Gesundheit & Soziales K o m p e t e n z z e n t r u m

Qualifizierungen im Sozial- und Gesundheitswesen

Gesundheit und Pflege

Angebote für Fach- und Führungskräfte aus dem Sozial- und Gesundheitswesen

Seminarangebot Augsburg

Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) gGmbH

Gesundheit und Pflege Die Gesundheitswirtschaft ist eine der Zukunftsbranchen mit einem überproportionalen Wachstum. Die demografische Entwicklung und steigende Qualitätsansprüche der Patienten erfordern immer mehr qualifizierte Fachkräfte. Unternehmen investieren zunehmend in ein betriebliches Gesundheitsmanagement, um die Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter zu erhalten. Die Unternehmensgruppe des Bildungswerks der Bayerischen Wirtschaft e. V. wird dem steigenden Weiterbildungsbedarf in einem der personalintensivsten Märkte gerecht. Eine enge Zusammenarbeit zwischen Institutionen, Kostenträgern, Fachverbänden und wissenschaftlichen Ausbildungsstätten sichert die Aktualität und hohe Qualität der Angebote. Aus- und Weiterbildung im Gesundheitswesen mit bbw und bfz sind der Grundstein für sehr gute berufliche Perspektiven und herausragende Karrieremöglichkeiten. Die Pflege und Betreuung von Menschen eröffnen interessante Tätigkeitsfelder. Sie lassen den Beruf zur Berufung werden und tragen zu mehr Lebensqualität und Lebenszufriedenheit bei. Wir bieten die Fort- und Weiterbildungen in unterschiedlichen Zeitmodellen an – in Vollzeit, Teilzeit und berufsbegleitend. Für viele unserer Angebote erhalten Sie Fortbildungspunkte für die „Registrierung beruflich Pflegender“.

Alle Angebote werden auf Wunsch als Inhouse-Lösung für Ihre Einrichtung maßgeschneidert. Sie bestimmen die Schwerpunkte und wir entwickeln die Inhalte. Je zielgerichteter die Fort- und Weiterbildung konzipiert wird, umso größer ist die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter. Unsere Inhouse-Schulungen bieten Ihren Mitarbeitern praxisorientierte und effiziente Qualifizierungen. Die Inhalte beziehen sich auf Frauen und Männer gleichermaßen. Doch haben wir aus Gründen der besseren Lesbarkeit in der Regel auf die weibliche Form verzichtet.

InhouseAngebot

Betreuen Betreuungskraft nach § 87b Abs. 3 SGB XI Im Rahmen des Pflegeweiterentwicklungsgesetzes können für alle Bewohner von vollstationären und teilstationären Einrichtungen zusätzliche Betreuungskräfte eingestellt werden. Bei Erfüllung der Kriterien übernehmen die Pflegekassen auf Antrag die Kosten. Unsere Qualifizierung zur Betreuungskraft entspricht vollumfänglich der anerkannten beruflichen Teilqualifikation gemäß der Betreuungskräfterichtlinie nach § 87b Abs. 3 SGB XI. Durchführung / Umfang 160 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten in Voll- oder Teilzeit, 80 Stunden Praktikum zzgl. 40 Stunden Vorpraktikum Nutzen / Mehrwert Interessante Arbeit mit älteren Menschen, ohne die Notwendigkeit eines therapeutischen oder pflegerischen Berufsabschlusses

Inhalte • Kommunikation und Inter aktion mit dementen Personen • Demenzerkrankungen • Pflege und Pflege dokumentation • Erste Hilfe • Rechtskunde • Hauswirtschaft und Ernährungslehre • Freizeitgestaltung und Bewegung für Menschen mit Demenz • Zusammenarbeit mit allen an der Pflege Beteiligten

Abschluss Zertifikat – Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH

Pflichtfortbildungen für Betreuungskräfte nach § 87b Abs. 3 SGB XI Aufbauend auf den Richtlinien nach § 87b Abs. 3 SGB XI (vgl. § 4 Abs. 4) sieht der GKV-Spitzenverband der Pflegekassen zwingend vor, dass die zusätzlichen Betreuungskräfte mindestens einmal jährlich eine zweitägige Fortbildung besuchen, in der das vermittelte Wissen aktualisiert und die berufliche Praxis reflektiert wird. Durchführung / Umfang Jedes Modul 16 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten / 2 Tage Nutzen / Mehrwert Reflexion des Berufsalltages und konstante Weiterbildung Abschluss Zertifikat – Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) gGmbH

Module • Professionelle Dokumentation der Betreuungstätigkeit • Begleitung am Lebensende • Aktivierung und Beschäftigung für Menschen mit erhöhtem Betreuungsaufwand • Umgang mit Aggressionen bei dementen Menschen • Kommunikation mit Angehörigen und im Team • Aktivierung von bettlägerigen Personen • Lebensraum Natur im Alter

Leiten Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen (IHK) Durch steigenden Kostendruck und ein verändertes Anspruchsdenken der Kunden wird im Sozial- und Gesundheitswesen Personal benötigt, das es versteht, soziales Handeln und betriebswirtschaftliches Denken zu verbinden.

