INFORME DE MERCADO DE TRABAJO
ZARAGOZA 2010
Servicio Público de Empleo Estatal Observatorio de las Ocupaciones Equipo de Trabajo de la Dirección Provincial de Zaragoza NIPO: 794-10-097-8
Observatorio de las Ocupaciones
Mercado de Trabajo de los extranjeros 2009
ÍNDICE 1.
2.
3.
4.
DATOS BÁSICOS DATOS DE POBLACIÓN 1.1. Evolución de la población extranjera 1.2. Población extranjera según sexo 1.3. Localización geográfica. Datos comparados en porcentaje 1.4. Población extranjera según nacionalidad 1.5. Condiciones de residencia 1.5.1. Extranjeros con certificado de registro o tarjeta de residencia en vigor DATOS DE AFILIACIÓN 2.1. Evolución de los extranjeros afiliados a la Seguridad Social 2.2. Régimen de cotización, sexo y subgrupos de nacionalidad 2.3. Localización geográfica. Datos comparados en porcentaje 2.4. Afiliados por sector económico y actividades económicas más representativas 2.5. Afiliados por País de Nacionalidad DEMANDA DE EMPLEO 3.1. Demandantes parados y no parados Demandantes de empleo parados y no parados por agrupación 3.1.1 país de nacionalidad 3.1.2 Localización geográfica de los demandantes de empleo 3.1.3 Evolución del número de demandantes parados y no parados (2005/2009) 3.2. Paro registrado 3.2.1 Demandantes parados según sexo y grupos de edad 3.2.2 Demandantes parados según nivel formativo y sexo 3.2.3 Demandantes parados según continente: sexo, edad y nivel formativo 3.2.4 Demandantes parados según país de nacionalidad 3.2.5 Demandantes parados según antigüedad en la demanda 3.2.6 Demandantes parados según experiencia laboral 3.2.7 Demandantes parados por sectores económicos 3.2.8 Actividades económicas con mayor número de parados 3.2.9 Demandantes parados según ocupabilidad 3.2.10. Estacionalidad del paro registrado CONTRATACIÓN 4.1. Contratos y extranjeros contratados 4.1.1 Contratos y personas contratadas por agrupación nacionalidad 4.1.2 Localización geográfica de los contratos 4.1.3 Evolución de la contratación 4.2. Contratación por sexo y edad 4.3. Contratación por nivel formativo y sexo 4.3.1 Contratación continente: sexo, edad y nivel formativo 4.4. Contratación según sectores económicos (2005/2009) 4.5. Contratación por actividades económicas más relevantes 4.6. Contratación según modalidad y sexo 4.7. Contratación temporal e indefinida
Dirección Provincial de tu provincia
6 8 9 9 9 10 10 11 14 14 15 16 16 17 19 19 19 20 20 21 21 21 22 23 23 24 25 26 27 27 30 30 30 30 31 31 32 32 33 34 35 35 2
Observatorio de las Ocupaciones
5.
6.
4.7.1 Contratación temporal e indefinida por grupos de edad 4.7.2 Tasas de estabilidad y temporalidad 4.8. Duración inicial de los contratos temporales 4.9. Contratos según jornada laboral 4.10. Rotación en la contratación 4.10.1 Número de contratos por persona 4.10.2 Índice de rotación según sexo 4.11. Estacionalidad de la contratación 4.11.1 Evolución mensual de la contratación. Año 2009 4.11.2 Variación anual y mensual de la contratación 4.12. Tiempo de permanencia como demandantes de empleo de los extranjeros contratados MOVILIDAD DE LOS TRABAJADORES 5.1. Movilidad de los trabajadores 5.2. Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial 5.3. Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial OCUPACIONES 6.1. Ocupaciones solicitadas por los demandantes parados 6.1.1. Ocupaciones según Gran Grupo Ocupacional 6.1.2. Ocupaciones con mayor número de extranjeros demandantes parados 6.1.3. Ocupaciones en las que la presencia de extranjeros es mas relevante 6.2.
7.
8.
Mercado de Trabajo de los extranjeros 2009
Ocupaciones contratadas 6.2.1. Ocupaciones según Gran Grupo Ocupacional 6.2.2. Ocupaciones con mayor número de contratos a extranjeros 6.2.3. Ocupaciones en las que la presencia de extranjeros es mas relevante 6.2.4. Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes 6.2.5. Temporalidad en la contratación por ocupaciones BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO 7.1. Beneficiarios de prestaciones por agrupación país de nacionalidad Beneficiarios de prestaciones por prestación económica y agrupación país de 7.2. nacionalidad DATOS POR MUNICIPIOS 8.1. Demandantes de empleo parados y no parados 8.2. Contratación registrada 8.2.1. Contratos según nacionalidad. Tasas municipales de contratación 8.2.2. Contratos según sector económico CONCLUSIONES ANEXOS 1 Fuentes y Bibliografía 2 Glosario de términos
Dirección Provincial de tu provincia
36 36 37 37 38 39 39 39 40 41 41 42 42 45 45 45 45 46 47 47 48 48 50 50 54 54 54 56 56 59 59 63 69 74 74 76
3
DATOS BÁSICOS EXTRANJEROS POBLACIÓN. Padrón Municipal. 2009 Hombre
Mujer
Total
% sobre población
Unión Europea
No Unión Europea
% variación 08-09
69.600
56.840
126.440
13,03%
63.614
62.826
11,41
Fuente: Instituto Nacional de Estadística
TRABAJADORES AFILIADOS A LA SEGURIDAD SOCIAL. Diciembre 2009 Hombre
Mujer
Total
% sobre afiliados
Unión Europea
26.486
19.128
45.614
11,48
20.589
No Unión Europea
% variación 08-09
25.025
-14,59
Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración General
30.422
Autónomos
Agrario
Hogar
4.722 6.875 DEMANDANTES PARADOS. 31 Diciembre 2009
3.595
Hombre
Mujer
Total
% Sobre total parados
%Variación 08-09
11.377
5.350
16.727
24,93
36,20
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal
Evolución anual (2005-2009) 20.000
Evolución mensual. 2009 20.000 15.000 10.000 5.000 0
16.727
15.000 10.000 5.000 0 2005
2006
2007
2008
16.727
15.041
Ene
2009
i r Feb Ma Abr May
Jun
Nivel formativo
Jul Ago
Extranjeros
Resto 58,76% U.E. 41,24%
Dic
%Total
1.509 1.307 6.208 5.319 1.853 244 82 72 129 4
Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado Medio de F.P. Grado Superior de F.P. Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones
Agrupación país de nacionalidad
t Sep Oc Nov
9,02 7,81 37,11 31,80 11,08 1,46 0,49 0,43 0,77 0,02
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal
CONTRATACIÓN. AÑO 2009 Hombre
Mujer
Total
% sobre total contratación
%variación 08-09
54.542
31.909
86.451
30,82
-25,83
Evolución anual (2005-2009)
Evolución mensual. 2009
140.000
12.000
120.000
10.000
100.000
8.000
80.000
86.451
60.000
5.055
2.000
20.000 0
0
2005
2006
2007
2008
2009
Contratos por subgrupos de nacionalidad. % Variación 08/09 No Unión (%) Var. Total Unión Europea interanual Europea Hombres 21.132 33.410 54.542 -21,99 Total
6.000 4.000
40.000
Mujeres
8.640
16.120
15.789
31.909
-23,89
37.252
49.199
86.451
-25,88
Ene
Feb
Mar
Abri
May
Jun
Jul
Ago
Sep
Oct
Nov
Dic
Sectores económicos Agricultura 5,28% Servicios 54,47%
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal
Construcción 19,39%
Industria 20,86%
Actividades económicas en las que la contratación es más relevante Actividades Económicas Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas Pesca y acuicultura Construcción de edificios Ingeniería civil Actividades de construcción especializada Industria de la madera y del corcho; excepto muebles, Telecomunicaciones Confección de prendas de vestir Servicios a edificios y actividades de jardinería Servicios de alojamiento Industrias de la alimentación Transporte terrestre y por tubería Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo Servicios de comidas y bebidas Comercio al por mayor Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas Pesca y acuicultura Construcción de edificios Ingeniería civil Actividades de construcción especializada
Contratos extranjeros
23.353 16 6.135 862 6.219 184 241 232 7.173 1.952 1.129 1.862 785 7.980 2.287 23.353 16 6.135 862 6.219
Tasa de extranjeros
84,71 61,54 54,82 48,81 47,27 44,02 40,30 38,67 36,70 34,25 34,23 32,54 32,34 31,73 31,12 84,71 61,54 54,82 48,81 47,27
Se han seleccionado las actividades que superan la tasa provincial de contratación de extranjeros (30,82%) Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal
AMBITO OCUPACIONAL Ocupaciones que solicitan mayor proporción de demandantes extranjeros parados(1) Ocupaciones Peones de industrias manufactureras Personal de limpieza de oficinas, hoteles Peones del transporte y descargadores Peones de la construcción de edificios Albañiles y mamposteros Peones agrícolas Soldadores y oxicortadores Cocineros y otros preparadores de comidas Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados
Ocupaciones en las que es más relevante la contratación de extranjeros (2)
% extranjeros Ocupaciones (*) 13.578 35,41 Peones agrícolas 6.070 36,77 Catadores y clasificadores de alimentos 5.609 36,37 Peones agropecuarios Trabajadores cualificados en actividades 4.565 56,69 agrícolas. 3.345 49,92 Peones ganaderos Operadores de máquinas frutas, verduras y 1.788 58,05 frutos secos 1.732 39,14 Instaladores térmico y de insonorización 1.066 36,03 Empleados del hogar
V.A.
