KandidatenEmpfehlungen

Employer Branding

PrepLounge unterstützt Kandidaten bei Vorbereitung auf Case-Interviews und beim Einstieg ins Consulting

MEHRWERT FÜR KANDIDATEN Case-Partner: Kandidaten vereinbaren schnell und einfach Probe-Interviews und üben Cases mit anderen Bewerbern

Coaching: Kandidaten erhöhen Ihre Chancen durch individuelle Coachings mit unseren Experten Übungsmaterial: Kandidaten feilen mit Hilfe unserer Case-Sammlung sowie mit Artikeln, Kopfrechen-Tool und Tutorials im Selbststudium an ihren Consulting-Skills Karriere: Kandidaten nutzen unser Partnernetzwerk zur unkomplizierten Bewerbung und informieren sich über potenzielle Arbeitgeber 2

Wir betreuen High-Potentials im Bewerbungsprozess und empfehlen Ihnen aktiv passende Top-Kandidaten

KandidatenEmpfehlungen

3

PrepLounge hat einen klar definierten Prozess zur Identifikation und Empfehlung von Top-Talenten etabliert Identifikation von Top-Talenten

KandidatenEmpfehlung

Kandidaten

Aktive Ermutigung zur Bewerbung

Finalisierung der Bewerbung

Upload des CV

Austausch Karriereoptionen

Zustimmung der Empfehlung

1

3

5

2

4

Vorstellung von Karriereoptionen

Aktive Empfehlung bei Fit

Weiterleitung der Unterlagen

Feedbackprozess

6 7

KandidatIn wird in normalen Recruitingprozess aufgenommen

Unternehmen

Ihre Vorteile



Vorselektion (ggf. auf Basis Ihrer Kriterien)



Direkten Promoter im entscheidenden Moment



Qualitätssicherung durch Feedbackschleifen 4

Die Hälfte der von PrepLounge empfohlenen Kandidaten werden zu Interviews eingeladen KandidatenEmpfehlung

AUSWERTUNG

Erfolgsquote der Empfehlungen (in %) 100%

STIMMEN

„Ich freue mich über jede

Anzahl der Empfehlungen abhängig von Schärfe der Auswahlkriterien – durchschnittlich 1-3 pro Woche

Empfehlung. Fast jeder Kandidat bekommt eine Einladung.

“

80%

60% 100%

„Die Kandidaten sind alle top

40% 57%

und hätten sich niemals ohne

20%

Eure Hilfe bei uns beworben.

“

14% 0% VON PREPLOUNGE EMPFOHLEN

ZU INTERVIEWS EINGELADEN

ANGEBOT UNTERBREITET

Anmerkung: Durchschnittsbetrachtung über alle teilnehmenden Unternehmen im Zeitraum Januar 2015 bis Oktober 2016

5

PrepLounge bietet Ihnen hervorragende Chancen, sich als potenzieller Arbeitgeber zu positionieren

Employer Branding

6

Grundlage für nachhaltiges Employer Branding ist ein Profil – Ergänzung durch effektive Einzelmaßnahmen empfohlen Employer Branding

Einzelmaßnahmen

II

„Gezielte Platzierung von individuellen Inhalten (Themen/ Events)“

Employer Branding Profil I

„Permanente Präsenz vor beratungsaffinen Kandidaten durch effektives Arbeitgeberprofil“

7

Unsere Partnerunternehmen präsentieren sich permanent der richtigen Zielgruppe zum optimalen Zeitpunkt Employer Branding

8

I

Überblick über mögliche Employer Branding Profile

Employer Branding

LEISTUNGEN DES PROFILS

PROFESSIONAL

PREMIUM

Unternehmensvorstellung Links zu Website & Social Media Kanälen Überblick Bewerbungsprozess Fotos Publikationen/ Presse Basis Performance Reporting

Job-Anzeigen (max. 3x) Job-Anzeigen auf Job-Board (max. 3x) Interaktiver Case auf PrepLounge Events Videos

Umfassender, integrierter Social Media Newsfeed Vorstellung im PrepLounge Newsletter Prominente Partner-Platzierung auf PrepLounge.com

Preise beziehen sich auf Ausspielung in DACH-Region – Geografische Erweiterung möglich (siehe S.14)

Ausführliches Performance Reporting

Preis Anmerkung: Alle Preise pro Jahr und zzgl. USt.

3.790 EUR

9.990 EUR

9

II

Überblick über Employer Branding Einzelmaßnahmen

Employer Branding

INSTRUMENT

EINZELMAßNAHMEN Exklusives Targeted Mailing (standalone) (Versand an selektierte Nutzergruppe; z.B. bestimmter Hochschulen)

A

Mailing Anzeige im PrepLounge Newsletter (Versand an DACH PrepLounge-Nutzer; Geografische Erweiterung möglich)

Banner im Meeting Room (Format: Wide Skyscraper; 45 Min. Anzeigedauer pro Banner)

B

ab 2.000 EUR

Banner

Banner im Bootcamp (Artikelsammlung) (Format: Skyscraper)

Banner in Community Nachrichten (Format: Half Banner)

1.000 EUR

350 EUR (TKP) 80 EUR (TKP) 50 EUR (TKP)

Profitieren Sie von günstigen Employer Branding Paketen – Wir entwickeln mit Ihnen maßgeschneiderte Lösungen Anmerkung: Alle Preise zzgl. USt.

10

II A

Erreichen Sie die richtigen Studenten und Young Professionals durch effektive Mailings Employer Branding

EXKLUSIVES TARGETED MAILING



Versand an ausgewählte Kandidaten  Exklusiver stand-alone Inhalt (Text, Bilder, Links)  Text max. 1.500 Zeichen; Bilder 72dpi

ab 2.000 EUR/ Mailing Anmerkung: Alle Preise zzgl. USt.

ANZEIGE IM PREPLOUNGE NEWSLETTER



Versand an alle DACH-Nutzer; Erweiterung möglich  Redaktioneller Beitrag (Kurztext, Bilder, Link)  Text max. 300 Zeichen; Bilder 72dpi

1.000 EUR/ Mailing 11

II B

Profitieren Sie bei Banneranzeigen von hoher Aktivität und außergewöhnlich langer Verweildauer der Nutzer Employer Branding

MEETING ROOM



Maximale Aufmerksamkeit durch Platzierung während eines 45min Meetings  Über 24.000 Meetings/ Jahr in DACH  Maße (in px): 160 x 600 (B x H) TKP 350 EUR Anmerkung: Alle Preise zzgl. USt.

BOOTCAMP



Platzierung in Artikelsammlung (hoher Durchlauf – ideal für pointierte Promotions)  Über 130.000 Seitenaufrufe/ Jahr in DACH  Maße (in px): 120 x 600 (B x H) TKP 80 EUR

NACHRICHTEN



Subtile Platzierung in Nachrichten der Nutzer (z.B. bei Meeting-Vereinbarungen)  Über 135.000 Nachrichten/ Jahr in DACH  Maße (in px): 234 x 60 (B x H) TKP 50 EUR 12

Profitieren Sie bei Ihren Employer Branding Kampagnen von der enormen Reichweite aller Medienkanäle von PrepLounge TRAFFICENTWICKLUNG PREPLOUNGE.COM

REICHWEITE SOCIAL MEDIA

Visits (in Millionen)

Reichweite nach Likes bzw. Abonnenten (in #)

1,0 15.000

10.000

0,5

>400.000 Aufrufe bei >3.400 Abonnenten

5.000

0

0,0 H2/2012

2013

* Prognose Anmerkung: Stand Januar 2017

2014

2015

2016

2017*

Youtube

Facebook Brain Facebook Prep

13

Wir haben einen globalen Fußabdruck – Ein Fünftel (~8.000/ Jahr) unserer Nutzer erreichen uns aus DACH

GLOBALE NUTZERVERTEILUNG Gesamt: >40.000/ Jahr

Nutzer nach Ländern (in %) 100%

80%

60%

Sonstige 18% Italien 4% Brasilien 5% Russland 6% Frankreich 6% Indien 7%

UNIVERSITÄTEN DACH

Frankfurt School 2%

80%

60%

40% USA 20%

20%

20% DACH 20%

0%

0% Alle Nutzer

Anmerkung: Nutzer zum Januar 2017

Andere 16%

ESCP Europe 2% HHL 3% TU Darmstadt 3%

UK 14% 40%

Gesamt: >8.000/ Jahr

Verteilung DACH-Nutzer auf Universitäten(in %) 100%

EBS 3%

KIT 4% RWTH Aachen 5% LMU München 5% WU 6% Uni Köln 6% WHU 7% TU München 7% Uni Mannheim 7% Universität St. Gallen 17%

Uni Münster 2% ETH Zurich 2% GoetheUniversität 3%

Sehr hoher Anteil aufgrund einer Lizenzvereinbarung mit der HSG

DACH-Nutzer

14

PrepLounge mit hohem Frauenanteil (37%) unter den Mitgliedern – Masteranteil von 50%

GESCHLECHT

Anteil Männer / Frauen (in %) 100%

STUDIENABSCHLUSS

Anteil versch. Studienabschlüsse (in %) 100%

Frauen 37%

80%

60%

80%

PhD / MBA 8%

Bachelor 42%

60%

40%

Männer 63%

40%

20%

20%

0%

0% Geschlecht

Anmerkung: Nutzer zum Januar 2017

Master 50%

Studienabschluss

15

Sehr hoher Anteil an Exoten (41%) und Berufserfahrenen (51%) unter den PrepLounge Nutzern

STUDIENHINTERGRUND

Studienhintergrund/ Anteile unter Exoten 100%

80%

60%

40%

20%

Andere 8%

Exoten 41%

BWL 42%

Berufserfahrung (ohne Praktika) 100%

Medizin 10%

3+ Jahre 7% 2 Jahre 13%

Informatik 10% Human-/ Sozialwiss. 12%

VWL 17%

BERUFSERFAHRUNG

80%

60%

1 Jahr 31%

Mathematik / Naturwiss. 18% Wirtschaftsingenieurw. 18% Ingenieurwesen 24%

40%

20%

Noch Studierende 49%

0%

0% Hintergrund

Anmerkung: Nutzer zum Januar 2017

Exoten

Berufserfahrung

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Lernen Sie uns kennen – Für weitere Fragen stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung

+49 221/ 1686 9859 [email protected]

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