MSA AKADEMIE

MSA®-2.0 AUS- UND WEITERBILDUNGEN 2016

Inhalt Überblick MSA®-Ausbildungen ................................................................................................... 3 MSA®-Weiterbildungen ............................................................................................... 4 MSA®-PowerTools ...................................................................................................... 4 MSA-Ausbildungen 1. MSA-MotivBerater - Ausbildung und Zertifizierung .................................................... 5 2. MSA-MasterBerater - Weiterbildung und Zertifizierung .............................................. 8 3. MSA 2.0-ProfiWorkshop - Update für zertifizierte MSA-MotivBerater ..........................11 MSA-Weiterbildungen 1. Individuell und motivierend Führen mit der MSA......................................................13 2. Das GrundMotiv „Anerkennung“ im praktischen Coachingeinsatz ..............................13 MSA-PowerBar 1. Das MSA-MotivQuadrat - PowerTool für Coaching & Consulting ................................17 2. Die MSA-SeelenLandschaft und das "Kernselbst": emotionales Persönlichkeitscoaching.......................................................................19 Anmeldeformular...................................................................................................21 AGB .........................................................................................................................22

Kontakt Ihr Ansprechpartner in der MSA-Zentrale Lemgo

Jan Schamberger Telefon: +49 5261 803 441 1 E-Mail: [email protected] Mo.-Do. 8:30 Uhr - 17:00 Uhr, Fr. 8:30 - 16 Uhr Jan Schamberger

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Refresher

Erweiterung

Zertifizierung

MSA®-Ausbildungen 1. MSA-MotivBerater - Ausbildung und Zertifizierung 3-Tages-Workshop inklusive persönlichem MSA-MotivProfil, der MSA-Typologie und einem 2- bis 3-stündigen Coaching-Gespräch. Teilnehmer erwerben eine eigene Berater-ID/ MSA-Account und die Lizenz für den Einsatz der MSA in Coaching, Training und Beratung oder Führung.

2. MSA-MasterBerater - Weiterbildung und Zertifizierung 2-Tages-Workshop inklusive persönlichem Supervisions-Gespräch für erfahrene MSA-MotivBerater. Die Teilnehmer erwerben Qualifikation & Kompetenz für anspruchsvolle/ umfangreiche MSA-Projekte in Recruitment, Personal-, Team-, und Unternehmensentwicklung sowie MSA-Weiterbildungen.

3. MSA 2.0-ProfiWorkshop - Update für zertifizierte MSA-MotivBerater 1-Tages-Workshop inklusive persönlichem Supervisions-Gespräch. Teilnehmer erwerben aktualisierte MSA-2.0-Kompetenz für das Auswertungsgespräch und erhalten den vollständig überarbeiteten MSA-2.0-ZertifizierungsOrdner mit allen MSA-Arbeitsunterlagen, -Tools und -Materialien.

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MSA®-Weiterbildungen 1. Individuell Führen und Motivieren mit der MSA - 5 Workshop-Module Fünf eigenständige und einzeln belegbare Intervall-Tages- Workshops Modul 1: Grundlagen des individuellen Führens Modul 2: Konstruktives & motivierendes FeedBack & FeedForward

Workshops

Modul 3: Gesprächsführung & Ansatz zur Konfliktlösung Modul 4: Team - Verhalten & Steuerung Modul 5: Team - Leistung & Motivation

2. Das GrundMotiv „Anerkennung“ im praktischen Coachingeinsatz - 1-Tages-Workshop Probleme & Lösungswege bei (relativer) Ich-Schwäche Wie die langjährige MSA-Coachingpraxis zeigt, ist das GrundMotiv „Anerkennung“ das vergleichsweise sensibelste und schwierigste GrundMotiv, falls die grüne Ausprägung in Richtung (ich-projektiver) Ich-Schwäche „kippt". Im Workshop werden wichtige Lösungsmodelle und -wege besprochen und bearbeitet, die anhand von Fallgeschichten analysiert und konkretisiert werden.

MSA®-ToolBar MSA-PowerTools für Coaching, Training & Consulting 1. Das MSA-MotivQuadrat – Praktischer Einsatz in Coaching & Consulting PowerTools

1-Tages-Workshop für MSA-MotivBerater: Dauerhafte Leistungsfreude, Selbstverwirklichung und Sinnfindung sowie vielfältige Konfliktlösungen durch eine ich-projektionsfreie, positive Handlungskultur in Beruf und Freizeit.

2. Die MSA-SeelenLandschaft und das "Kernselbst": emotionales Persönlichkeitscoaching 1-Tages-Workshop für MSA-MotivBerater: Vorgehensweise und Coaching-Leitfaden für die emotionsorientierte Erstellung der MSA-SeelenLandschaft und der persönlichen „MSA-GlücksFiebel“ mit Hilfe des MSAMotivKartenSets.

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1. MSA-MotivBerater - Ausbildung und Zertifizierung Erweitern und vertiefen Sie als zertifizierter MSA-MotivBerater nachhaltig Ihre professionelle Coaching-, Führungs- und HR-Kompetenz:  Steigern Sie Selbstwirksamkeit durch individuelle Führung, Motivation und Persönlichkeits-Entwicklung!  Schaffen Sie Spitzenleistungen durch dauerhafte Pro-Aktivität, Leistungsfreude und Sinngebung!

Vor dem Zertifizierungs-Workshop

Ausgewählte, kompakte Pflichtlektüre und inhaltliche Aneignung der MSA-Basics sowie ein 2-3 stündiges persönliches Auswertungs-/ Coaching-Gespräch über das persönliche MSA-MotivProfil.

