Informe sobre el mercado de trabajo 2004 en ALBACETE
Observatorio Ocupacional
UNIÓN EUROPEA Fondo Social Europeo
Observatorio Ocupacional Mercado de trabajo 2004
ÍNDICE INTRODUCCION 1.- Presentación 2.- Concepto de estudio de mercado de trabajo 3.-Objetivos 4.- Metodología
3 3 3 4
INFORMACION SOBRE MERCADO DE TRABAJO 1.- ASPECTOS GENERALES 1.1. Población total de la provincia 1.2. Tasas de actividad, ocupación y paro 1.3. Distribución de la población activa en los distintos sectores de actividad económica 1.4. Evolución del número empresas y trabajadores
5 5 5 6
2.- DEMANDA DE EMPLEO 2.1. Evolución del número de demandantes parados y no parados 2.2. Número de personas demandantes en el año / Número de personas demandantes 2.3. Estacionalidad de la demanda 2.3.1- Evolución mensual de parados y no parados. 2.3.2- Estacionalidad de las 10 actividades económicas con más demandas. 2.3.3- Estacionalidad de las 10 ocupaciones más demandadas. 2.4. Paro registrado por sectores económicos 2.5. Paro registrado por sexo 2.6. Demandantes según sexos y grupos de edad 2.7. Demandantes según antigüedad de la demanda 2.8. Demandantes por nivel formativo y sexo 2.9. Demandantes por área de formación universitaria y sexo 2.10. Demandantes extranjeros 2.10.1- Demandantes extranjeros según sexo. 2.10.2- Demandantes extranjeros según grupos de edad. 2.11. Ocupaciones más demandadas (ocupaciones solicitadas en 6 posiciones) 2.11.1- Diez ocupaciones más demandadas en la provincia. 2.11.2- Diez ocupaciones más demandadas por hombres. 2.11.3- Diez ocupaciones más demandadas por mujeres. 2.11.4- Diez ocupaciones más demandadas por demandantes del tramo de edad 16 a 24 años. 2.11.5- Diez ocupaciones más demandadas por demandantes del tramo de edad 25 a 34 años. 2.11.6- Diez ocupaciones más demandadas por demandantes del tramo de edad 35 a 44 años. 2.11.7- Diez ocupaciones más demandadas por demandantes del tramo de edad 45 a 54 años. 2.11.8- Diez ocupaciones más demandadas por demandantes del tramo 55 y más años. Dirección Provincial de ALBACETE 1
7 7 7
9 9 10 10 11 11 11 13
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3.- CONTRATACIÓN 3.1. Evolución del número de contratos (años 2000 a 2004) 3.2. Índice de rotación 3.3. Estacionalidad en la contratación 3.3.1- Evolución mensual de la contratación. 3.3.2- Estacionalidad de las 10 actividades económicas más contratadas. 3.3.3- Estacionalidad de las 10 ocupaciones más contratadas. 3.4. Contratación en los distintos sectores de actividad 3.5. 10 Actividades Económicas con mayor contratación 3.6. Contratación según modalidad 3.7. Contratación temporal e indefinida 3.7.1- Contratación temporal e indefinida según sexo. 3.7.2- Tasa de estabilidad y Tasa de temporalidad. 3.8. Duración inicial de los contratos temporales 3.9. Distribución de las personas contratadas en función del tiempo que han permanecido solicitando empleo 3.10. Contratación por sexo y grupo de edad 3.11. Contratos por nivel formativo y sexo 3.12. Contratos a extranjeros 3.12.1- Contratos a extranjeros según sexo. 3.12.2- Contratos a extranjeros según grupos de edad. 3.13. Ocupaciones más contratadas 3.13.1- Diez ocupaciones más contratadas en la provincia. 3.13.2- Diez ocupaciones en las que son contratados más hombres. 3.13.3- Diez ocupaciones en las que son más contratadas mujeres. 3.13.4- Diez ocupaciones en las que son contratadas más personas del tramo de edad 16 a 24 años. 3.13.5- Diez ocupaciones en las que son contratadas más personas del tramo de edad de 25 a 34 años. 3.13.6- Diez ocupaciones en las que son contratadas más personas del tramo de edad de 35 a 44 años. 3.13.7- Diez ocupaciones en las que son contratadas más personas del tramo de edad de 45 a 54 años. 3.13.8- Diez ocupaciones en las que son contratadas más personas del tramo de edad de 55 y más años. 3.14. Índice de ocupabilidad 3.15. Movilidad geográfica 3.15.1- Principales provincias de destino. 3.15.2- Principales provincias de procedencia. 3.15.3- Tasas de permanencia, salida y entrada.
17 17 18
20 21 21 22 23 24 24 25 25 28
33 33
CONCLUSIONES
35
FUENTES
37
GLOSARIO DE TERMINOS
37
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INTRODUCCIÓN 1.- Presentación Continuando con su línea de actuación, siempre encaminada a la mejora de la información que se proporciona al usuario, el Observatorio Ocupacional mantiene entre sus prioridades el cuidado y actualización de los productos que ofrece a través de su enlace, dentro de la página web institucional del Servicio Público de Empleo Estatal. Como quiera que el informe de mercado de trabajo provincial se consideró en 2004 de carácter anual, se hace necesario actualizarlo y tratar de corregir en él todos aquellos aspectos que, a juicio de los propios analistas, son susceptibles de mejora de cara a su nueva presentación en el 2005. Con este compromiso cada unidad provincial del Observatorio Ocupacional del SPEE vuelve a elaborar el estudio, teniendo en cuenta que, además de los criterios de calidad que todo producto debe cumplir, en este caso se ha de mantener el criterio de homogeneidad, intentando estandarizar lo más posible la estructura y el contenido de los estudios, con el fin de que todas las unidades dispongan, prácticamente, de la misma información. 2.- Concepto de estudio de mercado de trabajo Mercado puede definirse desde múltiples y diversas perspectivas. Para una empresa incluso puede significar el conjunto de clientes, tanto reales como potenciales, que le ofrece una zona determinada… (su mercado). Para el ciudadano en general puede ser el lugar donde realiza sus compras para abastecerse de productos de consumo más o menos diario. Pero genéricamente, siempre va a determinar la existencia de un intercambio de bienes o servicios; si no hay intercambio, difícilmente puede hablarse de mercado. El mercado de trabajo entonces, debe entenderse como el conjunto de relaciones entre la oferta y la demanda de trabajo como factor productivo, siendo dicho factor, uno de los elementos que intervienen en la producción de bienes o servicios. Estudio de mercado de trabajo puede ser definido pues, como la aplicación de una serie de técnicas para lograr un mejor conocimiento de los factores que intervienen en la oferta y la demanda de trabajo como factor productivo, en el periodo y lugar estudiados. 3.- Objetivos - Profundizar y mejorar el conocimiento de los factores que influyen e integran el mercado de trabajo. - Actualizar la información que el Observatorio Ocupacional presenta en la página web del Servicio Público de Empleo Estatal sobre cada uno de los mercados de trabajo provinciales. - Acercar la información al ámbito que rodea al usuario para que puede aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el mercado laboral de su entorno en cuanto a formación, empleo, etc.. - Ofrecer una información resumida, pero al mismo tiempo suficiente, de tal manera que sirva de orientación básica y eficaz a la hora de tomar cualquier decisión a nivel institucional. - Servir de base para la elaboración de otros informes del propio Observatorio Ocupacional como, por ejemplo, el de “Tendencias de las Ocupaciones”.
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4.- Metodología Para la elaboración del informe se utilizan fundamentalmente los siguientes procedimientos: - Estudio comparativo, basado en la confrontación de datos de diferentes periodos para poder establecer relaciones entre ellos y tratar de explicar las posibles variaciones que se manifiesten en los mismos. - Análisis cuantitativo y cualitativo de las diferentes variables que componen el mercado de trabajo, así como su interacción tanto parcial como global, para obtener resultados más amplios y complejos que contemplen perspectivas diferentes en función de la variable que predomine. - Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones asimétricas y variables categóricas, tanto nominales como ordinales, representadas mediante diferentes tipos de gráficos. - Conclusiones del estudio recogiendo, a modo de resumen, los datos más destacables sobre la información del mercado de trabajo de cada provincia.
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1.- ASPECTOS GENERALES 1.1.- Población total de la provincia Según la Revisión Padronal 2004, a fecha 01/01/04 la población de la provincia de Albacete asciende a 379.448 habitantes, de los cuales 189.743 son varones y 189.705 son mujeres. Respecto al año 2003 supone un aumento global del 0,77%, aunque ha sido mayor en los varones que en las mujeres. La población provincial representa el 20,52% del total de la población de Castilla-La Mancha y el 0,88% del total nacional. La provincia de Albacete se extiende sobre un territorio que ocupa 14.926 Km2 . Su densidad de población es de 25,42 hab. / Km2 , y aunque es algo más elevada que la densidad media regional (23,27 hab. / Km2 ), se distancia mucho de la media nacional de 85,37. A la vista de estos datos podemos afirmar que se trata de una provincia poco poblada. 1.2.- Activos, ocupados y parados. Tasas de actividad, ocupación y paro El resultado de la Encuesta de Población Activa (EPA) del 4º trimestre de 2004, realizada por el Instituto Nacional de Estadística (INE), nos indica que Albacete tiene una Población mayor o igual de 16 años de 293,2 miles de personas. La distribución por sexo de dicha población en la provincia está bastante equilibrada, con un 50,82% de mujeres y un 49,18% de varones. El total de población mayor o igual de 16 años se distribuye en: Activos (162,3 miles de personas) e Inactivos (130,9). La población activa incluye población ocupada y población parada, la primera representa el 89,71% del total de activos provincial. Albacete presenta una tasa de empleo de 46,66, y una tasa de paro de 10,28, ambas se sitúan por encima de la tasa regional y por debajo de la nacional. Es importante señalar que una y otra han experimentado una subida respecto al año anterior. La variación de la tasa de paro se reparte por igual en ambos sexos, que han visto aumentar su valor por encima del 40% respecto al año anterior. Por el contrario, la tasa de empleo sólo aumenta en el colectivo masculino. Podemos concluir que los valores de las tasas de empleo y paro favorecen a los varones. Inactivos (*)
Activos (*)
Varones
46,1
98,1
Tasa Actividad (%) 68,03
92,6
Tasa Empleo (%) 64,22
Mujeres
84,8
64,2
43,09
53,0
35,57
11,2
1,4
17,38
Total
130,9
162,3
55,35
145,6
49,66
16,7
1,7
10,28
Ocupados(*)
Parados(*)
Primer Empleo(*)
5,5
0,3
Tasa Paro (%) 5,63
Tasa de actividad : cociente entre los activos de 16 y más años y la población de estas edades Tasa de empleo: cociente entre el total de ocupados y el total de población de 16 y más años Tasa de paro: relación entre el total de parados y el total de activos (*) Expresado en miles de personas Fuente: INE. EPA. 4º Trimestre 2004. Elaboración Observatorio ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal
1.3.- Población activa por sectores de actividad La distribución de la población activa por sectores de actividad económica nos presenta el sector servicios con el mayor peso porcentual, ya que acumula más de la mitad de la población activa provincial. Si comparamos los datos del cuarto trimestre de 2004 con la misma fecha del año anterior es de destacar el aumento de la población activa en los sectores servicios y Dirección Provincial de ALBACETE 6
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construcción. El primero, con un incremento de 5 miles de personas, que supone un 5,51% y el sector construcción en 1,9 miles de personas, cuyo aumento porcentual es de 10,80%. Por otro lado, el único sector que ha sufrido descenso es el industrial. Agricultura
Industria
Construcción
Servicios
P(*)
Población activa
11,9
31,2
19,5
95,8
3,9
Porcentaje
7,36
19,23
12,03
59,00
2,39
P (*): Parados que buscan primer empleo o han dejado su último empleo hace tres años o más Fuente: INE. EPA. 4º Trimestre 2004. Elaboración Observatorio ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal
1.4.- Evolución del número de empresas y trabajadores Según los datos de afiliación al Régimen General de la Seguridad Social a fecha 31/12/2004 el número total de empresas es de 12.941 y el total de trabajadores 88.581. Uno y otro han experimentado un aumento respecto a las cifras del año anterior. 2000
2001
2002
2003
2004
Afiliados
76,7
79,7
82,8
85,2
88,6
Empresas
9.750
10.077
10.443
10.771
12.941
Fuente: Mº Trabajo y Asuntos Sociales. Boletín de Estadísticas laborales. Elaboración Observatorio Ocupacional del SPEE. Datos de empresas a último día de cada año. Datos de afiliados en miles de personas, medias anuales.
