es la evolución anual de los contratos?

¿Cuál es la evolución anual del número de demandantes?

17000

22500

22017

16000

22000

1 6 1 0 2

15000

1 3 7 9 8

1 4 6 3 6

21500

21700

14000

21188 21000

13000

20989

1 3 0 2 8 12000 2000

2001

2002

20500

2003

2000

¿Cómo es la evolución mensual de los contratos durante el año 2003?

2001

2 2 6 0 0

1 8 2 4

1 8 8 1

1 8 0 0

2 2 5 0 3 2 2 3 0 0

1 7 0 0

1 5 9 2

1 6 0 0

2 2 0 6 7

2 2 0 0 0

2 1 7 1 0

1 5 0 0 2 1 7 0 0 1 4 0 0

1 4 4 2 1 3 0 0

1 1 6 6

1 2 0 0

1 0 0 0

2003

¿Cómo es la evolución mensual de los demandantes durante el año 2003?

1 9 0 0

1 1 0 0

2002

1 1 6 7

1 0 8 2

2 1 4 1 9

1 3 6 6 1 2 5 9

2 1 1 0 0

1 1 3 5 1 0 3 9

2 1 4 1 2 2 1 1 2 6

2 0 8 9 8

2 0 8 0 0

¿Cómo es la distribución provincial del domicilio de los contratados?

20 primeras localidades de domicilio de los demandantes:

15.087 187 181 149 130 75 49 35 29 25 17 17 17 13 10 10 8 7 6 5 4 4 3 3 3 3 2

GRANADA MOTRIL LOJA ALMUÑECAR GUADIX ARMILLA MARACENA ILLORA PINOS PUENTE HUESCAR IZNALLOZ MONTEFRIO SANTA FE ZUBIA, LA DURCAL PADUL BAZA ALHAMA DE GRANADA SALAR CHAUCHINA

33 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada

2 1 7 0 0

2 1 4 8 9

2 1 3 3 4 2 1 1 4 6

1 1 4 9

GRANADA MALAGA ZONA INDETERMINADA CORDOBA JAEN ALMERIA SEVILLA CADEZ MADRID BALEARES (ILLES) ALICANTE / ALACANT BADAJOZ HUELVA PALMAS, LAS BARCELONA MURCIA GIRONA STA. CRUZ DE TENERIFE VALENCIA NAVARRA ALBACETE CIUDAD REAL CEUTA MELILLA TOLEDO ZARAGOZA ASTURIAS

2 1 4 7 1

2 1 4 0 0

4.888 1.189 947 584 565 453 423 416 409 380 360 354 344 300 284 284 267 253 247 239

TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional

-B*

FICHA TENDENCIAS -

Datos año 2003 CONTRATOS

TOTAL

Temporales

Indefinidos

16.092

15.331

761

DEMANDANTES Personas Contratadas 9.384

Extranjeros

TOTAL

Extranjeros

590

21.700

342

Evolución de la contratación

Evolución nº de demandantes

17000

22500

16000

22000

22017 1 6 0 9 2

15000

1 3 7 9 8

21500

1 4 6 3 6

14000

21700 21188

21000

13000

20989

1 3 0 2 6 20500

12000 2000

*

2001

2002

2000

2003

2001

2002

2003

Índices año 2003

OCUPABILIDAD: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y el nº de demandantes de la ocupación, expresado en %. Nº Personas Contratadas

Nº Demandas Activas

OCUPABILIDAD (%)

Media Provincial (%)

9.384

21.700

0,43

3,15

ROTACIÓN: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas, en tanto por ciento). Nº Contratos

Nº Personas Contratadas

ROTACIÓN (%)

Media Provincial (%)

16.092

9.384

1,71

1,97

ESTABILIDAD: Porcentaje de contratos indefinidos sobre total de contratos. Nº Contratos

Nº Contratos Indefinidos

ESTABILIDAD (%)

Media Provincial (%)

16.092

761

4,73

4,06

ESTACIONALIDAD: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo. ESTACIONALIDAD Contratos Demandas

Mes alto % Julio: 1881 Noviembre: 104,57

Media provincial Mes bajo % Febrero: 77,43 Agosto: 97,11

34 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada

Mes alto % Enero: 118,95 Noviembre: 102,79

Mes bajo % Agosto: 74,13 Agosto: 97,37

TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional

% GÉNERO: Porcentaje de mujeres y hombres contratados o demandantes de empleo. % GÉNERO Hombres % Contratos Demandas

2.364 1.812

14,69 8,35

Mujeres

%

13.728 19.888

85,31 91,65

Media provincial % Hombres % Mujeres 54,07 39,09

CONTRATOS

45,93 60,91

DEMANDANTES

Hombres

Hombres

Mujeres

Mujeres

% EDAD: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda. % ÉDAD (años) Contratos Demandas

< 25 3.285 1.579

% 20,41 7,28

25 - 44 10.363 12.470

% Media provincial % 64,40 57,46

> 45 2.444 7.651

% 15,19 35,26

CONTRATOS

> 45

< 25 25,07 11,87

25 - 44 56,51 54,36

> 45 18,42 33,77

DEMANDANTES

< 25

< 25 > 45

25 - 44

25 - 44

% EXTRANJERÍA: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total. Contratos Demandas

TOTAL

Extranjeros

% Extranjería

% Media provincial

16.092 21.700

590 342

3,67 1,58

3,62 1,43

*

Tendencias de la ocupación

-

Crecimiento porcentual de la contratación en el periodo 2000 – 2003: 16,62 %. Crecimiento en el último año (2002 – 2003): 9,95 %. Según fuentes consultadas, esta ocupación se encuentra en moderada expansión. La Tendencia de la ocupación será de un ligero aumento del empleo. Aumento significativo de la oferta e igualmente aumentos en el nº de personas contratadas.

*

Otros aspectos de interés

-

Perfil medio contratad@: Mujer entre 25 y 44 años. Perfil medio demandante: Mujer entre 25 y 44 años. Bajísima ocupabilidad y temporalidad similar a la media provincial en otras ocupaciones. Escasa presencia de extranjeros, similar a la media provincial que esta bastante alejada de su homóloga nacional en demandas y contratos. Ocupación mayoritaria: C.N.O. 91210016

-

35 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada

TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional

OCUPACIÓN: PEONES DE INDUSTRIAS MANUFACTURERAS (CNO 9700) -A-

FICHA PERFIL -

CONTRATOS

DEMANDANTES

Número de contratos iniciados en esta ocupación: 15.684

¿Cuántas personas están solicitando empleo en esta ocupación a 31 de diciembre? 4.842

¿Cuál es la evolución anual de los contratos?

¿Cuál es la evolución anual del número de demandantes? 5000

1 7 0 0 0

4 8 9 9

1 5 6 8 4 1 6 0 0 0

4900

1 5 0 0 0

1 5 0 3 9

1 4 0 0 0

4800

4 6 9 7

1 3 0 0 0 1 2 0 0 0 1 1 0 0 0

4 8 4 2

4700

1 1 6 7 3

4 6 7 1

4600

1 1 5 0 1

4500

1 0 0 0 0 2000

2001

2002

2000

2003

¿Cómo es la evolución mensual de los contratos durante el año 2003?

2001

2002

2003

¿Cómo es la evolución mensual de los demandantes durante el año 2003? 4 9 5 0

4 9 0 2

1 7 8 6 1 7 0 0

4 9 0 0

1 7 4 8

4 8 9 7

4 8 5 4 4 8 5 0

1 4 2 4

1 5 0 0

4 8 4 2 1 3 5 9

4 8 0 0

1 4 6 2 1 2 8 2

4 7 9 0

4 7 7 2

1 3 0 0

4 7 5 0

1 1 8 2

1 1 1 6

1 2 1 8

4 7 0 0

4 7 4 1

4 7 0 1

1 1 0 0

9 5 8

1 0 3 8

4 6 2 8 4 6 0 0

¿Cómo es la distribución provincial del domicilio de los contratados? GRANADA ZONA INDETERMINADA JAEN CADIZ ALMERIA MALAGA SEVILLA MADRID BARCELONA CORDOBA ALICANTE / ALACANT HUELVA BALEARS (ILLES) GIRONA MURCIA BADAJOZ CANTABRIA CIUDAD REAL TOLEDO CASTELLON / CASTELLO TARRAGONA GUIPUZCOA STA. CRUZ DE TENERIFE VIZCAYA CEUTA LUGO LLEIDA

20 primeras localidades de domicilio de los demandantes:

14.512 363 192 112 97 89 70 44 39 31 27 13 12 9 9 6 6 6 5 4 4 3 3 3 2 2 2

GRANADA SANTA FE GUADIX MOTRIL MARACENA ALHAMA DE GRANADA BAZA CHAUCHINA FUENTE VAQUEROS PINOS PUENTE ILLORA ARMILLA ATARFE ALMUÑECAR PELIGROS BENALUA ZUBIA, LA VEGAS DEL GENIL LACHAR PURULLENA

36 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada

4 7 4 8 4 6 6 0

4 6 5 0

1 1 1 1 9 0 0

4 8 8 6

888 295 274 235 141 132 126 114 108 86 79 76 70 69 69 68 68 66 62 60

TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional

-B*

FICHA TENDENCIAS -

Datos año 2003 CONTRATOS

TOTAL

Temporales

Indefinidos

15.676

14.960

716

DEMANDANTES Personas Contratadas 7.858

Extranjeros

704

4.842

97

5000

16000

4 8 9 9

4900

15000

1 5 0 3 9

1 5 6 7 6

14000

12000

TOTAL

Evolución nº de demandantes

Evolución de la contratación 17000

13000

Extranjeros

4800

4 8 4 2 4700

1 1 5 0 1 1 1 6 7 3

11000

4 6 7 1

4 6 9 7 4600

10000

4500 2000

*

2001

2002

2003

2000

2001

2002

2003

Índices año 2003

OCUPABILIDAD: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y el nº de demandantes de la ocupación, expresado en %. Nº Personas Contratadas

Nº Demandas Activas

OCUPABILIDAD (%)

Media Provincial (%)

7.858

4.842

1,62

3,15

ROTACIÓN: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas, en tanto por ciento). Nº Contratos

Nº Personas Contratadas

ROTACIÓN (%)

Media Provincial (%)

15.676

7.858

1,99

1,97

ESTABILIDAD: Porcentaje de contratos indefinidos sobre total de contratos. Nº Contratos

Nº Contratos Indefinidos

ESTABILIDAD (%)

Media Provincial (%)

15.676

716

4,57

4,06

ESTACIONALIDAD: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo. ESTACIONALIDAD Contratos Demandas

Mes alto % Octubre: 136,65 Octubre: 102,44

Media provincial Mes bajo % Agosto:73,30 Mayo: 96,72

37 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada

Mes alto % Enero: 118,95 Noviembre: 102,79

Mes bajo % Agosto: 74,13 Agosto: 97,37

TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional

% GÉNERO: Porcentaje de mujeres y hombres contratados o demandantes de empleo. % GÉNERO Hombres % Contratos Demandas

11.312 2.483

72,16 51,28

Mujeres

%

4.364 2.359

27,84 48,72

CONTRATOS

Media provincial % Hombres % Mujeres 54,07 39,09

45,93 60,91

DEMANDANTES

Mujeres Hombres

Mujeres

Hombres

% EDAD: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda. % ÉDAD (años) Contratos Demandas

< 25 5.874 812

% 37,47 16,79

25 - 44 8.832 2.898

% Media provincial % 56.34 59,85

> 45 970 1.132

% 6,19 23,36

CONTRATOS

< 25 25,07 11,87

25 - 44 56,51 54,36

> 45 18,42 33,77

DEMANDANTES

> 45

> 45

< 25

< 25 25 - 44 25 - 44

% EXTRANJERÍA: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total. Contratos Demandas

TOTAL

Extranjeros

% Extranjería

% Media provincial

15.676 4.842

704 97

4,49 2,00

3,62 1,43

*

Tendencias de la ocupación

-

Crecimiento porcentual de la contratación en el periodo 2000 – 2003: 36,30 %. Crecimiento en el último año (2002 – 2003): 4,23 %. Según fuentes consultadas, esta ocupación se encuentra en proceso de estabilización o estancamiento moderado. La Tendencia de la ocupación será de un estancamiento del empleo. Ligera subida de la oferta y pequeño remonte en el nº de personas contratadas.

