DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA TÉCNICO EM ILUMINAÇÃO / SESC SOROCABA O pr es e nt e doc um en t o é um a d i vu l g aç ã o of ic ia l de t od os os c r i té r i os e pr o c e d im ent os es t a be l ec id os p e lo S E SC par a es te pr oc es s o s e l et i v o. É de f un d am ent a l im por t â nc i a q ue t od os os c an d i da t os i n ter es s a dos em s e c a n d id a tar par a par t ic ip aç ão l e ia m c om atenç ã o a to d as as i nf or m aç õ es a q u i d i v ul g ad as , p o is a i ns c r iç ã o n o p r es e nt e pr oc es s o s e l et i v o im p l ic a a c om p le t a c i ê nc i a e a t ác it a ac e it aç ão das no r m as e c on d iç ões es t a be l ec id as n e s te D es c r i ti v o , s o br e as q ua is o c a nd i d at o nã o p o der á a l eg ar q u a l qu er es p éc i e d e d es c on h ec im ent o. Abaixo estão detalhadas as condições estabelecidas para esta seleção: a) Do an ú nc io p u b lic a do em j or n a l de gr a n d e c ir c u laç ã o SESC SOROCABA O SESC está selecionando os profissional abaixo para atuar na nova unidade de Sorocaba. Os candidatos interessados em participar da seleção deverão atender a todos os requisitos do cargo de interesse e seguir os procedimentos de inscrição detalhados no final deste anúncio: TÉCNICO EM ILUMINAÇÃO O profissional executará trabalhos de montagem, desmontagem, afinação, programação, operação e criação de iluminação para espetáculos de música, dança e teatro. Necessário possuir o Ensino Médio Completo, vivência comprovada na função de Iluminador, conhecimentos básicos de elétrica, Registro no DRT e disponibilidade para cumprir uma jornada de trabalho de 44 horas semanais, incluindo finais de semana, feriados e período noturno. Se você atende a todos os requisitos exigidos, realize os seguintes procedimentos para habilitar sua inscrição no Processo Seletivo de seu interesse: acesse o endereço eletrônico www.sescsp.org.br/oportunidadesdetrabalho; clique no ícone Oportunidades de Trabalho; clique no ícone Mais Detalhes do cargo de seu interesse; clique no link de acesso ao Descritivo de Seleção e verifique todas as condições estabelecidas para o processo seletivo, as atribuições do cargo, o salário e benefícios oferecidos e a forma correta de inscrição; após a leitura do Descritivo, clique no ícone Candidatar-se. A inscrição de candidatos interessados deve ser feita entre as 10h do dia 23/07 e as 12h do dia 26/07/2012. Atendendo ao artigo 93 da Lei 8213/91, se aprovada no processo seletivo, a pessoa com deficiência terá prioridade na contratação.

b) Do S al ár i o e d os B e nef íc i os of er ec i dos O f er ec em os s a l ár io m ens a l d e R $ 2 .6 6 6, 0 0 , par a um a j or n ad a d e 44 h or as s em an a is e os s eg u i nt es b en ef íc i os : • • • •

As s is t ê nc i a M é d ic a g r at u it a; P la n o d e Pr e v id ê nc ia Pr i v ad a; Ref e iç ã o s ubs i d i ad a; V al e T r ans p or t e;

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S eg ur o d e V i da ; Re em bo ls o d e E duc aç ão I nf a nt i l p ar a as f u n c i on ár i as qu e p os s u a m f ilh os ( as ) d e 0 ( ze r o) a 0 6 a nos de i da d e.

c ) D o Rec r u tam e nt o d os Pr of is s i on a is A d i vu l gaç ã o des s e Pr oc es s o S e le t i vo oc or r e p or m ei o d e c o m unic ad o no c am po “ O p o rt u n i d a d e s d e T ra b a lh o ” d o P or t a l S E SC SP e p ub l ic aç ão d e an ú nc i o em j or n a l de gr a n de c ir c u l aç ão .

