INFORME DEL MERCADO DE TRABAJO HUELVA-2003

1.- ASPECTOS GENERALES 1.1.- Población total de la provincia

ANDALUCÍA HUELVA

TOTAL HOMBRES MUJERES 7.606.848 3.757.370 3.849.478 472.446 234.902 237.544

Fuente : INE (Poblaciones referidas al 1 de enero de 2003)

Por tanto la población de la provincia de Huelva es el 6,21% del total de la Comunidad Autónoma de Andalucía. 1.2.- Distribución de la población activa en los distintos sectores de actividad económica. Total 189,5

Agricultura Industria Construcción Servicios Parados* 29,4 19,9 28,4 103,8 8

Fuente : INE (unidades en miles de personas) (Datos IV trimestre 2003)

* En los parados solo se incluyen aquellos que buscan su primer empleo o han dejado su último empleo hace 3 años o más. Los parados que han dejado su último empleo hace menos de 3 años se han clasificado en el sector económico correspondiente a dicho empleo.

De los distintos sectores de actividad económica, el de los servicios es el de mayor peso dentro de la provincia, suponiendo un 54,77% sobre el total. 1.3.- Tasas de actividad y paro (total y por sexos) Total (ambos sexos) Ocupados Parados (Miles) (Miles)

Tasa Actividad

Varones Tasa Paro

Mujeres

Ocupados Parados (Miles) (Miles)

154,4 35,1 50,66 % 18,52 % 99,8 Fuente : INE (Datos EPA IV trimestre 2003)

15,0

Tasa Actividad

Tasa Paro

Ocupados Parados (Miles) (Miles)

63,44 % 13,05 % 54,6

20,1

Tasa Actividad

Tasa Paro

38,70 % 26,92 %

La tasa de actividad en la provincia es inferior a la de cualquier provincia andaluza así como a la media nacional (55,38%) y a la media autonómica (53,33%). Hay que resaltar las diferencias entre varones y mujeres en lo que se refiere a la tasa de actividad, en la que ésta es de casi 25 puntos porcentuales, así como en la tasa de paro, en la que la de las mujeres es más del doble que en el caso de los varones. 1.4.- Evolución del número de empresas y trabajadores (1999-2003) Año 1999 Afiliados* 80,5 Empresas** 8.954

Año 2000 86,1 9.430

Año 2001 90,7 9.812

Año 2002 93,3 10.202

Año 2003 96,8 10.681

* Son la media del último día de cada mes (unidades en miles de personas).- ** Son las existentes a 31-12. Fuente: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales

1

INFORME DEL MERCADO DE TRABAJO HUELVA-2003 Estos datos corresponden al Régimen General y de la Minería del Carbón de la Seguridad Social. Aunque de manera mas escueta hay que dar cifras sobre otros regímenes de la Seguridad Social que tienen un peso importante en la provincia (datos a 31-12-2003) : - Régimen Especial Agrario de la S.S. (cuenta ajena) : 54.480 - Régimen Especial Agrario de la S.S. (cuenta propia) : 2.240 - Régimen Especial Trabajadores Autónomos : 21.464 - Régimen Especial del Mar : 2.729 El total de los regímenes asciende a 174.470 trabajadores, en la fecha indicada. 1.5.- Evolución del número de contratos (1999-2003) En los últimos cinco años la contratación en esta provincia se ha ido incrementado, salvo el año 2001, en el que hay un retroceso insignificante, aunque rompe la tendencia de continuo aumento. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE CONTRATOS 310000 300000

299717 290617

290000 280000 270000

280437

280217

272725

260000 250000 1999

2000

2001

2002

2003

1.6.- Evolución del número de demandantes parados y no parados (1999-2003)

EVOLUCIÓN NÚMERO DEMANDANTES 50000 40000 30000 20000 10000 0

41765

42076

42970

42020

42309

18007

17766

18047

19698

19182

1999

2000 Parados

2

2001

2002 No Parados

2003

INFORME DEL MERCADO DE TRABAJO HUELVA-2003 Los datos que refleja el gráfico son los referidos al 31 de diciembre de cada uno de los años estudiados. En ellos se puede observar, tanto en los parados como en los no parados, unas oscilaciones que no establecen una tendencia clara, ni en incrementos ni en descensos. También se observa que ambos colectivos no siguen la misma tendencia. 2.- DEMANDA DE EMPLEO A.- DATOS GENERALES 2.1.- Evolución mensual del número de demandantes parados y no parados (2003) A la vista de los datos podemos observar como en los meses de febrero, marzo, abril y mayo se producen descensos, tanto en parados como en no parados, aunque fundamentalmente en estos últimos, motivados por la campaña agrícola. En junio, una vez acaba la campaña agrícola (campaña de recolección de la fresa) se produce un aumento en los dos grupos. A partir de julio el comportamiento de los colectivos es diferente dado que los parados en julio y agosto descienden, motivado por la contratación en los servicios relacionados con la hostelería, mientras lo no parados siguen aumentando hasta el mes de septiembre. En los parados, los meses de septiembre, octubre y noviembre vuelve a aumentar, mientras los no parados octubre y noviembre son meses en los que hay descensos por las labores de plantación de la fresa. EVOLUCIÓN MENSUAL DEMANDANTES.- AÑO 2003 60000 40000 20000 0 Parados