Inhalte

Die Weiterbildung zum Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen richtet sich an Interessenten mit mehrjähriger Berufserfahrung im sozialen, medizinischen, pflegerischen oder helfenden Arbeitsfeld, die sich für die Übernahme von Leitungsaufgaben qualifizieren möchten.

• Steuern von Qualitäts managementprozessen

Durchführung / Umfang Berufsbegleitend – jeden Montagabend und ein Samstag im Monat, ca. 410 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten Präsenz, zzgl. ca. 210 Stunden Heimstudium Nutzen / Mehrwert Bestätigung Ihrer Managementkompetenz, Erwerb eines öffentlich-rechtlichen Titels

• Planen, Steuern und Organisieren betrieb licher Prozesse

• Gestalten von Schnitt stellen und Projekten • Steuern und Überwachen betriebswirtschaftlicher Prozesse und Ressourcen • Führen und Entwickeln von Personal • Planen und Durchführen von Marketingmaßnahmen

Abschluss IHK-Abschlussprüfung und bundesweit anerkanntes IHK-Zeugnis Wenn Sie bislang keine Hochschulzugangsberechtigung hatten, erwerben Sie mit dem erfolgreichen Abschluss jeder dieser zwei Weiterbildungen die Möglichkeit, ein Studium aufzunehmen.

Sozialwirt (bfz / Hochschule) Mit dem Lehrgang erwerben Sie als angehende Führungskraft im Sozial- und Gesundheitsbereich ein breitgefächertes Wissen. Mit dem hochschulnahen Zeugnis / Zertifikat stehen Ihnen vielfältige Einsatzmöglichkeiten in verantwortungsvollen Positionen des Gesundheits- und Sozialwesens offen, darunter Leitungsfunktionen, Selbständigkeit, eine Tätigkeit im Qualitätsmanagement oder eine gehobene Verwaltungstätigkeit. Durchführung / Umfang berufsbegleitend 30 Monate Gesamtdauer Unterricht: ein Abend unter der Woche sowie ein Samstag im Monat Präsenzunterricht plus Heimstudium Durchführung / Umfang Vollzeit 16 Monate Gesamtdauer, Unterricht: Montag bis Freitag, zwei Praktika (7 und 8 Wochen) Zusatzqualifikation Einrichtungsleitung Altenhilfe nach AVPfleWoqG, Verantwortliche Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI, Zertifizierungen im Bereich Qualitätsmanagement Nutzen / Mehrwert Erfahrung aus über 20 in Augsburg durchgeführten Lehrgängen, bedarfs- und arbeitsmarktgerechte Inhalte, hohe Beschäftigungsquote nach Abschluss Abschluss Hochschulnahes Zertifikat und Zeugnis – Evangelische Hochschule Nürnberg in Kooperation mit den Beruflichen Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH

Inhalte • BWL • Management • Qualitätsmanagement • Volkswirtschaftslehre /  Sozialwirtschaft • Recht • Marketing • Coaching

Versorgen Wundexperte ICW / TÜV Pers. Cert Die Versorgung von Menschen mit chronischen Wunden gehört zu den täglichen pflegerischen Anforderungen. Diese Fortbildung befähigt Sie, chronische Wunden professionell und sachgerecht zu beurteilen und zu versorgen, Patienten und Angehörige zu beraten, fachgerecht zu dokumentieren und Schmerz- und Ernährungstherapien zu entwickeln. Durchführung / Umfang 48 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten /  7 Tage in 2 - 3 Blöcken zzgl. 16 Stunden Hospitation + schriftliche Prüfung Nutzen / Mehrwert Grundlegende Kenntnisse in der Prophylaxe und Therapie von chronischen Wunden Abschluss Zertifikat – Wundexperte (ICW / TÜV Pers. Cert)

Inhalte • Expertenstandard „Pflege von Menschen mit chronischen Wunden“ DNQP • Prophylaxe • Hygiene • Recht • Wundmanagement • Beratung • Haut und Wundentstehung • Ulcus Cruris Venosum und Kompressionstherapie • Verbandswechsel und Verbandsmaterialien