d) Da I ns c r iç ão dos C an d i da tos T odos os c a nd i d at os i nt er es s a d os d e ve r ã o ef et u ar os pr oc e d im en tos de c ad as tr o par a i ns c r iç ã o a q u i es pec if i c ad os , d en tr o d o p er í od o di v u l ga d o: das 1 0 h d o d i a 2 3 de j u lh o às 1 2h d o d i a 2 6 de j u l ho d e 2 0 12 . PR O C E DIM ENT O S DE C AD AS T RO P AR A I N SC RI Ç ÃO : O c a nd i d at o in t er es s ad o d e ve tom ar c i ê nc ia d as inf or m aç õe s des t e d oc um ent o , c l ic a n do n o íc on e “ Can d id at a r- s e” e c o nf ir m an d o qu e es t á de ac or do c om as c on d iç ões es t ab e l ec i d as . P ar a c o nc l ui r s ua i ns c r iç ão , o c a nd i da t o d e ver á pr e enc h er em s eu c ur r íc u lo t od os os c am pos o br ig at ór i os , i de n tif ic a d os c om um a s ter is c o ( *) . Cas o a l g u m c am po o br i ga tór i o nã o es tej a pr ee nc h id o a pa r ec er á um X em v er m el ho e v oc ê d e v er á v o lt ar a o c am po e c ad as tr ar a i nf or m aç ã o. A pós pr ee nc he r os c am pos o br i ga t ór ios , v oc ê d e ver á “ co n f i rm ar a in sc ri ç ão ” , n o íc o n e c or r es p o nd e nt e ( íc o n e v er de n o c a nt o s up er i or d ir ei t o da t e l a) . S ó es t ar á i ns c r it o n a s e leç ã o o c a nd i d at o qu e , ap ós a c o nf i r m aç ão , v er if ic ar q u e n o it em ST AT U S enc o ntr a- s e a i nf or m aç ã o IN S CR IT O . P ar a v er if ic ar s e u s t a tus o c an d i da to d e v er á ac es s ar a ár e a “ M in h a s I n s c ri çõ e s” e c l ic ar no íc o ne “ M ais d et alh e s” . Nã o s er á p er m it i da a ins c r iç ão de qu a l qu e r c an d id at o p or ou tr a f or m a ou em outr o per í od o q u e nã o s ej a m os es pec if ic a d os n e s te d oc um ent o . O c a nd i d at o s er á r e s po ns á ve l p or qu a l q uer er r o , om is s ão e p el as i nf or m aç õ es pr es t ad as n a i ns c r iç ão . O c an d i da t o q u e pr es t ar d ec l ar aç ã o f a ls a , in ex a t a o u, a in d a, q ue n ão s at is f aç a a t o das as c on d iç ões es t ab e l ec id as n es t e Des c r i t i v o, t er á s ua ins c r iç ã o c anc e l ad a e , em c ons e qu ê nc ia , a nu l a d os to d os os a tos de l a dec or r e nt es , m es m o que o f at o s ej a c ons t at ad o p os t er i or m en t e. O S E S C n ão s e r es p ons a b il i za p e lo n ã o r ec e b im en to d e i ns c r iç ões p or m oti v os d e or d em t éc n ic a o u op er ac io n al .

