En este apartado vamos a buscar argumentos para responder a la pregunta: ¿Qué me interesa profesionalmente? Para ello la primera pregunta que nos hacemos es: ¿Con quién o con qué prefiero trabajar? Posiciona tus intereses en uno de los cuatro cuadrantes
“ME GUSTA TRABAJAR CON PERSONAS” Muchas personas afirman que es muy importante para ellos trabajar con personas. Sin embargo el término “trabajar con personas” tiene diversas acepciones. Esta tabla está diseñada para ayudarte a descubrir qué aspectos son o no importantes para ti. (Puedes añadir a la lista aspectos no contemplados según tu criterio.) Marca con una “X” aquellos que te parezcan muy poco o muy importantes.
Aspectos
Influenciar en las ideas, actitudes de los demás Obtener información directa del contacto con personas Ayudar a las personas en sus problemas personales Enseñar a otras personas la realización de tareas Supervisar y sentirse responsable del trabajo de los demás Dar consejos a los demás (incluso a personas sin responsabilidad directa) Indagar en las personas buscando información de ellas Dar servicio a los demás dando información, ejecutando tareas... Ser mediador de partes en conflicto Organizar a los demás, haciendo que las personas cooperen conjuntamente Tomar decisiones en nombre de otros Entretener a los demás para su diversión Entender a las personas y estudiar su comportamiento
Muy importante
Muy poco importante
LOS ASPECTOS MÁS IMPORTANTES
LOS ASPECTOS MENOS IMPORTANTES
1.-
1.-
2.-
2.-
3.-
3.-
¿Puedes explicar los aspectos que te gustan más de trabajar con personas? ¿Puedes añadir ejemplos concretos?
“ME GUSTA TRABAJAR EN EL MUNDO DE LAS IDEAS” Estamos en la “era del conocimiento”. Muchas ocupaciones requieren crear nueva información Muchas tareas se basan en analizar la información existente y/o buscar nueva. La necesidad de ideas es diversa: analizar, planificar, diseñar, crear, explicar, interpretar etc. Marcar con una “X” aquellos aspectos que te parezcan muy poco o muy importante para tu trabajo. Añadir a la lista aspectos no contemplados según tu criterio.
Aspectos
Muy importante
Muy poco importante
Desarrollar y discutir ideas y teorías Visionar nuevos productos/servicios/negocios Explicar e interpretar ideas y conceptos Planificar estratégicamente
LOS ASPECTOS MÁS IMPORTANTES
LOS ASPECTOS MENOS IMPORTANTES
1.-
1.-
2.-
2.-
3.-
3.-
¿Puedes explicar los aspectos que te gustan más de trabajar con datos/ideas? ¿Puedes añadir ejemplos concretos?
“ME GUSTA TRABAJAR CON DATOS” Muchas tareas se basan en analizar la información existente. Marcar con una “X” aquellos aspectos que te parezcan muy poco o muy importante para tu trabajo. Añadir a la lista aspectos no contemplados según tu criterio. Aspectos
Muy importante
Muy poco importante
Tomar decisiones basadas en información elaborada Sacar conclusiones de información obtenida a través de fuentes secundarias
LOS ASPECTOS MÁS IMPORTANTES
LOS ASPECTOS MENOS IMPORTANTES
1.-
1.-
2.-
2.-
3.-
3.-
¿Puedes explicar los aspectos que te gustan más al trabajar con datos? ¿Puedes añadir ejemplos concretos?
“ME GUSTA TRABAJAR CON COSAS” ¿Puedes explicar los aspectos que te gustan más al trabajar con “cosas” (máquinas, ordenadores...)? ¿Puedes añadir ejemplos concretos?
“PREFIERO TRABAJAR EN.....”
La satisfacción en el trabajo también está relacionada con factores externos compatibles con nuestro estilo de vida y necesidades: Lugar geográfico: ciudad, país Situación de la empresa: Cerca de casa, en el centro de la ciudad, polígono industrial, etc. Tipo de organización: o Tamaño o Nivel de burocracia o Espacio personal y equipamiento o Tipo de tecnología utilizada o Posibilidad de cambio de función/ unidad de negocio/país o Formación continuada o Prestigio o Tipo de cultura organizativa o Comunicación con iguales y superiores o Contactos personales con proveedores y clientes o Otros:
COMUNICACIÓN DE MIS INTERESES Describe resumidamente en el siguiente cuadro cuáles son tus intereses profesionales, haciendo una redacción basada en las descripciones anteriores.
PROYECTOS PROFESIOANLES ASOCIADOS A MIS VALORES E INTERESES Descubrir y describir los trabajos/ proyectos para un profesional que tenga mis intereses y valores, sin considerar ninguna otra información adicional.
COMUNICACIÓN DE VALORES + INTERESES En este apartado vamos a hacer el esfuerzo de contestar a la pregunta que nos hacíamos inicialmente: ¿Qué me gusta hacer en el plano profesional? Utiliza la información anterior, añade una gran dosis de síntesis, relaciona aspectos y expresa lo que realmente sientes sobre lo que te gusta hacer profesionalmente:
