Technische Universität München

Management Accounting Handout 6 Relative Einzelkosten- und Deckungsbeitragsrechnung Lehrstuhl für BWL – Controlling Prof. Dr. Gunther Friedl

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Management Accounting WS 09/10 Handout 6: Relative Einzelkosten- und Deckungsbeitragsrechnung

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© Gunther Friedl – WS 09/10




Aufgabe 6.1:

a)

Erarbeiten Sie die Grundprinzipien der relativen Einzelkosten- und Deckungsbeitragsrechnung nach Paul Riebel.

Relative Einzelkosten- und Deckungsbeitragsrechnung (Aufg. 3.2.1 im Übungsbuch)

Management Accounting WS 09/10 Handout 6: Relative Einzelkosten- und Deckungsbeitragsrechnung

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Definieren Sie Leistungskosten und Bereitschaftskosten. Halten Sie die Wahl dieser Bezeichnungen für zweckmäßig?

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Kennzeichnen Sie die wesentlichen Unterschiede zwischen der Kilgerschen Grenzplankostenrechnung und der Riebelschen Einzelkosten- und Deckungsbeitragsrechnung anhand geeigneter Kriterien.

Kriterien

Ausrichtung auf Entscheidung und Kontrolle

Zuordnung der Gesamtkosten auf mehrere Bezugsgrößen

Kostenbegriff

Beschäftigungsmaßstab

Kilger

Riebel

Management Accounting WS 09/10 Handout 6: Relative Einzelkosten- und Deckungsbeitragsrechnung

Kriterien

Lohnkosten, Abschreibungen

Zuordnung echter, variabler Gemeinkosten

Kosteneinflussgrößen

Kostentheoretische Fundierung

Kilger

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Riebel

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Aufgabe 6.2:

a)

Erstellen Sie auf der Basis der angeführten Daten eine Grundrechnung der Kosten nach den Prinzipien der Einzelkosten- und Deckungsbeitragsrechnung. Benutzen Sie den Kostensammelbogen im Handout.

Relative Einzelkosten- und Deckungsbeitragsrechnung (Aufg. 3.2.2 im Übungsbuch)

Kostenkategorie

Produkt

Zurechnungsobjekte

Fertigungsstelle

1

2

3

Umsatzwertabhängig

Provision

22.500

28.000

15.600

auftragsabhängig

Verpackung und Fracht

10.000

10.500

3.000

75.000

70.000

65.000 1.000

1

2

3

7.600 2.000

3.500 1.000

3.800 2.000

Verwaltungsstelle

Vertriebsstelle

3.000

2.000

12.000

16.500

Unternehmen

2/3

absatzabhängig

erzeugnisabhängig

ohne zeitliche Bindung

geschlossene Periode

Material Lizenzen Hilfsstoffe Energie Energie Überst.löhne

1.000 3.000

1.800

monatliche Bindung

15.000

10.000

7.500

¼-jährliche Bindung

10.000

5.000

7.500

½-jährliche Bindung

16.000

jährliche Bindung

offene Periode

aktivierungspflichtig nicht aktivierungspflichtig

8.250

25.000

20.000

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Nennen Sie die Unterschiede zwischen einer Grundrechnung der Kosten im Rahmen der Einzelkosten- und Deckungsbeitragsrechnung (Kostensammelbogen) und dem traditionellen Betriebsabrechnungsbogen.

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Erstellen Sie auf Grundlage des Kostensammelbogens eine Deckungsbeitragsrechnung unter Beachtung der Riebelschen Prinzipien 20 02

Geschäftsjahr

Monat Produkte Erlöse

Jan

Feb

Mär

Apr

Mai

Jun

Jul

Aug 1

2

Sep

280,0

130,0

./. Provisionen

22,5

28,0

15,6

./. Verpackungskosten

10,0

10,5

3,0

./. Materialkosten

75,0

70,0

65,0

./. Lizenzen 171,5

45,4

./. Hilfsstoffe

7,6

3,5

3,8

./. Energie (Erz.abh.)