*

Otros aspectos de interés

-

Perfil medio contratad@: Hombre entre 25 y 44 años. Perfil medio demandante: Hombre entre 25 y 44 años. Baja ocupabilidad y escasa estabilidad del empleo, aunque ligeramente superior a la media provincial. Mayor presencia de extranjeros que la media provincial en demandas y contratos. Ocupación mayoritaria: C.N.O. 97000020

-

38 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada

TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional

OCUPACIÓN: CAMAREROS, BARMANES Y ASIMILADOS (CNO 5020) -A-

FICHA PERFIL -

CONTRATOS

DEMANDANTES

Número de contratos iniciados en esta ocupación: 16.160

¿Cuántas personas están solicitando empleo en esta ocupación a 31 de diciembre? 6.539

¿Cuál es la evolución anual de los contratos?

¿Cuál es la evolución anual del número de demandantes? 7 0 0 0

1 7 0 0 0 1 6 0 0 0 1 5 0 0 0

6 8 5 4 6 8 0 0

1 4 4 1 4

1 4 0 0 0

6 8 0 0

6 7 0 0

1 3 0 0 0

1 2 2 8 7

6 6 0 0

1 2 0 0 0

6 5 0 0

1 1 0 0 0

1 1 3 6 5

6 5 3 9

6 4 0 0

1 0 0 0 0 2000

2001

2002

2 0 0 0

2003

¿Cómo es la evolución mensual de los contratos durante el año 2003?

2 0 0 1

2 0 0 2

6 9 0 0

6 8 3 4

6 7 5 8

6 7 0 0 1 8 0 0

6 5 0 0

6 6 5 8

6 6 5 8

1 6 1 3

1 6 1 9

6 5 3 9

6 3 0 0

1 6 0 0

6 2 6 9

1 5 0 4

1 6 0 9

1 2 7 2

1 2 6 5

5 9 0 0

1 2 0 0

1 0 6 5 1 0 0 0

1 1 9 4

6 1 1 2

6 1 0 0

1 4 0 0

8 0 7

2 0 0 3

¿Cómo es la evolución mensual de los demandantes durante el año 2003?

2 0 5 9

2 0 0 0

8 0 0

6 8 5 5

6 9 0 0

1 6 1 6 0

5 7 0 0

1 2 4 7

5 8 0 4 5 6 6 4

5 5 0 0

9 0 6

5 3 0 0

¿Cómo es la distribución provincial del domicilio de los contratados? GRANADA ZONA INDETERMINADA MALAGA SEVILLA JAEN CADIZ ALMERIA MADRID ALICANTE / ALACANT CORDOBA BALEARS (ILLES) BARCELONA MURCIA HUELVA VALENCIA GIRONA TARRAGONA BADAJOZ BURGOS CACERES LEON PALMAS, LAS CASTELLON / CASTELLO STA. CRUZ DE TENERIFE CIUDADE REAL CORUÑA A VALLADOLID

5 6 2 6 5 3 1 3

20 primeras localidades de domicilio de los demandantes:

13.456 1.181 295 185 166 145 125 77 75 67 59 57 56 30 23 13 12 10 9 9 9 9 8 8 7 7 7

GRANADA ALMUÑECAR MOTRIL ARMILLA MONTEFRIO LOJA ILLORA GUADIX MARACENA SANTA FE ALGARINEJO SALOBREÑA BAZA ZUBIA., LA GABIAS, LAS CULLAR CHURRIANA DE LA VEGA ARENAS DEL REY PINOS PUENTE IZNALLOZ

39 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada

5 5 2 5

2.003 304 229 150 148 141 131 119 111 97 94 87 81 79 76 75 69 68 68 67

TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional

-B*

FICHA TENDENCIAS -

Datos año 2003 CONTRATOS

TOTAL

Temporales

Indefinidos

16.152

15.448

704

DEMANDANTES Personas Contratadas 8.345

TOTAL

Extranjeros

937

6.539

233

Evolución nº de demandantes

Evolución de la contratación

7000

17000

6 8 5 4

16000

6800

16152

15000

6 8 5 5

6 8 0 0

14413

14000

6600

13000 12000

Extranjeros

6 5 3 9

11365 6400

12287

11000 10000 2000

*

2001

2002

6200 2003

2000

2001

2002

2003

Índices año 2003

OCUPABILIDAD: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y el nº de demandantes de la ocupación, expresado en %. Nº Personas Contratadas

Nº Demandas Activas

OCUPABILIDAD (%)

Media Provincial (%)

8.345

6.539

1,28

3,15

ROTACIÓN: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas, en tanto por ciento). Nº Contratos

Nº Personas Contratadas

ROTACIÓN (%)

Media Provincial (%)

16.152

8.345

1,94

1,97

ESTABILIDAD: Porcentaje de contratos indefinidos sobre total de contratos. Nº Contratos

Nº Contratos Indefinidos

ESTABILIDAD (%)

Media Provincial (%)

16.152

704

4,36

4,06

ESTACIONALIDAD: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo. ESTACIONALIDAD Contratos Demandas

Mes alto % Julio: 152,90 Enero: 111,18

Media provincial Mes bajo % Enero: 59,93 Agosto: 86,44

40 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada

Mes alto % Enero: 118,95 Noviembre: 102,79

Mes bajo % Agosto: 74,13 Agosto: 97,37

TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional

% GÉNERO: Porcentaje de mujeres y hombres contratados o demandantes de empleo. % GÉNERO Hombres % Contratos Demandas

7.744 3.541

47,94 54,15

Mujeres

%

8.408 2.998

52,06 45,85

CONTRATOS

Media provincial % Hombres % Mujeres 54,07 39,09

45,93 60,91

DEMANDANTES

Hombres Hombres

Mujeres Mujeres

% EDAD: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda. % ÉDAD (años) Contratos Demandas

< 25 7.666 1.307

% 47,46 19,99

25 - 44 7.775 4.317

% Media provincial % 48,14 66,02

> 45 711 915

% 4,40 13,99

CONTRATOS

< 25 25,07 11,87

25 - 44 56,51 54,36

> 45 18,42 33,77

DEMANDANTES

> 45

> 45

< 25

< 25 25 - 44 25 - 44

% EXTRANJERÍA: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total. Contratos Demandas

TOTAL

Extranjeros

% Extranjería

% Media provincial

16.152 6.539

937 233

5,80 3,56

3,62 1,43

*

Tendencias de la ocupación

-

Crecimiento porcentual de la contratación en el periodo 2000 – 2003: 42,12 %. Crecimiento en el último año (2002 – 2003): 12,06 %. Según fuentes consultadas, esta ocupación se encuentra expansión. La Tendencia de la ocupación será de crecimiento moderado del empleo. Subirá la oferta y se estabiliza el nº de personas contratadas.

*

Otros aspectos de interés

-

Perfil medio contratad@: Mujer entre 25 y 44 años. Perfil medio demandante: Hombre entre 25 y 44 años. Escasa ocupabilidad y una aceptable temporalidad, más por estar cerca de la media, que por su cifras en sí. Falta mano de obra cualificada y formada en idiomas, trato al cliente y seguridad e higiene. Presencia superior a al media provincial de extranjeros en demandas y contratos, aunque por debajo de la media nacional, que orienta claramente la tendencia de esta ocupación y mas ampliamente del sector de la hostelería. Ocupación mayoritaria: C.N.O. 50200018

-

41 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada

TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional

OCUPACIÓN: DEPENDIENTES Y EXHIBIDORES EN TIENDAS, ALMACENES, QUIOSCOS Y MERCADOS (CNO 5330) -A-

FICHA PERFIL -

CONTRATOS

DEMANDANTES

Número de contratos iniciados en esta ocupación: 14.092

¿Cuántas personas están solicitando empleo en esta ocupación a 31 de diciembre? 13.241

¿Cuál es la evolución anual de los contratos?

¿Cuál es la evolución anual del número de demandantes?

15000

14000

14500

14092

13271

13500

14000 13500

13000

12931

13000

12500

12836

12500

12670

12000

2000

12769

13241

12900

12000 2001

2002

2003

2000

¿Cómo es la evolución mensual de los contratos durante el año 2003?

2001

2002

2003

¿Cómo es la evolución mensual de los demandantes durante el año 2003? 14000

1900

1770

1700

1 3 5 0 5

1500

1354 1156

13250

1381

976

981

13000

1100

1045 870

1 2 9 0 1 1 2 7 7 4

12500

¿Cómo es la distribución provincial del domicilio de los contratados?

