Jurgen Howaldt/Ralf Kopp/Peter Flocken (Hrsg.) Kooperationsverbunde und regionale Modernisierung

JOrgen Howaldt/Ralf Kopp/Peter Flocken (Hrsg.)

KooperationsverbLinde und regionale Modernisierung Theorie und Praxis der Netzwerkarbeit

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Dr. JOrgen Howaldt ist Diplomsozialwissenschaftler und Mitglied der GeschaftsfOhrung des Landesinstituts Sozialforschungsstelle Dortmund. Email: [email protected] Ralf Kopp ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Landesinstitut Sozialforschungsstelle Dortmund. Email: [email protected] Dr. Peter Flocken ist als projektleitender Berater und Referent im RKW Nordrhein-Westfalen e. V. tatig. Email: [email protected] www.kompetenzzentrumnetzwerkmanagement.de

1. Aufhge August 2001

Aile Rechte vorbehalten © Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden 2001 Lektorat: Ulrike LOrcher / Jutta Hinrichsen Der Gabler Verlag ist ein Unternehmen der Fachverlagsgruppe BertelsmannSpringer. [email protected] www.gabler.de Das Werk einschlieBlich aller seiner Teile ist urheberrechtlich geschOtzt. Jede Verwertung auBerhalb der engen Grenzen des Urheberrechtsgesetzes ist ohne Zustimmung des Verlags unzulassig und strafbar. Das gilt insbesondere fOr Vervielfultigungen, Ubersetzungen, Mikroverfilmungen und die Einspeicherung und Verarbeitung in elektronischen Systemen. Die Wiedergabe von Gebrauchsnamen, Handelsnamen, Warenbezeichnungen usw. in diesem Werk berechtigt auch ohne besondere Kennzeichnung nicht zu der Annahme, dass solche Namen im Sinne der Warenzeichen- und Markenschutz-Gesetzgebung als frei zu betrachten waren und daher von jedermann benutzt werden dOrften. Gedruckt auf saurefreiem und chlorfrei gebleichtem Papier. Umschlaggestaltung: Ulrike Weigel. www.CorporateDesignGroup.de Druck und buchbinderische Verarbeitung: Hubert & Co., Gottingen ISBN 978-3-409-11838-5

ISBN 978-3-322-90831-5 (eBook)

DOl 10.1007/978-3-322-90831 -5

Vorwort Dem Netzwerk gehort die Zukunft! Dies jedenfalls behaupten zahlreiche Experten aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik. Das Spektrum moglicher Verbundaktivitliten ist breit. Dabei sind in den letzten Jahren z. T. mit Unterstiitzung durch offentliche Mittel vielfaItige Netzwerke und Kooperationsverbiinde entstanden, die sich nicht nur mit der direkten Kooperation von Betrieben, sondern auch mit der Biindelung regionaler und iiberregionaler Weiterbildungs- und Beratungstlitigkeiten sowie mit der Zusammenarbeit von Akteuren der Arbeitsmarkt- und Strukturentwicklung beschliftigen oder gar Mischformen aus all diesen Aktivitliten hervorgebracht haben. Die Diskussion urn Netzwerke als eine spezifische Koordinierungsform menschlichen Handelns jenseits von Markt und Hierarchie hat inzwischen nahezu aile gesellschaftlichen Teilbereiche erreicht. Zwischen Netzwerk als neuem Mythos einerseits und Netzwerken als "zentralem Begriff einer anderen Moderne" (sfs 1998) changiert dabei die Bandbreite der Diskussion. So renommierte Autoren wie der Soziologe Manuel Castells gehen inzwischen sogar so weit, die Gesellschaft des heraufziehenden 21 Jahrhunderts als Netzwerkgesellschaft zu bezeichnen, in der sich aile relevanten Prozesse in Wirtschaft und Gesellschaft urn die Organisationsform Netzwerk formieren (Castells 2000). Worin aber besteht die Bedeutung von Verbiinden im Rahmen von betrieblichen und regionalen Innovationsprozessen, wo sind die Grenzen ihrer Leistungsfahigkeit und worin liegen ihre spezifischen Erfolgsfaktoren? Welche Verbundtypen sind in den letzten Jahren entstanden, fUr welche Ziele eignen sie sich und wie werden sie gemanagt und organisiert? Mit diesen Fragen beschliftigen sich die Beitrlige des vorliegenden Sammelbandes. Grundlage bildet die zentrale Tagung unsere Projektes ,,Erfolgreich im Verbund", welches unter Leitung des Landesinstitutes Sozialforschungsstelle Dortmund in enger Kooperation mit dem RKW-NRWI in den Jahren 1999 und 2000 durchgefUhrt wurde. Auf unserer Tagung haben wir die zentralen Ergebnisse des Projektes vorgestellt und vor dem Hintergrund der Erfahrungen der in diesem Band vertretenen Netzwerkexperten aus Wissenschaft und Praxis kritisch reflektiert. 1m Mittelpunkt der Veranstaltung standen dabei die Fragestellungen nach dem Modernisierungsbeitrag und dem Innovationsgehalt der von uns beschriebenen "Koevolutionliren Kooperationsverbiinde" (KoKo). Dabei sollten Vergleiche zu anderen Netzwerktypen - wie bspw. reinen Unternehmensverbiinden - gezogen werden. Von besonderer Bedeutung war fiir uns damber hinaus die Frage