1.058 814
44,60
Peones de la construcción de edificios
Trabajadores cualificados en actividades 39,17 ganaderas. Otros trabajadores diversos de acabado de 54,12 construcciones 35,98 Limpiacristales, lavacoches y asimilados 53,98 Trabajadores en hormigón armado,
Peones de obras públicas Carpinteros Parqueteros, soladores y asimilados Otros trabajadores de las obras estructurales de construcción Empleados del hogar
768 703 583
Mecánicos y ajustadores vehículos motor Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas. Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades ganaderas Revocadores, escayolistas y estuquistas Peones ganaderos Filólogos, intérpretes y traductores Montadores de estructuras metálicas Panaderos, pasteleros y confiteros Matarifes y trabajadores industrias cárnicas y del pescado Operadores de maquinaria agrícola móvil
395
Albañiles y mamposteros 65,12 72,06 Parqueteros, soladores y asimilados Otros trabajadores de obras estructurales 34,71 construcción
287
62,66
562 410
Peones de obras públicas Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines Fuerzas armadas. escala básica Cocineros y otros preparadores de comidas Locutores de radio, televisión Conductores de camiones Personal de limpieza de oficinas, hoteles
246 209 200 198 189 180
54,91 44,85 68,26 39,44 36,77 38,38
155 89
Mozos de equipaje y asimilados 33,48 38,20 Montadores de maquinaria mecánica
V.A.
Tasa contratos
22.588 315 583
87,35 86,30 84,39
1.269
83,61
388
78,07
236
74,92
192 187
73,85 68,86
4.354
68,57
160
63,42
257
61,19
171 869
60,14 59,99
4.464
59,09
289
55,98
597
52,26
594
45,22
521
44,32
230 2.514 143 1.459 10.635
43,98 42,58 41,33 40,73 38,40
606
37,78
371
35,30
(1)Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor número de demandantes extranjeros parados y cuyo porcentaje supere el provincial de extranjeros parados (el 24,93%) (2) Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor número de contratos a extranjeros y cuyas tasas superan la tasa provincial de contratación (el 30,82%) (*) Porcentaje de extranjeros parados que solicitan la ocupación sobre total parados provincial en esa ocupación.
Observatorio de las Ocupaciones
Mercado de Trabajo de los extranjeros 2009
1. DATOS DE POBLACIÓN La población según las cifras de población del Padrón Municipal referidas a 11 de enero de 2009 aprobado por Real Decreto Real Decreto 1918/2009, de 11(B.O.E, nº 309, de 24 de diciembre) es de 970.313 habitantes. De este total 843.873 corresponden a personas de nacionalidad española y 126.440 son extranjeros, que representan el 13,03% del total de los habitantes de la provincia de Zaragoza. Población total: 970.313 Españoles 843.873 86,97%
Agrupación país de nacionalidad Población extranjera 126.440 13,03%
Unión Europea, exc. España No Unión Europea Total Fuente: Instituto Nacional de Estadística
Población extranjera 63.614 62.826 126.440
Fuente: Instituto Nacional de Estadística
1.1. Evolución de la población extranjera (2005-2009) El fenómeno de la inmigración ha dejado de ser una novedad y forma parte de nuestra de nuestra vida diaria. Los no nacionales han experimentado un incremento constante en los últimos años, especialmente se observa un ascenso importante a partir del 2007 (18,56%) y 2008 (24,56%). Aunque la principal causa de la inmigración se debe a la necesidad de encontrar un trabajo, hay que tener en cuenta que también intervienen otros aspectos (reagrupación familiar y las redes sociales ya establecidas), para que sigan llegando inmigrantes a la provincia de Zaragoza. En 2009 se llegó a los 126.440, aunque el ritmo de llegada se ralentizó al 11,41%
140.000
126.440
120.000 100.000 80.000 60.000 40.000 20.000 0 2005
2006
2007
2008
2009
Fuente: Instituto Nacional de Estadística
Dirección Provincial de Zaragoza
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Mercado de Trabajo de los extranjeros 2009
1.2. Población extranjera según sexo En la población extranjera, los hombres superan suponen el 55,05% y las mujeres 44,95%, lo que significa que en Zaragoza el peso masculino es mayor que en España (52,98% y 47,02% respectivamente). Sin embargo, esto varía si se tienen en cuenta las zonas de procedencia. Las mujeres tienen más peso en la Europa no comunitaria (58,81%) y en la procedente de América (53,33%). Por el contrario los hombres entre los africanos (67,71%) y los asiáticos (57,17%).
Hombres 55,05% Mujeres 44,95%
Fuente: Instituto Nacional de Estadística
Agrupación país de nacionalidad
Hombre
Mujer
Unión Europea, exc. España No Unión Europea Total Fuente: Instituto Nacional de Estadística
35.592 34.008 69.600
28.022 28.818 56.840
1.3. Localización geográfica. Datos comparados en porcentaje La mitad de los extranjeros que viven en la provincia de Zaragoza provienen de la Unión Europea. Esta presencia está ligeramente por encima de la existente en la Comunidad Aragonesa y es claramente superior a la de ámbito nacional. Otra característica de esta provincia es el excesivo grado de concentración de población inmigrante en la ciudad de Zaragoza. También es significativa su presencia en las localidades de Calatayud, La Almunia de doña Godina, Ejea de los Caballeros y Tarazona.
1.4.
Agrupación país de nacionalidad
Zaragoza
Aragón
España
Unión Europea exc. España No Unión Europea Total Fuente: Instituto Nacional de Estadística
50,31 49,69 100,00
50,13 49,87 100,00
40,24 59,76 100,00
Población extranjera según nacionalidad
Hay una gran diversidad en el origen de las personas extranjeras residentes en España. Destacan las procedentes de países europeos, americanos y africanos. La mitad de los extranjeros que viven en la provincia de Zaragoza provienen de la Unión Europea. Esta presencia está ligeramente por encima de la existente en la Comunidad Aragonesa y es claramente superior a la de ámbito nacional Asia 3,75%
Oceanía 0,01%
América 24,75% Europa 52,40% África 19,09%
Fuente: Instituto Nacional de Estadística
Dirección Provincial de Zaragoza
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Continente
Europa Comunitaria
Mercado de Trabajo de los extranjeros 2009
País Rumania
48.703
Portugal
3.693
Bulgaria
3.581
Polonia
2.571
Italia
1.461
Francia
1.181
Reino Unido
Europa No Comunitaria
América Central
América del Norte
1.957
Ucrania Rusia Moldavia Resto de Europa No comunitaria
1.244 608 313 457
Asia
-Oceanía
10.019
Argelia
3.812
Senegal
2.622
Ghana
1.595
Gambia
1.565
Resto de África
4.524
Nicaragua
2.629
República Dominicana
1.804
Cuba
1.027
Resto de América Central
1.004
Estados Unidos de América México Canadá Ecuador
América del Sur
467
Resto de Europa Comunitaria
Marruecos
África
Población extranjera
385 360 30 10.034
Colombia
5.774
Perú
2.036
Brasil
1.898
Argentina
1.339
Venezuela
807
Bolivia
755
Chile
716
Uruguay
405
Resto de América del Sur
285
China Pakistán Resto de Asia
3.785 567 383
Australia
8
Nueva Zelanda
7
Fuente. Instituto Nacional de Estadística
Dirección Provincial de Zaragoza
10
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Mercado de Trabajo de los extranjeros 2009
No se incluyen apátridas (en este caso alcanzan la cifra de 29 personas), que son “Cualquier persona a la que ningún Estado considera destinatario de la aplicación de su legislación.” (Convención sobre el estatuto de los apátridas de las Naciones Unidas de Nueva York del 28 de septiembre de 1954).
1.5. Condiciones de residencia 1.5.1. Extranjeros con certificado de registro o tarjeta de residencia en vigor Se trata de una explotación del Registro Central de Extranjeros, a partir de ficheros cedidos por la Dirección General de la Policía y de la Guardia Civil, explotados por el Observatorio Permanente de la Inmigración, órgano colegiado adscrito al Ministerio de Trabajo e Inmigración a través de la Secretaría de Estado de Inmigración y Emigración. Se ofrecen datos de stock, es decir, reflejan el número de extranjeros que tienen un certificado de registro o una autorización de residencia o de estancia por estudios en vigor al final del trimestre.
