Komplexität managen

Christoph Mandl [email protected] www.mlp.co.at

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1

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Komplexität in Aktion • Wählen Sie 2 anwesende Personen aus, ohne erkennen zu lassen, welche 2 Sie ausgewählt haben. • Wenn die Übung beginnt, bewegen Sie sich so, dass zu jedem Zeitpunkt der Abstand von Ihnen zur einen Person gleich groß ist wie der Abstand von Ihnen zur anderen Person.

Ich

B

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2

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Ebenen der Systemwahrnehmung

Ereignisse Muster über die Zeit

Systemstruktur

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3

Auch wenn Ereignismuster komplex sind … Ereignismuster trivialer Maschinen

Ereignismuster nichttrivialer Maschinen

• Unabhängig von der Vorgeschichte

• Abhängig von der Vorgeschichte

• Prognostizierbar

• Nicht prognostizierbar

• Zusammenhang zwischen Einfluss und Verhalten kann ermittelt werden

• Zusammenhang zwischen Einfluss und Verhalten kann nicht ermittelt werden

… die zugrunde liegenden Strukturen sind meist einfach

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Ebenen des System-Verständnisses

Handlungsmodus

Ereignisse Reagieren

Muster

Sich Anpassen

Struktur

Verändern

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4

Ebenen des System-Verständnisses

Handlungsmodus

Ereignisse Reagieren

Muster

Sich Anpassen

Struktur

Verändern

Zeitorientierung

Gegenwart

Zukunft

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Ebenen des System-Verständnisses

Handlungsmodus

Ereignisse Reagieren

Muster

Sich Anpassen

Struktur

Verändern

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Zeitorientierung

Gegenwart

Art der Wahrnehmung

Augenzeuge

Messen bzw. Verfolgen der Ereignismuster

Zukunft

Bestände, Flüsse, Rückkopplungen, Verzögerungen Komplexität managen

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Ebenen des System-Verständnisses

Handlungsmodus

Ereignisse Reagieren

Muster

Sich Anpassen

Struktur

Verändern

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Zeitorientierung

Gegenwart

Zukunft

Art der Wahrnehmung

Typische Frage

Augenzeuge

Wie kann jetzt am Schnellsten auf dieses Ereignis reagiert werden?

Messen bzw. Verfolgen der Ereignismuster

Welche Trends bzw. Ereignismuster wiederholen sich?

Bestände, Flüsse, Welche Struktur liegt vor, Rückkopplungen, die diese Muster Verzögerungen verursacht? Komplexität managen

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Vom Wahrnehmen von Muster …

Austritte

Zeit

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… zum Wahrnehmen von Struktur Budgetkürzung für F&E-Abteilung

führt zu

Kündigungen von administrativem Personal erhöht verstärkt zusätzlich

Arbeitslast der Ingenieure

Austritt von Ingenieuren beeinträchtigt führt zu Motivation

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Komplexität in Systemen entsteht durch • • • •

Vernetzung Rückkopplung Abhängigkeit von der Vorgeschichte Nichtlinearität

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7

Die Folgen von Komplexität •





Soziale Systeme sind robust bzw. selbstregulierend, d.h. sie sind durch die meisten steuernden Eingriffe, welche Menschen wählen, um das Systemverhalten zu ändern, nicht beeinflussbar. Soziale Systeme sind empfindlich, d.h. sie haben einige wenige sensitive Beeinflussungspunkte – sogenannte Hebelwirkungspunkte –, durch deren geringe Veränderung sich das Systemverhalten deutlich ändert. Soziale Systeme zeigen einen Widerspruch zwischen kurzfristigen und langfristigen Konsequenzen eines steuernden Eingriffs.