Das Projekt wurde gefOrdert durch das NRW-Landesprogramm Quatro kofinanziert aus Mitteln des Europiiischen Sozialfond.

VI

Vorwort

nach der konkreten Gestaltung der Netzwerkarbeit und der Erfolgsfaktoren beim Aufbau und beim Management solcher Verbiinde. Die zentralen Beitriige dieser Veranstaltung sind in diesem Band zusammengeflihrt. Damit solI sowohl ein Beitrag zur empirischen Anreicherung der Netzwerkdebatte als auch zur Weiterflihrung der Theorieentwicklung geleistet werden. Wir wiinschen viel spaS bei einer hoffentlich anregenden Lektiire und mochten uns bei allen AutorInnen herzlich flir ihren Beitrag zum Gelingen dieses Buches bedanken. JURGEN HOW ALDT, RALF KOPP, PETER FLOCKEN

Inhaltsverzeichnis Vorwort ........................................................................................................................... v Autorenverzeichnis ......................................................................................................... XI

Teil I:

Modernisierungsgebalt und Management von Netzwerken

JUrgen Howaldt, Ralf Kopp, Helmut Martens Kooperationsverbunde und regionale Modernisierung: Thematische Einfuhrung ........................................................................................... 3 JUrgen Howaldt Koevolutionare Kooperationsverbunde als regionales Innovationsarrangement - Thesen aus dem Projekt "Erfolgreich im Verbund" zur Projekttagung .......................................................... 21 Gerd Bender, Hartmut Hirsch-Kreinsen Innovationen in "transdisziplinaren" Technologiefeldern ............................................................................................................................. 29 Hans-JUrgen WeiJ3bach Die Bedeutung regionaler Netzwerke fur wissensintensive Unternehmen ...................................................................................................... 47 Klaus Dorre, Bernd Rottger Radikaler Strukturwandel - eine Herausforderung filr industriepolitische Netzwerke ........................................................................................ 61 Jorg Sydow Management von U nternehmungsnetzwerken - Auf dem Weg zu einer reflexiven Netzwerkentwicklung? .................................................... 79 Egon Endres Erfolgsfaktoren des Managements von Netzwerken .................................................... 103

VIII

Inhaltsverzeichnis

Teil II: Die Praxis der Netzwerkarbeit Bernd Helbich Beziehungspflege jm Netzwerk - Erfolgsfaktor in einem Personalentwicklungsverbund ........................................................................... 121 Sibylle Petry Nachwuchskdifte in Wachstumsbranchen - Ausbildungsnetzwerke BAUM (Berufliche Ausbildung und Marktkompetenz) ......................................................................................................... 133 AchimLoose Kooperationsverbiinde und Unternehmensnetzwerke im Bau- und Ausbauhandwerk - Auf dem Weg zum "virtuellen" U nternehmen? ........................................................................................... 143 Rainer Ollmann Netzwerkbildung und Branchenmodernisierung Das Beispiel Druckindustrie ......................................................................................... 159 Thomas Heller, Hans-Arno Kloep, Ralf Kopp Der Umbau einer Handelsorganisation zur Netzwerkzentrale und der Kooperationsautbau zwischen Energieversorgungsunternehmen: Zwei praktische Beispiele der Vernetzung .............................................................................................. 173 Peter Flocken keynet - Autbau und Arbeit eines regionalen Beraternetzwerkes ................................................................................................................ 191

Autorenverzeichnis Gerd Bender

Soziologie Jahrgang 1956 Wissenschaftlicher Angestellter am Lehrstuhl Technik und Gesellschaft der Universitat Dortmund Anschrift: Otto-Hahn-Str. 4, 44227 Dortmund Arbeitsschwerpunkte: sozialwissenschaftliche Technikforschung, gesellschaftliche und industrielle Innovationsprozesse, Lohn und Leistung