El tejido empresarial de Albacete está formado principalmente por pequeña empresa, que acumula las tres cuartas partes del total, la presencia de grandes empresas de más de 50 trabajadores es poco relevante con sólo un 1,61%. Por otro lado, la mayor concentración de trabajadores se localiza en la mediana empresa que supone el 42,35% y es la pequeña empresa la que menor porcentaje representa, con un 22,05%. Teniendo en cuenta los distintos sectores económicos es el de servicios el que cuenta con mayor número de empresas, son 8.533 que representan el 65,94%, le siguen industria y construcción con el 17,02% y el 15,73%, respectivamente. Referente al número de trabajadores es también el sector servicios el más numeroso y concentra el 64,12%, a continuación se sitúa industria con un 22,32% sobre el total. Sólo se produce un retroceso en el sector industrial, que disminuye el número total de empresas un 3,29%, aunque no lo hace el número de trabajadores. Respecto a los demás sectores el mayor aumento se produce en el sector servicios. Las actividades económicas que más empresas acumulan en la provincia son construcción, y comercio al por menor, que representan el 15,73% y el 15,11%, respectivamente. A continuación se sitúan actividades encuadradas en el sector servicios: hostelería, comercio al por mayor, otras actividades empresariales, transporte terrestre, venta y reparación de vehículos y administración pública, que suman entre todas el 35,42%. Dentro del sector industrial destacan las actividades de fabricación de productos metálicos, industria de productos alimenticios y bebidas, calzado y fabricación de muebles. Una cuarta parte de los trabajadores desarrollan su actividad en construcción y administración pública. Le siguen actividades del sector servicios: comercio al por menor, sanidad, otras actividades empresariales, comercio al por mayor y hostelería, que suman el 33,65%. Fabricación de productos metálicos y calzado son las actividades más numerosas dentro del sector industrial, ambas con porcentajes por encima del 3%. Dirección Provincial de ALBACETE 7
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2.- DEMANDA DE EMPLEO 2.1.- Evolución del número de demandantes parados y no parados Durante el periodo 2000-2004 hemos pasado en la provincia de Albacete de 29.783 a 32.171 demandantes, el incremento acumulado en estos años es del 8,02%. Continúa la tendencia de crecimiento iniciada en 2001, aunque la variación interanual en el año 2004 es de 1,55% frente al 2,60% del año anterior. 35.000 30.000 25.000 20.000 15.000 10.000 5.000 0
32.171 19.712 12.459
2000
2001
2002
No parados
Parados
2003
2004
Total demandantes
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Base de datos Datawarehouse. Fecha de extracción: mayo/2005
2.2.- Número de personas demandantes en el año/ Número de personas demandantes a 31 de diciembre A 31 de diciembre de 2004 el número total de demandantes de empleo inscritos en las oficinas del SEPECAM (Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha) en la provincia de Albacete es de 32.171, sin embargo son muchas más las personas que han demandado empleo en algún momento del año, un total de 64.702. 2.3.- Estacionalidad de la demanda 2.3.1- Evolución mensual de parados y no parados A lo largo de los doce meses del año 2004 se observa un periodo de descenso en el número de demandantes de empleo desde marzo, mes de mayor demanda, hasta julio (mes de menor demanda) y de ahí hasta diciembre se produce un ascenso continuado. Por otro lado, cabe señalar que la evolución mensual es diferente para parados y no parados, los primeros coinciden con la demanda total y los no parados presentan una evolución con variaciones menores entre los diferentes meses, el de menor demanda es agosto y la cifra más alta se produce en mayo.
35.000 30.000 25.000 20.000 15.000 10.000 5.000 0
33.146 29.626 20.238
17.134
No parados Parados
13.179
12.402
Ene Feb Ma Ab Ma Jun J Ago Sep Oc N D yo io ulio rer rzo ril ro sto tiem tubr oviem iciem o bre e bre bre Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Base de datos Datawarehouse. Fecha de extracción: mayo/2005
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Total demandantes
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2.3.2- Estacionalidad de las diez actividades económicas con más demandas El análisis de las diez actividades económicas más demandadas en la provincia a lo largo del año 2004 nos muestra en la mayoría de ellas marzo y abril como los meses de mayor demanda y el periodo estival con la menor demanda. Administración, construcción y hostelería son las actividades que presentan mayor estacionalidad, muestran un periodo de descenso en la demanda desde marzo hasta julio y de subida de ahí a diciembre. Por el contrario, comercio al por menor y al por mayor e industria de calzado y confección ostentan baja estacionalidad, con pequeñas variaciones en la evolución mensual de la demanda.
Mes con mayor número de demandas Administración Pública, Defensa y Seguridad Social Obligatoria Construcción Otras Actividades Empresariales Hostelería C.Menor.no veh.motor,r.person.enseres dom Industria Confección y Peletería Agricultura, Ganadería, Caza y relacionados Comercio Por Mayor e Interm. no Veh. Motor Curtido Cuero y F. Marroq. Zapat. Guan. Tal Industria productos alimenticios y bebidas
Mes con menor número de demandas
Diciembre
Agosto
5.755
4.773
Enero
Julio
4.740
3.925
Abril
Agosto
2.605
2.397
Diciembre 2.122
Agosto 1.638
Marzo
Diciembre
1.949
1.761
1.871
1.678
1.636
1.362
Abril
Julio
Marzo
Julio
Marzo
Julio
1.074
908
Abril
1.120
Julio 954
Marzo
Septiembre
966
733
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Base de datos Datawarehouse. Fecha de extracción: mayo/2005
2.3.3- Estacionalidad de las diez ocupaciones más demandadas La evolución mensual de las diez ocupaciones más demandadas en la provincia se muestra similar a la de las actividades económicas. Marzo y abril son los meses de mayor demanda y julio y agosto los de menor. Las ocupaciones que presentan mayor estacionalidad son los trabajadores y peones agrícolas. En cambio, las ocupaciones de dependiente, camarero y operario de máquina industrial de coser, ligadas al comercio y a la industria de confección, muestran baja estacionalidad, con pequeñas variaciones en la evolución mensual de la demanda. Las tres ocupaciones de mayor demanda provincial peones agrícolas e industriales y mozo de limpieza presentan una evolución mensual muy parecida, muestran dos tramos diferenciados en su demanda, desde abril hasta agosto se produce un periodo de descenso y de ahí a diciembre se inicia un tramo de subida. Dirección Provincial de ALBACETE 9
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Mes con mayor número de demandas
Mes con menor número de demandas
Diciembre
Peón agrícola, en gral.
Agosto
7.615
6.280
Mujer/Mozo limpieza/limpiador, en gral.
Diciembre
Agosto
Peón de la ind. manufacturera, en gral.
Marzo
7.084
6.331
Dependiente de comercio, en gral. Trab.agrícola,ex.huert.,viver.y jardines Peón de la construcción de edificios
Noviembre
Agosto
5.795
5.327
4..981
4.210
4.127
3.647
4.108
3.390
Julio
7.128
6.296
Marzo
Julio
Marzo
Julio
Abril
Empleado administrativo, en gral.
Julio
Abril
Op./mq.ind.coser a la plana,ex.pel/calz.
Julio
3.074
Camarero, en gral.
2.791
Marzo
Agosto
1.900
1.716
1.653
1.486
Noviembre
Cajero de comercio
Julio
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Base de datos Datawarehouse. Fecha de extracción: mayo/2005
2.4.- Paro registrado por sectores económicos Más de la mitad del paro provincial se concentra en el sector servicios, a continuación se sitúan industria y construcción y en último lugar agricultura. Respecto al año anterior se produce aumento en los sectores servicios, construcción e industria, aunque es el primero el que mayor variación experimenta. El sector agrícola continúa en la línea de descenso del año 2003. Agricultura y Pesca 3,14%
Construcción 16,00%
Servicios 50,68%
Industria 19,17%
Sin empleo anterior 11,01% Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Base de datos Datawarehouse. Fecha de extracción: mayo/2005
2.5.- Paro registrado por sexo
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A 31 de diciembre de 2004 el total de demandantes parados es de 19.712, de los cuales 12.593 son mujeres y 7.119 son hombres. Esta distribución con cifras más altas para las mujeres se repite a nivel de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha. Respecto al año anterior el paro provincial ha aumentado debido exclusivamente a las mujeres, el paro femenino registra un aumento del 7,13% mientras que el paro masculino ha descendido en un 2,83%. Las mujeres han experimentado en 2004 un incremento en su peso porcentual en la cifra total de parados.
Hombre 36,12% Mujer 63,88%
Fuente: SPEE. Base de datos Datawarehouse. Fecha de extracción: mayo/2005
2.6.- Demandantes según sexo y grupos de edad Como en el año anterior en todos los tramos de edad es superior el número de mujeres demandantes al de los hombres, salvo en el de 55 años y más. Por otro lado más de la mitad de los demandantes tiene entre 25 y 44 años y es precisamente en estos grupos de edad en los que se producen las mayores desviaciones entre ambos sexos. 7.000 6.000 5.000 Hombre
4.000 3.000
Mujer
2.000 1.000 0
16-24
25-34
35-44
45-54
>=55
Fuente: SPEE. Base de datos Datawarehouse. Fecha de extracción: mayo/2005
2.7.- Demandantes según antigüedad de la demanda El reparto de demandantes atendiendo a su antigüedad nos presenta el grupo menos numeroso aquel que acumula un periodo de inscripción en oficina de empleo inferior o igual a un mes, cerca de la cuarta parte de demandantes tiene antigüedad entre uno y tres meses y aproximadamente la mitad de demandantes tiene una antigüedad entre tres y veinticuatro meses. Se puede observar que a partir de un mes de antigüedad el número de demandantes disminuye conforme aumenta el tiempo de inscripción en oficina de empleo
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24 MESES
Fuente: SPEE. Base de datos Datawarehouse. Fecha de extracción: mayo/2005
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2.8.- Demandantes por nivel formativo y sexo La mitad de demandantes de nuestra provincia tiene nivel inferior al graduado escolar, un tercio tiene el graduado escolar y sólo un 6,90% tiene titulación universitaria. 8000 6000 4000 Hombre Mujer
2000 0
Sin Est Ce Gr Bac FP FP Dip Lic Ot est udio rtif. adu hill Gr Gr lom enc ras udi e e a Me Sup ad iad FP os s prim scola do e r ou ou dio niv nive ario rida scola ers d rs r s
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Base de datos Datawarehouse. Fecha de extracción: mayo/2005
Cabe destacar que en todos los niveles formativos, excepto para los demandantes sin estudios, es mayor el número de mujeres que el de hombres. Es en los niveles de formación profesional y estudios universitarios donde más se aprecia esta diferencia. 2.9.- Demandantes por área de formación universitaria y sexo Dos tercios de los demandantes con titulación universitaria pertenecen al área de Ciencias Sociales y Jurídicas, le siguen Enseñanzas Técnicas, con un 12,68% y a continuación se sitúan Humanidades y Ciencias de la Salud con porcentajes en torno al 10%. Hombre
Mujer
Total
Humanidades
56
188
244
C. Experimentales
28
57
85
C. Sociales y Jurídicas
301
1.255
1.556
Enseñanzas Técnicas
179
130
309
45
197
242
C. De La Salud
Fuente: SPEE. Base de datos Datawarehouse. Fecha de extracción: mayo/2005
2.10.- Demandantes extranjeros El número de demandantes extranjeros inscritos en la provincia de Albacete, a 31 de diciembre de 2004, asciende a 983 personas. Desde el año 2000 el número de demandantes de empleo extranjeros en la provincia de Albacete ha aumentado de manera notable, el 296,37%. La tasa de extranjería, es decir, el porcentaje de demandantes extranjeros respecto al total provincial, es en Albacete de 3,06, que se sitúa por debajo de la tasa de Castilla-La Mancha, que es de 3,55. Ambas son de valor inferior al nacional. En cuanto a los países de procedencia, el 64,81% de los demandantes de empleo extranjeros provienen de cinco países. Colombia es el más numeroso, con 206 personas, que representan el 20,96% respecto del total de demandantes extranjeros provincial. A continuación se sitúan Marruecos y Ecuador, con porcentajes de 14%, le siguen Rumanía y Ucrania, con 8,65% y 6,61%, respectivamente. Dirección Provincial de ALBACETE 13
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2.10.1- Demandantes extranjeros según sexo Atendiendo al sexo, la mayor parte de demandantes son mujeres, representan el 57,88%. En cuanto al continente de procedencia podemos observar que en Europa y Asia está muy equilibrado el reparto por sexo, sin embargo tres cuartas partes de los demandantes de América son mujeres y sucede a la inversa con África, donde más del 70% son hombres. Nacionalidad
Hombre
Mujer
Alemania Bélgica Bulgaria Francia Italia Portugal Reino Unido Rumania Ucrania Resto Europa Total Europa Argentina Brasil Colombia Cuba Republica Dominicana Ecuador Perú Venezuela Resto América Total América Argelia Gambia Marruecos Nigeria Senegal
3 8 8 4 5 2 46 43 10 129 4 1 51 8 3 44 5 1 17 134 16 1 104 4 2
Total 3 1 19 13 10 7 2 39 22 17 133 13 6 155 22 24 94 10 4
3 4 27 21 14 12 4 85 65 27 262 17 7 206 30 27 138 15 5
49 377 7
66 511 23 1 143 6 2
39 2
Resto África Total África Pakistán
14 141 2
3 51
17 192 2
Resto Asia Total Asia Oceanía
7 9 1
8 8
15 17 1
Total Oceanía Total
1 414
569
1 983
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Base de datos Datawarehouse. Fecha de extracción: mayo/2005
2.10.2- Demandantes extranjeros por grupos de edad Respecto a la edad de los demandantes de empleo extranjeros en Albacete, el tramo más numeroso es el que va de 25 a 34 años, le sigue el que va de 35 a 44 años, ambos reúnen las tres cuartas partes del total de demandantes. Por continente de procedencia, casi la mitad de demandantes de Europa y África se encuentran en el tramo de edad entre 25 y 34 años. Los tramos de edad predominante en los Dirección Provincial de ALBACETE 14
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demandantes que provienen de América son de 25 a 34 y de 35 a 44 años, con cifras muy parecidas. Los demandantes asiáticos ofrecen las mismas cifras en los tres tramos de edad centrales. Nacionalidad Alemania Bélgica Bulgaria Francia Italia Portugal Reino Unido Rumania Ucrania Resto Europa
16-24
25-34
35-44
45-54
1
>=55 2 3 4
Total
11 10 6 3 2 39 29 12
1 9 5 1 3 1 20 18 10
113 8 4 66 11
68 4 3 80 12
5 55 1
14 54 7 1 26 191 10
5 19 2 3 5 62 1
24 2
61 2 10
11 1 1 1
3
3
3 44 6 1 29 182 11 1 44 1 1 3
Total África Pakistán Resto Asia
30
61
15 1 4
3
2
83 1 4
Total Asia Oceanía Total Oceanía Total
2
5
112
392
5 1 1 317
Total Europa Argentina Brasil Colombia Cuba Republica Dominicana Ecuador Perú Venezuela Resto América Total América Argelia Gambia Marruecos Nigeria Senegal Resto África
1 4 2 14 2 2 25 2 25 1 5 17
5
4 4 11 16 2
2 2 3 1 1 1
46 1
10 2
25 2
10 4
4
1 21
5
128
34
3 4 27 21 14 12 4 85 65 27 262 17 7 206 30 27 138 15 5 66 511 23 1 143 6 2 17 192 2 15 17 1 1 983
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Base de datos Datawarehouse. Fecha de extracción: mayo/2005
2.11.- Ocupaciones más demandadas No ha habido variación respecto al año anterior en las diez ocupaciones más demandadas en la provincia de Albacete. Se encuentran en los primeros puestos peones de los distintos sectores de actividad, que no requieren un grado de especialización elevado y las ocupaciones de dependiente, empleado administrativo, cajero de comercio y camarero, que son elegidas en muchos casos por jóvenes sin empleo anterior. Hay ocupaciones que ofrecen un considerable desequilibrio en su demanda por ambos sexos, de modo que algunas son predominantemente femeninas como mozo de limpieza, Dirección Provincial de ALBACETE 15
Observatorio Ocupacional Mercado de trabajo 2004
dependiente de comercio, empleado administrativo y asistente domiciliario, en cambio otras son eminentemente masculinas, es el caso de peones de la construcción de edificios, albañiles y conductores de furgoneta y camión. El estudio de las ocupaciones teniendo en cuenta la edad de los demandantes nos permite ver que algunas de ellas se sitúan entre las diez más solicitadas en todos los tramos de edad, son los peones de industrias manufactureras, agrícolas y de la construcción, mozos de limpieza, trabajadores agrícolas y dependientes de comercio. Esta última muestra un descenso en el número de demandantes conforme aumenta la edad. Los demandantes más jóvenes, incluidos en los tramos de edad de 16 a 24 y de 25 a 34 años, solicitan trabajos de empleado administrativo, camarero y cajero de comercio. En este caso se produce una concordancia entre demanda y oferta, puesto que para estos trabajos las empresas requieren personas jóvenes. Entre las diez ocupaciones más solicitadas por demandantes con edad por encima de 35 años surgen pinche de cocina y asistente domiciliario. A partir de 55 años aparecen las ocupaciones de albañil y jardinero. 2.11.1- Diez ocupaciones más demandadas en la provincia Ocupación Solicitada Peón agrícola, en gral. Mujer/Mozo limpieza/limpiador, en gral. Peón de la ind. manufacturera, en gral. Dependiente de comercio, en gral. Trab.agrícola,ex.huert.,viver.y jardines Peón de la construcción de edificios Empleado administrativo, en gral. Op./mq.ind.coser a la plana,ex.pel/calz. Camarero, en gral. Cajero de comercio
Demandas Activas 7.615 7.084 7.019 5.588 4.759 3.835 3.833 2.919 1.809 1.589
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Base de datos Datawarehouse. Fecha de extracción: mayo/2005
2.11.2- Diez ocupaciones más demandadas por hombres Ocupación Solicitada
Demandas Activas
Peón de la construcción de edificios
3.091
Peón de la ind. manufacturera, en
2.873
Dirección Provincial de ALBACETE 16
Observatorio Ocupacional Mercado de trabajo 2004 gral. Trab.agrícola,ex.huert.,viver.y jardines. Peón agrícola, en gral. Albañil Camarero, en gral. Empleado administrativo, en gral. Conductor de furgoneta hasta 3,5 t. Conductor de camión, en gral. Mozo carga/descarga, almacén
2.424 2.185 1.319 765 712 700 629 571
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Base de datos Datawarehouse. Fecha de extracción: mayo/2005
Dirección Provincial de ALBACETE 17
Observatorio Ocupacional Mercado de trabajo 2004
2.11.3.- Diez ocupaciones más demandadas por mujeres Ocupación solicitada
Demandas Activas
Mujer/mozo limpieza/limpiador, en gral. Peón agrícola, en gral. Dependiente de comercio, en gral. Peón de la ind. manufacturera, en gral. Empleado administrativo, en gral. Op./mq.ind.coser a la plana,ex.pel/calz. Trab.agrícola,ex.huert.,viver.y jardin. Cajero de comercio Asistente domiciliario (aux. ayuda domic.) Pinche de cocina
6.810 5.430 5.137 4.146 3.121 2.855 2.335 1.546 1.434 1.401
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Base de datos Datawarehouse. Fecha de extracción: mayo/2005
2.11.4.- Diez ocupaciones más demandadas por demandantes del tramo de edad 16 a 24 años Ocupación solicitada
Demandas Activas
Peón de la ind. manufacturera, en gral. Dependiente de comercio, en gral. Peón agrícola, en gral. Empleado administrativo, en gral. Camarero, en gral. Peón de la construcción de edificios Cajero de comercio Mujer/mozo limpieza/limpiador, en gral. Op./mq.ind.coser a la plana,ex.pel/calz. Trab.agrícola,ex.huert.,viver.y jardin.
