INTRODUCCION
MARCO LEGAL EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
Constitución Nacional
Art. 86 Política Social Art. 87 Obligación del Patrono Control y Promoción del Estado
Convenio 155 OIT de 1.981 Recomendación 164
Leyes Orgánicas
Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social, 2002 Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, 2.005 Ley Orgánica del Trabajo, 1997
Reglamentos
Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo
Normas Técnicas COVENIN
AMBITO LEGAL EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
L O P C Y M A T Establecer las Instituciones, normas y procedimientos de las Políticas en Materia de Seguridad y Salud Laboral, garantizando de que los ambientes laborales, permitan que el trabajo facilite la disponibilidad de tiempo y las comodidades necesarias para la Alimentación, descanso, esparcimiento y recreación, así como para la capacitación técnica y Profesional de todos las trabajadores; también que el trabajo se adapte a las características de los trabajadores y trabajadoras, en sus aspectos organizativos y funcionales, así como los métodos, sistemas o procedimientos y útiles de trabajo utilizados en la ejecución de las tareas; y cumpla con los requisitos…
L O P C Y M A T 18 DE JULIO DE 1986 NUEVA LOPCYMAT 26 DE JULIO DE 2005 DECRETO 38.263 9 TITULOS. 136 ARTICULOS TITULO I DISPOSICIONES FUNDAMENTALES Art. 6 Afiliación Art. 9 Reclamo de Indemnizaciones hasta 5 años TITULO II REGIMEN DE PRESTACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. Art. 12 Organismos y Personas. Art. 15 INPSASEL - INCRET Art. 25 Tasa por Registro Profesionales (5 U.T) Tasa por Acreditación Empresas (5 U.T) Tasa por Acreditación Profesionales (2,5 U.T)
L O P C Y M A T TITULO III PARTICIPACIÓN Y CONTROL SOCIAL Art. 41 al 45 Delegados de Prevención 0 - 10 Delegado 11 - 50 2 Delegados 51 - 250 3 Delegados 250 en Adelante 1 Delgados por Fracción de 500 Inamovilidad Reelección por dos periodos, mas tres mese de Inamovilidad Art. 46 al 50 COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL TITULO IV DERECHOS Y DEBERES Art. 53 y 54 Deberes y Derechos de los Trabajadores Art. 55 y 56 Deberes y Derechos de los Empleadores TITULO V DE LA HIGIENE LA SEGURIDAD Y ERGONOMIA Art. 59 Condiciones de Ambiente Art. 60 Programa de Seguridad Art. 65 Registro y Manejo de Sustancias Peligrosa
L O P C Y M A T TITULO VI ACCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES Art. 69 Accidentes de Trabajo Art. 73 De la Declaración de los Accidentes 24 Horas. 4 Días MINTRABAJO 3 Días IVSS TITULO VII. PRESTACIONES, PROGRAMAS, SERVICIO Y DE FINANCIAMIENTO Art. 78 Discapacidad Temporal Discapacidad parcial permanente Discapacidad total permanente para cualquier tipo de actividad
Gran discapacidad Muerte. TITULO VIII RESPONSABILIDADES Y SANCIONES Art. 118 Infracciones Leves. Hasta (25 UT) Art. 119 Infracciones Graves (26 a 75 UT) Art. 120 Infracciones Muy Graves (76 a 100 UT)
REGLAMENTO DE LAS CONDICIONES DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO. Establece las disposiciones sobre las condiciones de higiene y Seguridad industrial, de obligatorio cumplimiento para patronos, patronas, trabajadores y trabajadores, en cuanto al uso adecuado de los equipos de protección personal, durante las jornadas en ambientes laborales. DECRETO 2195, REGLAMENTO SOBRE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS. Este decreto tiene por objeto, garantizar que toda edificación debe contar con equipos para la Prevención y Protección contra incendios, así como Brigadas de Emergencia, para la atención de eventos dentro del área laboral, por consiguiente los equipos de protección personal de los mismos. NORMAS TECNICAS: Este conjunto de disposiciones de orden técnicos establecen las condiciones, tipos y características que deben poseer los diferentes equipos de protección de acuerdo a las actividades a realizar, no son más que las normas COVENIN, como normas internas y las normas internacionales.