Dr. Phil. Klaus Dorre

Soziologe und Politikwissenschaftler J ahrgang 1957 Direktor des FIABlInstitut an der Ruhr-Universitat-Bochum Anschrift: Kirchplatz 2, 45657 [email protected]

Recklinghausen,

Arbeitsschwerpunkte: Globalisierung, preklire Beschaftigung und soziale Desintegration, Grundsatzfragen politischer Bildung. Veroffentlichungen zuletzt: Kampf urn Beteiligung, Arbeit, Partizipation und industrielle Beziehungen im flexiblen Kapitalismus (im Erscheinen). Prof Dr. Egon Endres

Disc. pol., Dipl.-Sozialwirt Jahrgang 1960 Prof. fiir Sozialwissenschaften und Dekan an der Kath. Stiftungsfachhochschule Munchen, Abt. Benediktbeuern, Anschrift: Matthias-Neuner-Weg endres. [email protected]

3,

83673

Bichl,

Arbeitsschwerpunkte: Arbeitsorganisation, Wissensmanagement, Lieferbeziehungen, Sozialmanagement

x

Dr. Peter Flocken

Autorenverzeichnis

Studium der Philosophie, Germanistik und Soziologie Jahrgang 1955 Seit 1984 beschaftigt im RKW Nordrhein-Westfalen e. V. Seit 1994 projektleitender Berater und Referent in den Projektfeldern TQM Anschrift: RKW NRW e. V., Sohnstr. 70, 40237 Dusseldorf, [email protected] Arbeitsschwerpunkte: Controlling, Fuhrung, teamorientierte Arbeitsorganisation, Prozessgestaltung und Auftragssteuerung, Innovationsmanagement, ganzheitliche Unternehmensentwicklung, Kooperations- und Netzwerkmanagement. Initiator und Mitbegrunder des Beraternetzwerkes key net.

Dr. Bernd Helbich

Dipl. Ing. und Diplom Soziologe Jahrgang 1951 Leiter Personalentwicklung bei MACH 2 Anschrift: Mittelweg 28,32051 Herford, helbich @machl.de Arbeitsschwerpunkte: Personalentwicklung in KMU, Wissenstransfer, Netzwerkmanagement, Innovationsmanagement; Trainer fUr Moderations- und Visualisierungstechnik; Lehrbeauftragter an der Universitat Bielefeld, Fakultat fUr Padagogik und Fernfachhochschule Hamburg im Studienzentrum Herford

Thomas Heller

Dipl.-Ing. Maschinenbau Jahrgang: 1969 wissenschaftlicher Mitarbeiter am Fraunhofer Institut fUr Materialnuss und Logistik, Abt. Unternehmensplanung Anschrift: Joseph-von-Fraunhofer-Str. 2 - 4, 44227 Dortmund, [email protected] Arbeitsschwerpunkte: Gestaltung und Restrukturierung von Unternehmensprozessen, Supply Chain Management, Unternehmenskooperationen

XI

Autorenverzeichnis

Prof Dr. Hirsch-Kreinsen Wirtschaftsingenieur

Jahrgang 1948 Inhaber des Lehrstuhls Technik und Gesellschaft der Universitat Dortmund Anschrift: Otto-Hahn-Str. 4, 44227 Dortmund Arbeitsschwerpunkte: Industrie- und Techniksoziologie, Wandel der Unternehmensstrategien, gesellschaftlicher Strukturwandel Dr. Jurgen Howaldt

Sozial wissenschaftler Jahrgang: 1960 Seit 1990 Mitarbeiter am Landesinstitut Sozialforschungsstelle Dortmund, Mitglied der Geschaftsfiihrung, langjiihriger Koordinator des Forschungsbereiches "Organisationsentwicklung und Beratung im Wandel industrieller Beziehungen", Mitbegriinder der SI-Consult-GmbH Anschrift: Evinger Platz 17,44339 Dortmund, [email protected] Arbeitsschwerpunkte: Theorie und Praxis der Organisationsberatung und -entwicklung; Moderne Konzepte der Organisations- und Arbeitsgestaltung (Lernende Organisation, Gruppenarbeit, KVP, betriebliche Weiterbildung etc.); Unternehmensnetzwerke und regionale Kooperationsverbiinde

Hans-Arno Kloep

Diplom-Okonom Jahrgang 1962 Hauptbereichsleiter Haustechnik, NORDWEST Handel AG Anschrift: Berliner Str. 26, 58135 Hagen, [email protected] Arbeitsschwerpunkte: Koordination der Einkaufsaktivitten vom 135 GroBhandlern, Generierung und Vermarktung von Handelsmarke