Ener Febr. Marz. Abril Mayo Junio Julio Agos. Sept. Octu. Novi. Dici. o 19810 18664 18159 17393 17604 18220 17448 17384 18602 19246 19738 19182

No Parados 41539 38547 35708 33339 32518 39756 43713 44737 44524 42489 42172 42309 Parados

3

No Parados

INFORME DEL MERCADO DE TRABAJO HUELVA-2003 2.2.- Paro registrado por sectores económicos. Los sectores en los que se concentran el mayor número de parados en la provincia son el de Servicios y el colectivo de sin empleo anterior. Agricultura 2.230

Industria 1.430

Construcción 2.972

Servicios 8.466

Sin Empleo Ant. 4.084

Datos a 31-12-2003.

PARO REGISTRADO POR SECTORES ECONÓMICOS

Agricultura y Pesca Industria Construcción Servicios Sin Empleo Anterior

2.3.- Paro registrado por sexo Los datos que refleja el gráfico corresponden al mes de diciembre de 2003 y se ve como el paro en las mujeres es superior al de los hombres en esta provincia, aunque en relación con años anteriores el paro en mujeres se mantiene sin grandes variaciones en valores absolutos.

PARO REGISTRADO POR SEXO

8619 10563

Hombre

Mujer

2.4.- Número de personas demandantes en el año / Número de personas demandantes a 31 de diciembre El total de personas que han sido atendidas en las Oficinas de Empleo para demandar empleo en algún momento a lo largo del año 2003 han sido 112.957, mientras que el número de personas inscritas como demandantes activos a 31 de diciembre de 2003 era 61.491. La Encuesta de Población Activa, del INE, correspondiente al IV trimestre de 2003 nos indica que el total de trabajadores (ocupados + parados) asciende en la provincia a 189.500. (ver punto 1.3)

4

INFORME DEL MERCADO DE TRABAJO HUELVA-2003 B.- CARACTERÍSTICAS ESPECÍFICAS 2.5.- Demandantes según sexo y grupos de edad Como se puede observar en el gráfico el número de mujeres es superior al de hombres en todos los tramos de edad. En los tramos de edad que mayor número de demandantes hay son los de 25 a 34 años y de 35 a 44 años, tanto en hombres como en mujeres. DEMANDANTES SEGÚN SEXO Y GRUPOS DE EDAD 12000 10000 8000 6000 4000 2000 0

HOMBRE MUJER

16 a 24 años

25 a 34 años

35 a 44 años

45 a 54 años

=> 55 años

2.6.- Demandantes según antigüedad de la demanda De los demandantes inscritos el mayor número son los que tienen una antigüedad de entre mas de un mes y tres meses, seguidos de los que han permanecido inscritos entre mas de 6 y doce meses. De los 61.491 demandantes, a 31-12-2003, que lleven inscritos mas de 12 meses son 12.019, lo que supone un 19,54% sobre el total. DEMANDANTES SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA 20000 15000 10000 5000 0

1 y 3 y 6 y 12 y 24 meses meses

INFORME DEL MERCADO DE TRABAJO HUELVA-2003 2.7.- Demandantes por nivel formativo y sexo

DEMANDANTES POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO 15000 10000

HOMBRE MUJER

5000 0

A

B

C

D

E

F

Código Titulación A

ESTUDIOS PRIMARIOS INCOMPLETOS

B

1ª ETAPA ESO SIN TIT. GRADUADO O EQUIVAL.

C

1ª ETAPA ESO CON TIT. GRADUADO O EQUIVAL.

D

ENSENANZAS DE BACHILLERATO

E

GR MEDIO FP ARTES PLASTICAS, DISEÑO, DEPO

F

ENS. SUP .FP EQUI. ARTES PLASTICAS Y DISEÑO

G

DIPLOMADOS O 3 CURSOS

H

LICENCIADOS O

I

OTRAS TITULACIONES F.P.

J

SIN ESTUDIOS

UNIVERSITARIOS

EQUIVALENTES ( 2º CICLO)

G

H

I

J

El mayor grupo de demandantes está compuesto por los que disponen del Graduado Escolar o equivalente, seguido de los que están en la 1ª etapa de la ESO sin Graduado escolar o equivalente, en tercer lugar aparecen los de Estudios Primarios incompletos. Estas tendencias se dan tanto en hombres como en mujeres. A la vista de todo ello se podría asegurar que la falta de formación es determinante a la hora de no encontrar trabajo.

2.8.- Demandantes por área de formación universitaria y sexo. Entre los demandantes con titulación universitaria, destaca el colectivo de mujeres del área de Ciencias Sociales y Jurídicas que supone más del 50 % de los demandantes universitarios en la provincia. Sin entrar en la distinción de género, es esta misma área, la de CC. Sociales y Jurídicas la que concentra el 64,36% de las demandas de empleo de personas con titulación universitaria.

