Überall auf der Welt sind Unternehmen in Bewegung. Firmen, Konzerne und komplette Branchen erleben ständige Auf- und Umbrüche. Die Veränderung ist zum Dauerzustand geworden – doch jeder Change-Prozess ist anstrengend und kann ohne die richtigen Rahmenbedingungen schnell in Resignation und Lähmung enden. Wie Sie Ihren Wandel-Prozessen mehr Kraft und Energie verleihen, erfahren Sie auf dem diesjährigen Change Congress. Dann heißt es: Raus aus dem Hamsterrad und rein in eine Arbeitswelt mit neuen Regeln jenseits des klassischen Managements. Von innovativen Arbeitsmodellen über agile Organisationsprozesse bis zu modernen Bürokonzepten: Zahlreiche Change-Professionals beleuchten für Sie die Erfolgsfaktoren beweglicher Unternehmen aus unterschiedlichen Perspektiven. Nutzen Sie dieses einzigartige Erfahrungsspektrum, um die Agilität und Kreativität Ihrer Mitarbeiter zu steigern und das gesamte Unternehmen neu zu energetisieren.

Interaktive Sessions Mit unseren interaktiven Formaten möchten wir Sie dazu einladen, neue Kontakte zu knüpfen, Erfahrungen auszutauschen und gemeinsam neue Ideen zu entwickeln. Denn diese Erlebnisse sind häufig die wertvollsten.

Creativity Break 45 Interaktive Übung mit Live-Musik. Die Teilnehmer durchleben gemeinsam die Gefühlswelt eines Change-Prozesses in 6 Phasen.

Fishbowl Diskussion mit aktiver Teilhabe des Publikums. Durch einen Platzwechsel treten die Teilnehmer mit den Diskutanten in den direkten Austausch.

Spiegel-Theater Improvisations-Schauspiel anhand der LiveBeobachtungen während des Change Congress. Professionelle Rollenspieler setzen die Highlights des Tages pointiert in Szene.

Analyse-Spiel (Eigenland®) Gruppendynamisches, interaktives Spiel-Erlebnis mit integrierter Diskussion sowie digitalen und haptischen Elementen.

World Café Lebendiger Erfahrungsaustausch zu gezielten Fragestellungen in kleinen Gesprächsgruppen. (Die Teilnehmerzahl ist begrenzt.)

Die Referenten 2016 Stefan Bessing Leiter Major Deals, T-Systems Multimedia Solutions GmbH

Uwe Feddern Geschäftsführer, BPM&O GmbH

Klaus-Peter Fett Head of Innovation and Collaboration, Google Birgit Gebhardt Trend- und Zukunftsexpertin

Prof. Dr. Hans-Dieter Hermann Sportpsychologe der deutschen Fußball-Nationalmannschaft

Klaus Jürgen Hock Engineering Group Manager Quality, ADAM OPEL AG

Gitta Blatt Executive Vice President Human Resources & Organisation, Sky Deutschland Karsten Drath MBA, Executive Coach, Fachbuchautor und Resilienz-Experte, Managing Partner, Leadership Choices

Andreas Gaertner Partner, Kommunikationslotsen, Lehrbeauftragter Hochschule Osnabrück Dr. Michael Groß Geschäftsführer, Groß & Cie. GmbH

Eugen Heller Managing Director, HS Classics

Patrick Hofer Social Business Engineer, Media Interface Andrea Kahlenberg Partner, Head of Change Practice, RWE Consulting GmbH Greta Konrad Co-Founder & Partner, Dark Horse Innovation

Felicitas von Kyaw Vice President HR, Vattenfall Group (Business Area Customers & Solutions)

Marc T. Nicolaisen Director Brand Communications EMEA, Steelcase Hartmut Paul MeetingDoctor, Diplom-Psychologe, Metaplan®-Professional

Burkhard Remmers Leiter Internationale Kommunikation, Wilkhahn

Sibylle Steinmann Holacracy-Coach und Facilitator, afca

Prof. Dr. Isabell M. Welpe Kongressleiterin, Inhaberin des Lehrstuhls für Strategie und Organisation der TUM School of Management an der Technischen Universität München

