Muster 14 zu § 5 Abs. 1 und 2 GemHVO
Stellenplan der Stadt Bad Orb Stellenplan * Der Stellenplan gilt für das Haushaltsjahr 2016
Teil A: Beamte Teilhaushalt
Bezeichnung
Beamte zusammen
Besoldungsgruppen nach dem Hessischen Besoldungsgesetz
B
höherer Dienst A
2
16
Bürgermeisterin
15
14
gehobener Dienst A 13
13
12
11
10
einfacher
mittlerer Dienst A 9
9
8
7
6
Zahl der Stellen nach dem Stellenplan
Zahl der am 30.06.2015 tatsächlich besetzten
Vermerke, Erläuterungen
Stellen
Dienst 5
A5-A1
1
2016
2015
1
1
4 1
1
1 Planstelle nach
4
3
A 13 HBesG:
2
1,75
Stellenbesetzung
1
Budgetbereich I
2
Budgetbereich II
3
Infrastrukturmanagement
0
0
0
wegen derzeitiger
Bürgerservice
0
0
0
Stellenführung
1
2
1 1
im Eigenbetrieb nicht möglich
Stellenplan 2016
0
1
0
0
0
1
2
1
1
0
0
0
0
0
0
0
Stellenplan 2015
0
1
0
0
0
2
1
Zahl der am 30.06.2015 besetzten Stellen
0
1
0
0
0
2
1
6
2
1
0
0
0
0
0
0
0
7
1
0,75
0
0
0
0
0
0
0
5,75
7
5,75
Hinweis: In 2014 erfolgte für 0,8 Beamtenstellen eine Kostenverrechnung mit den verbundenen Betrieben.
* Es gilt nach § 9 der Haushaltssatzung eine Stellenbesetzungssperre. Freie Stellen dürfen erst nach Freigabe durch die Stadtverordnetenversammlung besetzt werden.
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Stadt2016.xlsx
Muster 14 zu § 5 Abs. 1 und 2 GemHVO
Stellenplan der Stadt Bad Orb
Teil B: Arbeitnehmer außerhalb des Sozial- und Erziehungsdienstes Teilhaushalt
Arbeitnehmer zusammen
Entgeltgruppen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
Bezeichnung
Zahl der Stellen nach dem Stellenplan
Zahl der am 30.06.2015 tatsächlich besetzten
Vermerke, Erläuterungen
Stellen 15
14
13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
Bürgermeisterin 1
Budgetbereich I
2
Budgetbereich II
3
Infrastrukturmanagement
1
Bürgerservice
1
2 1
1
5,65 5,34 1
1,52 3
2016
2015
0
0
0
2 Stellen nach
2,72
0,05
15,76
15,89
12,98
EG 6 TVöD:
3,51
0,1
8,13
7,62
6,18
Stellenbesetzung
1
0
0
6,34
6,34
5,07
2,34
wegen Sonderurlaub nicht möglich
Stellenplan 2016
0
0
0
0
1
3
8,65 9,86
0
8,57
0
0
0,15
0
0
31,23
Stellenplan 2015
0
0
0
0
0
2
8,65 9,86
0
9,19
0
0
0,15
0
0
29,85
Zahl der am 30.06.2015 besetzten Stellen
0
0
0
0
0
2
8,64 9,07
0
4,49
0
0
0,03
0
0
24,23
29,85
24,23
Hinweis: In 2014 erfolgte für 2,76 Arbeitnehmerstellen eine Kostenverrechnung mit den verbundenen Betrieben.