20 primeras localidades de domicilio de los demandantes:

12.411 384 224 223 144 112 81 72 69 67 57 44 35 30 21 14 12 11 8 7 6 5 5 4 4 4 4

GRANADA MOTRIL ARMILLA LOJA ALMUÑECAR GUADIX MARACENA ZUBIA, LA SANTA FE GABIAS, LAS BAZA PINOS PUENTE CHURRIANA DE LA VEGA ILLORA ALBOLOTE HUETOR VEGA SALOBREÑA OGIJARES PELIGROS ATARFE

42 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada

1 3 2 4 1

1 3 0 2 9

1 2 9 7 9

12750

500

GRANADA ZONA INDETERMINADA JAEN MALAGA ALMERIA ALICANTE / ALACANT MURCIA SEVILLA CADIZ CORDOBA MADRID VALENCIA BARCELONA BALEARES (ILLES) HUELVA CACERES GIRONA CIUDAD REAL ASTURIAS HUESCA BADAJOZ ALBACETE PALMAS, LAS GUIPUZCOA NAVARRA TARRAGONA VALLADOLID

1 3 3 5 1

1 3 4 1 9 1 3 1 9 7

1100

700

1 3 5 5 4

1364

1101

994

1 3 9 9 3

13500

1300

900

1 3 7 8 4

13750

4.423 793 445 409 392 368 337 281 259 219 209 194 192 182 178 162 158 144 144 141

TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional

-B*

FICHA TENDENCIAS -

Datos año 2003 CONTRATOS

TOTAL

Temporales

Indefinidos

14.078

12.604

1.474

DEMANDANTES Personas Contratadas 11.064

Extranjeros

TOTAL

Extranjeros

349

13.241

180

Evolución nº de demandantes

Evolución de la contratación

14000

15000

13271

13500 14000 13000

14078 13000

12900

12670 12500

12835

12931 12000

13241

12769

12000 2000

*

2001

2002

2003

2000

2001

2002

2003

Índices año 2003

OCUPABILIDAD: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y el nº de demandantes de la ocupación, expresado en %. Nº Personas Contratadas

Nº Demandas Activas

OCUPABILIDAD (%)

Media Provincial (%)

11.064

13.241

0,84

3,15

ROTACIÓN: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas, en tanto por ciento). Nº Contratos

Nº Personas Contratadas

ROTACIÓN (%)

Media Provincial (%)

14.078

11.064

1,27

1,97

ESTABILIDAD: Porcentaje de contratos indefinidos sobre total de contratos. Nº Contratos

Nº Contratos Indefinidos

ESTABILIDAD (%)

Media Provincial (%)

14.078

1.474

10,47

4,06

ESTACIONALIDAD: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo. ESTACIONALIDAD Contratos Demandas

Mes alto % Diciembre: 150,72 Noviembre: 105,13

Media provincial Mes bajo % Agosto: 74,08 Agosto: 95,97

43 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada

Mes alto % Enero: 118,95 Noviembre: 102,79

Mes bajo % Agosto: 74,13 Agosto: 97,37

TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional

% GÉNERO: Porcentaje de mujeres y hombres contratados o demandantes de empleo. % GÉNERO Hombres % Contratos Demandas

4.044 1.847

28,73 13,95

Media provincial % Hombres % Mujeres

Mujeres

%

10.034 11.394

71,27 86,05

54,07 39,09

CONTRATOS

45,93 60,91

DEMANDANTES Hombres

Hombres

Mujeres

Mujeres

% EDAD: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda. % ÉDAD (años) Contratos Demandas

< 25 7.047 2.978

% 50,06 22,49

25 - 44 6.581 8.686

% Media provincial % 46,75 65,60

> 45 450 1.577

% 3,19 11,91

CONTRATOS

< 25 25,07 11,87

25 - 44 56,51 54,36

> 45 18,42 33,77

DEMANDANTES

> 45

> 45

< 25

< 25

25 - 44

25 - 44

% EXTRANJERÍA: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total. Contratos Demandas

TOTAL

Extranjeros

% Extranjería

% Media provincial

14.078 13.241

349 180

2,48 1,36

3,62 1,43

*

Tendencias de la ocupación

-

Crecimiento porcentual de la contratación en el periodo 2000 – 2003: 11,11 %. Crecimiento en el último año (2002 – 2003): 9,68 %. Según fuentes consultadas, esta ocupación se encuentra en moderado estancamiento. La Tendencia de la ocupación será a la estabilidad en el empleo. Ligeros aumentos en la oferta y nº de personas contratadas.

*

Otros aspectos de interés

-

Perfil medio contratad@: Mujer menor de 25 años. Perfil medio demandante: Mujer entre 25 y 44 años. Muy baja ocupabilidad, pero si una buena estabilidad del empleo con más del 10% del total de contratos registrados. Los contratos han superado en nº a las demandas, por 1ª vez en los últimos años. Escasa presencia de extranjeros en demandas y en contratos. Ocupación mayoritaria: C.N.O. 53300010

-

44 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada

TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional

OCUPACIÓN: TAQUÍGRAFOS Y MECANÓGRAFOS (CNO 4210) -A-

FICHA PERFIL -

CONTRATOS

DEMANDANTES

Número de contratos iniciados en esta ocupación: 9.379

¿Cuántas personas están solicitando empleo en esta ocupación a 31 de diciembre? 10.222

¿Cuál es la evolución anual de los contratos?

¿Cuál es la evolución anual del número de demandantes?

10000

10500

9 3 7 9

9 3 2 2

9500

1 0 2 9 2 10250

1 0 2 2 2

9000

10000

8 7 6 3

8500

9 7 5 0

9 5 2 4 8000

9 5 0 0

8 0 7 1

9 5 0 3

7500

9 2 5 0 2000

2001

2002

2003

2 0 0 0

¿Cómo es la evolución mensual de los contratos durante el año 2003?

9 0 5

8 8 4

1 0 6 3 0

8 5 5

1 0 5 0 0

8 6 5

8 0 0

7 0 0

2 0 0 3

1 0 7 0 0

9 3 3

8 5 0

7 5 0

2 0 0 2

¿Cómo es la evolución mensual de los demandantes durante el año 2003?

9 5 0 9 0 0

2 0 0 1

8 0 5 1 0 3 0 0

7 8 1

7 7 9

1 0 2 0 3

1 0 2 5 8

7 5 1

6 5 0

1 0 4 3 6

1 0 3 1 7

6 1 4

6 0 0

9 9 0 0

5 5 0

9 7 0 0

9 9 8 6

9 7 9 0 9 7 3 9

4 7 7

20 primeras localidades de domicilio de los demandantes:

8.394 207 172 154 124 60 56 46 32 31 13 9 9 7 6 6 6 5 4 3 3 3 3 2 2 2 2

GRANADA MOTRIL ALMUÑECAR GUADIX ARMILLA MARACENA SANTA FE ZUBIA, LA LOJA BAZA GABIAS, LAS ALBOLOTE HUETOR VEGA SALOBREÑA OGIJARES ILLORA PELIGROS CHURRIANA DE LA VEGA CENES DE LA VEGA ATARFE

45 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada

9 5 2 3

9 5 0 0

¿Cómo es la distribución provincial del domicilio de los contratados? GRANADA JAEN ZONA INDETERMINADA ALMERIA MALAGA CORDOBA MADRID SEVILLA CADIZ BARCELONA HUELVA BALEARS (ILLES) VALENCIA ALICANTE/ALACANT ASTURIAS MURCIA PALMAS, LAS CORUÑA A CIUDAD REAL CASTELLON/CASTELLO STA. CRUZ DE TENERIFE VALLADOLID VIZCAYA ALBACETE BADAJOZ CEUTA CUENCA

1 0 0 0 9

9 9 0 8

5 0 0 4 5 0

1 0 2 2 2

1 0 1 0 0

7 3 0

3.964 589 342 310 281 238 209 209 196 163 144 136 120 117 114 111 109 107 104 103

TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional

-B*

FICHA TENDENCIAS -

Datos año 2003 CONTRATOS

TOTAL

Temporales

Indefinidos

9.372

7.963

1.409

DEMANDANTES Personas Contratadas 7.211

10.222

150

10292 10222

10000

9372

9750

8071

8000

172

10250

8761

8500

Extranjeros

10500

9322

9000

TOTAL

Evolución nº de demandantes

Evolución de la contratación 10000 9500

Extranjeros

9524 9500

7500

9503

7000

9250 2000

*

2001

2002

2003

2000

2001

2002

2003

Índices año 2003

OCUPABILIDAD: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y el nº de demandantes de la ocupación, expresado en %. Nº Personas Contratadas 7.211

Nº Demandas Activas

OCUPABILIDAD (%)

10.222

0,71

Media Provincial (%) 3,15

ROTACIÓN: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas, en tanto por ciento). Nº Contratos

Nº Personas Contratadas

ROTACIÓN (%)

Media Provincial (%)

9.372

7.211

1,30

1,97

ESTABILIDAD: Porcentaje de contratos indefinidos sobre total de contratos. Nº Contratos

Nº Contratos Indefinidos

ESTABILIDAD (%)

Media Provincial (%)

9.372

1.409

15,03

4,06

ESTACIONALIDAD: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo. ESTACIONALIDAD Contratos Demandas

Mes alto % Enero: 119,37 Noviembre: 105,40

Media provincial Mes bajo % Agosto: 61,03 Agosto: 94,43

46 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada

Mes alto % Enero: 118,95 Noviembre: 102,79

Mes bajo % Agosto: 74,13 Agosto: 97,37

TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional

% GÉNERO: Porcentaje de mujeres y hombres contratados o demandantes de empleo. % GÉNERO Hombres % Contratos Demandas

2.770 2.179

29,56 21,32

Mujeres

%

6.602 8.043

70,44 78,68

Media provincial % Hombres % Mujeres

CONTRATOS

54,07 39,09

45,93 60,91

DEMANDANTES Hombres

Hombres

Mujeres

Mujeres

% EDAD: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda. % ÉDAD (años) Contratos Demandas

< 25 2.266 1.411

% 24,18 13,80

25 - 44 6.608 7.494

% Media provincial % 70,50 73,31

> 45 498 1.317

% 5,32 12,89

CONTRATOS

> 45

< 25 25,07 11,87

25 - 44 56,51 54,36

> 45 18,42 33,77

DEMANDANTES

> 45

< 25

25 - 44

< 25

25 - 44

% EXTRANJERÍA: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total. Contratos Demandas

* * -

-

TOTAL

Extranjeros

% Extranjería

% Media provincial

9.372 10.222

172 150

1,84 1,47

3,62 1,43

Tendencias de la ocupación Crecimiento porcentual de la contratación en el periodo 2000 – 2003: 13,96 %. Crecimiento en el último año (2002 – 2003): 0,54 %. Según fuentes consultadas, esta ocupación se encuentra en ligero retroceso o moderadamente estable. La Tendencia de la ocupación será a la estabilidad en el empleo. Continúa la estabilidad en la oferta y ligera subida aún en el nº de personas contratadas. Otros aspectos de interés Perfil medio contratad@: Mujer entre 25 y 44 años. Perfil medio demandante: Mujer entre 25 y 44 años. La alta presencia histórica de demandantes en esta ocupación y la saturación de la misma, ofrecen una muy baja ocupabilidad, aunque por otro lado da el % más alto de fijeza en los contratos de todas las ocupaciones analizadas. Alta formación de la demanda existente. Escasa presencia de extranjeros en contratos y algo más en demandas. Ocupación mayoritaria: C.N.O. 42100010 47

Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada

TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional

OCUPACIÓN: PEONES DEL TRANSPORTE Y DESCARGADORES (CNO 9800) -A-

FICHA PERFIL -

CONTRATOS

DEMANDANTES

Número de contratos iniciados en esta ocupación: 8.441

¿Cuántas personas están solicitando empleo en esta ocupación a 31 de diciembre? 3.422

¿Cuál es la evolución anual de los contratos?

¿Cuál es la evolución anual del número de demandantes?

8750

3500

8 4 4 1

8500

3 4 2 2 3400

8250

3 3 7 8

8000

7 7 2 0

3300

7750

3 2 3 7

7 5 8 0

7500

3200

3 2 0 9

7250

7 2 9 5

7000

2000

3100 2001

2002

2000

2003

¿Cómo es la evolución mensual de los contratos durante el año 2003?

2002

2003

¿Cómo es la evolución mensual de los demandantes durante el año 2003?

9 0 0

3 7 0 0

8 8 9 7 7 6

8 0 0

7 4 1

7 5 0

7 4 8

3 5 5 0

6 8 4

6 5 0

6 9 3

3 4 5 0 3 4 0 0

3 4 4 6

3 4 2 5 3 3 8 6 3 4 2 2

5 5 6

3 3 5 0

5 5 0 5 0 0

3 3 0 0

¿Cómo es la distribución provincial del domicilio de los contratados?