REG LAMEN T O L O P C Y M A T • Desarrollar las normas previstas en la LOPCYMAT.. • Promover y mantener el bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones. • Prevenir todo daño causado a la salud por las condiciones de trabajo. • Proteger a los trabajadores en sus ocupaciones de los riesgos y procesos peligrosos resultantes de agentes nocivos. •Colocar y mantener al trabajador en un trabajo digno, adecuado a sus aptitudes y capacidades. •Garantizar y proteger los derechos y deberes de los trabajadores, y de los patronos, en relación con la seguridad, salud y trabajo
L O P C Y M A T MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO: • Los lugares, locales o sitios, cerrados o al aire libre, donde personas presten servicios a empresas, centros de trabajo, explotaciones, faena y establecimientos, cualquiera sea el sector de actividad económica. •Los espacios aéreos, acuáticos y terrestres situados alrededor de la empresa, centro de trabajo, explotación, faena, establecimiento; así como de otras formas asociativas comunitarias de carácter productivo o de servicio y que formen parte de las mismas.
L O P C Y M A T CONDICIONES DE TRABAJO: Son las normas que fijan los requisitos para la defensa de la salud y la vida de los trabajadores en los
establecimientos y lugares de trabajo y las que determinan las prestaciones que se deben percibir a los trabajadores por la ejecución de la actividad.
L O P C Y M A T DELEGADO DE PREVENCION: Es el representante de los trabajadores y las trabajadoras, elegido entre estos, por medios democráticos, con atribuciones y facultades específicas, en materia de seguridad y salud en el trabajo, quien será su representante ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral.
L O P C Y M A T COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL: Es
un
órgano
paritario
y
colegiado
de
participación, destinados a la consulta regular y periódica de las políticas, programas y actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo, conformados por: • Los Delegados o Delegadas de Prevención • El empleador o empleadora, o sus representantes
¿ SEGURIDAD INDUSTRIAL ? ES EL CONJUNTO DE:
Principios
Leyes y Procedimientos
Criterios y Normas formuladas CUYO OBJETIVO ES EL DE:
Controlar el Riesgo de:
Accidentes y Daños
¿ SEGURIDAD INDUSTRIAL ? TANTO A LAS: • Personas
• Equipos y Materiales
• Medio Ambiente
Que intervienen en el desarrollo de toda actividad Productiva, Prestación de Servicios y/o Fabricación de Bienes.
OBJETIVOS • Mantener los niveles elevados de la calidad de vida dentro del ambiente laboral, garantizando la seguridad y la vida misma del personal • Mantener índices de producción y calidad elevados
• Reducción de costos operativos de producción • Garantizar un ambiente seguro de trabajo a fin de optimizar el rendimiento
• Proporcionar un sistema estadístico para el registro de las causas y ocurrencias de los accidentes • Prevenir, Reducir y Evitar lesiones y muertes por accidentes
CRITERIOS • Están relacionados con el buen juicio, el discernimiento sobre las cosas. También se le relacionan con Reglas y Normas no escritas, pero que aceptadas por el uso y costumbre.
