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INFORME PROYECTO PILOTO “A CHANCE TO WORK” EN COMPLEMENTACIÓN DEL PROYECTO: “HABILIDADES DIFERENTES”

A) De la Selección: De la selección especifica, trabajada por Ópalo Perú, quedaron seleccionadas unas 45 personas con discapacidad (habilidades Diferentes) de 180 seleccionadas aproximadamente, que tras una exhaustiva selección calificaron para cubrir las cuatro vacantes asignadas en el puesto de Operadores de Centro de Control a nivel nacional. Las plazas fueron ubicadas en: Lima (2), Trujillo (1) y Arequipa (1). Nombres de los trabajadores con discapacidad del Centro de Información y Control (CIC) de FORZA SECURITAS. PCD - HD

APELLIDOS

NOMBRES

Operador CIC

INGRESO

1

Benavente Centes

Carlos Eduardo

Sede Lima

16/01/2006

2

Marreros Vergel

Luis Guiampier

Sede Trujillo

04/05/2007

3

Agurto Noe

Jaime

Sede Lima

06/06/2007

4

Morante Falla

Jessica María

Sede Arequipa

01/12/2007

PCD – HD: Personas con discapacidad y habilidades diferentes.

SEDE LIMA: 1) Carlos Eduardo Benavente Centes, es operador CIC de la sede central ubicada en Lima, hizo su ingreso un 16 de Enero del 2006. Desde la fecha Carlos ha puesto en alto el esfuerzo, trabajo y responsabilidad, de un colaborador de Forza Securitas. Además es un gran deportista, destacando en Atletismo y Básquet sobre silla de ruedas teniendo varios logros importantes. En el 2006 cuando Forza Securitas lanzó su campaña: “Juntos por el Desarrollo Sostenible de Personas con Habilidades Diferentes” de la mano del congresista Michael Urtecho: Presidente de la Sub – Comisión de las Personas con Discapacidad del Congreso de la República, recibió un reconocimiento de la Presidenta del Congreso de ese entonces la Congresista Mercedes Cabanillas.

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La presidenta del Congreso resaltó el ímpetu y coraje de Carlos ante su situación particular y felicitó a Forza Securitas por tan noble e importante labor con las Personas con Discapacidad y Habilidades Diferentes. Cabe señalar que estas acciones demuestran que el alcance de los programas de Responsabilidad Social de Forza Securitas no solo tiene méritos propios por la organización sino por las personas que están dentro de ella, la cual la hace más rica y valiosa por el buen Capital Humano que tenemos. 2) Jaime Augurto Noe, es operador CIC de la sede central ubicada en Lima, hizo su ingresó un 06 de Junio del 2007.

Tiene 35 años y dos hijas Estefanía Alexandra de cuatro años de edad, y María Fernanda, de 03 meses de edad, ambas son la razón de ser de nuestro operador cuya afición por la música es increíble. Jaime integró una agrupación musical dentro del Centro de Rehabilitación de la Victoria CERP - ESSALUD, donde destacó tocando un instrumento de bandera: “El Cajón Peruano”. Nota de Libia Prado: Jefa del CIC Forza Securitas Lima En esta oportunidad, quiero compartir con ustedes mi sentir sobre una de las experiencias más gratificantes vividas durante mi desempeño laboral: llevo ya casi cinco años como jefa del Centro de Control de Forza Securitas y en todo este tiempo he conocido diversos perfiles de operadores, en su mayoría, personas muy hábiles en las pericias del trabajo y además con grandes cualidades individuales, lo que ha hecho que mi relación con ellos haya sido de sinergia permanente; sin embargo, tengo que reconocer que desde que trabajo con operadores con habilidades diferentes mi experiencia ha sido aún más enriquecedora, siento que he aprendido mucho de ellos y sobre todo que me han permitido ver la vida de otra forma no sólo en el aspecto laboral. Para mí era casi imposible comprender que personas con cierto tipo de discapacidad física pudieran ser productivos en el plano laboral; era difícil cambiar los parámetros laborales a los que la mayoría estamos acostumbrados, pues es cierto que en nuestra sociedad aún subsisten prejuicios para con las personas con discapacidad que acertadamente en mi organización llamamos personas con habilidades diferentes; nada más cierto que esta denominación pues hoy que cuento con Carlos y Jaime dentro de mi equipo de trabajo puedo afirmar que somos más productivos, nos han enseñado que pueden hacer las mismas cosas que el resto y que en muchas circunstancias logran hacerlas mejor gracias a sus deseos de superación y a su agradecimiento por estar inmersos laboralmente en una organización formal como la nuestra. Carlos y Jaime piensan que esta es una oportunidad que no sólo les abre las puertas a ellos sino a todas las personas con discapacidades de nuestro país; saben que si hacen un buen trabajo las organizaciones dirán que son buenos trabajadores, los prejuicios se irán eliminando y así las oportunidades de alcanzar un nivel de vida digno que es el que se merecen no será más un simple sueño.

