INFORME DE MERCADO DE TRABAJO
GIRONA 2010
Servicio Público de Empleo Estatal Observatorio de las Ocupaciones Equipo de Trabajo de la Dirección Provincial de Girona NIPO: 794 – 10 – 064 – 6
Observatorio de las Ocupaciones
Informe de Mercado de Trabajo 2008
ÍNDICE 1.
2.
3.
4.
DATOS BÁSICOS DATOS DE POBLACIÓN 1.1. Evolución de la población extranjera 1.2. Población extranjera según género 1.3. Localización geográfica. Datos comparados en porcentaje 1.4. Población extranjera según nacionalidad 1.5. Condiciones de residencia 1.5.1. Extranjeros con certificado de registro o tarjeta de residencia en vigor DATOS DE AFILIACIÓN 2.1. Evolución de los extranjeros afiliados a la Seguridad Social 2.2. Régimen de cotización, género y subgrupos de nacionalidad 2.3. Localización geográfica. Datos comparados en porcentaje 2.4. Afiliados por sector económico y actividades económicas más representativas 2.5. Afiliados por País de Nacionalidad DEMANDA DE EMPLEO 3.1. Demandantes parados y no parados Demandantes de empleo parados y no parados por agrupación 3.1.1 país de nacionalidad 3.1.2 Localización geográfica de los demandantes de empleo 3.1.3 Evolución del número de demandantes parados y no parados (2005/2009) 3.2. Paro registrado 3.2.1 Demandantes parados según género y grupos de edad 3.2.2 Demandantes parados según nivel formativo y género 3.2.3 Demandantes parados según continente: género, edad y nivel formativo 3.2.4 Demandantes parados según país de nacionalidad 3.2.5 Demandantes parados según antigüedad en la demanda 3.2.6 Demandantes parados según experiencia laboral 3.2.7 Demandantes parados por sectores económicos 3.2.8 Actividades económicas con mayor número de parados 3.2.9 Demandantes parados según ocupabilidad 3.2.10. Estacionalidad del paro registrado CONTRATACIÓN 4.1. Contratos y extranjeros contratados 4.1.1 Contratos y personas contratadas por agrupación nacionalidad 4.1.2 Localización geográfica de los contratos 4.1.3 Evolución de la contratación 4.2. Contratación por género y edad 4.3. Contratación por nivel formativo y género 4.3.1 Contratación por continente: género, edad y nivel formativo 4.4. Contratación según sectores económicos (2005/2009) 4.5. Contratación por actividades económicas más relevantes 4.6. Contratación según modalidad y género 4.7. Contratación temporal e indefinida
Dirección Provincial de Girona
3 6 7 8 8 8 10 10 12 13 14 15 15 16 17 18 18 19 19 20 20 21 21 22 23 24 24 25 26 27 28 29 29 30 30 31 31 32 33 34 34 35
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Observatorio de las Ocupaciones
5.
6.
4.7.1 Contratación temporal e indefinida por grupos de edad 4.7.2 Tasas de estabilidad y temporalidad 4.8. Duración inicial de los contratos temporales 4.9. Contratos según jornada laboral 4.10. Rotación en la contratación 4.10.1 Número de contratos por persona 4.10.2 Índice de rotación según género 4.11. Estacionalidad de la contratación 4.11.1 Evolución mensual de la contratación. Año 2009 4.11.2 Variación anual y mensual de la contratación 4.12. Tiempo de permanencia como demandantes de empleo de los extranjeros contratados MOVILIDAD DE LOS TRABAJADORES 5.1. Movilidad de los trabajadores 5.2. Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial 5.3. Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial OCUPACIONES 6.1. Ocupaciones solicitadas por los demandantes parados 6.1.1. Ocupaciones según Gran Grupo Ocupacional 6.1.2. Ocupaciones con mayor número de extranjeros demandantes parados 6.1.3. Ocupaciones en las que la presencia de extranjeros es mas relevante 6.2.
7.
8.
Informe de Mercado de Trabajo 2008
Ocupaciones contratadas 6.2.1. Ocupaciones según Gran Grupo Ocupacional 6.2.2. Ocupaciones con mayor número de contratos a extranjeros 6.2.3. Ocupaciones en las que la presencia de extranjeros es mas relevante 6.2.4. Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes 6.2.5. Temporalidad en la contratación por ocupaciones BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO 7.1. Beneficiarios de prestaciones por agrupación país de nacionalidad Beneficiarios de prestaciones por prestación económica y agrupación país de 7.2. nacionalidad DATOS POR MUNICIPIOS 8.1. Demandantes de empleo parados y no parados 8.2. Contratación registrada 8.2.1. Contratos según nacionalidad. Tasas municipales de contratación 8.2.2. Contratos según sector económico CONCLUSIONES ANEXOS 1 Fuentes y Bibliografía 2 Glosario de términos
Dirección Provincial de Girona
35 36 36 37 37 37 37 38 38 38 39 40 41 42 43 44 45 45 46 47 48 48 49 50 51 52 54 55 55 56 57 61 61 65 69 71 72 73
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Mercado de Trabajo de los extranjeros 2009
DATOS BÁSICOS EXTRANJEROS POBLACIÓN. Padrón Municipal. 2009 Hombre Mujer Total % sobre población 88.226 72.053 160.279 21,43 Fuente: Instituto Nacional de Estadística
Unión Europea 49.461
No Unión Europea 110.818
% variación 08-09 7,40
TRABAJADORES AFILIADOS A LA SEGURIDAD SOCIAL. Diciembre 2009 Hombre Mujer Total 28.309 16.556 44.865 Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración
% sobre afiliados 15,66
General Autónomos 33.432 5.841 Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración
No Unión Europea
Unión Europea 13.307
Agrario 2.973
% variación 08-09 -8,45
31.558
Mar 129
Carbón 0
Hogar 2.490
DEMANDANTES PARADOS. 31 Diciembre 2009 Hombre Mujer Total 11.032 5.541 16.573 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal
% Sobre total parados 30,42
Evolución anual (2005-2009)
%Variación 08-09 40,84
Evolución mensual. 2009
20.000
20.000
16.573
18.000
15.000
16.573
16.000
10.000
14.000
5.000
12.000
0
10.000
2005
2006
2007
2008
11.831 Ene
2009
Agrupación país de nacionalidad
Feb
Mar
Abri
May
Jun
Nivel formativo
Jul
Ago
Sep
5.315 1.793 5.046 2.893 980 189 94 101 157 5
Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado Medio de F.P. Grado Superior de F.P. Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal
Nov
Dic
% sobre total 32,07 10,82 30,45 17,46 5,91 1,14 0,57 0,61 0,95 0,03
Extranjeros
No Unión Europea 78,14% Unión Europea 21,86%
Oct
CONTRATACIÓN. AÑO 2009 Hombre 37.095
Mujer 21.870
Total 58.965
% sobre total contratación 32,31
Evolución anual (2005-2009)
Evolución mensual. 2009
100.000
8.000
90.000
7.000
80.000
6.000
70.000
5.000
60.000
7.218
4.000
58.965
50.000 40.000
3.000
3.256
2.000 2005
2006
2007
2008
2009
Contratos por subgrupos de nacionalidad. % Variación 08/09 Unión No Unión (%) Var. Total Europea Europea interanual Hombres
7.582
29.513
37.095
-25,70
Mujeres
7.407
14.463
21.870
-22,64
14.989
43.976
58.965
Total
%variación 08-09 -24,59
Ene
Feb
Mar
Abri
May
Jun
Jul
Ago
Sep
Oct
Nov
Dic
Sectores económicos Servicios 68,97%
Agricultura 7,76% Construcción 15,10% Industria 8,17%
-24,59
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal
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Mercado de Trabajo de los extranjeros 2009
Actividades económicas en las que la contratación es más relevante Contratos extranjeros
Actividades Económicas Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas Silvicultura y explotación forestal Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico Pesca y acuicultura Telecomunicaciones Construcción de edificios Coquerías y refino de petróleo Ingeniería civil Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización Fabricación de otro material de transporte Servicios de comidas y bebidas Servicios a edificios y actividades de jardinería Industria del cuero y del calzado Industrias de la alimentación Servicios de alojamiento Actividades inmobiliarias Fabricación de otros productos minerales no metálicos Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones Fabricación de productos de caucho y plásticos Actividades de construcción especializada Se han seleccionado las actividades que superan la tasa provincial de contratación de extranjeros (32,31%) Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal
Tasa de extranjeros
3.428 997 173 149 225 5.926 1 528 1.133 72 11.373 3.437 15 2.014 5.299 276 146 47 220 2.451
84,31 83,43 62,68 56,65 54,74 50,62 50,00 48,44 47,21 47,06 45,26 44,90 44,12 41,36 39,20 38,76 37,24 36,43 35,77 33,70
ÁMBITO OCUPACIONAL Ocupaciones que solicitan mayor proporción de demandantes extranjeros parados(1) % Ocupaciones V.A. extranjeros (*) Peones agrícolas Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines Empleados del hogar Peones de la construcción de edificios Recogedores de basura Peones de obras públicas y mantenimiento de carreteras, presas y construcciones similares Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares
Ocupaciones en las que es más relevante la contratación de extranjeros (2) Ocupaciones
1.655
75,64
Peones agrícolas
441
68,06
Peones agropecuarios
263 4.709 123
66,25 58,28 57,48
300
50,85
7.356
50,58
Soldadores y oxicortadores
517
46,37
Filólogos, intérpretes y traductores
133
45,70
2.442
42,84
Peones forestales Peones de la construcción de edificios Lavanderos, planchadores, y asimilados Operadores en instalaciones de incineración, de tratamiento de aguas y otros operadores en plantas similares Peones de obras públicas y mantenimiento de carreteras, presas y construcciones similares Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas y del pescado Barrenderos y asimilados Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares
857
42,26
Albañiles y mamposteros Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines
Recogedores de basura
V.A.