Según régimen de residencia Según los parámetros anteriormente mencionados, se puede observar que la población inmigrante en la provincia con régimen de residencia declarado ha disminuido más que en la Comunidad Autónoma y en España. El factor crisis ha sido la principal causa. La falta de perspectivas laborales y la pérdida de puestos de trabajo ha afectado especialmente a este colectivo. Eso ha favorecido que muchos hayan vuelto a su país o hayan cambiado de escenario para aumentar sus probabilidades para encontrar una nueva oportunidad. *** Zona Geográfica
Régimen General No Mujeres consta sexo 25.016 0
Régimen Comunitario
% Variación interanual
Hombres
Mujeres
58.237
37.421
29.222
66.643
No consta sexo* 0
78.783
50.615
40.600
91.215
0
-2,11
1.397.396 1.160.322 4.314 2.557.718 1.158.637 1.068.286 2.226.923 España Fuente. Observatorio Permanente de la Inmigración. Secretaría de Estado de Inmigración y Emigración.
2.277
7,10
Hombres
Zaragoza
33.221
Aragón
46.116
32.667
0
Total
Total*
-3,66
Según motivo de expedición La mayor parte de la población que viene a trabajar desde el extranjero lo han hecho para encontrar un trabajo por cuenta ajena y ese es el principal motivo de expedición del permiso de residencia. El trabajo por cuenta propia no tiene gran peso y suele obedecer a negocios que atienden la demanda de las personas de su comunidad de procedencia (locutorios, carnicerías y panaderías especiales, tiendas de ropa, etc.). No obstante, el trabajo por cuenta propia tiene más peso en Zaragoza (0,35%) que en el ámbito de la Comunidad Autónoma o de España. Zona Geográfica Zaragoza
Trabajo por cuenta ajena 20.610
Trabajo por cuenta propia 437
Residencia no lucrativa 5.902
Residencia permanente 6.630
Régimen Comunitario 23.552
125.078
28.030
566
7.507
8.651
32.732
170.273
875.009 14.527 248.903 1.112.064 España Fuente. Observatorio Permanente de la Inmigración. Secretaría de Estado de Inmigración y Emigración.
2.229.200
4.791.232
Aragón
Dirección Provincial de Zaragoza
Total
11
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Según nacionalidad Entre los que tienen certificado de residencia, casi la mitad proceden de la Europa Comunitaria, representando el 1,95% lo del resto de Europa. Las comunidades africanas e iberoamericanas le siguen en importancia (20,95% y 23,83% respectivamente). Estas comunidades tienen menos peso en la provincia que en España. En donde destacan por encima de la Comunidad Autónoma es en la presencia iberoamericana y en la asiática.
Zaragoza Europa Comunitaria
Aragón
España
60.271
82.893
1.872.505
2.443
3.446
135.128
África
26.200
38.803
994.696
Iberoamérica
29.809
37.580
1.458.442
Resto de Europa
América del Norte Asia Oceanía No consta Total
337
378
20.572
5.791
6.682
299.743
19
29
1.903
208
282
8.243
125.078
170.273
4.791.232
Fuente. Observatorio Permanente de la Inmigración. Secretaría de Estado de Inmigración y Emigración.
Resto de países 6.923
Rumanía 8.925
Bulgaria 1.311 Ucrania 1.352 Bolivia 2.380 Ecuador 2.515
Colombia 2.851
Marruecos 4.106
Fuente. Observatorio Permanente de la Inmigración. Secretaría de Estado de Inmigración y Emigración.
Dirección Provincial de Zaragoza
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2.- DATOS DE AFILIACIÓN Este apartado ha sido elaborado con los datos facilitados por la Subdirección General de Estadística Sociales del Ministerio de Trabajo e Inmigración a diciembre 2009.
Los trabajadores afiliados a la Seguridad Social en España, a 31 de diciembre de 2009, ascienden a 397.495 personas, de estas el 11,48% son extranjeros. La distribución de los afiliados extranjeros por agrupación de país sigue la tendencia de los datos facilitados del Padrón de residentes extranjeros: predominio de los extranjeros no pertenecientes a la Unión Europea (54,86% de afiliados extranjeros) frente a la Unión Europea ( 45,14%). Destacando la mayor presencia comunitaria que en España (36,16%).
Total provincial de trabajadores afiliados: 397.475 Resto 88,52%
Extranjeros 11,48%
Agrupación país
Trabajadores de alta en Seguridad Social
Unión Europea
20.589
No Unión Europea
25.025
Total
45.614
Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración
2.1. Evolución de los extranjeros afiliados La evolución de la afiliación de trabajadores extranjeros es un indicador fiel de la evolución relacionada con el mercado de trabajo, especialmente con el empleo existente. En 2007 se mantiene la tendencia de incremento de años precedentes, registrándose un crecimiento interanual del 27,91%. El año 2008 marca el inicio de la crisis y de inflexión en el empleo. El colectivo de extranjeros es uno de los más afectados, ya que buena parte de la ocupación se da en el sector construcción y, por ello, descienden las afiliaciones de trabajadores extranjeros en un -10,23%, y en 2009 esta caída se ralentiza, aunque continúa un -4,85%. La caída en el número de afiliados en la provincia afecta más a los hombres, debido a que afecta a actividades con mayoría de empleo masculino. No obstante, en diciembre de 2009 los varones afiliados representan el 58,07% del total de las afiliaciones del colectivo. El peso de los hombres es mayor que el existente en el ámbito nacional (56,44%) y es una de las múltiples causas que explican la mayor caída en el empleo a extranjeros dada en ésta provincia. Si nos detenemos en la evolución de las afiliaciones por género, observamos que las mujeres mantienen la tendencia de crecimiento de los varones, pero en 2008 su comportamiento ha sido más favorable. Entre los años 2005 y 2009 incrementan sus afiliadas en un 25,91% frente a la perdida de afiliación registrada en los varones (-0,92%). Estos datos reflejan como la crisis afectó de manera más intensa a los hombres, debido a que uno de los sectores económicos más afectados ha sido construcción, y como se ha dicho anteriormente a actividades con fuerte presencia masculina, como la industria de automoción, la ligada a la construcción, madera y mueble, entre otras.
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Mercado de Trabajo de los extranjeros 2009
Evolución anual (2006-2009)
Evolución anual por género
90.000
Año
Hombres
2006
26.599
15.192
41.791
2007
34.574
18.829
53.403
2008
29.018
18.922
47.490
2009
26.486
19.128
45.614
80.000 70.000 60.000
53.403
47.940
50.000 40.000
45.614
41.751
Mujeres
Total
Fuente. Ministerio de Trabajo e Inmigración
30.000 20.000
Variación (%)
10.000 0 2006
2007
2008
2009
Fuente. Ministerio de Trabajo e Inmigración
Hombres
Mujeres
Total
2006-2009
-0,42
25,91
9,15
2008-2009
-23,39
1,58
-14,59
Fuente. Ministerio de Trabajo e Inmigración
2.2. Régimen de cotización, sexo y subgrupos de nacionalidad La afiliación a la Seguridad Social en la provincia de Zaragoza destaca por concentrar en el Régimen General a la mayor parte de sus afiliados (agrupa al 78,91%). Le siguen el Régimen Especial de Autónomos (16,43%) y el Régimen General Agrario (2.08%). En el caso de los emigrantes, el peso del Régimen General es menor, ya que llega a suponer el 66,69%, siendo más significativo en el Régimen Especial Agrario (15,07%) y el empleados de hogar (7,88%). Por género, los hombres al ser mayoría, predominan en todos los regimenes, a excepción del Régimen Especial Empleadas del Hogar. Aquí las mujeres extranjeras representan el 93,13% de las afiliaciones del colectivo y es el segundo régimen tras el General. Mujeres
17.832
Hombres
12.590
3.207 Régimen General
5.200 1.515
1.675
Autónomos
Rég. Especial Agrario
3.348 247 Rég. Empleados Hogar
Fuente. Ministerio de Trabajo e Inmigración
Si bien los trabajadores extranjeros afiliados a la Seguridad Social no pertenecientes a la Unión Europea son mayoritarios frente a los de la Unión Europa, en la distribución por régimen de afiliación en Autónomos, y en el Régimen Especial Agrario predominan los afiliados pertenecientes a la Unión Europea.
Unión Europea
12.947
2.425
4.233
R. E. Empleados de Hogar 984
No Unión Europea
17.475
2.297
2.642
2.611
30.422
4.722
6.875
3.595
AGRUPACIÓN NACIONALIDAD
Total trabajadores extranjeros
Régimen General
R. E. Autónomos
R. E. Agrario
Fuente. Ministerio de Trabajo e Inmigración
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2.3. Localización geográfica. Datos comparados en porcentaje AGRUPACIÓN NACIONALIDAD
Zaragoza
Aragón
España
Unión Europea
20.589
29.156
655.216
No Unión Europea
25.025
33.811
1.156.663
45.614
62.967
1.811.879
Total trabajadores extranjeros Fuente. Ministerio de Trabajo e Inmigración
La presencia extracomunitaria es mayor entre la afiliación extranjera y ésta es una constante en el ámbito de la provincia de Zaragoza (54,86%), en Aragón (53,70%) y en España (aunque aquí representa casi el 70% de los afiliados). Esta presencia mayoritaria tiene su explicación en que la mayor parte de la población viene de los países con más dificultades económicas de Europa, del Magreb, África, Sudamérica y Asia.
