PROGRAMMÜBERSICHT 2017

SEMINARE & TAGUNGEN zum kirchlich-caritativen Arbeitsrecht

Ihre Vorteile: Fachwissen vertiefen – aktuell und praxisorientiert | Fachkompetenz stärken – Rechtssicherheit gewinnen | Wissen kompakt und spannend aufbereitet | Praxiserfahrene Referenten | Erfahrungsaustausch mit Kollegen | wichtige Impulse für Ihre tägliche Personalarbeit

www.lambertus.de

02

EDITORIAL

Sehr geehrte Damen und Herren, gerade in Zeiten sich ständig ändernder Anforderungen im Arbeits- und Tarifrecht von kirchlich-caritativen Einrichtungen ist es wichtig, fachlich immer auf dem neuesten Stand zu sein. Ob Einsteiger oder bereits erfahrener Mitarbeiter – unsere Weiterbildungsangebote stärken Sie in Ihrer Fachkompetenz und helfen Ihnen dabei, die Herausforderungen im Arbeitsalltag souverän und rechtssicher zu meistern. Profitieren Sie von unseren erfahrenen Referenten und Referentinnen, die Ihnen in Grund lagenund Vertiefungs seminaren aktuelles arbeitsrechtliches Know-how für Ihre tägliche Personalarbeit vermitteln – systematisch, praxisbezogen und verständlich. Außerdem bietet sich Ihnen die Chance, sich mit Kolleginnen und Kollegen auszutauschen und zu vernetzen. Wir freuen uns auf Sie!

Petra Itschert, Geschäftsführerin Lambertus-Verlag • •• •••Auf vielfachen Wunsch haben wir für 2017 neben bewährten Seminaren ein • • • •••• •• • • • • •• •• • • •• • • • •• • •••• •• • •• • • •• •• • • •• • • • •• • • •• • •• • • • •• ••• • •• • • •• • •• • • •• • •••• • • neu in das Programm aufgenommen. Sobald die neue Entgeltordnung beschlossen ist, werden wir außerdem zusätzliche Seminare dazu anbieten, damit Sie schnell mit den neuen Regelungen vertraut werden.

Grundlagen des Arbeits- und Tarifrechts für kirchlich-caritative Einrichtungen und Dienste

03

ALLE SEMINARE AUCH ALS INHOUSEVERANSTALTUNGEN BUCHBAR

Kirchliches Arbeitsrecht: Grundlagen und aktuelle Entwicklungen

04

Ansprechpartnerin: Frau Anna Englaender

Arbeitsrecht für Führungskräfte

05

Arbeitszeit, Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft in caritativen Einrichtungen und Diensten

06

• • • •• Eingruppierung nach den

08

Eingruppierung nach Anlage 33 AVR-Caritas

09

11. Freiburger Personalrechtstage

10

ALLE SEMINARE AUF EINEN BLICK:

E-Mail: [email protected] Telefon: +49(0)761/3 68 25-0 Fax:

Anlagen 2, 31 und 32 AVR Caritas

+49(0)761/3 68 25-33

SEMINAR



AVR-VERTIEFUNGSSEMINAR

„DIE NEUE ENTGELTORDNUNG DER ANLAGE 31 UND 32 ZU DEN AVR:STRUKTUR, NEUE TÄTIGKEITSMERKMALE, ÜBERLEITUNG UND GRUNDLAGEN DER EINGRUPPIERUNG“

Die neue Entgeltordnung für den Bereich der Pflege wirft viele Fragen auf. Wie werden neue Pflege­mit­ arbeiter zukünftig nach der neuen P-Tabelle eingruppiert und wie werden bereits vorhandenen Mitarbeiter in das neue System übergeleitet? Im Seminar werden die Neuregelungen systematisch und praxisnah vorgestellt und mit vielen Anwendungsbeispiele vertieft, damit Sie Sicherheit für Ihren Arbeitsalltag gewinnen. Das Vorgehen bei Neueinstellungen und zur Überleitung wird im Einzelnen erläutert. Abgerundet werden die Seminarinhalte durch Grundlagen des Eingruppierungsrechts.