PROGRAMA DE SSL
Es el conjunto de objetivos, acciones y metodologías establecidas para prevenir y
controlar
los
accidentes
enfermedades profesionales. Presentar archivo en word
de
trabajo
y
PILARES DE LA SEGURIDAD
SEGURIDAD SANA
HIGIENICA
ACCIONES DE SEGURIDAD SEGURA
ORDENADA
LIMPIA
EVITANDO LOS ACCIDENTES A TRAVES DE CONTROLAR Y ELIMINAR LOS RIESGOS DE TRABAJO
CADA COSA EN SU LUGAR Y SIN COSAS INNECESARIAS
PERMANENTEMENTE LIMPIAS TODAS LAS AREAS
HIGIENICA
PROTEGIDA
S A N A
PERSONAL PREPARADO PARA CONTROLAR SINIESTROS E ILICITOS
MEJORANDO EL VIGOR FISICO SIN GENERAR ENFERMEDADES PROFESIONALES
CUMPLIENDO LA NORMATIVIDAD PARA UN PRODUCTO DE EXCELENCIA
PROCESO EVOLUTIVO DE LA SEGURIDAD
3a. FASE
INGENIERIA DE
SEGURIDAD
2a. FASE
1a. FASE
APLICACION EN PISO
RECOPILACION Y DOCUMENTACION DE INFORMACION
RECOPILACION Y DOCUMENTACION DE INFORMACION INFORMACION TECNICAS
PROCEDIMIENTOS SEGUROS DE TRABAJO ZONIFICACION DE RIESGOS COMITES DE SEGURIDAD E HIGIENE Zona de Responsabilidad Capacitación PROMOCION A LA SALUD PROTECCION Y VIGILANCIA
APLICACION EN PISO JEFE INMEDIATO
COMITES DE SEGURIDAD E HIGIENE SINDICATO
JEFE DE SEGURIDAD Y SERVICIO MEDICO
INGENIERIA DE SEGURIDAD ENTRENAMIENTO AL 100 % DEL PERSONAL CERTIFICACION DE OPERADORES COMUNICACION DE RIESGOS COMITES DE SEGURIDAD E HIGIENE Involucramiento Delegación de funciones
EXAMENES MEDICOS DE INGRESO Y
PERIODICOS
SEGUIMIENTO A ENFERMEDADES Y ACCIDENTES VALORACION Y MEDICION DE HIGIENE INDUSTRIAL
RIESGO • ES LA PROBABILIDAD DE OCURRENCIA DE UN ACCIDENTE, INCIDENTE, O DE CONTRAER UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL, EN LA EJECUCION DEL TRABAJO O COMO CONSECUENCIA DE EL.
PELIGRO • Es la Condición inminente para se produzca un Accidente, Incidente o Daño dentro de la Ejecución de un Proceso. • Podemos decir que es el paso previo para la ocurrencia del evento Accidente, Incidente o Daño.
RIESGOS POTENCIALES DE LAS 4 T . T. T. T. SON AQUELLOS QUE SE PUEDEN TRATAR TRANSFERIR TOLERAR TERMINAR
RIESGOS INMINENTES ( LOS QUE NO SE CONOCEN ) SON AQUELLOS EN LOS QUE * * * * *
SE PIERDE EL CONTROL HAY INCERTIDUMBRE HAY DUDA HAY TEMOR HAY MIEDO
¡ PUEDEN ATENTAR CONTRA TU VIDA !
EN FUNCION DE QUE ESTA UN RIESGO ? R = PC EN DONDE : R = RIESGO P = PROBABILIDAD C = CONSECUENCIA
*
PARA LA PROBABILIDAD SE DEBEN IMPLEMENTAR LOS PROCEDIMIENTOS SEGUROS DE OPERACION Y UN PROGRAMA DE CONTROL DE RIESGOS
*
PARA LAS CONSECUENCIAS SE DEBEN TENER MODELOS DE ANALISIS DE DISPECCION Y CORRELACION DE ACCIDENTES
LOS RIESGOS PUEDEN IDENTIFICARSE SEGUN SU EFECTO EFECTO DOMINO LOS EQUIPOS ESTAN MUY CERCANOS ENTRE SI
EFECTO POR ESTRUCTURA LOS EQUIPOS ESTAN EN VARIOS NIVELES
EFECTO POR ARREGLO EN LA DISTRIBUCION EN AREAS ESTRECHAS LA MANIOBRA SE TORNA DIFICIL
EFECTO POR EQUIPOS LINEAS DE SERVICIO , VAPOR , AGUA , SALMUERA , LIQUIDOS TERMICOS , NITROGENO , AMINIACO , AIRE , ETC.
LOS RIESGOS PUEDEN IDENTIFICARSE SEGUN SU EFECTO EFECTO POR CANTIDAD SE REFIERE A : * VOLUMEN DEL PROCESO * VOLUMEN ALMACENADO * VOLUMEN TRANSPORTADO
EFECTO POR LOS MATERIALES TALES COMO :
* * * *
REACTIVIDAD INCENDIO TOXISIDAD RIESGOS ESPECIALES
ANTE SITUACIONES NUEVAS • • • • • • •
PASO 1 PASO 2 PASO 3 PASO 4 PASO 5 PASO 6 PASO 7
Documentación / Investigación Evaluación/Diagnostico de la realidad Formulación de Planes/Programas Coordinación con Personas Claves Implementación de las Acciones Control y más Coordinación Dar a Conocer los Resultados.
HIGIENE INDUSTRIAL • Definicion. • Agentes que dañan el Medio Ambiente. Físicos Quimicos. Biologicos. Ergonomicos. • Casos practicos.
¿ QUE ES HIGIENE INDUSTRIAL ? Es una Ciencia y un Arte, dedicados a la:
ANTICIPACION Y RECONOCIMIENTO EVALUACION Y CONTROL de aquellos: • FACTORES AMBIENTALES O •
TENSIONES ESTRESANTES DEL AMBIENTE DE TRABAJO
.........HIGIENE INDUSTRIAL que se originan en el lugar de cuales pueden causar:
ENFERMEDAD SALUD
O
DETERIORO
trabajo, los
DE
LA
DETERIORO DEL BIENESTAR , INCOMODIDAD E INEFICIENCIA, ENTRE TRABAJADORES O ENTRE CIUDADANOS DE LA COMUNIDAD
Agentes degradantes del Medio Ambiente de Trabajo.
AGENTES FISICOS • Son aquellas formas de Energía o Tensiones que se producen o se hacen presentes en el Ambiente de Trabajo, actuando sobre las Personas a niveles, mayores que las permitidas por la Composición Biológica del ser Humano.
•
Factores de Riesgo Riesgos Físicos: • Energía eléctrica y mecánica • Presión
• Radiación ( ionizante - no ionizante ) • Ruido • Vibraciones
• Iluminación * Condiciones térmicas (humedad)
AGENTES QUIMICOS Son los elementos químicos o compuestos que pueden provocar algún daño a la salud cuando ingresan al organismo por la vía : • por la vía digestiva, • por la vía cutánea • por la vía respiratoria,
AGENTES • SÓLIDOS
Polvos
QUIMICOS , Fibras , Humos
* GASES
Vapores , Gases
* LIQUIDOS
Rocíos , Nieblas
AGENTES BIOLOGICOS • Son aquellos de origen Biológico, de carácter animal tales como los microbios o de origen vegetal como las algas venenosas o picaduras de insectos, ofidios..
AGENTES BIOLOGICOS * MICRO ORGANISMOS
Parasitos , Bacterias , Hongos , Virus
* MACRO ORGANISMOS
Insectos , Roedores, Ofidios
FACTORES
ERGONOMICOS • La Ergonomía es la aplicación de la Ciencia Biológica Humana combinada con las ciencias de Ingeniería, con el objeto de lograr un ajuste mutuo óptimo entre el hombre y su trabajo, cuyos beneficios se miden en términos de eficiencia y bienestar Humano.