3 3 8 1

3 3 1 7

3 3 2 2

20 primeras localidades de domicilio de los demandantes:

7.582 351 117 77 76 65 28 25 23 14 12 10 9 5 4 4 4 4 3 3 3 2 2 2 2 2 2

GRANADA MOTRIL ARMILLA LOJA ALMUÑECAR MARACENA SALOBREÑA PINOS PUENTE ALBOLOTE CHURRIANA DE LA VEGA ZUBIA, LA ALHENDIN PELIGROS SANTA FE GUADIX ATARFE GABIAS, LAS ALBUÑOL OGIJARES HUETOR VEGA

48 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada

3 4 4 2 3 4 2 6

6 3 3

GRANADA ZONA INDETERMINADA MALAGA ALMERIA JAEN CADIZ CORDOBA MADRID SEVILLA ALICANTE/ALACANT BARCELONA BALEARS (ILLES) MURCIA HUELVA NAVARRA PALMAS LAS VALENCIA VIZCAYA CANTABRIA CIUDAD REAL STA. CRUZ DE TENERIFE GIRONA GUIPUZCOA LLEIDA PONTEVEDRA RIOJA LA TARRAGONA

3 5 0 8

3 5 0 0

7 0 0

5 9 2

3 5 9 6

3 6 0 0

7 4 3

6 8 6

6 0 0

3 6 4 1

3 6 5 0

8 5 0

7 0 0

2001

1.392 384 95 88 87 79 62 54 45 45 44 42 42 42 40 39 38 34 32 28

TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional

-B*

FICHA TENDENCIAS -

Datos año 2003 CONTRATOS

TOTAL

Temporales

Indefinidos

8.440

8.075

365

DEMANDANTES Personas Contratadas 4.323

314

3.422

87

3378

3400

3422

8000

3300

7720

7750 7500

Extranjeros

3500

8440

8250

TOTAL

Evolución nº de demandantes

Evolución de la contratación 8750 8500

Extranjeros

3237

7580

7295

3200

3209

7250 7000

3100 2000

*

2001

2002

2000

2003

2001

2002

2003

Índices año 2003

OCUPABILIDAD: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y el nº de demandantes de la ocupación, expresado en %. Nº Personas Contratadas

Nº Demandas Activas

OCUPABILIDAD (%)

Media Provincial (%)

4.323

3.422

1,26

3,15

ROTACIÓN: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas, en tanto por ciento). Nº Contratos

Nº Personas Contratadas

ROTACIÓN (%)

Media Provincial (%)

8.440

4.323

1,95

1,97

ESTABILIDAD: Porcentaje de contratos indefinidos sobre total de contratos. Nº Contratos

Nº Contratos Indefinidos

ESTABILIDAD (%)

Media Provincial (%)

8.440

365

4,32

4,06

ESTACIONALIDAD: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo. ESTACIONALIDAD Contratos Demandas

Mes alto % Julio: 126,38 Noviembre: 105,76

Media provincial Mes bajo % Abril: 79,04 Junio: 96,35

49 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada

Mes alto % Enero: 118,95 Noviembre: 102,79

Mes bajo % Agosto: 74,13 Agosto: 97,37

TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional

% GÉNERO: Porcentaje de mujeres y hombres contratados o demandantes de empleo. % GÉNERO Hombres % Contratos Demandas

7.313 2.394

86,65 69,96

Mujeres

%

1.127 1.028

13,35 30,04

Media provincial % Hombres % Mujeres 54,07 39,09

CONTRATOS

45,93 60,91

DEMANDANTES

M ujeres Mujeres Hombres Hombres

% EDAD: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda. % ÉDAD (años) Contratos Demandas

< 25 3.999 1.018

% 47,38 29,75

25 - 44 4.168 1.994

% Media provincial % 49,38 58,27

> 45 273 410

% 3,24 11,98

CONTRATOS

< 25 25,07 11,87

25 - 44 56,51 54,36

> 45 18,42 33,77

DEMANDANTES

> 45

> 45

< 25

< 25

25 - 44

25 - 44

% EXTRANJERÍA: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total. Contratos Demandas

TOTAL

Extranjeros

% Extranjería

% Media provincial

8.440 3.422

314 87

3,72 2,54

3,62 1,43

*

Tendencias de la ocupación

-

Crecimiento porcentual de la contratación en el periodo 2000 – 2003: 15,69 %. Crecimiento en el último año (2002 – 2003): 11,34 %. Según fuentes consultadas, esta ocupación se encuentra en ligera expansión. Las reestructuraciones del sector, pueden empezar a consolidar empleo a corto plazo. La tendencia de la ocupación será a la estabilidad en el empleo. Oferta estable y ligeros aumentos de las personas contratadas.

*

Otros aspectos de interés

-

Perfil medio contratad@: Hombre entre 25 y 44 años. Perfil medio demandante: Hombre entre 25 y 44 años. Ocupabilidad baja y una temporalidad similar a la media provincial. Presencia de extranjeros en demandas y contratos con números por debajo de la media nacional, aunque sí en la media provincial. Ocupación mayoritaria: C.N.O. 98000050

-

50 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada

TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional

OCUPACIÓN: CONDUCTORES DE CAMIONES (CNO 8630) -A-

FICHA PERFIL -

CONTRATOS

DEMANDANTES

Número de contratos iniciados en esta ocupación:5.833

¿Cuántas personas están solicitando empleo en esta ocupación a 31 de diciembre? 1.468

¿Cuál es la evolución anual de los contratos?

¿Cuál es la evolución anual del número de demandantes?

6000

1900

5 8 3 3 1800

5500

1 7 3 2

1 8 0 5 1700

5 1 3 1 5000

1 6 5 0 1600

4 7 7 2

4500

1500

1 4 6 8

4 3 9 6 4000

1400 2000

2001

2002

2003

2000

¿Cómo es la evolución mensual de los contratos durante el año 2003?

2002

2003

¿Cómo es la evolución mensual de los demandantes durante el año 2003? 1 6 5 0

6 5 0

6 0 5

6 0 0

5 5 0

2001

1 6 4 7

6 0 1

1 5 7 8

1 6 0 0

5 4 5

5 3 3

5 3 3 1 5 5 0

4 9 6

1 5 5 0

5 0 0

1 5 4 6

4 4 7

4 8 0 4 5 0

1 5 1 2

1 4 9 1

1 5 0 0

1 5 1 7

4 6 9

1 4 8 4

4 0 0

4 1 3

3 8 1

1 4 6 5

1 4 5 0

1 4 6 8

3 5 0

3 3 0

3 0 0

1 4 0 0

¿Cómo es la distribución provincial del domicilio de los contratados? GRANADA JAEN ALMERIA MALAGA ZONA INDETERMINADA CORDOBA SEVILLA BARCELONA MADRID BALEARS (ILLES) CADIZ GIRONA ALICANTE/ALACANT MURCIA CORUÑA A BADAJOZ CASTELLON/CASTELLO GUIPUZCOA NAVARRA ALBACETE CIUDAD REAL HUELVA LEON TOLEDO VALENCIA GUADALAJARA STA. CRUZ DE TENERIFE

1 4 1 2

20 primeras localidades de domicilio de los demandantes:

5.101 123 121 116 72 66 54 32 23 12 11 10 9 8 7 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 3 3

GRANADA MOTRIL GUADIX ALMUÑECAR LOJA ILLORA MONTEFRIO SANTA FE ATARFE BAZA IZNALLOZ MARACENA ALHAMA DE GRANADA ALBOLOTE ARMILLA PINOS PUENTE HUESCAR PELIGROS GABIAS, LAS ZAFARRAYA

51 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada

1 4 1 5

300 66 40 38 35 32 32 31 26 26 26 25 23 21 21 21 20 18 17 16

TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional

-B*

FICHA TENDENCIAS -

Datos año 2003 CONTRATOS

TOTAL

Temporales

Indefinidos

5.828

5.303

525

DEMANDANTES Personas Contratadas 4.370

Extranjeros

TOTAL

Extranjeros

281

1.468

28

Evolución nº de demandantes

Evolución de la contratación

1900

6000

5828

1800

5500 1700

5131

1732

1805

1650

5000

1600

4396 4500

4771

1500

1468

1400

4000 2000

*

2001

2002

2000

2003

2001

2002

2003

Índices año 2003

OCUPABILIDAD: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y el nº de demandantes de la ocupación, expresado en %. Nº Personas Contratadas

Nº Demandas Activas

OCUPABILIDAD (%)

Media Provincial (%)

4.370

1.468

2,98

3,15

ROTACIÓN: Número de contratos por persona (cocie nte entre nº de contratos y nº de personas contratadas, en tanto por ciento). Nº Contratos

Nº Personas Contratadas

ROTACIÓN (%)

Media Provincial (%)

5.828

4.370

1,33

1,97

ESTABILIDAD: Porcentaje de contratos indefinidos sobre total de contratos. Nº Cont ratos

Nº Contratos Indefinidos

ESTABILIDAD (%)

Media Provincial (%)

5.828

525

9,00

4,06

ESTACIONALIDAD: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por cie nto. Se presenta el mes más alto y el más bajo. ESTACIONALIDAD Contratos Demandas

Mes alto % Septiembre: 124,46 Enero: 109,28

Media provincial Mes bajo % Diciembre: 67,89 Junio: 93,69

52 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada

Mes alto %

Mes bajo %

Enero: 118,95

Agosto: 74,13

Noviembre: 102,79

Agosto: 97,37

TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional

% GÉNERO: Porcentaje de mujeres y hombres contratados o demandantes de empleo. % GÉNERO Hombres % Contratos Demandas

5.711 1.448

Mujeres

%

117 20

2,01 1,36

97,99 98,64

Media provincial % Hombres % Mujeres 54,07 39,09

CONTRATOS

45,93 60,91

DEMANDANTES Mujeres

M ujeres

Hombres

Hombres

% EDAD: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda. % ÉDAD (años) Contratos Demandas

< 25 745 31

% 12,78 2,11

25 - 44 4.181 921

% Media provincial % 71,74 62,74

> 45 902 516

% 15,48 35,15

CONTRATOS

< 25 25,07 11,87

> 45 18,42 33,77

DEMANDANTES

< 25

< 25

> 45

25 - 44 56,51 54,36

> 45 25 - 44 25 - 44

% EXTRANJERÍA: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total. Contratos Demandas

TOTAL

Extranjeros

% Extranjería

% Media provincial

5.828 1.468

281 28

4,82 1,91

3,62 1,43

*

Tendencias de la ocupación

-

Crecimiento porcentual de la contratación en el periodo 2000 – 2003: 32,57 %. Crecimiento en el último año (2002 – 2003): 13,58 %. Según fuentes consultadas, esta ocupación se encuentra en moderada expansión. La tendencia de la ocupación es a un crecimiento sostenido del empleo, aumento en la oferta e igualmente seguirá creciendo el nº de personas contratadas.