Tasa contratos
3.612
83,38
315
76,46
961 3.782 398
70,40 63,97 55,20
136
51,32
854
50,86
1.264
50,44
554
50,00
9.115
49,39
444
49,28
Operadores de máquinas para elaborar productos de panadería, repostería, 206 49,16 artículos de chocolate y productos a base de cereales Cocineros y otros preparadores de Parqueteros, soladores y asimilados 111 40,07 3.130 47,50 comidas Matarifes y trabajadores de las industrias Otros trabajadores de las obras 391 39,26 545 46,46 cárnicas y del pescado estructurales de construcción Trabajadores cualificados por cuenta Cocineros y otros preparadores de comidas 882 38,40 274 45,82 ajena en huertas, viveros y jardines (1) Se han seleccionado las 15 ocupaciones con mayor número de demandantes extranjeros parados y cuyo porcentaje supere el provincial de demandantes extranjeros parados (el 31,81%). (2) Se han seleccionado las 15 ocupaciones con mayor número de contratos a extranjeros y cuyas tasas superan la tasa provincial de contratación (el 32,31%). (*) Porcentaje de extranjeros parados que solicitan la ocupación sobre total parados provincial en esa ocupación. Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal Lavanderos, planchadores, y asimilados
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235
40,80
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1. DATOS DE POBLACIÓN La población según las cifras de población del Padrón Municipal referidas a 1 de enero de 2009 aprobado por Real Decreto Real Decreto 1918/2009, de 11de diciembre (B.O.E., nº 309, de 24 de diciembre), es de 747.782 personas. Población total: 747.782 Población nacional 78,57%
Agrupación país de nacionalidad Unión Europea, exc. España No Unión Europea
Población extranjera 21,43%
Total
Población extranjera 49.461 110.818 160.279
Fuente: Instituto Nacional de Estadística
Fuente: Instituto Nacional de Estadística
La población extranjera representa algo más de la quinta parte del total de la población provincial. En este colectivo, son los procedentes de países no pertenecientes a la Unión Europea los de mayor número, representando el 69,14% del total de extranjeros. Una proporción similar se repite también en la Comunidad Autónoma de Cataluña (59,76%) y en el total del territorio nacional (74,19%).
1.1. Evolución de la población extranjera (2005-2009) 170.000 160.279 160.000 150.000 140.000 130.000 120.000 110.000 100.000 90.000 2005
2006
2007
2008
2009
Fuente: Instituto Nacional de Estadística
Como se puede observar en el gráfico, la evolución de la población extranjera en Girona muestra un crecimiento claramente ascendente y bastante constante. Sin embargo, mientras que en los cuatro primeros años del quinquenio, el incremento anual de la población extranjera por término medio fue próximo al 14%, la variación interanual del año 2009 fue de un 7,40%. En el quinquenio se ha producido un incremento en valores absolutos de 59.912 personas (59,69%).
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Mercado de Trabajo de los extranjeros 2009
1.2. Población extranjera según género Agrupación país de nacionalidad
Hombres 55,05%
Unión Europea, exc. España Mujeres 44,95%
Hombre 26.335
Mujer 23.126
No Unión Europea
61.891
48.927
Total
88.226
72.053
Fuente: Instituto Nacional de Estadística
Fuente: Instituto Nacional de Estadística
El perfil tipo del extranjero residente en la provincia de Girona es el de un hombre originario de países no comunitarios. Las proporciones entre comunitarios y extracomunitarios son similares tanto para hombres como para mujeres, con porcentajes cercanos al 30% y al 70% del total respectivamente.
1.3. Localización geográfica. Datos comparados en porcentaje Agrupación país de nacionalidad Unión Europea exc. España No Unión Europea Total
Girona
Cataluña
España
40,24
25,81
30,86
59,76
74,19
69,14
100,00
100,00
100,00
Fuente: Instituto Nacional de Estadística
En los tres niveles territoriales se observa la primacía de los extranjeros originarios de países no comunitarios, aunque a nivel autonómico es donde existe mayor variación entre las dos agrupaciones, con una diferencia de más de 48 puntos porcentuales a favor de los extracomunitarios. En la provincia de Girona el diferencial es el menos acentuado, pero aún así es de casi 20 puntos porcentuales.
1.4. Población extranjera según nacionalidad Asia 5,85%
Oceanía 0,03%
América 23,09%
Europa 36,77%
África 34,26%
Fuente: Instituto Nacional de Estadística
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Continente
Europa Comunitaria
Europa No Comunitaria
África
América Central
América del Norte
América del Sur
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País Rumania Francia Alemania Italia Reino Unido Portugal Países Bajos Bulgaria Bélgica Polonia Resto de Europa Comunitaria Rusia Ucrania Suiza Moldavia Georgia Armenia Serbia Belarús Resto de Europa No Comunitaria Marruecos Gambia Senegal Mali Argelia Guinea Nigeria Mauritania Ghana Camerún Resto de África Honduras República Dominicana Cuba El Salvador Nicaragua Resto de América Central México Estados Unidos de América Canadá Colombia Bolivia Argentina Brasil Ecuador Uruguay Chile Perú Venezuela Paraguay Resto de América del Sur
Población extranjera 13.699 8.436 5.028 4.575 4.330 2.877 2.576 2.071 1.813 1.663 2.393 3.776 2.922 860 585 399 294 163 129 335 38.546 8.285 2.955 1.727 698 661 537 463 329 187 515 6.149 1.392 1.103 130 102 150 330 323 52 4.877 4.456 4.324 3.397 3.388 2.840 1.558 1.228 793 413 1
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Mercado de Trabajo de los extranjeros 2009
Continente
País
Población extranjera
India China Pakistán Filipinas Resto de Asia Australia Resto de Oceanía
Asia
Oceanía
4.306 3.598 626 361 485 38 12
No se incluyen los apátridas, que son 20 personas. Fuente: Instituto Nacional de Estadística
Por continentes, los europeos son los más numerosos en la provincia, aunque les siguen muy de cerca los africanos. En el 2008, la proporción era muy similar a la que se observa en el ejercicio 2009. En cuanto a las nacionalidades, los originarios de Marruecos representan casi la cuarta parte del total de extranjeros (24,05%), mientras que si los sumamos junto con los nacionales de Rumania, Francia, Gambia, Honduras y Alemania, tendríamos el 50,01% de la población extranjera.
1.5. Condiciones de residencia 1.5.1.
Extranjeros con certificado de registro o tarjeta de residencia en vigor
Se trata de una explotación del Registro Central de Extranjeros, a partir de ficheros cedidos por la Dirección General de la Policía y de la Guardia Civil, explotados por el Observatorio Permanente de la Inmigración, órgano colegiado adscrito al Ministerio de Trabajo e Inmigración a través de la Secretaría de Estado de Inmigración y Emigración. Se ofrecen datos de stock, es decir, reflejan el número de extranjeros que tienen un certificado de registro o una autorización de residencia o de estancia por estudios en vigor al final del trimestre.