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e) Das A v al i aç ões O S E SC é r es p o ns á v e l p e la e la b or aç ã o de to d as as a v al i aç ões téc n ic as e pe l a c on d uç ã o , f is c a l i zaç ã o e g es tã o d e t o dos o s pr oc e d im en tos d e r e c r ut am en to e s e l eç ã o ut i l i za d os n es t e pr oc e s s o s e le t i vo . As avaliações serão realizadas na cidade de Sorocaba, em dias da semana e em horário comercial. f ) Da C om un ic aç ã o c o m os c a nd i d at os O c a n di d at o s er á r e s po ns á ve l p or ac om pan h ar o d es d o br am e nt o d o Pr oc es s o d e Rec r ut am en to e S e l eç ã o , c o ns ul t an d o a ár e a “ M in h as In s cr i çõ es” n o c am po “ O p o rt u n i d a d e s d e T ra b a lh o ” do Por t al S E SC S P. Q u an d o d o t ér m in o d o p er ío d o d e r ec r ut a m ento , e a pós a an á l is e d as inf or m aç ões c ad as tr a d as , o S ES C po d er á s e c om un ic ar c om os c an d i da tos i n s c r it os e h a b il i ta d os pe l o e- m ai l inf o r m ado no m om ent o do c ad as t r o. O c an d i da t o p o de v is u a li za r as m ens ag e ns e n v ia d as a q ua l qu er m o m ento , ac es s an d o a ár e a “ M en s ag en s” no c am po “ O p o rt u n id ad es d e T r ab al h o ” d o P or t a l S E S C S P. O S E S C nã o s e r es po ns ab i l i za pe l o n ão r ec eb im en t o das m ens a ge ns e n v ia d as , c ab e nd o a o c a n d id a t o v er if ic ar s u a c a ix a d e e- m ai ls ou a ár e a “ M en s ag e n s” m enc i on a da ac im a. Adicionalm ente o SESC poderá enviar m ensagens do tipo SMS para os candidatos que autorizaram o envio dessas mensagens no m omento de cadastro do currículo. A ú n ic a f or m a p ar a es c l ar ec im en to de d ú vi d as s o br e es t e Pr oc es s o S e le t i v o é o en v i o de m ens ag e ns p ar a o en d er eç o e l etr ô n ic o i l um in ac a os or oc a b a@s es c s p . or g .b r

g) Da C om pr o v aç ão d e i de n ti d ad e O c an d i da to d e ver á a pr es e nt ar em tod as as et ap as de a v al i aç ão o or i g in a l d e um dos s eg u i nt es d oc um ent os de i de nt if ic aç ã o: C é d u la de Id e nt i da d e ( RG ) , C ar t e ir a d e Ó r g ã o ou C ons e l ho d e Cl as s e, C ar t e ir a d e T r a b al h o e Pr e v i d ênc i a S oc ia l ( CT P S) , C er t if ic a d o M il i ta r , C ar t e ir a Nac i on a l d e H ab i l it aç ão , ex p e d id a n os t er m os da L e i F e d er a l n º 9. 5 03 /9 7 , P as s ap or te , C ar t e ir as d e I de n ti da d e ex p ed i d as p e la s F or ç as Ar m a das , P ol íc ias M il i ta r es e C o r pos de Bom b eir os M i l it ar es . S om ent e s e r á adm i ti d o n a s a l a ou l oc a l de a va l i aç ã o o c a nd i d at o q u e a pr es e nt ar um dos d oc um e nt os d is c r im in a dos ac im a e d es d e qu e p er m ita , c om c lar e za , a s u a i de nt if ic aç ã o e a v er if i c aç ã o d e s u a d at a d e nas c im en t o. O c a n d id at o q u e nã o a pr es e nt ar a d oc um ent aç ã o n ec es s ár i a n ão f ar á a a va l i aç ão . Nã o s er ão ac e it os pr ot oc ol o , c ó p i a dos d o c um ent os c i ta d os , a in da q u e a u te n tic a da , bo l et im de oc or r ê nc i a o u q ua is q uer o u tr os doc um en tos nã o c o ns t a nt es d es t e Des c r i ti v o , i nc lus i v e c ar t e ir a f u nc io n a l d e or dem p ú b lic a o u pr i v ad a.