Re-Zertifizierung Wundexperte ICW / TÜV Pers. Cert Der Titel „Wundexperte ICW“ wird für fünf Jahre vergeben. Im fünften Jahr muss der Wundexperte seine Re-Zertifizierung beantragen. Voraussetzung dafür ist der Nachweis von mindestens acht Fortbildungsstunden pro Jahr. Mit dieser Fortbildung möchten wir Sie gezielt beim Erhalt und der Erweiterung Ihrer Fachkompetenz unterstützen. Durchführung / Umfang 8 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten / 1 Tag Nutzen / Mehrwert Aufrechterhaltung der Zertifizierung, Erfahrungsaustausch und konstante Weiterbildung Abschluss Zertifikat – Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) gGmbH

Inhalte Wechselnde Themen im Bereich „Chronische Wunden“

Motivieren Mitarbeiterführung für Pflegefachkräfte Wie kann wirksame Führungsarbeit in einem hektischen Arbeitsalltag gelingen? Neben Termindruck und Stress stören oft kommunikative und zwischenmenschliche Probleme die Zusammenarbeit mit einzelnen Mitarbeitern oder im Team.

Inhalte

Im Seminar werden die entscheidenden Erfolgsfaktoren für zielorientierte Gesprächs- und Mitarbeiterführung in der Pflege vermittelt. Sie festigen Ihre Rolle und Position als Führungskraft und reflektieren das eigene Führungsverhalten.

• Teamleitung und Teamentwicklung

Durchführung / Umfang 16 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten / 2 Tage Nutzen / Mehrwert Reflexion und Verbesserung des eigenen Führungsverhaltens, zielgerichtete Mitarbeitergespräche, bessere Team- und Mitarbeitermotivation Abschluss Zertifikat – Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) gGmbH

• Grundlagen der Motivation • Führungsstile und Führungsmodelle

• Situative Führung im Umfeld unterschied licher Zielgruppen • Erfolgreiche Kommuni kation und Gesprächs führung (Mitarbeiter, Angehörige, Bewohner) • Konfliktmanagement und Führen kritischer Mitarbeitergespräche • Praxistransfer

Hygienebeauftragter in Pflegeeinrichtungen und ambulanter Pflege Die Weiterbildung bereitet Sie auf die Aufgaben als Hygienebeauftragter vor. Aufgaben können u. a. sein: Aufbau, Umsetzung und Koordination des Hygienemanagements, Schulung und Kontrolle von Hygienestandards, Verhütung und Bekämpfung von Infektionen. Die Weiterbildung erfüllt die Vorgaben der RKI-Empfehlung „Personelle und organisatorische Voraussetzungen zur Prävention nosokomialer Infektionen“ bzw. „Infektionsprävention in Heimen“. Durchführung / Umfang 40 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten + schriftliche Prüfung Nutzen / Mehrwert • Professionelle Umsetzung der Hygieneanforderungen • Erwerb einer Fachkenntnis, die über die Berufsaus bildung hinausgeht Abschluss Zertifikat – Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) gGmbH

Inhalte • Mikrobiologie, Infektiologie, Epidemiologie • Rechtliche Grundlagen und Arbeitsschutz • Reinigung und Desinfektion • Hygiene bei pflegerischen Maßnahmen • Umgang mit MRE • Abfallentsorgung • Bauliche Anforderungen • Hygienemanagement und Dokumentation • Lebensmittel- und Trinkwasserhygiene • Qualitätssicherung • Betten- und Wäsche aufbereitung

Pflegen Validative Kommunikation Viele Mitarbeiter in der Pflege kennen das Problem in Akutsituationen: Sie haben tausend Aufgaben im Kopf, die noch erledigt werden müssen, und gleichzeitig wollen Sie der besonderen Hilfsbedürftigkeit demenzerkrankter Patienten gerecht werden. Wie kann da Kommunikation gelingen? Angeleitet von einer erfahrenen Kommunikationstrainerin für die Betreuung von Demenzerkrankten bekommen Sie Zeit und Gelegenheit, verschiedene Wege der Kommunikation mit Demenzerkrankten kennenzulernen und in praktischen Übungen anzuwenden. Durchführung / Umfang 16 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten / 2 Samstage Nutzen / Mehrwert Gute Kommunikation mit Demenzerkrankten auch bei knapp bemessener Zeit

Inhalte • Grundlagen der Kommunikation • Kommunikation und Demenz • Selbstreflexion des eigenen Kommunikationsverhaltens • Einführung in die Validation nach Naomi Feil und Nicole Richard • Praktische Übungen und Fallbei spiele anhand des Konzepts der Validation nach Nicole Richard

Abschluss Zertifikat – Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) gGmbH

Werdenfelser Weg Nach dem Konzept von Josef Wassermann und Dr. Sebastian Kirsch Der verantwortungsvolle Umgang mit Methoden zur Fixierung und deren konsequente Vermeidung wird zunehmend wichtig sowohl für Angehörige und künftige Bewohner als auch für die Fachstellen für Pflege- und Behinderteneinrichtungen (FQA, frühere Heimaufsicht). Der Ansatz des Werdenfelser Weges (WW) hat in vielen Regionen Deutschlands eine gemeinsam getragene Veränderung der Pflegekultur bewirkt und steht für eine gemeinsame Lösungsstrategie. Durchführung / Umfang 8 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten / 1 Tag