Según régimen de residencia Zona Geográfica Girona Cataluña España
Hombres 56.705
Régimen General No Mujeres consta género 39.923 188
Total 96.816
Régimen Comunitario No Hombres Mujeres consta género 24.885 23.034 58
Total
% Variación interanual
47.977
14,50
394.937
314.875
1.250
711.062
183.212
166.434
371
350.017
8,86
1.397.396
1.160.322
4.314
2.562.032
1.158.637
1.068.286
2.277
2.229.200
7,10
Fuente: Observatorio Permanente de la Inmigración. Secretaría de Estado de Inmigración y Emigración.
Tanto a nivel provincial, como autonómico y nacional, el régimen de residencia mayoritario es el general, con porcentajes del 66,87%, 67,01% y 53,47% respectivamente.
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Según motivo de expedición Zona Geográfica Girona
Trabajo por cuenta ajena 28.089
Trabajo por cuenta propia 432
Residencia no lucrativa 5.918
Residencia permanente 54.338
Régimen Comunitario 47.977
Total 144.793
Cataluña
212.120
1.325
63.024
341.115
350.017
1.061.079
España
875.009
14.527
248.903
1.112.064
2.229.200
4.791.232
Fuente: Observatorio Permanente de la Inmigración. Secretaría de Estado de Inmigración y Emigración.
En la provincia de Girona el régimen que más causas de expedición genera es el de residencia permanente, que supone el 37,53% del total, pero le sigue muy cerca el régimen comunitario, con un 33,13%. En cambio, en Cataluña y España ocurre a la inversa, el primer motivo de expedición es el régimen comunitario (32,99% y 46,53% respectivamente), seguido por la residencia permanente. En cambio, el motivo de inferior relevancia en los tres ámbitos territoriales es el de trabajo por cuenta propia, que supone un 0,12% en Cataluña, y un 0,30% tanto en Girona como en España.
Según nacionalidad Girona Europa Comunitaria
39.270
Resto de Europa
Cataluña
España
274.168
1.872.505
6.258
32.506
135.128
África
60.855
313.219
994.696
Iberoamérica
27.739
319.919
1.458.442
281
3.885
20.572
10.177
115.252
299.743
37
389
1.903
América del Norte Asia Oceanía No consta Total
176
1.741
8.243
144.793
1.061.079
4.791.232
Fuente: Observatorio Permanente de la Inmigración. Secretaría de Estado de Inmigración y Emigración.
A nivel provincial, la mayor parte de los certificados de registro o tarjetas de residencia son obtenidos por africanos (42,03%), les siguen en importancia los comunitarios (27,12%) e iberoamericanos (19,16%). En el ámbito autonómico dominan los iberoamericanos y a nivel nacional los comunitarios.
Resto de países 58.010
China 3.966
Marruecos 44.106
India 4.450
Rumanía 13.880 Colombia 4.988
Francia 5.574
Gambia 9.819
Fuente: Observatorio Permanente de la Inmigración. Secretaría de Estado de Inmigración y Emigración.
Como se aprecia en el gráfico, la suma de los nacionales de Marruecos, Rumania, Gambia y Francia representa el 50,68% de los extranjeros con certificado de registro o tarjeta de residencia en vigor al final de trimestre en la provincia de Girona.
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2.- DATOS DE AFILIACIÓN Este apartado ha sido elaborado con los datos facilitados por la Subdirección General de Estadísticas Sociales del Ministerio de Trabajo e Inmigración a diciembre de 2009. Total provincial de trabajadores afiliados: 286.526 Resto de afiliados 84,34%
Trabajadores de alta en Seguridad Social
Agrupación país Unión Europea Extranjeros 15,66%
13.307
No Unión Europea
31.558
Total
44.865
Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración
La proporción de afiliados extranjeros ha disminuido en el último año casi seis puntos porcentuales respecto al 2008 (tasa de afiliados extranjeros: 21,51%). En cuanto a la agrupación de nacionalidad, el 70,34% de los afiliados extranjeros a la Seguridad Social pertenecen a países no comunitarios. Esto refleja que en la afiliación existe una proporción similar a la descrita en el apartado correspondiente a los datos poblacionales (comunitarios: 30,86%, no comunitarios: 69,14%).
2.1. Evolución de los extranjeros afiliados
Evolución anual (2006-2009)
Evolución anual por género
60.000 58.000 56.000
53.890
Año
Hombres
Mujeres
Total
2006
33.461
15.237
48.698
54.000
2007
36.584
17.306
53.890
52.000
2008
31.573
17.434
49.007
2009
28.309
16.556
44.865
49.007
50.000 48.000
Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración
48.698 44.865
46.000 44.000 42.000 40.000 2006
2007
2008
Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración
2009
Variación (%)
Hombres
Mujeres
Total
2006-2009
-15,40
8,66
-7,87
2008-2009
-10,34
-5,04
-8,45
Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración
Gráficamente se observa que en la provincia de Girona se ha producido una disminución continuada en la afiliación de extranjeros desde el año 2007. Tanto en el período 2006-2009 como en el último año se observa que esta disminución de afiliaciones a la Seguridad Social es más acentuada para el género masculino.
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2.2. Régimen de cotización, género y subgrupos de nacionalidad 20.826
12.606 Mujeres Hombres 4.126 1.715
Régimen General
2.769 204
R.E. Autónomos
2025
R. E. Agrario
0
123
6
0
465
R.E. del Mar R.E. Minería del R. E. Carbón Empleados del Hogar
Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración
Gráficamente, podemos observar claramente que el mayor número de afiliaciones se concentran en el Régimen General, un 74,52%. También en cuanto a géneros se repite esta proporción, con un 73,57% para los hombres y un 76,14% para las mujeres. En todos los regímenes existe superioridad de los varones en cuanto afiliaciones, excepto en el Régimen Especial de Empleados del Hogar donde ganan las afiliadas, con el 81,32%. El régimen donde hay mayor divergencia por género a favor de los hombres es en el Régimen Especial del Mar, donde éstos representan el 95,35%.
Agrupación Nacionalidad Unión Europea No Unión Europea Total trabajadores extranjeros
9.176
3.499
415
23
0
R. E. Empleados de Hogar 194
24.256
2.342
2.558
106
0
2.296
33.432
5.841
2.973
129
0
2.490
Régimen General
R. E. Autónomos
R. E. Agrario
R. E. del Mar
R. E. Minería del Carbón
Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración
De los regímenes de la Seguridad Social en los que hay afiliaciones en la provincia de Girona, solo en el Régimen Especial de Autónomos son mayoría los extranjeros comunitarios (59,90%). En los otros cuatro regímenes de la Seguridad Social, son mayoría los extranjeros extracomunitarios afiliados, representando en todos ellos más del 70% del total de afiliados. Destacan especialmente el Régimen Especial del Empleados del Hogar y el Régimen Especial Agrario, que suponen el 92,21% y el 86,04% respectivamente.
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2.3. Localización geográfica. Datos comparados en porcentaje Agrupación Nacionalidad Unión Europea
Girona
Cataluña
13.307
108.102
España 655.216
No Unión Europea
31.558
289.721
1.156.663
Total trabajadores extranjeros
44.865
397.823
1.811.879
Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración
Como se observa en la tabla, en todos los ámbitos geográficos la proporción de afiliados extracomunitarios es bastante superior que la de afiliados comunitarios, y estas proporciones van desde el 72,83% de Cataluña, al 70,34% de Girona y el 63,84% de España.