1.412 1.350 717 548 517 460 454 442 414 352
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Base de datos Datawarehouse. Fecha de extracción: mayo/2005
2.11.5.- Diez ocupaciones más demandadas por demandantes del tramo de edad 25 a 34 años Ocupación solicitada Dependiente de comercio, en gral. Empleado administrativo, en gral. Peón de la ind. manufacturera, en gral. Peón agrícola, en gral. Mujer/mozo limpieza/limpiador, en gral. Op./mq.ind.coser a la plana,ex.pel/calz. Trab.agrícola,ex.huert.,viver.y jardin. Peón de la construcción de edificios Cajero de comercio Camarero, en gral.
Demandas Activas 2.189 1.790 1.787 1.447 1.362 1.072 925 886 702 612
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Base de datos Datawarehouse. Fecha de extracción: mayo/2005
Dirección Provincial de ALBACETE 18
Observatorio Ocupacional Mercado de trabajo 2004
2.11.6.- Diez ocupaciones más demandadas por demandantes del tramo de edad 35 a 44 años .
Ocupación solicitada
Demandas Activas
Mujer/mozo limpieza/limpiador, en gral.
2.382
Peón agrícola , en gral. Peón de la ind. manufacturera, en gral.
2.254
Dependiente de comercio, en gral. Trab.agrícola,ex.huert.,viver.y jardin. Peón de la construcción de edificios
1.419
Empleado administrativo, en gral. Op./mq.ind.coser a la plana,ex.pel/calz.
1.013
Pinche de cocina Asistente domiciliario (aux.ayuda domic.)
499
1.697 1.115 1.019
909
468
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Base de datos Datawarehouse. Fecha de extracción: mayo/2005
2.11.7.- Diez ocupaciones más demandadas por demandantes del tramo de edad 45 a 54 años Ocupación solicitada
Demandas Activas
Mujer/mozo limpieza/limpiador, en gral.
1.845
Peón agrícola, en gral. Trab.agrícola,ex.huert.,viver.y jardin.
1.721 1.192
Peón de la ind. manufacturera, en gral. Peón de la construcción de edificios Dependiente de comercio, en gral.
1.188 764 477
Asistente domiciliario (aux.ayuda domic.) Pinche de cocina
461 426
Op./mq.ind.coser a la plana,ex.pel/calz.
400
Empleado administrativo, en gral.
350
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Base de datos Datawarehouse. Fecha de extracción: mayo/2005
2.11.8.- Diez ocupaciones más demandadas por demandantes del tramo 55 y más años Ocupación solicitada Peón agrícola, en gral.
Dirección Provincial de ALBACETE 19
Demandas Activas 1.476
Observatorio Ocupacional Mercado de trabajo 2004 Trab.agrícola,ex.huert.,viver.y jardin. Mujer/mozo limpieza/limpiador, en gral.
1.175 1.053
Peón de la ind. manufacturera, en gral. Peón de la construcción de edificios Albañil
935 706 361
Asistente domiciliario (aux.ayuda domic.) Pinche de cocina
219 206
Jardinero, en gral. Dependiente de comercio, en gral.
166 153
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Base de datos Datawarehouse. Fecha de extracción: mayo/2005
CONTRATACIÓN La contratación laboral es un indicador significativo para el conocimiento y análisis del comportamiento del Mercado de Trabajo. Los datos reflejados en este apartado van referidos a los contratos de trabajo iniciados en el año 2004 en la provincia de Albacete. El total de contratos de trabajo iniciados en el año 2004 en esta provincia son 99.415, de los cuales el 58,6% han sido sucritos por hombres y 41,4% restante por mujeres. 3.1 Evolución de número de los contratos (años 2000 a 2004) Tal y como se puede apreciar en el siguiente gráfico la evolución del número de contratos en los últimos cinco años ha sido de crecimiento sostenido hasta el año 2002, tendencia que se interrumpe en el año 2003 con un pequeño descenso del 1,8%. En el último periodo 2003-2004 se ha registrado un incremento del 8,6% en la contratación provincial. 105000 99.415
100000 93.327 95000 90000
86.422
91.637
90.750
85000 80000 75000 2000
2001
2002
2003
2004
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Base de datos de Datawarehouse. Datos extraídos en mayo de 2005
Al analizar la contratación según sexos en el último quinquenio, se comprueba que el incremento de la contratación ha sido significativamente más elevado en las mujeres (28,6%), que en los hombres (7%). La progresiva incorporación de la mujer en el mercado laboral se refleja en una línea de crecimiento continua en el número de contratos iniciados desde el año 2000. En los hombres, sin embargo, el comportamiento de la contratación ha sido más irregular: en el año 2003 se Dirección Provincial de ALBACETE 20
Observatorio Ocupacional Mercado de trabajo 2004
rompe la línea de crecimiento con un descenso del 5,7% respecto al año anterior, situándose de nuevo el año 2004 en los niveles de contratación del 2002. A pesar de lo anterior, las cifras de contratación siguen siendo más importantes en los hombres que en las mujeres. A nivel regional en los últimos cinco años la contratación ha evolucionado de forma positiva con un crecimiento continuado global del 28,1%, situándose el incremento en el último periodo 2003-2004 en un 11%. 3.2 Índice de Rotación El cociente entre el número de contratos iniciados en el año 2004 y el nº de personas contratadas en dicho periodo arroja un índice de rotación de 1,68 contratos por persona, valor ligeramente superior al registrado en el año 2003. La media de contratos por persona es algo más elevada en las mujeres que en los hombres, siguiendo la tónica del año 2003: Nº de contratos
Nº de personas
Rotación
Hombres
58.265
35.396
1,64
Mujeres
41.150
23.749
1,73
99.415
59.145
1,68
Total
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Base de datos de Datawarehouse. Datos extraídos en mayo de 2005
En la Región de Castilla-La Mancha este índice ha resultado, en el año 2004, levemente superior, situándose en 1,74 contratos/persona, siendo la media de contratos para los hombres 1,70 contratos y para las mujeres 1,78. 3.3 Estacionalidad en la contratación 3.3.1 Evolución mensual de la contratación En la distribución de los contratos a lo largo del año 2004 se observan dos periodos: uno que comienza en el mes de febrero y finaliza en el mes de julio, caracterizado por un incremento progresivo en el número de contratos; y otro, que se inicia en septiembre, mes a partir del cual comienza una línea descendente continuada en el número de contratos hasta diciembre. Entre ambos periodos se sitúa el mes de agosto con un descenso de la contratación respecto al mes anterior de 29,9%, como consecuencia de la disminución de actividad en los algunos sectores económicos en esta época estival.
Dirección Provincial de ALBACETE 21
Observatorio Ocupacional Mercado de trabajo 2004 12000 10000
9 8.24
8000
4 6.17
70 10.9
87 10.0
88 10.0
0 9.36 6 8.26
65 2 .316 7.4 7.18 7
7 7.87
6000
1 6.38
4000 2000
e m ie
D
ic
m
br
br
e
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ov
ie
ct O
m ie
ub
br
e
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pt
lio Ju
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Ag
o
o
ni Ju
ay M
Ab ril
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Fe br er o
En er o
0
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Base de datos de Datawarehouse. Datos extraídos en mayo de 2005
3.3.2 Estacionalidad de las diez actividades económicas más contratadas La estacionalidad de la contratación viene determinada por el ritmo de desarrollo de actividad de los distintos sectores económicos a lo largo del año. Partiendo del análisis de las cinco actividades económicas de mayor contratación se observan las siguientes características de estacionalidad en su contratación: - Construcción: En el mes de febrero el número de contratos se sitúa en la cifra de los 1.300 manteniéndose hasta junio, mes donde se registra la cifra más alta del año (2.015). Por tanto, hay una diferencia acusada (55,5%) entre el mes de mayor contratación y el de menor contratación (diciembre con 888). - Otras actividades empresariales: En el mes de junio el número de contratos inici ados relacionados con esta actividad económica comienza a aumentar de forma progresiva hasta alcanzar su máximo en septiembre. En el primer trimestre del año, por el contrario, se registran las cifras más bajas de contratación en esta actividad económica. - Hostelería: En esta actividad hay dos periodos claros con mayor contratación, uno de febrero a julio, y otro de septiembre a octubre, este último mes registra la cifra más elevada de contratación anual de la actividad. - Administración Pública: Los meses de mayor contratación son los meses de mayo, junio y julio. Entre el mes de mayor contratación (julio) y el de menor nivel de contratación (febrero) hay una diferencia porcentual equivalente al 71%. - Agricultura: Esta actividad económica experimenta una clara estacionalidad contractual en periodos coincidentes con épocas de recolección agrícola: junio-julio y septiembre. Actividad económica
Mes con mayor contratación
Mes con menor contratación
Junio 2.015
Diciembre 888
Septiembre 1.594 Octubre 1.017 Julio 1.373
Febrero 835 Enero 504 Febrero 391
Construcción Otras Actividades Empresariales Hostelería Administración Pública
Dirección Provincial de ALBACETE 22
Observatorio Ocupacional Mercado de trabajo 2004 Actividad económica Agricultura Comercio al por menor Comercio al por mayor Transporte Terrestre Industria Confección Industria alimenticios
de
la
productos
Mes con mayor contratación
Mes con menor contratación
Septiembre 1.364 Octubre 617 Junio 474 Septiembre 318 Enero 536 Septiembre 445
Febrero 340 Mayo 333 Agosto 222 Diciembre 127 Diciembre 112 Marzo 130
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Base de datos de Datawarehouse. Datos extraídos en mayo de 2005
3.3.3 Estacionalidad de las diez ocupaciones con mayor contratación Las ocupaciones más contratadas están relacionadas con las actividades económicas más dinámicas en la contratación, estableciéndose un paralelismo en la estacionalidad entre actividades económicas y ocupaciones. Tal y como nos muestran las cifras, hay ocupaciones en las que existe una gran diferencia entre el mes de mayor y el de menor contratación, y que por tanto, tienen periodos del año con un incremento importante de su actividad. En otras, sin embargo, las diferencias intermensuales en la contratación son menos acusadas ya que tienen una actividad anual sostenida; es el caso de las ocupaciones de empleado administrativo y conductor de camión:
Ocupación
Mes con mayor contratación
Mes con menor contratación
Albañil
Enero 890 Septiembre 725 Julio 835 Septiembre 996 Agosto 548 Enero 484 Enero 366 Diciembre 295 Diciembre 309 Noviembre 237
Diciembre 289 Enero 338 Diciembre 227 Febrero 193 Mayo 234 Diciembre 161 Agosto 214 Enero 144 Mayo 170 Febrero 125
Camarero Peón de manufacturera
la
Industria
Peón agrícola Mujer mozo de limpieza Peón de la construcción Empleado administrativo Conductor de camión Dependiente de comercio Clasificador–repartidor de correspondencia
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Base de datos de Datawarehouse. Datos extraídos en mayo de 2005
Dirección Provincial de ALBACETE 23
Observatorio Ocupacional Mercado de trabajo 2004
3.4 Contratación en los distintos sectores de actividad económica El sector Servicios es el de mayor peso en la contratación provincial ya que concentra el 60% del total de contratos iniciados en el año 2004 en esta provincia. Agricultura 8,25%
Servicios 59,25%
Construcción 18,46%
Industria 14,04%
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Base de datos de Datawarehouse. Datos extraídos en mayo de 2005
Al comparar con el año 2003 se comprueba que el sector Agrícola ha experimentado un incremento porcentual del 28% en la contratación anual y el sector Servicios ha aumentado un 12,3%, mientras los sectores Construcción e Industria han sufrido un descenso del 2,2% y 0,3%, respectivamente. En la distribución porcentual de los contratos iniciados en la Región de Castilla-La Mancha se aprecian ciertas diferencias con la resultante a nivel provincial, así, el porcentaje de los contratos iniciados en el sector Construcción en la Región de Castilla-La Mancha está por encima 5,4 puntos del registrado en la provincia de Albacete; en el resto de sectores, sin embargo, los porcentajes de Albacete quedan por encima de los regionales. Los porcentajes de hombres contratados en los sectores de agricultura, construcción e industria son considerablemente más altos que los de mujeres empleadas. En el sector Servicios, sucede lo contrario, del total de contratos el 45,7% de los mismos han sido para hombres y el 54,3% restante han sido suscritos por mujeres.