Dr. Sebastian Kernbach Project Manager, Universität St. Gallen, Founder VisualCollaborationLab.org

Barbara Kolocek Referentin Digital Business, Bundesverband Digitale Wirtschaft

Emily Lannon Director at Global Workplace, SoundCloud

Jan Oßenbrink Geschäftsführer, Eigenland GmbH

Stephan Penning Geschäftsführer, Penning Consulting GmbH

Dr. Ursula Schütze-Kreilkamp Leiterin Personalentwicklung Konzern und Konzernführungskräfte, Deutsche Bahn AG Prof. Dr. Ruth Stock-Homburg Inhaberin des Lehrstuhls für Marketing & Personalmanagement der Technischen Universität Darmstadt und Gründerin des Work-Life-Research Centers leap in time® Anna Sutyagina Artistic Director und Pianistin, HS Classics

Dennis Wittrock MeetingDoctor, Holacracy®-Facilitator, Gründer Integral European Conference

Das Programm 2016 7. November 2016 I Tag 1

8.30 Uhr

Meet & Greet



9.15 Uhr

Begrüßung Christoph Bertling, Geschäftsführer, Handelsblatt Fachmedien GmbH Prof Dr. Isabell M. Welpe, Kongressleiterin, Inhaberin des Lehrstuhls für Strategie und Organisation der TUM School of Management an der Technischen Universität München



9.30 Uhr

Opening-Keynote Erfolgreiche Teams verändern sich Prof. Dr. Hans-Dieter Hermann, Sportpsychologe der deutschen Fußball-Nationalmannschaft

New Work Innovative Arbeitsgestaltung und Kollaboration



10.15 Uhr

Die Zukunft der Arbeitswelt Prof. Dr. Ruth Stock-Homburg, Inhaberin des Lehrstuhls für Marketing & Personalmanagement der Technischen Universität Darmstadt und Gründerin des Work-Life-Research Centers leap in time®

11.00 Uhr

Kaffeepause

11.30 Uhr

New Work@Google – Digitale Arbeitsweise und Kultur als Schlüssel zur Innovation Klaus-Peter Fett, Head of Innovation and Collaboration, Google

12.30 Uhr

Breakout-Sessions

13.30 Uhr

Session 1

Session 2

Session 3

Transparente Entscheidungsfindung mit Holacracy

Die Weisheit der Vielen – Crowdsourcing als Katalysator des Wandels

Sibylle Steinmann, Holacracy-Coach und Facilitator, afca

Patrick Hofer, Social Business Engineer, Media Interface

Auf Augenhöhe – Führung mit Freiräumen und Vertrauen in prozessorientierten Organisationen Uwe Feddern, Geschäftsführer, BPM&O GmbH

Mittagspause

Agile Mind Neue Anforderungen an die Führungs- und Unternehmenskultur 14.30 Uhr

Leading in a digital World Referent wird noch bekannt gegeben.

15.15 Uhr

Change-Journey bei RWE – Wie eine nachhaltige Veränderung der Führungskultur gelingen kann Andrea Kahlenberg, Partner, Head of Change Practice, RWE Consulting GmbH

16.00 Uhr

Kaffeepause

16.30 Uhr

Breakout-Sessions Session 1

Session 2

Unternehmenskultur als Schlüssel zur High-Performance-Organisation

Die Kunst des Scheiterns – Wie Organisationen aus Fehlern lernen

Stephan Penning, Geschäftsführer, Penning Consulting GmbH

Greta Konrad, Co-Founder & Partner, Dark Horse Innovation

Session 3

Session 4

World Café

Fishbowl

Change-Strategien für die digitale Transformation

Talents in a changing world

Moderation: Stefan Bessing, Leiter Major Deals, T-Systems Multimedia Solutions GmbH

Mit u.a.:

Barbara Kolocek, Referentin Digital Business, Bundesverband Digitale Wirtschaft

Felicitas von Kyaw, Vice President HR, Vattenfall Group (Business Area Customers & Solutions)

Gitta Blatt, Executive Vice President Human Resources & Organisation, Sky Deutschland GmbH