*

Otros aspectos de interés

-

Perfil medio contratad@: Hombre entre 25 y 44 años. Perfil medio demandante: Hombre entre 25 y 44 años. Buena ocupabilidad, baja rotación, alta y buena estabilidad en el empleo. Necesidades formativas de idiomas para profesionales españoles con posibilidades de transporte internacional. Datos por encima de la media provincial en el nº de extranjeros en demandas y contratos, donde esta ocupación a nivel nacional presenta unos porcentajes más elevados. Ocupación mayoritaria: C.N.O. 86300016

-

53 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada

TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional

OCUPACIÓN: TRABAJADORES EN HORMIGÓN ARMADO, ENFOSCADORES, FERRALLISTAS Y ASIMILADOS (CNO 7120) -A-

FICHA PERFIL -

CONTRATOS

DEMANDANTES

Número de contratos iniciados en esta ocupación: 3.350

¿Cuántas personas están solicitando empleo en esta ocupación a 31 de diciembre? 750

¿Cuál es la evolución anual de los contratos?

¿Cuál es la evolución anual del número de demandantes? 900

3500

8 4 8

3 3 5 0

850

3000

800

2500

7 6 3

2 2 9 9

750

2000

7 5 0

1 9 5 2 700

1500

7 1 8

1 4 7 3 650

1000 2000

2001

2002

2000

2003

¿Cómo es la evolución mensual de los contratos durante el año 2003? 400

840

361

350

317

244

760

296

680

238 200

7 5 0

6 6 9

6 7 3 6 6 1 6 3 7

600

¿Cómo es la distribución provincial del domicilio de los contratados?

6 4 7 6 2 0

6 5 2

6 5 7

6 4 1

20 primeras localidades de domicilio de los demandantes:

2.905 75 64 53 47 38 32 29 15 15 11 11 10 7 5 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

GRANADA MOTRIL GUADIX ALMUÑECAR DURCAL HUESCAR ZUBIA, LA SALOBREÑA CENES DE LA VEGA MARACENA ALBOLOTE CASTRIL LANJARON PINOS PUENTE ALHAMA DE GRANADA ATARFE CHAUCHINA IZNALLOZ BAZA CORTES Y GRAENA SANTA FE

54 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada

7 5 7

640

203 183

GRANADA JAEN MALAGA ZONA INDETERMINADA CORDOBA ALMERIA SEVILLA CADIZ BADAJOZ MADRID BALEARS (ILLES) TOLEDO CACERES BARCELONA PONTEVEDRA GIRONA VALENCIA ALBACETE BURGOS CIUDAD REAL CORUÑA A GUADALAJARA HUELVA HUESCA MURCIA NAVARRA VALLADOLID

8 4 4

720

241

228

150

2003

800

308

300

250

2002

¿Cómo es la evolución mensual de los demandantes durante el año 2003?

382 349

2001

169 95 26 24 20 16 14 13 11 11 10 10 10 10 9 9 9 9 8 8 8

TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional

-B*

FICHA TENDENCIAS -

Datos año 2003 CONTRATOS

TOTAL

Temporales

Indefinidos

3.350

3.332

18

DEMANDANTES Personas Contratadas 2.394

TOTAL

Extranjeros

128

750

9

Evolución nº de demandantes

Evolución de la contratación

900

3500

3350

850

3000

8 4 8 800

2500 2000

Extranjeros

7 6 3

2299 1473

1500

750

1952

1000

7 5 0

7 1 8

700 650 2000

*

2001

2002

2003

2000

2001

2002

2003

Índices año 2003

OCUPABILIDAD: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y el nº de demandantes de la ocupación, expresado en %. Nº Personas Contratadas

Nº Demandas Activas

OCUPABILIDAD (%)

Media Provincial (%)

2.394

750

3,19

3,15

ROTACIÓN: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas, en tanto por ciento). Nº Contratos

Nº Personas Contratadas

ROTACIÓN (%)

Media Provincial (%)

3.350

2.394

1,40

1,97

ESTABILIDAD: Porcentaje de contratos indefinidos sobre total de contratos. Nº Contratos

Nº Contratos Indefinidos

ESTABILIDAD (%)

Media Provincial (%)

3.350

18

0,54

4,06

ESTACIONALIDAD: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo. ESTACIONALIDAD Contratos Demandas

Mes alto % Septiembre: 136,84 Enero: 123,39

Media provincial Mes bajo %

Mes alto %

Mes bajo %

Febrero: 65,55

Enero: 118,95

Agosto: 74,13

Junio: 90,64

Noviembre: 102,79

Agosto: 97,37

55 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada

TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional

% GÉNERO: Porcentaje de mujeres y hombres contratados o demandantes de empleo. % GÉNERO Hombres % Contratos Demandas

3.325 742

Mujeres

%

25 8

0,75 1,07

99,25 98,93

Media provincial % Hombres % Mujeres 54,07 39,09

CONTRATOS

45,93 60,91

DEMANDANTES Mujeres

Mujeres

Hombres

Hombres

% EDAD: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda. % ÉDAD (años) Contratos Demandas

< 25 892 73

% 26,63 9,73

25 - 44 2.021 404

% Media provincial % 60,33 53,86

> 45 437 273

% 13,04 36,41

CONTRATOS

> 45

< 25 25,07 11,87

25 - 44 56,51 54,36

> 45 18,42 33,77

DEMANDANTES

< 25

< 25

> 45 25 - 44

25 - 44

% EXTRANJERÍA: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total. Contratos Demandas

TOTAL

Extranjeros

% Extranjería

% Media provincial

3.350 750

128 9

3,82 1,20

3,62 1,43

*

Tendencias de la ocupación

-

Crecimiento porcentual de la contratación en el periodo 2000 – 2003: 127,42 %. Crecimiento en el último año (2002 – 2003): 45,71 %. Según fuentes consultadas, esta ocupación se encuentra en expansión. Ocupaciones en alza como, ferrallista, experto en estructuras de hormigón y experto en estructuras subterráneas. La tendencia de la ocupación es a una estabilidad a corto plazo en el empleo. Estable la oferta y aumento en el nº de personas contratadas.

*

Otros aspectos de interés

-

Perfil medio contratad@: Hombre entre 25 y 44 años. Perfil medio demandante: Hombre entre 25 y 44 años. Ocupabilidad buena, similar a la media provincial. Testimonia l y paupérrima estabilidad de la contratación. Escasez de mano cualificada y de especialistas. Presencia de extranjeros en demandas y contratos similar a la media provincial. Ocupación mayoritaria: C.N.O. 71200017 Encofrador.

-

56 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada

TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional

OCUPACIÓN: DEPORTISTAS Y PROFESIONALES SIMILARES (CNO 3545) -A-

FICHA PERFIL -

CONTRATOS

DEMANDANTES

Número de contratos iniciados en esta ocupación: 3.890

¿Cuántas personas están solicitando empleo en esta ocupación a 31 de diciembre? 457

¿Cuál es la evolución anual de los contratos?

¿Cuál es la evolución anual del número de demandantes?

4000

600

3 8 9 0 5 2 3

3800

550

3 6 1 1 3600

500 3400

4 6 0

3 2 3 2

450

3200

4 5 7

4 5 1

3 1 6 9 400

3000 2000

2001

2002

2000

2003

¿Cómo es la evolución mensual de los contratos durante el año 2003?

2001

2002

2003

¿Cómo es la evolución mensual de los demandantes durante el año 2003? 6 0 0

6 0 0

5 6 9

5 9 6

5 5 0

5 7 5

5 6 1

5 0 0

4 5 1

4 5 0

4 5 1

5 5 0

3 0 0 2 5 0

5 2 0

5 3 9

4 0 0

3 3 9

5 0 1

2 7 6 2 9 2

2 4 5

5 0 0

2 6 8

2 7 2

4 8 5 4 7 5

2 0 0 1 5 0

5 4 9

5 2 5

3 5 7

3 5 0

5 7 5

2 0 2

4 7 4

1 6 8

20 primeras localidades de domicilio de los demandantes:

2.827 457 133 128 64 53 45 24 23 23 13 12 12 11 7 7 5 5 4 4 4 4 3 3 2 2 2

GRANADA MOTRIL GUADIX ALMUÑECAR ARMILLA LOJA PINOS PUENTE SANTA FE ZUBIA, LA BAZA MONACHIL MARACENA PELIGROS SALOBREÑA CHURRIANA DE LA VEGA DURCAL IZNALLOZ OGIJARES ALHAMA DE GRANADA CENES DE LA VEGA GABIAS, LAS GOJAR OTURA

57 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada

4 5 7

4 5 0

¿Cómo es la distribución provincial del domicilio de los contratados? GRANADA ZONA INDETERMINADA JAEN MALAGA MADRID SEVILLA CADIZ CORDOBA ALMERIA ASTURIAS VALENCIA BARCELONA CANTABRIA ALICANTE/ALACANT BALEARS (ILLES) NAVARRA AURENSE VALLADOLID ALAVA LLEIDA MURCIA STA. CRUZ DE TENERIFE CIUDAD REAL CORUÑA A BADAJOZ GIRONA GUIPUZCOA

4 8 5

4 7 9

189 31 17 11 10 10 9 9 9 8 7 6 6 6 5 5 5 5 4 4 4 4 4

TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional

-B*

FICHA TENDENCIAS -

Datos año 2003 CONTRATOS

TOTAL

Temporales

Indefinidos

3.889

3.860

29

DEMANDANTES Personas Contratadas 1.680

Extranjeros

124

457

19

600

4000

3889

550

3611

3600 3400

TOTAL

Evolución nº de demandantes

Evolución de la contratación 3800

Extranjeros

523 500

3169

460

3232

450

3200

457

451 400

3000 2000

*

2001

2002

2000

2003

2001

2002

2003

Índices año 2003

OCUPABILIDAD: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y el nº de demandantes de la ocupación, expresado en %. Nº Personas Contratadas

Nº Demandas Activas

OCUPABILIDAD (%)

Media Provincial (%)

1.680

457

3,68

3,15

ROTACIÓN: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas, en tanto por ciento). Nº Contratos

Nº Personas Contratadas

ROTACIÓN (%)

Media Provincial (%)

3.889

1.680

2,31

1,97

ESTABILIDAD: Porcentaje de contratos indefinidos sobre total de contratos. Nº Contratos

Nº Contratos Indefinidos

ESTABILIDAD (%)

Media Provincial (%)

3.889

29

0,75

4,06

ESTACIONALIDAD: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo. ESTACIONALIDAD Mes alto %

Contratos

Marzo: 175,53

Demandas

Octubre: 115,34

Media provincial Mes bajo % Septiembre: 51,83 Diciembre: 88,44

58 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada

Mes alto %

Mes bajo %

Enero: 118,95

Agosto: 74,13

Noviembre: 102,79

Agosto: 97,37

TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional

% GÉNERO: Porcentaje de mujeres y hombres contratados o demandantes de empleo. % GÉNERO Hombres % Contratos Demandas

2.478 287

63,72 62,80

Mujeres

%

1.411 170

36,28 37,20

CONTRATOS

Media provincial % Hombres % Mujeres 54,07 39,09

45,93 60,91

DEMANDANTES

Mujeres

Mujeres

Hombres

Hombres

% EDAD: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda. % ÉDAD (años) Contratos Demandas

< 25 1.662 76

% 42,73 16,63

25 - 44 2.129 346

% Media provincial % 54,74 75,71

> 45 98 35

% 2,53 7,66

CONTRATOS

< 25 25,07 11,87

25 - 44 56,51 54,36

> 45 18,42 33,77

DEMANDANTES

> 45

> 45

< 25

< 25 25 - 44 25 - 44

% EXTRANJERÍA: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total. Contratos Demandas

TOTAL

Extranjeros

% Extranjería

% Media provincial

3.889 457

124 19

3,19 4,16

3,62 1,43

*

Tendencias de la ocupación

-

Crecimiento porcentual de la contratación en el periodo 2000 – 2003: 22,72 %. Crecimiento en el último año (2002 – 2003): 7,70 %. Según fuentes consultadas, esta ocupación se encuentra en ligero crecimiento. La tendencia de la ocupación ofrecerá a corto plazo un ligero ascenso en el crecimiento de empleo. Aumento de la oferta y se estabiliza al alza el nº de personas contratadas.