2.4. Afiliados al Régimen General por sector económico y actividades económicas más representativas. El reparto por Sector Económico de los trabajadores extranjeros afiliados al Régimen General y Autónomo muestra el predominio de Servicios, que supone el 67,51%, seguido de Industria (15,42%) y Construcción 14,85%. En la provincia de Zaragoza los extranjeros tienen mayor presencia en los sectores de Agricultura, Industria y Construcción.
Agricultura 2,22%
Servicios 67,51%
Construcción 14,85% Industria 15,42%
Fuente. Ministerio de Trabajo e Inmigración
Sector económico
Zaragoza
España 13.188
Agricultura y pesca Industria
134.311
Construcción
202.370 1.023.895
Servicios
1.371.764
Total Fuente. Ministerio de Trabajo e Inmigración
Los trabajadores extranjeros pertenecientes al Régimen General y el Especial Autónomo desarrollan su actividad principalmente en el Sector Servicios y dentro de este, en Hostelería, comercio y reparación de vehículos, Actividades administrativas auxiliares, Construcción e industrias manufactureras. Actividades económicas Régimen General y Autónomos Agricultura Transporte y Almacenamiento Suministro agua, residuos Industrias Manufactureras Construcción Administraciones Públicas, Defensa, Seguridad Social Industrias Extractivas Hogares con Personal Doméstico Actividades Administrativas y Servicios Auxiliares Hostelería Actividades Sanitarias y Servicios Sociales Comercio y Reparación de Vehículos Fuente. Ministerio de Trabajo e Inmigración.
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% Extranjero 6,27 5,06 4,71 4,26 3,59 3,59 3,07 2,95 2,77 2,60 2,59 2,56
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2.5. Afiliados por País de Nacionalidad % sobre colectivo Rumania 14.832 32,52 Ecuador 4.604 10,09 Marruecos 3.673 8,05 Colombia 2.567 5,63 China 2.461 5,40 Bulgaria 1.332 2,92 Argelia 1.189 2,61 Portugal 1.164 2,55 Fuente. Ministerio de Trabajo e Inmigración País
Afiliados
País Polonia Perú Senegal Dominicana (rep.) Nicaragua Ucrania Resto de Países Total
Afiliados 1.157 1.139 888 666 653 643 8.646 45.614
% sobre colectivo 2,54 2,50 1,95 1,46 1,43 1,41 18,95 100,00%
La nacionalidad que tiene mayor presencia entre los afiliados a la Seguridad Social de la provincia de Zaragoza es la rumana. Entre las nacionalidades con mayor peso en la afiliación sólo hay tres de procedencia europea, además la citada, se puede añadir a Portugal (2,55% de la afiliación de extranjeros) y Ucrania que sólo representa el 1,41%.
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3. -DEMANDA DE EMPLEO Una demanda de empleo es una solicitud de empleo por cuenta ajena realizada por un trabajador ante una unidad de gestión del organismo que posee las competencias, con el fin de insertarse o reinsertarse en una actividad laboral, o si ya posee un trabajo, para conseguir otro o cambiar a uno mejor. No todas las inscripciones se consideran demandas de empleo. Si el trabajador especifica que solo está interesado en participar en un servicio concreto, no figura como demandante de empleo, aunque sí como inscrito. La condición de demandante de empleo no es equivalente a la de demandante en paro. Para el cálculo del paro registrado se parte del total de los demandantes de empleo y se excluyen a los colectivos relacionados en la O.M. de 11 de marzo de 1985 (B.O.E. 14/03/1985). La información contenida en este capítulo procede del Servicio Público de Empleo Estatal tomada a 31 de diciembre de 2009 o bien, al último día de cada mes objeto de estudio, para datos de evolución. Las personas inscritas en las oficinas de empleo en la provincia de Zaragoza a 31 de diciembre de 2009, ascienden a 93.915. La población extranjera contribuye a ésta cifra con 21.310 personas, que representan el 22,69% de los demandantes. Si bien, esta proporción de los demandantes extranjeros ha aumentado respecto al año 2008 un 33,33%, el más importante fue el experimentado en 2008 respecto a 2007 que llegó a alcanzar el 142,64%.
3.1. Demandantes parados y no parados La distribución de los demandantes extranjeros en parados y no parados, mantienen la mayor presencia que el los demandantes totales, con predominio de los parados (78,51%). Se sigue mintiendo que los extranjeros no pertenecientes a la Unión Europea son mayoritarios entre los demandantes del colectivo.
3.1.1. Demandantes de empleo parados y no parados por agrupación país de nacionalidad Total demandantes de empleo Extranjeros 21.310
Parados 78,49%
No Parados 21,51%
Agrupación País de Nacionalidad
Parados
No Parados
Unión Europea
6.898
1.430
No Europea Unión
9.829
3.153
16.727
4.583
Total
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal
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3.1.2. Localización geográfica de los demandantes de empleo El mapa que se presenta a continuación incluye la distribución en valores absolutos y relativos de los demandantes extranjeros por provincias agrupadas en la Comunidad Autónoma de Aragón. El grado de concentración de la población en la provincia de Zaragoza, especialmente en la capital zaragozana, llega al 73,60%, seguido de Huesca (15,69%) y de Teruel (10,71%). En España, la tasa de presencia extranjera entre los demandantes de empleo es del 14,11%. En la provincia de Zaragoza tienen mayor peso, ya que suponen un 22,69%. La provincia con menos tasa de extranjeros es Córdoba y la que más es Lleida 35,42%. En general, a pesar de ser un fenómeno general, las provincias del arco mediterráneo y del Valle de Ebro tienen una presencia de inmigrantes significativa.
Posicionamiento de las tasas provinciales de demandantes de empleo HUESCA 4.542 15,69%
Tasa Mínima ZARAGOZA 21.310 73,60%
2,63
Tasa Máxima
22,69
Tasa de tu provincia
14,11
Tasa Estatal
TERUEL 3.100 10,71%
0,00
35,42
10,00
20,00
30,00
40,00
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal
3.1.3. Evolución del número de demandantes parados y no parados (2005/2009) La evolución de los demandantes extranjeros desde 2005 a 2009 ha sido de constante crecimiento. En 2008 se experimenta el mayor incremento (142,64%). La destrucción del empleo hace que la mayor parte de este crecimiento se dé entre los demandantes parados (178,80%). En 2009 ha seguido creciendo la demanda de empleo y en especial el paro registrado, aunque el ritmo de crecimiento se ha ralentizado significativamente (33.33%). 25.000
16.727
20.000 15.000
12.281
10.000 5.000
4.032 829
0
2005
3.503
4.405
1.514 2006
4.583
2008
2009
2.182
2007 Parados
3.702
No Parados
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal
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3.2. Paro registrado A 31 de diciembre de 2009 el número de parados extranjeros asciende a 16.727, cifra que supone el 24,93% sobre el total provincial de parados. El 68,09% de los extranjeros parados no pertenecen a la Unión Europea. En este año el mayor incremento a este colectivo, en términos porcentuales, proviene de los extranjeros de la Unión Europea (58,78%). Con respecto a año anterior el paro registrado ha crecido más entre los originarios de la Unión Europea, fundamentalmente por su ocupación en el sector de la construcción.
Total parados: 67.095
Agrupación País de Nacionalidad
Resto de parados 75,07%
Variación 08/09 (%)
Unión Europea exc. España
6.898
45,36
No Unión Europea
9.829
30,44
16.727
36,20
Total
Extranjeros parados 24,93%
Extranjeros parados
Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal.
Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal
3.2.1.
Demandantes parados según sexo y grupos de edad
La presencia mayoritaria masculina se da también en la provincia de Zaragoza (68,02% los hombres y 31,98% las mujeres), aunque es mayor que en el ámbito nacional donde los varones representan el 63,38% y las mujeres el 36,62%. Esta característica se mantiene en todos los tramos de edad. No obstante, el incremento de las paradas extranjeras ha sido de mayor intensidad, por encima de la media del colectivo. La mayor parte del colectivo se concentra entre los 25 y 45 años (73,49%), el 16,33% pertenece al tramo de edad mayor de 45 y, únicamente el 10,18% tiene menos de 25 años.
Hombres 68,02%
Sexo
Mujeres 31,98%
45
Hombre 1.045 8.356 Mujer 658 3.936 Total 1.703 12.292 Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal
Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal
3.2.2.
