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CARTA “En esta era de la inmediatez miremos más allá. Propongámonos mirar mucho más allá. Tengamos paciencia. Demostremos que todavía podemos diseñar proyectos sólidos sin el apuro que nos gobierna y sin dejarnos avasallar por las exigencias de la noche a la mañana” Oscar Sagasti

Pasado, presente y futuro: paciencia y mucho trabajo. Vivimos en tiempos acelerados que nos lleva la vida cotidiana por delante. Nos avasalla la velocidad de esta era. Porque estamos conectados. Estamos apresurados, entre computadoras, teléfonos inteligentes y tablets. Es la época dónde queremos todo ya. Ahora. No hay espacio para la espera. Son tiempos no aptos para ansiosos. Y este punto de inmediatez a veces nos hace descuidar las formas, los métodos y nos lleva a tomar atajos indebidos en el camino que buscamos. Somos conscientes de ello. Pero basta unos minutos de desconexión (o reflexión) para saber que estamos a salvo y que aún se puede pensar a largo plazo. ¿Se puede de verdad? Por supuesto. Los invito a viajar al 2010 por unos segundos. En ese año los tiempos ya corrían en altas revoluciones. Era octubre de 2010 cuando el equipo se reunió para fijar las bases y objetivos pero no para el mes siguiente ni para el año próximo. Proyectamos un quinquenio. ¡Qué cantidad de tiempo! Sí, cinco años cargados de ideas, proyectos, métricas, gráficas, planillas y otras tantas cosas resumidas en hojas impresas. Éramos por entonces un equipo integrado por 2.000 personas y teníamos 8.000 clientes. Hoy termina ese quinquenio en el que tanto empeño pusimos en desplegar aquel día de octubre. Cuando terminamos la última hoja de ese objetivo 2010 - 2015 estábamos convencidos que un trabajo a largo plazo, con ideas y planificación, nos iba a permitir crecer todo lo que soñábamos

derribando las exigencias del “ahora” y el “ya”. Y siguiendo la línea que marca la empresa a nivel mundial. Hoy, cinco años y mucho esfuerzo, sacrificio y dedicación después, la familia Securitas en Uruguay tiene 3.400 funcionarios y 14.500 clientes. No estábamos tan locos ni equivocados. Nada de eso es obra de la casualidad ni hija de una sola acción. Es gracias al incasable trabajo de todos y cada uno de los integrantes del equipo que desde su rol aportan su invalorable grano de arena para lograr las metas que años atrás nos propusimos. Por eso es tiempo de saber que cada gota de sudor, cada mañana y cada noche, valieron la pena. De este modo y en esta era de la inmediatez miremos más allá. Propongámonos mirar mucho más allá. Tengamos paciencia. Demostremos que todavía podemos diseñar proyectos sólidos sin el apuro que nos gobierna y sin dejarnos avasallar por las exigencias de la noche a la mañana. Así es que caminamos rumbo a Securitas 2020. Una apuesta al año 2020. A volver a mirar cinco años más adelante, con las mismas ganas, el mismo compromiso e igual dedicación que hoy nos hace ser líderes. Del pasado se aprende, el presente se vive y el futuro, con paciencia y mucho trabajo, se construye. Un abrazo, Oscar Sagasti. Gerente General

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EN ACCIÓN

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El pasado sábado 19 de setiembre se realizó la primer capacitación en Seguridad Vial para Motociclistas. Fue dictada por el Sr. Daniel Rosich, nuestro proveedor de motos Honda. Además de los conceptos teóricos vertidos, la capacitación aportó valiosa información sobre el uso responsable de la moto, manejo defensivo y seguridad vial. Se hizo uso del simulador de manejo lo cual enriqueció aún más la exposición, acercando a los presentes a la puesta en práctica de los conocimientos reforzando por consiguiente la responsabilidad y sensibilización en setiembre el tránsito. se realizó El pasado sábado 19 de

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El pasado 4 y 5 de diciembre, el equipo de Securitas Uruguay colaboró un año más en una nueva edición de la Teletón. Como todos los años, el equipo se encargó del dispositivo de seguridad en los diferentes puntos de la ciudad donde se desarrolló la actividad. El pasado 4 y 5 de diciembre, el equipo de