Zertifizierungs-Workshop (3 Tage) Grundlagen  MSA-Entwicklung und -Gütekriterien  MSA-Essentials  MSA-GrundMotive: Bipolarität, Komplementarität und Motiv- Dynamik Modelle und Paradigmen  MSA-Grundpostulat  MSA-Persönlichkeits-und Coaching-Modell  MSA-Handlungsmodell (Motive & Motivation)  MSA-MotivQuadrate und Ich-Projektionen („motivationale Selbstbezogenheit")  MSA-Prämissen für Beratung und Coaching Die 18 MSA-GrundMotive: emotionale Kerncharakteristik

Anwendung: Tools und Techniken  MSA-Stressprofil: Abgleich Lebens-/ Arbeitsstil  Motiv-Kombinationen I: individuelle „SeelenLandschaft" (wahres Selbst/ Kernselbst)  Motiv-Kombinationen II: persönliche (Lebensund) Berufsgestaltung  Motiv-Kombinationen III: vier „CoachingAchsen"  Die „Goldene MSA-MotivationsRegel"  MSA-MotivQuadrate  Weitere MSA-Tools: MotivMatrix, „Pareto", „Heldenfrage", „Eisenhower", Werte-/ Zieleanalyse  Ausblick: MSA-Anwendungsfelder, MSA-Partner-/ TeamProfil, Vergleich mit anderen Verfahren Das MSA-Auswertungsgespräch: Basics und Übungen

Nutzen Als zertifizierter MSA-MotivBerater erwerben Sie: 1. Das Lizenzrecht, die MSA  zu (ver-)kaufen  zu interpretieren und anzuwenden  in Coaching-, Training- und/ oder Führungssituationen zu nutzen  im Recruiting, der Suche und Auswahl von Mitarbeitern einzusetzen  bei der Zusammensetzung von Team- und Projektmitgliedern zu nutzen

2. Kompetenz & Praxis-Knowhow, mit der MSA  menschliche Emotionen, Antriebs- und Motivstrukturen besser zu verstehen  kommunikativ angemessen zu handeln  individuelles Verhalten, Einstellungen und Vorstellungen zu berücksichtigen  Selbstwirksamkeit, Lebenszufriedenheit und Leistungsfreude nachhaltig zu fördern  unternehmerische Ziele und persönliche Wünsche und Stärken besser anzupassen

Zielgruppe Coachs und Trainer, HR- und Personalverantwortliche, Führungskräfte -5-

Termine und Orte 2016 Lemgo 20. 25. 10. 26.

bis bis bis bis

22. 27. 12. 28.

Jan. Mai Aug. Okt.

München

Hamburg

Berlin

06. bis 8. April 24. bis 26. Aug. 09. bis 11. Nov.

11. bis 13. Mai

07. bis 09. Sept

Preise & Leistungen MSA-MotivBerater - Ausbildung und Zertifizierung € 2.500, persönliches MSA-MotivProfil und MSA-Typologie  etwa 2- bis 3stündiges MSA-Analyse-/ -Coachinggespräch  MSA-2.0-Zertifizierungsordner: alle MSA-Arbeitsunterlagen, Tools und Materialien  eigene Berater-ID und Lizenz für den Einsatz der MSA in Coaching, Training und Beratung inklusive: MSA-StarterSet  10 MSA-MotivProfile  5 MSA-Typologien  1 MSA-TeamAuswertung Empfohlener VK des MSA-StarterSet: € 3.650,Alternative Bezahlung in Jahres- oder Monatsraten Die Ausbildungskosten können alternativ auch in 3 Jahresraten oder in 24 Monatsraten gezahlt werden. Bezahlung in 3 Jahresraten: 1. Zertifizierungsgebühr: 950,- € (fällig bei der Anmeldung) 2. Drei Jahresraten à 590,- € (jeweils zahlbar im März) Die Abrechnung der Jahresrate erfolgt jeweils in der ersten Märzwoche. Die Kontingente der Übungsprofile sind sofort nach der Zertifizierung verfügbar. Bezahlung in 24 Monatsraten: 1. Zertifizierungsgebühr: 590,- € (fällig bei der Anmeldung) 2. 24 Monatsraten à 100,- € Die Abrechnung der Monatsrate erfolgt jeweils zum Monatsersten. Die Kontingente der Übungsprofile sind sofort nach der Zertifizierung verfügbar.

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MSA-MotivBerater werben weitere MSA-MotivBerater Empfehlen Sie die MSA® weiter an interessierte Kollegen und sichern Sie sich eine attraktive Prämie: Für jeden neuen MSA-MotivBerater, der durch Ihre Empfehlung erfolgreich an einer MSAZertifizierung teilgenommen hat, erhalten Sie wahlweise  eine Prämie von 500,- € in bar* oder  ein Kontingent von 10 MSA-MotivProfilen (empf. Verkaufswert: 3.000,- €).