*

Otros aspectos de interés

-

Perfil medio contratad@: Hombre entre 25 y 44 años. Perfil medio demandante: Hombre entre 25 y 44 años. Muy elevada y buena ocupabilidad, alta rotación, testimonial y accidental la estabilidad de los contratos. Presencia de extranjeros en demandas y contratos con un nivel similar a la media nacional, no habitual en las ocupaciones de la provincia. Ocupación mayoritaria: C.N.O. 35450160 Monitor deportivo

-

59 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada

TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional

OCUPACIÓN: CARPINTEROS (EXCEPTO ESTRUCTURAS METÁLICAS (CNO 7130)) -A-

FICHA PERFIL -

CONTRATOS

DEMANDANTES

Número de contratos iniciados en esta ocupación: 3.467

¿Cuántas personas están solicitando empleo en esta ocupación a 31 de diciembre? 2.150

¿Cuál es la evolución anual de los contratos?

¿Cuál es la evolución anual del número de demandantes?

3500

2200

3 4 6 7

3400

2 1 5 0

2100

3300

2000

3200

1900

3 1 3 8 3100

1 8 4 9

1800

3000

1700

2 9 2 4

2900

1600

2 9 0 3

2800

1 5 7 1

1 5 7 1

1500 2000

2001

2002

2003

2000

¿Cómo es la evolución mensual de los contratos durante el año 2003?

2001

2002

2003

¿Cómo es la evolución mensual de los demandantes durante el año 2003? 2 2 5 0

5 0 0

2 2 2 8

4 9 0

2 1 5 7 2 1 5 0

4 0 0

3 5 0 3 5 0

3 0 5

2 8 7

2 8 4

1 9 5 0 1 9 0 0

2 6 2

2 0 0

2 0 9

1 6 5

1 5 0

1 8 7 3

1 8 7 8

1 8 5 0

1 6 8

1 8 0 0

¿Cómo es la distribución provincial del domicilio de los contratados?

1 8 5 1

1 8 2 8

20 primeras localidades de domicilio de los demandantes:

3.228 78 27 22 20 15 12 10 9 9 8 7 6 4 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

GRANADA MOTRIL ALMUÑECAR GUADIX MARACENA LOJA ARMILLA PINOS PUENTE DURCAL SANTA FE BAZA ILLORA ZUBIA, LA GABIAS, LAS ATARFE PELIGROS ALHENDIN MONTEFRIO ALHAMA DE GRANADA IZNALLOZ

60 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada

2 0 9 4

2 0 0 0

2 9 4

GRANADA ZONA INDETERMINADA JAEN SEVILLA CADIZ MADRID ALMERIA BARCELONA CORDOBA VALENCIA MALAGA ALICANTE/ALACANT MURCIA BALEARS(ILLES) ALAVA CASTELLON/CASTELLO CEUTA CORUÑA A HUELVA LLEIDA MELILLA PLAMAS LAS SALAMANCA STA. CRUZ DE TENERIFE TOLEDO VIZCAYA

2 1 5 0 2 1 2 1

2 0 5 0

3 1 2

2 1 7 4

2 1 2 5

2 1 0 0

3 4 1

3 0 0

2 5 0

2 2 3 0

2 2 0 0

4 5 0

885 82 75 66 60 47 45 45 37 33 31 29 29 28 27 23 20 20 19 19

TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional

-B*

FICHA TENDENCIAS -

Datos año 2003 CONTRATOS

TOTAL

Temporales

Indefinidos

3.459

3.157

302

DEMANDANTES Personas Contratadas 2.474

Extranjeros

106

2.150

43

2200

3500

2150

2100

3459

2000

3300

1900

3200

3138

3100 3000

TOTAL

Evolución nº de demandantes

Evolución de la contratación 3400

Extranjeros

2903

1700 1600

2900

2924

2800 2000

*

1849

1800

2001

1571 1571

1500 2002

2000

2003

2001

2002

2003

Índices año 2003

OCUPABILIDAD: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y el nº de demandantes de la ocupación, expresado en %. Nº Personas Contratadas

Nº Demandas Activas

OCUPABILIDAD (%)

Media Provincial (%)

2.474

2.150

1,15

3,15

ROTACIÓN: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas, en tanto por ciento). Nº Contratos

Nº Personas Contratadas

ROTACIÓN (%)

Media Provincial (%)

3.459

2.474

1,40

1,97

ESTABILIDAD: Porcentaje de contratos indefinidos sobre total de contratos. Nº Contratos

Nº Contratos Indefinidos

ESTABILIDAD (%)

Media Provincial (%)

3.459

302

8,73

4,06

ESTACIONALIDAD: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo. ESTACIONALIDAD Contratos Demandas

Mes alto % Enero: 169,60 Noviembre: 108,30

Media provincial Mes bajo % Agosto: 57,11 Abril: 88,78

61 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada

Mes alto % Enero: 118,95 Noviembre: 102,79

Mes bajo % Agosto: 74,13 Agosto: 97,37

TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional

% GÉNERO: Porcentaje de mujeres y hombres contratados o demandantes de empleo. % GÉNERO Hombres % Contratos Demandas

3.309 1.654

Mujeres

%

150 496

4,34 23,07

95,66 76,93

Media provincial % Hombres % Mujeres 54,07 39,09

CONTRATOS

45,93 60,91

DEMANDANTES

Mujeres Mujeres

Hombres Hombres

% EDAD: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda. % ÉDAD (años) Contratos Demandas

< 25 1.444 685

% 41,75 31,86

25 - 44 1.718 1.151

% Media provincial % 49,67 53,53

> 45 297 314

% 8,58 14,61

CONTRATOS

< 25 25,07 11,87

25 - 44 56,51 54,36

> 45 18,42 33,77

DEMANDANTES

> 45

> 45 < 25

< 25

25 - 44 25 - 44

% EXTRANJERÍA: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total. Contratos Demandas

TOTAL

Extranjeros

% Extranjería

% Media provincial

3.459 2.150

106 43

3,06 2,00

3,62 1,43

*

Tendencias de la ocupación

-

Crecimiento porcentual de la contratación en el periodo 2000 – 2003: 19,15 %. Crecimiento en el último año (2002 – 2003): 10,23 %. Según fuentes consultadas, esta ocupación se encuentra en progresión moderada. La tendencia de la ocupación será a la estabilidad aunque con crecimiento a corto plazo en el empleo. Oferta estable y ligeros aumentos de las personas contratadas.

*

Otros aspectos de interés

-

Perfil medio contratad@: Hombre entre 25 y 44 años. Perfil medio demandante: Hombre entre 25 y 44 años. Poca ocupabilidad y una buena estabilidad en los contratos, con un % que dobla la media provincial. Alta formación de la demanda. Presencia de extranjeros en demandas y contratos similar a la media provincial. Ocupación mayoritaria: C.N.O. 71300148

-

62 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada

TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional

OCUPACIÓN: COCINEROS Y PREPARADORES DE COMIDAS (CNO 5010) -A-

FICHA PERFIL -

CONTRATOS

DEMANDANTES

Número de contratos iniciados en esta ocupación: 3.064

¿Cuántas personas están solicitando empleo en esta ocupación a 31 de diciembre? 3.953

¿Cuál es la evolución anual de los contratos?

¿Cuál es la evolución anual del número de demandantes? 4000

3100

3 9 5 8

3 0 6 4

3 9 5 3

3800

2900

2 8 0 7 3600

2700

2 4 7 2

3 3 4 2

3400

2500

3 2 3 3 2 4 0 9 3200

2300 2000

2001

2002

2000

2003

¿Cómo es la evolución mensual de los contratos durante el año 2003?

2003

4 2 0 0

4 1 2 4

4 1 0 0

4 3 0 4 0 0

4 0 0 0 3 9 0 0

3 5 0

3 8 5 4

2 9 1

2 8 4 2 6 5

2 6 0

3 7 0 0

2 6 9

1 9 1

2 0 1

3 6 3 9 3 5 2 8

3 5 0 0

2 6 5

2 5 7

3 7 7 7

3 7 6 3

3 6 0 0

2 5 0

1 9 7

3 9 5 3 3 7 6 2

3 8 0 0 3 0 0

1 5 0

2002

¿Cómo es la evolución mensual de los demandantes durante el año 2003?

4 5 0

2 0 0

2001

3 3 9 5

3 4 0 0 3 3 0 0

1 5 4

¿Cómo es la distribución provincial del domicilio de los contratados? GRANADA ZONA INDETERMINADA SEVILLA BALEARS (ILLES) JAEN MALAGA MADRID CADIX CORDOBA BARCELONA ALICANTE/ALACANT BADAJOZ TOLERO PONTEVEDRA HUELVA MELILLA PLAMAS LAS TARRAGONA VALENCIA ZARAGOZA ALBACETE BURGOS CACERES CANTABRIA CASTELLON/CASTELLO CORUÑA A

3 3 5 7

3 3 1 7

20 primeras localidades de domicilio de los demandantes:

2.749 86 38 26 26 25 23 16 14 12 8 6 4 4 3 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1

GRANADA MONTEFRIO ALMUÑECAR GUADIX ARMILLA HUESCAR LOJA MOTRIL ILLORA IZNALLOZ ALHAMA DE GRANADA DEIFONTES ZUBIA, LA MARACENA ALGARINEJO MONTEJICAR SANTA FE BAZA SALOBREÑA HUETOR VEGA

63 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada

3 3 8 6

3 2 0 0

1.152 167 151 121 88 85 85 75 72 63 61 61 60 59 58 49 49 41 39 38

TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional

-B*

FICHA TENDENCIAS -

Datos año 2003 CONTRATOS

TOTAL

Temporales

Indefinidos

3.062

2.792

270

DEMANDANTES Personas Contratadas 2.381

Extranjeros

TOTAL

Extranjeros

335

3.953

123

Evolución nº de demandantes

Evolución de la contratación

4000

3100

3958

3062

3953

3800

2900

2807 3600

2700

2409

3400

2500

3233

2471

3342

3200

2300 2000

*

2001

2002

2000

2003

2001

2002

2003

Índices año 2003

OCUPABILIDAD: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y el nº de demandantes de la ocupación, expresado en %. Nº Personas Contratadas

Nº Demandas Activas

OCUPABILIDAD (%)

Media Provincial (%)

2.381

3.953

0,60

3,15

ROTACIÓN: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas, en tanto por ciento). Nº Contratos

Nº Personas Contratadas

ROTACIÓN (%)

Media Provincial (%)

3.062

2.381

1,29

1,97

ESTABILIDAD: Porcentaje de contratos indefinidos sobre total de contratos. Nº Contratos

