UNIÓN GENERAL DE TRABAJADORES DE MADRID SECRETARÍA DE SALUD LABORAL Y MEDIO AMBIENTE
LA SINIESTRALIDAD LABORAL EN LA COMUNIDAD DE MADRID 2006
Enero 2007
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ÍNDICE ACCIDENTES INVESTIGADOS POR UGT-MADRID ...................................................... 3 ASPECTOS DESTACABLES DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO EN LA COMUNIDAD DE MADRID ................................................................................................................. 4 SITUACIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LAS EMPRESAS DE LA COMUNIDAD DE MADRID. 6 ACTUACIONES DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO ...................................................... 7 PROPUESTAS DE UGT-MADRID................................................................................ 7
1
La situación que vivimos actualmente en la Comunidad de Madrid en cuanto a la siniestralidad laboral se refiere, solamente admite calificarla de dramática e insostenible. Conociendo los datos oficiales de siniestralidad del año 2006, podemos calificar el año 2006 como un año negro en cuanto a accidentes de trabajo se refiere, ya que
cuando estábamos a falta de los datos de
siniestralidad del mes de diciembre ya se había superado en la Comunidad de Madrid los accidentes de trabajo mortales ocurridos en el 2005. Pasados once años de la aprobación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, la valoración que desde UGT-Madrid hacemos de la misma es positiva,
considerándola
un
buen
instrumento
para
luchar
contra
la
siniestralidad laboral, siempre y cuando se aplique en toda su extensión atendiendo a la realidad de cada centro de trabajo y no al mero formalismo. Podemos destacar que la mayoría de los accidentes de trabajo se producen entre trabajadores: -principalmente y en su mayoría del sector de la construcción, -jóvenes, donde se concentran casi el 40% de los accidentes ocurridos en la Comunidad de Madrid, -con antigüedad menor de 1 año en la empresa, -sin formación sobre los riesgos en su puesto de trabajo, -con contratos temporales, ya por cada trabajador indefinido se accidentan 4 temporales y; -en empresas con menos de 50 trabajadores.
2
ACCIDENTES INVESTIGADOS POR UGT-MADRID Se han investigado un total de 68 accidentes mortales durante el 2006, lo que supone un 43,6% del total de los accidentes mortales ocurridos en la Comunidad de Madrid en el periodo de enero-noviembre 2006. TOTAL DE ACCIDENTES MORTALES INVESTIGADOS DESDE UGT-MADRID 2006 MORTALES (ABSOLUTOS) EDAD MORTALES (%) Menor 35 años
28
41,18
36-45 años
19
27,94
Mayor 45 años
18
26,47
Se desconoce
3
4,41
SECTOR
MORTALES (ABSOLUTOS)
MORTALES (%)
Agricultura
0
0,00
Industria
7
10,29
Servicios
24
35,29
Construcción
37
54,41
FORMA
MORTALES (ABSOLUTOS)
MORTALES (%)
Caídas a distinto nivel
11
16,18
Caída de objetos
7
10,29
9
13,24
9
13,24
Contacto eléctrico
7
10,29
Tráfico
13
19,12
Otros
12
17,65
VINCULACIÓN LABORAL
MORTALES (ABSOLUTOS)
MORTALES (%)
Empresa principal
33
48,53
Contrata/subcontrata
30
44,12
Se desconoce
3
4,41
No vinculación
2
2,94
NACIONALIDAD
MORTALES (ABSOLUTOS)
MORTALES (%)
Española
42
61,76
Extranjera
21
30,88
Se desconoce
5
7,35
Atrapamiento por o entre objetos Atrapamiento por vuelco de máquinas
Un 66% de los accidentes mortales pertenecían a contratas y subcontratas.
El 46% de los accidentes ocurrieron entre trabajadores con contrato temporal.
En el 44% de los accidentes, no se había realizado evaluación de riesgos. Fuente: Secretaría de Salud y Medio Ambiente de UGT-Madrid
3
ASPECTOS DESTACABLES DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO EN LA COMUNIDAD DE MADRID Es importante destacar una serie de aspectos relativos a los accidentes de trabajo que ocurren en la Comunidad de Madrid:
En este año 2006 hemos pasado de la tendencia de 1 accidente mortal
cada 3 días a que a día de hoy estemos hablando de que cada 2 días muere un trabajador realizando su trabajo, cada día sufren 3 trabajadores accidentes graves en su puesto de trabajo en la Comunidad de Madrid y 431 accidentes leves ocurren al día.
Los accidentes mortales en la Comunidad de Madrid se han
incrementado en un 8,39%, ya que en 2006 se han registrado un total de 168 accidentes mortales frente a los 155 que se registraron en 2005, por lo que se han fallecido 13 trabajadores más en el 2006.
También se han incrementado los accidentes mortales in-itinere
que se registraron en 2005 con respecto a los registrados en 2006, al pasar de 42 accidentes mortales en 2005 a 51 en 2006. El 69,70% de los accidentes mortales del centro habitual de trabajo.
2006 ocurrieron
en el
Los accidentes al ir o volver del trabajo mortales (in itinere) representaron el 30,36% de los totales.