Dirección Provincial de ALBACETE 24
Observatorio Ocupacional Mercado de trabajo 2004
3.5.10 Actividades con mayor contratación El 76,3% de los contratos iniciados en el año 2004 pertenecen a las Actividades Económicas recogidas en la tabla adjunta. Estas coinciden con las actividades que concentran mayor número de demandantes de empleo en esta provincia: 10 Actividades Económicas con mayor contratación
Nº de contratos
%
Construcción
18.351
18,46
Otras Actividades Empresariales
14.330
14,41
Hostelería
9.363
9,42
Administración Pública
8.834
8,89
Agricultura, Ganadería
7.946
7,99
Comercio al por menor
5.465
5,50
Comercio al por mayor
3.592
3,61
Transporte Terrestre Industria de la confección
2.820 2.711
2,84 2,73
Industria de productos alimenticios
2.434
2,45
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Base de datos de Datawarehouse. Datos extraídos en mayo de 2005
En todas las actividades económicas anteriores, excepto en construcción e industria de productos alimenticios, se ha producido un aumento en el número de contratos respecto al año 2003. Los incrementos más importantes los ha registrado la actividad de transporte terrestre con un 21,4% y otras actividades empresariales con un aumento del 17,8%. El descenso experimentado por construcción e industria de productos alimenticios ha sido de poca relevancia, con cifras de decremento del 2,2% y 5,8%, respectivamente. Si tenemos en cuenta el sexo de las personas contratadas en las distintas secciones de actividad económica vemos que los hombres contratados superan a las mujeres contratadas en las actividades de construcción, agricultura, industrias extractivas, producción y distribución de energía y agua, transporte e industria manufacturera. Por el contrario el nº de contratos a mujeres es más elevado que los realizados a hombres en las siguientes: hogares que emplean a servicio doméstico, actividades sanitarias, educación, intermediación financiera, administración pública, actividades inmobiliarias y hostelería. Una distribución equilibrada de la contratación de hombres y mujeres se da en la actividad económica de comercio al por menor. 3.6 Contratación según modalidad Las modalidades de contratación temporal más frecuentes son obra o servicio determinado y eventual por circunstancias de producción, ambas suponen el 80,11% sobre el total de los contratos iniciados en el año 2004. En estas dos modalidades de contratación temporal el número de hombres contratados es más elevado que el número de mujeres, aunque en la modalidad de eventual por circunstancias de producción la diferencia entre ambos sexos es menos acusada (53,08% hombres y 46,91% mujeres) que en el tipo contractual obra o servicio determinado (68,67% hombres y 32,31% mujeres). En ambas modalidades de contratación un elevado porcentaje de los contratos han sido para personas con una edad menor de 34 años. Del total de contratos con modalidad obra o servicio determinado iniciados en esta provincia el 37,40% pertenecen al sector servicios y un 35,21% al sector construcción. En la Dirección Provincial de ALBACETE 25
Observatorio Ocupacional Mercado de trabajo 2004
modalidad contractual eventual por circunstancias de producción el porcentaje más elevado de contratación se produce en el sector servicios (76,47%) seguido del sector industrial (14,93%). La modalidad de contratación indefinida más utilizada ha sido el contrato indefinido ordinario y la distribución porcentual de esta modalidad de contratación según sectores económicos es: servicios 57,40%, industria 21,25%, agricultura 11,41% y construcción 9,87%. El 65,02% de los contratos con modalidad indefinida ordinaria han sido para hombres y el 39,97% restante para mujeres. Si tenemos en cuenta la edad de las personas contratadas con esta modalidad de contratación comprobamos que el 41,21% de las mismas tienen una edad comprendida en el tramo 25 a 34 años. Modalidad de contratación
Nº de contratos
%
Obra o Servicio
41.392
41,64
Eventual por circunstancias de producción
38.240
38,47
Interinidad
5.813
5,85
Conversión indefinido fomento de empleo
3.142
3,16
Indefinido ordinario
2.494
2,51
Inserción
2.434
2,45
Formación
1.727
1,74
Indefinido fomento de empleo
1.667
1,68
Conversión
876
0,88
Otros
791
0,80
Prácticas
567
0,57
Indefinido minusválido
67
Jubilación parcial
64
0,07 0,06
Relevo Temporal minusválido
64 41
0,06 0,04
Sustitución jubilación anticipada
32
0,03
Adscripción colaboración social
4
0,00
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Base de datos de Datawarehouse. Datos extraídos en mayo de 2005
3.7 Contratación temporal e indefinida 3.7.1 Contratación temporal e indefinida según sexo La contratación temporal representa un 91,7% sobre el total y la de carácter indefinido un 8,29%. Al comparar con las cifras registradas en el año 2003 se comprueba un incremento porcentual del 8,81 en la contratación temporal y un 4,42 en la indefinida.
Dirección Provincial de ALBACETE 26
Observatorio Ocupacional Mercado de trabajo 2004 60000
53.334
50000
37.835
40000
Hombre
30000
Mujer
20000 10000
4.931
3.315
0
Indefinido
Temporal
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Base de datos de Datawarehouse. Datos extraídos en mayo de 2005
Como se observa en el gráfico anterior, tanto la contratación temporal como la de duración indefinida es superior en los hombres, sin embargo al analizar la evolución de la contratación, temporal e indefinida, en el periodo 2000-2004, se observa un incremento más elevado en el número de mujeres contratadas que en los hombres. Esta evolución a lo largo de los últimos cinco años ha sido de crecimiento sostenido en la contratación temporal, frente a un comportamiento variable en la contratación de duración indefinida.