* Nach Zahlungseingang der vollständigen Zertifizierungskosten

Ausbilder & Ansprechpartner

So erreichen Sie uns: MSA-Zentrale Lemgo Telefon: +49 5261 803 441 0 E-Mail: [email protected] Dr. Andreas Huber

Dr. Hans-Dieter Pries

Mo.-Do. 8:30 Uhr - 17:00 Uhr, Fr. 8:30 - 16 Uhr

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2. MSA-MasterBerater - Weiterbildung und Zertifizierung Mit der Ausbildung zum geprüften und lizensierten MSA-MotivBerater der MotivStrukturAnalyse MSA® haben Sie Ihre Coaching-Kompetenz bereits nachhaltig erweitert - und sich durch vielfältige MSA-Praxiserfahrungen als MSA-Experte bewährt und etabliert. Machen Sie nun auch bewusst den nächsten, entscheidenden Entwicklungsschritt - zum MSA-MasterBerater! In diesem zweitägigen Master-Zertifizierungs-Workshop erwerben Sie gezielt die Qualifikation und Kompetenz, um zukünftig selbständig  quantitativ und qualitativ anspruchsvolle MSA-Projekte in HRM/PE und OE (z. B. Recruitment, Personal- oder Team-/ Unternehmens-Entwicklungen) sowie  MSA-Weiterbildungen und/oder MSA-MotivBerater-Zertifizierungs-Workshops professionell konzipieren und durchführen zu können. Dabei lernen Sie auch, die neuen Möglichkeiten und Updates der noch leistungsfähigeren MSA-2.0 effektiv und effizient zu nutzen - online und offline.

Voraussetzungen und Zielgruppe Lizensierte MSA-MotivBerater mit mindestens 3 Jahren aktiver MSA-Praxiserfahrung und mindestens 50 eigenständig geführten MSA-Auswertungsgesprächen.

Vor dem Zertifizierungs-Workshop Ausgewählte, kompakte Pflichtlektüre und inhaltliche Aneignung der weiter entwickelten MSA-Basics, sowie ein etwa 2-stündiges persönliches Supervisionsgespräch

Zertifizierungs-Workshop (2 Tage) Update und Upgrade der wissenschaftlichen MSA-Datenbasis von über 20.000 Datensätzen  Stellenwert der Gütekriterien und praktische Bedeutung wichtiger (Forschungs-)Kernbefunde (Kultur-Unabhängigkeit der GrundMotive, MSA-Re-Analyse der Big 5-Traits, diverse soziodemographische Analysen)  Stellenwert der Auswertung zur sozialen Erwünschtheit in den MSA-MotivProfilen Vorteile als MSA-MasterBerater  Der MSA-MasterBerater als Multiplikator und potenzieller Ausbilder der MSA Motivation Systems GmbH  Erfahrungsaustausch der „MSA-Experten" und MSA-Master  Besondere inhaltliche Wünsche und Anregungen von den (angehenden) MSAMasterBeratern

Bedeutung und professioneller Einsatz der MSA-ToolBar  Die MSA-„SeelenLandschaft" (wahres Selbst/Kernselbst)  Das MSA-MotivQuadrate in Coaching & Consulting  Anwendung der MSA-„ToolBar" im Coaching MSA-Einsatz in Coaching & Consulting  Praktische Übungen  Bedeutung & professioneller Umgang mit grünen, ich-schwachen ANE-Werten im Coaching  Bedeutung & Stellenwert der Ich-Projektion - und deren Auflösungen in Coaching & Consulting Praktischer MSA-Einsatz im Unternehmen  Erfahrungsaustausch im MSA-Teamcoaching  (MSA-TeamMatrix, TeamMentalität/ GruppenSelbst)  Chancen des MSA-Einsatzes in der Unternehmensund Unternehmenskulturentwicklung

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Termine und Orte 2016 Lemgo

München

Hamburg

Berlin

21. bis 22. April

04. bis 05. Juli

18. bis 19. Mai

14. bis 15. Sept.

Preise & Leistungen MSA-MasterBerater - Ausbildung und Zertifizierung  etwa 2-stündiges MSA-Supervisions-Gespräch  MSA-2.0-Zertifizierungsordner: alle MSA-Arbeitsunterlagen, Tools und Materialien  eigene Master-ID und Lizenz für den Einsatz der MSA in Zertifizierung, Coaching, Training und Beratung

€ 2.000,-

inklusive: MSA-MasterSet  5 MSA-MotivProfile  5 MSA-Typologien  2 MSA-TeamAuswertung Empfohlener VK des MSA-MasterSet: € 3.650,Alternative Bezahlung in Jahres- oder Monatsraten Die Ausbildungskosten können alternativ auch in 3 Jahresraten oder in 24 Monatsraten gezahlt werden. Bezahlung in 3 Jahresraten: 1. Zertifizierungsgebühr: 750,- € (fällig bei der Anmeldung) 2. Drei Jahresraten à 495,- € (jeweils zahlbar im März) Die Abrechnung der Jahresrate erfolgt jeweils in der ersten Märzwoche. Die Kontingente der Übungsprofile sind sofort nach der Zertifizierung verfügbar. Bezahlung in 18 Monatsraten: 1. Zertifizierungsgebühr: 595,- € (fällig bei der Anmeldung) 2. 18 Monatsraten à 100,- € Die Abrechnung der Monatsrate erfolgt jeweils zum Monatsersten. Die Kontingente der Übungsprofile sind sofort nach der Zertifizierung verfügbar.

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MSA-MasterBerater werben weitere MSA-MotivBerater Empfehlen Sie die MSA® weiter an interessierte Kollegen und sichern Sie sich eine attraktive Prämie: Für jeden neuen MSA-MotivBerater, der durch Ihre Empfehlung erfolgreich an einer MSAZertifizierung teilgenommen hat, erhalten Sie wahlweise  eine Prämie von € 600,- in bar*  oder ein Kontingent von 12 MSA-MotivProfilen (empf. Verkaufswert: 3.600,- €). Für jeden neuen MSA-MasterBerater, der durch Ihre Empfehlung erfolgreich an einer MSA-Master-Zertifizierung teilgenommen hat, erhalten Sie wahlweise  eine Prämie von € 300,- in bar* oder  ein Kontingent von 10 MSA-MotivProfilen (empf. Verkaufswert: 3.000,- €).

