PRACTILETTER LABORAL Asesoría práctica y rigurosa para directivos y empresarios

PRACTILETTER LABORAL Asesoría práctica y rigurosa para directivos y empresarios ÍNDICE TEMÁTICO de PractiLetter Laboral Nº 1-37 (Mayo 2007-Octubre 201...
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PRACTILETTER LABORAL Asesoría práctica y rigurosa para directivos y empresarios ÍNDICE TEMÁTICO de PractiLetter Laboral Nº 1-37 (Mayo 2007-Octubre 2010)

A TEMA Abandono de puesto (baja por maternidad) Absentismo Abono transporte: retribución en especie Accidente de trabajo Acción social, proyectos de (buenas prácticas de RRHH) Acogimiento. Baja por maternidad en caso de Acoso laboral (sentencia) Acoso moral (sentencia) Acto de conciliación Acuerdos de empresa, comunicación de los que incluyan la jubilación parcial Acuerdo marco para la negociación colectiva 2010-2012 Acumulación horas de lactancia Alcohol en la empresa Alta médica, disconformidad con Altos directivos (despido de) Alto directivo (promoción de un trabajador) Anticipos Anticipos como retribución en especie Anticipos sobre la paga extra Antigüedad, cómputo de en caso de contratos temporales Antigüedad, premios de Apertura de centros de trabajo (autorización previa) Apoderado (mesa electoral). Permisos Asamblea Asesoramiento gratuito para empleados (buenas prácticas) Asuntos propios, días de Asuntos propios, días de. No se puede obligar a recuperarlos Atracción de empleados, employer branding Atrasos de convenio, pago de (Plan contra el Fraude 2010) Autónomos Económicamente Dependientes (TAED) Autónomos Económicamente Dependientes (Trade) Autónomos Económicamente Dependientes. Tributación de la indemnización Autónomos, nuevo Estatuto del Trabajador Autónomo Autónomos (Plan contra el Fraude 2010) Autónomos: subsidio de desempleo Autónomos, se amplían las bases de cotización Ayuda vivienda (buenas prácticas de RRHH) Ayudas a la formación 2007 Ayudas a la formación 2009 Ayudas a la formación 2009 (nuevo cuestionario de evaluación de la calidad)

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B TEMA Baja por IT (despido durante una) Baja por IT (despido durante una) Sentencia del TS de 27.01.09 Baja por IT y vacaciones Baja por IT y vacaciones (sentencia del TJCE) Baja por IT y vacaciones (sentencia del TS de 4.02.2010) Baja por IT, partes médicos

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Baja por IT, trabajar durante Baja por maternidad (ampliación de) Baja por maternidad (paga extra en caso de) Baja por maternidad (reincorporación tras) Baja por maternidad (sustitución de una trabajadora) Bajas por vacaciones y fiestas (Plan contra el Fraude 2010) Bases y tipos de cotización a la SS 2010 Becario Becarios Becarios (Plan contra el Fraude 2010) Buenas prácticas de RRHH. Reciclar papel Buenas prácticas de RRHH. Diploma por buen compratamiento de los empleados Buenas prácticas de RRHH. Conciliación entre la vida familiar y personal Buenas prácticas de RRHH. Ofertas de trabajo en soportes publicitarios de aeropuertos Blogs de empleados Boletines de cotización (solicitud a la SS de microempresas) Bolsa de trabajo (inclusión de empleados despedidos) Bonificación por cambio de puesto en caso de enfermedad profesional Bonificaciones a la contratación a tiempo parcial Bonificaciones a la contratación de desempleados Bonificaciones a la contratación de desempleados (hasta 31 diciembre 2009) Bonificaciones a la contratación indefinida 2009 Bonificaciones a la contratación indefinida de desempleados 2010 Bonificaciones a la contratación (Plan contra el fraude 2010) Bonificaciones a la Seguridad Social en Ceuta y Melilla Bonificaciones a la transformación de contrato temporal en indefinido Bonificaciones en caso de un Expediente de Regulación de Empleo Temporal

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Bonificaciones en caso de un Expediente de Regulación de Empleo Temporal, fin del plazo

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Bonificaciones 2010 en Expediente de Regulación de Empleo Botiquines (solicitar su reintegro) Botiquines, mutuas de trabajo Buenas prácticas: formación para directivos Buenas prácticas: semana de la salud y el bienestar Buenas prácticas: programas para jóvenes talentos