FACTORES
ERGONOMICOS
•SOBREESFUERZO •MANIPULACION DE CARGAS •POSTURAS INADECUADAS •DISEÑO DEL LUGAR DE TRABAJO •MANEJO DE HERRAMIENTAS Y MATERIALES •CICLOS DE TRABAJO •TRABAJOS REPETITIVOS
FACTORES PSICOSOCIALES • • • • • • • • •
TAREAS ELEMENTALES TAREAS REPETITIVAS DISTRIBUCION HORARIA RITMO DE TRABAJO AMBIENTE LABORAL INCENTIVOS SOBRECARGA DE TRABAJO FALTA DE CAPACITACION ESTRES LABORAL
PRODUCEN: • Disminución en la productividad • Baja autoestima • Alteraciones de la salud • Ausentismo
Relación hombre- Trabajo Este concepto nuevo o por lo menos poco difundido, estudia cuatro aspectos en la relación Hombre-Trabajo:
BIOMECANICOS
Tensión Muscular, articular, ósea y/o nerviosa
SENSORIALES
Fatiga visual, color y señales sonoras.
AMBIENTE EXTERNO
Ruido, Iluminación, deslumbramiento, temperatura, humedad, vibración, contaminación.
SICOLOGICOS Y SOCIALES
Ambiente de trabajo.
Notificación de Riesgos Laborales (NRL) Es un Proceso mediante el cual la empresa informa a sus trabajadores sobre: •La naturaleza de los riesgos a que estará sometido como consecuencia de la exposición a agentes físicos, químicos, biológicos, condiciones no ergonómicas, riegos psicosociales presentes en los ambientes o puestos de trabajo. •Los daños que pudiera causar a la salud indicándole
los principios para su prevención.
¿QUIEN EJERCE LA SUPERVISION DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL? • Supervisores (as), caporales, capataces, jefes (as) de grupos o cuadrillas • y en general cuando en forma permanente u ocasional actuasen como cabeza de grupo, plantilla o línea de producción, vigilar la observancia de las practicas de seguridad y salud por el personal bajo su dirección. • Numeral 12, art. 54 de la lopcymat
ABC de LA SEGURIDAD
INVESTIGACION DEL ACCIDENTE
ACCIDENTE Un accidente puede definirse como un suceso no deseado que ocasiona perdidas a personas , propiedades o a procesos laborales
ACCIDENTE Todo suceso que produzca en el trabajador y trabajadora, una lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una acción que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo. a- La lesión interna determinada por un esfuerzo violento o producto de la exposición a agentes físicos, mecánicos, químicos, biológicos, psicosociales, condiciones metereológicas sobrevenidos en las mismas circunstancias. b- Los accidentes acaecidos en actos de salvamento. c- Los accidentes que sufra el trabajador o trabajadora en el trayecto hacia y desde su centro de trabajo, siempre que ocurra durante el recorrido habitual y exista concordancia cronológica y topográfica en el recorrido. d- Los accidentes que sufra el trabajador o trabajadora, con ocasión del desempeño de cargos electivos en organizaciones sindicales.
INCIDENTE
Un incidente puede definirse como todo
suceso no deseado que bajo circunstancias muy
poco
perdidas
diferentes,
podría
ocasionar
ENFERMEDAD OCUPACIONAL • Los
estados patológicos contraídos o agravados con ocasión del trabajo o exposición al medio (RIESGOS), que se manifiesten por una lesión orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes. • Se presumirá el carácter ocupacional de aquellos
estados patológicos incluidos en la lista de enfermedades ocupacionales establecidas en las normas técnicas de la LOPCYMAT y las que en lo sucesivo se añadieren en revisiones periódicas realizadas por el Ministerio con competencia en materia de seguridad y salud en el trabajo conjuntamente con el Ministerio con competencia en materia de salud.