Área Tit. Académica Universitaria HUMANIDADES CC. EXPERIMENTALES CC. SOCIALES Y JURIDICAS ENSEÑANZAS TECNICAS CC. DE LA SALUD ARTISTICAS

HOMBRE 158 100 712 474 102

6

MUJER 334 183 2544 172 279 1

Total 492 283 3256 646 381 1

INFORME DEL MERCADO DE TRABAJO HUELVA-2003 2.9.- Las 10 ocupaciones más demandadas (ocupaciones solicitadas en 6 posiciones) Ocupación Solicitada Nº Personas Activas TRAB. AGRÍCOLA ,EX. HUERT.,VIVER .Y JARDIN. 20853 MUJER / MOZO LIMPIEZA /LIMPIADOR, EN GRAL. 10078 PEON DE LA IND. MANUFACTURERA, EN GRAL. 7996 DEPENDIENTE DE COMERCIO, EN GRAL. 7175 PEON DE LA CONSTRUCCION DE EDIFICIOS 6028 EMPLEADO ADMINISTRATIVO, EN GRAL. 5574 PINCHE DE COCINA 4436 PEON AGRICOLA, EN GRAL. 3298 CAMARERA / O DE PISOS (HOSTELERIA) 2650 ALBAÑIL 2509

Como se puede observar la mayoría de estas 10 ocupaciones no requieren cualificación específica para su desempeño y además están vinculadas a las actividades económicas que mas peso tienen en la provincia y a la vez son las que tienen un mayor número de contrataciones temporales. Por todo esto los demandantes, sin cualificación, tienden a inscribirse en las ocupaciones que mas se contratan para así ampliar las posibilidades de encontrar trabajo, incluso trabajadores de profesiones cualificadas de las que se inscriben como primera ocupación, también se inscriben de estas para así ampliar sus oportunidades en su búsqueda de empleo. 2.10.- Las 10 ocupaciones más demandadas (ocupaciones solicitadas en 6 posiciones) según sexo

Ocupación Solicitada HOMBRE TRAB. AGRICOLA, EX. HUERT.,VIVER. Y JARDIN. 7063 MUJER / MOZO LIMPIEZA / LIMPIADOR, EN GRAL. 376 PEON DE LA IND. MANUFACTURERA, EN GRAL. 4882 DEPENDIENTE DE COMERCIO, EN GRAL. 820 PEON DE LA CONSTRUCCION DE EDIFICIOS 5152 EMPLEADO ADMINISTRATIVO, EN GRAL. 1259 PINCHE DE COCINA 414 PEON AGRICOLA, EN GRAL. 1199 CAMARERA / O DE PISOS (HOSTELERIA) 28 ALBAÑIL 2432

MUJER 13790 9702 3114 6355 876 4315 4022 2099 2622 77

Total 20853 10078 7996 7175 6028 5574 4436 3298 2650 2509

Cuando observamos esta tabla podemos ver como todavía hay ocupaciones, casi exclusivamente, reservadas unas a hombres y otras a mujeres. Mientras que en aquellas relacionadas con los servicios son mayoritarias las mujeres en las relacionadas con la construcción son los hombres los que tienen un mayor número de demandas. En las que se relacionan con la agricultura, aunque son mayoría las mujeres, hay un cierto equilibrio.

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INFORME DEL MERCADO DE TRABAJO HUELVA-2003 2.11.- Las 10 ocupaciones más demandadas (ocupaciones solicitadas en 6 posiciones) por grupos de edad 16 A 24 25 A 34 35 A 44 45 A 54 Años Años Años Años

Ocupación Solicitada TRAB. AGRICOLA, EX. HUERT.,VIVER. Y JARDIN. MUJER / MOZO LIMPIEZA / LIMPIADOR, EN GRAL. PEON DE LA IND. MANUFACTURERA, EN GRAL. DEPENDIENTE DE COMERCIO, EN GRAL. PEON DE LA CONSTRUCCION DE EDIFICIOS EMPLEADO ADMINISTRATIVO, EN GRAL. PINCHE DE COCINA PEON AGRICOLA, EN GRAL. CAMARERA / O DE PISOS (HOSTELERIA) ALBAÑIL

2555 612 1612 1578 999 747 211 819 175 217

5891 2243 2772 3106 1740 2802 898 847 714 439

5747 3523 1931 1642 1749 1424 1543 746 1005 859

>= 55 Años

3521 2386 1089 664 977 456 1227 485 581 647

3139 1314 592 185 563 145 557 401 175 347

Total 20853 10078 7996 7175 6028 5574 4436 3298 2650 2509

Dentro de estas ocupaciones las demandas se concentran en los grupos de edad de 25 a 34 años y de 35 a 44 años, lo que confirma la misma tendencia que se daba en el punto 2.5 de este informe, cuando estudiamos la distribución por grupos de edad del total de demandantes. El grupo de edad con menor número de demandas es el de 55 años o más. 3.- CONTRATACIÓN A.- DATOS GENERALES 3.1.- Evolución mensual de la contratación