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C TEMA Cálculo de la indemnización en caso de extinción del contrato Calendario de vacaciones Calendario de vacaciones (coincidencia baja por IT con vacaciones) Calendario Laboral Calendario Laboral Calendario Laboral 2010 Calendario Laboral 2011 Calendario de vacaciones (reorganización) Cámaras de videovigilancia Cambio de funciones (movilidad funcional del trabajador) Cambio de puesto por embarazo, lactancia o enfermedad profesional Campañas agrícolas (Plan contra el Fraude 2010) Cantera de trabajadores cualificados (Frape Behr) Carné de conducir, retirada de en caso de conductores profesionales Carta de despido, introducir nuevos motivos en Centro laboral Centro de trabajo, cierre de Centro de trabajo, apertura (nuevo modelo de comunicación) Certificado de empresa (errores) Certificado de empresa (remitido por Internet)

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Certificado de Empresa Familiarmente Responsable (EFR) Cestas de Navidad Cláusula de no competencia (durante el periodo de prueba) Cláusula de no competencia (pluriempleados) Clausula de plena dedicación o de exclusividad (pluriempleados) Coaching Coches de empresa, uso mixto de Código ético para empleados y proveedores (buenas prácticas) Comercios (Plan contra el Fraude 2010) Comité de Empresa (celebración de asamblea) Compensación y absorción de salarios Competencias y habilidades (selección de personal) Complementos salariales de la embarazada cuando cambia de puesto de trabajo por su estado Complemento de discapacidad, retención de IRPF Comunicación interna (en tiempos de crisis) Conciliación (buenas prácticas) Conciliación (elección de horario) Conciliación (Empresa Familiarmente Responsable) Concurso de acreedores. Extinción de contrato durante un Condición más beneficiosa Confidencialidad, pacto de (cómo formalizarlo) Congelación de sueldos Consultoría de recursos humanos Contratas y subcontratas. Cesión de TCs, nóminas… Contrato a tiempo parcial (jornada intensiva) Contrato de desempleados con hijos a su cargo (bonificación) Contrato de interinidad (en caso de reducción de jornada por guarda legal) Contrato de interinidad (jubilación especial a los 64 años) Contrato de interinidad (vacaciones) Contrato de interinidad (víctimas de la violencia de género) Contrato de trabajo en prácticas (vocabulario) Contrato de trabajo para la formación (vocabulario) Contrato de relevo (jubilación parcial) Contrato de relevo (indemnización del relevista) Contrato eventual por circunstancias de la producción (vacaciones) Contrato fijo discontinuo Contrato temporal (evitar que se convierta en indefinido) Contrato temporal (transformación en indefinido) Contratos a tiempo parcial (bonificaciones en caso de) Contratos bonificados Contratos bonificados (desempleados) Contratos bonificados (desempleados con hijos) Contratos bonificados (víctimas de la violencia de género) Contrato de interinidad, extinción del Contratos a tiempo parcial (Plan contra el Fraude 2010) Contratos de corta duración (Plan contra el Fraude 2010) Contratos en prácticas Contratos formativos (vocabulario) Contratos temporales (cómputo de la antigüedad en caso de sucesión de) Contratos temporales, despido nulo más barato Contratos temporales. Paga extra en caso de Contratos temporales, seguro médico en caso de Contratos para la formación Cotización a la Seguridad Social 2008 Cotización a la Seguridad Social 2009 Cotizaciones a la Seguridad Social: no pueden formar parte de la masa salarial Cotizaciones a la Seguridad Social calculadas por internet Contratación de comerciales (recursos humanos)

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Contratos a tiempo parcial. Convertir uno a tiempo completo en uno a tiempo parcial Contratos. Modificación de uno a tiempo completo en a tiempo parcial Convenios y acuerdos colectivos, registro electrónico Corporate housing Cotización autónomos, se amplía el plazo para solicitar la ampliación de la base de Crédito horario de los representantes de los trabajadores Cuotas por accidentes de trabajo (SS) Cuotas por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (SS) Currículum vitae (despido si es falso) Cheques comida (caducidad e importe) Cheques guardería