FINALIDAD DE LA INVESTIGACION DEL ACCIDENTE
Descubrir e Identificar las causas del accidente asi como las circunstancias y practicas peligrosas que lo hicieron posible,
A EFECTO DE TOMAR MEDIDAS NECESARIAS PARA EVITAR QUE SE REPITA
ACTO
INSEGURO
Es toda actividad voluntaria, por acción u omisión, que conlleva la violación de un procedimiento, norma, reglamento o práctica segura establecida tanto por el Estado como por la empresa, que puede producir un accidente de trabajo o una enfermedad profesional
CONDICCION
INSEGURA
Es cualquier situación o característica física o ambiental previsible que se desvía de aquella que es aceptable, normal o correcta, capaz de producir un accidente de trabajo, una enfermedad profesional o fatiga al trabajador.
ANALISIS Y CONTROL DE ACCIDENTES EL AGENTE: Es el objeto o sustancia mas íntimamente relacionado con el daño o la lesión y el cual, en términos generales, podría haber sido protegido o corregido.
SECUENCIA INDUCTIVA DEL ACCIDENTE/ INCIDENTE
ACCIDENTES TRABAJO / RIESGO
PELIGRO INCIDENTES
- PERSONAS
- EQUIPOS -
MATERIALES
-
AMBIENTE
- CONDICIONES DE - FACTORES -
AGENTES
PERDIDAS
SECUENCIA CAUSAL DEL ACCIDENTE/ INCIDENTE
ACCIDENTES FALLAS DE LOS SISTEMAS
CAUSAS BASICAS
CAUSAS INMEDIATAS
INCIDENTES
- PROGRAMA
INADECUADO - NORMATIVIDAD INADECUADA -
COMPLIMIENTO
FACTORES
- ACTOS
- DEL TRABAJO
INSEGUROS
- PERSONALES
- CONDICIONES INSEGURAS
INADECUADO DE NORMATIVIDAD
PERDIDAS
FACTORES PERSONALES
FACTORES DEL TRABAJO
EL PORQUE NO SE ACTUA COMO SE DEBE :
EL PORQUE DE CONDICIONES INSEGURAS :
DEFICIENTES APTITUDES FISICAS Y FISIOLOGICAS.
DIRECCION Y / O SUPERVISION INADECUADA
- FUERZA FISICA DESPROPORCIONADA - DEFICIENTE VISION O AUDICION - MERMAS SENSIORALES ( TACTO , OLFATO )
APTITUDES PSICOLOGICAS INADECUADAS - COMPRENSION DEFICIENTE - POCO SENTIDO COMUN ( MALOS JUICIOS ) - LENTA CAPACIDAD DE REACCION
TENSIONES FISICAS Y FISIOLOGICAS - FATIGA POR FALTA DE DESCANSO - EXPOSICION A TEMPERATURAS EXTREMAS - FRUSTRACIONES , PREOCUPACIONES
FALTA DE CONOCIMIENTOS
- MALA IDENTIFICACION DE PELIGROS - INADECUADA TRANSMISION DE NORMAS - INHIBICION EN PRACTICAR NORMAS
DEFICIENTE GESTION DE INGENIERIA - RESPECTO A FACTORES ERGONOMETRICOS - DE LAS EXPOSICIONES A PERDIDAS - CRITERIOS DE DISEÑO INADECUADOS
COMPRAS INADECUADAS O SU CONTROL - ESPECIFICACIONES INCORRECTAS - PROBLEMAS POR ARTICULOS PELIGROSOS
MANTENIMIENTO DEFICIENTE - MANTTO. PREVENTIVO INADECUADO - REPARACIONES DEFICIENTES
- FALTA DE EXPERIENCIA - ADIESTRAMIENTO INADECUADO - INSTRUCCIONES NO COMPRENDIDAS
HERRAMIENTAS Y EQUIPOS INAPROPIADOS
ACTITUDES INADECUADAS
- DEFICIENTE VALORACION DE PELIGROS - INADECUADAS ERGONOMETRICAMENTE - ESPECIFICACIONES INADECUADAS
- VALORACION IMPROPIA ( MACHISMO ) - EXCESO DE CELO ( ECONOMIZAR TIEMPOS ) - PRESIONES , EXCESOS , RIDICULOS
ACTOS INSEGUROS
CONDICIONES INSEGURAS
- LEVANTAR CARGAS DE FORMA INCORRECTA
- PUNTOS DE OPERACION DESPROTEGIDOS
- SITUARSE EN LUGARES PELIGROSOS
- RESGUARDOS INADECUADOS
- NO UTILIZAR EL E . P . P .