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En la foto: Wilson Gómez-Barrios, Country Manager de Forza Securitas y el Ing. Michael Urtecho, Presidente de la Sub – Comisión de las Personas con Discapacidad del Congreso de la República, en el lanzamiento de la campaña: “Juntos por el Desarrollo Sostenible de las Personas con Habilidades Diferentes”

SEDE TRUJILLO: 3) Luis Guiampier Marreros Vergel, es operador CIC de la sede central ubicada en Trujillo, hizo su ingreso un 04 de Mayo del 2007.

Notas: Luis Marreros Vergel, actualmente desempeña el cargo de operador de radio en el Centro Informacion y Control de Trujillo. Nació en Lima el 09 de Abril de 1977, de estado civil soltero. Ingresó a laborar el 04 de Mayo del 2007, asumiendo el cargo de Operador del CIC, en turnos

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diurnos como nocturnos. Es responsable y disciplinado con su labor diaria, además de ponerle el entusiasmo y alegría necesarios en sus actividades que realiza. Actualmente es representante de la Comisión Nacional de Juventud (CONAJU) y la Asociación de Locomoción de La Libertad. Posee grandes dotes de deportista, compitiendo en las disciplinas de Natación y Basketball. Tuvo una meritoria participación en el Campeonato Internacional de Basketball para Discapacitados llevado a cabo en la ciudad de Cajamarca lograron alcanzar el 3er Puesto en el ámbito de Sudamérica con la selección del Departamento de La Libertad. Para nosotros el equipo de Forza Securitas Trujillo, el cual me siento orgulloso de dirigir, nos es muy gratificante trabajar al lado de personas cuyos deseos de superación nos motiva a seguir desarrollándonos cumpliendo los objetivos trazados pero sobre todo tener una visión realista de la vida. Carlos Suárez: Coordinador de la Sede Forza Securitas Trujillo

En la foto: Luis Merreros, en compañía de todo el equipo de Forza Securitas de la sede Trujillo.

SEDE AREQUIPA: 4) Jessica María Morante Falla, es operador CIC de la sede ubicada en Arequipa, hizo su ingreso un 01 de Diciembre del 2007.