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h) Da S el eç ão A s el eç ã o s er á c om pos t a das s e gu i nt es e ta p as d e a va l i aç ã o , a s e r em re a liz ad as en t re o s me s es d e j u lh o e a g o st o , s en d o q ue no m om ento op o r tu n o os c a nd i da t os s er ã o i nf or m a dos s o br e as d at as d e r e a li za ç ão : 1. ET AP A 1 – An á li se d e p r é- r eq u i sit o s ( el imi n at ó r i a) 1. a) O bj et i v os : A v al i ar s e o c an d i da to a te n de aos r eq u is it os ex i g id os p ar a o c ar go . 1. b) F or m at o : A ná l is e d as i nf or m aç õ es d ec l ar a das n o c ur r í c u lo e n v i ad o. 1.c ) Cr i tér i os d e A pr o v aç ã o : S er á c o ns id er ad o apr o va d o n es t a et a pa o c an d i da to q ue at e n der a t od os os r e q u is i t os j á des c r i t os . T odos os c a n di d at os apr o v a dos nes t a et a p a es tar ã o h a bi l i ta d os par a dar c o nt i nu i da d e no pr oc es s o, s e n do en c am in ha d os p ar a r ea l i za ç ã o d a pr óx im a e ta p a. 2. ET AP A 2 – Pr o v a O b j et iv a ( el im in at ó ri a e c la s sif ic at ó r ia) 2. a) O bj et i v o: A v al i ar o ní v e l d e c o nh ec im en tos te ór ic os do c a nd i d at o no q ue s e r ef er e a ár ea d e i lum i naç ã o. 2. b) F or m at o : Com pos t a por 10 q u es tõ es o bj e t i vas d e m últ i p la es c o l ha , v a le n d o 1 0, 0 p on t os c ad a . 2. c ) Cr it ér ios de Ap r o v aç ã o : A pr o v a tem a p o nt u aç ão m áx im a de 10 0 p o n tos . S er ã o c o ns id er a dos a pr o v a d os nes t a et a pa e h a b il i ta d os p ar a a pr óx im a et a pa t o dos os c a nd i da t os qu e o b ti v er em n o ta ig u al ou m a ior a 50 po nt os . 2. d) Cr it ér i os d e A pr o v aç ã o : Id a de ( p r i or i za n d o os c an d i da tos m ais ve l h o s ) 2. e) Es c l ar ec im ent os G er ais : O c a n di d at o s om en te po d er á r ea l i za r a pr o v a na da ta , h or á r i o e l oc al c ons ta n tes d a c on v oc aç ã o a s er d is po n i bi l i za d a n a ár e a “ Me ns ag e ns ” n o c am p o “ O p or t un i d ad es d e T r aba l h o” d o P or t a l SE S C S P , n ão po de n do s er a l eg a da qu a l qu er es p éc i e d e des c o nh ec im en to . 3. ET AP A 3 – Av ali a ç ão P r át i c a ( el im in at ó ri a e c la s sif i cat ó r i a) 3. a) O bj et i v o: A v al i ar o n í v el d e c on hec im en t os t éc n ic os d o c a n d id at o n o q u e s e r ef er e a m o nt ag em de r i d er , af in aç ão , ut i l i zaç ã o de r ef le tor es , pr o gr am aç ã o bás ic a d e c en a, o p er aç ã o e c r i aç ã o d e i l um in aç ã o p ar a es p e tác u l os de m ús ic a, da nç a e t ea tr o, a l ém de c u id a dos c om s eg ur anç a e c o n h ec im ent os b ás ic os d e e lé tr ic a . 3. b) F or m at o : Com pr e e nd e a r e a l i za ç ão d e a t i vi d a des pr á tic as , c on d u zi d a p or p r of is s i on a l d o S E SC S P. 3.c ) Cr i tér i os d e A pr o v aç ã o :

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A A v al i aç ão Pr á tic a te m pont u aç ã o m áx im a de 1 0 0 p o nt os , d is t r i b uí d os d e ac o r d o c om os s e gu i nt es c r i t ér i os : -

M o nt a gem d e R id er : 20 po nt os ; U ti l i za ç ão d e r ef e l et or es : 2 0 p on t os ; C u id a dos c om s eg ur anç a : 20 po nt os ; P r o gr am aç ã o bás ic a de c en a: 20 p o nt os ; Cr i aç ã o d e i l um in aç ã o: 2 0 p o nt os .