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Komplexität managen: Statt auf Ereignisse reagieren … Managen & Steuern Struktur Beobachten & Reflektieren Ereignis

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… die Struktur verändern Managen & Gestalten Struktur Beobachten & Reflektieren

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Muster & Trend

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Struktur und …

Bestand Abfluss pro Zeiteinheit

Zufluss pro Zeiteinheit

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… ihre Ereignismuster Bestand

Bestand 200 EUR

EUR

300,000 150,000

100

0

0 0

120 240 360 480 600 Time (Week)

0

Bestand : Current

120 240 360 480 600 Time (Week)

Bestand : Current

Bestand

Bestand 0

EUR

EUR

0 -100

-700

-200 0

0

120 240 360 480 600 Time (Week)

150 300 450 Time (Week)

600

Bestand : Current

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… ihre Ereignismuster Bestand

Bestand 200 EUR

EUR

100

0

-100 0

150 300 450 Time (Week)

-200

600

0

Bestand : Current

120 240 360 480 600 Time (Week)

Bestand : Current

Bestand EUR

2,000 0 -2,000 0

120 240 360 480 600 Time (Week)

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Weil das dynamische Verhalten sozialer Systeme nicht verstanden wird, bewirken steuernde Eingriffe oftmals das genaue Gegenteil des erwünschten Ergebnisses. Jay Forrester, Professor an der MIT Sloan School of Management Die Wissenschaft hat sich vom Zeitalter des Reduktionismus ins Zeitalter der Emergenz bewegt, in dem die letzten Gründe der Dinge nicht im Verhalten der Teile sondern im Verhalten des Ganzen gesucht werden. Robert Laughlin, Nobelpreisträger für Physik

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Eine recht kleine Zahl relativ simpler Strukturen kommt immer wieder in verschiedenen Organisationen, Berufen und realen Situationen vor – jede mit einem unverwechselbaren Verhaltensmuster.

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Beispiel für Änderungsresistenz System

Start-up

Element Symptom des Problems

Liquiditätsengpass

Symptombekämpfung

Kredit

Nebenwirkung

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Kreditzinsen

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Beispiel für Änderungsresistenz System

Produktion

Element Symptom des Problems

Kunde beschwert sich wegen zu langer Lieferzeit

Symptombekämpfung

Eilfertigung

Nebenwirkung

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Andere Aufträge müssen warten

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Beispiel für Änderungsresistenz System

Straßenverkehr

Element Symptom des Problems

Stau

Symptombekämpfung

Erhöhung der Straßenkapazität

Nebenwirkung

Straßenkapazität wird genutzt

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Muster von Änderungsresistenz Selected Variables 20 4

10 2

0 0 0

10

20

30

40 50 60 Time (Month)

70

80

90

100

Problem Symptom : Current Unintended Consequences : Current

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Struktur von Änderungsresistenz

Symptombekämpfung

Symptom des Problems

Verzögerung Nebenwirkung

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Management von Änderungsresistenz • Symptombekämpfung unterlassen. • Nach Problemlösung suchen, die keine oder nur sehr geringe Nebenwirkung hat. • Verzögerung reduzieren, sodass Nebenwirkung rascher erkennbar wird.

Alle ad hoc-Maßnahmen lassen die tieferen Ursachen von Krisen unberührt. Sie verstärken und verdichten sie tendenziell sogar noch.

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Beispiel für Grenzen des Wachstums System Element

High-tech Unternehmen

Erfolg

Umsatz

Anstrengungen

Neue Produkte

Bremsender Faktor

Schlechtes Service

Begrenzung

Know-how des Kundendienstes

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Beispiel für Grenzen des Wachstums System Element

Internet Provider

Erfolg

Zugang zum Web

Anstrengungen

Neue User mit Flat-rate

Bremsender Faktor

Lange Antwortzeiten

Begrenzung

HardwareKapazität

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Beispiel für Grenzen des Wachstums System

Hochregallager

Element Erfolg

Ausgelieferte Mengen

Anstrengungen

FertigungsOutput

Bremsender Faktor

Sinkende KommissionierRate

Begrenzung

Anzahl Palettenplätze

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Muster von Grenzen des Wachstums

Anstrengungen

Erfolg

Zeit

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Struktur von Grenzen des Wachstums Begrenzung Bremsender Faktor

Erfolg

Anstrengungen

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Management von Grenzen des Wachstums • Nicht die Anstrengungen verstärken. • Nicht die Incentives für Erfolg verstärken. • Die Begrenzung beseitigen oder schwächen. • Den bremsenden Faktor beseitigen oder schwächen.

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Beispiel für Verlagerung der Verantwortung System

Kompetenzverlust

Element Symptom

Schwieriger Auftrag

Problemlösung

Lernen, Auftrag selbst zu erledigen

Symptombekämpfung

Delegation des Auftrages an Andere

Nebenwirkung

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Interessierte wandern ab Komplexität managen

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Beispiel für Verlagerung der Verantwortung System

Wartung

Element Symptom

Problemlösung

Symptombekämpfung Nebenwirkung

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Defekt

Vorbeugende Wartung Reparatur

Abnehmende Kapazität für Wartung Komplexität managen

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Beispiel für Verlagerung der Verantwortung System

Schuldenfalle

Element Symptom

Ausgaben übersteigen die Einnahmen

Problemlösung

Ausgaben und Einnahmen in Balance bringen

Symptombekämpfung

Schulden machen

Nebenwirkung

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Zinsen auf Schulden und Rückzahlungen Komplexität managen

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Muster von Verlagerung der Verantwortung Selected Variables 200 200

100 100

0 0 0

10

20

30

40

50 60 70 Time (Month)

80

90

100

110

Problemlösung : Current Symptombekämpfung : Current

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Struktur von Verlagerung der Verantwortung

Symptombekämpfung Verzögerung

Symptom

Nebenwirkung

Verzögerung Problemlösung

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Management von Verlagerung der Verantwortung • Auf Problemlösung konzentrieren. • Dafür sorgen, dass die Verzögerung der Problemlösung reduziert wird. • Symptom nur bekämpfen, um Zeit für die Problemlösung zu gewinnen. • Nicht von der Symptombekämpfung abhängig werden bzw. von dieser Abhängigkeit möglichst rasch wieder loskommen.

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Beispiel für Leistungsschwund System Element Kluft

Reduktion des Zieles

Projektteam Diskrepanz zwischen Soll- und Isttermin Terminrevision

Ziel Korrekturmaßnahme Aktuelle Situation

Deadline Zusätzliche Anstrengungen Zeitdauer eines kritischen Teilprojektes reduziert

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Beispiel für Leistungsschwund System Element

Business Plan

Kluft

Diskrepanz zwischen Soll und Ist

Reduktion des Zieles

Planrevision

Ziel

Break even Zeitpunkt

Korrekturmaßnahme Aktuelle Situation

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Kostenreduktion Kosten im letzten Monat unter Plan Komplexität managen

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Beispiel für Leistungsschwund System Element

"0 Fehler"Programm

Kluft

Fehler

Reduktion des Zieles

Fehler werden akzeptiert

Ziel

Null Fehler

Korrekturmaßnahme

Adaption des Programms

Aktuelle Situation

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Reduzierte Fehlerrate

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Muster von Leistungsschwund

Ziel

Aktuelle Situation

Zeit

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Struktur von Leistungsschwund

Reduktion des Zieles

Ziel

Kluft

Aktuelle Situation

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Korrekturmaßnahme

Komplexität managen

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Management von Leistungsschwund • Am ursprünglichen Ziel festhalten, d.h. keine Reduktion des Ziels zulassen. • Verzögerung bei Korrekturmaßnahmen reduzieren.

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Komplexität managen

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Managen bedeutet, Hebelwirkungspunkte finden •

Konstante, Parameter, Zahlen, z.B. Subventionen, Abgaben, Standards



Die Größe stabilisierender Puffer und Bestände



Die Struktur materieller Bestände und Flüsse, z.B. Verkehrsinfrastruktur, Altersstruktur



Die Zeitdauer von Verzögerungen



Die Stärke negativer Rückkopplungen



Der Nutzeneffekt positiver Rückkopplungen



Die Struktur der Informationsflüsse, z.B. wer hat wie rasch Zugang zu welchen Informationen



Die expliziten und impliziten Regeln des Systems, z.B. Anreize, Bestrafungen, Einschränkungen, Routinen



Die Ziele des Systems © 2014 by Christoph Mandl, www.mlp.co.at

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