INDICADORES DE DEMANDA LABORAL EN LA ARGENTINA

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LOS ÚLTIMOS DATOS DEL 2013 MUESTRAN QUE EL 36,9% % DE LOS EMPLEADORES BUSCARON ACTIVAMENTE INCORPORAR PERSONAL EN EL ÚLTIMO TIEMPO Y QUE SÓLO S UN 9,5% NO LOGRÓ CUBRIR SATISFACTORIAMENTE SU DEMANDA.

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LAS MAYORES DEMANDAS LABORALES SE PRODUJERON EN LOS GRUPOS DE INTERMEDIACIÓN FINANCIERA (57,9%); EN SERVICIOS SOCIALES y DE SALUD (48,2%); ( EN SERVICIOS DE HOTELERÍA y RESTAURANTES (47,8%);; EN ELECTRICIDAD; GAS y AGUA (47,2%) %) y EN COMERCIO (42,1%). (4

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LAS MENORES DEMANDAS LABORALES SE PRODUJERON EN: AGRICULTURA, GANADERÍA, CAZA, SILVICULTURA y PESCA (21,4%) y ELIMINACION DE DESPERDICIOS Y AGUAS RESIDUALES, SANEAMIENTO Y SERVICIO SIMILARES (22,2%).

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LOS SECTORES QUE TUVIERON MAYOR DIFICULTAD PARA CUBRIR SUS PUESTOS DEMANDADOS FUERON SERVICIOS DE CORREOS y TELECOMUNICACIONES (26,3%) y EXPLOTACIÓN DE MINAS y CANTERAS (22,2%).

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DEL TOTAL DE PERSONAL BUSCADO (Y NO CUBIERTO) EL 31,8% SE DIO EN LAS BUSQUEDAS PARA SERVICIOS, UN 25,5% EN PUESTOS DE VENTAS y COMERCIALIZACIÓN, UN 24,1% EN ADMINISTRACION, SISTEMAS y GERENCIA y UN 18,6% EN PRODUCCION y MANTENIMIENTO. MANTENIMIENTO

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LA INSATISFACCION GENERAL DE LA DEMANDA DE TRABAJADORES SE DERIVÓ EN UN 31,8% A PUESTOS DE CALIFICACIÓN OPERATIVA; UN 16,8% A PUESTOS DE CALIFICACIÓN TÉCNICA y UN 51,4% PARA CALIFICACIÓN PROFESIONAL. PROFESIONAL

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EL SECTOR COMERCIO SE DESTACA COMO UNO DE LOS SECTORES MÁS DINAMICOS EN LA DEMANDA DE PUESTOS DE TRABAJO (42,1%) y POR SER UNO DE LOS AMBITOS AMBITO DONDE MENOS INSATISFACCION EN LA COBERTURA DE PUESTOS HA MOSTRADO (1,9%)..

BÚSQUEDA DE PERSONAL y PROPORCIÓN DE BÚSQUEDAS QUE NO LOGRARON CUBRIRSE

ARGENTINA

BÚSQUEDA DE PERSONAL

COMERCIO

BÚSQUEDA DE PERSONAL

PROPORCION DE EMPLEADORES BUSCANDO PERSONAL

36,9%

PROPORCION DE EMPLEADORES BUSCANDO PERSONAL

42,1%

PROPORCION DE BÚSQUEDAS NO CUBIERTAS

9,5%

PROPORCION DE BÚSQUEDAS NO CUBIERTAS

1,9%

Fuente: SEyE en base a INDEC - Demanda nda Laboral Insatisfecha. Segundo trimestre de 2013.