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D TEMA Derecho adquirido Derecho adquirido (cómo suprimirlo) Descanso por paternidad Descanso por paternidad (ampliación de) Descubierto de cuotas a la SS (Plan contra el fraude 2010) Descuelgue salarial Descuelgue salarial (cuándo se puede aplicar) Desempleados, bonificaciones a la contratación indefinida 2010 Desempleo, autónomos Despido con marcha atrás (retractarse del despido) Despido (baja por IT) Despido (segundo despido) Despido (plazo para reclamar si hay días de vacaciones pendientes) Despido en bloque (ERE, despido objetivo, despido express) Despido express (comparación con ERE y despido objetivo) Despido disciplinario por transgresión de la buena fe contractual Despido improcedente Despido improcedente (opciones de la empresa ante una sentencia desfavorable) Despido improcedente (cálculo de la indemnización) Despido improcedente, pacto para demorar el pago de la indemnización Despido improcedente (por limitaciones físicas) Despido improcedente (se puede readmitir aunque se haya depositado la indemnización) Despido (pactar un) Despido nulo (discriminación) Despido nulo (embarazadas) Despido nulo más barato en los contratos temporales Despidos objetivos: cómo despedir "por goteo" Despido objetivo en caso de cierre de centro de trabajo Despido objetivo (permiso para buscar otro empleo) Despido objetivo por causas económicas Despido objetivo, nulidad Despido objetivo (pago del preaviso) Despido por causas económicas Despido por causas económicas (pago de indemnización) Despido por robo (es procedente aunque salga absuelto) Despido sin causa (comparación ERE y despido objetivo) Desplazamiento transnacional de trabajadores (Plan contra el Fraude 2010) Detectives privados (fichar directivos) Día hábil Día laborable Día laboral Día natural Días de asuntos propios

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Días de asuntos propios (no se puede obligar a recuperarlos) Dietas y gastos de viaje: fiscalidad Dimisión del trabajador Dimisión del trabajador (irrenunciable) Dirección de personal en tiempos de crisis Directivos (cómo hacer real el talento potencial) Directivos (periodo de prueba) Directivos (programa de desayuno con empleados) Discapacitados (despido de sus cuidadores) Discapacitados, cálculo del número mínimo a contratar Distintivo "Igualdad en la Empresa" Diversidad, Charter (buenas prácticas) Diversidad cultural y religiosa (buenas prácticas) Donaciones de empleados (buenas prácticas)

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E TEMA Elecciones. Censo laboral Elecciones (permisos que debe conceder a sus trabajadores) Elecciones (permisos que debe conceder a sus trabajadores) 7-J Elecciones a comité de empresa: facilitar el censo laboral a la Mesa electoral Embarazada (periodo de prueba) Embarazada, pago de complementos salariales Embarazo, riesgos durante el Embarazo y gripe A Embargo salario de un trabajador Employer branding/atraer empleados Empresa Familiarmente Responsable (EFR) Endurecimiento de la jubilación parcial Entierro, ayudas exentas de IRPF Entrevista con Ramón del Caz, Director de RRHH de Axa Entrevista con Carlos Cendrós, Director de RRHH de Cadbury España Entrevista con María Álvaro Carbó, Director de RRHH de 3M España Entrevista con Pilar Guitián, Directora de RRHH de Philips Ibérica Entrevista con Susana Gómez, Directora de RRHH de Kellogg España Entrevista con Elvira Alcalá-Zamora, Directora de RRHH de Cisco España Equipos de protección individual Estatuto del Trabajador Autónomo Estrés Excedencia forzosa (cambio de puesto tras una) Excedencia voluntaria. Derecho a reingreso tras una Excedencia voluntaria (miniexcedencias) Excedencias voluntarias Excedencias voluntarias, duración Expediente de Regulación de Empleo (ERE). Cierre de centro de trabajo Expediente de Regulación de Empleo (ERE). Indemnizaciones (IRPF) Expediente de Regulación de Empleo (ERE). Envío telemático de los datos de los trabajadores Expediente de Regulación de Empleo (ERE) temporal. Ayudas a empresas en comunidades afectadas por temporales e incendios Expediente de Regulación de Empleo (ERE) temporal. Bonificaciones en caso de Expediente de Regulación de Empleo (ERE) temporal. Bonificaciones 2010 Expediente de Regulación de Empleo (ERE) temporal. Procedimiento Externalizar el departamento de RRHH Extinción de contrato, cálculo de la indemnización en caso de Extinción de contrato, nulidad de la cláusula que fija indemnización neta Extinción de contrato por fallecimiento del empresario persona física Extinción de contrato por no reincorporación del trabajador tras las vacaciones