2.4. Afiliados por sector económico y actividades económicas más representativas Agricultura 1,49% Servicios 64,21%
Construcción 15,65%
Sector económico Agricultura y pesca Industria Construcción
Industria 18,65%
Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración
Girona
España
587
13.188
7.323
134.311
6.146
200.370
Servicios
25.217
1.023.895
Total
39.273
1.371.764
Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración
En este apartado y en el siguiente se estudia solamente a los extranjeros encuadrados en los Regímenes General y Especial de Trabajadores Autónomos. Gráficamente, podemos observar que casi el 65% de los extranjeros afiliados en la provincia de Girona se encuadran en el sector Servicios, pero esta proporción se supera a nivel estatal donde los extranjeros afiliados en este sector suponen el 74,64% del total de afiliados extranjeros. Actividades económicas Régimen General y Autónomos Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca Industrias extractivas Industria manufacturera Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado Suministro de agua, actividades de saneamiento, gestión de residuos y descontaminación Construcción Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos de motor y motocicletas. Transporte y almacenamiento Hostelería Información y comunicaciones Actividades financieras y de seguros Actividades inmobiliarias Actividades profesionales, científicas y técnicas Actividades administrativas y servicios auxiliares Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria Educación Actividades sanitarias y de servicios sociales Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento Otros servicios Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico
% Extranjeros 1,49 0,08 17,50 0,02 1,04 15,65 18,00 4,18 19,61 0,92 0,27 0,80 1,39 8,12 0,90 1,74 4,10 1,84 2,11 0,22
Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración
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Lo comentado anteriormente se refleja también en las veinte actividades económicas con mayor tasa de extranjeros afiliados en los Regímenes General y Especial de Trabajadores Autónomos. Casi el 65% de estas actividades se encuentran en el sector Servicios, destacando dentro de ellas en porcentaje: Hostelería, y Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos de motor y motocicletas.
2.5. Afiliados por País de Nacionalidad
Marruecos
8.668
% sobre colectivo 19,32
Ecuador
1.399
% sobre colectivo 3,12
Rumania
4.429
9,87
Argentina
1.301
2,90
Francia
2.412
5,38
Italia
1.235
2,75
China
1.992
4,44
Portugal
1.100
2,45
Gambia
1.951
4,35
Ucrania
1.039
2,32
Colombia
1.945
4,34
1.016
2,26
Honduras
1.667
3,72
706
1,57
Bolivia
1.499
3,34
11.043
24,61
India
1.463
3,26
Alemania Reino Unido Resto de Países Total
44.865
100,00
País
Afiliados
País
Afiliados
Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración
En la tabla podemos observar que la mayoría de los afiliados extranjeros en los Regímenes General y Especial de Trabajadores Autónomos son originarios de Marruecos, Rumania y Francia, representando en conjunto casi el 35% de la totalidad de afiliaciones del colectivo.
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3. -DEMANDA DE EMPLEO Una demanda de empleo es una solicitud de empleo por cuenta ajena realizada por un trabajador ante una unidad de gestión del organismo que posee las competencias, con el fin de insertarse o reinsertarse en una actividad laboral, o si ya posee un trabajo, para conseguir otro o cambiar a uno mejor. No todas las inscripciones se consideran demandas de empleo. Si el trabajador especifica que solo está interesado en participar en un servicio concreto, no figura como demandante de empleo, aunque sí como inscrito. La condición de demandante de empleo no es equivalente a la de demandante en paro. Para el cálculo del paro registrado se parte del total de los demandantes de empleo y se excluyen a los colectivos relacionados en la O.M. de 11 de marzo de 1985 (B.O.E. 14/03/1985). La información contenida en este capítulo procede del Servicio Público de Empleo Estatal tomada a 31 de diciembre de 2009 o bien, al último día de cada mes objeto de estudio, para datos de evolución.
3.1.
Demandantes parados y no parados 3.1.1. Demandantes de empleo parados y no parados por agrupación país de nacionalidad Total demandantes de empleo Extranjeros 25.053 No Parados 33,85% Parados 66,15%
Agrupación País de Nacionalidad Unión Europea
Parados
No Parados
3.584
1.354
No Unión Europea
12.989
7.126
Total
16.573
8.480
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal
En lo referente a los demandantes de empleo extranjeros, tanto parados como no parados, la mayoría de ellos proceden de países no pertenecientes a la Unión Europea (80,29% del total de demandantes de empleo extranjeros), aunque la mayor proporción de los mismos se encuentra en los no parados (84,03% del total de demandantes extranjeros no parados).
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3.1.2. Localización geográfica de los demandantes de empleo Posicionamiento de las tasas provinciales de demandantes de empleo Girona 25.053 14,90%
Lleida 11.993 7,13%
2,63
Tasa Mínima
35,42
Tasa Máxima
Barcelona 108.145 64,32%
31,81
Tasa de Girona
Tarragona 22.948 13,65%
14,11
Tasa Estatal 0,00
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal
10,00
20,00
30,00
40,00
50,00
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal
Dentro de la Comunidad Autónoma de Cataluña, podemos observar que la provincia de Girona ocupa el segundo lugar en cuanto porcentaje de demandantes extranjeros, por detrás de la provincia de Barcelona. En cuanto a las tasas del cuadro de posicionamiento a nivel estatal, que indican el porcentaje que suponen los demandantes de empleo extranjeros respecto al total de demandantes de empleo a diciembre de 2009, la tasa provincial es la segunda más alta después de Lleida, que tiene la tasa máxima, estando ambas muy por encima de la tasa estatal, mientras que la tasa mínima corresponde a la provincia de Córdoba.
3.1.3. Evolución del número de demandantes parados y no parados (2005/2009) 20.000 18.000
16.573
16.000 14.000 11.767
12.000 10.000 8.000 6.000
5.854
4.000 2.000
1.394
6.123
8.480
6.314 6.662 4.883
2.282
0 2005
2006
2007 Parados
2008
2009
No Parados
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal
En el quinquenio 2005-2009, reflejado en la gráfica, tanto el número de demandantes extranjeros parados como el de no parados ha experimentado incrementos anuales de diversa consideración, siendo la variación total de demandantes extranjeros del 245,65%, mientras que la variación total entre 2008 y 2009 ha sido del 35,94%, el 40,84% para los parados, y el 27,29% para los no parados.
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3.2. Paro registrado Total parados: 54.478 Resto de parados 69,58% Extranjeros parados 30,42%
Agrupación País de Nacionalidad
Extranjeros parados
Variación 08/09 (%)
Unión Europea exc. España
3.584
39,35
No Unión Europea
12.989
41,26
Total
16.573
40,84
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal.
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal
Como puede observarse en el gráfico, el porcentaje de demandantes extranjeros parados supone la tercera parte del total de parados. Dentro de los extranjeros parados, el 78,37% proceden de países no pertenecientes a la Unión Europea, que son los que tienen el mayor incremento porcentual respecto a los datos correspondientes a 2008.
3.2.1. Demandantes parados según género y grupos de edad Hombres 66,57%
Mujeres 33,43%
Género
45 2.163 962 3.125
Variación 08-09 % 35,23 53,53 40,84
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal
En el gráfico se puede observar que el porcentaje de los demandantes parados varones es casi el doble que el de las mujeres en el colectivo de extranjeros, pero la variación porcentual entre 2008 y 2009 ha sido muy superior para las mujeres (algo más de dieciocho puntos porcentuales mayor). Por edades, también se observa la predominancia en valores absolutos del género masculino en todos los tramos de edad, pero destaca el tramo de mayores de 45 años, donde los hombres alcanzan el 69,22% del total del tramo.
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3.2.2. Demandantes parados según nivel formativo y género Sin estudios
Nivel formativo Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado medio de F. P. Grado superior de F. P. Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones Total
5.315
1.793
Estudios primarios ESO sin titulación
2.893
ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado medio FP
980 189
Grado superior FP
94
Universitarios primer ciclo
101
Universitarios segundo ciclo
157
Otras titulaciones
5.046
5
Hombres 3.729 1.215 3.511 1.800 508 105 47 40 73 4 11.032
Mujeres 1.586 578 1.535 1.093 472 84 47 61 84 1 5.541
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal
La mayoría de los demandantes parados extranjeros se concentran en el nivel Sin estudios (32,07%), aunque le sigue muy de cerca el nivel académico de ESO sin titulación (30,45%), y en tercer lugar estarían los que acreditan un nivel de estudios correspondientes a ESO con titulación (17,46%). Por géneros, las mujeres son la mayoría de los demandantes parados extranjeros en los niveles formativos de Universitarios de primer y segundo ciclo, mientras que en el Grado superior de F.P. se equiparan en valor absoluto con los hombres. En el resto de titulaciones los hombres predominan sobre las mujeres.
3.2.3. Parados según continente: género, edad y nivel formativo Género
Europa
América
África
Asia
Oceanía
Hombre
2.360
1.528
6.761
365
9
Mujer
1.918
1.307
2.154
158
3
Total
4.278
2.835
8.915
523
12
No se han contabilizado los apátridas que son 10. Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal
Algo más de la mitad de los demandantes parados extranjeros de la provincia son africanos, concretamente el 53,82%, y junto con los europeos (25,83%) y los americanos (12,12%) aglutinan el 96,77% del total de parados extranjeros.