TERMINE UND ORTE 15. Februar 2017 in Würzburg 1. März 2017 in Dortmund 30. März 2017 in Frankfurt 09:00 bis 16:30 Uhr

TEILNAHMEGEBÜHR € 295,- Sonderpreis für Abonnenten eines Loseblattwerkes; € 345,- Normalpreis (jeweils zzgl. MwSt.) Buchungs-Nr. LV1709

SCHWERPUNKTE SIND U.A.

– Struktur der neuen Entgeltordnung – Besonderheiten der neuen „P-Tabelle“ für Pflegekräfte: neue pflegerische Berufsbilder, die neue Leitungsstruktur – Definitionen der Berufs- und Studienabschlüsse – Anwendung der neuen Entgeltordnung bei Neueinstellungen und befristeten Verträgen – Kompensationsregelung zur Jahressonderzahlung – Überleitung von Bestandsmitarbeitern – Methoden der Eingruppierung

ZIELGR UPPE Das Seminar richtet sich an Dienstgebervertreter und Mitarbeiter in den Personalabteilungen sowie an Mitglieder der Mitarbeitervertretung.

REFERENTIN

Jörn Wiedmann, Dozent, Gutachter, Fachautor und Rechtsanwalt mit Tätigkeitsschwerpunkt Arbeits- und Tarifrecht

AVR

SEMINAR AVR-GRUNDLAGEN

03

„GRUNDLAGEN DES ARBEITS- UND TARIFRECHTS FÜR KIRCHLICH-CARITATIVE EINRICHTUNGEN UND DIENSTE“

Sie sind neu in der Personalabteilung oder Mitarbeitervertretung einer kirchlich-caritativen Einrichtung und die Systematik und Inhalte der AVR sind Ihnen noch fremd? Sie übernehmen als Rechtsanwalt arbeitsrechtliche Mandate aus dem Bereich der Caritas? Dann sind Sie hier genau richtig. Diese zweitägige Einsteigerschulung verschafft Ihnen einen Überblick über die Grundlagen und die Besonderheiten des kirchlich-caritativen Arbeitsrechts.

TERMINE UND ORTE

SCHWERPUNKTE SIND U.A.

25. – 26. April 2017 in Köln

– Aufbau und Struktur der AVR, insbesondere das Zusam menspiel der Anlagen 1ff. und der Anlagen 30ff. bei Arbeitszeit und Vergütung

20. – 21. September 2017 in Würzburg 1. Tag: 10:00 bis 18:00 Uhr 2. Tag: 09:00 bis 16:00 Uhr

– Die wesentlichen Inhalte des Allgemeinen Teils der AVR: Von der Einstellung bis zur Beendigung – Urlaub, Krankheit, Befristung

TEILNAHMEGEBÜHR

ZIELGR UPPE

€ 540,- Sonderpreis für Abonnenten eines Loseblattwerkes; € 590,- Normalpreis (jeweils zzgl. MwSt. und ggf. Übernachtung)

Dieses Seminar richtet sich an Personen mit wenig bis keinen Kenntnissen, die sich ein solides Basiswissen im Arbeits- und Tarifrecht für kirchlich-caritative Einrichtungen und Dienste aneignen wollen.

Buchungs-Nr. LV1701

REFERENT Jörn Wiedmann, Dozent, Fachautor und Rechtsanwalt mit Tätigkeitsschwerpunkt Arbeitsrecht

TEILNEHMERSTIMMEN: „Ein guter Einstieg in die Materie! Dabei didaktisch gut aufbereitet und mit einem Referenten, der auf alle Fragen kompetent und freundlich eingeht.“

04

KIRCHLICHES ARBEITSRECHT

SEMINAR

„KIRCHLICHES ARBEITSRECHT: GRUNDLAGEN UND AKTUELLE ENTWICKLUNGEN“

AVR-GRUNDLAGEN Das kirchliche Arbeitsrecht weist einige Besonderheiten gegenüber dem weltlichen Arbeitsrecht auf. Dieses Seminar vermittelt Ihnen kompakt an einem Tag einen fundierten Überblick über die Grundlagen und die aktuellen Entwicklungen des kirchlichen Arbeitsrechts. In der Praxis häufig auftretende Streitpunkte werden anhand aktueller Entscheidungen der staatlichen und kirchlichen Gerichte aufgearbeitet. Dadurch gewinnen Sie mehr Entscheidungssicherheit in Ihrem Arbeitsalltag.