EVOLUCIÓN MENSUAL DE LA CONTRATACIÓN.- AÑO 2003 50000 40000 30000 20000 10000 0

Enero Febrer Marzo Abril

Mayo Junio Julio Agost Septie Octub Novie Dicie

Nº Contratos 28991 30989 42532 28294 20841 19458 21139 16623 23286 30473 20460 16631

Los meses del primer cuatrimestre junto con octubre son los de mayor contratación, en todos los casos marcada por las diferentes campañas agrícolas, dado que es el sector de 8

INFORME DEL MERCADO DE TRABAJO HUELVA-2003 la Agricultura en el que se producen la mayoría de las contrataciones. En julio se produce un incremento significativo en el sector de Servicios, motivado por la campaña de verano en la hostelería. El aumento de las contrataciones en octubre es motivado por labores agrícolas, la de mayor incidencia en esa época es la plantación de la fresa. 3.2.- Contratación en los distintos sectores de actividad

CONTRATACIÓN SECTORES DE ACTIVIDAD

Agricultura y Pesca

Industria

Construcción

Servicios

La Agricultura con 149.474 contratos, que supone un 49,87% sobre el total, es el sector de actividad con mayor contratación. Con 95.749 contratos esta el sector Servicios, seguido por el de la Construcción con 44.856 y en último lugar esta el de Industria con 9.638 contratos. Hay que tener en cuenta que en los casos de Agricultura y Servicios son los sectores en los que mas rotaciones se dan en la contratación. 3.3.- Número de contratos / Número de personas. Índice de rotación

INDICE DE ROTACIÓN 300000 250000 200000 150000 100000 50000

Nº de Contratos

N ºrdseonas Pe

0

9

Los 299.717 contratos suscritos, con destino en esta provincia y que su fecha de inicio ha sido el año 2003, han sido suscritos por 148.316 personas, por lo que corresponderían algo mas de 2 contratos por persona (2,02). Aunque hay que tener en cuenta la información del punto siguiente para ver la distribución real de los contratos por persona, dado que la media global no es muy significativa.

INFORME DEL MERCADO DE TRABAJO HUELVA-2003 3.4.- Número de contratos por persona HOMBRE MUJER Nº Contrat. Realizados Contratos Personas Contratos Personas 1 41327 41327 41013 41013 2 37939 18977 30079 15047 3 26223 8743 18591 6200 4 17083 4272 11185 2797 5 a 10 31901 5161 20721 3312 11 a 15 6917 567 6059 487 > 15 6952 263 3727 174

En esta tabla vemos como el mayor número de personas se concentra en el grupo que solo ha tenido un contrato, en esta provincia. El número de personas va descendiendo conforme el número de contratos por persona aumenta, salvo en el grupo de 5 a 10 contratos realizados en el que aumentan tanto el colectivo de hombres como el de mujeres. Es curioso observar como en el grupo de >15 contratos realizados, 437 personas se reparten 10.679 contratos, lo que supone una media de mas de 24 contratos por persona, todos ellos con fecha de inicio dentro del año 2003. 3.5.- Contratos y personas contratadas por sexo

Número de Contratos por sexo

Número de Personas Contratadas por sexo

Mujer 44%

Mujer 47%

Hombre 56%

Hombre 53%

En cuanto al número de personas contratadas, los hombres están 6 puntos por encima de las mujeres y en cuanto al número de contratos esta diferencia llega a los 12 puntos. Estos datos vienen a confirmar que las mujeres cuentan con mayores dificultades a la hora de conseguir un empleo en el mercado laboral.

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INFORME DEL MERCADO DE TRABAJO HUELVA-2003 B.- CARACTERÍSTICAS ESPECÍFICAS 3.6.- Contratación por sexo y grupo de edad Tramos edad 16 A 24 AÑOS 25 A 34 AÑOS 35 A 44 AÑOS 45 A 54 AÑOS >= 55 AÑOS Total

HOMBRE 45683 59305 37426 18946 6982 168342

MUJER 33306 46157 31818 15127 4967 131375

Total 78989 105462 69244 34073 11949 299717

El tramo de edad en el que hay más contrataciones es el de 25 a 34 años, que como ya hemos visto en apartados anteriores era el que concentraba también el mayor número de demandantes. El segundo colectivo donde más contrataciones se realizan es el de 16 a 24 años, y en este caso no se mantiene el mismo patrón que en el caso de mandantes de empleo. A partir del grupo de 35 años y los siguientes el número de contrataciones va descendiendo. 3.7.- Las 10 Actividades Económicas con mayor contratación Actividad Económica 1 AGRICULTURA, GANADERIA CAZA Y RELACIONAD 45 CONSTRUCCION 74 OTRAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES 75 ADMINIST. PUBLICA ,DEFENSA, S.S. OBLIGATORIA 55 HOSTELERIA 52 COM. MENOR. NO VEH. MOTOR, R. PERSON .ENSERES DOM 85 ACTIVIDIDADES SANITARIAS VETERINARIAS S. SOCIAL 2 SELVICULTURA EXPL. FORESTAL Y RELACIONADO 63 ACTIVIDADES TRANSPORTE. AGENCIAS DE VIAJE 51 COMERCIO POR MAYOR E INTERM. NO VEH. MOTOR

