CONFEDERACIÓN REGIONAL DE ORGANIZACIONES EMPRESARIALES DE MURCIA
PROGRAMA DE CULTURA EMPRESARIAL 2006 SEMINARIOS: “JUVENTUD Y EMPRESA. LA NUEVA CULTURA EMPRESARIAL”
PRESENTACIÓN El programa de “Cultura Empresarial” es una aproximación del colectivo estudiantil, a la realidad empresarial actual y futura, y proporciona una visión general de cómo los jóvenes de hoy pueden contribuir a la creación de una nueva cultura empresarial creando sus propias empresas. El Programa de Cultura Empresarial de CROEM consiste en la realización de los seminarios denominados: “Juventud y Empresa: La Nueva Cultura Empresarial”, y persigue como objetivo fundamental que los participantes al finalizar el seminario hayan adquirido: * Una visión general sobre la nueva cultura empresarial y cómo afecta esa nueva cultura a los jóvenes que se incorporan al mundo empresarial. * Conocimientos sobre las bases en que se apoyan las nuevas estructuras empresariales. * Conocimientos sobre las tendencias empresariales de cara a los próximos años, perfiles más demandados y la influencia del entorno en la definición de los nuevos perfiles profesionales.
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* En definitiva se pretende crear entre los jóvenes la inquietud y motivación suficiente que les lleve a convertirse en empresarios. En el caso de los centros de Formación Profesional, el equipo directivo ha considerado interesante incluirlo en la programación de la asignatura de Formación y Orientación Laboral (FOL).
CONTENIDO ESPECÍFICO DE LAS ACCIONES Como adelantábamos, el Programa de Cultura Empresarial de CROEM consiste en la ejecución de una serie de Seminarios denominados: “JUVENTUD Y EMPRESA: LA NUEVA CULTURA EMPRESARIAL”. El contenido de todos ellos es el mismo, tal y como recoge el siguiente esquema: ¾
MODULO I: LA EMPRESA COMO ORGANIZACIÓN: Evolución del Entorno Empresarial Sistemas de Relación de la Empresa con el Entorno / Intorno Elementos organizativos de la Empresa
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MODULO II: NUEVAS TENDENCIAS EMPRESARIALES: Mercados Internacionales Nuevas Tecnologías Cambios Socioculturales Nuevo Mercado Laboral: La Organización Trébol
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MODULO III: NUEVOS PERFILES PROFESIONALES: ¿Qué Buscan las Empresas? ¿Cuál es el Perfil Profesional del Empresario del Futuro? El Intraemprendedor ¿Cómo podemos los Jóvenes apoyar las Tendencias Empresariales del futuro?
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MODULO IV: EL CAMINO DEL EMPRENDEDOR: El Emprendedor: ¿Nace o se hace? La Creatividad en el proceso de Emprender Encauzar la creatividad: como llegar a la innovación La necesidad de planificar la Empresa: el “Business Plan” Ejercicio Práctico: “Construyendo mi Empresa”
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DURACIÓN: 10 horas. Impartidas generalmente en dos sesiones de 5 horas. Se
elige como duración las 10 horas para facilitar la homologación de esta actividad como crédito de libre configuración en las Escuelas y Facultades Universitarias.
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METODOLOGÍA DIDÁCTICA A EMPLEAR
CROEM parte de la premisa que la eficacia de la FORMACIÓN depende de la ACCIÓN, es decir, de la aplicación en la práctica de los conocimientos y técnicas adquiridos en el seminario. Tomando como base la eficacia del aprendizaje a nivel de adultos, la metodología empleada en las acciones formativas de CROEM es eminentemente ACTIVA, en la cual se parte del análisis de experiencias reales de empresas de la actualidad, de tal forma que de este análisis grupal, puedan extraerse ideas, conceptos y modelos válidos para su utilización de cara a un futuro desempeño profesional. Para CROEM el aula es un “taller de aprendizaje”, en el que los asistentes se constituyen en sujetos agentes de su propia formación. Entendemos que el monitor consultor es aquel que, aportando su experiencia y conocimiento, HACE QUE EL GRUPO HAGA, de tal forma que éste interiorice lo aprendido. Para la impartición de cada Seminario, el consultor se ayudará de material escrito (material didáctico, libros, artículos...), material audiovisual y archivos informáticos.