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EN ACCIÓN

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389

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Los invitamos a todos a a seguir participando y Los invitamos a todos seguir participando y les Colaboraciones Securitas Uruguay creó un Fondo de Solidaridad recordarles que ante un momento complicado recordamos que ante complicada siempre pueden contaruna con elsituación Fondo de Solidaridad para brindar apoyo a los compañeros que deben fundado por todo el equipo de Securitas. siempre pueden contar con el Fondo de Solidarienfrentar alguna situación de emergencia. + Info: [email protected] dad fundado por todo el equipo de Securitas. + Info: [email protected] ¿Cuándo se puede utilizar? CUANTOS MÁS SEAMOS, MÁS OPORTUNIDADES. Enfermedades imprevistas, catástrofes climáticas Securitas Uruguay creó un Fondo de Solidaridad accidentes endeben la vivienda. para brindar apoyoy a los compañeros que enfrentar alguna situación de emergencia.

¿Cuándo se puede¿Cómo utilizar? se sostiene? Enfermedades imprevistas, catástrofes climáticas y De dos formas: una, mediante accidentes en la vivienda.

el aporte voluntario de los funcionarios con la suma de 50 pesos que

¿Cómo se sostiene? será establecido por escrito y descontado del De dos formas: una, mediante el aporte voluntario de los funcionariossalario con la suma pesos quede colaboración es a través y,de la50 otra vía será establecido por escrito y descontado del salario y, la otra víala de empresa. colaboración es··· a través de la empresa.

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Acuerdo seguro

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Securitas Uruguay y la Asociación de Hoteles y Restaurantes del Uruguay (AHRU) firmaron un acuerdo que permitirá reforzar y mejorar los niveles de seguridad en el sector turístico en el inicio de una nueva temporada de verano. Profesionales de la compañía Securitas capacitarán a directores, ejecutivos y personal en general del sector turismo con el objetivo de elevar los estándares de seguridad con los que Uruguay recibe a casi 3 millones de turistas al año.

Securitas Uruguay y la Asociación de Hoteles y Restaurantes del Uruguay (AHRU) firmaron un acuerdo que permitirá reforzar y mejorar los niveles de seguridad en el sector turístico en el inicio de una nueva temporada de verano. Profesionales de la compañía Securitas capacitarán a directores, ejecutivos y personal en general del sector turismo con el objetivo de elevar los estándares de seguridad con los que Uruguay recibe a casi 3 millones de turistas al año. ···

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De izquierda a derecha; Juan Manuel Dibar, Francisco Rodríguez, Alfredo Reyes, Juan Martínez, Oscar Sagasti, Hernando Hernández y José Luis Collazo.

De izquierda a derecha; Juan Manuel Dibar, Francisco Rodríguez, Alfredo Reyes, Juan Martínez, Oscar Sagasti, Hernando Hernández y José Luis Collazo.

Te invitamos a conocer a los ganadores del Concurso:

“Mi familia en Navidad” El pasado martes 17 de noviembre, en las oficinas de Securitas Uruguay, entregamos los premios a los ganadores de la 5ta edición del concurso de dibujo. Este año la temática fue “Mi familia en navidad”. Recibimos más de 150 dibujos de niños de todo el Uruguay. Los dibujos ganadores ilustraron la tarjeta de navidad que año a año compartimos con nuestro equipo de coloboradores clientes y proveedores.

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CRECER

El progreso se transforma en liderazgo El año 2015 impuso el reto de sostener y ampliar el crecimiento de Securitas en todo el país. Hoy el desafío se transformó en una realidad: se concretó la renovación y apertura de tres nuevas oficinas comerciales y operativas en Punta del Este, Salto y Rivera. Estar en cada rincón de Uruguay fue una de las premisas que Securitas se fijó para concretar su liderazgo en conocimiento y soluciones de seguridad. No basta con buscar permanentemente la innovación y tecnología como bandera de trabajo. Es necesario sumar a ello el alcance en todo el territorio para redondear la excelencia en cada uno de los servicios de seguridad. El plan de operación para la renovación y el crecimiento de Securitas en el Interior del país se perfiló con mucha antelación. No se pensó al azar. Después de buscar el momento adecuado en cada paso, se comenzó formalmente en febrero. Las oficinas ubicadas en la ciudad de Maldonado se mudaron a Punta del Este. Allí se diseñó un espacio para integrar la operativa de las unidades de negocio que conforman la empresa, Innovación y Tecnología, Soluciones de Seguridad, Gps, Monitoreo y Respuesta, Video Vigilancia, Vigilancia Física y Mobile.