TERMINE UND ORTE

SCHWERPUNKTE SIND U.A.

3. Mai 2017 in Frankfurt a.M.

Systematik des kirchlichen Arbeitsrechts

09:00 bis ca. 17:00 Uhr

– Grundordnung – Mitarbeitervertretungsrecht (MAVO)

TEILNAHMEGEBÜHR

– Kirchliches Tarifrecht (KODA-Recht)

€ 295,- Sonderpreis für Abonnenten eines Loseblattwerkes; € 345,- Normalpreis (jeweils zzgl. MwSt.)

– Bezüge zum weltlichen Recht und zum Europarecht

Buchungs-Nr. LV1702

– Kirchliche Arbeitsgerichtsordnung (KAGO) Schwerpunkte – Grundordnungsänderung: Inhalt und Folge für die Praxis – Religionszugehörigkeit als Einstellungsmerkmal – Umgang mit Loyalitätsverstößen – Arbeitskampf in der Kirche – Zutrittsrecht von Gewerkschaftsbeauftragten – Rechtsprechung des Kirchlichen Arbeitsgerichtshof

ZIELGR UPPE Mitarbeiter im Personalbereich, Mitarbeitervertreter sowie Rechtsanwälte kirchlicher und caritativer Einrichtungen

TEILNEHMERSTIMMEN: „Der Referent ist sehr qualifiziert und hat mir einen grundlegenden Überblick über das kirchliche Arbeitsrecht verschafft. Daher war das Seminar für mich sehr hilfreich!“

REFERENT Dr. Martin Fuhrmann, Rechtsanwalt, Verband der Diözesen Deutschlands (VDD), Bonn

ARBEITSRECHT

SEMINAR

05

„ARBEITSRECHT FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE“

GRUNDLAGENSEMINAR Um in Führungssituationen erfolgreich agieren zu können, brauchen Führungsverantwortliche neben fachlicher und sozialer Kompetenz auch ein Mindestmaß an arbeitsrechtlichem Know-how. Das Seminar vermittelt Ihnen das notwendige Grundlagenwissen im individuellen Arbeitsrecht und für eine konstruktive Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung. Gewinnen Sie so mehr Rechtssicherheit in Ihrem Führungsalltag.

TERMINE UND ORTE

SCHWERPUNKTE SIND

10. Mai 2017 in Frankfurt a.M.

Arbeitsrechtliche Grundlagen, u.a.:

09:00 bis 17:00 Uhr

TEILNAHMEGEBÜHR

– Einstellung von Mitarbeitern, insbesondere Fragerecht des Dienstgebers, Probezeit, Befristung – Umgang mit Teilzeitwünschen – Umfang des Direktionsrechts

€ 295,- Sonderpreis für Abonnenten eines Loseblattwerkes; € 345,- Normalpreis (jeweils zzgl. MwSt.)

– Umgang mit Low Performern, Ermahnung, Abmahnung

Buchungs-Nr. LV1703

– die MAV: Rechtsstellung, Freistellung, Schulungsanspruch, Kosten – Beteiligung der MAV

– Beendigung des Dienstverhältnisses – Arbeitsunfähigkeit Erfolgreiche Zusammenarbeit mit der MAV:

ZIELGR UPPE Das Seminar richtet sich an Dienstgebervertreter und Mitarbeiter mit Führungsverantwortung in Einrichtungen und Diensten der Caritas.