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Extinción indemnizada de contrato por retrasos en el pago del salario Extranjeros (nueva Ley 2/2009, de 11.12.09)

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F TEMA Fallecimiento del trabajador Fiestas laborales para 2011 Fijo discontinuo, contrato Finiquito (material de trabajo) Finiquito (material de trabajo) Fogasa (reclamar el pago del 40% de la indemnización) Formación, contratos para la. Formación de empleados (bonificaciones) Formación de empleados / Plan de formación Formación en tiempos de crisis Formación, gastos de. El reembolso se considera renta dineraria Formación (plataforma e-learning) Formación, pacto de permanencia cuando la empresa abona un porcentaje de la formación Formación virtual Fraude (Plan Integral de Prevención y Corrección del)

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G TEMA Garantía de indemnidad Gasóleo bonificado (cruce de datos del personal) Plan contra el Fraude 2010 Gastos de viaje Gastos de viaje (cómo recuperar el IVA) Gastos de viaje (recortar en tiempos de crisis) Gastos de viaje y dietas (fiscalidad) Gestión de personal en tiempos de crisis Gestión del talento directivo Gitanos, contratación de (buenas prácticas) Gratificaciones a voluntarios, retención de IRPF Guarda legal, cubrir el tiempo vacante de la reducción Gripe Gripe A-H1N1 Gripe A (política de NH Hoteles. Buenas prácticas) Gripe A y embarazadas

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H TEMA Headhunting Hogares Conectados a Internet (retribuciones en especie) Horario (elección de en caso de reducción de jornada por guarda legal) Horario (elección de en caso de reducción de jornada por guarda legal) Horas extras Horas extras (Plan contra el Fraude 2010) Horas sindicales Huelga Huelga general

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I TEMA Igualdad, medalla a Igualdad, plan de (nueva web gratuita de asesoramiento) Igualdad en la empresa (distintivo)

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Igualdad, plan de (solicitud de subvención) Imagen de empresa (empleados, protagonistas de campañas publicitarias) Imdemnización por despido (cálculo de retenciones de IRPF) Impago de salarios a los trabajadores Incapacidad permanente (reserva de puesto al trabajador) Incapacidad temporal (coincidencia con vacaciones) Incapacidad temporal (deducciones indebidas) Plan contra el Fraude 2010 Incapacidad temporal. Nueva normativa (RD 2/2009, de 6.03.09) Incapacidad temporal, resolución del contrato durante el periodo de prueba Incapacidad temporal y vacaciones Incentivos por reducir la siniestrabilidad Incentivos por reducir la siniestrabilidad (ampliación plazo de solicitud) Indemnización por despido improcedente Impago de cuotas a la Seguridad Social Impago de salarios a los trabajadores Impuntualidad Inmigrantes ilegales, contratar a Inspección de trabajo 2009 Inspección de trabajo 2010 (vigilancia de la igualdad en la empresa) Inspección (Plan contra el Fraude 2010) Integración sociolaboral, premios "Red Ariadna" Interés de demora 2008 Interés de demora 2009 (LPGE) Interés de demora 2009 (RD-Ley 3/2009) Interés de demora 2010 Interés legal del dinero 2008 Interés legal del dinero 2009 (LPGE) Interés legal del dinero 2009 (RD-Ley 3/2009) Interés legal del dinero 2010 Inspección de trabajo, visitas nocturnas de Internet, uso de (sentencia) Interventor. Permisos IPC 2008 IPC 2009 (sent. de la Audiencia Nacional de 21.05.09 IPC, revisión salarial IPREM 2008 IPREM 2009 IPREM 2010 IRPF (programa de Hacienda) IRPF, nuevo modelo 190 IRPF (retenciones inferiores a las que debía haber practicado) IRPF (recálculo) IRPF (eliminación de la deducción de los 400 euros) IRPF (penalización fiscal a las rentas de los directivos IT, trabajar durante la baja IVA (gastos de viaje al extranjero)

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J TEMA Jornada intensiva para trabajadores a tiempo parcial Jornada laboral Jornada laboral (reducción por guarda legal) Jubilación especial a los 64 años y contrato de interinidad Jubilación parcial (calendario 2008-2014) Jubilación parcial (control del alta del trabajador relevista) Plan contra el Fraude 2010 Jubilación parcial, requisitos 2010 Jubilación parcial, endurecimiento

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Jubilación parcial (eliminación del régimen transitorio) Jubilación parcial: comunicación de los acuerdos de empresa que la incluyan Jurado (retribución y permisos del trabajador)