Demandantes parados según nivel formativo y sexo
El nivel formativo de los parados extranjeros es bajo y el peso de los que no tienen ningún tipo de estudios es significativo. En parte se debe a que las tasas de escolarización de buena parte de los países africanos, asiáticos y en menos medida sudamericanos es baja. Esto puede deberse también a motivos de convalidación de sus estudios realizados en su país con las exigencias del España. Sólo un 0,79% de los
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extranjeros parados posee una titulación universitaria media o superior. El 2,95% ha cursado estudios de Formación Profesional de Primer o Segundo grado. El 11,80% terminó Bachillerato. La mayor parte se concentra en la Educación Secundaria Obligatorio (ESO). Así el 37,80% acabó la Enseñanza Secundaria Obligatoria con titulación mientras que el 37,11% cursó ESO sin titulación. El 9,02% de los parados extranjeros no acreditan ningún nivel de estudios. Al igual que ocurre en la población general, en la distribución de la población parada extranjera, las mujeres presentan mayor nivel de cualificación, ya que éstas son mayoría en los niveles universitarios de primer y segundo ciclo. Sin estudios
1.509
Estudios primarios
1.307
6.208
ESO sin titulación ESO con titulación
5.319
Bachillerato y equivalentes
1.853
Grado medio FP
244 82
Grado superior FP Universitarios primer ciclo
72 129
Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones
4
Nivel formativo Hombres Sin estudios 1.003 Estudios primarios 858 ESO sin titulación 4.495 ESO con titulación 3.658 Bachillerato y equivalentes 1.074 Grado medio de F. P. 148 Grado superior de F. P. 46 Universitarios primer ciclo 32 Universitarios segundo ciclo 61 Otras titulaciones 2 Total 11.377 Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal
Mujeres 506 449 1.713 1.661 779 96 36 40 68 2 5.350
Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal
3.2.3.
Parados según continente: sexo, edad y nivel formativo
La estructura de los parados extranjeros, según continente, refleja una procedencia mayoritariamente de Europa, con un 43,37%, seguida de Africa con un 32,15% y por aquéllos de origen americano, con un 23,36%. La mayor parte se concentra entre los 25 y 45 años, que es el tramo de edad más idóneo para trabajar y moverte en la emigración. Sexo Hombre Mujer Total
Europa 4.628 2.627 7.255
América 2.167 1.741 3.908
África 4.424 954 5.378
Asia
Oceanía
158 28 186
0 2 2
Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal
En el tramo de los menores de 25 años, el mayor grado de concentración se da en los de procedencia europea y americana. Entre los 25 y 45 años, que como se ha mencionado es el que más emigrantes parados hay, el mayor grado de concentración se da entre los asiáticos (83,06%) y entre los africanos (78,62%). Por último, en el tramo correspondiente a los mayores de 45 años, el mayor porcentaje de parados se da entre los de procedencia europea (18,68%). Tramos de edad
Europa
América
422 Menor de 25 años 823 De 25 a 45 años 5.077 2.832 Mayor de 45 años 1.355 654 Total 7.255 3.908 Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal Nota. Los apátridas suponen solamente una persona
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África 454 4.228 696 5.378
Asia 4 155 27 186
Oceanía 0 2 0 2
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En cuanto a nivel de estudios, observamos que el 67,91% de los parados extranjeros procedentes de Europa tienen un nivel de estudios de ESO con o sin titulación, el 67,73% de los americanos y el 71,25% de los africanos aportan esa misma titulación. No presentan acreditación de estudios el 8,61% de las personas extranjeras procedentes de Europa, el 4,94% de aquéllos que proceden de América, un 1229%, los extranjeros procedentes de África y, en mayor medida, un 16,39% entre los de Asia . Respecto a los estudios universitarios de primer o segundo ciclo, tenemos los siguientes porcentajes, el 1,31% de los extranjeros proceden de Europa, el 1,79% de América y el 1,64% de Ásia.
Nivel formativo Europa Sin estudios 625 Estudios primarios 674 ESO sin titulación 2.448 ESO con titulación 2.479 Bachillerato y equivalentes 750 Grado Medio de F. P. 138 Grado Superior de F. P. 44 Universitarios primer ciclo 35 Universitarios segundo ciclo 60 Otras titulaciones 2 Total 7.255 Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal Nota. Los apátridas suponen solamente una persona
3.2.4.
América 193 206 1.230 1.417 704 61 26 26 44 1 3.908
África 661 419 2.473 1.359 377 43 12 8 25 1 5.378
Asía 30 8 57 62 21 2
Oceanía
1 1
3
183
2
Demandantes parados según país de nacionalidad
Las personas procedentes de Rumanía son los más numerosos (32,24%) entre los que están en situación de paro registrado. En este colectivo se ha registrado un incremento importante en el último año, en concreto del 51,05%. Si bien, este porcentaje supera al incremento del colectivo, es superado por el 55,93% en el caso de los polacos, seguido por los extranjeros de nacionalidad brasileña, con un incremento del 52,69% y los que proceden de Bulgaria, con un aumento del 47,98%.
País
Demandantes parados
% sobre colectivo
Rumania 5.392 Marruecos 2.231 Ecuador 1.629 Argelia 819 Colombia 788 Senegal 580 Portugal 470 Ghana 451 Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal
32,24 13,34 9,74 4,90 4,71 3,47 2,81 2,70
Variación interanual (%) 51,05 31,09 14,88 34,47 22,91 21,27 0,19 16,67
País Bulgaria Gambia Polonia Perú R. Dominicana Brasil Resto de Países Total
Demandantes parados 442 425 248 243 238 209 2.562 16.727
Variación % sobre interanual colectivo (%) 2,64 47,98 2,54 35,77 1,48 55,93 1,45 9,15 1,42 36,73 1,25 52,69 15,32 100,00 33,33
3.2.5. Demandantes parados según antigüedad en la demanda El tiempo de permanencia de los extranjeros en desempleo no es elevado: el 28,18% tiene una antigüedad en la demanda de uno a tres meses, mientras que, el 20,89% permanecen en desempleo entre 6 y 12 meses y sólo el 19,30% los 3 y los 6 meses. Los que se pueden considerar parados de larga duración (por encima de los 12 meses de antigüedad en la demanda) suponen el 15,15% de los parados.
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.
4.714
Tramos de antigüedad 3.494
3.229
2.757
2.346 187
menor o De 1 a 3 De 4 a 6 De 7 a 12 De 13 a más de igual 1 meses meses meses 24 meses 24 meses mes
Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal Parados extranjeros
Menor o igual a 1 mes
Variación 08-09 (%)
2,49
De 1 a 3 meses -3,50
Unión Europea exc. España
Menor o igual 1 1.205 mes De 1 a 3 meses 1.945 De 4 a 6 meses 1.272 De 7 a 12 meses 1.418 De 13 a 24 978 meses Más de 24 meses 75 Total 6.893 Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal
De 4 a 6 meses 16,24
De 7 a 12 meses 145,90
De 13 a 24 meses 699,38
No Unión Europea 1.552 2.769 1.957 2.076 1.368 112 9.834
Más de 24 meses 151,19
Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal
.
Comparación porcentual de parados extranjeros y el total provincial por tramos de antigüedad en la demanda
Parados
Menor o igual a 1 mes
De 1 a 3 meses
De 4 a 6 meses
De 7 a 12 meses
De 13 a 24 meses
Más de 24 meses
Extranjeros parados
16,48
28,18
19,30
20,89
14,03
1,12
Total parados provincia
13,37
22,17
18,33
21,10
17,53
7,51
Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal
El paro registrado ha afectado más a los procedentes de Europa que al resto, ya que el 41,21% de los parados de origen extranjero son de la Unión Europea. Un aspecto importante a destacar es el que tiene en cuenta la evolución del paro registrado con respecto al año anterior. Si se ha descrito que la mayor parte de los parados están en el tramo de antigüedad en la demanda situado entre uno y tres meses, lo más destacable con respecto a 2008 es el importante crecimiento a partir de los 7 meses, en especial entre los trece y los veinticuatro meses (699,38%). Esta evolución indica la gran dificultad de encontrar un nuevo empleo en este colectivo conforme aumenta el tiempo de antigüedad en la demanda.
3.2.6. Demandantes parados según experiencia laboral Los parados extranjeros que han trabajado previamente a encontrarse en esta situación han sido 15.700 durante el año 2009, los cuales suponen un 93,86%, mientras que, el 6,14% son extranjeros demandantes de primer empleo.
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Con empleo anterior 93,86%
Agrupación país de nacionalidad
Unión Europea 614 No U E 413 Total 1.027 Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal
Sin empleo anterior 6,14%
Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal
Sin empleo anterior
Con empleo anterior 6.279 9.421 15.700
Variación 08/09 (%) 47,68 31,83 37,63
.