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Notas: Las mujeres son realmente seres especiales, tanto por su alto sentido de lo ético como por la entrega que ponen en todos los ámbitos en los que se desenvuelven. En mi equipo de colaboradores cuento con la suerte de interactuar diariamente con ellas y por eso se que su capacidad para el trabajo es a prueba de todo. Un día apareció en nuestra sede Arequipa, con maletín en mano y habiéndolo dejado todo en Lima, Jessica Maria Morante Falla, bajita y sonriente, una joven con habilidades diferentes pero tan responsable y trabajadora que corroboré una vez más la fuerza de las mujeres. Ella llegó a nosotros gracias al convenio que el IFC del grupo del Banco Mundial hizo con Forza Securitas para participar en su Proyecto Piloto “A Chance to Work”, conjuntamente con CONFIEP y el Centro de Rehabilitación Victoria de ESSALUD – CERP. Jessica, quien se encarga del CIC Arequipa desde hace unos meses, nació en el departamento de la Libertad y desde pequeña tuvo complicaciones con la poliomielitis, lo cual generó una discapacidad de locomoción pero que nunca fue un obstáculo para su desarrollo personal y el logro de sus ideales. Jessica está siempre de buen humor, es alegre y muy amiguera, como sabemos los que estamos ahora cerca a ella, pues siempre la saludan y visitan sus amigos en la “Blanca Ciudad”, donde en muy poco tiempo ya ha llegado a ser parte importante de nosotros. De corazón sus compañeros le deseamos lo mejor y que pronto pueda alcanzar su sueño de estudiar la Carrera de Relaciones Públicas. Guillermo Manrique: Coordinador de la Sede Forza Securitas Arequipa

En la foto: Abajo margen izquierda: Gina Muñiz y Jorge Landauro en plena jornada de sensibilización y capacitación con el personal de Forza Securitas.

B) Infraestructura y Contratos de Trabajo. De la infraestructura: Como toda empresa sujeta a cambios favorables, Forza Securitas una vez iniciada su campaña a favor de las Personas con Discapacidad y Habilidades Diferentes acondicionó las diferentes instalaciones - de las diferentes sedes a nivel nacional - para colocar responsable y eficazmente a las Personas con Discapacidad y Habilidades Diferentes quienes habían calificado para la labor asignada. La organización habilitó y acondicionó las Sedes de Lima, Trujillo y Arequipa, para brindar a los nuevos trabajadores discapacitados un ambiente adecuado y digno para su labor.

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Para la implementación de las sedes se invirtió en: Ciudad Lima Arequipa Trujillo Total generado

Monto en S/. 4,000.00 2,500.00 2,500.00 9,000.00

De los Contratos de Trabajo: Forza Securitas inicialmente evaluó a las personas calificadas, y como toda organización responsable, eficiente y eficaz en la permanencia de todos sus colaboradores, efectuó un contrato de trabajo por 03 meses (u período de prueba). A la fecha los colaboradores gracias a su esfuerzo, responsabilidad y sobre todo su grado de superación, son parte de nuestra familia con contratos definidos, los cuales le dan la estabilidad que amerita todo colaborador de nuestra organización.

C) Trabajo con las Instituciones Forza Securitas, desde que empezó su labor a favor de las poblaciones vulnerables y en riesgo no desestimó en trabajar fehacientemente por el cambio y desarrollo sostenible de dichas poblaciones. Por eso a inicios del 2007 lanza su proyecto: “Habilidades Diferentes” cuyo objetivo es: Contribuir al desarrollo de una cultura inclusiva que garantice condiciones sociales, culturales, económicas y educativas para la integración de las personas con discapacidad. Esta iniciativa contó con el apoyo de la Subcomisión de Personas con Discapacidad del Congreso de la República que preside el Congresista Michael Urtecho. La propuesta tuvo un mayor alcance cuando se lanza la campaña:”Juntos por el Desarrollo de Personas con Habilidades Diferentes” un 15 de Abril del 2007. Siguiendo dicho compromiso y como miembros del Pacto Mundial Perú, permitió a Forza Securitas ser parte de la ejecución del proyecto Piloto: “A Chance to Work”, iniciativa del IFC del grupo del Banco Mundial, conjuntamente con CONFIEP y el Centro de Rehabilitación Victoria de ESSALUD – CERP.

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Con estas acciones y las futuras, Forza Securitas pretende consolidar e institucionalizar modelos de gestión con la participación de la Empresa Privada, las Personas con Discapacidad y la Sociedad Civil Organizada, que faciliten procesos sostenibles en el ámbito Nacional, permitiendo su inclusión como ciudadanos ejemplares.

En la foto (arriba): Gina Muñiz, Vice Presidenta de la Asociación Forza Responsabilidad Social, a la derecha: Jorge Landauro representante de CERP – ESSALUD; y Libia Prado: Jefa del CIC Forza Securitas Lima; en compañía de otros miembros de CERP – ESSALUD.