REFERENT Dr. Jörg Vogel, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Dozent, Fachautor

TEILNEHMERSTIMMEN: „Ich kann das Seminar auf jeden Fall weiterempfehlen. Der Referent ist ein Fachexperte, der die Themen umfassend, humorvoll und mit guten Beispielen erläutert hat.“

06

AVR

SEMINAR AVR-VERTIEFUNGSSEMINAR

„ARBEITSZEIT, BEREITSCHAFTSDIENST UND RUFBEREITSCHAFT IN CARITATIVEN EINRICHTUNGEN UND DIENSTEN“

Die korrekte Umsetzung der Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes sowie der komplexen AVR-Regelungen stellt Einrichtungen stets vor große Herausforderungen. Erschwerend kommt hinzu, dass für unterschiedliche Berufsgruppen – beispielsweise für Ärzte, Mitarbeiter in der Pflege in Krankenhäusern und Heimen, in Hauswirtschaft oder Verwaltung – teilweise unterschiedliche Regelungen zu beachten sind. Das Seminar vermittelt Ihnen einen systematischen Überblick über die geltenden Regelungen und die aktuelle Rechtsprechung.

TERMINE UND ORTE

SCHWERPUNKTE SIND U.A.

1. Juni 2017 in Düsseldorf

– Arbeitsschutzrechtliche Vorgaben, was gehört zur Arbeitszeit?

26. September 2017 in Würzburg

– (Wechsel)Schichtarbeit, Arbeit an Sonn-, Feier- und Vorfesttagen

09:00 bis 17:00 Uhr

– Bereitschaftsdienst: Voraussetzungen, Modelle zur Verlängerung der Arbeitszeit, Vergütung, Freizeitausgleich

TEILNAHMEGEBÜHR

– Rufbereitschaft: Abgrenzung zum Bereitschaftsdienst, Unterbrechung der Ruhezeit, Entgelt für Rufbereitschaft und tatsächliche Arbeitsleistung

€ 295,- Sonderpreis für Abonnenten eines Loseblattwerkes; € 345,- Normalpreis (jeweils zzgl. MwSt.) Buchungs-Nr. LV1704

– Hineinarbeiten vom Volldienst in den Bereitschafts- bzw. Rufbereitschaftsdienst – Überstunden bei Schichtarbeit

ZIELGR UPPE Das Seminar richtet sich an Dienstgebervertreter und Mitarbeiter in den Personalabteilungen sowie an Mitglieder der Mitarbeitervertretungen.

REFERENTIN Jutta Schwerdle, Dozentin, Fachautorin und Rechtsanwältin mit Tätigkeitsschwerpunkt Arbeitsrecht

TEILNEHMERSTIMMEN: „Die Themen wurden sehr praxisorientiert und verständlich erläutert. Super Referentin, die mir alle meine Fragen beantworten konnte!“

07

Die tragenden Säulen des Arbeitsrechts in der Caritas

Alles, was Recht ist: Die AVR Unsere Loseblattausgaben Bewährt, übersichtlich, lesefreundlich. Dank unserer anerkannten Herausgeber und Autoren bleiben Sie immer auf dem aktuellen Stand im Arbeitsrecht der Caritas.

Mit unseren Loseblattwerken haben Sie viele Vorteile – Kostenloser Zugang zur AVR-Online – Kostenloser Zugang zur mobilen Fassung der AVR-Online – Kostenloser Zugang zu den AVR-Gehaltsrechnern – Sonderpreise bei unseren Seminaren und den Personalrechtstagen – Kostenlose Urteilsdatenbank der kirchlichen Arbeitsgerichte – E-Mail Newsletter mit tagesaktuellen Informationen zu den Beschlüssen der Arbeitsrechtlichen Kommission, aktuelle Entscheidungen etc. – Musterverträge, Berechnungsbögen und Arbeitshilfen – Zugriff auf die Praxiskommentar-App bzw. die MAVO-Kommentar-App Mehr Informationen unter www.lambertus.de/arbeitsrecht

08

AVR

SEMINAR AVR-VERTIEFUNGSSEMINAR

„EINGRUPPIERUNG NACH DEN ANLAGEN 2, 31 UND 32 AVR CARITAS“ NEU: ZWEITÄGIGES INTENSIVSEMINAR

Die richtige Eingruppierung von Beschäftigten im Bereich der Caritas ist in der Praxis oft mit großen Unsicherheiten verbunden, die durch die kommende neue Entgeltordnung noch verstärkt werden. Unser Seminar greift diese Problematik auf, erläutert die unbestimmten Rechtsbegriffe und zeigt Ihnen, wie Sie die Bewertung von Stellen rechtskonform vornehmen können. Praktische Fälle aus der Rechtsprechung und das Aneignen der methodischen Vorgehensweise bei der Eingruppierung vertiefen die Materie im Seminar.