¿Dónde nos pueden encontrar en Punta del Este? Zorrilla de San Martín entre Avda. Italia Frente a Plaza México. Tel: 4247 8666

Dicha apertura significó un mojón importante en la nueva red de oficinas a lo largo y ancho del país. Esto significó el derribar la brecha entre la capital y el Interior. En mayo se dio otro paso hacia la integración. El último viernes de ese mes se llevó a cabo la inauguración de la nueva oficina en Salto, la tercera ciudad más poblada de Uruguay. “Estamos alcanzando los objetivos a nivel nacional”, apuntó el gerente general, Oscar Sagasti, sobre lo que significó en dicho momento la apertura en otro punto del Uruguay, donde la empresa actualmente está ofreciendo toda su gama de servicios de Vigilancia Física, Rondas de Patrullaje Mobile, Monitoreo y Respuestas de Alarmas y Servicio Técnico. Además de la inauguración en Punta del Este y Salto, y continuando con la expansión de igual a igual entre Montevideo y el Interior, Securitas renovó en 2015 las oficinas de la ciudad de Rivera, otro de los departamentos enmarcados como clave en la apuesta por el desarrollo de los servicios con alcance cien por ciento nacional. ···

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¿Dónde nos pueden encontrar en Salto? Gral. Fructuoso Rivera 558 entre Juan Antonio Lavalleja y Florencio Sánchez Tel: 4735 0806

¿Dónde nos pueden encontrar en Rivera?

Agraciada 748 entre Avenida Brasil y Florencio Sánchez Tel: 4623 8870

Publicamos nuestra 3 Comunicación para el Progreso En Securitas Uruguay nos adherimos al Pacto Mundial en junio de 2012 como parte del compromiso global En Securitas Uruguay adherimos al 10 de la Compañía para aportar nos al cumplimiento de los Pacto Mundial en junio de 2012 como principios promovidos por la ONU.

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Por tercer año Securitas Uruguay publica su Comunicación para el Progreso, un informe de ble sostenibilidad de los riesgos, impactos y oportunidades que compila todas las acciones el alcance de las mismas. del realizadas negocioybajo un enfoque de sostenibili-

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NOTA CENTRAL

El liderazgo se construye Securitas viene consolidándose en Uruguay gracias al aporte de todo su equipo en cada rincón del país. Esto no es fruto de la casualidad: el éxito llega por obra de un trabajo cuidadosamente desarrollado tanto puertas afuera como adentro. ¿Qué dejó el año 2015? Repasamos los hitos más importantes.

Líderes en conocimientos de seguridad Hernando Hernández

La frase se asocia de inmediato a los tres círculos rojos que representan nuestros valores: Integridad, Eficacia y Servicio. Y con ellos, la marca Securitas. Cuando una empresa define un eslogan no es al azar: es porque primero se fija un objetivo, un camino a seguir, que genera un compromiso leal hasta alcanzarlo. Así forjó Securitas su historia en Uruguay, y en el mundo, trabajando día a día, mirando hacia el futuro y siendo consciente del presente. “Nos estamos consolidando como un referente de seguridad en el país”, sostiene Hernando Hernández, coordinador académico de Securitas. La explicación de ello está en los seminarios de capacitación externa que la empresa organiza desde el año 2014. Algo inédito para el sector de la seguridad. “La realización de estas actividades nos permitió avanzar en nuestro proyecto de profesionalizar la seguridad, permitiendo llevar la capacitación en seguridad a otro nivel, mejorando así la calidad de vida de todos los ciudadanos”, agrega Hernández. Los seminarios aportaron visiones de expertos internacionales y nacionales en diversos sectores de actividades, como el sector financiero, retail, logística y turismo. Y fueron dictados por los mejores profesionales y expertos en cada área. Por el valor hacia la ciudadanía, Hernández entiende que la sinergia conseguida marcó un antes y un después: “Somos consultados por temas de seguridad en la opinión pública”. Eso es para Securitas un valioso reconocimiento. También se reforzaron los conocimientos hacia dentro. “Llevamos las mejores prácticas de seguridad del mundo a los cursos de capacitación de 10 | tu SECURITAS

seguridad avanzada a encargados, supervisores y el año que viene lo haremos a gerentes. Desde nuestra área, estamos colaborando mediante cursos de seguridad -en base a las mejores prácticas del mundo- a profesionalizar la gestión. En este sentido, Securitas es la primer empresa de seguridad privada en Uruguay que da cursos de capacitación a su mandos medios basado en las mejores prácticas”,