Nº Contratos Indefinidos

ESTABILIDAD (%)

Media Provincial (%)

3.062

270

8,82

4,06

ESTACIONALIDAD: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo. ESTACIONALIDAD Contratos Demandas

Mes alto % Julio: 168,41 Noviembre: 112,84

Media provincial Mes bajo % Agosto: 60,31 Agosto: 90,76

64 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada

Mes alto % Enero: 118,95 Noviembre: 102,79

Mes bajo % Agosto: 74,13 Agosto: 97,37

TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional

% GÉNERO: Porcentaje de mujeres y hombres contratados o demandantes de empleo. % GÉNERO Hombres % Contratos Demandas

1.384 1.217

45,20 30,79

Mujeres

%

1.678 2.736

54,80 69,21

Media provincial % Hombres % Mujeres 54,07 39,09

CONTRATOS

45,93 60,91

DEMANDANTES

Hombres

Hombres

Mujeres Mujeres

% EDAD: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda. % ÉDAD (años) Contratos Demandas

< 25 590 321

% 19,27 8,12

25 - 44 1.924 2.371

% Media provincial % 62,83 59,98

> 45 548 1.261

% 17,90 31,9

CONTRATOS

> 45

< 25 25,07 11,87

25 - 44 56,51 54,36

> 45 18,42 33,77

DEMANDANTES

< 25

< 25

> 45

25 - 44

25 - 44

% EXTRANJERÍA: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total. Contratos Demandas

TOTAL

Extranjeros

% Extranjería

% Media provincial

3.062 3.953

335 123

10,94 3,11

3,62 1,43

*

Tendencias de la ocupación

-

Crecimiento porcentual de la contratación en el periodo 2000 – 2003: 27,11 %. Crecimiento en el último año (2002 – 2003): 9,08 %. Según fuentes consultadas, esta ocupación se encuentra en expansión. La ocupación se verá afectada por falta de personal cualificado, con carencias formativas de los trabajadores que habrá que atajar, sobre todo con formación interna. La tendencia de la ocupación será de alza en el empleo. Oferta estable y ligeros aumentos de las personas contratadas.

*

Otros aspectos de interés

-

Perfil medio contratad@: Mujer entre 25 y 44 años. Perfil medio demandante: Mujer entre 25 y 44 años. Ocupabilidad bajísima, aunque hay una buena estabilidad y fijeza en el empleo. Aumento de la variable “fijo discontinuo”. Poca presencia de extranjeros en demandas y contratos, con números por debajo de la media nacional y de los guarismos que ofrece ésta ocupación. Ocupación mayoritaria: C.N.O. 50100017

-

65 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada

TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional

OCUPACIÓN: RECEPCIONISTAS EN ESTABLECIMIENTOS DISTINTOS DE OFICINAS (CNO 4522) -A-

FICHA PERFIL -

CONTRATOS

DEMANDANTES

Número de contratos iniciados en esta ocupación: 3.261

¿Cuántas personas están solicitando empleo en esta ocupación a 31 de diciembre? 2.052

¿Cuál es la evolución anual de los contratos?

¿Cuál es la evolución anual del número de demandantes? 2100

3 2 6 1 3000

2 0 5 2 2 0 1 7

2 7 2 7

2000

2600

2 1 9 1 2200

1 9 0 2 1900

1 4 7 7

1800

1 8 4 0 1800

1400 2000

2001

2002

2000

2003

¿Cómo es la evolución mensual de los contratos durante el año 2003?

2001

2002

2003

¿Cómo es la evolución mensual de los demandantes durante el año 2003? 2200

400

2 1 4 2

375 342

2100

350

2 0 5 0 2 0 3 6

308

2 0 6 3

2 0 2 3

2 0 5 2

2000

300

294

297

295

250

213

259

200

1 8 9 3 1 8 7 7

240

200

1800

184

1 7 6 1

¿Cómo es la distribución provincial del domicilio de los contratados?

20 primeras localidades de domicilio de los demandantes:

2.496 33 87 86 70 38 20 20 19 17 15 12 10 6 6 6 3 3 2 2 2 1 1 1 1 1 1

GRANADA ALMUÑECAR MOTRIL ARMILLA LOJA ZUBIA, LA MARACENA GUADIX SANTA FE CENES DE LA VEGA SALOBREÑA CHURRIANA DE LA VEGA DURCAL PELIGROS HUETOR VEGA OGIJARES ATARFE ALBOLOTE BAZA GABIAS, LAS LANJARON OTURA

66 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada

1 8 2 6

1700

150

GRANADA ZONA INDETERMINADA JAEN MALAGA ALMERIA CORDOBA CADIZ CIUDAD REAL SEVILLA BALEARS (ILLES) BARCELONA ALICANTE / ALACANT MADRID CASTELLON/CASTELLO HUESCA MURCIA SEGOVIA VALENCIA HUELVA PALMAS LAS SALAMANCA ALBACETE ASTURIAS BADAJOZ BURGOS CEUTA GUIPUZCOA

1 9 0 8

1 8 9 8 1900

254

1.004 125 92 44 42 35 34 32 32 24 24 23 22 22 21 21 17 16 16 16 16 16

TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional

-B*

FICHA TENDENCIAS -

Datos año 2003 CONTRATOS

TOTAL

Temporales

Indefinidos

3.260

3.160

100

DEMANDANTES Personas Contratadas 1.497

Extranjeros

TOTAL

Extranjeros

102

2.052

180

Evolución nº de demandantes

Evolución de la contratación 2100

3260

3000

2000

2600 2200

1 9 0 2

1900

2191 1800

1 8 4 0

1477

1400 2000

*

2 0 5 2

2 0 1 7

2727

1800

2001

2002

2003

2000

2001

2002

2003

Índices año 2003

OCUPABILIDAD: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y el nº de demandantes de la ocupación, expresado en %. Nº Personas Contratadas

Nº Demandas Activas

OCUPABILIDAD (%)

Media Provincial (%)

1.497

2.052

0,73

3,15

ROTACIÓN: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas, en tanto por cie nto). Nº Contratos

Nº Personas Contratadas

ROTACIÓN (%)

Media Provincial (%)

3.260

1.497

2,18

1,97

ESTABILIDAD: Porcentaje de contratos indefinidos sobre total de contratos. Nº Contratos

Nº Contratos Indefinidos

ESTABILIDAD (%)

Media Provincial (%)

3.260

100

3,07

4,06

ESTACIONALIDAD: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo. ESTACIONALIDAD Mes alto %

Contratos

Marzo: 137,99

Demandas

Noviembre: 109,24

Media provincial Mes bajo % Diciembre: 67,71 Agosto: 89,81

67 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada

Mes alto %

Mes bajo %

Enero: 118,95

Agosto: 74,13

Noviembre: 102,79

Agosto: 97,37

TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional

% GÉNERO: Porcentaje de mujeres y hombres contratados o demandantes de empleo. % GÉNERO Hombres % Contratos Demandas

706 438

21,66 21,34

Mujeres

%

2.554 1.614

78,34 78,66

Media provincial % Hombres % Mujeres

CONTRATOS

54,07 39,09

45,93 60,91

DEMANDANTES Hombres

Hombres

Mujeres

Mujeres

% EDAD: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda. % ÉDAD (años) Contratos Demandas

< 25 1.697 283

% 52,05 13,79

25 - 44 1.519 1.446

% Media provincial % 46,59 70,47

> 45 44 323

% 1,36 15,74

CONTRATOS

25 - 44 56,51 54,36

> 45 18,42 33,77

DEMANDANTES

> 45 25 - 44

< 25 25,07 11,87

> 45

< 25

< 25 25 - 44

% EXTRANJERÍA: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total. Contratos Demandas

TOTAL

Extranjeros

% Extranjería

% Media provincial

3.260 2.052

102 180

3,13 8,77

3,62 1,43

*

Tendencias de la ocupación

-

Crecimiento porcentual de la contratación en el periodo 2000 – 2003: 120,72 %. Crecimiento en el último año (2002 – 2003): 19,54 %. Según fuentes consultadas, esta ocupación se encuentra en ligero crecimiento. La tendencia de la ocupación es a un aumento progresivo del empleo, aumento en la oferta y un progreso adecuado del nº de personas contratadas.

*

Otros aspectos de interés

-

Perfil medio contratad@: Mujer menor de 25 años. Perfil medio demandante: Mujer entre 25 y 44 años. Peligrosa y muy baja ocupabilidad, con elevada rotación a pesar de reflejar una aceptable estabilidad dentro de las cifras que se manejan en la provincia y en el sector. Demanda estable, muy elevada y con un nivel de formación muy exigente y alto Ocupación mayoritaria: C.N.O. 45220078

-

68 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada

TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional

5-

Conclusiones.

En este informe hemos podido analizar tanto cuantitativa como cualitativamente, el panorama de empleo en la provincia de Granada. En una pequeña introducción observamos datos de diferentes organismos y parecida índole , que nos ofrecen un perfil con estos rasgos: La población de la provincia supone casi el 11% de Andalucía. Es la cuarta con mayor número de habitantes. La población activa se centra mayoritariamente en el sector servicios, con casi un 60% del total, la agricultura se eleva al 14% seguido de la construcción con algo más del 12% y por último la industria con casi el 9%. En un ranking similar para Andalucía, los datos varían para que la construcción sobrepase a la agricultura como segundo sector en importancia. En España, la segunda actividad es la industria y la agricultura se sitúa en último lugar. La tasa de paro que nos ofrece el Instituto Nacional de Estadística, en su encuesta para el último trimestre de 2003, es de casi un 19%. Este % se eleva hasta casi un 29% en el caso de las mujeres, para descender al 12% en las mujeres. Del total de ocupados, solamente un 35% corresponden a mujeres. La Tesorería General de la Seguridad Social nos refleja un aumento sostenido, estable y progresivo en el número tanto de empresas registradas como de afiliados en la Seguridad Social. Desde el año 2000 la subida en empresas es de un 5% anual, para los afiliados la subida se sitúa en una media anual del 7%. Datos internos sobre el número de contratos registrados en Granada en el pasado año 2003, ofrecen subidas paulatinas desde el año 2000 hasta la fecha, con casi un 40% más. Las tendencias sobre empleo indican que esta subida se mantendrá. La evolución de los demandantes en estos cuatro últimos años es diferente: Descendente para los demandantes no parados (-10,81%) y ascendente para los demandantes parados (8,36%). ********** En cuanto a las actividades seleccionadas a estudio, analizamos once de ellas de CNAE a dos dígitos, éstas representan más de un 80% del total de contratos celebrados DURANTE EL 2003. La tendencia de las actividades en general para la provincia de Granada, se pueden considerar como de moderado o ligera expansión del empleo. Esa tendencia general queda rota por alguna actividad que va en dirección descendente, como “Administración Pública.....” (CNAE 75) y “Comercio al por mayor” (CNAE 51). En cuanto al número de afiliados, las tres más numerosas son: “Agricultura, ganadería....” (CNAE 01), “Comercio al por menor” (CNAE 52) y en tercer lugar “Construcción” (CNAE 45). Las cifras de mayor a menor entre las tres actividades con más personas contratadas durante el año 2003, nos refleja primero “Construcción” (CNAE 45), “Agricultura, ganadería....” (CNAE 01) y “Otras actividades” (CNAE 74). Por número de contratos las tres primeras actividades son: “Agricultura, ganadería....” (CNAE 01), “Construcción” (CNAE 45) y “Otras actividades” (CNAE 74).