3.2.7. Demandantes parados por sectores económicos La información contenida en este apartado se ha extraído de la Base de Datos según la nueva clasificación Nacional de Actividades Económicas de 2009 (CNAE-09). Es posible que en algunos sectores puedan existir diferencias con respecto a los datos obtenidos en años anteriores. La distribución de los parados extranjeros según Sector Económico muestra la concentración de parados extranjeros en servicios, que agrupa al 42,99% del colectivo y construcción con el 30,67%. En la provincia de Zaragoza, el impacto del paro registrado en la construcción ha sido más intenso que en España (28,96%). Lo mismo puede decirse del sector industrial (8,35% en España) y en agricultura (5,30% en España). Este balance explica el gran aumento del paro registrado que se ha dado en la provincia de Zaragoza entre el 2008 y el 2009. Los que entran al mercado de trabajo por primera vez han tenido un mejor comportamiento, al igual que el sector servicios, ya que el predominio de éste en el tejido económico de la provincia ha permitido aguantar mejor este período.
Sin actividad 6,14% Servicios 42,99%
Agricultura 8,63% Industria 11,57%
Construcción 30,67%
Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal
Se mantiene la tendencia de pérdida de empleo del año pasado en todos los sectores, pero de manera más moderada que en 2008. El Sector con mayor incremento de parados en 2009 ha sido Agricultura y Pesca, con un incremento del 129,78%, seguido del sector de servicios, con un 36,48%, e industrial con un 30,30%.
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Evolución anual (2005-2009) 8000
7.191
7000 6000
2005 2006 2007 1.027 2008 2009
Sin actividad Construcción
1.443
2008-2009
184,49
16,44
Agricultura y pesca
229,45
129,78
3000
Industria
298,97
30,30
2000
Construcción
623,70
27,73
1000
Servicios
0
Total
4000
1.935
2005-2009
Sin actividad
5000
5.131
Variaciones Sector económico
252,67
36,48
314,86
36,20
Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal Agricultura Servicios
Industria
Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal
3.2.8. Actividades económicas con mayor número de parados Las actividades con mayor número de parados pertenecen a los sectores de la construcción y de servicios. Dentro del Sector de la construcción, destacan las siguientes actividades: Construcción de edificios, Construcción especializada, Servicios a edificios y Actividades de jardinería. En el sector servicios destacan, las relacionadas con el empleo, Servicios de comidas y bebidas, Comercio al por mayor y al por menor, Servicios de alojamiento, Transporte terrestre y por tubería. En Industria destacan las industrias de la alimentación . Actividades Económicas (1) Construcción de edificios Actividades de construcción especializada Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas Actividades relacionadas con el empleo Servicios de comidas y bebidas Sin empleo anterior Servicios a edificios y actividades de jardinería Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas Transporte terrestre y por tubería Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo Ingeniería civil Otras actividades profesionales, científicas y técnicas Industrias de la alimentación Servicios de alojamiento
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Extranjeros parados 2.514 2.308 1.403 1.293 1.271 1.027 940 591 448 447 384 309 301 273 224
26
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Mercado de Trabajo de los extranjeros 2009
3.2.9. Demandantes parados según ocupabilidad 3.2.9.1. Ocupabilidad por sectores económicos La ocupabilidad es la probabilidad de que un parado consiga encontrar un empleo. Esta variable se mide en función de cuatro indicadores: antigüedad en el paro, ámbito geográfico de búsqueda de empleo, número de ocupaciones demandadas y tipo de prestación percibida. El 4,87% de las personas extranjeras paradas tienen una índice de ocupabilidad muy baja y el 30,15% una ocupabilidad baja. El rasgo más positivo es que el 53,55% tienen de ocupabilidad media y el 11,63% alta. Este grado de ocupabilidad es más positivo entre los hombres que entre las mujeres. Para ellas encontrar un nuevo empleo sigue siendo más difícil. Sector Económico
Ocupabilidad muy Ocupabilidad baja baja
Agricultura y Pesca Construcción Industria Sector Sin Actividad Servicios Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal
Ocupabilidad media
Ocupabilidad alta
31 13 107 399
361 298 589 1.894
558 786 1.003 2.250
77 346 236 588
264
1.901
4.327
699
3.2.9.2. Ocupabilidad por sexo y tramos de edad
Tramos de edad
Mujeres Muy baja
Menor de 25 años De 25 a 45 años Mayor de 45 años
Baja
Hombres
Media
Alta
Muy baja
Baja
Media
Alta
13
162
437
46
15
257
601
172
155
1.123
2.450
208
376
2.587
4.154
1.239
65
231
422
38
190
683
860
243
Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal
3.2.10. Estacionalidad del paro registrado 3.2.10.1. Evolución mensual de demandantes parados. Año 2009 25.000 20.000 15.000
16.727
13.515
10.000 5.000 0 Ene
Feb
Mar
Abr
May
Jun
Jul
Ago
Sep
Oct
Nov
Dic
Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal
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Mercado de Trabajo de los extranjeros 2009
A lo largo del año 2009, los meses de enero y diciembre son los de menor y mayor número de inscritos, respectivamente. Si bien, enero es el mes con menor número de parados extranjeros también es el mes que ha experimentado mayor incremento del año en relación al mes anterior (5,90%), y en el otro extremo se sitúa de mayo a agosto se da el periodo de reducción del paro registrado en este colectivo. El mercado de trabaja está fuertemente influenciado por la estacionalidad. El periodo de primavera-verano es el mejor en lo que a creación de empleo se refiere, pero el impacto de la crisis ha hecho que la reducción del paro registrado no sea muy estimable.
3.2.10.2. Variación anual y mensual de los demandantes parados. Variación anual (mismo mes año anterior) Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
150,71 188,38 187,48 187,7 155,4 120,04 99,92 76,24 60,14 43,96 36,2 58,15
Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal
Variación mensual (mes anterior) Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
5,90 4,07 3,74 -2,66 -1,50 -1,74 -2,25 1,69 6,94 3,73 4,19 2,65
Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal
No obstante la variación porcentual existente con respecto al año anterior, indica que el grado de destrucción del empleo ha sido importante. En especial el correspondiente al primer semestre del año. Después el crecimiento en el número de parados entre los extranjeros se ha ido atenuando, siguiendo la tenue mejoría de la coyuntura económica.
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Mercado de Trabajo de los extranjeros 2009
4. CONTRATACIÓN Para el estudio de este apartado se han tenido en cuenta todos los contratos registrados a lo largo de 2009 en las oficinas de empleo y que han tenido como destino la provincia de Zaragoza. La explotación de los datos se realizó a través de la base de datos del Servicio Público de Empleo Estatal-SPEE.
4.1. Contratos y extranjeros contratados 4.1.1. Contratos y personas contratadas por agrupación nacionalidad El total del número de contratos de extranjeros registrados durante el año 2009 asciende a 86.451 y representan el 30,82% de la contratación y el número de personas extranjeras contratadas es de 42.063, que es el 31,99% de las personas contratadas en la provincia de Zaragoza. En la contratación, al igual que en el paro registrado, los extranjeros pertenecientes a la no unión europea son mayoría. También han sido los extracomunitarios los que han experimentado un mayor descenso en la contratación en 2009 (-33,77%, frente al -10,75% de los procedentes de la Unión Europea).
280.469
Agrupación país de nacionalidad
131.485 86.451 42.063 Contratación provincial Contratación extranjeros
Nº de contratos
Personas contratadas
Contratos extranjeros
Unión Europea exc. 35.671 España No Unión Europea 50.780 Total 86.451 Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal
Variación 08/09 % -10,75 -33,77 -25,83
Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal
4.1.2.
Localización geográfica de los contratos
El 75,39% de los extranjeros contratados en Aragón tienen como provincia de destino la provincia de Zaragoza. El grado de concentración poblacional, así como el peso de la capital Zaragozana tiene que ver mucho con este grado de concentración que ya se ha citado más arriba, al hablar de la afiliación y el paro registrado. La provincia de Zaragoza tiene una tasa de contratación extranjera del 30,82%, porcentaje superior al registrado en el ámbito nacional (21,02%), aunque más de 14 puntos por debajo de la provincia de Murcia que registra el 45,39% y ostensiblemente por encima de Cádiz (3,44%). Zaragoza se encuentra entre las provincias con mayor presencia de extranjeros que están situadas entre las economías con mayor pujanza económica: Cataluña, Madrid, Valle del Ebro y Arco Mediterráneo.
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Mercado de Trabajo de los extranjeros 2009
Posicionamiento de las tasas provinciales de contratos HUESCA 21.945 16,53%
3,44
Tasa Mínima
ZARAGOZA 86.451 75,39%
45,39
Tasa Máxima 30,82
Tasa de Zaragoza
21,02
Tasa Nacional TERUEL 10.402 8,08%
0
10
20
30
40
50
60
70
Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal
4.1.3.