* Nach Zahlungseingang der vollständigen Zertifizierungskosten

Ausbilder & Ansprechpartner

So erreichen Sie uns: MSA-Zentrale Lemgo Telefon: +49 5261 803 441 0 E-Mail: [email protected] Dr. Andreas Huber

Dr. Hans-Dieter Pries

Mo.-Do. 8:30 Uhr - 17:00 Uhr, Fr. 8:30 - 16 Uhr

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3. MSA 2.0-ProfiWorkshop Update für zertifizierte MSA-MotivBerater Mit der Ausbildung zum lizensierten und zertifizierten MSA-MotivBerater haben Sie ihre professionelle Coaching-, Führungs- und HR-Kompetenz schon nachhaltig erweitert. In diesem eintägigen Refresher-Profi-Workshop können Sie bisher noch brachliegende Praxispotentiale gezielt entwickeln - oder einfach alte Lücken schließen - und sich dabei mit der neuen MSA-2.0 vertraut machen. Die MSA-2.0 beinhaltet ein umfangreiches Update der MotivStrukturAnalyse MSA® einschließlich Ergänzungen und Anpassungen an das Bundesdatenschutzgesetz (BDSG); in den neuen und erweiterten Datenschutzbestimmungen sind auch die zertifizierten MSA-MotivBerater einbezogen. Neue Entwicklungen, praktische Anwendungen und Erfahrungsaustausch über den praktischen MSA-Einsatz in Coaching, Beratung und Training.

Vor dem Workshop Kompakte Pflichtlektüre, inhaltliche Anwendungsoptionen und praktische Leitlinien für den MSAEinsatz sowie ein persönliches Supervisions-Gespräch.

Workshop (1 Tag)          

Update der wissenschaftlichen Gütekriterien – Validität, Reliabilität, Objektivität, Normen Vorstellung neuer Tools & Materialien für die Gesprächsführung im MSA-Auswertungsgespräch Das MSA-Tool „Motiv- & Werte-Quadrate" im Coaching MSA-Tool „Seelenlandschaft" (wahres Selbst/ Kernselbst) im Coaching Umgang mit Ich-Projektionen Stellenwert der Auswertung zur sozialen Erwünschtheit in den MSA-MotivProfilen Handling, Tipps & Tricks für den MSA-Account/ Backend des Berater-LogIns Einsatz der MSA-KurzAnalyse MSAk5 zur Neukunden-Akquisition Erfahrungsaustausch der zertifizierten MSA-MotivBerater besondere inhaltlichen Wünsche von den MSA-MotivBeratern

Zielgruppe Bereits zertifizierte MSA-MotivBerater

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Termine und Orte 2016 Lemgo

München

Hamburg

27. Januar

24. Februar

16. März

Preise & Leistungen MSA-2.0 ProfiWorkshop - Update für zertifizierte MSA-MotivBerater € 495,Alle Inhalte der MSA-Zertifizierung werden bei den Teilnehmern auf den neuesten Stand gebracht. Die Teilnehmer erhalten die neuen, angepassten und überarbeiteten Unterlagen zur MSA sowie den neuen MSA-Zertifizierungsordner mit dem neuen Corporate Design der MSA. inklusive: 1 MSA-MotivProfil, 1 MSA-Typologie Empfohlener VK: € 350,-

Ausbilder & Ansprechpartner

So erreichen Sie uns: MSA-Zentrale Lemgo Telefon: +49 5261 803 441 0 E-Mail: [email protected] Dr. Andreas Huber

Dr. Hans-Dieter Pries

Mo.-Do. 8:30 Uhr - 17:00 Uhr, Fr. 8:30 - 16 Uhr

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1. Individuell und motivierend Führen mit der MSA Das MSA-Wissen um die (eigene) GrundMotivStruktur zählt zum persönlichkeits- und handlungskompetenten Basis-Knowhow aller Akteure moderner Leistungsgesellschaften insbesondere von Führungskräften und Personalverantwortlichen. Sie erweitern und vertiefen mit dem Workshop „Individuelles Führen mit der MSA“ nachhaltig Ihre professionelle Führungs-, Coaching- und HR-Kompetenz und steigern Ihre persönliche Selbstwirksamkeit durch individuelles motivbasiertes Coaching!

Ziele der Weiterbildung: Die MSA im praktischen betrieblichen Führungseinsatz Vermittlung des Verständnisses für unterschiedliche Grundmotive und deren Auswirkungen: Wie kann mit den Informationen aus der MSA mein Führungsverhalten verbessert werden? Wie kann die MSA für alle Beteiligten (Mitarbeiter, Führungskraft, Unternehmen) erfolgreich eingesetzt werden?

Nutzen

Führungskräfte lernen, was Grundmotive und -motivationen für "Kommunikation & Interaktion" bedeuten und wie sie individuelle Führung einsetzen und gestalten können - bei sich selbst und bei den Mitarbeitern. Anhand der eigenen Praxis trainieren Sie, sich motivierend situations-, aufgaben- und mitarbeiterorientiert zu verhalten. Sie werden sicherer in der individuellen Führung Ihrer Mitarbeiter und erkennen zudem die Bedeutung von unterschiedlichen Motivausprägungen für Teamführung und Teamleistung.

Bedeutung von individuellem Führen Standortbestimmung mit der MSA Bedeutung der GrundMotive für die tägliche Führung  Bedeutung von GrundMotivation für den unternehmerischen Erfolg

Die Mitarbeiterbesprechung  Gestaltung von Meetings & Teambesprechungen Wer? macht Was? mit Wem? bis Wann?  Das (pro)aktive & motivierende Feedbackgespräch  Follow-Up - Wer macht’s & wie wird es effektiv?