Andrea Kahlenberg, Partner, Head of Change Practice, RWE Consulting GmbH

18.00 Uhr

Clash of Minds Macht und Demokratie in der digitalen Arbeitswelt Mit u.a. Dr. Ursula Schütze-Kreilkamp, Leiterin Personalentwicklung Konzern und Konzernführungskräfte, Deutsche Bahn AG

19.00 Uhr

Spiegel-Theater – Die Highlights des Tages als kreatives Improvisationsstück

19.30 Uhr

Kongressende

20.30 Uhr

Networking-Night Genießen Sie den Abend mit anregenden Gesprächen und guter Musik. Für ausgelassene Stimmung ist gesorgt – lassen Sie sich überraschen. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Bitte melden Sie sich auf dem Formular gesondert an.

8. November 2016 I Tag 2 8.15 Uhr

Meet & Greet

8.45 Uhr

Eröffnung Prof Dr. Isabell M. Welpe, Kongressleiterin, Inhaberin des Lehrstuhls für Strategie und Organisation der TUM School of Management an der Technischen Universität München

Future Space Moderne Meeting- und Raumkonzepte

9.00 Uhr

Erfolgsfaktor Büro – Wie moderne Raumkonzepte die Agilität und Produktivität steigern Marc T. Nicolaisen, Director Brand Communications EMEA, Steelcase

9.45 Uhr

Changing Minds – New working worlds at SoundCloud Emily Lannon, Director at Global Workplace, SoundCloud

10.30 Uhr

Kaffeepause

11.00 Uhr

Breakout-Sessions

12.00 Uhr

Session 1

Session 2

Das Büro als Bewegungs- und Begegnungsraum Inklusive Praxisbeispiel der Adam Opel AG

Lean Meeting – So werden Besprechungen wirklich effizient

Burkhard Remmers, Leiter Internationale Kommunikation, Wilkhahn

Hartmut Paul, MeetingDoctor, Diplom-Psychologe, Metaplan®-Professional

Klaus Jürgen Hock, Engineering Group Manager Quality, ADAM OPEL AG

Dennis Wittrock, MeetingDoctor, Holacracy®-Facilitator, Gründer Integral European Conference

Mittagspause

Personal Skills Zentrale Kompetenzen für den Change-Erfolg 13.00 Uhr

Widerstand? Ja, danke! So macht man Gegner zu Botschaftern Dr. Michael Groß, Geschäftsführer, Groß & Cie. GmbH Gitta Blatt, Executive Vice President Human Resources & Organisation, Sky Deutschland

13.45 Uhr

Kreativität als Change-Kompetenz Andreas Gaertner, Partner, Kommunikationslotsen, Lehrbeauftragter Hochschule Osnabrück

14.30 Uhr

Kaffeepause

15.00 Uhr

Breakout-Sessions Session 1

Session 2

Analyse-Spiel (Eigenland®)

Resilienz als Schlüssel zur inneren Stärke

Kraft der Gamification – Menschen begeistern, Teams bewegen

Karsten Drath, MBA, Executive Coach, Fachbuchautor und Resilienz-Experte, Managing Partner, Leadership Choices

Jan Oßenbrink, Geschäftsführer, Eigenland GmbH Session 3

Session 4

Creativity Break 45 Change-Prozesse durch Emotionen in Gang setzen

Dynagrams – Visuelle Denkhilfen für neue Lösungen im Change Management

Anna Sutyagina, Artistic Director und Pianistin, HS Classics

Dr. Sebastian Kernbach, Project Manager, Universität St. Gallen, Founder VisualCollaborationLab.org

Eugen Heller, Managing Director, HS Classics

16.00 Uhr

Impulsvortrag Neuer Drive für Change Birgit Gebhardt, Trend- und Zukunftsexpertin

16.30 Uhr

Verabschiedung & Kongressende

Veranstaltungsort: Maritim Hotel Düsseldorf Maritim-Platz 1 40474 Düsseldorf Fon 0211 52090

Anmeldung per Fax an 0211 8872860 oder online unter: www.change-congress.de Ja, hiermit melde ich mich zur Veranstaltung an:

Change Congress 2016 | 7. – 8. November 2016 in Düsseldorf I Maritim Hotel zum Frühbucherpreis von 1.195 € zzgl. MwSt. bis 30.09.2016, danach 1.395 € zzgl. MwSt. Allgemeine Geschäftsbedingungen Anmeldung:

zum Vorzugspreis von 995 € zzgl. MwSt. für Abonnenten der Zeitschrift OrganisationsEntwicklung. Bitte Abonummer angeben:

Die Gebühr für die Veranstaltung beträgt 1.395 € zzgl. MwSt. bzw. 995 € zzgl. MwSt. für Abonnenten der Fachzeitschrift OrganisationsEntwicklung (bitte Abonummer angeben). Bei Anmeldung bis zum 30.09.2016 beträgt die Gebühr 1.195 € zzgl. MwSt. Dieser Betrag enthält die Kosten für die Veranstaltung, Veranstaltungsunterlagen, Mittagessen, Kaffeepausen sowie Erfrischungsgetränke. Die Gebühr für die Teilnahme an der Networking-Night beträgt 25 € zzgl. MwSt. und enthält die Kosten für Getränke und Buffet. Nach Eingang Ihrer Anmeldung erhalten Sie eine Anmeldebestätigung und Rechnung, die Sie bitte unter Angabe der Rechnungsnummer ohne Abzug innerhalb von 14 Tagen überweisen.

Sofort sparen: Bestellen Sie jetzt die Zeitschrift OrganisationsEntwicklung und profitieren Sie bei Ihrer Anmeldung zum Change Congress direkt vom günstigen Vorzugspreis für Abonnenten. Füllen Sie einfach die Bestellung im unteren grauen Kasten aus – das rechnet sich sofort für Sie. Ja, ich nehme an der Networking-Night am 7. November 2016 zum Preis von 25 € zzgl. MwSt. teil. Getränke und Buffet sind inklusive. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt.

Bitte in Druckbuchstaben ausfüllen: Vor- / Nachname

Stornierung: Bei schriftlicher Stornierung bis 4 Wochen vor Veranstaltungsbeginn fallen 75 € Bearbeitungsgebühr p.P. an. Danach wird die gesamte Teilnahmegebühr ohne Umsatzsteuerbelastung fällig. Selbstverständlich ist eine Vertretung des angemeldeten Teilnehmers kostenfrei möglich. Storniert die Handelsblatt Fachmedien GmbH eine Veranstaltung, wird die Teilnahmegebühr zurückerstattet. Weitere Ansprüche können nicht geltend gemacht werden.

Position Abteilung E-Mail Firma

Umbuchung:

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Die Umbuchung der gebuchten Veranstaltung auf eine andere Veranstaltung an einem anderen Termin ist einmalig gegen eine Bearbeitungsgebühr von 75 € bis 4 Wochen vor Veranstaltungsbeginn möglich. Die bereits gezahlte Teilnahmegebühr wird mit der neuen Buchung verrechnet. Ein ggf. bestehendes Restguthaben kann für andere Veranstaltungen eingesetzt werden. Eine Erstattung der Teilnahmegebühr ist ausgeschlossen. Sollten Sie die umgebuchte Veranstaltung stornieren, wird eine Stornierungsgebühr von 100 % ohne Umsatzsteuerbelastung in Rechnung gestellt

Ja, ich möchte den Newsletter zu aktuellen Veranstaltungen der Handelsblatt Fachmedien erhalten. Hiermit erkläre ich mich damit einverstanden, dass mich die Handelsblatt-Gruppe telefonisch, per Post und per eMail über Verlagsangebote informiert.

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Wir haben mit dem Veranstaltungshotel für Sie Sonderkonditionen vereinbart. Diese können Sie als Selbstzahler unter dem Stichwort „Handelsblatt“ abrufen. Bitte beachten Sie, dass Sonderkonditionen zeitlich begrenzt sind und i.d.R. bis 4 Wochen vor Veranstaltungsbeginn Gültigkeit haben.

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Datenschutz: B OEN00053

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