Evolución de la contratación
La evolución de la contratación de extranjeros en la provincia de Zaragoza fue creciendo paulatinamente hasta 2008 (1,26%), especialmente en los años 2006 (27,54%) y 2007 (21,20). En el año 2008 el ritmo de crecimiento es mucho más bajo (1,26%) y en 2009 cuando se inicia un periodo de fuerte caída en la contratación, con el impacto de la crisis económica (-25,83%). 140.000 120.000
94.964
100.000 80.000
115.100
86.451
74.458
60.000 52.275
40.000 20.000
116.551
35.653
54.604 42.063
42.041
0 2005
2006 Contratos
2007
2008
2009
Personas contratadas
Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal
4.2. Contratación por sexo y edad Las diferencias de género se acentúan en este colectivo. En términos relativos, el perfil medio, en cuanto al género, destaca el predominio de la contratación en los hombres (63,09%) y las mujeres suponen el 36,91%. La mayoría de los extranjeros contratados tienen de 25 a 44 años.
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Hombres 54.542 63,09%
Mercado de Trabajo de los extranjeros 2009
Tramos de edad
Hombre
< 25 años 25 a 44 Mayor de 45 Variación 08-09 (*) -21,99 Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal
Mujeres 31.909 36,91%
Mujer
-23,89
Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal
4.3. Contratación según nivel formativo y sexo Un 1,57% de los extranjeros contratados posee una titulación media o superior. Un 2,12% ha cursado estudios de Formación Profesional media o Superior. El 9,97% terminó Bachillerato; el 26,29% acabó la Enseñanza Secundaria Obligatoria con titulación mientras que el 31,29% cursó ESO sin titulación. El 24,23% de los contratos no requieren titulación alguna. Atendiendo al nivel formativo y el género observamos que las mujeres extranjeras contratadas universitarias de primer y segundo ciclo superan a los hombres contratados en esos mismos niveles.
20.947
Sin estudios
3.886
Estudios primarios
27.068
ESO sin titulación
22.717
ESO con titulación
8.622
Bachillerato y equivalentes Grado medio FP Grado superior FP Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones
1.396 438 492 864 21
Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal
Nivel formativo Hombre Sin estudios 13.853 Estudios primarios 2.484 ESO sin titulación 18.123 ESO con titulación 14.058 Bachillerato 4.478 Grado Medio de F.P. 790 Grado Superior de F. P. 176 Universitarios primer ciclo 126 Universitarios segundo ciclo 442 Otras titulaciones 12 Total 54.542 Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal
Mujer 7.094 1.402 8.945 8.659 4.144 606 262 366 422 9 31.909
4.3.1. Contratación Continente: sexo, edad y nivel formativo Sexo Hombre Mujer Total Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal Antártida y apátridas contabilizados: 33
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Europa
América
21.132 16.120 37.252
10909 11587 22.496
África 19183 3252 22.435
Asia 3293 916 4.209
Oceanía 18 8 26
32
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Tramos de edad < 25 años 25 a 44 años > 45 años Total Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal Antártida y apátridas contabilizados: 33 Nivel formativo Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalente Grado medio FP Grado superior FP Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Indeterminado Total Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal Antártida y apátridas contabilizados: 33 Nº de % sobre contratos colectivo Rumania 27.142 31,40 Marruecos 9.572 11,07 Ecuador 8.170 9,45 Colombia 4.458 5,16 Senegal 3.648 4,22 Argelia 2.878 3,33 Perú 2.836 3,28 China 2.535 2,93 Polonia 2.173 2,51 Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal País
Mercado de Trabajo de los extranjeros 2009
Europa 8.061 24.638 4.553 37.252
Europa 11.058 1.444 10.371 9.688 3.318 533 169 248 411 12 37.252
Variación 08/09 (%) 2,5 -31,75 -38,76 -34,64 -30,37 -44,43 -22,19 6,74 -44,97
América
África
3.489 16.244 2.763 22.496
América
2.781 17.167 2.487 22.435
África
2.189 921 6.519 7.538 3.963 615 204 202 339 6 22.496
País Bulgaria Portugal Ghana Pakistán Rep. Dominicana Cuba Brasil Resto de Países Total
6.117 1.417 9.024 4.409 1.105 215 55 29 62 2 22.435
Nº de contratos 2.170 1.985 1.916 1.314 1.103 921 861 12.769 86.451
Asia
Oceanía
892 2.979 338 4.209
Asia 1.573 101 1.134 1.073 227 33 10 9 48 1 4.209
% sobre colectivo 2,51 2,30 2,22 1,52 1,28 1,07 1,00 14,77 100
2 21 3 26
Oceanía 2 2 14 5 1
2 26
Variación 08/09(%) 15,86 -56,06 -34,67 -19,44 -30,41 -13,76 -29,02 -25,88
El 43,09% de los contratados provienen de Europa, el 26,02% son de América y el 25,95% de África. Entre los que no tienen estudios son mayoritarios los europeos y los titulados universitarios tienen más peso entre los sudamericanos. La nacionalidad con mayor número de contratos están los rumanos (31,40%), seguidos de los marroquíes (11,07%). En el último año el descenso de la contratación ha afectado especialmente a los portugueses, polacos, argelinos, ecuatorianos y ghaneses.
4.4. Contratación según sectores económicos (2005/2009) La información contenida en este apartado se ha extraído de la Base de Datos según la nueva clasificación Nacional de Actividades Económicas de 2009 (CNAE-09). Es posible que en algunos sectores puedan existir diferencias con respecto a los datos obtenidos en años anteriores. Estas gráficas nos muestran la realidad de la situación laboral por Sectores Económicos. El sector servicios es el de mayor contratación, con un 39,37% y el de construcción el de menor contratación, con un 14,01%. En el último año ha descendido la contratación en todos los sectores a excepción de la agricultura (7,74%), Industria es el Sector más castigado, disminuyendo la contratación en un -44,82%, seguido por construcción con un descenso del 42,18 %.
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Agricultura 27,19%
Servicios 51,79%
Construcción 15,29% Industria 5,73%
Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal
Evolución anual (2005-2009) 70.000
44.772
60.000 50.000 40.000 30.000
13.216 2005 2006 2007 2008 2009
Agricultura
23.506
4.957
Industria
20.000
Sector económico Agricultura y pesca
Variaciones (%) 2008-2009 2005-2009 7,74
59,70
10.000
Industria
-44,82
-19,66
0
Construcción
-42,18
-11,62
Servicios
-28,81
Construcción
Servicios
Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal
15,94
Total -25,83 Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal
16,11
4.5. Contratación por actividades económicas más relevantes La mayor parte de los contratos a extranjeros se centran en la agricultura y en la construcción. En la provincia de Zaragoza, la presencia de extranjeros es alta en las actividades relacionadas con las labores agrícolas y ganaderas de temporada, en la construcción, hostelería, industria de la madera, transporte industrias alimentarias y metal. Actividades Económicas (1) Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas Pesca y acuicultura Construcción de edificios Ingeniería civil Actividades de construcción especializada Industria de la madera y del corcho; excepto muebles, Telecomunicaciones Confección de prendas de vestir Servicios a edificios y actividades de jardinería Servicios de alojamiento
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Contratos Extranjeros
Tasa de Extranjería
23.353
84,71
16 6.135 862 6.219 184 241 232 7.173 1.952
61,54 54,82 48,81 47,27 44,02 40,30 38,67 36,70 34,25
34
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Actividades Económicas (1) Industrias de la alimentación Transporte terrestre y por tubería Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo Servicios de comidas y bebidas Comercio al por mayor
Contratos Extranjeros 1.129 1.862
Tasa de Extranjería 34,23 32,54
785
32,34
7.980 2.287
31,73 31,12
(1) Se han seleccionado las actividades económicas que superan la tasa provincial de contratación del colectivo (30,82%)
4.6 . Contratación según modalidad y sexo Las modalidades de contratación más utilizadas han sido las de “obra o servicio”, con un porcentaje del 49,60%, seguido de la modalidad de “eventual por circunstancias de la producción”, con un 33,76%. La evolución ha sido negativa en 2009 respecto 2008 en todas las modalidades de contratación, con la excepción en tres modalidades: “interinidad”, “conversión ordinaria”, “formación”, “prácticas”, “temporal con personas con discapacidad” y “indefinido a personas con discapacidad”. La principal modalidad de contratación en mujeres de este colectivo es la de “eventual por circunstancias de la producción”, sin embargo, en los hombres predomina la modalidad de “obra o servicio”. Tipo de contrato Obra o servicio Eventual circunstancias de la produción Interinidad Conversión ordinaria Indefinido ordinario (bonif/no bonif) Indefinido fomento contratación (fci) Otros Conversión fci Formación Relevo Prácticas Temporal pers. con discapacidad Sustitución jubilación anticipada Indefinido pers. con discapacidad f.c.i. Indefinido pers. con discap. Ordinarios Jubilación parcial Total Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal
4.7
Hombre 31.832 16.867 1.226 1.984 1.921 251 48 105 147 109 24 14 9 3 2 54.542
Mujer 11.271 12.052 5.267 1.520 1.154 314 144 84 29 41 17 5 4 7 31.909
Total extranjeros 43.103 28.919 6.493 3.504 3.075 565 192 189 176 150 41 19 13 7 3 2 86.451
% Sobre total extranjeros 49,86 33,45 7,51 4,05 3,56 0,65 0,22 0,22 0,20 0,17 0,05 0,02 0,02 0,01 100,00
Variación 08/09 (%) -16,26 -25,71 2,32 -22,96 18,46 -30,27 -23,66 -92,04 11,32 -40,08 13,51 53,85 -27,78 16,67 100,00 -33,33 -19,71
Contratación temporal e indefinida 4.7.1.