Tramos de edad Menor de 25 años De 25 a 45 años Mayor de 45 años Total
Europa
América
África
Asia
Oceanía
461
277
868
44
2
2.849
2.089
6.475
366
9
968
469
1.572
113
1
4.278
2.835
8.915
523
12
No se han contabilizado los apátridas que son 10. Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal
Por tramos de edad, la mayor parte de los parados extranjeros de los cinco continentes tienen una edad comprendida entre los 25 y los 45 años. Además, de acuerdo con lo expuesto en el párrafo anterior, en todos los tramos de edad los africanos son los más numerosos.
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Nivel formativo
Europa
América
África
Asía
Oceanía
Sin estudios
595
421
4.122
174
3
Estudios primarios
428
279
981
102
2
ESO sin titulación
1.321
1.014
2.560
142
4
ESO con titulación
1.172
692
946
78
3
Bachillerato y equivalentes
451
306
207
14
0
Grado Medio de F. P.
99
42
44
4
0
Grado Superior de F. P.
56
22
16
0
0
Universitarios primer ciclo
58
24
15
4
0
Universitarios segundo ciclo
94
34
24
5
0
Otras titulaciones Total
4
1
0
0
0
4.278
2.835
8.915
523
12
No se han contabilizado los apátridas que son 10.
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal
En cuanto a nivel formativo, el mayoritario es el de la ESO sin titulación en todos los continentes, excepto para los originarios de África, en los que la mayoría de demandantes parados no acreditan estudios en su demanda de empleo. Hay que destacar también que el 50,78% de los demandantes inscritos que acreditan tener un nivel de estudios de ESO sin titulación son africanos y el 40,54% de los que tienen un nivel de ESO con titulación son europeos.
3.2.4. Demandantes parados según país de nacionalidad
Marruecos
6.664
40,21
Variación interanual (%) 47,76
Rumania
1.358
8,19
131,74
Gambia
1.160
7,00
39,42
461
2,78
39,27
Italia
447
2,70
29,19
Portugal
382
2,30
-14,54
Senegal
380
2,29
47,86
Bulgaria
202
1,22
69,75
Bolivia
374
2,26
28,08
Alemania
192
1,16
17,07
Ecuador
362
2,18
14,92
Malí
173
1,04
24,46
Ucrania
335
2,02
27,86
Resto de países
Argentina
328
1,98
13,49
Total
País
Colombia
Demandante s parados
% sobre colectivo
Demandant es parados
% sobre colectivo
Francia
326
1,97
Variación interanual (%) 7,95
India
263
1,59
30,85
Uruguay Rusia, Federación de Polonia
263
1,59
35,57
221
1,33
37,27
219
1,32
31,14
Honduras
215
1,30
51,41
País
2.248
13,56
-----
16.573
100,00
40,84
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal
A excepción del caso de los demandantes de Portugal, el incremento de los demandantes parados extranjeros en la provincia es un hecho para todas las nacionalidades recogidas en la tabla, destacando principalmente el incremento del número de demandantes rumanos. Además, cabe destacar que si sumamos los demandantes parados originarios de Marruecos, Rumania y Gambia, en conjunto representan más de la mitad de los parados extranjeros de la provincia.
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3.2.5. Demandantes parados según antigüedad en la demanda
Tramos de antigüedad 4.770 3.588
3.048
2.641
2.173
353 Menor o igual 1 mes
De 1 a 3 meses
De 4 a 6 meses
De 7 a 12 meses
De 13 a 24 meses
Más de 24 meses
.
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal
Parados extranjeros Variación 08-09 (%)
Menor o igual a 1 mes 15,59
Unión Europea exc. España
No Unión Europea
Menor o igual a 1 mes De 1 a 3 meses
472
1.701
1.195
3.575
De 4 a 6 meses
794
2.794
De 7 a 12 meses De 13 a 24 meses Más de 24 meses
598
2.450
462
2.179
63
290
3.584
12.989
Total
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal
De 1 a 3 meses 2,93
De 4 a 6 meses 28,46
De 7 a 12 meses 81,32
De 13 a 24 meses 310,73
Más de 24 meses 159,56
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal
Comparación porcentual de parados extranjeros y el total provincial por tramos de antigüedad en la demanda Parados Extranjeros parados
Menor o igual a 1 mes 13,11
Total parados Girona
12,21
De 1 a 3 meses
De 4 a 6 meses
De 7 a 12 meses
De 13 a 24 meses
Más de 24 meses
28,78
21,65
18,39
15,94
2,13
23,20
20,66
19,67
17,29
6,98
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal
Como se puede apreciar en el gráfico, el tramo de antigüedad de la demanda con mayor número de demandantes parados extranjeros es el de 1 a 3 meses, que recoge el 28,78% del total provincial, mientras que el tramo de menor número es el de más de 24 meses, que supone el 2,13%. Si nos centramos en el origen de los demandantes parados extranjeros, podemos observar que en todos los tramos de antigüedad de la demanda son mayoría los originarios de países extracomunitarios. En cuanto a la variación interanual respecto a los datos de 2008, cabe destacar que, aunque en todos los tramos de antigüedad existe un crecimiento interanual de los demandantes parados del colectivo, éste ha sido muy superior en los que llevan inscritos entre 13 y 24 meses, seguidos por los que tienen una antigüedad de más de 24 meses. Por último, si analizamos la comparación porcentual de parados extranjeros con el total provincial por tramos de antigüedad de la demanda, se observa que en los tres tramos de menor antigüedad el porcentaje de demandantes extranjeros parados es mayor que en el total de parados de la provincia, mientras que en los tramos de mayor antigüedad sucede lo contrario.
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3.2.6. Demandantes parados según experiencia laboral
Con empleo anterior 93,68%
Agrupación país de nacionalidad
Sin empleo anterior 6,32%
Sin empleo anterior
Con empleo anterior
Variación 08/09 (%)
Unión Europea
197
3.387
39,35
No U E
851
12.138
41,26
1.048
15.525
40,84
Total Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal .
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal
Como se puede observar en el gráfico, la inmensa mayoría de los demandantes parados extranjeros de la provincia acreditan una experiencia laboral previa. Por agrupación país de nacionalidad, podemos concluir que, tanto en los demandantes parados extranjeros que no acreditan experiencia laboral previa como en los que si poseen experiencia, son mayoría los de origen extracomunitario, representando el 81,20% y el 18,18% respectivamente.
3.2.7. Demandantes parados por sectores económicos La información contenida en este apartado se ha extraído de la Base de Datos según la nueva clasificación Nacional de Actividades Económicas de 2009 (CNAE-09). Es posible que en algunos sectores puedan existir diferencias con respecto a los datos obtenidos en años anteriores.
Sin actividad 6,32%
Agricultura 5,03%
Servicios 49,07%
Industria 10,21%
Construcción 29,37%
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal
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Evolución anual (2005-2009)
9000
8.132
Sector económico
8000 7000 6000
4.868
5000 4000 3000
2005 2006 2007 2008 2009
Sin actividad
1.692
2000
1.048 833
Sin actividad Agricultura y pesca Industria Construcción
Variaciones 2005-2009
2008-2009
91,59
62,73
69,31
28,55
226,64
35,58
459,54
35,41
1000
Servicios
137,29
44,39
0
Total
183,11
40,84
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal Agricultura
Industria
Construcción
Servicios
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal
Gráficamente, se observa claramente que los sectores económicos donde más demandantes parados extranjeros hay en la provincia, son el de Servicios y el de la Construcción. Si nos centramos en la variación del quinquenio 2005-2009, el sector que ha sufrido una mayor variación positiva ha sido el de la Construcción, seguido por la Industria. Sin embargo, en cuanto a la variación interanual, es en el sector Servicios donde se ha producido el mayor incremento con relación a 2008.
3.2.8. Actividades económicas con mayor número de parados Actividades Económicas (1) Construcción de edificios Servicios de comidas y bebidas Actividades de construcción especializada Sin empleo anterior Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas Servicios de alojamiento Actividades relacionadas con el empleo Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas Servicios a edificios y actividades de jardinería Industrias de la alimentación Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas Transporte terrestre y por tubería Ingeniería civil Otros servicios personales Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo
Extranjeros parados 2.894 2.104 1.740 1.048 1.045 973 816 725 708 477 367 325 234 209 195
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal
De las quince actividades económicas con mayor número de demandantes parados extranjeros, ocho pertenecen al sector Servicios, aunque en primer lugar se encuentra la actividad de Construcción de edificios.