Führungsstil und Führungsverhalten Zielgerichtete, erfolgreiche Teamarbeit  Gute Führung: reines Talent - oder (mit Hilfe Motivation der MSA) effizient erlernbar und zu verbessern?  Verfügen alle über hohe persönliche Motivation?  Beispiel sind wir immer - Vorbild auch?  Was kann jeder einzelne tun, um die Motivation im  Situationsgerecht Führen: Leitstern individuelle Team zu verbessern? MSA-Profile  Bin ich „Motivator“ oder „Bremser“? Delegation Kommunikation  Wirksame Zielvereinbarungen – motivbasierte  Verstehen mich alle? Werde ich „verstanden“? Ansprache der Mitarbeiter  Höre ich aktiv zu? Lasse ich andere ausreden?  Welche GrundMotive kann ich wie aktivieren?  Kommunizieren wir psychologisch "auf  … mit Vertrauen, Verantwortung & Kompetenz! „Augenhöhe“? Lob, Anerkennung, Wertschätzung  Wichtige Führungsmittel im Einsatz  Ein Lob mehr motiviert noch nicht! Lob erfordert die „richtige“ Grund Einstellung  „Sekundenlob“ und „Helden- Frage“

Identifikation  Identifizieren sich alle mit gemeinsamen Zielen – und Werten?  Wollen alle diese Ziele gemeinsam erreichen?  Unterstützen wir uns dabei gegenseitig?

Konstruktive Kritik Kooperation  Differenzieren zwischen Person und Sache  Sind wir bereit auch mal zu verzichten?  Motivierend kritisieren nach der 3:1-Regel  Sind wir bereit auch mal zu teilen?  Konsequent in der Sache - die GrundMotive des  Sind wir bereit eigene Interessen auch mal zu Mitarbeiters beachten Gunsten des Teams zurückzustellen? -13-

Vorausgesetzte Kenntnisse: Das eigene individuelle MSA-Analysegespräch Zielgruppe:  Führungskräfte, die Ihre Mitarbeiter individuell & motivierend führen wollen  Verantwortliche aus dem Personalbereich, der Personalentwicklung, Personalberatung und Recruiting  Coachs und Trainer, die individuelles Führen in ihr Coaching-/ Training-Repertoire aufnehmen wollen

Termine und Orte 2016 Modul 1 bis 5 sind unabhängig buchbare Intervall-Workshops: Lemgo Modul 1: Grundlagen des individuellen Führens

02. März

Modul 2: Authentisches & motivierendes FeedBack & FeedForward

12. April

Modul 3: Gesprächsführung & Ansatz zur Konfliktlösung

24. Mai

Modul 4: Team - Verhalten & Steuerung

22. Juni

Modul 5: Team - Leistung & Motivation

21. Juli

Ergänzt werden die Workshops durch „gehirngerecht“ aufgearbeitete Unterlagen (E-Books, Merk-Hefte, Merk-Karten, Hör-Bücher, Video-Clips), in Kooperation mit der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement (AFNB).

Preise & Leistungen Individuell Führen & Motivieren mit der MSA - alle 5 5 Module: € 2.000,je Modul € 3 Module: € 1. 350,je Modul € 1 Modul: € 495,je Einzelbuchung €

Module 400,450,495,-

€ 2.000,(inkl. MSA-KombiPak-2)** (inkl. MSA KombiPak-1)* (inkl. 1 MSA-MotivProfil)

 jeweilige MSA-Themenordner: Modul-spezifische Arbeitsunterlagen & Tool-Bar * MSA-KombiPack-1: 2 MSA-MotivProfile; 2 MSA-Typologien (empfohlener VK:

700,-)

** MSA-KombiPack-2: 5 MSA-MotivProfile; 3 MSA-Typologien (empfohlener VK: 1.650,-)

Ausbilder & Ansprechpartner

So erreichen Sie uns: MSA-Zentrale Lemgo Telefon: +49 5261 803 441 0 E-Mail: [email protected] Dr. Andreas Huber

Dr. Hans-Dieter Pries

Mo.-Do. 8:30 Uhr - 17:00 Uhr, Fr. 8:30 - 16 Uhr

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2. Das GrundMotiv „Anerkennung“ im praktischen Coachingeinsatz - Probleme und Lösungswege bei (relativer) Ich-Schwäche - Workshop Wie die langjährige MSA-Coachingpraxis zeigt, ist das GrundMotiv Anerkennung das vergleichsweise sensibelste und schwierigste GrundMotiv, falls die grüne Ausprägung in Richtung (ich-projektiver) Ich-Schwäche „kippt". In diesem Praxis-Workshop werden wichtige Lösungsmodelle und -wege besprochen und bearbeitet, die anhand von Fallgeschichten analysiert und konkretisiert werden.