Nº Contratos 141340 44856 20931 16528 13306 9492 8250 6228 4131 4025

% Nº Contratos 47,16% 14,97% 6,98% 5,51% 4,44% 3,17% 2,75% 2,08% 1,38% 1,34%

Cuando desagregamos los sectores de actividad en sus correspondientes actividades económicas, según la Clasificación Nacional de Actividades Económicas de 1993, nos aparece una que concentra el 47,16% de las contrataciones (Agricultura, ganadería y caza), es seguida por la Construcción con casi un 15%. En tercer lugar esta Otras actividades empresariales, que a modo de cajón de sastre engloba una serie de actividades dispares, por lo que no es fácil concretar, al no poder desglosarla. En cuarto lugar aparece la Administración Pública, que en esta provincia, al igual que en el resto de Andalucía, el número de contrataciones realizada por los ayuntamientos con los fondos de Programa de Fomento del Empleo Agrario es uno de los componentes más importantes. A continuación aparece la Hostelería con el 4,44% y de la que hay que destacar que va incrementado su peso especifico cada año, el resto como se puede observar están en unos porcentajes poco significativos. Estas diez actividades económicas acumulan el 89,78% del total de contrataciones. 11

INFORME DEL MERCADO DE TRABAJO HUELVA-2003 3.8.- Contratación según modalidad Modalidad de Contratación Nº Contratos % Nº Contrat. OBRA Y SERVICIO 195625 65,27% EVENTUAL CIRCUNSTANCIAS PRODUCION 83338 27,81% INTERINIDAD 8107 2,70% OTROS 4896 1,63% INDEFINIDO ORDINARIO 2182 0,7%3 INDEFINIDO FOMENTO EMPLEO 1734 0,58% CONVERSION INDEF FOMENTO EMPLEO 1517 0,51% FORMACION 1138 0,38% PRACTICAS 423 0,14% INSERCION 261 0,09% CONVERSION 212 0,07% INDEFINIDO MINUSVALIDO 70 0,02% ADSCRIPCIÓN COLABORACION SOCIAL 64 0,02% TEMPORAL MINUSVALIDO 60 0,02% JUBILACION PARCIAL 40 0,01% RELEVO 34 0,01% SUSTITUCION JUBILACION ANTICIPADA 16 0,01% Total 299717 100%

Las modalidades más utilizadas por las empresas para la contratación se concentran, fundamentalmente en dos, la de obra o servicio y la de eventuales por circunstancias de la producción, entre ambas suman el 93,08% del total provincial. 3.9.- Evolución de la contratación temporal e indefinida (Años 1999-2003)

400000

EVOLUCIÓN CONTRATACIÓN EVENTUAL E INDEFINIDA (AÑOS 1999-2003)

300000 200000 100000 0

Año 1999

Año 2000

Año 2001

Año 2002

Año 2003

Temporal

267230

275872

275012

285443

294002

Indefinida

5495

4565

5205

5174

5715

Temporal

Indefinida

Como se puede observar el número de contratos indefinidos es insignificante en relación con el total, esta por debajo del 2%, porcentaje que únicamente se alcanzó en el año 1999.

12

INFORME DEL MERCADO DE TRABAJO HUELVA-2003 3.10.- Duración inicial de los contratos temporales. DURACIÓN INICIAL DE LOS CONTRATOS TEMPORALES 200000 150000 100000 50000 0 1 y 3 y 6 y 12 meses

Indeterm.

264

191358

El 65,08% de los contratos temporales están acogidos a modalidades de contratación en las que no ha de especificarse la fecha de finalización, de manera obligatoria. En los grupos en los que sí se especifica dicha duración se puede observar como son mas numerosos los contratos conforme su duración es menor, aunque hay que tener en cuenta que en este apartado solo se tiene en cuenta la duración inicial del contrato, por lo que en muchos casos se han podido realizar prorrogas de los mismos y la duración final de la relación laboral sería diferente a la representada en el gráfico. 3.11.- Distribución de las personas contratadas en función del tiempo que han permanecido solicitando empleo. PERSONAS CONTRATADAS SEGÚN TIEMPO QUE HAN PERMANECIDO SOLICITANDO EMPLEO

40000 30000 20000 10000 0

Tiempo solicitando empleo

1 y 3 y 6 y 12 y 24 meses 24 meses 3671

1542

Los mayores números de personas contratadas se concentran en aquellas que menor tiempo llevan inscritas demandando empleo.

