SILABO DE DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO

UNIVERSIDAD PRIVADA DEL NORTE SILABO DE DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO I.- DATOS INFORMATIVOS.o o o o o o o o o o Facultad Carrera Profesional Tipo d...
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UNIVERSIDAD PRIVADA DEL NORTE

SILABO DE DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO

I.- DATOS INFORMATIVOS.o o o o o o o o o o

Facultad Carrera Profesional Tipo de Curso : Requisito Ciclo de Estudios : Duración del Curso Extensión Horario : Créditos Periodo Lectivo Profesor

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Derecho Derecho Obligatorio Derecho Laboral I VIII 18 semanas 03 horas 04 2000-I Dr. José Miguel Lázaro Plasencia.

II.- DESCRIPCION DEL CURSO.La asignatura imparte conocimientos, en la perspectiva de ofrecer, la evolución de la magistratura en el trabajo, su pretendida autonomía, e independencia. Asimismo busca comprender los alcances de los principios generales del proceso laboral en la solución de los conflictos individuales y colectivos de trabajo de competencia judicial y administrativa privada. Conocer de igual modo las instituciones propias y características del procedimiento laboral, finalmente evaluar el procedimiento laboral como ley especial. III.- BIBLIOGRAFIA BASICA.-

 ANGULO ARGOMEDO, JORGE: El Derecho Procesal del Trabajo en el Perú,      

4ª Edic. Edigrafi Trujillo- Perú, 1974, 447 pp. CENTRO INTERAMERICANO DE ADMINISTRACION DEL TRABAJO: Derecho Procesal del Trabajo. Lecturas Seleccionadas. CIAT. Lima- Perú, 1986. DE LA TORRE UGARTE: Jurisprudencia del Trabajo IV ts. Ital. Perú, LimaPerú, 1983. DE LITALA, Luigui: Derecho Procesal del Trabajo, Cajica Pueblo- México, 1956. DE LOS HEROS, Alfonso y MORALES CORRALES, Pedro: Manual de Jurisprudencia Laboral. Ts. I Y II. H&M, Ediciones y Servicios, Lima- Perú, 1988. PASCO COSMOPILIS, Mario: Fundamentos de Derecho Procesal del Trabajo, Lima, 1997. PLA RODRIGUEZ, Américo: “Los Principios del Derecho del Trabajo”. Edición de Palma, Bs. As. Argentina, 1978; 331 pp.

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 ROMERO MONTES, Francisco: Derecho Procesal del Trabajo, Lima, 1997.  PAREDES PALACIOS: Prueba y Presunciones en el Proceso Laboral; Ara  

Editores, 1ª edición, Lima, 1997. STAFAROINI, Eduardo: Derecho Procesal Social; Tea, Bs. As.- Argentina, 1995. TRUEBA URBINA, Alberto: Nuevo Derecho Procesal del Trabajo. Porrúa Hnos. México, 1973.

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IV.- PLAN ESTRATEGICO.-

OBJETIVOS

CONTENIDOS

METODOLOGIA

HERRAMIENTAS: HERRAMIENTAS SABER : Comunicación con terminología PROFESIONALES: Control de Lecturas. adecuada. Conocer e identificar el bagaje - Explicación de clase de parte Destreza en el manejo de doctrinario que sirven como del docente. temática las interrelaciones entre soporte a los principios del el Derecho Procesal de Trabajo y Derecho procesal del Trabajo. HACE SABER : el nuevo orden económico. Distinguir las instituciones que - Trabajos de investigación en Uso de Internet para conocer caracterizan a la disciplina y temas seleccionados. temáticas de asignatura, en las precisar sus vinculaciones con - Exposición de clase. diferentes realidades el nuevo orden internacional. Redacción de un trabajo latinoamericanas, Europeos y monográfico con terminología Asiáticos. HABILIDADES PROFESIONALES: apropiada. Ejercitarse en la identificación HABILIDADES: de los principios y su QUERER HACER EL SABER : Análisis de discurrir histórico de enriquecimiento jurisprudencial a - Promover la participación del los valores en la historia de la través de resoluciones alumno en los Congresos, humanidad. emanadas de órganos fórums. Toma de nociones para vincular jurisdiccionales. Realización de debates, en la el nuevo orden intencional y su sustentación de trabajos. repercusión en el derecho EXPERIENCIA Y ESTRATEGIA - Promover la iniciativa del procesal Laboral. EMPRESARIAL: alumno. Aplicar sus conocimientos al ACTIVIDADES: análisis, diseño y gestión de los Trabajo en equipo y conflictos laborales. compañerismo fomentando la - Determinar la viabilidad de la solidaridad y la propuesta temática, en la perspectiva que

EVALUACION PRUEBAS OBJETIVAS : Control de Lecturas. Exámenes. TRABAJOS : De índole personal. Trabajos de investigación grupal. ACTVIDADES PERSONALES: Exposición de trabajos. Informes de visitas a Empresas.