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Stadt2016.xlsx
Muster 14 zu § 5 Abs. 1 und 2 GemHVO
Stellenplan der Stadt Bad Orb
Teil C: Arbeitnehmer des Sozial- und Erziehungsdienstes Teilhaushalt
Bezeichnung
Zahl der am Zahl der Stellen Arbeitnehmer 30.06.2015 nach der Stellenzusammen tatsächlich übersicht besetzten
Entgeltgruppen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (SuE)
Vermerke, Erläuterungen
Stellen S 18 S 17 S 16 S 15 S 14 S 13 S 12 S 11 S 10 S 9 S 8 S 7 S 6 S 5 S 4 S 3 S 2 2016
2015
Bürgermeisterin
0
0
0
1
Budgetbereich I
0
0
0
2
Budgetbereich II
0
0
0
3
Infrastrukturmanagement
0
0
0
Bürgerservice
0
0
0
0
0
Stellenplan 2016
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Stellenplan 2015
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Zahl der am 30.06.2015 besetzten Stellen
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
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Stadt2016.xlsx
Muster 14 zu § 5 Abs. 1 und 2 GemHVO
Stellenplan der Stadt Bad Orb
Teil D: Zusammenstellung Teilhaushalt
Bezeichnung
Beamte
Zahl der Stellen 2016
Zahl der Stellen 2015
Zahl der tatsächlich besetzten Stellen am 30.06.2015
Arbeitnehmer
Arbeitnehmer
Arbeitnehmer
(Teil B + C)
Zusammen
Beamte
zusammen
(Teil B + C)
Zusammen
(Teil B + C)
Zusammen
zusammen
Bürgermeisterin
1
0
1
1
0
1
1
Budgetbereich I
4
15,76
19,76
4
15,89
2
Budgetbereich II
1
8,13
9,13
2
7,62
3
Infrastrukturmanagement
0
1
1
0
Bürgerservice
0
6,34
6,34
6
31,23
Auszubildende in der Gruppe der Arbeitnehmer
0
Insgesamt
0
Insgesamt
Beamte
zusammen
Erläuterungen
1
0
1
19,89
3
12,98
15,98
9,62
1,75
6,18
7,93
0
0
0
0
0
0
6,34
6,34
0
5,07
5,07
37,23
7
29,85
36,85
5,75
24,23
29,98
1
1
0
1
1
0
0
0
1
1
0
1
1
0
0
0
Nachrichtlich:
Anmerkung: Beschäftigte in der Elternzeit oder im Sonderurlaub werden bei der Ermittlung der tatsächlich besetzten Stellen nicht mitgezählt. Mit mehreren Beschäftigten wurden befristete Stundenreduzierungen vereinbart. Bei der vorgenannten Ermittlung werden diese mit der reduzierten Wochenarbeitszeit berücksichtigt.
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Stadt2016.xlsx
Muster 14 zu § 5 Abs. 1 und 2 GemHVO
Stellenplan der Stadt Bad Orb
Stellenplananalyse (nur Beamtenplanstellen) - Einwohnerzahl: 9.531 (Stand: 31.12.2014) Besoldungsgruppen nach dem Hess. Besoldungsgesetz
Höherer Dienst 2016
vorhanden
zulässig
zu viel
Gehobener Dienst 2016
weniger
vorhanden
zulässig
zu viel
Mittlerer Dienst 2016
weniger
vorhanden
zulässig
zu viel
Erläuterungen
weniger
Einstufung lt. Hess. Kommunalbesoldungsverordnung * A 16
1
1
k.F. = keine 0
0
Festlegung
Höchstzahlen und höchstzulässige Einstufungen lt. Kommunaler Stellenobergrenzenverordnung (KomStOVO v. 24.04.2011) ** A 15
0
n.z.
A 14
0
n.z.
n.Z. = nicht zulässig
A 13
1
k.F.
A 12
2
k.F.
A 11
1
k.F.
A 10
1
k.F.
A9
0
k.F.
A8
0
k.F.
A7
0
k.F.
A6
0 0
k.F. k.F.
0
k.F.
A5 Insgesamt
1
1
0
0
5
k.F.
0
0
0
0
* Das Amt des/der hauptamtlichen Bürgermeister/in wird laut § 2 Hess. Kommunalbeamtenbesoldungsverordnung (HKomBesV) wie folgt eingestuft: Größenordnung bis zu 10.000 Einwohner = A 16,
bis zu 15.000 Einwohner = B 2. Verringert sich die maßgebende Einwohnerzahl und kommt die Körperschaft dadurch in eine niedrigere Größenklasse, behalten die im Amt befindlichen Beamten für ihre Person und für die Dauer ihrer Amtszeit die Bezüge der bisherigen Besoldungsgruppe. Dies gilt auch, wenn der Beamte wiedergewählt wird (§ 7 HKomBesV). Maßgeblich ist nach § 6 HKomBesV die von dem Statistischen Landesamt auf den 30. Juni des Vorjahres fortgeschriebene Zahl der Wohnbevölkerung. ** Für die Gemeinden werden von § 26 Abs. 1 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) abweichende Stellenobergrenzen festgesetzt. Dabei werden überwiegend nur hochstzulässige Ämter, abhängig von der Einwohnerzahl der Gemeinde festgesetzt und auf eine zahlenmäßige Beschränkung verzichtet. Die Höchstgrenze gemäß § 3 Abs. 1 Nr. 3 Kommunale Stellenobergrenzenverordnung (KomStOVO) liegt bei Besoldungsgruppe A 13.
Seite 5
Stadt2016.xlsx