TERMINE UND ORTE

SCHWERPUNKTE SIND U.A.

5. - 6. Oktober 2017 in Würzburg

– Methoden der Eingruppierung: Rechtsgrundlagen, Struktur der Anlagen 2, 31 und 32, Tarifautomatik, Bildung von Arbeitsvorgängen

12. – 13. Dezember 2017 in Düsseldorf 1. Tag: 10:00 bis 17:30 Uhr 2. Tag: 09:00 bis 16:30 Uhr

TEILNAHMEGEBÜHR

Baukastenprinzip, System der Tätigkeitsmerkmale, Bedeutung von Berufsgruppen/Fallgruppen, die Bedeutung der Anmerkungen – Beispiele aus der Praxis

€ 295,- Sonderpreis für Abonnenten eines Loseblattwerkes; € 345,- Normalpreis (jeweils zzgl. MwSt.) Buchungs-Nr. LV1705

– Bewertungsmerkmale nach den AVR:

ZIELGR UPPE Das Seminar richtet sich an Dienstgebervertreter und Mitarbeiter in den Personalabteilungen sowie an Mitglieder der Mitarbeitervertretung.

REFERENTIN Simone Küster, Fachanwältin für Arbeitsrecht, PIW Training & Beratung GmbH, Fachautorin

TEILNEHMERSTIMMEN

aus dem eintägigen Eingruppierungsseminar:

„Frau Küster ist eine sehr kompetente Referentin, die ihr Fachwissen auch für juristische Laien sehr verständlich weitergeben kann. Trotz der Komplexität war es eine tolle und kurzweilige Veranstaltung.“

TEILZEIT UND BEFRISTUNG

SEMINAR

09

„EINGRUPPIERUNG NACH ANLAGE 33 AVR CARITAS“

AVR-VERTIEFUNGSSEMINAR Die richtige Eingruppierung und Stufenzuordnung für verschiedene Berufsgruppen in Kindertagesstätten, Beratungsdiensten oder in Einrichtungen für Menschen mit Behinderung erfordert spezielle Kenntnisse. Dieses Vertiefungsseminar bringt Sie auf den neuesten Stand der AVR und vermittelt Ihnen das nötige Handwerkszeug, um Mitarbeiter der Anlage 33 zu den AVR rechtssicher einzugruppieren.

TERMINE UND ORTE

SCHWERPUNKTE SIND U.A.

18. Mai 2017 16. November 2017 in Köln

– Methoden der Eingruppierung:

09:00 bis 16:30 Uhr

TEILNAHMEGEBÜHR € 295,- Sonderpreis für Abonnenten eines Loseblattwerkes; € 345,- Normalpreis (jeweils zzgl. MwSt.) Buchungs-Nr. LV1706

Rechtsgrundlagen, Struktur der Anlage 33, Tarifautomatik, Bildung von Arbeitsvorgängen – Bewertungsmerkmale nach den AVR: Baukastenprinzip, System der Tätigkeitsmerkmale, Bedeutung von Berufsgruppen/Fallgruppen, die Bedeutung der Anmerkungen – Beispiele aus der Praxis zu einzelnen Berufsgruppen der Anlage 33 zu den AVR

ZIELGR UPPE Das Seminar richtet sich an Dienstgebervertreter und Mitarbeiter in den Personalabteilungen sowie an Mitglieder der Mitarbeitervertretung.