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3.2.9. Demandantes parados según ocupabilidad 3.2.9.1. Ocupabilidad por sectores económicos Ocupabilidad muy baja
Sector Económico Agricultura y Pesca
Ocupabilidad baja
Ocupabilidad media
Ocupabilidad alta
65
866
745
205
Construcción Industria
722 188
2.278 714
1.510 641
358 149
Sector Sin Actividad Servicios
35 487
603 3.349
332 3.565
78 731
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal
El 44,32% de los parados extranjeros presenta un grado de ocupabilidad bajo, seguido de los que tienen un grado de ocupabilidad alto, que representan un 38,55%. Tanto en Agricultura y Pesca como en Construcción y en Industria, los mayores porcentajes se registran en el grado de ocupabilidad baja, ya que representan el 46,04%, el 46,80% y el 42,20% respectivamente. Sin embargo, en el sector Servicios el mayor porcentaje se observa en ocupabilidad media, con un 43,84%. En cuanto a los porcentajes más bajos, en los sectores de Agricultura y Pesca y en el de Servicios se observan un 3,46% y un 5,99% respectivamente en el grado de ocupabilidad muy baja, mientras que en los sectores de Construcción e Industria los porcentajes más bajos están en el grado de ocupabilidad alta, con un 7,35% y un 8,81% respectivamente.
3.2.9.2. Ocupabilidad por género y tramos de edad Tramos de edad Menor de 25 años De 25 a 45 años Mayor de 45 años
Mujeres Muy baja
Baja
Hombres Media
Alta
Muy baja
Baja
Media
Alta
22
312
297
39
23
391
452
117
261
1.786
1.618
244
697
3.300
3.077
812
96
483
323
60
363
935
694
171
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal
En la tabla podemos apreciar claramente que en ambos géneros, donde mayor número de demandantes parados existe es entre personas con un grado de ocupabilidad bajo y una edad comprendida entre 25 y 45 años. Por géneros, en las mujeres, el 46,58% presenta una ocupabilidad baja y el 40,39% una ocupabilidad media. Mientras que en los hombres parados, el 41,93% tienen una ocupabilidad baja y el 38,28% media.
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3.2.10. Estacionalidad del paro registrado 3.2.10.1. Evolución mensual de demandantes parados. Año 2009 20.000 18.000 16.573 16.000
16.177 13.534
14.000 12.000
12.698
15.008 13.002 12.760
13.244
13.451
12.047 11.831 12.215
10.000 8.000 Ene
Feb
Mar
Abr
May
Jun
Jul
Ago
Sep
Oct
Nov
Dic
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal
La media mensual de demandantes parados extranjeros es de 13.545. Durante el año 2009, es en el mes de diciembre donde se alcanza el mayor número de demandantes parados extranjeros en la provincia, mientras que la cifra más baja se registra en el mes de julio. La evolución es claramente creciente como podemos observar en la línea de tendencia. Sin embargo, si analizamos los datos mensuales podemos ver que la cifra de demandantes parados extranjeros aumenta entre los meses de enero y marzo y entre agosto y diciembre, pero entre abril y julio el número de demandantes parados extranjeros disminuye.
3.2.10.2. Variación anual y mensual de los demandantes parados Variación anual (mismo mes año anterior) 79,17
Ene
Mar
107,51
Abr
97,21
-3,93
Jun
86,05 82,13
Jul
76,82
Ago
67,95
Sep 51,00
Abr
-5,59
Jun -1,79 Jul
Ago
3,25 10,12
Sep
11,58
Oct
Nov
41,77
Nov
Dic
40,84
Dic
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal
2,19
-1,86 May
94,69
May
4,30
Feb
84,79
Feb
7,91
Ene
Mar
Oct
Variación mensual (mes anterior)
7,79 2,45
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal
En todos los meses del 2009 se ha incrementado el número de demandantes parados extranjeros respecto a las cifras de los mismos meses del año 2008. El promedio de variación anual sobre el mismo mes del año anterior ha sido de un 75,83%. Si observamos la variación mensual respecto al mes anterior, vemos que entre los meses de abril y julio de 2009 la cifra de demandantes parados extranjeros disminuyó respecto al mes anterior, hecho que ya se comentó en el apartado anterior.
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4. CONTRATACIÓN Para el estudio de este apartado se han tenido en cuenta todos los contratos registrados a lo largo de 2009 en las oficinas de empleo y que han tenido como destino la provincia de Girona. La explotación de los datos se realizó a través de la base de datos del Servicio Público de Empleo Estatal-SPEE
4.1. Contratos y extranjeros contratados 4.1.1. Contratos y personas contratadas por agrupación nacionalidad
182.518
110.757
Agrupación país de nacionalidad 58.965 37.917 Contratación general Contratación extranjeros Nº de contratos
Unión Europea exc. España No Unión Europea Total
Contratos extranjeros
Variación 08/09 %
14.989
-19,65
43.976
-26,14
58.965
-24,59
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal
Personas contratadas
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal
En la provincia de Girona el número de contratos firmados con extranjeros supone el 32,31% del total provincial de contratos, mientras que el número de extranjeros contratados representa el 34,23% de las personas contratadas a nivel provincial. Respecto al año 2008, el número de contratos a extranjeros en la provincia ha experimentado una variación negativa del 24,59% mientras en la contratación general este descenso fue del 16,55%. Esta variación negativa ha tenido una mayor incidencia en los contratos formalizados con extranjeros no comunitarios.
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4.1.2.
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Localización geográfica de los contratos Posicionamiento de las tasas provinciales de contratos Girona 58.965 8,79%
Lleida 55.027 6,06%
3,44
Tasa Mínima
45,39
Tasa Máxima
Barcelona 405.859 75,05%
32,31
Tasa de Girona
21,02
Tasa Nacional
Tarragona 66.783 10,10%
0,00
10,00
20,00
30,00
40,00
50,00
60,00
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal
Durante el año 2009, en Cataluña se efectuaron en total 586.634 contratos con extranjeros. Dentro de la Comunidad Autónoma la provincia de Girona ocupa el tercer lugar en cuanto a número de contratos formalizados con extranjeros, después de Barcelona y Tarragona. La tasa de Girona (32,31%) ocupa el décimo primer lugar en el posicionamiento de las tasa provinciales de contratos y ha disminuido paulatinamente desde el año 2006 (2008: 35,75%; 2007: 36,29%; 2006: 33,05%). Además, se encuentra más de once puntos porcentuales por encima de la tasa nacional y algo más de trece puntos porcentuales por debajo de la tasa máxima que, como en años anteriores, corresponde a Murcia (al igual que la tasa mínima sigue correspondiendo a Cádiz).
4.1.3.
Evolución de la contratación
100.000
91.914
90.000 86.610
80.000 70.000
70.118
58.965
60.000
54.082 49.113
50.000 40.000
78.197
50.515 37.917
43.921
30.000 2005
2006
Contratos
2007
2008
2009
Personas contratadas
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal
Como se puede ver en el gráfico, tanto el número de contratos a extranjeros como el número de extranjeros contratados han ido experimentando incrementos anuales desde el año 2005 hasta 2007, momento a partir del cual las cifras empiezan a caer alcanzando en 2009 niveles inferiores a los existentes en 2005.
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4.2. Contratación por género y edad
Hombres 37.095 62,91%
Tramos de edad
Hombre
< 25 años Mujeres 21.870 37,09%
25 a 44
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal
Total
6.270
4.862
11.132
27.053
14.771
41.824
Mayor de 45 Variación 08-09
Mujer
3.772
2.237
6.009
-25,70
-22,64
-24,59
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal
Observando los datos reflejados en el gráfico podemos concluir que algo más de la tercera parte de los contratos formalizados con extranjeros en la provincia de Girona corresponden a mujeres. En cuanto a los tramos de edad, la mayor contratación se produce para ambos géneros en el tramo de edad de entre 25 y 44 años, representando los varones el 72,93% y las mujeres el 67,54% del total.