13

INFORME DEL MERCADO DE TRABAJO HUELVA-2003 3.12.- Contratos por nivel formativo y sexo CONTRATOS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO 80000 60000 40000 20000 0

I

J

HOMBRE 21998 58685 63104 6410 3528 5081 2791 1912

0

4833

15147 38346 49467 6531 2329 5019 4877 2660

0

6999

MUJER

A

B

C

D

E

F

G

H

En este punto utilizamos los mismos códigos que en el apartado 2.7 de este informe. Se puede observar como la contratación se concentra en los tres primeros grupos, al igual que pasaba en la distribución de los demandantes de empleo y en estos grupos el número de contratos realizados a hombres supera al de las mujeres. Cuando analizamos los contratos en los grupos de diplomados y licenciados universitarios las mujeres son, con diferencia, las mas contratadas. 3.13.- Las 10 Ocupaciones más contratadas por sexo Ocupación del contrato TRAB. AGRICOLA, EX. HUERT.,VIVER. Y JARDIN. PEON DE LA CONSTRUCCION DE EDIFICIOS PEON AGRICOLA, EN GRAL. ALBAÑIL MUJER / MOZO LIMPIEZA / LIMPIADOR, EN GRAL. CAMARERO, EN GRAL. PEON DE LA IND. MANUFACTURERA, EN GRAL. EMPLEADO ADMINISTRATIVO, EN GRAL. DEPENDIENTE DE COMERCIO, EN GRAL. CONDUCTOR DE CAMION, EN GRAL.

HOMBRE 56622 16112 7896 15036 1440 4197 5941 1717 1190 3323

MUJER 67101 992 7378 186 8296 3752 1274 4060 3549 59

Total 123723 17104 15274 15222 9736 7949 7215 5777 4739 3382

De estas diez ocupaciones, ocho nos las encontramos en el apartado 2.10, como las mas demandadas, y observando lo mismo que en dicho punto apuntábamos, que sigue habiendo ocupaciones desempeñadas mayoritariamente por uno de los dos sexos. Las dos que no aparecían entre las 10 mas demandadas son las de camarero y conductor de camión. Estas diez ocupaciones suponen el 70,10% del total de la contratación.

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INFORME DEL MERCADO DE TRABAJO HUELVA-2003 3.14.- Las 10 Ocupaciones más contratadas por grupos de edad 16 A 24 25 A 34 35 A 44 45 A 54 Años Años Años Años 31989 40146 30601 15195 TRAB. AGRICOLA, EX. HUERT.,VIVER. Y JARD. 5723 5924 3434 1517 PEON DE LA CONSTRUCCION DE EDIFICIOS 3783 4426 3962 2168 PEON AGRICOLA, EN GRAL. 1616 4569 4942 2938 ALBAÑIL 1641 3040 3412 1370 MUJER / MOZO LIMPIEZA / LIMPIADOR, EN GR. 3388 3076 1099 306 CAMARERO, EN GRAL. 2391 2465 1525 641 PEON DE LA IND. MANUFACTURERA, EN GRAL. 1234 3367 904 219 EMPLEADO ADMINISTRATIVO, EN GRAL. 2199 1827 513 149 DEPENDIENTE DE COMERCIO, EN GRAL. 394 1465 914 432 CONDUCTOR DE CAMION, EN GRAL. Ocupación del Contrato

>= 55 Años 5792 506 935 1157 273 80 193 53 51 177

Total 123723 17104 15274 15222 9736 7949 7215 5777 4739 3382

Teniendo en cuenta que la contratación en estas diez ocupaciones es el 70,10% del total de la contratación, nos encontramos con la misma distribución por tramos de edad que en el apartado 3.6 de este informe y servirían los mismos comentarios que en aquel. 4.- ÍNDICES 4.1.- Ocupabilidad / Empleabilidad El número de personas contratadas en la provincia a lo largo de 2003 ascendió a 148.316, que en relación con el número de personas que en algún momento del mismo año fueron demandantes de empleo (112.957), nos dará que el índice de ocupablidad es de 1,31. Este índice no es muy significativo si no tenemos en cuenta los datos que en el apartado 4.5 de este informe se aportan sobre los contratos realizados en esta provincia a trabajadores con domicilio en otras provincias y los realizados a los trabajadores con domicilio en esta provincia que han salido a trabajar a otras provincias. 4.2.- Rotación El índice de rotación nos relaciona el número de contratos realizados con el número de personas a las que se les han realizado, para el año 2003, en esta provincia ha sido de 2,02 (299.717 contratos / 148.316 personas), por lo que cada persona de las contratadas ha tenido una media de dos contratos en este año. Aunque no es el mismo para hombres que para las mujeres, en el caso de los hombres sería 2,12 y para las mujeres sería de 1,90. Pero esto, que no deja de ser cierto, debe ser complementado con los datos que aparecen en el punto 3.4 de este informe. En aquel, que nos indica el número de contratos por persona, podemos observar que con un sólo contrato al año aparece un 52,10 % en los hombres y en las mujeres este porcentaje es del 59,41%. En el grupo de mas de 15 contratos por persona la media de contratos en el caso de los hombres es de 26,43 contratos mientras que en las mujeres es de 21,41 contratos.