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Todo ello permitirá a los participantes profundizar en los temas trabajados durante el seminario y les servirá de orientación de cara a decidir y diseñar su futuro empresarial. Se pretende que los participantes en el seminario puedan recurrir a ese material adicional, finalizado el seminario, en función de sus necesidades, para obtener información sobre la realidad empresarial y su posible realidad futura, o como creadores de su propia empresa. Los materiales contemplan la posibilidad, no sólo de actualizar conocimientos, sino fundamentalmente de fomentar la incitativa empresarial, ofreciendo toda la información necesaria para la creación de empresas. Dentro de la metodología a emplear durante el seminario destacaremos la realización de CASOS prácticos, el fomento de IDEAS creativas para su análisis y discusión, la utilización de técnicas grupales y proyectivas como METAPLAN o la elaboración de un STORY BOARD, entre otros. Se trata en definitiva de que el asistente descubra por sí mismo su potencial emprendedor, trabajando y descubriendo con el grupo aquellas cualidades que son propias en el perfil personal de un futuro empresario.
NÚMERO PREVISTO DE ALUMNOS Y PERFILES
Número de alumnos: 30 en cada seminario, está previsto realizar 25 grupos.
Perfil de los asistentes: el seminario está dirigido a los jóvenes que se encuentran en la última etapa de su formación reglada. Los asistentes serán estudiantes de últimos cursos de licenciaturas o diplomaturas universitarias, de último año de ciclos formativos de grado medio y superior de Formación Profesional, así como desempleados interesados en la opción del autoempleo.
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MATERIAL DIDÁCTICO ENTREGADO A LOS ALUMNOS. El MALETÍN que se ha entregado a los alumnos contiene los siguientes materiales didácticos:
“Guía del Emprendedor”, editado por CROEM.
CD “Guía del Emprendedor”, editado por CREOEM.
“El Emprendedor Visionario” de Allen Marc. Editorial Empresa Activa.
“El Pensamiento Lateral” de Edward de Bono. Editorial Paidos.
“Marketing operativo: Una introducción al marketing” de Josep Mª Bustos. Editorial Gestión 2000.
Un ejemplar de la Revista Emprendedores.
Carpeta con un cuaderno de trabajo, un bolígrafo y la guía de contenidos.
Dicho material se entregará a cada alumno durante la realización del seminario. Posteriormente, todos los alumnos recibirán un diploma acreditativo de su asistencia.
PERFIL DEL PROFESORADO El equipo de profesores y consultores que participan en este programa de Seminarios de Cultura Empresarial se ajusta al perfil de: Titulado universitario especialista en gestión y desarrollo de empresas, con cuatro años de experiencia en desarrollo de programas de sensibilización y creación de proyectos empresariales.
CALENDARIO DE DESARROLLO DEL PROGRAMA Los Seminarios de Cultura Empresarial se impartirán entre el 23/10/06 y el 30/11/06, según la disponibilidad de aulas y consultores.
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LUGAR DE CELEBRACIÓN La realización de estos seminarios se desarrollará entre alumnos de titulaciones universitarias, de ciclos de formación profesional y de alumnos de programas de iniciación profesional. Los centros de formación son seleccionados por la idoneidad de sus contenidos, la disponibilidad de espacio y tiempo para la programación de actividades dentro o fuera del curriculum, así como por la previsión de alumnos asistentes.
INFORMACIÓN Y RESERVAS El programa de Seminarios de Cultura Empresarial está financiado por la Consejería de Trabajo y Política Social y el Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), es por ello que la participación en el programa es gratuita tanto para los centros como para los alumnos asistentes. Para más información o reservas de grupos y fechas pueden ponerse en contacto con el Servicio de Orientación profesional de CROEM a través del teléfono 968 29 38 00 o bien solicitarlo por correo electrónico a la dirección
[email protected].
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