S er á c o ns id er a do a pr o va d o nes ta E t ap a o c an d i da t o q u e o b t i ve r um a n ot a i gu a l ou m aior a 60 ,0 po nt os . T odos os c an d i da t os apr o v a dos s e r ã o h ab i l it a dos par a a pr óx im a et a pa . 3. d) Es c l ar ec im ent os G er ais : O c a n d id at o s om en t e po d er á r ea l i za r a a v a l i aç ã o n a d at a, h or ár i o e loc a l c o ns t an t es da c o n v oc aç ã o a s er d is p o ni b i l i za d a na ár e a “ Me ns a ge ns ” n o c a m po “ O p or tu n id a d es de T r ab a l ho” d o P or t a l S E SC S P , n ã o po de n do s er a l e ga d a q ua l q uer es p éc i e d e des c o nh ec im en to . 4. ET AP A 4 – Av ali a ç ão d e Pe rf il ( eli mi n at ó ri a e cl as s if i ca t ó ri a) 4. a) O bj et i v os : A v al i ar as h ab i l i da d e s e c om pe tê nc ias p e s s oa is d o c a nd i da t o, n ec es s ár i as par a o ex er c íc io d a f unç ã o e p ar a a um ent ar a pr o ba b i l id a de de s ua ad a pt aç ão às es p ec if ic aç ões d o a m bie nt e d e tr a b a lh o da en t id a de , o bs er v a nd o as ex i g ênc i as e pec u l ia r i d ad es d o p er f i l oc up ac io n a l d o c ar g o. 4. b) F or m at o : Com pos t a por es p ec i al i za d o .

at i v id ad es

i n d i vi d ua is

e

em

gr u p o,

c o n du zi d as

p or

pr of is s io n a l

4.c ) Cr i tér i os d e A pr o v aç ã o : O s c a n d id at os s er ã o a gr u p a dos em um d os g r up os a b a ix o : Ca n di d at os q u e at e nd em ao p er f il – 10 0 p o n tos Ca n di d at os q u e at e nd em par c i a lm ent e a o p e r f il – 50 p o nt os Ca n di d at os q u e nã o a t en d em ao per f il – 0 p o nt o S er á c o ns i d er ad o apr o va d o n es t a et a pa o c an d i da to q ue o bt i v er um a no ta i gu a l ou m aior q u e 50 po nt os . O s c an d i da tos a pr o v a dos es t ar ã o h ab i l it a d o s par a adm is s ão , d e a c or d o c om as v ag as ex is t en t es . 4. d) N es t a et a pa o c an d i da to de v er á ap r es e n tar a c om pr o vaç ão d e es c o la r i d ad e ( E ns in o M é di o C om pl e to) a ex p er i ênc i a pr of i s s i on a l c om pr o v a da n a f u nç ão e o r e g is tr o pr of is s io n a l na D e l eg a c i a Re g io n a l d o T r a ba l ho ( D RT ) . S ó s er ã o ac e it os c om o c om pr o v a nt es da es c o l ar id a de os or i gi n a is au t en t ic a d as do D i p l o m a ou d o C er t if ic a d o d e Co nc l us ã o d e C ur s o .

ou

cópias

S ó s er ã o ac e it os c o m o c om pr o va nt es d a ex per i ê nc i a pr of is s i on a l, os s e g u in tes doc um en tos qu e m enc io n em c lar a m ente o nom e d o c an d i da to e a f u nç ão ex er c i da : - r e g is tr o em C ar t e ir a de T r a ba l ho e Pr e v id ê nc ia Soc i a l, o u - d ec la r aç ã o de at u aç ão pr of is s io n al em it id a p or em pr es a r e g ul ar m en t e c ons t it uí d a, o u - pr o gr am a d e es pe tác u lo d e m ús ic a, t ea tr o ou da nç a, o u - n o c as o de s er v i d or p úb l ic o, a Por ta r i a d e Nom eaç ã o ou a n ot aç ã o n a Car t eir a d e T r aba l h o e Pr e v id ê nc i a S oc ia l .