Uruguay con 8 potencias mundiales Marita Rodríguez

¿Puede Uruguay estar debatiendo sobre seguridad de igual a igual con países como Bélgica, Dinamarca, Holanda, Noruega, Perú, España, Inglaterra y Estados Unidos? Sí, es posible. No de la noche a la mañana, sino gracias al constante trabajo en soluciones de seguridad mediante la innovación. Por esto, Uruguay fue seleccionado para participar en un plan piloto de certificación del Centro de Operaciones de Securitas (SOC) junto a los mencionados países. Marita Rodríguez, gerente del SOC en Uruguay, aún está sorprendida con la designación. “Es una gran noticia. Estamos al lado de países enormes compartiendo el proyecto”, dice. La noticia llegó en setiembre y ahora su área está enfocada en lograr la certificación. “Estamos dando pasos para ello. Tenemos un líder que nos acompaña en la preparación. Estamos en el primer paso de varios. El primer avance fue realizar un estado de situación de nuestro SOC actual y de la real situación de Uruguay. Esto ya lo cumplimos y enviamos”. El próximo paso se dará en enero. Allí, explica Rodrí-

guez, se presenta al CEO los informes de los nueve países para hacer una compaginación y buscar las mejores prácticas. “Lo que el grupo pretende con esto, es que sea algo estándar y se aplique en todos los mercados del mundo, cuando el SOC llegue a ese estándar se va a dar un certificado al país que lo cumple. Es aplicar una nueva forma de hacer negocios y brindar el servicio”, detalla. Y Uruguay será pionero en la materia, lo cual será un “diferencial a nivel de mercado muy importante. No hay nadie que trabaje de esta manera en el país. Que una empresa de seguridad pueda brindar ese servicio a ese nivel es excelente. Es un trabajo en equipo con mucha gente. Va a marcar un antes y un después”, resume Rodríguez.

SMIT Martín Martínez

Securitas tiene varios programas de formación profesional. Uno de ellos es el SMIT (un programa de entrenamiento gerencial) que busca mediante la formación de líderes en cada país y de diferentes áreas operativas y de apoyo compartir conocimientos con otros países unificando un modelo de gestión. Desde hace varios años integrantes del equipo de Securitas Uruguay participan de estas instancias en encuentros en el exterior. Pero durante todo el 2015 esa experiencia se implementó en Uruguay. Un grupo de 20 personas comenzaron la formación y durante 4 encuentros impartidos en diferentes departamentos del interior se realizó el primer SMIT Uruguay.

De allí los participantes seleccionaron a diversos compañeros para poder postular como candidatos del país al SMIT Internacional. Luego de esa selección, la decisión final estuvo a cargo de Luis Posadas, Presidente de la División Iberoamérica, quien decidió que nuestro compañero Martín Martínez fuera el representante de Uruguay en el próximo SMIT. Martín todavía recuerda como si fuera ayer el 12 de diciembre de 2008. Ese día hacía un calor acorde para la época del año. Se ajustó la corbata y comenzó una aventura que él creía transitoria: empezaba a trabajar como guardia de seguridad en Securitas. Pero casi siete años después la realidad lo encontró en un aeropuerto a punto de embarcar como gerente de vigilancia rumbo al SMIT. Y él, por su constante esfuerzo, dedicación y trabajo, fue el representante uruguayo para asistir a ampliar sus conocimientos en cuatro encuentros que ya comenzaron en Argentina, Colombia, España y Perú. “Es un crecimiento personal, te da amplitud, te da visión y reconocimiento por parte de la empresa a tu trabajo y esfuerzo, eso es lo que más rescato. La empresa te tiene en cuenta y cuando haces las cosas bien eso se refleja”, opina Martínez, quien ya participó en el SMIT de Argentina y Colombia. En febrero será turno de volar a Perú y en mayo a España. “Los SMIT se dan en las sedes de Securitas de cada país. Lo preside el gerente general. Te cuentan cómo trabaja ese país, cómo trabaja con la gente y con los clientes. Nosotros presentamos nuestro trabajo y luego hacemos investigación de campo en esa ciudad. Analizamos lo que vemos y al otro día se hace una presentación para mostrar qué cosas puedes mejorar en ese servicio. Es realmente muy interesante y valioso porque después los conocimientos los traigo acá. Me reúno con mis compañeros y les explico y se generan muchas ideas”. Hernández, Rodríguez y Martínez, los seleccionados para esta nota, son simplemente representantes de las más de 3.400 personas que llevan consigo los valores de Securitas y han demostrado con empeño que el liderazgo se construye día a día. ··· tu SECURITAS | 11

