Unser Angebot KPMG Österreich

Nehmen Sie Ihre Karriere in die Hand

Kollegen. Persönlichkeiten. Menschen. Gewinner.

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Was macht KPMG besonders? Liebe Leserin, lieber Leser, die Wahl des Arbeitgebers ist eine der spannendsten Entscheidungen Ihres Lebens: Was interessiert Sie? Was können Sie gut? Wie möchten Sie arbeiten? Vor einer guten Wahl stehen viele Fragen – die Antworten finden Sie am besten mit einer gehörigen Portion Neugier.

Inhalt

Besonders heute – in Zeiten steigender Komplexität und ständiger Veränderung – sind Neugier und die Bereitschaft, sich auf Neues einzulassen, zwei der wichtigsten Voraussetzungen für nachhaltigen Erfolg. Wir bei KPMG fordern und fördern Ihre Neugier und bieten Ihnen dazu eine Unternehmenskultur, die von Selbstständigkeit, unternehmerischem Denken und vom Willen zur stetigen Verbesserung geprägt ist. So reifen bei uns Kollegen zu Persönlichkeiten und aus Menschen werden Gewinner.

Mehr als 4 Buchstaben

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Karrierechancen³

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Wir haben unsere Karriere in der Hand



Steigen Sie ein – steigen Sie auf Das macht KPMG besonders

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In dieser Broschüre wird ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit weitgehend auf die zusätzliche Ansprache in weiblicher Form verzichtet. Alle personenbezogenen Aussagen gelten jedoch für Frauen und Männer gleichermaßen.

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Lernen Sie uns kennen So werden Sie ein Teil von uns

Wenn also auch Sie die Neugier und Leidenschaft treibt, dann wünschen wir Ihnen nicht nur viel Vergnügen beim Lesen dieser Broschüre, sondern freuen uns vielmehr darauf, Sie bald persönlich bei KPMG zu begrüßen!

18 19 Michaela Schwarzinger Leitung Human Resources KPMG Österreich

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Mehr als 4 Buchstaben KPMG steht für ein weltweites Netzwerk von Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen. Wir arbeiten in den Bereichen Audit (Wirtschaftsprüfung), Tax (Steuerberatung) und Advisory (Unternehmensberatung) mit Kunden von mittelständischen Unternehmen bis hin zu internationalen Großkonzernen zusammen. Mit Leidenschaft, Teamgeist und Freude an Herausforderungen arbeiten wir mit herausragenden Kollegen zusammen, um erstklassigen Service anzubieten und die besten Lösungen zu liefern.

International

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Karrierechancen

Klynveld, Peat, Marwick und Goerdeler waren die Gründer. Sie stammten aus den Niederlanden, USA, Großbritannien und Deutschland. Ihre Initialen stehen bis heute für eines der größten Wirschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen, das auf mittlerweile über 100 Jahre Erfahrung verweisen kann. Weltweit sind im KPMG-Netzwerk 174.000 Mitarbeiter in 155 Ländern beschäftigt, davon 1.200 in Österreich an 8 Standorten in Wien, Linz, Graz, Salzburg, Innsbruck, Klagenfurt, Bregenz und Mödling.

Österreich

174.000

1.200

Mitarbeiter

Mitarbeiter

155

8

Länder

Standorte

Hälfte unserer Mitarbeiter ist Mehr als die

25 – 34 Jahre alt.

Jährlich verbringen unsere Mitarbeiter 57.300 Stunden in Aus- und Weiterbildung.

AUDIT – Wirtschaftsprüfung Im Mittelpunkt von Audit steht die Prüfung von Konzern- und Jahresabschlüssen nach UGB, IFRS, US-GAAP und anderen Rechnungslegungsgrundsätzen sowie die Beratung bei allen Fragen der Rechnungslegung. KPMG prüft zahlreiche bedeutende Unternehmen in allen Wirtschaftsbereichen (Financial Services, Dienstleistung, Handel und Industrie).