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RESUMEN ESTADÍSTICO DE SINIESTRALIDAD LABORAL. ACCIDENTES DE TRABAJO CON BAJA ENERO-DICIEMBRE 2005-2006 LEVES
GRAVES
MORTALES
2005
2006
Dif. %
2005
2006
Dif. %
2005
AGRICULTURA
1.048
1.106
5,53
5
5
0,00
2
1
INDUSTRIA
23.663
25.299
6,91
164
135
-17,68
17
CONSTRUCCIÓN
30.487
35.174
15,37
286
274
-4,20
SERVICIOS
71.970
78.413
8,95
385
350
127.168 139.992
10,08
840
15.550
17.282
11,14
142.718 157.274
10,20
TOTAL en el Centro de Trabajo IN-ITINERE TOTAL
2005
2006
Dif. %
-50,00
1.055
1.112
5,40
22
29,41
23.844
25.456
6,76
34
37
8,82
30.807
35.485
15,18
-9,09
60
57
-5,00
72.415
78.820
8,84
764
-9,05
113
117
3,54
128.121
140.873
9,95
227
192
-15,42
42
51
21,43
16.279
17.525
7,65
1.067
956
-10, 40
155
168
8,39
144.400
158.398
9,69
5
2006 Dif. %
TOTALES
SITUACIÓN
DE
LA
PREVENCIÓN
EN
LAS
EMPRESAS
DE
LA
COMUNIDAD DE MADRID Los empresarios, no cuentan con cultura preventiva, ya que aún, 11 años después de la aprobación de la Ley de Prevención, todavía el 57,04% de las empresas no informan de los riesgos a los que se encuentran expuestos los trabajadores y en el 67,17% de las empresas no forman a sus trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales, como lo demuestran las más de 15.000 visitas que los técnicos de UGT-Madrid están haciendo a través del II Plan Director en prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid. A través de estas visitas, y según los datos obtenidos hemos detectado los siguientes aspectos que es preciso destacar: ASPECTOS DESTACADOS DE LAS VISITAS % DE INCUMPLIMIENTO DE LOS EMPRESARIOS % DE EMPRESAS QUE OBLIGACIÓN LEGAL DEL EMPRESARIO NO CUMPLEN Evaluación de riesgos 25,46 Plan de Prevención
28,96
Vigilancia de la salud
27,27
Reconocimiento específico
31,83
Reconocimiento médico inicial Información de riesgos Formación de riesgos Puesta en conformidad los equipos de trabajo
88,87 57,04 67,17 54,29
Marcado CE Los delegados de prevención son consultados en materia preventiva Investigación de accidentes Formación e información a jóvenes
12,79
Formación e información a inmigrantes
30,90 44,61 37,23 39,38
ADAPTACIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO % DE EMPRESAS QUE OBLIGACIÓN LEGAL DEL EMPRESARIO NO CUMPLEN Adaptación a trabajadores con discapacidad
53,32
Adaptación a trabajadoras embarazadas
35,26
6
ACTUACIONES DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Durante el primer semestre 2006, en las campañas de materia de seguridad y salud laboral, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha realizado, un total de 7.064 visitas, que han dado lugar a 7.158 requerimientos, 90 paralizaciones por la existencia de riesgo grave e inminente y 1.615 infracciones con propuestas de sanción. Con estos resultados se refleja un elevado nivel de incumplimiento normativo
y en
promedio, en cada visita 0,23 infracciones con propuesta de sanción y 1,01 requerimientos para subsanar los incumplimientos normativos. Se han efectuado un total de 443 segundas visitas, lo que significa que en el 6,27% de las inspecciones se efectuó una segunda visita, porcentaje bastante reducido, y que debería incrementarse para verificar el efectivo cumplimiento de los requerimientos. Durante el primer semestre del 2006, se investigaron
un total de 821
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, habiendo levantado un total de 382 infracciones, 455 requerimientos y han paralizado la actividad en una ocasión. PROPUESTAS DE UGT-MADRID Las propuestas que desde UGT-Madrid hacemos para intentar solventar la siniestralidad laboral de la Comunidad de Madrid, irían encaminadas hacia: •
Solicitar que la Administración haga público el listado de empresas incumplidoras que hayan sido sancionadas por infracciones graves o muy graves en vía administrativa.
•
Exclusión de la contratación pública y de las subvenciones públicas de las empresas que hayan sido sancionadas por infracción muy grave en materia de seguridad y salud.
•
La comunicación inmediata, al Ministerio de Economía y Hacienda, de las empresas que hayan sido sancionadas con carácter grave o muy 7
grave, en los términos previstos por la Ley de Contratos del Estado y la normativa reglamentaria que la desarrolla. •
Instar a la Administración a que se persone como acusación popular en aquellos casos en que exista presunción de delito por parte del empresario.
•
Demandar una efectiva coordinación entre la Inspección de Trabajo, Fiscalía y Judicatura, con la participación de los agentes sociales para conseguir mejorar la efectividad de las actuaciones llevadas a cabo en materia de siniestralidad laboral.
•
Solicitar una aplicación efectiva del convenio de colaboración firmado entre la Fiscalía del tribunal Superior de Justicia de la Comunidad de Madrid, el Decano de los Juzgados de Primera Instancia e Instrucción de Madrid y ayuntamiento de Madrid, para actuar contra la Siniestralidad laboral, e implicar a la Comunidad de Madrid en la firma de un convenio para perseguir el delito en materia de seguridad y salud.
•
Aumentar los recursos materiales y humanos de
la Inspección
Provincial de Trabajo de la Comunidad de Madrid, así como del IRSST,
solicitando
un
incremento
del
número
de
técnicos
habilitados. •
Aplicación urgente de la Ley 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la subcontratación en el sector de la construcción.
•
Exigir el cumplimiento de la normativa en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
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