Workshop (1 Tag)  Grundlage:

Das MSA-MotivQuadrat Anerkennung: Ich-Schwäche & ich-projektive Tendenzen

 Lösungs-Modell 1: Nein-Sagen lernen – praktische Übungen und Hilfen  Lösungs-Modell 2: Das Sach-/ Inhaltsohr - dauerhaft - öffnen (Schulz von Thun)  Lösungs-Modell 3: Self-Distancing: Der Grübel-Falle entkommen (Kross)  Lösungs-Modell 4: Von der Lage- in die Handlungsorientierung kommen (Kuhl)  Lösungs-Modell 5: Impression Management/ Habituelle Ich-Darstellungsstrategien vermeiden (Rechtfertigen, Self-Handicapping etc.)  Lösungs-Modell 6: Savoring/ Sich-selbst-Loben: Erfolge und gute Arbeit wirklich wertschätzen - und auskosten (Bryant)  Lösungs-Modell 7: Das frauenspezifische Anerkennungsmodell (Wardetzky´s „falsches" und „wahres Selbst")  Lösungs-Modell 8: Persönlichkeit: Wachstum oder Stagnation (Dweck´s Mindset-Modell)

Vorausgesetzte Kenntnisse: Eigenes individuelles MSA-Analysegespräch

(bitte das eigene MSA-MotivProfil mitbringen)

Zielgruppe:  Führungskräfte, die Ihre Mitarbeiter individuell führen wollen  Verantwortliche aus dem Personalbereich, der Personalentwicklung, Personalberatung und Recruiting  Coachs und Trainer, die individuelles Führen in ihr Coaching-/ Training-Repertoire aufnehmen wollen

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Termine und Orte 2016 Lemgo

München

Hamburg

Berlin

18. Februar 29. September

25. Februar

17. März

28. April

Preise & Leistungen Das GrundMotiv „Anerkennung“ im praktischen Coachingeinsatz

€

495,-

inklusive: MSA-MotivProfil, 1 MSA-Typologie Empfohlener VK: € 350,-

Ausbilder & Ansprechpartner

So erreichen Sie uns: MSA-Zentrale Lemgo Telefon: +49 5261 803 441 0 E-Mail: [email protected] Dr. Andreas Huber

Mo.-Do. 8:30 Uhr - 17:00 Uhr, Fr. 8:30 - 16 Uhr

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1. Das MSA-MotivQuadrat PowerTool für Coaching & Consulting Mit dem Wertequadrat hat Friedemann Schulz von Thun eine jahrtausendealte Erkenntnis wieder für die Beratungspraxis nutzbar gemacht: Jeder Wert hat nur dann eine konstruktive Wirkung, wenn er in einer Balance und Ergänzung zu einem positiven Gegenwert („Bruderwert") steht. Ohne diese dynamische Balance verkommt ein Wert zu seiner Entwertung oder entwertenden Übertreibung - und es entstehen für alle Arbeits- und Lebensbereiche (hoch)problematische IchProjektionen. So verkehrt sich etwa ein persönlicher Wert „Sparsamkeit" leicht in Geiz, wenn er nicht den wertvollen Mitspieler Großzügigkeit integriert - umgekehrt entwertet sich „Großzügigkeit" ohne Sparsamkeit zur Verschwendung. Auf dieser Grundlage haben wir für essentielle Führungsstile und die bipolar-komplementären MSA-GrundMotive entsprechende Werte- und MotivQuadrate mit praktischen Handlungsmustern/-optionen entwickelt, die jedes MSA-Coaching professionalisieren, effizienter machen und nachhaltig vertiefen - und Ich-Projektionen vorbeugen oder auflösen.

Voraussetzung Ein bereits geführtes, professionelles Auswertungsgespräch über das persönliche MSA-MotivProfil.

Workshop (1Tag)    

Historische und psychologische Grundlagen des Wertequadrates Vom Werte- zum MotivQuadrat: Bedeutung und praktischer Stellenwert MSA-MotivQuadrate und alltägliche Handlungsmuster Ich-Projektionen erkennen und auflösen: o Einsatz im Einzel- und TeamCoaching o Anwendung im FührungsCoaching o Bedeutung für die Persönlichkeits-Entwicklung

Zielgruppe:  Zertifizierte MSA-MotivBerater  Führungskräfte, die in Ihrem Berufsalltag sehr bewusst Leadership von Management unterscheiden  Coachs und Trainer in der Kommunikation  Mediatoren und andere „Krisenvermittler"

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Termine und Orte 2016 Lemgo

München

Hamburg

Berlin

03. März

24. März

21. April

09. Juni

Preise & Leistungen Das MSA-MotivQuadrat - PowerTool für Coaching & Consulting

€

495,-

inklusive: MSA-MotivProfil, 1 MSA-Typologie Empfohlener VK: € 350,-

Ausbilder & Ansprechpartner

So erreichen Sie uns: MSA-Zentrale Lemgo Telefon: +49 5261 803 441 0 E-Mail: [email protected] Dr. Andreas Huber

Dr. Hans-Dieter Pries

Mo.-Do. 8:30 Uhr - 17:00 Uhr, Fr. 8:30 - 16 Uhr

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2. Die MSA-SeelenLandschaft und das "Kernselbst": emotionales Persönlichkeitscoaching 1-Tages-Workshop für MSA-MotivBerater: Vorgehensweise und Coaching-Leitfaden für die Erstellung der MSA-SeelenLandschaft und der persönlichen „MSA-GlücksFiebel“ mit Hilfe des MSA-GrundMotiv-Kartensets. Die zentrale Grafik der persönlichen MSA-MotivProfil-Auswertung stellt alle 18 MSAGrundMotive in der bi-polaren MSA-Motiv-Ausprägung dar. Je stärker ein Motiv ausgeprägt ist, desto bedeutsamer ist das „emotionale Empfinden“, der Wunsch diese Motiv-Ausprägung im Alltag - beruflich wie privat - ausleben zu wollen. Eine weitere grafische Motiv-Darstellung differenziert zwischen:  GrundMotiven mit starker Außenwirkung/ -Wahrnehmung;  GrundMotiven mit starker beruflicher Bedeutung;  GrundMotiven mit überwiegend persönlicher Prägung. Die dritte Grafik stellt ein prozentuales Zahlenranking der GrundMotive auf. Die prozentual stärkste Motivausprägung steht links oben in der Grafik. Die prozentual schwächste MotivAusprägung ist unten rechts zu finden. Grundsätzlich beseht der Wunsch die starken Motivausprägungen - beruflich wie privat - ausleben zu wollen. Ziel ist es nun, systematisch das emotionale Motiv-Ranking zu erstellen. Da es nicht zwingend ist, dass die prozentual stärkste GrundMotiv-Ausprägung auch gleich emotional die größte Bedeutung hat, werden in diesem Workshop - systematisch und Schritt für Schritt - die emotional bedeutsamsten Motiv- Ausprägungen herausgearbeitet und neu zusammengestellt. Mit differenzierten „Gegenproben“ und konsequenter Hinterfragung wird schließlich die persönliche, emotional bestimmende Reihenfolge der individuellen Motiv- Ausprägungen erstellt und in der eigenen „GlücksFibel“ zusammengefasst.