Inhalte • Aktueller Stand des Haftungsrechts • Rechtliche Einzelfragen bei Fixierungen • Leitfunktion der Führungsebene bei der Umsetzung • Personelle und strukturelle Veränderungen in der Einrichtung • Zusammenarbeit mit Angehörigen, Verfahrenspflegern und Behörden

Nutzen / Mehrwert • Vertieftes Fachwissen, Austausch mit anderen Führungskräften • Der verantwortungsvolle Umgang der Einrichtung mit freiheitsentziehenden Maßnahmen ist ein zentraler Qualitätsaspekt und Alleinstellungsmerkmal.

• Strategien zur konsequenten Mobilisierung

Abschluss Zertifikat – Werdenfelser Weg /  Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) gGmbH

• Umgang mit potenziellen Haftungs situationen

• Technische und praktische Alternativen zu freiheitsentziehenden Maßnahmen

Wer wir sind Mit steigendem Anspruch an Wissen und Kompetenzen erhöhen sich auch die Anforderungen an eine erfolgreiche Personalentwicklung, eine kontinuierliche Qualifizierung und den erfolgreichen Wissenstransfer in Einrichtungen und Organisationen der Sozial- und Gesundheitswirtschaft. Wir unterstützen Sie und Ihre Mitarbeiter und begleiten Sie als Garant für effizientes und praxisrelevantes Lernen – und das seit mehr als 40 Jahren. Als Tochtergesellschaften des Bildungswerks der Bayerischen Wirtschaft e. V. profitieren das bbw und das bfz von den Synergieeffekten der bbw-Gruppe. Unter ihrem Dach sind über 24 Gesellschaften und Beteiligungen zu einer bundesweit einzigartigen Dienstleistungsgruppe zusammengefasst. Durch ihre Dezentralität und flächendeckende Präsenz ist die bbw-Gruppe in der Lage, ihren Kunden individuell zugeschnittene Lösungspakete schnell und flexibel aus einer Hand anzubieten. Ihr innovatives Dienstleistungsportfolio in den Bereichen Bildung, Beratung, Personal und Soziales ist praxisnah und konsequent bedarfsorientiert ausgerichtet – genutzt werden dabei die Synergieeffekte der einzelnen Gesellschaften in der Unternehmensgruppe und die jahrelange enge Zusammenarbeit mit Verbänden, Hochschulen, Kliniken, Pflegeeinrichtungen und Trägern der Pflege und Betreuung. Das Angebot des bbw und bfz zeichnet sich durch moderne Beratungs- und Trainingskonzepte, fortschrittliche Methoden und neueste Erkenntnisse aus Wissenschaft und Forschung aus. Es richtet sich gleichermaßen an medizinische und pflegerische Fachkräfte, Einrichtungsleiter, Pflegedienstleitungen sowie therapeutische Kräfte, Pflegehilfskräfte und Betreuer – also an jeden Mitarbeiter, der Teil der Einrichtung oder des ambulanten Dienstes ist.

Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) gGmbH Ulmer Straße 160 86156 Augsburg

Frau Jutta Laimer Telefon 0821 40802-119 Telefax 0821 40802-109 E-Mail [email protected] Homepage www.bbwbfz-seminare.de

Qualität in der Weiterbildung – Wuppertaler Kreis Die Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) gGmbH und die Beruflichen Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH sind Mitglieder im Wuppertaler Kreis e. V. – Bundesverband betriebliche Weiterbildung. Der Wuppertaler Kreis ist der Dachverband der Weiterbildungseinrichtungen der Wirtschaft. Seine Mitglieder haben sich gemeinsam einem hohen Qualitätsstandard verpflichtet. Er stellt den Erfahrungsaustausch sicher und ist der Interessenvertreter der wirtschaftsnahen Weiterbildungsdienstleister. Unter der Adresse www.wkr-ev.de erhalten Sie Informationen zum Wuppertaler Kreis.

August 2015

Wir gehen kreative und ungewöhnliche Wege, um in allen Seminaren, Lehrgängen und Blended Learning-Architekturen ein Maximum an Know-how zu vermitteln und langfristige Lernerfolge zu garantieren. Eine entscheidende Rolle spielen dabei unsere Trainer und Referenten. Wir setzen ausschließlich renommierte Experten und erfahrene Praktiker ein. Sie arbeiten seit vielen Jahren erfolgreich für die bbw-Gruppe und wissen, wovon sie reden. Effiziente Wissensvermittlung ist für sie die Summe aus konsequentem Praxisbezug, Methodenvielfalt und Teilnehmerorientierung.