REFERENTIN Simone Küster, Fachanwältin für Arbeitsrecht, PIW Training & Beratung GmbH, Fachautorin

TEILNEHMERSTIMMEN: „Systematisch, verständlich, praxistauglich! Die Referentin hat auf lebendige Art und fachlich fundiert an nur einem Tag viel Wissen vermittelt.“

SEMINAR



UPDATE PFLEGESOZIALRECHT

????????????? Das Pflegesozialrecht entwickelt sich sehr dynamisch. In mehreren Reformen hat der Gesetzgeber diesen Bereich grundlegend novelliert. Weitere Reformen stehen noch an. Sowohl für Pflegebedürftige als auch für die Einrichtungen und Dienste im Bereich der Pflege stellen sich dadurch zahlreiche neue Rechtsfragen. Das Seminar hat das Ziel, Sie auf den aktuellen Stand in Sachen Gesetzgebung und Rechtsprechung zu bringen.

TERMINE UND ORTE 20. September 2017 in Würzburg 21. September 2017 in Köln 09:00 bis 17:00 Uhr

TEILNAHMEGEBÜHR € 295,- Sonderpreis für Abonnenten eines Loseblattwerkes; € 345,- Normalpreis (jeweils zzgl. MwSt.) Buchungs-Nr. LV1708

SCHWERPUNKTE SIND U.A.

– Aktuelles Leistungsrecht (SGB V, XI, XII): u.a. Häusliche Krankenpflege, Hilfsmittel, Pflegebedürftigkeitsbegriff und neues Begutachtungssystem, ambulante u. stationäre Pflegeleistungen der Pflegeversicherung, die neue Hilfe zur Pflege nach dem Sozialhilferecht – Aktuelles Leistungserbringungsrecht: u.a. Vergütung ambulanter und stationärer Pflegeleistungen, Qualitäts- und Wirtschaftlichkeitsprüfungen, ambulante und stationäre Pflegeverträge (WBVG)

ZIELGR UPPE Das Seminar richtet sich an Personen mit Vorkenntnissen im Bereich Pflegesozialrecht. Ziel ist nicht die systematische Einführung in dieses Rechtsgebiet, sondern die Besprechung aktueller Rechtsfragen aus der Gesetzgebung sowie der Rechtsprechung.

REFERENTIN

Dr. Sven Höfer, Professor für Sozialrecht, Fachautor

10

PERSONALRECHTSTAGE

TAGUNG

11. FREIBURGER PERSONALRECHTSTAGE IN DER ZENTRALE DES DEUTSCHEN CARITASVERBANDES FREIBURG

Die 11. Freiburger Personalrechtstage bieten Ihnen erneut wichtige Impulse für Ihre Personalarbeit in den Einrichtungen und Diensten der Caritas. Informieren Sie sich über relevante Änderungen in zentralen arbeitsrechtlichen Gebieten, erfahren Sie alles über die wesentlichen tarifrechtlichen Entwicklungen im kommenden Jahr und lassen Sie sich Anregungen für Ihre tägliche Personalpraxis geben. Daneben besteht ausreichend Gelegenheit zum Austausch und zur Vernetzung mit anderen Teilnehmerinnen und Teilnehmern.

TERMINE UND ORTE

PROGRAMM

30. Nov. und 01. Dez. 2017 in Freiburg

Vorabend: Get together in der Feierling-Brauerei, ab 19:30 Uhr

TEILNAHMEGEBÜHR

Donnerstag: 30. November 2017 Beginn 10:20 Uhr

€ 590,- Sonderpreis für Abonnenten eines Loseblattwerkes; € 650,- Normalpreis (jeweils zzgl. MwSt. und ggf. Übernachtung)

– Neues aus der Arbeitsrechtlichen Kommission

Buchungs-Nr. LV1707

– Aktuelle Themen aus Arbeitsrecht/Personalwirtschaft

– Aktuelle Themen aus Arbeitsrecht/Personalwirtschaft – Abendprogramm mit gemeinsamem Abendessen Freitag: 01. Dezember 2017 Ende 13:00 Uhr

MODERATION Norbert Beyer, Leiter der Abteilung Arbeitsrecht und Sozialwirtschaft, DCV

TEILNEHMERSTIMMEN: „Guter Themenmix, sehr informativ und aktuell, ich komme immer wieder gerne! Zwischendurch und beim unterhaltsamen Rahmenprogramm habe ich interessante neue Kontakte geschlossen.“

SEMINARANGEBOTE

11

SONSTIGE SEMINAR-ANGEBOTE Alle unsere Seminarangebote können Sie auch als Inhouse-Veranstaltung buchen. Das bietet Ihnen den Vorteil, dass der Referent oder die Referentin speziell auf die Fragestellungen Ihrer Einrichtung und Ihre Situation vor Ort eingehen kann. Gerne beraten wir Sie und unterstützen Sie bei der Organisation Ihrer Fachveranstaltung!