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L TEMA Lactancia acumulada Lactancia natural. Prestación por riesgo durante la Lactancia, permiso de. (el padre podrá disfrutarlo cuando la madre trabaje por cuenta propia) Ley Concursal (RD-Ley 3/2009) Ley de Extranjería (nueva Ley 2/2009, de 11.12.09) Ley de Igualdad: (General) Ley de Medidas en materia de Seguridad Social Ley Orgánica de Protección de Datos (LOPD) Ley Orgánica de Protección de Datos (LOPD), aplicación a los carnets de los trabajadores conductores Libro de Visitas Electrónico Libro de Visitas (físico) Licencias sin sueldo Licencias y permisos sin sueldo LOPD. Informar por e-mail del despido de un trabajador LOPD. Sanción por revelar el domicilio de un trabajador LOPD. Tratamiento de imagénes corporativas en que aparecen empleados

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M TEMA Masa salarial, cotizaciones a la Seguridad Social Mentoring (cualidades del mentor) Mes sabático (buenas prácticas de RRHH) Mesa electoral. Permisos Metodología abajo-arriba Miniexcedencias Modificar horario por reducción de jornada Movilidad funcional Muerte del trabajador: qué debe hacer la empresa Muerte laboral Muerte no laboral Mutuas de trabajo, botiquines Mutuas de trabajo (prestar servicios de gestión a)

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N TEMA Navidad en la empresa (aspectos fiscales, laborales y de rrhh) Navidad (suspender la celebración) Nóminas (LOPD) Nóminas, pago de más por error Nuevos empleados (plan de integración) Nuevos empleados (programas de rotación para)

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P TEMA Pacto de confidencialidad (cómo formalizarlo) Pacto de permanencia, válido si la empresa abona un porcentaje de la formación Paga de beneficios Paga extra

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Paga extra adicional: si no hay pacto expreso no se puede exigir Paga extra de verano Paga extra en caso de baja por maternidad Paga extra en caso de contratos temporales Paga extra en caso de descanso por paternidad Paga extra en caso de IT Paga extra. Prorrateo de Pagar sin trabajar (Hotel Villa Magna) Pago de salario (el empresario elige la forma) Parte de alta Parte de baja Parte de confirmación Partes médicos Parto (permiso por enfermedad en caso de) Parto (permiso por enfermedad en caso de)

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Parto por cesárea (permiso retribuido por enfermedad en caso de). Sent TS 23.04.09) Paternidad. Ampliación de la suspensión del contrato por Paternidad, ampliación del descanso por a partir del 1 de enero de 100 Paternidad. Paga extra en caso de descanso por Pausa para el bocadillo Período de prueba Periodo de prueba (cláusula de competencia) Período de prueba (directivos) Período de prueba (embarazada) Período de prueba (ex empleados) Período de prueba, resolución del contrato durante una baja por IT Permanencia, pacto de. Válido si la empresa abona un porcentaje de la formación Permiso de lactancia Permiso de lactancia (en caso de madre autónoma) Permiso de lactancia (el padre podrá disfrutarlo cuando la madre sea trabajadora por cuenta propia) Permiso de trabajo durante el Ramadán Permiso para acudir a una mesa electoral Permiso para buscar otro empleo (despido objetivo) Permiso para exámenes Permiso por citación de Hacienda Permisos por elecciones Permiso por enfermedad, accidente u hospitalización Permiso por enfermedad en caso de parto Permiso por hospitalización de prematuros Permiso por hospitalización en caso de parto Permiso por matrimonio Permiso por nacimiento de hijo Permiso por paternidad Permiso retribuido por intervención quirúrgica de familiar Permiso sin sueldo Permisos (elecciones) Permisos retribuidos (el sábado es laborable) Permisos retribuidos (qué se entiende por justificación oportuna) Permisos sin sueldo Personal con potencial directivo (cómo detectarlo) Plan de igualdad Plan de igualdad 2010 Plan de igualdad (nueva web gratuita de asesoramiento) Plan de igualdad (solicitud de subvención) Plan de integración de nuevo empleado Planes de Compensación Flexible Plan Integral de Prevención y Corrección del Fraude Fiscal, Laboral y a la SS