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INFORME DEL MERCADO DE TRABAJO HUELVA-2003 4.3.- Estabilidad La estabilidad del empleo generado por las contrataciones a lo largo de un año sería la relación entre los contratos indefinidos y la totalidad de los contratos realizados, lo que nos lleva a establecer que para el año 2003 este índice es de 1,90% (5.715 contratos indefinidos / 299.717 contratos totales), un porcentaje realmente bajo, y no es un año especialmente malo, dado que en el 2000 este porcentaje fue del 1,62 %. Dentro de los últimos cinco años, el de mayor índice fue el 1999 con un 2,01%. Si tenemos en cuenta que en Andalucía tiene, en el año 2003, un 3,79% y a nivel nacional se ha alcanzado el 8,7%, y si nos fijamos en comunidades autónomas como Madrid y Cataluña en las que se supera el 13%, no podemos llegar a otra conclusión más que la de asegurar que el empleo que se genera en esta provincia es de muy baja estabilidad y por tanto de poca calidad, entendiendo que la estabilidad es un de los parámetros que es determinante en la calidad del empleo. 4.4.- Estacionalidad Aunque en la mayoría de actividades económicas, a lo largo del año, hay unos periodos de mayor actividad que en otros, hay algunas actividades que son especialmente estacionales y que concentran la mayoría de su actividad en periodos muy concretos, como pueden ser la agricultura y la hostelería, por ejemplo. Todo ello hace que las contrataciones tengan una distribución irregular a lo largo de los distintos meses del año, según hemos podido observar en el punto 3.1 de este informe. Vemos como los meses, del año 2003, de mayor contratación son los de marzo, febrero y octubre, en este orden, y en ellos es la actividad económica de la Agricultura la marca estas contrataciones de manera decisiva, la contratación de esta actividad supone un 72,74% en marzo, un 66,33% en febrero y un 50,17% en octubre, del total de la contratación provincial. En cuanto a las ocupaciones en las que se producen mas contrataciones en estos meses son las relacionadas con la actividad agrícola, sumando las realizadas a Trabajadores agrícolas y a los Peones agrícolas, los porcentajes sobre el total de contrataciones son del 68,44% en marzo, el 63,20% en febrero y el 50,45% en octubre. En el extremo opuesto nos encontramos que los meses de menor contratación han sido en el año 2003, los de junio, diciembre y agosto. En estos meses de menor contratación la actividades económicas que mas contrataciones han realizado han sido, en junio la Agricultura, seguida por la Construcción; en el mes de diciembre nos encontramos con idéntica situación que en junio y por último en el mes de agosto, que es el de menor contratación, es la Construcción la que mas contratos realiza seguida de la Agricultura. En cuanto a las ocupaciones mas contratadas en estos meses son las relacionadas con estas dos actividades económicas, en la agricultura la ya mencionadas y en la construcción las de Albañil y Peón de la construcción. Como ya observamos en los puntos 3.1 y 3.7, las diez actividades económicas que mas contrataciones generan y las diez ocupaciones mas contratadas, suponen unos porcentajes sobre el total de contrataciones muy significativos. En las tablas siguientes damos los datos del mes con mayor y menor contratación en cada una de las actividades económicas que mas contratos realizan y de las ocupaciones mas contratadas.

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INFORME DEL MERCADO DE TRABAJO HUELVA-2003

Actividad Económica AGRICULTURA, GANADERIA CAZA Y RELACION. CONSTRUCCION OTRAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES ADMINIST .PUBLICA, DEFENSA ,S.S. OBLIG. HOSTELERIA COMER.MENOR.NOVEH.MOTOR,R.PERSON.ENS ACTIVID.SANITARIAS VETERINARIAS S.SOCIAL SELVICULTURA EXPL.FORESTAL Y RELACION. ACTIVIDADES TRANSPORTE .AGENCIAS VIAJE COMERCIO POR MAYOR E INTERM.NO VEH.M.

Ocupación TRAB. AGRICOLA, EX. HUERT.,VIVER. PEON DE LA CONSTRUCCION DE ED. PEON AGRICOLA, EN GRAL. ALBAÑIL MUJER /MOZO LIMPIEZA /LIMPIADOR CAMARERO, EN GRAL. PEON DE LA IND. MANUFACTURERA EMPLEADO ADMINISTRATIVO, EN GR. DEPENDIENTE DE COMERCIO, EN GR. CONDUCTOR DE CAMION, EN GRAL.