UNIVERSIDAD PRIVADA DEL NORTE pedagógica. Asumir riesgos, promoviendo con ello, el temperamento competitivo que se ha propuesto la Universidad.

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opere como propuesta didáctica.

V.- PROGRAMACION .UNIDAD -

INTRODUCCIÓN A LA HISTORIA DEL DERECHO PERUANO.

SESION -

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PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO.

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ACTIVIDADES

Concepción del Derecho del Trabajo, en el nuevo orden Internacional, precisión de tendencias. Sistemas Laborales. El derecho Laboral: su historia y la influencia de otras Culturas. Autonomía e independencia de sus instituciones.

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Origen y evolución de los principios y valores que sustentan al D.P.T. Derecho nuevo, especial y autónomo, su espíritu proteccionista- Sencillez y claridad.Derecho Mixto. Definición, características e instrucción jurídica de los principios dispositivo, publicidad, oralidad, inmediación y concentración,

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SEMANA

Exposición. Intercambio de ideas. Presentación.

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01 – 04

Exposición del profesor. Control de lecturas. Evaluación de expedientes.

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05 – 07

UNIVERSIDAD PRIVADA DEL NORTE gratuidad y bajo costo, limitación del formalismo, impulso procesal de oficio, de protección e irrenunciabilidad, conducción de la relación laboral, limitación del poder jerárquico del empleador, primacía de la realidad, principio de la buena fe, de despersonalización, de razonabilidad. -

INSTITUTOS PROPIOS Y CARACTERÍSTICAS – CONFLICTOS DE TRABAJO.

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PRODEDIMIENTO LABORAL EN EL PERÚ.

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1. 2. 3. 4. -

5. 6. 7. -

8. -

Instituciones de la conciliación y Arbitraje. La Transacción y el desistimiento. La inversión de la carga de la prueba. Equidad y Criterio de Conciencia. Cosa Juzgada Laboral. Patrocinio Gratuito. Noción de Conflictos de Trabajo.- Su clasificación: individuales, colectivos, de derecho, de intereses. Ley Procesal del Trabajo Nº 26636 Título preliminar: Principios del proceso laboral. Jurisdicción y Competencia: por el territorio, por la materia por la función y por la cuantía. Comparerecencia al proceso y Acumulación. Postulación del proceso.- Demanda y Contestación.Anexos.Excepciones y Rebeldías. Actividad Procesal.- medios Probatorios.Valoración, Impertinencia, Improcedencia. Declaración de Partes y Testigos. Documentos.- Pericias Inspecciones judicial.Prueba Anticipada. Sucedáneos de los medios probatorios.- Presunciones e Indicios. Conclusión del proceso. Conciliación. Desistimiento. Sentencia; su contenido y

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Exposición del profesor. Control de lecturas. Evaluación de casos prácticos.

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08 – 12.

Exposición del profesor. Control de lecturas. Evaluación de casas prácticos.

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13 - 18

UNIVERSIDAD PRIVADA DEL NORTE costas personales y costos. Impugnmatorios.reposición.Apelación.- Casación.- Requisitos y Queja. 10. - Saneamiento Procesal.Conciliación.Actuación de Pruebas.- Alegatos. 11. - Proceso Sumarísimo.- Títulos ejecutivos títulos de ejecución.- proceso contenciososadministrativo: procedencia y requisitos.Impugnación de Laudos Arbitrales.- requisitos y trámite.- procesos no contenciosos. 12. - Medida cautelar.- Requisitos y casos en que procede.Conciliación Voluntaria y Administrativa.Arbitraje.Disposiciones transitorias, Derogatorias, Sustitotorias y Finales. 2.- Fuero Adiministrivo Laboral. 3.Someter a instancia del alumnado ¿Qué procesos les gustaría realizar? 9. - Medios

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