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O c an d i da to d e ve r á t am bém entr e ga r um a c óp i a s im pl es d a d oc um ent aç ão ex ig i d a, a qu a l s er á a nex a da ao pr oc es s o. 4. e) A nã o a pr es e n t aç ã o d a c om pr o v aç ã o m enc i o na d a ac im a im pl ic a n a im ed ia ta des c l as s if ic aç ã o d o c a nd i d at o. 4.f ) A p es s o a c om de f ic i ê nc i a c o nc or r er á e m igu a ld a de d e c o n d i ç ões c om os d em ais c an d i da tos . S e nd o a pr o va d a em tod as as e t ap as d o pr oc es s o s e l et i v o, t er á pr i or id a de na c on tr at aç ã o , d e ac or d o c om as v ag as ex i s te nt es , i nd e pe n de n te da s u a c l as s if ic aç ão f in a l. O c an d i da to n es s a c on d iç ão de v er á a pr e s en t ar , no d ia d a A v a li aç ão d e P er f il , o or ig i n al ou c ó p i a au t e nt ic ad a d o l a ud o m é di c o q ue a t es t e a es péc i e e o gr au ou n í v e l de d ef ic i ênc i a, c om e x pr es s a r ef er ê nc ia a o c ód i g o c o r r es p on d en te d a C l as s if ic aç ã o In ter n ac io n a l d e D o en ç a – CI D, bem c om o a d es c r iç ão da d ef ic i ê nc ia e as l im it aç õ es f unc io n a is oc as i o na d a s . O c an d id a to de v er á tam bém entr e gar um a apr es e nt ad a , a q ua l s er á an ex ad a a o pr oc e s s o. 4. g) A n ã o a pr es en t aç ã o d a c om pr o v aç ã o im pos s i bi l i da d e d e pr i or i zaç ã o d e c on tr at aç ão .

c óp i a

s im pl es

m enc i on a da

da

ac im a

d oc um ent aç ão

im pl ic a

na

4.f ) Es c l ar ec im en t os G er ais : O c a n d id at o s om en t e po d er á r ea l i za r a a v a l i aç ã o n a d at a, h or ár i o e loc a l c o ns t an t es da c o n voc aç ão a s er dis p on i b i li za d a n o c am po “ M e ns a g e ns ” d o P or ta l S E SC S P – O p or t un i d ad es d e T r ab a l ho , nã o p od e n do s er a l eg a d a q u a lq u er es p éc ie d e des c o nh ec im en to . 5. ET AP A 5 – Co n v o c aç ão p ar a a d mi s s ão ( el im in at ó ri a) 5. a) O s c a nd i d at os a pr o v a d os s er ão c las s i f ic a dos de ac or d o c o m a m éd ia ar itm ét ic a s im pl es d as no tas o b ti d as nas e t ap as c l as s if ic at ór i as de a v a l iaç ão ( Pr o v a O bj et i v a, A v al i aç ão Pr át ic a e A v a li aç ão de Per f i l) . E ntr e os c a n di d at os apr o v a dos e c las s if ic ad os , s er ã o u t il i za d o s c om o c r it ér i o d e des em pa te os s eg u i nt es i te ns : 1º - M a io r po n tu aç ão ob t id a n a E t ap a 4 ; 2º - M a io r po n tu aç ão ob t id a n a E t ap a 3 ; 3º - I da d e ( pr i or i za n do os c a n d id at os m ais v e lh os ) . 5. b) O s c an d id a tos s er ã o c o ns ul t ad os , de ac or do c om s u a c l a s s if ic aç ão , s ob r e as c on d iç ões de tr a b a lh o of er ec i das e, c as o ac e it em , s er ã o e n c am in ha d os p ar a a r ea l i za ç ão d e ex am es m édic os a dm is s i on a is . 5.c ) A p es s oa c om def ic iê nc i a s e r á a v a li a d a n o m om ento d a s ua a dm is s ã o qu a nt o aos as p ec tos d e le g im it i d ad e d e s u a c o nd iç ão e da a de q uaç ã o des s a ao c ar go p l e it e ad o, s en d o q u e a nã o c om pr o vaç ã o e l im in ar á a p os s ib i l id a d e d e pr ef er ênc i a em r e laç ã o a os dem a is c a nd i da t os . N es t a c o nd iç ã o, o c an d id at o s er á m ant i do em s ua c las s if ic aç ã o or ig i n al . Em qu e p es e c om pr o v aç ã o da l eg i tim i da d e da d ef ic iê nc i a, s e es t a m es m a def ic iê nc i a f or c ons i d er a d a i n ad eq u ad a ao ex er c íc io das f u nç õ es p r e v is t as p ar a o c ar g o, o c an d i da to s er á ex c l u íd o d o pr oc es s o.