SPRECHEN SIE UNS AN:

ANSPRECHPARTNERIN

Aktuelle Informationen zu unserem Seminarangebot und den Allgemeinen Geschäftsbedingungen erhalten Sie auch unter

Frau Sandra Schwanz

www.lambertus.de

E-Mail: [email protected]

Ja, ich möchte mehr Informationen

Telefon: +49 (0)761/3 68 25-36

zum Seminar (Titel/Buchungsnr.)

Fax: +49 (0)761/3 68 25-33

INHOUSE-SEMINARE

zu Inhouse-Schulungen über die Verlagsprodukte zu den AVR Caritas

Frau Anna Englaender

Ja, ich möchte den Newsletter zum Arbeitsrecht in der Caritas erhalten

[email protected]

Folgende andere Seminarthemen würden mich interessieren:

+49(0)761/3 68 25-0

E-Mail: Telefon: Fax: +49(0)761/3 68 25-33

Name, Vorname

Einrichtung

Straße, Hausnummer

Postleitzahl, Ort

E-Mail-Adresse

Telefonnummer

Datum, Unterschrift

IHRE ANMELDUNG Fax: +49 (0) 761-36825-33 oder per Post an: Lambertus-Verlag GmbH, Postfach 1026, 79010 Freiburg

Ich melde mich verbindlich zu folgender Veranstaltung an:

Seminartitel/Buchungs-Nr.

Ort, Datum des Seminars

Seminartitel/Buchungs-Nr.

Ort, Datum des Seminars

Name, Vorname

Position

Einrichtung/Firma

Kundennummer

Rechnungsadresse: Straße, Hausnummer Postleitzahl, Ort E-Mail-Adresse dienstlich

Telefonnummer dienstlich

Datum, Unterschrift Ich stimme zu, dass mein Name und meine Dienstadresse in die Teilnehmerliste aufgenommen wird, die alle Teilnehmer erhalten.

Ich stimme zu, dass im Zusammenhang mit meiner Anmeldung personenbezogene Daten gespeichert werden. Die Daten unterliegen den gesetzlichen Datenschutzvorschriften.

Teilnahmebedingungen: Die Teilnahmegebühr umfasst die folgenden Leistungen: Teilnahme am Veranstaltungstag, Tagungsunterlagen, Mittagessen und Erfrischungen in den Pausen. Nach Eingang Ihrer schriftlichen Anmeldung sind Sie als Teilnehmer registriert und erhalten eine schriftliche Bestätigung. Die Rechnung ist vor Veranstaltungsbeginn zu begleichen. Bei Absagen (nur schriftlich möglich) in den letzten zwei Wochen vor der Veranstaltung oder bei Nichterscheinen wird die volle Teilnahmegebühr berechnet – es kann jedoch ein Ersatzteilnehmer gestellt werden. Stornierungen vor diesem Termin werden mit € 75,- zzgl. MwSt. Verwaltungsgebühr berechnet. Der Veranstalter behält sich das Recht vor, aus wichtigem, nicht von ihm zu vertretenden Grund (z.B. der Erkrankung des Referenten oder zu geringe Teilnehmerzahl) die Veranstaltung abzusagen. Bereits entrichtete Teilnahmegebühren werden zurückerstattet. Notwendige Änderungen (z.B. räumlich, zeitlich, Ersatz eines ausgefallenen durch einen gleich qualifizierten Referenten) behält sich der Veranstalter vor. Aktuelle Informationen zum Veranstaltungsprogramm und -ablauf erhalten Sie per E-Mail.

Lambertus-Verlag GmbH | Postfach 1026 | D-79010 Freiburg Telefon 0761/368 25 0 | Telefax 0761/368 25 33 [email protected] | www.lambertus.de