Contratación temporal e indefinida por grupos de edad
La contratación en España tiene un carácter temporal, que en el caso de los extranjeros se concreta en que el 8,49% de los contratos realizados se suscribieron por tiempo indefinido y el 91,51% de carácter temporal. El predominio de la contratación temporal ha crecido menos (-25,41%,) que la de carácter indefinido (-30,07%) con respecto al año anterior.
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Contratos Indefinidos 8,49%
Variación 05-09 (%) Temporal 79.108 13,95 Indefinida 7.343 45,78 Total 86.451 16,11 Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal Total
Contratos Temporales 91,51%
Variación 08-09 (%) -25,41 -30,07 -25,83
.
. Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal
700 9.462
Mayor de 45 años 5.263 De 25 a 45 años
55.797 1.380 13.849
Menor de 25 años
Temporal
Indefinido
Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal
La distribución de los contratos, según modalidad y edad, muestran que los contratos realizados a extranjeros de 24 a 45 años son los más numerosos, tanto en la de carácter temporal como indefinido. Atendiendo a la distribución porcentual de la contratación por grupo de edad, en las personas mayores de 45 años, la contratación temporal cobra especial importancia, ya que su representación supera los valores de los otros grupos de edad y al del total del colectivo.
4.7.2. Tasas de Estabilidad y Temporalidad La evolución de las tasas de temporalidad y estabilidad han experimentado pocas variaciones en el periodo estudiado. Destacamos que en el año 2009 la distancia entre las tasas se han incrementado en relación a 2008, al acentuarse el peso de los contratos temporales. 100,00 80,00
93,24
90,38
91,21
90,99
8,79
9,01
91,51
60,00 40,00 20,00
6,76
9,62
8,49
0,00 2005
2006
2007
Tasa de Temporalidad
2008
2009
Tasa de Estabilidad
Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal
4.7.3. Duración inicial de los contratos temporales La duración de los contratos temporales es principalmente indeterminada, básicamente porque la modalidad principal de contratación eventual es la de “obra o servicio determinado” y “eventuales por circunstancias de la producción”, ambos sin duración determinada. Dirección Provincial de tu provincia
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Le sigue en importancia la contratación eventual con una duración inferior a un mes. Ello demuestra el marcado carácter temporal del mercado de trabajo y la precariedad del empleo, especialmente en los inmigrantes.
44.612
Contratos temporales
Menor o igual 1 mes 7.667 De 1 a 3 meses 3.071 De 4 a 6 meses 1.545 De 7 a 12 meses 304 Mas de 12 meses 90 Duración 20.345 indeterminada Total 33.022 Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal
21.817
7.531
3.840
1.101 207
Menor o igual 1 mes
De 1 a 3 meses
De 4 a 6 meses
De 7 a 12 meses
Más de 12 meses
. Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal
Menor o igual a 1 mes Variación 08-09 (%) -14,43 Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal Extranjeros
Duración indeterminada
De 1 a 3 meses -38,31
Unión Europea
De 4 a 6 meses -47,68
De 7 a 12 meses -54,32
Más de 12 meses -49,26
No Unión Europea 14.150 4.460 2.295 797 117 24.267 46.086
Duración indeterminada -23,34
Con respecto a 2008, y dentro del panorama general de reducción a los contratos del colectivo, la duración con mayor descenso registrado es la que está en el tramo de los siete a los doce meses (-54,32%), y la de más de 12 meses (49,26%).
4.8
Contratos según jornada laboral
En cuanto a la jornada laboral, el 77,97% de los contratos se realiza a jornada completa, el 21,65% a tiempo parcial y el 0,37% son contratados con un empleo fijo discontinuo. La jornada laboral con mayor descenso ha sido a tiempo completo.
Completa 67.410 77,97%
Fija discontinu a 324 0,37%
Tipo Jornada Completa Parcial 18.717 21,65%
Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal
4.9
Parcial
Menor 25 años 11.518
25 a 45 años
Mayor 45 Variación años 08-09 (%) -29,30 47.864 8.028 -10,56 12.971 2.096
3.650 Fija 61 225 discontinua Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal
38
15,30
Rotación en la contratación de extranjeros 4.9.1 Número de contratos por persona
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Observatorio de las Ocupaciones
Mercado de Trabajo de los extranjeros 2009
En cuanto a la rotación se destaca que el 59,05% de las personas extranjeras contratadas han suscrito únicamente un contrato a lo largo del año 2009. Estos contratos suponen el 28,73% de la contratación total del colectivo. Asimismo, el 21,37% de los extranjeros contratados han suscrito dos contratos en el periodo citado. Dichos contratos suponen el 20,80% del total de los contratos del colectivo. El 12,79% de los extranjeros contratados han obtenido tres contratos en el año, suponiendo esta contratación el 7,69% del total del colectivo. De 1 contrato Nº de contratos Nº de personas contratadas
De 2 contratos
De 3 contratos
De 4 contratos
De 5 a 10 contratos
De 11 a 15 contratos
Más de 15 contratos
24.838
17.978
11.061
6.652
14.148
5.028
6.746
24.838
8.989
3.687
1.663
2.199
403
284
Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal
4.9.2. Índice de rotación según sexo Total extranjeros Hombre Mujer 2005 2,03 2,25 2008 2,03 2,35 2009 1,98 2,21 Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal Año
Total 2,09 2,13 2,05
Hombre
Total provincial Mujer 2,04 2,32 1,96 2,30 2,35 2,21
Total 2,16 2,11 2,13
Los índices de rotación en los contratos a extranjeros están ligeramente por debajo del total de la contratación en la provincia de Zaragoza. Aunque los dos transmiten una media de más de dos contratos por persona y año, lo que puede dar idea de la excesiva temporalidad y precariedad. Una nota común es que las mujeres tienen un índice de rotación mayor que en los hombres. La causa está en que la contratación temporal tiene mayor peso en sus contratos.
4.10 Estacionalidad de la contratación 4.10.1 Evolución mensual de la contratación. Año 2009 Tenemos que aclarar que en este apartado se han tenido en cuenta los contratos según la fecha de inicio del mismo, y no por fecha estadística de extracción de los datos. Por este motivo puede haber una variación numérica en los contratos en relación al del resto del capítulo de contratos, ya que en ese caso se tienen en cuenta todos los contratos (renovaciones también ) y no solamente los iniciados en el mes. A lo largo de todo el año la contratación inicial a experimentado fluctuaciones, pero manteniendo los máximos estacionales de primavera y septiembre. Los mínimos se sitúan en febrero y en diciembre. 12.000 10.000 8.000 6.000
5.588
5.343
4.000
5.703
10.525
9.714
8.640
7.985
8.253
7.602 6.101
5.942
5.055
2.000 0 Ene
Feb
Mar
Abri
May
Jun
Jul
Ago
Sep
Oct
Nov
Dic
Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal
Dirección Provincial de tu provincia
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4.10.2 Variación anual y mensual de la contratación Comparando los meses del año 2009 con el mes anterior observamos pérdida de la contratación con la excepción de diciembre que presentan un ligero incremento (5,18%). La evolución negativa a lo largo del año indica la repercusión notable que ha sufrido este colectivo. En especial en el primer semestre del año, en especial, los meses de enero (-43,34%) febrero (-47,20%) y en abril (-44,83%). Con respecto al año anterior, los contratos han decrecido en el último trimestre del 2009, presentando una estimable mejoría, especialmente en mayo (45,41%) y en septiembre (27,53%.)
Variación anual (mismo mes año anterior) Ene
Ene
16,27 -4,38
Feb
Feb 6,74
Mar
Abr 45,41
May 12,43
Jun
Nov Dic
-21,6 -24,37
Ago 27,53
Sep Oct
-32,49
Jul 3,36
Ago
May
-34,85 -44,83
Jun
-17,8
Jul
-43,34 -47,2
Mar
4,19
Abr
Variación mensual (mes anterior)
-11,31
Sep
-27,77
-8,8
Oct
-19,74
-19,92
Nov
-17,14
-0,85 5,18
Dic
Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal
Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal
4.11 Tiempo de permanencia como demandantes de empleo de los extranjeros contratados El tiempo de permanencia como demandante entre los extranjeros contratados ha sido corto. La mayor parte de ellos ha encontrado un trabajo antes de un mes de permanencia. En esto tiene que ver que este colectivo tiene una mayor movilidad social que nos nacionales. La causa de encontrar un empleo y mejorar sus expectativas de vida influyen para moverse más. El 10,40% de los contratados extranjeros ha permanecido como demandantes de empleo menos de un mes y el 9,15% de un mes a tres meses.
> 24 meses 12 meses