XII

RalfKopp

Autorenverzeichnis

Diplomsozialwissenschaftler Jahrgang 1961 Koordinator des Forschungsbereiches "Organisationsentwicklung und Beratung im Wandel industrieller Beziehungen"; Mitbegrunder der SI-Consult GmbH Anschrift: Sozialforschungsstelle Dortmund, Evinger Platz 17,44339 Dortmund, [email protected] Arbeitsschwerpunkte: Organisationsforschung, Beratungsforschung, Interventionsmethoden, Netzwerkforschung, beratende und qualifizierende Begleitung von organisationellen Veranderungsprozessen sowohl in GroBunternehmen als auch in KMUs

Dr. Achim Loose

Wirtschaftswissenschaftler J ahrgang 1960 Unternehmensberater, Lehrbeauftragter fur Medienwirtschaft an der Fachhochschule des Mittelstandes FHM, Bielefeld Firma: KOKONMEDIA Gesellschaft fUr kommunikationsund medienwirtschaftliche Beratung mbH Anschrift: Bonner Wall 112, 50677 Koln, [email protected] Arbeitsschwerpunkte: Medienwirtschaftliche Beratung und Konzeption Neuer Medien; Telelearning, Moderation und Beratung von Unternehmenskooperationen und -netzwerken sowie Netzwerkmanagement

XIII

Autorenverzeichnis

Dr. Helmut Martens

Politologe und Soziologe Jahrgang 1948 Seit 1973 am Landesinstitut Sozialforschungsstelle Dortmund, Mitglied des Forschungsrats der sfs Anschrift: Evinger Platz 17, 44339 Dortmund, [email protected] Arbeitsschwerpunkte: Langjiihrige Forschung zum Wandel der industriellen Beziehungen (Beteiligung, Mitbestimmung, Gewerkschaften), Theorie und Praxis der Organisationsentwicklung und Organisationsberatung (v. a. in Bezug auf Betriebsriite und Gewerkschaften), Unternehmensnetzwerke und regionale Kooperationsverbiinde

Rainer Ollmann

Diplom Sozialwissenschaftler Jahrgang 1952 Geschiiftsfiihrer der gaus medien hi/dung politikheratung gmbh Anschrift: [email protected] Arbeitsschwerpunkte: Innovations-, Netzwerk- und Kooperationsmanagement, Medienwirtschaft und IT-Branche, EBusiness, Modernisierungsprozesse auf Branchenebene

Sihylle Petry

Diplom-Kauffrau Jahrgang: 1966 Geschiiftsfiihrende Gesellschafterin gpdm Gesellschaft fiir Projektierungs- und Dienstleistungsmanagement mbH Anschrift: Breslauer Str. 31,33098 Paderborn, [email protected] Arbeitsschwerpunkte: Personal- und Organisationsentwicklung, Aufbau von Netzwerken, Binnenmodernisierung in der Offentlichen Verwaltung

Autorenverzeichnis

XIV

Dr. rer. pol. Bernd Rottger Politikwissenschaftler

J ahrgang 1961 Wissenschaftlicher Mitarbeiter am des FIABlInstitut an der Ruhr-Universitiit-Bochum Anschrift: Anschrift: Kirchplatz 2, 45657 Recklinghausen, [email protected] Arbeitsschwerpunkte: Globalisierung/internationale politische Okonomie, Arbeitspolitik, Regulationstheorie, Regionalisierung. VerOffentlichungen u. a.: Neoliberale Globalisierung und eurokapitalistische Regulation. Die politische Konstitution des Marktes, Munster 1997 Prof. Dr. Jorg Sydow

Betriebswirtschaftslehre an der Freien Universitlit Berlin sowie Management Science am Imperial College of Science & Technology, London; Promotion und Habilitation an der Freien Universitat Jahrgang: 1955 Freie Universitat Berlin, Institut fUr Allgemeine Betriebswirtschaftslehre Anschrift: Boltzmannstr. 20, 14195 Berlin, www.wiwiss.fu-berlin.de Arbeitsschwerpunkte: Management- und Organisationstheorie, Unternehmungskooperation und -vernetzung, Industrielle Beziehungen

Prof. Dr. rer. pol. Hans-Jiirgen Weif3bach

Sozio loge Jahrgang 1950 Fachhochschule Frankfurt am Main, Fachbereich 3, Nibelungenplatz 1,60318 Frankfurt Technikbewertung, Innovations- und Wissensmanagement (www.wiper.de). Existenzgrundung (www.frankfurter-modell.de)