INNOVACIÓN

Conocé a los ganadores de Securitas INNOVA 2015 El pasado jueves 8 de octubre se dieron a conocer los ganadores del concurso Securitas INNOVA 2015. Conocé a los ganadores y sus proyectos:

1º Premio

2º Premio

Proyecto: Sistema de localización de seres vivos. Descripción: Creación de un área de negocio nueva dedicada a la localización de personas y mascotas, a través de equipos inalámbricos GPS.

Proyecto: Reutilización de las placas balísticas de los chalecos anti-balas. Descripción: El proyecto consiste en utilizar las placas de los chalecos para "blindar" las casetas que se encuentran en servicios que por su entorno hacen que nuestros guardias estén más expuestos a las agresiones con armas de fuego.

CARINA SPERA

MARIO SILVA

3º Premio

DAMIÁN DE ARCE Y NELSON CASTEL

Proyecto: Creación de una APP para empleados. Descripción: Esta APP móvil para empleados contiene noticias, beneficios, chat, información actualizada sobre cursos, acceso a la web corporativa, etc.

¡Muchas gracias a todos quienes participaron de la edición Securitas INNOVA 2015! Esperamos contar con su participación en las próximas ediciones para continuar acercando nuevas ideas que nos permitan seguir por el camino de la innovación. 12 | tu SECURITAS

Parque de la Amistad Desde nuestro programa de inclusión laboral para personas con discapacidad física, promovemos una de acciones inclusión laboral sociedadDesde más nuestro inclusiva.programa Apoyamos del para personas con discapacidad física, promoCompromiso de Accesibilidad desde el 2012. una sociedad inclusiva. Desdevemos su apertura el Parquemás de la Amistad,Apoyamos primer parqueacciones inclusivodel deCompromiso Montevideo de conAccesibilidad accesibilidad desde el 2012. universal, cuenta con la cobertura de seguridad de Securitas. Ubicado en el predio de Villa Dolores ofrece Desde apertura el Parque de la Amistad, actividades desu juegos motrices, sensoriales y juegos primer que parque inclusivo de Montevideo con cooperativos estimulan la experiencia colectiva. Desde nuestro programa de inclusión laboral para Desde nuestro de inclusión laboral para Es un lugar para programa jugaruniversal, y aprender sin barreras. accesibilidad cuenta con la coberpersonas con discapacidad física, promovemos una personas con discapacidad física, promovemos unael tura de seguridad de Securitas. Ubicado en sociedad más inclusiva. Apoyamos acciones del sociedad másdeinclusiva. Apoyamos acciones del predio Villa Dolores ofrece actividades de Compromiso de Accesibilidad desde el 2012. Compromiso de Accesibilidad desdeyeljuegos 2012. cooperajuegos motrices, sensoriales Desde su apertura el Parque de la Amistad, primer Desde tivos su apertura el Parque de la Amistad, primerEs quede estimulan la experiencia colectiva. parque inclusivo Montevideo con accesibilidad parque inclusivo de Montevideo consin accesibilidad lugar para y aprender barreras. universal,uncuenta con jugar la cobertura de seguridad de universal, cuenta con la cobertura de seguridad de Securitas. Ubicado en el predio de Villa Dolores ofrece Securitas. Ubicado en el predio de Villa Dolores ofrece actividades de juegos motrices, sensoriales y juegos actividades de juegos motrices, sensoriales y juegos cooperativos que estimulan la experiencia colectiva. cooperativos que estimulan la experiencia colectiva. Es un lugar para jugar y aprender sin barreras. Es un lugar para jugar y aprender sin barreras.

Parque Parquede dela la Amistad Amistad

El pasado 12 de setiembre, el Parque de la Amistad abrió sus puertas en una jornada exclusiva para El pasado 12 de setiembre, el Parque de la empleados de Securitas, con recorridas guiadas por abrió susy puertas unalibre. jornada suAmistad sala tecnológica espaciosen al aire empleados de Securitas, con Elexclusiva Parque depara la Amistad está abierto todos los días de recorridas guiadas por su sala y 08:00 a 20:00 hs, y su entrada estecnológica gratuita.