- FALTA DE RESGUARDOS
- PONER EN MARCHA SIN AUTORIZACION
- MATERIAL O HERRAMIENTA S DEFECTUOSAS
- NO AVISAR PREVIAMENTE DE LA INTERVENCION CRITICA QUE SE PRACTICA
- AGLOMERACION IMPROPIA DE MATERIALES
- NO ASEGURAR LOS DISPOSITIVOS DE CORTE EN LAS REPARACIONES
- ORDEN Y LIMPIEZA DEFICIENTE
- SACAR LAS PROTECCIONES
- NIVELES EXCESIVOS DE POLVO , HUMOS , GASES Y VAPORES
- UTILIZAR EQUIPOS Y MATERIALES INDE BIDOS PARA TRABAJOS CONCRETOS
- SISTEMAS DE AVISOS INCORRECTOS
- EXPOSICIONES INCONTROLADAS A RADIACIONES Y RUIDOS EXCESIVOS
- GASTAR BROMAS PESADAS - VETILACION E ILUMINACION ESCASAS - INTRODUCIR BEBIDAS ALCOHOLICAS
- NO PRACTICAR LA HIGIENE PERSONAL - CONDUCIR SIN AUTORIZACION
- FUENTES DE IGNICION EN
ATMOSFERAS Y MATERIALES PELIGROSOS - PUESTAS A TIERRA INEXISTENTES
METODOLOGIA GENERAL PARA LA DEL ACCIDENTE
INVESTIGACION
CABE MENCIONAR QUE LA METODOLOGIA DE INVESTIGACION DEL ACCIDENTE PUEDE VARIAR DE UNA EMPRESA A OTRA , PERO AQUI SE PRESENTA UNA MUY SINTETIZADA
.
EL SUPERVISOR DE LINEA INVESTIGA TODOS LOS ACCIDENTES ; ESO INCLUYE LOS ACCIDENTES MENORES Y QUE VALE LA PENA REGISTRAR
.
EL RESPONSABLE DE SEGURIDAD REVISA LA INVESTIGACION DEL SUPERVISOR SOBRE EL ACCIDENTE
.
UNA VEZ QUE SE HAN INVESTIGADO TODOS LO HECHOS , SE REALIZA UN EXHAUSTIVO
ANALISIS DEL ACCIDENTE
.
NO DEBEN ESTABLECERSE LAS CULPAS DE UN ACCIDENTE ; SOLAMENTE DETERMINAR LAS CAUSAS
.
HAY QUE SER OBJETIVOS Y ATENERSE A LOS HECHOS TANTO COMO SEA POSIBLE , Y NO PERMITIR QUE LOS SENTIMIIENTOS PERSONALES FORMEN PARTE DEL INFORME DEL ACCIDENTE
.
HAY QUE BUSCAR LAS CAUSAS PRIMARIAS Y SECUNDARIAS DEL ACCIDENTE , NO SOLAMENTE LOS INDICIOS
REFLEXION DE SEGURIDAD
ANTES DE QUE INICIES UN TRABAJO , DETENTE 30 SEGUNDOS Y TU MISMO HASTE LAS SIGUIENTES PREGUNTAS : SI NO 1. CONOZCO EXACTAMENTE QUE VOY A HACER ?