69 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada

TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional

Las actividades con más demandas activas a 31 de diciembre de 2003 en la provincia de Granada, la encabeza “Agricultura, ganadería....” (CNAE 01), seguida de “Construcción” (CNAE 45) y “Adminis tración Pública.....” (CNAE 75). Para la elaboración de las fichas de las actividades, utilizamos unos índices que aportan más y mejor información que completa la perspectiva, tanto cuantitativa como cualitativamente. Un primer índice como el de rotación, con una media provincial del 1,97, expone la relación entre número de contratos y número de personas contratadas a través del cociente entre ambos. Los guarismos más altos lo encontramos en actividades como: “Actividades de saneamiento público” (CNAE 90) con 2,65, luego “Otras actividades” (CNAE 74) 2,62 y “Actividades de servicios personales” (CNAE 93) con 2,58. Los coeficientes más bajos están en: “Actividad Inmobiliaria” (CNAE 70) con 1,14, “Actividades recreativas, culturales.......” (CNAE 92) 1,22 y “Administración Pública.....” (CNAE 75) y “Comercio al por mayor” (CNAE 51) con 1,25. El índice de estabilidad establece el porcentaje de contratos indefinidos sobre el total provincial para el año 2003, expresado en tanto por ciento, con una media provincial del 4,06. Las actividades con mayor índice de estabilidad y por tanto menor temporalidad en su contratación son: “Comercio al por mayor” (CNAE 51) con 13,29, “Comercio al por menor” (CNAE 52) 13,16 y “Actividad Inmobiliaria” (CNAE 70) con 12,37. Por el contrario las actividades con una menor estabilidad son: “Agricultura, ganadería....” (CNAE 01) 0,26, “Actividades de saneamiento público” (CNAE 90) 0,62 y “Administración Pública.....” (CNAE 75) con 0,90. ********** En cuanto a las ocupaciones seleccionadas a estudio, analizaremos a dieciséis de ellas con CNO de cuatro dígitos (grupo primario de ocupación). Las mismas superan en sus cifras el 80% tanto en contratos y ofertas como en otras variables que ahora analizaremos. La tendencia de las ocupaciones de una forma global podemos considerarla como en expansión moderada del empleo. Esta tendencia general queda rota, por alguna actividad que va en descenso o que experimenta estancamiento o saturación en la creación de empleo como “Taquígrafos y mecanógrafos” (CNO 4210), “Peón de la construcción de edificios” (CNO 9602), “Dependientes......” (CNO 5330) o “Trabajador cualificado.............” (CNO 6021). En diferentes clasificaciones podremos observar detalles de algunas CNOs, y su importancia relativa en el empleo en Granada. Las ocupaciones que presentan mayor contratación son: “Trabajador cualificado.............” (CNO 6021) en primer lugar seguido de “Peones Agrícolas” (CNO 9410) y “Peón de la construcción de edificios” (CNO 9602). Si observamos las ofertas registradas para la provincia de Granada presentadas en oficinas de empleo, vemos las ocupaciones que más tirón tienen: “Trabajador cualificado.............” (CNO 6021), “Albañiles y mamposteros” (CNO 7110) y “Peón de la construcción de edificios” (CNO 9602). Las cifras de mayor a menor entre las tres ocupaciones con más personas contratadas durante el año 2003, nos da como resultado: “Trabajador cualificado.............” (CNO 6021), “Peón de la construcción de edificios” (CNO 9602) y “Peones Agrícolas” (CNO 9410). 70 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada

TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional

Para la elaboración de las fichas de las ocupaciones, utilizamos unos índices que aportan más y mejor información que completa la perspectiva, tanto cuantitativa como cualitativamente. Un primer índice como el de rotación, con una media provincial del 1,97, expone la relación entre número de contratos y número de personas contratadas a través del cociente entre ambos. Los guarismos más altos lo encontramos en ocupaciones como: “Peones Agrícolas” (CNO 9410) y “Deportistas y profesionales......” (CNO 3545) con 2,31, seguidos de “Recepcionistas.......” (CNO 4522) 2,18. Los coeficientes más bajos están en: “Peón de la construcción de edificios” (CNO 9602) con 1,25, “Dependientes......” (CNO 5330) 1,27 y “Cocineros y preparadores.....” (CNO 5010) con 1,29. El índice de ocupabilidad relaciona el número de contratos en la provincia en 2003 con el número de demandas activas en un cociente, multiplicado por 100 y expresado en porcentaje, con una media provincial del 3,15. Las ocupaciones con % más alto son: “Peones Agrícolas” (CNO 9410) con 8,51%, “Deportistas y profesionales......” (CNO 3545) 3,68% y “Trabajador cualificado.............” (CNO 6021) con un 3,19%. Las de % más bajo son: “Personal de limpieza.......” (CNO 9121) 0,43% , “Cocineros y preparadores.....” (CNO 5010) 0,60% y “Taquígrafos y mecanógrafos” (CNO 4210) con 0,71%. El índice de estabilidad establece el porcentaje de contratos indefinidos sobre el total provincial para el año 2003, expresado en tanto por ciento, con una media provincial del 4,06. Las ocupaciones con mayor índice de estabilidad y por tanto menor temporalidad en su contratación son: “Taquígrafos y mecanógrafos” (CNO 4210) con 15,03%, “Dependientes......” (CNO 5330) con 10,47% y “Conductores de camiones” (CNO 8630) 9%. Por el contrario las ocupaciones con una menor estabilidad son: “Trabajador cualificado.............” (CNO 6021) con un 0,06%, “Peones Agrícolas” (CNO 9410) 0,34% y “Trabajador de hormigón.....” (CNO 7120) 0,54%. De las ocupaciones seleccionadas cabe destacar, un análisis por el número de demandantes activos totales en la provincia, así tenemos la ocupación más numerosa en “Trabajador cualificado.............” (CNO 6021) con 37.239 demandas, seguida de “Personal de limpieza.......” (CNO 9121) con 21.700 y “Dependientes......” (CNO 5330) con 13.241. El número de extranjeros es cada vez más creciente, aunque aún no en las cif ras que se dan en el resto del Estado. Observando el porcentaje de contratos hechos a extranjeros, vemos que las ocupaciones con un % más alto son: “Cocineros y preparadores.....” (CNO 5010) con el 10,94%, luego “Camareros, bármanes y .........” (CNO 5020) 5,8% y “Peones Agrícolas” (CNO 9410) con el 5,35%. En el mercado de trabajo de Granada, los hombres son aún mayoría en la población activa, en las contrataciones y afiliados. Por el contrario las mujeres son mayoría en número de demandantes, parados y desocupados. Las tendencias hacia el cambio de género en los guarismos son ya bastante apreciables, aunque la cadencia es lenta aún. Por ocupaciones algunas mantienen la hegemonía de uno u otro sexo como si el tiempo no hubiera pasado por ellas. Los hombres son mayoría aplastante en: “Trabajador de hormigón.....” (CNO 7120), “Albañiles y mamposteros” (CNO 7110), “Conductores de camiones” (CNO 8630) y “Peón de la construcción de edificios” (CNO 9602). En cambio en otras tradicionalmente masculinas, la presencia de la mujer se deja notar como 71 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada

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“Carpinteros........(CNO 7130). Por el contrario alguna ocupación como “Personal de limpieza.......” (CNO 9121) sigue continuando en manos de mujeres.

6-

Glosario de términos.

DATOS DE POBLACIÓN Población económicamente activa Ocupados Parados

Inactivos Tasa global de actividad Tasa específica de actividad Tasa de paro Tasa específica de paro

TEJIDO EMPRESARIAL Sector económico Actividad económica Afiliado a la seguridad social

Todas las personas de 16 o más años que durante la semana de referencia (la anterior a la que corresponde realizar la entrevista) satisfacen las condiciones necesarias para su inclusión entre las personas ocupadas o paradas, según se define más adelante. Son las personas de 16 y más años que durante la semana de referencia han tenido un trabajo por cuenta ajena (asalariado) o por cuenta propia. Todas las personas de 16 o más años que durante la semana de referencia hayan estado simultáneamente: sin trabajo, en busca de trabajo y disponibles para trabajar. Todas las personas de 16 y más años, de uno y otro sexo, no clasificados como ocupadas o paradas durante la semana de referencia (personas que se ocupan de su hogar, estudiantes, jubilados o prejubilados, pensionistas, incapacitados para trabajar. Cociente entre el número total de activos y la población total. Esta tasa para un intervalo de edades determinado, es el cociente entre el número de activos de esas edades y la población correspondiente al intervalo. Cociente entre el número de parados y el de activos. Esta tasa para un intervalo de edad, es el cociente entre los parados de edades comprendidos entre los extremos del intervalo y los activos de dicho intervalo.

Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques (agricultura, industria, construcción y servicios) Es la agrupación y clasificación homogénea de las unidades de producción en función de los bienes y servicios producidos como resultado de una concurrencia de medios utilizados y sirve para la elaboración de estadísticas concernientes a los fenómenos ligados al funcionamiento de la economía.

CONTRATOS

Contratos iniciados Nº Personas Contratadas en contratos iniciados Provincia de destino

Son todos los contratos que se inician en el periodo estudiado Es la suma de todas las personas que han iniciado el contrato en el periodo determinado Lugar donde se va a desempeñar el puesto, donde se localiza el centro de trabajo

DEMANDAS Son de demandas de empleo en situación de alta o suspensión, excluyendo a aquellas demandas que al final del mes de referencia se encuentran en alguna de las siguientes situaciones laborales: Demanda Activa

- Demandantes de autoempleo exclusivamente. - Demandantes de formación ocupacional exclusivamente. - Demandantes para servicios externos al INEM

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Demanda. Paro registrado

Personas activas

Incluye todas las demandas que solicitan empleo en cualquier momento del mes de referencia, independientemente de su situación a final de mes. Suma solamente los demandantes que a final de mes cumplan las condiciones de parado, según el contenido de la Orden Ministerial de 11 de Marzo de 1.985 para la medición del paro registrado.

Suma de las distintas personas activas a final de mes (recuento de demandantes que han demandado empleo a lo largo del periodo estudiado)

INDICES Índice de estabilidad Índice de ocupabilidad Índice de rotación Índice de estacionalidad

Con este índice se relaciona el peso que tienen los contratos indefinidos en el conjunto de la contratación (Nº contratos indefinidos / Nº contratos totales x 100) Es el que relaciona la contratación, con la demanda de empleo, cuanto más alto, más posibilidades de colocación tiene una persona en esa ocupación (Nº de personas contratadas en el año/ Nº personas activas x 100) Sirve para determinar el volumen de contratos que se realiza a una persona en un periodo determinado (Nº de contratos en año / Nº de personas contratadas en año x 100) Se trata de determinar los picos en la contratación ( incrementos y disminuciones acusadas) y su repetición en distintos periodos

Granada Diciembre de 2004

Este informe ha sido elaborado por el Observatorio Ocupacional SPEE-INEM Granada Andrés Borja Montiel

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