Voraussetzung Erfahrung als MSA-MotivBerater

Workshop (1 Tag) Einführung und praktische Anwendung der MSA-SeelenLandschaft in der Coaching Praxis. Der Coach/ Trainer lernt den sicheren Umgang mit diesen hoch- effizienten Tool der emotionalen Intelligenz für eine persönliche Entwicklung zu mehr Lebens- Freude, Sinn- Erleben, zur freudvollen, motivierten Gestaltung des -beruflichen und privaten - Alltags.

Zielgruppe: Zertifizierte MSA-MotivBerater, Führungskräfte, Coachs, Trainer

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Termine und Orte 2016 Lemgo

München

Hamburg

20. April

23. März

20. Mai

Preise & Leistungen Die MSA-SeelenLandschaft und das "Kernselbst": emotionales Persönlichkeitscoaching

€

795,-

inklusive: 3 MSA-MotivProfile, 3 MSA-Typologien, 3 „Glücksfibeln“ (MSA-Motiv-KartenSet mit Einsteck-Mäppchen) Empfohlener VK: € 1.200,-

Ausbilder & Ansprechpartner

So erreichen Sie uns: MSA-Zentrale Lemgo Telefon: +49 5261 803 441 0 E-Mail: [email protected] Dr. Andreas Huber

Dr. Hans-Dieter Pries

Mo.-Do. 8:30 Uhr - 17:00 Uhr, Fr. 8:30 - 16 Uhr

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Anmeldeformular Postanschrift: MSA Motivation Systems GmbH

Fax: +49 5261 803 441 9

Residenzstraße 16

E-Mail: [email protected]

32657 Lemgo

Veranstaltungstitel: Datum: Ort: Preis:

Name, Vorname: Firma: Straße: PLZ, Ort: E-Mail: Telefon: Mobil:

Rechnungsanschrift: (falls abweichend)