3.7.2 Tasa de Estabilidad y Tasa de Temporalidad La Tasa de temporalidad (91,7) y la Tasa de estabilidad (8,29) de la contratación arrojan unos valores a nivel provincial en el año 2004 muy similares a los resultantes a nivel nacional. En la región de Castilla-La Mancha la tasa de estabilidad ha resultado ligeramente más baja (7,79) y la de temporalidad levemente más alta (92,20) que los resultados provinciales y nacionales. Nº contratos
Contratos indefinidos
Tasa de estabilidad %
Nº contratos
Hombres
58.265
4.931
8,46
Hombres
58.265
Mujeres
41.150
3.315
8,06
Mujeres
41.150
Total
99.415
8.246
8,29
Total
99.415
Fuente: SPEE. Base de datos de Datawarehouse. Datos extraídos en mayo de 2005
Contratos Temporales 53.334 37..835 91.169
Tasa de Temporalida d % 91,53 91,94 91,70
Fuente: SPEE. Base de datos de Datawarehouse. Datos extraídos en mayo de 2005
Como se puede apreciar en estas tablas el porcentaje de temporalidad y de estabilidad laboral es ligeramente más favorable para los hombres que para las mujeres. Resultados similares se producen en la región de Castilla-La Mancha. Por otro lado, desde el año 2001 los valores provinciales de ambas tasas han tenido un comportamiento de estabilidad al mantenerse en torno al 8% la tasa de estabilidad y en 91% la de temporalidad en los últimos cuatro años. 3.8 Duración inicial de los contratos temporales
Dirección Provincial de ALBACETE 27
Observatorio Ocupacional Mercado de trabajo 2004 38.902
indeterminado
298
> 12 meses
2.564
6 a 12 meses 3 a 6 meses
10.188
1 a 3 meses
18.135
24 meses de 12 a 24 meses
1.475 2.502
de 6 a 12 meses de 3 a 6 meses
4.731 5.078
de 1 a 3 meses = 55 años
2.669 3.956
45 a 54 años
6.013 8.833
35 a 44 años
Mujer Hombre
11.871 14.621
25 a 34 años
*
16 a 24 años 0
5000
10000
12.719
19.757 17.955
15000
20000
25000
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Base de datos de Datawarehouse. Datos extraídos en mayo de 2005
En todos los tramos de edad el número de hombres contratados es mayor que el de mujeres contratadas, siendo la diferencia de la distribución de la contratación según sexo más acusada en los contratos cuyo tramo de edad es igual o mayor de 55 años, donde el 70% de los mismos han sido para hombres. Teniendo en cuenta el total de contratos realizados a hombres y el total realizados a mujeres, se observa un reparto porcentual de la contratación en los distintos tramos de edad de gran semejanza entre ambos sexos. La diferencia se produce en los contratos para personas con edad igual o superior a 55 años, que para los hombres suponen el 4,58% y para las mujeres el 2,48%. 3.11 Contratación por nivel formativo y sexo En referencia al nivel formativo de las personas contratadas en el año 2004, cabe resaltar que un elevado porcentaje (40,78%) de los contratos iniciados, han sido para personas con un nivel de estudios inferior a graduado escolar o ESO. Un 6,07% del total han sido suscritos por personas cuyo nivel de estudios es Formación Profesional, y un 6,59% han sido para titulados universitarios. Licen. universitarios Diplom. universitarios FP grado sup
Mujer
FP medio
Hombre
*
Bachiller 1 et ESO con t. 1 et. ESO sin t. Est. Prim. Sin estudios 0
5.000
10.000
15.000
20.000
25.000
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Base de datos de Datawarehouse. Datos extraídos en mayo de 2005
Tal y como se aprecia en este gráfico, el número de contratos a personas con un nivel formativo equivalente a bachiller, formación profesional y titulación universitaria ha sido superior Dirección Provincial de ALBACETE 29
Observatorio Ocupacional Mercado de trabajo 2004
en las mujeres que en los hombres. En el resto de niveles formativos los hombres contratados superan a las mujeres que han iniciado un contrato de trabajo. 3.12 Contratos a extranjeros El número de contratos iniciados en 2004 por trabajadores extranjeros, en la provincia de Albacete, ha ascendido a 11.802, cifra que representa un 11,87% respecto al total de contratos del año 2004. Albacete es la segunda provincia de Castilla-La Mancha, después de Toledo, en el registro de contratación a trabajadores con nacionalidad extranjera, con un 22,58% sobre el total regional de contratos a este colectivo. Siguiendo la tendencia registrada a nivel nacional y regional, el número de contratos de trabajo para este colectivo de trabajadores se ha visto incrementando de manera notable en los últimos años. En la provincia de Albacete desde el año 2000 el incremento producido ha sido un 500%. Este aumento ha sido más significativo en la contratación de trabajadores con nacionalidad de países no pertenecientes a la Unión Europea, que de trabajadores originarios de países de la UE. Las actividades económicas en las que es relevante la contratación de trabajadores extranjeros son: hogares que emplean servicio doméstico y agricultura, ambas con valores por encima del 50%. A continuación se sitúan actividades del sector industrial: metalurgia, textil, papel, fabricación de muebles y química, con tasas entre el 15 y el 22%. Le siguen actividades del sector servicios como transporte terrestre y actividades diversas de servicios personales. En cuanto a las ocupaciones en las que han encontrado empleo, mayoritariamente, estos trabajadores destacan: peón y trabajador agrícola, peón industrial, albañil, trabajador de hormigón, ferrallista, encofrador, peón de la construcción, camarero y cocinero. Hay una serie de ocupaciones en las que número de trabajadores extranjeros contratados respecto al total ha sido numéricamente más relevante y son: intérpretes y traductores, empleados de hogar, preparadores de fibra, trabajadores agrícolas y peones agrícolas Tres cuartas partes de los contratos realizados a estos trabajadores han sido a personas cuyo nivel académico es certificado de escolaridad o inferior. El reparto porcentual de los niveles formativos de cada sexo presenta ci fras más altas la contratación de los niveles de bachiller y superior de las mujeres que de los hombres. Más del 50% de los contratos iniciados en 2004 por este colectivo de trabajadores son eventuales por obra o servicio determinado, y un 30,89% eventuales por circunstancias de producción. La contratación indefinida, por otro lado, ha representado el 6,59%, porcentaje más bajo que el registrado por el global de la contratación indefinida en esta provincia. 3.12.1 Contratos a extranjeros según sexo El 73,94% de los contratos realizados a extranjeros han sido para hombres y el 26,05% restante para mujeres, existiendo, por tanto, un desequilibrio mayor en la distribución de la contratación por sexos en este colectivo de trabajadores que cuando consideramos el total de trabajadores contratados en la provincia. En cuanto al continente de procedencia de estos trabajadores, el 37,80% proceden de América, un 33,06% de Europa y el 25,19% del continente africano. Por países de procedencia, Dirección Provincial de ALBACETE 30
Observatorio Ocupacional Mercado de trabajo 2004
casi la mitad de los contratos iniciados se hacen a personas procedentes de: Marruecos, Ecuador y Rumania. A continuación, se sitúan Colombia y Ucrania, ambos con más de mil contratos. Por sexos África y Asia son los continentes con mayor contratación masculina con porcentajes superiores al 80% y América es el de menor cifra con un 60%.
Continente
País
Indeterminado
Indeterminado Total
16 16
3 3
Alemania
13
7
Bélgica
10
-
Bulgaria
285
118
Francia
44
29
Italia
66
29
2
-
153
25
Europa
Países Bajos Portugal Reino Unido
Nº Contratos Hombre
Nº contratos Mujer
22
12
Rumania
1.129
383
Ucrania
717
340
Resto Europa
420
98
2.861
1.041
Total Europa
Dirección Provincial de ALBACETE 31
Observatorio Ocupacional Mercado de trabajo 2004 Continente
País
Nº Contratos Hombre
Argentina
101
Brasil Colombia Cuba República Dominicana
América
Ecuador Perú Venezuela
53 36
37 31
1.237
697
138
33 12
2.672
1.790
Argelia
211
9
Gambia
17
1
2.100
138
Nigeria
64
3
Senegal
106
4
Resto de África
308
12
2.806
167
Total África
Apátrida
16 632
281
Marruecos
Oceanía
20 699
6
Total América
Asia
51
382
Resto de América
África
Nº contratos Mujer
Pakistán
219
1
Resto Asia Total Asia
141 360
70 71
Oceanía
8
3
Total Oceanía
8
3
Apátrida
4
-
Total Apátrida
Total Contratos a Extranjeros
4
-
8.727
3.075
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Base de datos de Datawarehouse. Datos extraídos en mayo de 2005
3.12.2 Contratos a extranjeros según grupos de edad Casi la mitad de de los contratos a extranjeros se ha hecho a trabajadores cuya edad está comprendida en el tramo de 25 a 34 años. A continuación se sitúa el grupo de trabajadores de 35 a 44 años, que acumula la cuarta parte de la contratación. Menor incidencia tiene la de mayores de 55 años, que únicamente representa el uno por ciento. En todos los tramos de edad es significativamente más alto el número de contratos a hombres, si bien es el de 25 a 34 años el que mayor diferencia arroja: Continente Indeterminado Europa
País
16 a 24
25 a 34
35 a 44
45 a 54
>=55
Indeterminado
2
11
6
-
-
Total Alemania
2 3
11 7
6 9
1
-
Bélgica
1
2
5
1
1
Bulgaria
38
183
126
43
13
Francia
25
30
12
6
-
Italia
27
39
11
18
-
-
-
2
-
-
36
68
38
29
7
6
15
8
3
2
Países Bajos Portugal Reino Unido
Dirección Provincial de ALBACETE 32
Observatorio Ocupacional Mercado de trabajo 2004 Continente
País
16 a 24
345
123
8
Ucrania
112
467
313
154
11
Resto Europa
103
225
140
48
2
Total Europa Argentina
696 28
1.727 67
1.009 27
426 22
44 8
8
23
4
1
-
261
520
404
122
24
8
40
30
8
4
República Dominicana
20
27
15
5
-
390
856
541
129
18
Perú
5
85
62
13
6
Venezuela
4
13
1
-
-
Ecuador
Resto de América Total América
75
311
180
90
7
799
1.942
1.264
390
67
8
131
76
3
2
Argelia Gambia
-
8
9
1
-
378
1.155
556
139
10
Nigeria
13
29
23
2
-
Senegal Resto de África
4 46
47 193
42 72
15 9
2 -
449
1.563
778
169
14
Pakistán
12
104
90
14
-
Resto Asia
51
88
52
16
4
Total Asia
Marruecos
Total África
Oceanía
Apátrida
>=55
691
Cuba
Asia
45 a 54
345
Colombia
África
35 a 44
Rumania
Brasil
América
25 a 34
63
192
142
30
4
Oceanía
4
5
2
-
-
Total Oceanía
4
5
2
-
-
Apátrida
-
2
2
-
-
Total Apátrida
-
2
2
-
-
2.013
5.442
3.203
1.015
129
Total Contratos a Extranjeros
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Base de datos de Datawarehouse. Datos extraídos en mayo de 2005
3.13 Ocupaciones más contratadas En este apartado se detallan y analizan las diez ocupaciones más contratadas sin distinción de sexo, las diez más contratadas según género y según tramos de edad, en el año 2004 en la provincia de Albacete. El 45,42% de la contratación provincial se concentra en diez ocupaciones que, a su vez, tienen un paralelismo con las ocupaciones más demandadas, ya que un gran número de personas inscritas como demandantes de empleo solicitan trabajo en las ocupaciones que más posibilidades de contratación ofrecen. Varias de estas ocupaciones, como peón de la industria manufacturera, peón agrícola, mujer-mozo de limpieza, y peón de la construcción, son de bajo nivel de cualificación, y para su desarrollo no se requiere conocimientos específicos. El resto de las ocupaciones, albañil, camarero, empleado administrativo, conductor de camión, dependiente de comercio y clasificador de correspondencia, tienen un grado de cualificación profesional más elevado y requieren para su desempeño conocimientos específicos y experiencia profesional. Dirección Provincial de ALBACETE 33
Observatorio Ocupacional Mercado de trabajo 2004