2. EXISTE ALGUN RIESGO POTENCIAL QUE PUEDA LASTIMARME ? 3. TENGO ALGUNA DUDA QUE DEBA CONSULTAR CON : A ) MIS COMPAÑEROS ? B ) MI SUPERVISOR ? C ) PERSONAL DEL DEPTO DE SEGURIDAD ? 4. TENGO BIEN ENTENDIDO EL PROCEDIMEINTO PARA REALIZARSE ESTE TRABAJO ? 5. VOY A UTILIZAR LAS HERRAMIENTAS ADECUADAS ? 6. DEBERIA UTILIZAR MAS EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL ? 7. ESTOY TRABAJANDO EN FORMA SEGURA ? 8. OBSERVO ALGO ANORMAL EN EL AREA EN QUE VOY A TRABAJAR
REFLEXION DE SEGURIDAD ( CONTINUACION ) SI
NO
9. TENGO PRISA ? 10. PUEDO HACER EL TRABAJO MAS SEGURO, SIN APRESURARME ? CADA UNA DE ESTAS PREGUNTAS DEBE CONTESTARSE SATISFACTORIAMENTE ANTES DE QUE INICIES UN TRABAJO RECUERDA : NINGUN TRABAJO ES IMPORTANTE , QUE TU NO PUEDAS TOMARTE EL TIEMPO NECESARIO PARA PENSAR EN COMO HACERLO EN FORMA SEGURA NOMBRE : __________________________________________ FECHA : ___________ TRABAJO A REALIZAR : ____________________________________________________ __________________________________________________________________________ COMENTARIOS / OBSERVACIONES : __________________________________________ __________________________________________________________________________
SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
SALUD ESTADO DE EQUILIBRIO Y BIENESTAR FÍSICO, MENTAL Y SOCIAL, INCLUYE SALUD SOMÁTICA, PSÍQUICA, Y SOCIAL.
TRABAJO
SALUD
AMBIENTE
Quien me ayuda a decidir por donde yo debo seguir…
SEÑALIZACION DEFINICIÓN:
Es el conjunto de estímulos que condicionan la actuación de la persona o trabajador que los percibe frente a unas circunstancias ((Riesgos, Peligros, Equipos de protección a utilizar, Restricciones, etc) que se pretende resaltar
S E Ñ A L DE SEGURIDAD DEFINICIÓN:
Señal que por la combinación de una forma geométrica y de un color proporciona una indicación general relativa a la seguridad y si se agrega un símbolo grafico (Pictograma) o un texto, proporciona una indicación particular en relación a la seguridad
TEXTO DE SEGURIDAD DEFINICIÓN:
Es un escrito relacionado con el símbolo que acompaña, colocado dentro o fuera de la señal de seguridad pero nunca dentro del símbolo.
•
SEÑAL DE PROHIBICION
Es
la
Señal
de
Seguridad que PROHÍBE un comportamiento
u
actitud
susceptible de provocar un riesgo y su mandato es total y obligatorio, indica lo que
no se debe hacer
SEÑAL DE ADVERTENCIA
Es
la
Señal
de
Seguridad que ADVIERTE o PREVIENE un peligro o de un riesgo
SEÑAL DE OBLIGACION O NORMA
Es
la
Señal
de
Seguridad que OBLIGA o indica
MANDATO a
un
comportamiento u actitud
determinada seguridad
para
la
SEÑAL DE EMERGENCIA / EVACUACION
Es
la
Señal
de
Seguridad que hacer en caso
de
EMERGENCIA,
indica la vía segura hacia
la salida de emergencia, la ubicación de un punto o
equipo de emergencia
SEÑAL DE PROTECCION CONTRA INCENDIOS Es
la
Señal
de
Seguridad que sirve para UBICAR e IDENTIFICAR
equipos,
materiales
o
sustancias de protección
contra incendios y que hacer
en
incendios
caso
de
SEÑAL DE INFORMACION Es
General
la
que
Señal
de
INFORMA
sobre cualquier tema que no
guarde
relación
directa con la seguridad
EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL