Wie Sie das Targeting-Tool auf Stack Overflow richtig nutzen JETZT TEILEN

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Stack Overflow ist die Online-Community für Programmierer. Mit unseren ausgereiften TargetingTechnologien sind wir in der Lage, für Sie genau die Entwickler zu erreichen, die Ihren Kriterien für eine offene Stelle entsprechen. So sparen Sie Zeit und finden die optimalen Kandidaten.

Was unser Targeting effektiver macht: Wenn wir in unserer Community diejenigen auffinden möchten, die sich am meisten für Ihr Stellenangebot interessieren, so tun wir das nicht auf Basis von Bewerberprofildaten, sondern dem tatsächlichen Nutzerverhalten. Unsere 40 Millionen Besucher monatlich umfassen nahezu sämtliche Programmierer weltweit. Sie alle vertrauen Stack Overflow, wenn es um Programmierfragen, Entwickler-Knowhow oder auch passende Stellenangebote geht. Wir wissen aufgrund des Surfverhaltens unserer Nutzer genauestens, welche Schwerpunkte ein Entwickler hat und welche Technologien er täglich nutzt. Eine bessere Ausgangsposition für Ihr erfolgreiches Targeting werden Sie nicht finden.

SCHRITT 1

Ihr potenzieller IT-Fachkräfte-Pool Wenn Sie bei Stack Overflow eine offene Stelle inserieren, so erhalten Sie von uns sofort eine Einschätzung, wie viele Entwickler Sie potenziell erreichen können. Direkt neben dem Eingabefeld für Ihr Targeting finden Sie eine Vorschau auf die Zahl der Kandidaten, die Ihren Kriterien entsprechen.

Was Sie bei Ihren Kriterien beachten sollten:

•• Wählen Sie Ihre Kriterien so, dass Sie die höchste Anzahl relevanter Kandidaten für Ihre Stelle erreichen.

•• Berücksichtigen Sie, dass bestimmte Kombinationen von Fähigkeiten und Qualifikationen häufiger auftreten als andere, und somit mehr Ergebnisse erzielen.

Wofür stehen die drei Zahlen? Treffer gesamt = Alle Entwickler, die sich am Standort des Arbeitsplatzes oder in dessen Nähe befinden, jedoch unabhängig davon, ob sie Ihren Kriterien entsprechen Passende Treffer = Entwickler, die mindestens einem Ihrer Kriterien entsprechen (einschließlich derer, die allen Kriterien entsprechen) Genaue Treffer = Entwickler, die den meisten Ihrer Kriterien entsprechen

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Genaue Treffer werden bevorzugt

Warum erhalten Sie nur eine Zahl?

Nur zwei Zahlen?

Die groß angezeigte Zahl der Genauen Treffer ist die Gruppe der Programmierer, die wir besonders berücksichtigen, wenn wir Ihre Stellenanzeige für Nutzer einblenden. Wir schließen bei der Platzierung außerdem den Pool der Passenden Treffer Kandidaten ein, sowie Kandidaten die zwar keine Ihrer Kriterien erfüllen, jedoch Ihren Standort angegeben haben.

Wenn Sie einige Kriterien unausgefüllt lassen, so erhalten Sie in der Vorschau nur eine Zahl. In diesem Fall entspricht diese bereits dem Gesamtpool an möglichen Entwicklern.

Wenn Sie nur ein Targeting-Kriterium im Feld „Entwicklertypen” oder „Technology Ecosystems” eingeben, erhalten Sie keine Angabe für die teilweise übereinstimmenden Passende Treffer. Denn mit nur einem gewählten Kriterium sind alle automatisch Genaue Treffer, also Kandidaten, die mit allen Kriterien übereinstimmen.

Hinweis: Bei den oben genannten Zahlen handelt es sich nicht um Seitenaufrufe oder Ad-Impressions Ihrer Stellenanzeige. Die Werte sind vielmehr unsere Schätzung der Anzahl der Entwickler, die zu Ihrer Stelle passen.

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SCHRITT 2

So optimieren Sie Ihre Kriterien Mit dem Wissen über die verschiedenen potenziellen Kandidatenpools machen wir uns nun an das Ausfüllen der Targeting-Details und maximieren mit ein paar Tricks Ihr Trefferergebnis.

Beim Targeting stehen Ihnen drei Stellschrauben zur Verfügung: Entwicklertypen Technology Ecosystems Zielregion

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Entwicklertypen •• Klicken Sie in das Feld und wählen Sie die Art Entwickler, die Sie erreichen möchten. •• Für die besten Ergebnisse wählen Sie nur den primär gesuchten Entwicklertyp aus. Fügen Sie nur eine zweite Kategorie hinzu, wenn es sich um eine absolut notwendige Anforderung handelt. z.B. Wenn Sie zum Beispiel einen Entwickler für „Full Stack Web” und „Database Administration” suchen, so wählen Sie aus beiden Optionen die Qualifikation aus, die für die Stelle wichtiger ist.

•• Bitte beachten Sie, dass es einige Qualifikationen gibt, die Entwickler häufiger in Kombination beherrschen und andere, bei denen es unwahrscheinlicher ist, dass ein Informatiker sich in allen Fachbereichen auskennt. Tipp: Wenn Sie sich bei der Wahl des Entwicklertyps etwas unsicher sind, erhalten Sie per Mouseover eine kurze Definition angezeigt.

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Technology Ecosystems •• Mit Technology Ecosystems sind Cluster von Technologien gemeint, die häufig zusammen verwendet werden. z.B. Das Ökosystem Python umfasst Frameworks wie Django und Flask. z.B. Backend-Cloud-Systeme gehen meist einher mit Kenntnissen von AWS, Microsoft Azure oder Rackspace.

•• Mit einem Klick in das Feld erhalten Sie auch hier eine Liste an wählbaren Systemen. •• Für die besten Ergebnisse wählen Sie nicht mehr als drei aus. Wir werden beim Targeting sowohl jedes System einzeln, als auch Kombinationen aus mehreren zur Eingrenzung nutzen. •• Sollten Sie zu diesem Zeitpunkt bereits eine drastische Verkleinerung der Reichweite feststellen, so könnte es daran liegen, dass Sie eine eher ungewöhnliche Kombination aus „Technology Ecosystem” und „Entwicklertyp” ausgewählt haben: z.B. haben Sie für den Entwicklertyp „Grafikprogrammierung“ und für das System „Oracle“ ausgewählt – eine Technologie, die von Entwicklern dieser Art eher selten benutzt wird. Tipp: Wenn Sie mit der Maus über den Begriff fahren, erhalten Sie auch hier zur Erinnerung eine kurze Definition zu den jeweiligen Systemen.

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Zielregion Um Ihnen unnötige Klicks zu ersparen, trifft unser System für Sie eine Vorauswahl auf Basis Ihrer Stellenausschreibung. Sollten Sie die Region ändern wollen, beachten Sie für die besten Ergebnisse bitte Folgendes: •• Wählen Sie Ihre Region immer so, dass der Standort Ihrer offenen Position eingeschlossen ist. (Denn nur dann ist Ihre Anzeige auch dort aufrufbar). •• Die Auswahl „weltweit” bietet die größtmögliche Reichweite. Sie ist aber nur zu empfehlen, wenn Sie auch tatsächlich Bewerbungen von jeglichem Standort aus akzeptieren. Auch sollten Sie in diesem Fall eventuell Visa-Sponsoring anbieten. •• Sofern Sie das Arbeiten von zu Hause oder ein Umzugspaket anbieten (und das in der Stellenanzeige auch angeben), kann es sinnvoll sein, Ihre Suche weiter auszudehnen. Sie können verschiedene Regionen auswählen, beachten Sie aber immer auch, die Region des Jobstandorts auszuwählen. •• Wenn Sie weder das Arbeiten von zu Hause noch Unterstützung beim Umzug anbieten, ist es ratsam, Ihre Auswahl auf das Land der angebotenen Position zu beschränken.

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SCHRITT 3

Kurzer Check: Stimmen die Targeting-Kriterien in Ihrer Stellenanzeige? Wir nutzen nicht nur das Targeting-Formular selbst, sondern auch die Angaben, die Sie in Ihrer Stellenanzeige gemacht haben, um Ihre Kampagne an die richtigen Entwickler zu richten. Damit Ihre Anzeige bei genau den Stack Overflow-Besuchern ankommt, die sich am meisten dafür interessieren könnten, sollten Sie die folgenden drei Kriterien kurz überprüfen:

Stadt Obwohl wir Ihre freie Stelle in der gesamten Region ausschreiben, die Sie unter „Zielregion“ auswählen, werden wir uns insbesondere auf den von Ihnen gewählten Dienstort konzentrieren.

Haupttechnologien Mit der weiter oben besprochenen Auswahl von „Technology Ecosystems” erreichen Sie ein hoch ausdifferenziertes Targeting, da hier mehrere Technologien zusammengefasst werden. Einzelne Technologien, die Sie zuvor in der Stellenausschreibung gewählt haben, fließen jedoch ebenfalls in die Eingrenzung ein. Unter „Haupttechnologien” listen wir für Ihre kritische Prüfung noch einmal jene Tags auf, die Sie bereits gewählt haben.

Weitere Kriterien Hier finden Sie eine Liste Ihrer Unternehmensangebote, entsprechend Ihrer Stellenanzeige, z. B. „Umzugspaket”, „Arbeiten von zu Hause” oder „Visa-Sponsoring”. Hinweis: Die kurze Zusammenfassung dient dazu, Ihre Angaben im Stellenangebot selbst noch einmal zu prüfen, denn das Targeting ist nur so passgenau, wie die dort definierten Details.

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Wir sind der Überzeugung, dass alle Entwickler in ihrem Job glücklich sein sollten. Deshalb setzen wir alles daran, den richtigen Job mit dem richtigen Kandidaten zusammenzubringen. Das korrekte Targeting für Ihre Stellenanzeigen auf unserer Plattform ist deshalb von zentraler Bedeutung. Damit es gelingt, sind wir mit professionellem Rat jederzeit für Sie erreichbar. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht an [email protected]