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Planes de pensiones (fallecimiento del trabajador) Play learning Pluriactividad (control de altas improcedentes) Plan contra el Fraude 2010 Pluriempleo (definición) Pluriempleo (cómo afecta a su empresa) Pluriempleo (pago del subsidio por IT en caso de accidente) Pluriactividad Plus de desplazamiento para los representantes de los trabajadores Plus de distancia Plus de peligrosidad Plus de productividad (representantes de los trabajadores) Plus de transporte Política de imagen (empleados protagonistas de campañas publicitarias) Política de imagen (despido por llevar vaqueros) Política de imagen (imponer la falda) Prácticas, contratos en Preaviso, retención del descuento del salario a un trabajador que lo incumple Preaviso, retractarse del despido durante el plazo de Precontrato de contrato Premios de antigüedad Premios de integración sociolaboral "Red Ariadna" Presidente de una mesa electoral. Permisos Prestaciones a la Seguridad Social. Plan contra el fraude 2010 Préstamos a empleados Préstamos a empleados (concesión e implicaciones fiscales) Prevención de riesgos laborales (accidente) Prevención de riesgos laborales (equipos de protección individual) Prevención de riegos laborales (riesgos durante el embarazo o lactancia natural) Prima por objetivos Procedimientos laborales (novedades legislativas a partir de mayo de 2010) Procesos laborales: se podrán zanjar mediante auto cuando haya desaparecido la causa Programas de rotación para nuevos empleados Prorrateo de pagas extras Protección de Datos (Ley Orgánica de Protección de Datos) Protección de Datos. Tratamiento de imágenes corporativas con empleados Puentes Puntualidad

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R TEMA Readmisión en un despido improcedente Readmisión tras un despido (actuación ante la SS) Readmisión tras un despido (actuación con el trabajador) Recálculo del IRPF Recálculo del IRPF, responsabilidad de la empresa Reconocimiento médico. Cuándo puede imponerse un Reconocimiento médico Reducción de jornada, modificación de horario Reducción de jornada por guarda legal Reducción de jornada por guarda legal (ampliación una vez cumplido el menor 8 años) Reducción de jornada por guarda legal (elección de horario) Reducción de jornada por guarda legal, cubrir el tiempo vacante de la Reducción de plantilla Referencias de candidatos Reforma Laboral RD-Ley 10/2010: convalidación y trámite de una nueva Reforma Laboral Ley 35/2010, aprobación Reforma Laboral (Ley 35/2010), claves de la

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Registro electrónico del SPEE Registro electrónico de convenios y acuerdos colectivos Relevista (control del alta del) Plan Integral contra el Fraude 2010 Relevista: tiene derecho a una indemnización de ocho días por año trabajado Relevo, contrato de (jubilación parcial) Remuneración por rendimiento Remuneración (premiar a un equipo de trabajo) Reserva de puesto al incapacitado permanente Resolución indemnizada del contrato en caso de retrasos en el pago de salario Responsabilidad civil, seguros de Responsabilidad Social (ahorro energético) Responsabilidad Social Corporativa (RSC) (concienciación medioambiental) Responsabilidad Social Corporativa (RSC) como oportunidad de negocio Representantes de los trabajadores, plus de desplazamiento Retener talento (claves de retención de empleados) Retenciones de IRPF (400 euros) Retenciones de IPRF (aplicación y regularización) Retenciones de IRPF (deducción de dos puntos por vivienda)

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Retenciones de IRPF (regularización en caso de haber retenido menos de lo que correspondía) Retribución en especie, abono transporte Regularización de IRPF por error de Hacienda (nuevo programa de cálculo) Retenciones de IRPF (descontar de la nómina las retenciones no practicadas) Retenciones de IRPF (regularización tras el 1 de enero 2008) Retenciones de IRPF (regularización tras el 1 de enero 2009) Retenciones de IRPF (responsabilidad ante Hacienda) Retenciones de IRPF por la fracción de un premio económico Retenciones de IRPF por la s gratificaciones que se entregan a voluntarios Retenciones de IRPF por el complemento de discapacidad Retractarse del despido Retrasos o impago de salarios a los trabajadores Retribuciones en especie (coches de empresa) Retribuciones en especie (gafas, ortodoncias y calzado) Retribuciones en especie (ordenadores e Internet) Retribuciones en especie (Planes de Compensación Flexible) Retribuciones en especie (varible) Retribuciones en especie (vivienda para empleados) Retribución en especie por transporte Retribuciones no prorrateadas (Plan contra el Fraude 2010) Reuniones (de pie) Revisión salarial