Mes mayor contratación Mes menor contratación Mes Nº Contratos Mes Nº Contratos Marzo 30.939 Agosto 3.419 Enero 5.549 Diciembre 2.110 Julio 2.149 Enero 1.373 Octubre 2.152 Mayo 789 Julio 2.304 Enero 567 Julio 1.349 Enero 536 Julio 1.260 Febrero 403 Diciembre 834 Agosto 292 Enero 601 Febrero 171 Julio 461 Diciembre 237

Mes mayor contratación Mes Nº Contratos Marzo 27.992 Enero 2.119 Octubre 2.493 Enero 1.924 Septiembre 1.090 Julio 1.427 Julio 885 Julio 701 Julio 738 Enero 404

Mes menor contratación Mes Nº Contratos Agosto 3.201 Diciembre 774 Agosto 615 Diciembre 766 Febrero 651 Enero 300 Diciembre 379 Diciembre 371 Diciembre 282 Diciembre 154

4.5.- Movilidad En este apartado vamos a ver las provincias de procedencia de los trabajadores a los que se les contrata en puestos de trabajo con destino a esta provincia, así como el destino de los trabajadores que tienen domicilio en esta provincia y son contratados para trabajar en otras. Todos los datos que vamos a comentar se reflejan en la tabla siguiente. Hay que tener en cuenta que los datos del domicilio del trabajador son obtenidos de la última dirección que aparece en las bases de datos de persona física. Del total de contratos realizados para trabajar en la provincia de Huelva, 50.797 se le han realizado a trabajadores no domiciliados en esta, lo que supone un 16,95% de los contratos totales. Los trabajadores con domicilio en Huelva han suscrito un total de contratos de 286.075, de los que 37.155 tienen el domicilio del puesto de trabajo fuera de esta provincia, lo que supone un 12,99% de los contratos totales. Por su proximidad, Sevilla es la provincia que mas contrataciones tiene en ambos sentidos, detrás de esta, de las que envían trabajadores a Huelva nos encontramos Cádiz, Córdoba, Badajoz, Cáceres y Jaén, además de la zona indeterminada, en la que se incluirían los extranjeros. A las provincias que se dirigen los residentes en Huelva, después de Sevilla, son Jaén, Madrid, Murcia, Málaga, Cádiz, Barcelona, Lleida, Valencia, Córdoba y Badajoz. Todas las mencionadas tiene mas de 900 contrataciones realizadas.

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INFORME DEL MERCADO DE TRABAJO HUELVA-2003

PROVINCIAS

Contratos con destino del puesto de trabajo en la provincia de Huelva, según provincia de domicilio del trabajador contratado

ALAVA ALBACETE ALICANTE / ALACANT ALMERIA ASTURIAS AVILA BADAJOZ BALEARS (ILLES) BARCELONA BURGOS CACERES CADIZ CANTABRIA CASTELLON / CASTELLO CEUTA CIUDAD REAL CORDOBA CORUÐA A CUENCA GIRONA GRANADA GUADALAJARA GUIPUZCOA HUELVA HUESCA JAEN LEON LLEIDA LUGO MADRID MALAGA MELILLA MURCIA NAVARRA OURENSE PALENCIA PALMAS LAS PONTEVEDRA RIOJA LA SALAMANCA SEGOVIA SEVILLA SORIA STA. CRUZ DE TENERIFE TARRAGONA TERUEL TOLEDO VALENCIA VALLADOLID VIZCAYA ZAMORA ZARAGOZA ZONA INDETERMINADA / EXTRAN. Total

52 107 211 769 77 12 1366 191 486 57 1053 6078 25 102 19 214 1400 169 36 98 469 45 44 248920 115 902 24 462 4 517 490 6 207 153 20 15 86 114 116 24 68 22512 26 74 126 32 71 662 50 48 13 218 10562 299717

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Contratos realizados a trabajadores con domicilio en la provincia de Huelva, según la provincia de destino del puesto de trabajo 74 258 451 740 99 36 939 647 1099 145 471 1317 20 277 26 342 1011 181 190 244 499 33 89 248920 424 2491 30 1097 6 2439 1355 4 1798 256 7 12 407 87 553 27 93 14356 15 173 320 35 94 1015 60 171 6 559 77 286075

INFORME DEL MERCADO DE TRABAJO HUELVA-2003 OBSERVACIONES Lo que pretendemos en este informe, más que obtener grandes conclusiones ni analizar en profundidad el mercado laboral en esta provincia, es facilitar datos significativos del mencionado mercado para que los distintos usuarios puedan disponer de ellos y sean utilizados por estos según a que vayan a ser destinados. Las diferencias que el Informe del Mercado de Trabajo de este año 2003 tiene en relación con los de años anteriores son fundamentalmente en relación con los datos sobre la contratación, dado que este año disponemos de las contrataciones según la fecha de inicio de las mismas y según el destino del puesto de trabajo, mientras que en años anteriores los datos se referían a contratos registrados en la provincia, por lo que los datos de que disponemos este año nos dan una mejor y mas exacta visión del mercado de trabajo provincial. Todos aquellos datos relacionados con el mercado de trabajo y que no hemos especificado la fuente en los distintos apartados de este informe , han sido obtenidos por el “Servicio Público de Empleo Estatal. Data Warehouse. Carga de datos de julio de 2004”.

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