Ort/Datum: Unterschrift: -21-

Allgemeine Geschäftsbedingungen der MSA Motivation Systems GmbH Gegenstand und Geltungsbereich: Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) finden auf sämtliche Beratungsverträge und sonstigen Dienstleistungen der MSA Motivation Systems GmbH –i m folgenden MSA-GmbH genannt - Anwendung. Die AGB sind Bestandteil jedes abgeschlossenen Vertrages, soweit nicht im Einzelnen Abweichendes vereinbart ist. Sie gelten auch für die künftigen Geschäftsbeziehungen mit jedem Kunden, ohne dass ihre erneute ausdrückliche Einbeziehung erforderlich ist. Abweichende Geschäftsbedingungen des Kunden sowie Änderungen und Ergänzungen dieser AGB haben nur Gültigkeit, soweit diese von der MSA-GmbH schriftlich anerkannt sind. Dies gilt auch, wenn den Geschäfts-und/oder Lieferungsbedingungen des Kunden ausdrücklich widersprochen worden ist. Inhalt des Auftrages: Die Aufgabenstellung, die Vorgehensweise und die Art der zu liefernden Arbeitsunterlagen bzw. Trainingsinhalte werden mündlich bzw. in den schriftlichen Vereinbarungen der Vertragsparteien geregelt. Die MSA-GmbH kann sich zur Erfüllung ihrer Pflichten sachverständiger Dritter bedienen. Urheber-und Nutzungsrechte, Eigentum: Sämtliche von der MSA-GmbH für die MSA-MotivBerater Ausbildung angefertigten Entwürfe, Konzepte, Ideen, Werke etc. sind urheberrechtlich geschützte Werke i.S.d. § 2 UrhG, und zwar selbst dann, wenn diese nicht die Erfordernisse des § 2 UrhG erfüllen. Sämtliche Leistungen der MSA-GmbH dürfen deshalb ohne Zustimmung der MSA-GmbH nicht über den Vertragszweck hinaus genutzt oder bearbeitet werden oder in veränderter Form weiterbenutzt werden. Im Falle einer Rechteübertragung richtet sich deren Umfang in räumlicher, zeitlicher und inhaltlicher Hinsicht ausschließlich nach den vertraglichen Vereinbarungen bzw. dem Vertragszweck; § 31 Abs. 5 UrhG findet entsprechende Anwendung. Die Rechte gehen erst mit vollständiger Bezahlung des Gesamtauftrages auf den Auftraggeber über. Das Eigentum an den Arbeitsergebnissen der MSA-GmbH geht erst mit vollständiger Bezahlung des Auftrages an den Auftraggeber über. Konkurrenzausschluss, Geheimhaltung: Die MSA-GmbH verpflichtet sich, den Auftraggeber über mögliche Konkurrenzkonflikte mit anderen Unternehmen zu informieren. Die MSA-GmbH verpflichtet sich zum Stillschweigen über sämtliche vertrauliche Tatsachen, die ihr im Rahmen der Ausführung des Vertrages bekannt geworden sind. Der Auftraggeber steht dafür ein, dass alles unterlassen wird, was die Unabhängigkeit der Mitarbeiter der MSA-GmbH gefährden könnte. Der Kunde verpflichtet sich deshalb, während der Laufzeit des Beratungs-Vertrages mit der MSAGmbH sowie für einen Zeitraum von 12 Monaten danach keine Mitarbeiter der MSA-GmbH, die mit der Erarbeitung des vertragsgegenständlichen Projektes betreut waren, einzustellen oder in sonstiger Weise zu beschäftigen oder ihnen derartige Angebote zu unterbreiten. Vergütung: Soweit kein Festhonorar vereinbart ist, wird auf der Grundlage der aktuell gültigen Preisliste der MSA-GmbH nach tatsächlichem Aufwand abgerechnet. Sämtliche mit der Durchführung des Auftrages verbundenen Auslagen trägt der Kunde. Für Tagesspesen und Pkw-Fahrten gelten ebenfalls die Preise aufgrund der jeweils gültigen Preisliste der MSA-GmbH. Die vereinbarten Preise verstehen sich jeweils zuzüglich gesetzlicher Umsatzsteuer. Die Aufrechnung mit Gegenansprüchen oder die Geltendmachung eines Zurückbehaltungsrechtes ist nicht zulässig. Fremdkosten: Fremd-und Nebenkosten, wie die Kosten für die Einschaltung von sachverständigen Dritten sowie Aufwendungen für Telefon, Fax, Kurier und ähnliches sind der MSA-GmbH nach Abstimmung mit dem Kunden gegen Nachweis gesondert zu vergüten, wenn nicht eine Pauschalvereinbarung getroffen wurde. Sicherung der Leistung: Kann ein Termin zur Erbringung der Leistung durch die MSA-GmbH wegen höherer Gewalt, Krankheit, Unfall oder sonstigen von der MSA-GmbH nicht zu vertretenden Umständen nicht eingehalten werden, ist die MSA-GmbH unter Ausschluss jeglicher Schadenersatzpflichten berechtigt, die Dienstleistungen an einem neu zu vereinbarenden Termin zu erbringen. Wenn der Auftraggeber einen fest vereinbarten Termin nicht einhalten kann, mit der Annahme der Dienste in Verzug kommt oder von dem Vertrag zurücktritt, so gilt: Bei Stellung eines Ersatzteilnehmers oder bei Benennung eines für beide Vertragspartner akzeptablen Ersatztermins bis 4 Wochen vor Seminarbeginn entstehen keine Kosten. Erfolgt eine Absage später als 4 Woche vor Beginn entstehen Stornierungskosten in Höhe von 40 % der Ausbildungsgebühr, zuzüglich eventuell anfallender Fremdkosten. Ab der 2. Woche vor Beginn oder bei Abbruch der Ausbildung sind die gesamten Ausbildungskosten fällig, zuzüglich eventuell anfallender Fremdkosten. Haftung: Für unvorhergesehene, auf leichter Fahrlässigkeit beruhende, vertragsuntypische Schäden haftet die MSA-GmbH nicht. Sofern der Kunde eine Höherversicherung durch einen Haftpflichtversicherer wünscht, hat der Kunde darauf hinzuweisen. Der Kunde trägt in diesem Fall die Kosten der gewünschten Höherversicherung, sofern eine solche zu erlangen ist. Die Prüfung von Rechtsfragen, insbesondere aus dem Bereich des Urheber-, Wettbewerbs-und Markenrechts, ist nicht die Aufgabe der MSA-GmbH. Die MSA-GmbH haftet deshalb nicht für die rechtliche Zulässigkeit des Inhalts und/oder der Gestaltung der Arbeitsergebnisse. Wird die MSA-GmbH von Dritten aufgrund der Gestaltung und/oder des Inhalts des Arbeitsergebnisses auf Unterlassung oder Schadenersatz in Anspruch genommen, stellt der Auftraggeber die MSA-GmbH von der Haftung frei. Für den Fall, dass aufgrund eines Softwareausfalls für einen zumutbaren Zeitraum keine Analysen durchgeführt bzw. abgerufen werden können, entstehen keine Schadenersatzansprüche gegen die MSA Motivation Systems GmbH. Schlussbestimmungen Erfüllungsort für Lieferung und Zahlung sowie Gerichtsstand für alle Streitigkeiten zwischen den Vertragsparteien ist Lemgo, soweit der Auftraggeber Kaufmann, juristische Person des öffentlichen Rechts oder öffentlich-rechtliches Sondervermögen ist. Der Gerichtsstand gilt auch für andere als die eben genannten Personen, wenn der Auftraggeber keinen allgemeinen Gerichtsstand im Inland hat, oder nach Vertragsabschluss sein Wohnund/oder Geschäftssitz oder gewöhnlicher Aufenthalt zum Zeitpunkt der Klageerhebung nicht bekannt ist. Die Unwirksamkeit einzelner Bedingungen berührt die Wirksamkeit der übrigen Bedingungen und des Vertrages im Übrigen nicht. Eine unwirksame Bestimmung ist durch eine wirksame zu ersetzen, die dem ursprünglich beabsichtigten Zweck soweit wie möglich nahe kommt. Soweit nichts anderes vereinbart ist, ist auch auf Vertragsverhältnisse mit ausländischen Auftragnehmern deutsches Recht anwendbar. Lemgo im Januar 2016 MSA Motivation Systems GmbH -22-