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Parque de Amistad está abierto todos ElElpasado delasetiembre, el Parque de la Amistad Av. 12 Rivera (espacio El pasado 12 de3245 setiembre, el Villa Parque de la Amistad los días 08:00 a 20:00 hs, y suDolores) entrada abrió sus de puertas en una jornada exclusiva para abrió sus puertas en una jornada exclusiva para es gratuita. facebook.com/ParqueAmistadUy empleados de Securitas, con recorridas guiadas por empleados de Securitas, con recorridas guiadas por su sala tecnológica y espacios al aire libre. su sala tecnológica y espacios al aire libre. El Parque de la Amistad está abierto todos los días de El Parque de la Amistad está abierto todos los días de 08:00 a 20:00 hs, y su entrada es gratuita. 08:00 a 20:00 hs, y su entrada es gratuita.

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EQUIPO

“Somos una herramienta de gestión” Auditor operativo interno de vigilancia En setiembre de 2014 comenzó a funcionar una nueva área dentro del departamento de Vigilancia. Allí se creó la figura del auditor operativo interno que se encarga de ser el nexo entre los guardias y el cliente para que todo funcione a la perfección.

Nicolás Castiglioni y Carlos Montepeque

“La evaluación de este primer año es sumamente positiva, con devoluciones de clientes que han permitido un trabajo mucho más profesional, una visión alentadora y receptiva, lo han visto como un punto de desarrollo y de madurez de nuestra gestión”, cuenta Collins.

Esta unidad de trabajo empieza a funcionar cuando el área comercial comunica el alta de un nuevo servicio. Carlos Montepeque recibe un informe de seguridad que el Gerente de protección de activos realizó en primera instancia. Se desarrolla entonces el manual de procedimiento. Una vez está en marcha, Castiglioni –antes de los 90 díasrealiza la auditoria en el nuevo puesto de trabajo para controlar todos los pormenores. A su vez, esta auditoria generará un informe detallado para entregar al cliente. “Se da un dialogo permanente que apuesta a la profesionalización”, marca Collins.

El equipo, estructuralmente, está compuesto por Nicolás Castiglioni como auditor interno y Carlos Montepeque como analista y encargado de desarrollar los manuales de procedimiento.

Castiglioni fue contratado especialmente para comenzar a implementar las auditorias. Ingresó en setiembre de 2014. Desde entonces recorre todos los puestos de servicios. “Voy por todos los puntos, visito el lugar, hablo con el equipo de

A principios del año 2014 Fernando Collins, Director de Vigilancia, viajó a Israel para una capacitación. Llegó de ese viaje con una premisa en la que se puso a trabajar de inmediato para cumplirla: crear la figura de auditor operativo interno de vigilancia. Un año después, la nueva área es un éxito.

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EQUIPO guardias, veo los medios físicos y técnicos con los que trabaja. Busco elementos para mejorar. Desde el uniforme hasta el dispensador de agua. Si tienen calefactor o ventilador. Absolutamente todo”, cuenta Nicolás sobre su trabajo. “Somos una herramienta para el guardia. Mi función es ir a ver cómo está, cómo se siente”, agrega Nicolás. Pero su rol no es sólo ese, tal cual explicaba Collins, Nicolás es el nexo entre el guardia y el cliente. “Soy la figura para hablar con el cliente y ver cómo ve nuestro servicio. En un año es muy buena la evaluación: están todos muy contentos con la auditoria porque es continuar el acercamiento de la empresa hacia el guardia. Somos la única empresa que hace esto. Nos preocupa cada detalle”, describe Nicolás.

Feliz al trabajo Una vez cumplido el proceso de trabajo en equipo, el objetivo final que se busca con la auditoria es generar un “mayor profesionalismo para crecer día a día”, resalta Nicolás, quien subraya como el valor más importante de la empresa “el ambiente que hay”. Según él es algo “impresionante”. Por eso, con su puesta en marcha apunta a que “los guardias sientan lo mismo que siento yo. Yo vengo contento a la oficina y quiero transmitir eso. Que sientan que la empresa los ayuda y que está en cada detalle. Quiero que mis compañeros estén felices y motivados”.

Tecnología aplicada a cada proceso Carlos Montepeque fue uno de los ganadores del concurso Securitas Innova en el 2013. Su proyecto acercaba al equipo de guardias una versión offline del modelo de aprendizaje online. El objetivo era maximizar el acercamiento de la plataforma a todo el equipo, en aquel entonces se implementó con éxito. Hoy Carlos integra esta área como analista y encargado de desarrollar manuales de procedimiento del sector. “Aquí el trabajo en equipo es fundamental”, señala Montepeque, quien fue seleccionado por su constante aporte en innovación y tecnología, dos premisas de Securitas a nivel global. “Me ocupo de la implementación de la Caja de Diamantes que está formada por cuatro componentes esenciales: seguridad, servicio, negocio y cliente”. La rutina no existe en el día a día de Carlos y su objetivo es procesar aquellos datos que recogió Castiglioni. “entonces ingreso estos datos, siendo el responsable del traslado de la información. Hago el enlace entre el departamento de vigilancia y el de IT”. La Caja de Diamantes, por su innovación, tiene un valor superlativo en el engranaje para la operación final: “proceso los datos de todos los servicios, ayudo a la preparación de los planners para el manejo de las nuevas plataformas y el servicio de geo ubicación que monitorea –por ejemplo- a qué hora entra un supervisor al servicio y a qué hora sale”, concluye Montepeque sobre un equipo que se transformó en un sector clave. ···

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el equipo de Securitas en la División Iberoamérica. 100 trabajadores con discapacidad que hoy integran Nuestro compromiso con la inclusión se refleja en los más de

Nuestro compromiso con la inclusión se refleja en los más de 100 trabajadores con discapacidad que hoy integran el equipo de Securitas en la División Iberoamérica.

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22años dede Vigilancia años Vigilancia 2 Inclusiva años de Vigilancia

Inclusiva Inclusiva

Un día para celebrar. El pasado 5 de agosto conmemoramos 2 años del programa Un día para celebrar. El pasado agosto conmemoramos programa Vigilancia Inclusiva en5 de Securitas Uruguay, es2 años por del esto que queremos Un día para celebrar. ElUruguay, pasado 5 de conmemoramos Vigilancia Inclusiva en Securitas es por estoagosto que queremos agradecer a quienes 2 años del pr agradecer a quienes formaron y forman parte, y a todos los que colaboran para Un día para celebrar. pasado 5 los deque agosto conmemoramos 2 años del programa formaron y forman El parte, y a todos colaboran para que en el día a día Vigilancia Vigilancia Inclusiva en Securitas Uruguay, es por esto que qu que en el día a día Vigilancia Inclusiva sea una realidad. Inclusiva sea una realidad.

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Un día para celebrar. El pasado 5 de agosto conmemoramos 2 años del programa Vigilancia Inclusiva en Securitas Uruguay, es por esto que queremos agradecer a quienes formaron y forman parte, y a todos los que colaboran para que en el día a día Vigilancia Inclusiva sea una realidad.

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MásNuestro cercacompromiso de todoscon la inclusión se refleja en los más de 100 trabajadores con discapacidad que hoy integran el equipo de Securitas en la División Iberoamérica.

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el equipo de Securitas en la División Iberoamérica.

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RESPONSABILIDAD

Reconocimiento DERES Securitas Uruguay fue reconocida por su práctica: Capacitación E-learning del Código de Valores y Ética Securitas. El reconocimiento DERES a las Mejores Prácticas de RSE corresponde al área Valores y principios éticos y fue catalogada por los jurados como “una excelente herramienta, eficiente y eficaz, para cumplir con el objetivo de difundir el Código de Ética, con sus principios y valores. Además busca que los valores y principios éticos de la empresa sean comprendidos e internalizados por todos sus trabajadores, independientemente del nivel en el que se sitúen”.

Por segundo año consecutivo DERES distinguió a Securitas por su transparencia y compromiso en la gestión responsable.

“Reconocimiento de DERES a las mejores prácticas por nuestro Código de Valores y principios Éticos”

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PROTAGONISTAS - Bernardo Dogliotti

- Pablo González

“Estoy en una empresa como hay pocas”

“Apuestan mucho a la parte humana”

Bernardo Dogliotti tiene 50 años y comenzó trabajando para la empresa Proguard como asesor comercial. Actualmente se desempaña como jefe de ventas, un área en donde “es clave el trabajo en equipo”, dice. ¿El futuro? Lo tiene claro: seguir progresando puertas adentro. “Estoy en una empresa como hay pocas”

“Ascenso constante”, se podría definir la trayectoria de Pablo González. Comenzó como guardia en el año 2002 en Aseco. Allí en el 2006 fue nombrado encargado. En 2008 se integró a Securitas en la mesa de C.I.C. (Centro de Información y Control) hasta que en el 2010 lo ascienden a Planner, puesto que ocupa hoy. Tiene 38 años y quiere seguir creciendo dentro de la empresa.

¿En qué consiste tu trabajo? Estoy alineado con todo el grupo de asesores. Buscamos generar el mejor ámbito de trabajo y que tengan todas las herramientas necesarias. Superviso cada venta o distribución con respecto a los contratos. Trato siempre de que seamos asesores en seguridad y no que nos vean como “vendedores de alarmas”. En Securitas somos asesores comerciales en alarmas. Contamos con un equipo que responde a las necesidades de los clientes y eso nos llena de orgullo. ¿Cuál es tu objetivo? Pienso siempre que una persona que ingresa a una empresa tiene objetivos de crecimiento, yo eso lo he tenido en Securitas, lo he comprobado. Veo que hay posibilidades de crecimiento y quisiera llegar tan lejos como lo merezca. Y si Securitas me da la posibilidad de seguir creciendo como hasta ahora, por supuesto que voy a dar todo de mí para poder hacerlo y estar a la altura.

¿En qué consiste tu trabajo? Trabajo con un programa de horas que se llama SAS (Sistema de Asignación de Servicios). En el cual armo los servicios que entran nuevos y cargo las horas de los guardias. Realizo el trabajo previo a la liquidación de sueldos. Mi tarea depende más que nada de los supervisores. Tenemos cerca de 480 guardias en el área que trabajo y me encargo de cargar las horas de cada uno al programa y auxilio al equipo de facturación a fin de mes. ¿Cuál es tu objetivo? Y como hasta ahora me encantaría seguir progresando. Desde que comencé fui creciendo profesionalmente, me han dado muchas oportunidades. El puesto que le sigue al Planner es un puesto gerencial que representa un gran desafío y para el que me considero capacitado gracias al programa de capacitaciones internas.

¿Qué valorás de trabajar en Securitas? Estoy en una empresa como hay pocas en Uruguay, me siento muy cómodo trabajando en Securitas. El ambiente de trabajo es muy bueno. Se puede acceder tanto a un guardia, o a un gerente, y si es necesario hablar con el director. No hay ningún impedimento, eso es muy destacable porque no pasa en todas las empresas. Yo le doy un valor muy importante. Es de puertas abiertas. Estoy muy contento y conforme de trabajar en Securitas.

¿Qué valorás de trabajar en Securitas? En principio era toda una novedad porque venía de una empresa chica de seguridad donde trabajaba como guardia. Antes de eso juagaba al futbol hasta que comencé a trabajar ahí. Entonces sinceramente no tenía muchas expectativas de futuro, pero después que llegó Securitas y nos dio oportunidades a todos, se abrieron muchas puertas. Me gustó y me desafió. Me empezó a gustar la manera que trabajan porque se enfocan al máximo en la parte humana. Estoy feliz.

A Fondo

A Fondo

Nació en Montevideo pero a los tres días ya pasó a ser de Canelones. Desde entonces vive en la tranquilidad de Los Cerrillos y a diario hace 40 kilómetros para ir a Securitas. En sus ratos de ocio libera su pasión por la música, la cual aprendió de forma autodidacta y gracias a su esposa que es profesora de piano. La familia, dice, es la base de la felicidad: se conocen con su mujer desde los 10 años y hoy tienen una hija de 20 que heredó el gusto por el arte y la expresión de sus padres: baila flamenco y estudia Comunicación. 18 | tu SECURITAS

Como todo chiquilín uruguayo, la pelota de fútbol era su sueño. Cumplió el deseo de jugar profesionalmente pero colgó los botines pronto. Hoy mezcla esa pasión por el fútbol y el deporte con la pasión por sus dos hijos. Aún mantiene la forma de su época de futbolista gracias a las horas que dedica en un gimnasio que montó en su casa. Pablo es montevideano y vive en el Cerro, el barrio que lo vio nacer y de donde nunca se mudó.

Securitas festejó el día del niño

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Gracias por compartir este año lleno de crecimiento, desafíos y logros.

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