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As d em ais va g as s er ã o pr ee nc h id as d e ac or do c om os c r it ér i os j á m enc i o n ad os n es t e doc um en to . 5. d) Som en t e os c a nd i d at os q u e f or em c ons i d er a d os a pt os nos ex am es m éd ic os adm is s i on a is p od er ão s er c o ntr at a dos nas v ag as ex is te nt es . 5. e) O s f u nc io n ár ios do S E S C q u e f or em c ons i d er a d os a pr o va d os s er ã o d es i gn a dos par a nom e aç ã o d e ac or d o c om a s ua c l as s i f ic aç ão , em c on d iç ão de i gu a l da d e c om os dem a is c a nd i da t os . i) D is p os iç ões F i na is * F a z p ar t e d o R eg u la m ento d e P es s oa l d o S E SC um ar t ig o q u e i m pede a c on tr at aç ão de c ô nj u ge , c om pan h e ir o o u p ar e nt e, at é o t er c e ir o gr a u c i v il ( af i m ou c ons a ng uí n eo ) , de Pr es i d en t e ou Me m br o, ef et i v o e s u p le nt e, d o C ons e l ho N a c i on a l, d o C ons e l ho F is c a l ou d os Co ns el hos R eg i o na is d o S E SC e S E N AC , bem c om o d e di r i g en t es de en t id a de s i n dic a l ou c i v i l d o c om ér c i o, pa t r on a l ou d e em pr eg a do . Es t a pr o i b iç ã o é ex t e ns i v a , n as m es m as c on d iç ões , a c ô nj ug e, c om pa nh e ir o ou p a r en t e d e s er v i dor d o S E SC e / ou d o S E N AC e d e em pr e ga d o d a F e der aç ão do C om ér c i o do Es t ad o d e S ã o P au l o. * O S E SC es c l ar ec e q ue é um a i ns ti t uiç ã o d e c ar át er pr i v ad o, s e m f ins luc r at i v os , qu e pos s u i pr oc e d im ent os d e r ec r u tam e nt o e s e leç ã o q u e s ão a d o ta d os p ar a to d os os pr oc es s os s el e ti v os q ue v is am o pr e enc h im en t o d e nos s as v ag as , pr oc e d im ent os es t es qu e s ã o b as e a d os em r eg u l am ent os pr ó pr ios . O S E SC , c om o q u al q uer or ga n i za ç ã o p r i v a da , n ã o t em a obr i ga ç ão l eg a l d e di v u l gar ex em p lar es de pr o v as , ga ba r i t o d e pr o vas , n ot as o u a c l as s if ic aç ã o d os c a n di d at os em ne n hum a et ap a do pr oc es s o de s e l eç ã o o u a o t ér m i no d el e , p or r a zõ es de or dem téc n ic a , d e s e gur a nç a e d e d ir e i tos au tor a is ad q u ir id os . T odos os pr oc es s os s e le t i vos r e a l i za d os p e lo S E S C s eg u em , p or t a nt o, as d ir etr i ze s es t a be l ec id as n es s es r eg u l am ent os e t od os os m at er ia is r ef er e n te s a es s es pr oc es s os s ão de ac es s o ir r es t r i t o p ar a os au d it or es q u e f is c a l i zam nos s a i ns ti t uiç ã o. * As i nf or m aç õ es s o br e t o das as A v al i aç ões s ã o s om en t e as q ue c ons tam n es t e Des c r i ti v o . N ão há m ater i a l, r ef er ênc i a b i bl i ogr áf ic a ou c on te ú do pr o gr am át ic o i nd ic ad o par a es tu d o. j ) V a l id a de do Pr o c es s o S e le t i vo A va l i da d e d es t a s e l e ç ão s er á d e 0 2 a nos a c o nt ar d a d a ta de a dm is s ã o d o pr im eir o gr u p o d e c a nd i da t os a pr o v a d os .

Serviço Social do Comércio – Administração Regional no Estado de São Paulo Gerência de Pessoas Setor de Recrutamento e Seleção

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