4.3. Contratación según nivel formativo y género Sin estudios
15.987
Nivel formativo Sin estudios
Estudios primarios
4.281
ESO sin titulación
16.072
ESO con titulación
15.571
Bachillerato y equivalentes
4.233
Grado medio FP
744
Grado superior FP
448
Universitarios primer ciclo
586
Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones
1.014 29
Hombre
Mujer
11.270
4.717
Estudios primarios
2.811
1.470
ESO sin titulación
10.441
5.631
9.170
6.401
2.086
2.147
417
327
215
233
196
390
469
545
ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado Medio de F.P. Grado Superior de F. P. Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones Total
20
9
37.095
21.870
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal
En cuanto a nivel formativo, más de la mitad de la contratación, se formaliza entre extranjeros que tienen un nivel de formación correspondiente a ESO (sin titulación: 27,26%, y con titulación: 26,41%), pero les siguen en importancia aquellos que no poseen estudios (27,11%) En el análisis por géneros, son esos tres niveles formativos los que dominan también tanto para varones como para mujeres, pero el orden se ve alterado. En el caso de los hombres el nivel formativo de mayor importancia es el de Sin estudios (30,38%), seguido por el de ESO sin titulación (28,15%) y ESO con titulación (24,72%). En cambio, para las mujeres el orden es el siguiente: ESO con titulación (29,27%), ESO sin titulación (25,75%) y Sin estudios (21,57%).
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4.3.1. Contratación por Continente: género, edad y nivel formativo Género
Europa
Hombre Mujer Total
8.718 8.859 17.577
América 8.311 7.896 16.207
África
Asia
16.334 4.187 20.521
Oceanía
3.695 912 4.607
19 11 30
Nota: No se han contabilizado la Antártida ni los apátridas, que suponen 1 y 22 contratos respectivamente. Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal
Tramos de edad
Europa
< 25 años 25 a 44 años > 45 años Total
4.236 11.177 2.164 17.577
América 2.528 12.003 1.676 16.207
África
Asia
3.393 15.308 1.820 20.521
Oceanía
973 3.300 334 4.607
1 21 8 30
Nota: No se han contabilizado la Antártida ni los apátridas, que suponen 1 y 22 contratos respectivamente. Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal
Nivel formativo
Europa
Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalente Grado medio FP Grado superior FP Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Indeterminado Total
2.914 915 4.228 6.275 1.863 341 230 355 443 13 17.577
América 2.819 1.232 4.759 4.717 1.643 215 149 173 485 15 16.207
África
Asia
8.699 1.753 5.906 3.247 587 156 64 45 64 0 20.521
Oceanía
1.549 379 1.159 1.313 137 31 5 12 21 1 4.607
5 2 9 10 2 1 0 1 0 0 30
Nota: No se han contabilizado la Antártida ni los apátridas, que suponen 1 y 22 contratos respectivamente. Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal
Nº de contratos 13.010 5.299 3.364
% sobre colectivo 22,06 8,99 5,71
Variación 08/09 (%) -29,27 6,26 -28,26
Colombia
2.887
4,90
-28,15
Bolivia China Argentina India
2.014 1.988 1.980 1.953
3,42 3,37 3,36 3,31
-14,15 -30,64 -20,06 -32,26
Ecuador
1.905
3,23
-31,50
Italia Honduras Portugal
1.758 1.664 1.620
2,98 2,82 2,75
-21,66 -9,86 -43,91
Francia
1.540
2,61
-27,01
Senegal
1.448
2,46
-27,96
Uruguay
1.154
1,96
-19,41
País Marruecos Rumania Gambia
País Ucrania Polonia Brasil Rusia, Federación de Malí Perú Bulgaria Cuba Dominicana, República Alemania Chile Reino Unido Holanda (Países Bajos) Resto de países Total
Nº de contratos 1.086 980 945
% sobre colectivo 1,84 1,66 1,60
Variación 08/09(%) -23,03 -37,26 -15,78
898
1,52
-19,82
888 827 710 709
1,51 1,40 1,20 1,20
-26,97 -26,36 -11,36 -15,09
680
1,15
-22,46
667 643 631
1,13 1,09 1,07
-22,35 -22,44 -9,86
477
0,81
-15,12
5.240
8,89
-----
58.965
100,00
-24,59
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal
Según se observa en las tablas, el perfil-tipo del contratado extranjero en la provincia de Girona, es el de un hombre originario de África (principalmente de Marruecos), con una edad comprendida entre 25 y 44 años y con escaso nivel formativo o sin estudios.
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4.4. Contratación según sectores económicos (2005/2009) La información contenida en este apartado se ha extraído de la Base de Datos según la nueva clasificación Nacional de Actividades Económicas de 2009 (CNAE-09). Es posible que en algunos sectores puedan existir diferencias con respecto a los datos obtenidos en años anteriores.
Agricultura 7,76%
Servicios 68,97%
Construcción 15,10% Industria 8,17%
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal
Gráficamente, se puede observar la gran importancia que tiene en la provincia de Girona la contratación de extranjeros en el sector Servicios, algo más de dos tercios de la contratación total a extranjeros, seguida a mucha distancia por la contratación en el sector de la Construcción, en la Industria y en la Agricultura. Evolución anual (2005-2009) 60.000 50.000
40.666 40.000 30.000 20.000 2005 2006 2007 2008 2009
Agricultura
8.905 4.574
Sector económico Agricultura y pesca Industria
Variaciones (%) 2008-2009 2005-2009 -5,36
-8,57
-34,04
-27,51
Construcción
-35,79
-39,96
10.000
Servicios
-22,08
-6,80
0
Total
-24,59
-15,91
4.820
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal Industria
Construcción
Servicios
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal
Si analizamos la evolución anual del período 2005-2009 podemos observar que tanto en Servicios como en Industria y en Construcción se han producido incrementos en la contratación de extranjeros hasta el año 2007 y descensos en los años 2008 y 2009. En el sector Agricultura las variaciones han sido mucho menos relevantes, la contratación se reduce en los años 2006 y 2007, sube en el 2008 y baja de nuevo en el 2009. En la variación interanual 2005-2009 se observa que en todos los sectores económicos se ha reducido la contratación a extranjeros pero esta reducción ha sido mucho más importante en los sectores de Construcción e Industria. Sin embargo, en la variación interanual 2008-2009 se refleja que los sectores que más han reducido la contratación a extranjeros son los de Construcción, Industria y Servicios, por este orden.
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4.5. Contratación por actividades económicas más relevantes Actividades Económicas (1) Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas Silvicultura y explotación forestal Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico Pesca y acuicultura Telecomunicaciones Construcción de edificios Coquerías y refino de petróleo Ingeniería civil Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización Fabricación de otro material de transporte Servicios de comidas y bebidas Servicios a edificios y actividades de jardinería Industria del cuero y del calzado Industrias de la alimentación Servicios de alojamiento Actividades inmobiliarias Fabricación de otros productos minerales no metálicos Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones Fabricación de productos de caucho y plásticos Actividades de construcción especializada
Contratos Extranjeros 3.428 997 173 149 225 5.926 1 528 1.133 72 11.373 3.437 15 2.014 5.299 276 146 47 220 2.451
Tasa de Extranjería 84,31 83,43 62,68 56,65 54,74 50,62 50,00 48,44 47,21 47,06 45,26 44,90 44,12 41,36 39,20 38,76 37,24 36,43 35,77 33,70
(1) Se han seleccionado las actividades económicas que superan la tasa provincial de contratación del colectivo (32,31%) Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal
Dentro de las 20 actividades económicas que superan la tasa provincial de contratación de extranjeros (32,31%), aquellas actividades que destacan en número de contratos a extranjeros son las de Servicios de comidas y bebidas, Construcción de edificios, Servicios de alojamiento, Servicios a edificios y actividades de jardinería y Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas.