Respecto al año anterior, no se han registrado cambios importantes en las diez ocupaciones más contratadas. Aparecen dos nuevas ocupaciones que, en 2003 aunque se encontraban entre las ocupaciones de mayor contratación, no ocupaban uno de los diez primeros puestos y son: conductor de camión y clasificador-repartidor de correspondencia. Albañil, es la ocupación que registra mayor número de contratos a nivel provincial, síntoma del dinamismo del sector construcción en el mercado laboral de Albacete. No obstante, respecto al año 2003 se ha experimentado un descenso en el número de contratos con ella relacionados del 13,85%. Dependiente de comercio ha experimentado, también, un descenso en las cifras de contratación provincial, respecto al año anterior, equivalente al 13,64%. El resto de ocupaciones más contratadas han obtenido un incremento en las cifras de contratación de 2004 respecto al año anterior. En la contratación por ocupación según sexo encontramos diferentes ocupaciones para uno y otro género. En los hombres, las ocupaciones más contratadas están relacionadas con la actividad de construcción, agricultura, transporte e industria del metal. Mientras, en mujeres las más contratadas son, en su mayoría, ocupaciones relacionadas con actividades pertenecientes al sector servicios y con la industria manufacturera y de la confección. Entre las ocupaciones de mayor contratación, hay ocupaciones que tienen una tasa de contratación masculina (% de contratación de hombres sobre el total) superior al 80% y son: albañil, peón de la construcción, conductor de camión, mozo carga-descarga, peón de la industria del metal y encofrador. Por el contrario, hay otras ocupaciones predominantemente femeninas, con tasas de contratación a mujeres superiores al 70%: mujer/mozo de limpieza, operador de máquina industrial de coser a la plana, azafata de información, dependiente de comercio, cocinero, auxiliar de clínica y empleado administrativo. Ocupaciones en las que la distribución de la contratación según sexos resulta más equilibrada son: camarero, peón de la industria manufacturera, clasificador-repartidor de correspondencia y trabajador agrícola. Si tenemos en cuenta las diez ocupaciones más contratadas en cada uno de los tramos de edad, se observa que hay ocupaciones presentes en todos los tramos, como es el caso de peón de la industria manufacturera, albañil, camarero, peón agrícola y peón de la construcción, aunque las cifras de contratación van descendiendo conforme aumenta la edad de las personas contratadas. Ocupaciones que destacan entre las diez más contratadas para personas cuya edad está comprendida en el tramo 16 a 24 años son: azafata de información, mozo carga y descarga y operador de máquina de coser a la plana. Otras presentes en la contratación de trabajadores jóvenes (menores de 34 años) son: dependiente de comercio y empleado administrativo. Se puede afirmar de forma general que son ocupaciones en las que el factor edad es requisito importante en el perfil solicitado por las empresas para la contratación del trabajador. Otras ocupaciones, están solamente presentes entre las diez más contratadas a partir del tramo de edad de 25 años, es el caso de conductor de camión y cocinero, que requieren para su desarrollo laboral además de conocimientos específicos poseer experiencia profesional. Dirección Provincial de ALBACETE 34
Observatorio Ocupacional Mercado de trabajo 2004
3.13.1 Diez ocupaciones más contratadas Ocupación
Nº de Contratos
% sobre el Total
Albañil
7.350
7,39
Camarero
6.749
6,79
Peón de industria manufacturera
6.057
6,09
Peón Agrícola
6.009
6,04
Mujer /mozo de limpieza
3.928
3,95
Peón de la construcción
3.753
3,78
Empleado administrativo
3.447
3,47
Conductor de camión
2.901
2,92
Dependiente de comercio
2.841
2,86
Clasificador-Repartidor correspondencia
2.113
2,13
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Base de datos de Datawarehouse. Datos extraídos en mayo de 2005
3.13.2 Diez ocupaciones en las que son más contratados hombres Ocupación
Nº de Contratos Hombres
% sobre el Total
Albañil
7.207
12,37
Peón de industria manufacturera
4.018
6,90
Peón Agrícola
3.959
6,79
Camarero Peón de la construcción
3.620 3.234
6,21 5,55
Conductor de camión
2.857
4,90
Mozo carga descarga
1.720
2,95
Trabajador agrícola
1.215
2,09
Peón de la industria del metal
1.098
1,88
Encofrador
1.028
1,76
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Base de datos de Datawarehouse. Datos extraídos en mayo de 2005
3.13.3 Diez ocupaciones en las que son más contratadas mujeres Ocupación
Nº de Contratos Mujeres
% sobre el Total
Mujer/Mozo de limpieza
3.413
8,29
Camarero
3.129
7,60
Empleado administrativo
2.516
6,11
Dependiente de comercio
2.224
5,40
Peón agrícola
2.050
4,98
Peón de la industria manufacturera
2.039
4,96
Azafata de información
1.681
4,09
Operador máquina de coser a la plana
1.680
4,08
Clasificador-repartidor correspondencia
1.321
3,21
Cocinero
1.255
3,05
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Base de datos de Datawarehouse. Datos extraídos en mayo de 2005
Dirección Provincial de ALBACETE 35
Observatorio Ocupacional Mercado de trabajo 2004
3.13.4 Diez ocupaciones en las que son contratadas más personas del tramo de edad de 16 a 24 Ocupación
Nº de Contratos
% sobre el Total
Camarero
3.023
9,86
Peón de la industria manufacturera
1.637
5,34
Albañil
1.432
4,67
Dependiente de comercio
1.304
4,25
Azafata de información
1.256
4,09
Peón agrícola Mozo carga/descarga
1.137 1.105
3,71 3,60
Peón de la construcción Empleado administrativo Operador máquina coser a la plana
1.090 1.020 624
3,55 3,33 2,03
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Base de datos de Datawarehouse. Datos extraídos en mayo de 2005
3.13.5 10 ocupaciones en las que son contratadas más personas del tramo de edad de 25 a 34 Ocupación
Nº de Contratos
% sobre el Total
Camarero
2.215
6,44
Albañil Peón agrícola
2.152 2.088
6,26, 6,07
Peón de la industria manufacturera
1.980
5,76
Empleado administrativo
1.840
5,35
Conductor de camión
1.203
3,50
Peón de la construcción
1.196
3,48
Dependiente de comercio
1.076
3,13
Mujer/Mozo de limpieza
1.056
3,07
730
2,12
Clasificador-repartidor correspondencia
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Base de datos de Datawarehouse. Datos extraídos en mayo de 2005
3.13.6 10 ocupaciones en las que son contratadas más personas del tramo de edad de 35 a 44 Ocupación
Nº de Contratos
% sobre el Total
Albañil Peón agrícola
1.948 1.637
9,41 7,91
Mujer/mozo de limpieza
1.432
6,91
Peón de la industria manufacturera
1.292
6,24
Camarero
1.004
4,85
Conductor de camión
864
4,17
Peón de la construcción
809
3,91
Clasificador-repartidor correspondencia
639
3,09
Trabajador agrícola
531
2,56
Cocinero
522
2,52
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Base de datos de Datawarehouse. Datos extraídos en mayo de 2005
Dirección Provincial de ALBACETE 36
Observatorio Ocupacional Mercado de trabajo 2004
3.13.7 10 ocupaciones en las que son contratadas más personas del tramo de edad de 45 a 54 Ocupación
Nº de Contratos
Albañil
% sobre el Total
1.229
12,33
Peón agrícola
783
7,85
Mujer/mozo de limpieza
749
7,51
Peón de la industria manufacturera
739
7,41
Peón de la construcción de edificios
446
4,47
Camarero Conductor de camión
424 357
4,25 3,58
Clasificador–repartidor correspondencia
327
3,28
Trabajador agrícola
284
2,85
Cocinero
279
2,80
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Base de datos de Datawarehouse. Datos extraídos en mayo de 2005
1.13.8 10 ocupaciones en las que son contratadas más personas del tramo de edad de 55 y más años Ocupación
Nº de Contratos
% sobre el Total
Albañil
589
15,96
Peón industria manufacturera
409
11,08
Peón agrícola
364
9,86
Peón de la construcción
212
5,75
Mujer/mozo limpieza Trabajador agrícola
181 147
4,91 3,98
Conductor de camión
132
3,58
Camarero
83
2,25
Peón de obras públicas
55
1,49
Enlucidor-yesista
49
1,33
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Base de datos de Datawarehouse. Datos extraídos en mayo de 2005
3.14 Índice de Ocupabilidad La ocupabilidad pone en relación el número de personas contratadas y el número de personas que han demandado empleo en el periodo analizado. El valor resultante nos aporta información sobre el equilibrio o desequilibrio entre contratación y demanda de empleo. No obstante, se debe tener en cuenta que no todas las personas que han iniciado un contrato de trabajo han estado previamente inscritas como demandantes de empleo en la red provincial de oficinas de empleo. Nº de personas contratadas Albacete Castilla-La Mancha
59.145 284.283
Nº de personas demandantes de empleo 64.702 245.539
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Base de datos de Datawarehouse. Datos extraídos en mayo de 2005
Dirección Provincial de ALBACETE 37
Índice de Ocupabilidad 0,91 1,15
Observatorio Ocupacional Mercado de trabajo 2004
El índice de ocupabilidad de la provincia de Albacete en el año 2004 se ha situado de nuevo en 0,9, siguiendo la tendencia de los últimos cinco años, resultando ligeramente inferior al registrado en el conjunto de Castilla-La Mancha. 3.15 Movilidad Geográfica Entendemos por movilidad geográfica el número de personas contratadas en las que el domicilio del trabajador no coincide con el domicilio del empleo conseguido. Del total de personas contratadas en Albacete en el año 2004, un 82,17% tienen un contrato de trabajo en el que el domicilio del trabajador y el del empleo conseguido es Albacete, es decir, son trabajadores en los que no se produce movilidad geográfica: permanecen en la misma provincia. 3.15.1 Principales provincias de destino Provincia
Nº de Personas Contratadas
% sobre el Total
Alicante
2.957
4,51
Murcia
2.849
4,34
Madrid
2.315
3,53
Valencia
2.302
3,51
Cuenca
1.221
1,86
Ciudad Real Castellón
655 542
1,00 0,83
Barcelona
494
0,75
Toledo
476
0,73
Illes Balears
348
0,53
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Base de datos de Datawarehouse. Datos extraídos en mayo de 2005
Los trabajadores con domicilio en Albacete y cuyo contrato de trabajo se desarrolla en otra provincia han ascendido a 17.000, cifra superior al número de trabajadores con domicilio en otras provincias que han iniciado contratos de trabajo en Albacete, lo que arroja un saldo negativo entre entradas y salidas de trabajadores en esta provincia. Las provincias donde, mayoritariamente, se han desplazado estos trabajadores tienen la doble condición de ser limítrofes y costeras: Alicante, Murcia y Valencia. La provincia de Madrid ha sido, también, receptora de trabajadores con domicilio en Albacete. Esta Comunidad Autónoma uniprovincial absorbe mano de obra de todo el territorio nacional debido al tamaño y dinamismo de su mercado de trabajo. A continuación se sitúan dos provincias pertenecientes a nuestra comunidad autónoma: Ciudad Real y Cuenca. 3.15.2 Principales provincias de procedencia Un 15,93% de las personas contratadas en Albacete residen en otra provincia. Se da una coincidencia entre las provincias de entrada y salida de trabajadores: Valencia, Alicante, Murcia, Madrid, Cuenca y Ciudad Real destacan como provincias emisoras de trabajadores a nuestra provincia, con porcentajes superiores al 1%. Dirección Provincial de ALBACETE 38
Observatorio Ocupacional Mercado de trabajo 2004 Nº de Personas Contratadas
Provincia
% sobre el Total
Valencia
1.340
2,31
Alicante
1.142
1,97
Cuenca
1.132
1,95
Murcia Madrid
1.089 928
1,88 1,60
Ciudad Real
860
1,48
Jaén
372
0,64
Toledo
251
0,43
Barcelona
244
0,42
Guipúzcoa
222
0,38
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Base de datos de Datawarehouse. Datos extraídos en mayo de 2005
3.15.3 Tasas de permanencia, salida y entrada Nº de Personas
Tasas %
Salen Entran
17.000
28,74
9.425
15,93
Permanecen
48.601
82,17
Fuente: SPEE. Base de datos de Datawarehouse. Datos extraídos en mayo de 2005
Dirección Provincial de ALBACETE 39
Observatorio Ocupacional Mercado de trabajo 2004
CONCLUSIONES I.- Aspectos generales s
La población de la provincia de Albacete ha aumentado, los hombres crecen en mayor medida.
