Plan Kompensacyjny Aroma Group Zostao Partnerem Aroma Group! Wykup jeden z trzech starterów i korzystaj ze wszystkich możliwości, jakie oferuje firma!  Sklep Partnerski w subdomenie Aroma Group - Zakładka o mnie - Strefa Partnera - Biuletyn obsługiwany przez firmę - Możliwośd zdefiniowania kilku adresów wysyłki z indywidualną nazwą - Zakładka zostao Stałym Klientem - Zakładka zostao Partnerem  Biuro on-line - Podgląd oraz zarządzanie zamówieniami i strukturą sprzedażową - Aktualności z życia firmy i o MLM - Szkolenia on-line, stacjonarne i materiały szkoleniowe - Obsługa sklepu Partnerskiego - Statystyki - Generator materiałów reklamowych - Symulator wynagrodzeo - Promocje, konkursy, zakładka po godzinach, forum - Funkcja wysyłania wiadomości do struktury Starter duży – 100zł: 100 próbek (40 olejków i 60 perfum) oraz katalog Starter mały – 50zł: 32 próbki (7olejków naturalnych , 25 perfum) oraz katalog Starter on-line – 20zł: Spersonalizowany profil Partnerski na facebooku

Systemy wynagrodzeń 1. 2. 3. 4.

Sprzedaż detaliczna Premia aktywacyjna Strukturalna premia obrotowa Firmowa premia obrotowa

Sprzedaż detaliczna: sprzedaż bezpośrednia - narzut 43% sprzedaż przez sklep internetowy – narzut 43% dla stałego klienta – narzut 30%

Przykład: Cena hurtowa

Cena katalogowa

12,59zł Zysk

Cena dla stałego klienta

17,99zł

16,38zł

5,40zł

3,79zł

Przykład: Cena hurtowa

Cena katalogowa

37,80zł Zysk

Cena dla stałego klienta

54,00zł

48,60zł

16,20zł

10,80zł

Premia aktywacyjna Za każdy zakupiony pakiet startowy w naszej strukturze do 6 linii firma wypłaca nam od 1%-5% wartości brutto pakietu startowego.

Numer linii I II III IV V VI

Prowizja 5% 3% 2% 2% 1% 1%

Przykład: 100zł

I linia II linia

50zł 20zł

100zł

20zł 50zł Obliczenie: 5% * 100zł= 5,0zł 5% * 20zł= 1,0zł 5% * 50zł= 2,5zł 3% * 20zł= 0,6zł 3% * 50zł= 1,5zł 3% * 100zł= 3,0zł Suma:

13,60zł brutto

Kwalifikacja: 31 pkt. osobistych

Strukturalna premia obrotowa

Punkty osobiste: Punkty własne z zamówienia produktów lub usług. Punkty strukturalne: Suma punktów wszystkich osób z własnej struktury. Punkty obrotowe: Suma wszystkich punktów wraz ze strukturami przepiętymi od sponsorów.

O poziomie procentowym w strukturalnej premii obrotowej decydują punkty obrotowe. Naliczanie premii z tytułu tego wynagrodzenia działa na zasadzie różnicy procentowej pomiędzy osobami z I linii od ich punktów strukturalnych.

Przykład: 4%

1500pkt, 100os. 2% 800pkt.

0% 200pkt 2% 500pkt

Obliczenia: 4%- 0%= 4%*200pkt= 8zł 4%- 2%= 2%*500pkt= 10zł 4%- 2%= 2%* 800pkt= 16zł 4%*100zł= 4zł Suma= 38zł

Przykład: 10% 6% 3500pkt

11800pkt, 100os. 4% 1200pkt. 8% 7000pkt

Obliczenia:10%- 6%= 4%* 3500pkt= 140zł 10%- 8%= 2%* 7000pkt= 140zł 10%- 4%= 6%* 1200pkt= 72zł 10%* 100zł= 10zł Suma= 360zł

Firmowa Premia Obrotowa Stały Klient – osoba tylko zarejestrowana (bez startera) - Brak dostępu do biura on-line, brak własnego sklepu partnerskiego - Udział w życiu firmy dzięki biuletynowi – informacje o firmie, nowych produktach, konkursach, promocjach - 10% zniżki na zakupy w Aroma Group Partner Aroma Group – osoba zarejestrowana z wykupionym starterem - Korzysta ze wszystkich przywilejów przygotowanych przez firmę Aroma Group - Własny sklep Partnerski w subdomenie Aroma Group - Dostęp do biura on-line - Zakupy w cenie dystrybutorskiej Kierownik zespołu

- osoba, która zasponsorowała bezpośrednio ( w I linii) 4 Partnerów, - 31pkt. osobistych, 1000 pkt. Strukturalnych

Kierownik Okręgu

- osoba, która ma w różnych gałęziach 2 Kierowników Zespołu - 31 pkt. osobistych, 5000pkt. strukturalnych

- 4% z obrotu firmy do podziału na wszystkich, którzy w danym miesiącu spełnili ten warunek

Kierownik regionalny

- osoba, która ma w różnych gałęziach 2 Kierowników Okręgu, - 31 pkt. osobistych, 15 000 pkt. Strukturalnych

+ dodatkowe 4% z obrotu firmy do podziału na wszystkich, którzy w danym miesiącu spełnili ten warunek + Klon numeru ID

Dyrektor Okręgu

- osoba, która ma w różnych gałęziach 2 Kierowników Regionalnych, - 31 pkt. osobistych, 30 000 pkt. strukturalnych

+ dodatkowe 4% z obrotu firmy do podziału na wszystkich, którzy w danym miesiącu spełnili ten warunek + Klon numeru ID

Dyrektor Regionalny

- osoba, która ma w różnych gałęziach 3 Kierowników Regionalnych, - 31 pkt. osobistych, 60 000 pkt. strukturalnych

+ dodatkowe 4% z obrotu firmy do podziału na wszystkich, którzy w danym miesiącu spełnili warunek + Klon numeru ID

Dyrektor Krajowy

- osoba, która ma w różnych gałęziach 4 Dyrektorów Okręgu - 31 pkt. osobistych, 120 000 pkt. strukturalnych

+ dodatkowe 3% z obrotu firmy do podziału na wszystkich, którzy w danym miesiącu spełnili warunek + Klon numeru ID

Dyrektor Generalny

- osoba, która ma w różnych gałęziach 5 Dyrektorów Regionalnych - 31 pkt. osobistych, 300 000 pkt. strukturalnych

+ dodatkowe 2% z obrotu całej firmy do podziału na wszystkich którzy w danym miesiącu spełnili warunek + Klon numeru ID

Pozycja raz osiągnięta pozostaje na zawsze! Premia uzależniona jest od punktów strukturalnych w danym miesiącu