4.6. Contratación según modalidad y género Tipo de contrato Eventual circunstancias de la producción Obra o servicio Indefinido ordinario (bonif/no bonif) Conversión ordinaria Interinidad Indefinido fomento contratación (F.C.I.) Formación Otros Conversión F.C.I. Relevo Practicas Temporal minusválidos Indefinido minusválidos F.C.I. Sustitución jubilación anticipada Indefinido minusválidos ordinarios Jubilación parcial
Total
Hombre 15.531 13.673 3.170 2.423 1.462 487 138 53 70 62 10 8 2 4 1 1 37.095
Mujer 11.289 4.003 2.167 1.426 2.309 448 46 106 28 31 10 3 3 0 1 0 21.870
Total extranjeros 26.820 17.676 5.337 3.849 3.771 935 184 159 98 93 20 11 5 4 2 1 58.965
% Sobre total extranjeros 45,48 29,98 9,05 6,53 6,40 1,59 0,31 0,27 0,17 0,16 0,03 0,02 0,01 0,01 0,00 0,00 100,00
Variación 08/09 (%) -28,97 -17,37 -27,54 7,04 -3,78 -29,91 -6,60 55,88 -95,81 -27,34 -41,18 -8,33 -50,00 -33,33 0,00 -66,67 -24,59
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal
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En cuanto a la modalidad de contratación, los contratos de tipo Eventual por circunstancias de la producción y de Obra o servicio representan en conjunto el 75,46% de los contratos formalizados con extranjeros en la provincia de Girona. Ambas modalidades han visto reducido su porcentaje respecto al año anterior al igual que la mayoría de los tipos de contrato reflejados en la tabla. En la mayoría de las modalidades la diferencia entre géneros es relevante, decantándose a favor de los hombres, con la excepción de algunas modalidades como la de Interinidad.
4.7. Contratación temporal e indefinida 4.7.1.
Contratación temporal e indefinida por grupos de edad
Contratos Temporales 82,66%
Total Temporal Indefinida Total
Contratos Indefinidos 17,34%
48.739 10.226 58.965
Variación 05-09 (%) -22,60 43,08 -15,91
Variación 08-09 (%) -23,31 -30,17 -24,59
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal .
.Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal
1.030 Mayor de 45 años
4.979
7.148 De 25 a 45 años
34.676
2.048 Menor de 25 años
9.084
0
5.000
10.000
15.000
Temporal
20.000
25.000
30.000
35.000
40.000
Indefinido
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal
El gráfico circular anterior refleja el desequilibrio existente entre la contratación indefinida y temporal. Algo más de tres cuartas partes de los contratos formalizados con extranjeros son temporales. La tasa de temporalidad de la contratación extranjera (82,66%) es algo menor que la de la contratación total de la provincia (83,13%) y también es inferior a la de Cataluña (86,82%) y a la nacional (89,95%). Además, tanto la contratación temporal como la indefinida de extranjeros han disminuido respecto al 2008. En cuanto a tramos de edad, la mayor parte de los contratos a extranjeros se formalizó en el tramo de 25 a 45 años, tanto para los contratos temporales como para los indefinidos, en concreto el 71,15% de los temporales y el 69,90% de los indefinidos.
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4.7.2. Tasas de Estabilidad y Temporalidad 100,00 80,00
82,66
89,81
82,75
83,51
81,27
16,49
18,73
60,00 40,00 17,25 20,00
10,19
17,34
0,00 2005
2006
2007
Tasa de Temporalidad
2008
2009
Tasa de Estabilidad
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal
La tasa de temporalidad media provincial del colectivo en el último quinquenio se situó en el 84% aunque la de este año 2009 es inferior a dicha media (82,66%) y ha aumentado ligeramente respecto al 2008 (81,27%).
4.8. Duración inicial de los contratos temporales 18.201
Contratos temporales 10.116
Menor o igual 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses Mas de 12 meses Duración indeterminada Total
10.255 6.960 2.847 360
.
Menor o igual De 1 a 3 1 mes meses
De 4 a 6 meses
De 7 a 12 Más de 12 Duración meses meses indeterminada
2.354 3.182 2.101 441 52
No Unión Europea 7.762 7.073 4.859 2.406 308
3.870
14.331
12.000
36.739
Unión Europea
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal
Extranjeros Variación 08-09 (%)
Menor o igual a 1 mes -8,93
De 1 a 3 meses -28,12
De 4 a 6 meses -32,28
De 7 a 12 meses -50,14
Más de 12 meses -31,56
Duración indeterminada -15,99
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal
En el gráfico se observa que el 37,34% de los contratos temporales registrados con extranjeros en la provincia de Girona es de duración indeterminada, le siguen los de duración inicial de entre 1 y 3 meses (21,04%) y los de duración inferior o igual al mes (20,76%). Todos los tipos de duración de los contratos temporales han disminuido en el último año, pero destacan, por su disminución más acusada, los contratos de duración de entre 6 y 12 meses, siendo los de menor caída los de duración inferior o igual a un mes. Por otro lado, en la tabla se aprecia que en todos los tipos de duración de los contratos registrados con extranjeros son mayoría los no comunitarios.
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4.9. Contratos según jornada laboral
Completa 41.942 Parcial 13.818 Fija discontinua 3.205
Tipo Jornada
Menor 25 años
25 a 45 años
Mayor 45 años
Variación 08-09 (%)
Completa
7.402
30.272
4.268
-30,15
Parcial Fija discontinua
2.988
9.421
1.409
-4,75
742
2.131
332
-12,07
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal
La contratación de extranjeros a jornada completa en el año 2009 supone el 71,13% de los contratos del colectivo. Además, dicha tipología es la que ha sufrido una mayor variación interanual negativa en el último año, seguida de la jornada fija discontinua. Todos los tipos de jornada laboral destacan principalmente en el tramo de edad de 25 a 45 años, seguido por el de menores de 25 años.
4.10. Rotación en la contratación de extranjeros 4.10.1. Número de contratos por persona
Nº de contratos Nº de personas contratadas
De 1 contrato
De 2 contratos
De 3 contratos
De 4 contratos
De 5 a 10 contratos
De 11 a 15 contratos
Más de 15 contratos
26.855
14.444
6.315
2.868
5.218
1.367
1.898
26.855
7.222
2.105
717
822
108
88
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal
Si hablamos de la rotación de los contratos en el colectivo, el 70,83% de los extranjeros contratados inició un contrato (45,54% de los contratos); el 19,05%, dos contratos (24,50% de los contratos); el 5,55%, tres contratos (10,71% de los contratos); y el 4,58% de los extranjeros inició cuatro o más contratos (el 19,25% de los contratos).
4.10.2. Índice de rotación según género Año 2005
Total extranjeros Hombre Mujer 1,58 1,63
Total 1,59
Hombre
Total provincial Mujer 1,57 1,74
Total 1,64
2008
1,56
1,66
1,59
1,53
1,74
1,63
2009
1,52
1,61
1,55
1,56
1,76
1,65
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal
El índice de rotación provincial de la contratación en general es superior en 0,10 puntos porcentuales al índice de rotación provincial de la contratación de extranjeros. Éste último ha disminuido respecto al 2008. Por géneros, podemos observar que el índice es más elevado en el género femenino que en el masculino.
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4.11. Estacionalidad de la contratación 4.11.1. Evolución mensual de la contratación. Año 2009 8.000 7.218 7.000 6.000
6.354
5.611
5.316
5.000
5.146 4.107
4.665
5.136
4.401
4.000
3.834
3.921 3.256
3.000 2.000 Ene
Feb
Mar
Abri
May
Jun
Jul
Ago
Sep
Oct
Nov
Dic
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal
La tendencia de la evolución mensual de la contratación, como se puede observar, es ligeramente decreciente. Dicha evolución alcanza un máximo en el mes de julio para iniciar la caída hasta diciembre en el que alcanza su valor más bajo. El promedio mensual durante el año 2009 es de 4.914 contratos.
4.11.2. Variación anual y mensual de la contratación Variación anual (mismo mes año anterior) -40,42 -42,21 -40,33 -26,50 -31,86
Variación mensual (mes anterior)
Ene
Ene
Feb
-4,53 Feb
Mar
Mar
Abr
Abr
May -11,15 -19,34 -13,30
Jun
Jul
Jul -28,84
Oct -6,46
Nov
-6,11
Dic
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal
27,49
23,47 13,60
Ago
Sep
-24,31
12,24
May
Jun
Ago
-14,31
-8,29
18,43
Sep -12,25 -17,81 -15,08
3,50
Oct Nov Dic
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal
En cuanto a la variación anual de la contratación a extranjeros, se observa que en todos los meses del año 2009 se ha producido una variación negativa respecto al mismo mes del año anterior, pero es más acusada sobre todo en los primeros meses del año. Por otra banda, en la variación mensual respecto al mes anterior, podemos ver cómo los únicos meses en los que se han producido incrementos en la contratación son los meses de enero, marzo, abril, junio, julio y septiembre.
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4.12. Tiempo de permanencia como demandantes de empleo de los extranjeros contratados
> 24 meses 12 meses