D) Reconocimientos En el marco del Día Internacional de las Personas con Discapacidad y en ceremonia realizada por el Congreso de la República, a través de la Sub Comisión de Personas con Discapacidad que dirige el Cg. Michael Urtecho, Forza Securitas fue reconocida por el invalorable apoyo que realiza en beneficio de las Personas con Discapacidad y Habilidades Diferentes.

En la Foto: Wilson Gómez-Barrios Rincón – Country Manager de Forza Securitas – sostiene la placa de reconocimiento otorgada por parte del Congreso en compañía de dos colaboradores con Discapacidad y altos funcionarios de nuestra organización.

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E) Resultados obtenidos A la fecha Forza Securitas tiene a 04 colaboradores con discapacidad colocados en tres sedes de bastante importancia para la organización. Entre el 2008 y el 2009 la organización espera llegar a 10 Colaboradores, los cuales se irán colocando de manera progresiva. De los logros Obtenidos:

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De acuerdo a la política de igualdad de oportunidades, Forza Securitas ha sido parte del crecimiento y promoción de una mayor integración económica y social de las personas con discapacidad en el mercado de trabajo.

•

Ha permitido generar espacios de inclusión de manera sostenible, lo cual se refleja en la vida de nuestros colaboradores como ciudadanos ejemplares.

•

Nuestro proyecto de “Habilidades Diferentes” ha sido elegido para formar parte de la publicación de APEC “Corporate Social Responsibility in the Global Supply Chain”, desarrollada por el Human Resources Development Working Group de APEC, y el objeto central fue “New Corporate Procurement Strategy on Trade in Goods and Services in APEC Region – Supply chain options with CSR perspective”. Además de Perú, han participado en la elaboración de los casos diversas instituciones de Canadá, Chile, China, Indonesia, Japón, México, Nueva Zelandia, Tailandia y Vietnam. Diciembre 2007.

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Respecto a nuestros colaboradores: Existe una mayor predisposición, compromiso y solidaridad por parte de todo el personal de Forza Securitas por trabajar con Personas con Discapacidad y Habilidades Diferentes.

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Respecto a la Comunidad de niños especiales en Máncora Piura. Se ha logrado articular mejor sus programas y proyectos para promover su integración social. Además de generar acciones sociales determinantes para su desarrollo Integral.

F) Forza Securitas y la Comunidad: Forza Securitas, dentro de su Programa “Habilidades Diferentes” también desarrolla un proyecto externo con un Centro de niños especiales, el cual pertenece a la Asociación Divino Niño Jesús de Máncora – Piura. En esta institución Forza Securitas ha venido colaborando a través del Comité Asesor – del cual forma parte – brindando la experiencia y tecnificación al momento de trabajar sus programas o proyectos. Por otro lado, la organización financia algunas de las actividades del Centro hasta que la Asociación logre una sostenibilidad y autogenere mayores ingresos – trabajo que vienen realizando día tras día – con el apoyo de más instituciones y personas afines a la causa. Forza Securitas es conciente que la mejor alternativa es la alianza y el trabajo en equipo, por ello dentro de poco trabajará de la mano de una gran Corporación Internacional, cliente de Forza Securitas que ha incluído dentro de sus actividades de Responsabilidad Social a esta Asociación que alberga un promedio de 150 niñas y niños con Discapacidad y que merecen igualdad de oportunidades, permitiendo así su inclusión como ciudadanos ejemplares. Asimismo, Forza Securitas participó en la Elaboración del Mapa estratégico de la Asoc. Divino Niño de Jesús en Mancora (visión, misión, organigrama, proyectos y programas) y la Implementación de los Programas de Desarrollo Social e Institucional Con un total de 6

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proyectos 4 de carácter social: Salud, Educación, Ciudadanía y Empleo y 2 de carácter institucional: Voluntariado y Redes Institucionales.

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