s
Aumentan la tasa de empleo y la tasa de paro provinciales.
s
La tasa de empleo masculina casi duplica a la femenina, mientras que la tasa de paro femenina triplica a la masculina.
s
El sector servicios es el que mayor número de población activa acumula y disminuye en el sector industria.
s
Aumentan las empresas y los trabajadores afiliados a la Seguridad Social.
s
El tejido empresarial provincial se compone principalmente de pequeña empresa.
s
Las actividades económicas con mayor número de empresas son construcción y comercio.
s
Una cuarta parte de los trabajadores desarrollan su actividad en construcción y administración pública.
2.- Demanda de empleo s
Aumentan los demandantes en la provincia de Albacete.
s
La cifra más alta se alcanza el mes de marzo y la más baja en julio.
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Más de la mitad del paro provincial se concentra en el sector servicios.
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El aumento del paro provincial se debe exclusivamente a las mujeres, el paro masculino desciende.
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Más de la mitad de demandantes tiene entre 25 y 44 años.
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La mitad de los demandantes de nuestra provincia tiene nivel inferior al graduado escolar.
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El 3,06% de demandantes provincial son extranjeros. Proceden principalmente de Colombia, Marruecos y Ecuador. Predominan las mujeres. La mayoría tiene edad de 25 a 34 años.
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Entre las ocupaciones más demandadas se encuentran peones de los distintos sectores de actividad económica, dependiente, empleado administrativo, cajero de comercio y camarero.
3.- Contratación s
En el año 2004 se ha registrado un incremento del 8,6% en la contratación provincial.
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El número de contratos iniciados en Albacete continúa siendo más elevado en los hombres (58.265) que en las mujeres (41.150).
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La evolución de la contratación provincial en los últimos cinco años muestra un incremento de la contratación más alto en las mujeres (28,6%) que en los hombres (7%).
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El Índice de Rotación provincial se ha situado en 1,68 contratos por persona, muy similar al registrado en el total de la Región de Castilla-La Mancha.
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La distribución porcentual de la contratación según sectores de actividad es: Servicios 60%, Construcción 18%, Industria 14% y Agricultura 8%.
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En el sector Servicios el porcentaje de mujeres contratadas es más alto que los hombres contratados, convirtiéndose en el único sector donde se da esta circunstancia.
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El 50% de la contratación provincial se concentra en las siguientes actividades económicas: construcción, otras actividades empresariales, hostelería, y administración pública.
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La Tasa de Temporalidad ha resultado 91,7% y la Tasa de Estabilidad un 8,29%, valores que vienen manteniéndose desde el año 2001.
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Las modalidades de contratación temporal más usadas son obra o servicio determinado y eventual por circunstancias de producción, que concentran el 80,11% de total.
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La modalidad de contratación indefinida más utilizada ha sido contrato indefinido ordinario.
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Un 42, 67% de los contratos temporales iniciados en 2004 tienen una duración indeterminada y un 43,01% son de duración inferior a tres meses.
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Los trabajadores con una edad comprendida en el tramo de 25 a 34 años han sido los más contratados con 34,58% sobre el total.
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Un 40,78% de los contratos iniciados han sido para personas con un nivel de estudios bajo.
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En los niveles de estudios de bachiller, formación profesional y titulados universitarios el número de contratos ha sido superior en las mujeres que en los hombres.
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Los contratos iniciados por trabajadores extranjeros en 2004 han representado un 11,87% sobre el total
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Desde el año 2000 el número de contratos a trabajadores extranjeros se ha incrementado un 500%.
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La agricultura y hogares que emplean servicio doméstico son dos actividades económicas que han concentrado más del 50% de la contratación de este colectivo de trabajadores.
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Los principales países de los que proceden estos trabajadores son: Marruecos, Ecuador, y Rumania.
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Hay un paralelismo entre las ocupaciones más contratadas y las más demandadas.
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En los hombres las ocupaciones más contratadas están relacionadas con las activi dades económicas de construcción, agricultura, transporte e industria del metal; mientras en las mujeres las ocupaciones más contratadas pertenecen, en su mayoría, a actividades económicas que quedan dentro del ámbito de influencia del sector servicios.
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El domicilio de residencia y de trabajo del 82,17% de las personas contratadas en 2004 está dentro de la provincia de Albacete.
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El saldo de entrada y salida de trabajadores es negativo, ya que es mayor la movilidad de trabajadores que salen a trabajar fuera de la provincia que de los que entran a ésta.
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FUENTES -
Instituto Nacional de estadística. Encuesta de población activa. Cuarto trimestre de 2004.
-
Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Boletín de estadísticas laborales. 2004
-
Servicio Público de Empleo Estatal. Bases de datos de Datawarehouse. Datos extraídos en mayo de 2005.
GLOSARIO DE TERMINOS Tasa Índice DATOS DE POBLACIÓN Activos
Ocupados
Parados
Inactivos
Tasa de actividad
Tasa específica de actividad
Tasa de ocupación Tasa de paro
Relación en que varía una determinada magnitud económica con respecto a otra con la que está relacionada. Número con el que se representa convencionalmente el grado de intensidad de una determinada cualidad o fenómeno.
Personas de 16 o más años que suministran mano de obra para la producción de bienes o servicios o están disponibles y en condiciones de incorporarse a dicha producción. Son todas aquellas personas de 16 y más años que se encuentran trabajando, al menos una hora, a cambio de una retribución en dinero o especie. También son ocupados todos aquellos que teniendo trabajo se encuentran temporalmente ausentes del mismo por enfermedad, vacaciones... etc. Todas las personas de 16 o más años que se encuentran sin trabajo, disponibles para trabajar y buscando activamente empleo. Todas las personas de 16 y más años, no clasificadas como ocupadas o paradas. Personas que se ocupan de su hogar, estudiantes, jubilados o prejubilados, pensionistas, incapacitados para trabajar u otras situaciones de inactividad. Es el porcentaje que representa la fuerza del trabajo sobre la población en edad laboral. Se determina mediante el cociente entre el número total de activos y la población en edad de trabajar por 100. Es el porcentaje que representa la fuerza del trabajo para un colectivo específico o intervalo de edades determinado. Se calcula mediante el cociente entre el número de activos de ese colectivo o intervalo de edades y la población en edad de trabajar correspondiente al colectivo o intervalo. Es el porcentaje de personas con empleo sobre la población en edad de trabajar. Se representa mediante el cociente entre la población ocupada y la mayor de 16 años x 100. Cociente entre el número de parados y el de activos por 100.
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Tasa específica de paro TEJIDO EMPRESARIAL Sector económico
Actividad económica CONTRATOS Contratos iniciados Nº Personas Contratadas Provincia de destino DEMANDAS Demanda
Demanda Activa
Es la tasa para un intervalo de edad o colectivo determinados. Se calcula mediante el cociente entre los parados comprendidos en ese colectivo o intervalo y los activos de dicho colectivo o intervalo X 100. Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques (agricultura, industria, construcción y servicios). Es la agrupación y clasificación homogénea de las unidades de producción en función de los bienes y servicios producidos como resultado de una concurrencia de medios utilizados y sirve para la elaboración de estadísticas concernientes a los fenómenos ligados al funcionamiento de la economía. Son todos los contratos que se inician en el periodo estudiado. Es la suma de todas las personas que han iniciado el contrato en el periodo determinado. Provincia en la que se va a desempeñar el puesto, donde se localiza el centro de trabajo. Incluye todas las demandas que solicitan empleo en cualquier momento del mes de referencia, independientemente de su situación a final de mes. Son demandas de empleo en situación de alta o suspensión, excluyendo a aquellas demandas que al final del mes de referencia se encuentran en alguna de las siguientes situaciones laborales: - Demandantes de autoempleo exclusivamente - Demandantes de formación ocupacional exclusivamente
Paro registrado Personas activas ÍNDICES Tasa de estabilidad
- Demandantes para servicios externos al INEM Demandantes de empleo inscritos en la oficina que a final de mes cumplan las condiciones de parado, según el contenido de la Orden Ministerial de 11 de Marzo de 1.985 para la medición del paro registrado. Suma de las distintas personas que presentan una demanda considerada activa. Con este índice se determina el grado de incidencia que tienen los contratos indefinidos en el conjunto de la contratación (Nº contratos indefinidos / Nº contratos totales X 100).
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Índice de ocupabilidad
Índice de rotación Movilidad geográfica
Tasa de salida
Tasa de entrada
Tasa de permanencia
Es la relación de la contratación con la demanda de empleo en un periodo determinado. Cuanto más alto, más posibilidades teóricas de colocación tiene una persona en esa ocupación (Nº de personas contratadas en el año/ Nº personas activas en el año). Sirve para determinar el volumen de contratos que se realiza a una persona en un periodo determinado (Nº de contratos en año / Nº de personas contratadas en año). Entendemos por movilidad geográfica el número de contratos de trabajo en los que el domicilio del trabajador no coincide con el domicilio del empleo conseguido. Relación del número de personas, con domicilio en la provincia de referencia que firman un contrato en el que el centro de trabajo está ubicado en otra provincia diferente, sobre el total de personas contratadas. Relación del número de personas cuyo domicilio está en una provincia distinta a la provincia de referencia, sobre el total de personas contratadas. Relación del número de personas, en los que tanto el domicilio del trabajador como el del centro de trabajo están ubicados en la misma provincia de referencia, sobre el total de personas contratadas.
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