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S TEMA Salario Mínimo Interprofesional 2008 Salario Mínimo Interprofesional 2009 Salario Mínimo Interprofesional 2010 Salarios de tramitación Salario, embargo Salarios de tramitación (nueva forma de ahorrárselos) Salarios. Impago y retraso Salarios. Pasar de pagar en fijo a variable Salarios. Retraso en el pago de Salud laboral (buenas prácticas) Salud laboral (gripe) Sanciones (nuevos procedimientos de imposición por infracciones de orden social) Seguridad Social: comunicación por medios telemáticos Seguridad Social: cálculo de las cotizaciones por internet

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Seguridad Social. Cuotas del convenio especial de los despedidos en un ERE Seguridad Social. Nuevo registro electrónico Seguridad Social de los trabajadores desplazados (nuevo reglamento CE 883/2004) Seguridad Social (solicitud de devolución de cuotas) Seguridad Social, deudas heredadas en la sucesión empresarial Seguro de responsabilidad civil de administradores y directivos (D&O) Seguro de responsabilidad civil patronal Seguros de responsabilidad civil Seguro médico en caso de contratos temporales Seguros sociales, pago a través del Sistema Red

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Selección de personal (competencias y hábiles fáciles de cambiar, diíficiles e imposibles) Selección de personal (currículum vitae) Selección de personal (en tiempos de crisis) Sepelido, ayudas exentas de IRPF Siniestrabilidad, incentivos por reducirla Siniestrabilidad, incentivos por reducirla (ampliación plazo de solicitud) Sistema Red (nuevos cursos para usuarios) Solidaridad (buenas prácticas) SPEE, registro electrónico del Stock options (cálculo de la indemnización en caso de despido) Stock options (pago de en caso de despido improcedente) Subcontratas (Plan contra el fraude 2010) Subsidio por IT en caso de accidente (trabajadores pluriempleados) Subvenciones a la formación 2010 (Crédito anual) Sueldos (congelación de) Sueldos, política retributiva para 2010 Suspensión temporal del contrato (de mutuo acuerdo)

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T TEMA Talento directivo, cómo gestionarlo Talleres clandestinos (Plan contra el Fraude 2010) Tarjeta sanitaria europea (solicitud por Internet) Teaming Telefónica/nuevo modelo de gestión: tendencias en RR.HH Telepresencia Telesecretariado Tickets restaurante Tiempo de trabajo efectivo Tiempo parcial, trabajadores a Tipos de cotización a la Seguridad Social 2009 Tipos, bases y topes de cotización a la SS 2010 Tolerancia empresarial/condición más beneficiosa Topes de cotización a la Seguridad Social 2009 Topes, bases y tipos de cotización a la Seguridad Social 2010 Trabajadora embarazada, periodo de prueba Trabajadores a tiempo parcial Trabajadores autónomos económicamente dependientes (TAED) Trabajadores discapacitados (cuántos debe contratar) Trabajadores encarcelados Trabajadores extranjeros (Grupo Vips) Trabajadores extranjeros (nueva Ley 2/2009, de 11.12.09) Trabajadores que beben Trabajar durante la baja por IT Tráfico y Seguridad Vial, ley de (reforma) Transformación de contrato temporal en indefinido Transporte, retribución en especie por

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Traslado de centro de trabajo Turnos antiestrés (buenas prácticas)

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V TEMA Vacaciones 2010 Vacaciones (contrato para sustituir a trabajadores de vacaciones) Vacaciones (denegación de) Vacaciones, extinción de contrato por no reincorporarse Vacaciones, preferencia para elegir turno Vacaciones y baja por IT Vacaciones y baja por IT (sentencia del TJCE) Vacaciones y baja por IT (sentencia del TS de 24.06.2009) Vacaciones y baja por IT (sentencia del TS de 4.02.2010) Vacaciones (reorganización del calendario) Vales de comida Vales de comida (trabajadores con jornada reducida) Ventanilla única (IVA) Viajes al extranjero (devolución del IVA en) Viajes al extranjero (SS) Víctimas de la violencia de género Víctimas de la violencia de género (contratos bonificados) Videovigilancia Videovigilancia (2009) Vivienda para empleados (retribución en especie) Vocal de una mesa electoral. Permisos Voluntariado con instituciones penitenciarias (buenas prácticas) Voluntariado corporativo (ayudar a jóvenes con fracaso escolar) Voluntariado corporativo (donaciones solidarias)

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