2,0

1,0

2,0

107,9

167,0

39,6

3,0

1,8

104,9

165,2

38,6

./. Löhne (mtl. Kündigungsfrist)

15,0

10,0

7,5

= DB IV ("Monatsbeitrag je Produkt")

89,9

155,2

./. Überstundenlöhne ./. Energie (Erz.unabh.) = DB III

= Gesamt

1,0

31,1 276,2

./. Kosten der Vw (Erz.unabh.)

3,0

./. Kosten des Vertriebs

2,0

= DB V ("Monatsbeitrag")

Dez

1,0 117,5

= DB II

Nov

3

225,0

= DB I

Okt

271,2

./. Gehälter (1/4 jährl. Kündigungsfrist)

153,0

= DB VI ("Quartalsbeitrag")

118,2

./. Miete (1/2 jährl. Kündigungsfrist)

96,0

= DB VII ("Halbjahresbeitrag")

22,2

./. Vermögenssteuer

8,25

= DB IIX ("Jahresbeitrag")

14,0

./. Kosten offene Periode

45,0

= DB IX ("Beirag der offenen Periode")

-31,1

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Erläutern Sie den Inhalt des Deckungsbudgets, das Riebel für Zwecke der Praxis einführt, anhand der Kostenstelle I. Gehen Sie von einer Nutzungsdauer der selbsterstellten Anlage in der Verwaltung von 5 Jahren aus. Erlöse

225.000,00

- Sollgewinnbeitrag KoSt I

68.393,05

Deckungslast für GK KoSte I

156.606,95

- anteilige VwGK

5.111,11

Personal (=12.000:3)

4.000,00

Energie (=3.000:3)

1.000,00

Abschreibungen (=20.000:5:3:12) - anteilige VtGK Personal (=16.500:3) Energie (=2.000:3) - anteilige VSt. (=8.250:12:3) Bereitschaftskosten geschl. Periode KoSte I - Gehalt (1/4 jährl. Kündigung) Leistungsunabhängige Periodenkosten KoSte I - Löhne (mtl. Kündigung) - Überstundenlöhne Leistungskosten KoSte I

111,11 6.166,67 5.500,00 666,67 229,17 145.100,00 10.000,00 135.100,00 15.000,00 3.000,00 117.100,00

- Provisionen

22.500,00

- Verpackung

10.000,00

- Material

75.000,00

-Hilfsstoffe

7.600,00

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Aufgabe 6.3:

a)

Erstellen Sie eine Deckungsbeitragsrechnung für den Monat Januar nach den Prinzipien der Grenzplankostenrechnung. Verteilen Sie – wenn notwendig – die Fertigungslöhne und die Energiekosten als variable Gemeinkosten auf Basis der in Anspruch genommenen Fertigungsdauer auf die Produkte. Die Gehälter und Mieten sind als fix anzusehen

Vergleich Relative Einzelkosten- und Deckungsbeitragsrechnung

Management Accounting WS 09/10 Handout 6: Relative Einzelkosten- und Deckungsbeitragsrechnung

b)

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Welche Vorschläge bezüglich des Produktionsprogramms im Januar würden Sie auf Basis Ihrer Ergebnisse unterbreiten?

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Erstellen Sie nun eine Deckungsbeitragsrechnung streng nach den Prinzipien der Relativen Einzelkostenrechnung nach Riebel. Die Energiekosten sind erzeugnisabhängig. Nehmen Sie zusätzlich an, dass in den Folgemonaten die gleichen Plandaten vorliegen.

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Würden Sie auf Basis der Relativen Einzelkostenrechnung einen anderen Vorschlag bezüglich der kurzfristigen Sortimentspolitik im Januar machen? Warum? Welche der beiden Rechnungen liefert Ihrer Meinung nach im gegebenen Fall eine bessere Entscheidungsgrundlage? Begründen Sie Ihre Ansicht.