Mitarbeiterzahlen

395 286

Audit

TAX – Steuerberatung Unsere Experten im Bereich Tax unterstützen Kunden in allen steuerlichen Belangen und erarbeiten innovative sowie praxisnahe Lösungen. Das Leistungsspektrum umfasst sowohl klassische ComplianceThemen wie die Erstellung von Steuererklärungen bis hin zu komplexen, länderübergreifenden Fragestellungen für mittelständische Unternehmen als auch multinationale Konzerne. ADVISORY – Unternehmensberatung Die breitgefächerten Beratungsdienstleistungen von KPMG werden in Management Consulting, Risk Consulting und Deal Advisory gegliedert. Unsere Advisory-Experten begleiten Unternehmen bei wesentlichen Entscheidungen und entwickeln Lösungsansätze in einem komplexen und schnelllebigen Umfeld.

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Tax

259

246

Advisory

Services

45% Männer

55% 28

Frauen

Nationalitäten

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AUDIT Mehr als reines Abhaken von Zahlen

Das bieten wir Ihnen Einblick in eine Vielzahl von Unternehmen und Branchen in kurzer Zeit

Analyse der Geschäftstätigkeit des zu prüfenden Unternehmens und Aufbau eines umfassenden Verständnisses der Prozessabläufe sowie der betrieblichen Tätigkeit unserer Kunden

Umfassendes Ausbildungsprogramm (jährlich 90–120 Stunden) und Unterstützung bei der Ausbildung zum Steuerberater/Wirtschaftsprüfer

Identifikation von Risiken und Evaluierung der Auswirkungen auf den Jahres- und Konzernabschluss

Von Beginn an vollwertiges Mitglied eines dynamischen Teams

Entwicklung von maßgeschneiderten Prüfungsprogrammen

Schnelle Übernahme von Verantwortung – Leitung von kleineren Prüfungen schon ab Senior Associate möglich

Laufende Kommunikation und Abstimmung mit dem Kunden durch Arbeit direkt vor Ort

Möglichkeit längerer Zeitausgleichsphasen in den Sommermonaten durch Konsumation der Überstunden nach der busy season*

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* Die busy season im Bereich Audit ist zwischen Oktober und April.

Mein Joballtag als Wirtschaftsprüfer Ich starte meinen Arbeitstag meistens zwischen 8:00 und 9:00 Uhr. Für mein aktuelles Projekt sitze ich gemeinsam mit meinem Team im Bürogebäude des Kunden. Das erleichtert uns den Zugriff auf die nötigen Unterlagen und Informationen und wir können uns laufend mit unseren Kontaktpersonen abstimmen. Der Ortswechsel nach jeder Prüfung bringt Abwechslung in den Arbeitsalltag und man erhält Einblick in viele unterschiedliche Unternehmen. Nach ein paar organisatorischen Tätigkeiten in der Früh stürze ich mich in meine Aufgaben. Gleich zu Beginn des Projekts wurden mir meine Ansprechpartner beim Kunden vorgestellt. So weiß ich, wen ich fragen kann, falls ich etwas für meine Arbeit benötige. Alle abgeschlossenen Unterlagen vom Vormittag lade ich in das KPMG-interne Programm eAudit hoch. Danach erklärt mir mein Prüfungsleiter die nächsten Aufgaben. Mit Elan in den Nachmittag Nach der Mittagspause folgt eine kurze interne Besprechung. Im anschließenden Meeting mit der Rechtsabteilung bin ich für das Protokoll verantwortlich. Gleichzeitig kann ich auch viel dabei lernen. Die neuen Erkenntnisse nutze ich für unsere Projektdokumentation.

Teresa Rohrmoser Senior Associate Im Laufe des Nachmittags erreicht mich eine Kundenanfrage. Eine Woche zuvor war ich noch bei diesem Unternehmen vor Ort im Einsatz. Auf seinen Wunsch hin prüfe ich einige Zahlen und ob sämtliche Angaben laut nationalem Recht enthalten sind. Außerdem stimme ich mich dazu mit meinem Vorgesetzten ab. Bei einem Telefonat mit dem Kunden kann ich die Unklarheiten beseitigen. Der Feierabend ruft Am Ende des Tages besprechen wir bei einem Meeting den Projektstatus und legen fest, wer aus dem Team welche Tätigkeiten bis wann erledigt. Bevor ich heimgehe, schaue ich noch im KPMG Office vorbei. Jeden vierten Donnerstag im Monat gibt es die After-Work Happy Hour, die von Mitarbeitern organisiert wird. Dort treffe ich Kollegen, die ich vom zweiwöchigen Einführungskurs kenne. Wir stoßen auf die erfolgreiche Woche an und lassen den Abend gemütlich ausklingen. 7

TAX 360° Betreuung im Steuerdschungel Laufende steuerliche Beratung bis hin zu komplexen, steuerspezifischen und länderübergreifenden Fragestellungen Analyse der Kundenbedürfnisse und Erarbeitung von innovativen steuerlichen Lösungen Vielfältige Aufgabengebiete: Umgründungen, Verrechnungspreise bis zur Optimierung der Unternehmensbesteuerung Unsere Kunden reichen von mittelständischen Unternehmen bis zu multinationalen Konzernen Zu Beginn: Erstellung von Steuererklärungen und Bearbeitung einfacher Anfragen, Durchführung von Recherchen sowie Ausarbeitung von Stellungnahmen

Das bieten wir Ihnen

Mein Weg zum Steuerberater

Sukzessive mehr Verantwortung und erste eigene Kunden

Viele Mitarbeiter nehmen ihre Karriere durch die Absolvierung der Steuerberaterprüfung selbst in die Hand. Sarah Steiner, Tax Senior Associate bei KPMG, erzählt, wie es ihr damit ergangen ist.

Allumfassende Betreuung der Kunden – Aufbau von breitem steuerlichen Wissen und trotzdem Experte in Spezialthemen Arbeit in kleinen bis mittelgroßen Steuerteams Fundierte Ausbildung in sämtlichen Steuergebieten und laufende Weiterbildung (Training on the Job, Ausbildungsprogramm, Steuerfachtagungen etc)

INFO Nach drei Jahren Praxiserfahrung können Sie die Prüfung zum Steuerberater oder Wirtschaftsprüfer absolvieren. Das bringt Sie vor allem im Tax und Audit weiter – aber auch viele Advisory-Mitarbeiter nutzen diese Chance.

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Du hast dich dafür entschieden die Prüfung zum Steuerberater zu absolvieren. Wie sieht der Ablauf aus? Bevor die erste von insgesamt drei Teilprüfungen absolviert werden kann, ist eine einschlägige Berufserfahrung von drei Jahren notwendig. In dieser Zeit werden die Grundlagen und Kernkompetenzen für die spätere selbstständige Beratung erworben. Bei KPMG wird dies vor allem durch Learning on the Job, das umfangreiche betriebsinterne Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, externe Seminare zu besuchen, unterstützt. Jedem Mitarbeiter steht ein jährliches Ausbildungsbudget zur Verfügung. In den vergangenen eineinhalb Jahren habe ich bereits einige der angebotenen internen Weiterbildungsveranstaltungen in Anspruch nehmen können und vom Know-how der vortragenden Kollegen sowie der Praxisrelevanz der Kurse profitiert.

Wie unterstützt dich KPMG auf deinem Weg zum Steuerberater? Für die Vorbereitung auf die Prüfung konnte ich mir Lernurlaub nehmen. Aber auch die mit der Zeit immer anspruchsvoller werdenden Aufgaben und die zunehmende Selbstständigkeit bei der Lösung diverser Fragestellungen hat mich enorm unterstützt. Zudem konnte ich für die Finanzierung der Kursgebühren ein Stipendium von KPMG in Anspruch nehmen. So war es mir möglich, meine Karriere selbst in die Hand zu nehmen. Meine persönliche Entwicklung und die fachliche Weiterbildung wird bei KPMG groß geschrieben.

Sarah Steiner Assistant Manager

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ADVISORY Beratungsqualität auf hohem Niveau Chancen erfolgreich ergreifen in einem immer komplexeren und riskanteren Unternehmensumfeld

Management Consulting Wertorientierte Managementberatung

Performancesteigerung durch geeignete Maßnahmen

Entwickeln Sie geeignete Strategien für Unternehmen und begleiten Sie Kunden bei der Umsetzung und Implementierung von neuen Prozessen, Strukturen und Systemen. Schaffen Sie integrierte Lösungen und somit einen echten Mehrwert.

Zusammenarbeit mit weltweit führenden Unternehmen

Risk Consulting Risiken nachhaltig steuern

Entwicklung von maßgeschneiderten Lösungsansätzen

Beraten Sie Unternehmen bei der effizienten Steuerung von Risiken – von der Untersuchung von wirtschaftskriminellen Handlungen bis hin zur regulatorischen Beratung von Banken – sodass Risikomanagement Teil der Unternehmenskultur wird.

Das bieten wir Ihnen Wesentliche Entscheidungen von Unternehmen mit begleiten Arbeit in jungen Teams und schneller Kontakt mit Kunden Teilnahme an nationalen und internationalen Ausbildungsprogrammen Vielfalt an Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten im jeweiligen Fachgebiet, Soft Skills, Präsentationstechniken etc

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Unser Karrierestart in der Unternehmensberatung An meine erste Arbeitswoche bei KPMG kann ich mich noch gut erinnern. Leicht angespannt, aber voller Vorfreude saß ich in einem Flieger nach Deutschland. Nach einer spannenden und sehr lehrreichen Ausbildungswoche kam ich direkt auf mein erstes Projekt bei einer internationalen Bank. Bereits als Associate hatte ich direkten Kundenkontakt. Im Nachhinein könnte ich mir keinen besseren Arbeitsbeginn vorstellen. Anschließend ging es für ein halbes Jahr zu einem Projekt bei einem globalen Finanzdienstleister nach Göteborg. Dort war ich vor allem mit der Erstellung eines Migrationsplanes sowie der Auflistung von Optimierungspotenzialen beschäftigt. Ich habe mich durch meinen Aufenthalt in Schweden mit Sicherheit menschlich sowie fachlich weiterentwickelt. Es war mir möglich, neue Arbeitsweisen und Methoden kennenzulernen, mein Netzwerk auszubauen (internationale Kollegen und Kunden) und mehr Verantwortung zu übernehmen.

Ich habe bei KPMG im Audit begonnen. In der Prüfsaison war ich in der Bankenprüfung tätig und in den Sommermonaten in der Abteilung Financial Risk Management im Advisory. Durch das „Learning by doing“ waren die ersten Wochen eine große Herausforderung, aber ich erhielt immer Unterstützung von erfahrenen Führungskräften und Kollegen. Unsere Themenschwerpunkte reichen von der Bewertung bis zur Bilanzierung von Finanzinstrumenten. Dabei arbeiten wir viel vom Büro aus, da der Kundenkontakt auch per Telefon und E-Mail gut funktioniert. Bei Workshops und Kundenterminen sind wir aber vor Ort. Auslandsreisen waren bei mir bis jetzt noch nicht erforderlich. Die Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind super: es gibt ein großes Schulungsangebot in Österreich, aber auch zB in Deutschland und London. Mein Ziel war es, einen Arbeitsplatz zu finden, der mich fordert. Das ist bei KPMG auch nach mehr als drei Jahren noch immer der Fall.

Thomas Eisenstädter Senior Associate

Yvonne Winter Senior Associate

Deal Advisory Transaktionen und Restrukturierungen meistern Begleiten Sie Unternehmen bei allen Aspekten einer Transaktion oder Restrukturierung. Sie entwickeln nachvollziehbare Strategien, identifizieren die richtigen Maßnahmen und schätzen die langfristigen Auswirkungen ab.

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„Insbesondere die fachliche Herausforderung und das breite Angebot an Fortbildungen zeichnen für mich das Arbeitsumfeld in der Wirtschaftsprüfung aus. Dank der globalen Ausrichtung von KPMG hatte ich vergangenen Oktober die Möglichkeit, internationale Erfahrung und fachliches Know-how für ein halbes Jahr bei KPMG in New York zu sammeln.“

Lukas Schneider Audit Assistant Manager

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„Mein Arbeitstag erfordert ein hohes Maß an Flexibilität und Lernbereitschaft: die Branchen, Unternehmen und auch die Teamstrukturen wechseln je nach Projekt. Diese Dynamik und der Zusammenhalt im Audit sind auch abseits des Arbeitsplatzes bei den zahlreichen Mitarbeiterevents oder Sportveranstaltungen spürbar.“

Philipp Feierabend Audit Senior Associate

Wir haben unsere Karriere in der Hand

„Das Interesse, sich in neue Themen einzuarbeiten und eigenständige Lösungsansätze zu entwickeln, ist ebenso wichtig wie die Freude am Kontakt mit Kunden. Das interne Ausbildungsprogramm fördert allgemeines steuerliches Wissen und vermittelt Expertise in Spezialbereichen.“

„Die Kerntätigkeiten meiner Abteilung für internationales Steuerrecht bestehen in der Koordinierung grenzüberschreitender Projekte. Ich konnte von Anfang an bei internationalen Steuerfällen mitarbeiten. Man sollte teamfähig sein, über gute Englischkenntnisse verfügen sowie Problemlösungskompetenz mitbringen.“

Thomas Hahn Tax Assistant Manager

Theresa Tanzer Tax Manager

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Steigen Sie ein – steigen Sie auf Partner

„Ich wollte immer einen Job, der mich fördert und fordert. Bei KPMG trifft beides zu. Gerade die ersten Wochen waren eine große Herausforderung, aber ich konnte mich immer auf die Unterstützung meiner Kollegen verlassen. Die zahlreichen Aus- und Weiterbildungen geben mir die Möglichkeit, mich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. “

Yvonne Winter Advisory Senior Associate

Senior Manager und Director

Manager „Wenn eine Financial Due Diligence oder Transaktionsberatung erforderlich ist, kommt unser Team ins Spiel. Egal ob in Österreich oder im Ausland ein Unternehmen gekauft oder verkauft wird – wir haben die Leistungsindikatoren im Blick. Zahlenaffinität, analytisches Denken, Freude am Kundenkontakt und Flexibilität zeichnen uns aus.“

Elisabeth Weber Advisory Assistant Manager

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Assistant Manager Associate und Senior Associate

Erste (Teil-)Führungsund Projektverantwortung, vermehrter Kundenkontakt

Direkter Ansprechpartner für Kunden, Projektleitung, Führungsverantwortung

Am Unternehmen beteiligt, marktund projektbezogene Gesamtverantwortung

Leitung großer Projekte, zentrale Führungskraft, Gewinnung neuer Kunden

Fokus auf Ausbildung und Learning on the Job im direkten Projekteinsatz

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Das macht KPMG besonders

„Die Teilnahme an diversen Laufveranstaltungen sowie gemeinsame Laufeinheiten gehören zu den Fixpunkten des KPMG Laufclubs. Neue Kollegen kennenlernen, sich gegenseitig motivieren und gleichzeitig Gutes tun: Für jeden zurückgelegten Kilometer spendet KPMG an die Kindernothilfe.“ Matthias Steinklammer

Lernen Sie von den Besten – KPMG ist in Österreich Marktführer und betreut nahezu alle ATX Unternehmen

Auslands-Assignments: Möglichkeit, nach 2 bis 3 Jahren einschlägiger Erfahrung an einem anderen KPMG Standort mitzuarbeiten

Umfangreiches Ausbildungsprogramm (jährlich 90–120 Stunden) unterstützt durch ein Ausbildungsbudget und/oder Stipendium

Flexible Arbeitszeiten in fast allen Bereichen sowie die Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten

Wertschätzendes Arbeitsklima durch flache Hierarchien und kompakte Teamstrukturen, Mentorship, Mitarbeiterevents etc

Notebook und Smartphone für jeden fachlichen Mitarbeiter

Jährliche Mitarbeitergespräche unterstützen die individuelle Karriereentwicklung

Weitere Benefits: betriebliche Gesundheitsförderung, Obst, Kaffee und Mitarbeitervergünstigungen

Social Committee als Plattform von Mitarbeitern für Mitarbeiter

Zahlreiche Mitarbeiterinitiativen: Laufclub, Fußballteam, Singing Voices, soziale Projekte etc

„Bei Trainingsspielen oder Firmenturnieren des KPMG Fußballteams steht vor allem der Spaß am Spiel und die Gesellschaft Gleichgesinnter im Vordergrund. Der gelebte Teamgeist des Arbeitsalltags verhilft uns auch am Rasen zu Erfolgen. Es lebe der Fußball – auch bei KPMG!“ Lukas Javurek

„Das KPMG Social Committee ist eine Plattform von Mitarbeitern für Mitarbeiter. Dabei steht das Kennenlernen von Kollegen aus allen Unternehmensbereichen im Mittelpunkt gemeinsamer Aktivitäten, wie zB der After-Work Happy Hour. Wir unterstützen darüber hinaus bestehende und neue Mitarbeiterinitiativen.“ Katja Blasl

„Wir wollen nicht nur initiieren, sondern auch bewegen! Durch unterschiedliche Aktivitäten nehmen wir unsere unternehmerische Verantwortung auf sozialer, ökonomischer und ökologischer Ebene wahr. KPMG und seine Mitarbeiter unterstützen zahlreiche Initiativen finanziell, aber auch unter vollem Einsatz vor Ort.“ Katharina Schönauer

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Lernen Sie uns kennen Als Praktikant – Karrieren beginnen nicht erst nach dem Studium, sondern schon lange davor – ebenso wie die Wahl des richtigen Arbeitgebers. Als Praktikant bei KPMG übernehmen Sie als vollwertiges Teammitglied eigenständig Aufgaben. Sie werden von einem erfahrenen Mitarbeiter betreut und entwickeln sich fachlich und persönlich weiter. Als Absolvent – Steigen Sie direkt in einen unserer Geschäftsbereiche Audit, Tax oder Advisory ein. Mit einem breiten Aus- und Weiterbildungsprogramm setzen wir gemeinsam die richtigen Schritte für Ihre Karriere und Ihren Aufstieg bei KPMG. Als Professional – Sie besitzen wertvolle Berufserfahrung aus unterschiedlichen Branchen und Unternehmen. Wir wissen das zu schätzen und bieten Ihnen ein ideales Umfeld für Ihren weiteren Karriereweg. Als Mitarbeiter der Internen Services – Sie schaffen jene Infrastruktur, die den Erfolg und das gute Image von KPMG garantieren, ob als Assistenz der Geschäftsführung oder in den Bereichen Human Resources, Internes Rechnungswesen, IT-Services sowie Marketing, Communications & Markets.

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So werden Sie ein Teil von uns Das erwarten wir von Ihnen Mindestens drei abgeschlossene Semester BWL, (Wirtschafts-)Informatik, Jus, (Wirtschafts-)Mathematik, VWL Studienschwerpunkte: (Inter)nationale Rechnungslegung und Wirtschaftsprüfung, Steuerlehre, Finance & Accounting, Controlling, Unternehmensbewertung, Management, Organisation oder IT

1. Schritt

2. Schritt

3. Schritt

Bewerbung

Vorauswahl

Erstes Kennenlernen

Sie können sich online unter kpmg.at/karriere initiativ oder auf eine ausgeschriebene Stelle bewerben.

Ein erstes Feedback auf Ihre Unterlagen bekommen Sie nach dem Eingang Ihrer Bewerbung.

Bei diesem Gespräch mit einem unserer Mitarbeiter stehen Ihre Person, Ihr Lebenslauf und Ihre fachlichen Fragen im Zentrum.

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Organisationstalent, Flexibilität, Teamfähigkeit, Serviceorientierung, eigenverantwortliches Arbeiten, Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit

INFO Bei Ihrem Einstieg steht Ihnen ein Kollege zur Seite, der sowohl für fachliche als auch organisatorische Fragen zur Verfügung steht. Sie erhalten laufend Feedback zu Ihrer Leistung und legen gemeinsam mit Ihrer Führungskraft die nächsten Entwicklungsschritte fest.

4. Schritt

5. Schritt

6. Schritt

Weitere Gespräche

Unsere Zusage

Willkommen bei KPMG

In einem zweiten Gespräch gehen wir fachlich tiefer und klären Fragen. Gerne möchten wir Ihnen auch weitere Teammitglieder vorstellen.

Im vorletzten Schritt stellen wir Ihnen ein Angebot und legen Ihnen den Arbeitsvertrag vor.

Bei einem Onboarding-Tag werden die wichtigsten Informationen vermittelt. Training on the Job, Workshops und Einschulungen begleiten Sie auf Ihrem Karriereweg.

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Kontakt und Bewerbung

Nehmen Sie Ihre Karriere in die Hand unter kpmg.at/karriere facebook.com/KPMGAustria

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