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La demanda laboral, entendida como el número de puestos de trabajo que se generan y/o buscan ser cubiertos en una economía, es un indicador sensible de la evolución de la economía en general y del progreso del mercado de trabajo en particular. Muchas veces sucede que entre la oferta y demanda de puestos de trabajo se genera un desajuste que puede devenir de la existencia de un número de oferentes frente a puestos demandados como de la insatisfacción de los perfiles de los oferentes frente a los requerimientos de los demandantes, entre otros. En este sentido, la demanda laboral insatisfecha apela a la ausencia de oferta idónea de trabajadores para responder a un requerimiento específico por parte de las empresas, organismos públicos o cualquier otra organización que actúe como demandante de trabajadores; expresado mediante avisos en los diarios o internet, carteles en la vía pública, búsquedas de boca en boca, etc. En lo que sigue se presentan los resultados del último relevamiento referido al segundo trimestre de 2013, que permite conocer las características de la demanda laboral por actividades y los principales aspectos asociados a su insatisfacción en general, con una mirada específica hacia el sector de comercio en particular.

3

PORCENTAJE DE ENTIDADES, ORGANISMOS Y/O EMPRESAS QUE REALIZARON BÚSQUEDAS DE TRABAJADORES, COBERTURA DE PUESTOS y RAZONES DE INSATISFACCION SEGÚN CALIFICACION Y SECTOR DE TRABAJO.

DEMANDA

DEMANDA POR CALIFICACIÓN

Realiza ron búsque da de perso nal

No cubrieron necesida des

Opera tivo

Técni co

Total General

36,9

9,5

31,8

21,4

0

2

Agricultura, Ganadería, Caza, Silvicultura y Pesca Explotación de minas y canteras

42,9

3

Alimentos y Bebidas

4

DEMANDA POR SECTOR DE TRABAJO

Profe sional

Produc ción / Manteni miento

Adminis tración / Siste mas / /Geren cia

Ventas / Come rciali zación

Servi cios

16,8

51,4

18,6

24,1

25,5

31,8

_

_

_

_

_

_

_

22,2

0

18,2

81,8

81,8

18,2

0

0

30,9

12

0

35,7

64,3

28,6

64,3

7,1

0

Fabricación de productos textiles y de cuero Industria de la madera y productos de madera, incluido muebles, productos del papel. Edición e impresión; reproducción de grabaciones Fabricación de sustancias químicas y de productos químicos derivados del petróleo, farmacéuticos y de caucho y plástico. Fabricación de metales comunes, productos minerales no metálicos y productos elaborados de metal. Industria automotriz, maquinaria y equipo y otras industrias manufactureras Electricidad, gas y agua

26,4

14,3

0

20,0

80,0

0

100,0

0

0

40

17,9

68,4

21,1

10,5

5,3

15,8

78,9

0

39,3

14,6

28,6

14,3

57,1

21,4

50,0

21,4

7,1

31,6

12

0,0

57,1

42,9

42,9

14,3

0

42,9

32,9

12,5

50,0

25,0

25,0

50,0

50,0

0

0

47,2

0

_

_

_

_

_

_

_

10

Construcción

27,1

0

_

_

_

_

_

_

_

11

Comercio

42,1

1,9

66,7

33,3

0

33,3

33,3

0

33,3

12

Servicios de hotelería y restaurantes Servicio de transporte

47,8

9,1

100,0

0

0

100,0

0

0

0

27,6

11,1

10,0

0

90,0

10,0

70,0

0

20,0

42,2

26,3

0

20,7

79,3

3,4

3,4

34,5

58,6

57,9

4,5

0

75,0

25,0

0,0

25,0

0

75,0

43,1

6,8

63,8

0

36,2

8,5

8,5

19,1

63,8

17

Servicios de correos y telecomunicaciones Intermediación financiera y otros servicios financieros Servicios a las empresas, profesionales e inmobiliarios Enseñanza

33,3

0

_

_

_

_

_

_

_

18

Servicios sociales y de salud

48,2

10

4,8

19,0

76,2

33,3

0

14,3

52,4

19

22,2

0

100,0

0

0

_

_

_

_

20

Eliminación de desperdicios y aguas residuales, saneamiento y servicios similares Servicios de asociaciones

33,2

0

_

_

_

_

_

_

_

21

Servicios de cine, radio y televisión

31,6

0

_

_

_

_

_

_

_

22

Servicios deportivos, de esparcimiento y culturales

38,2

7,7

100,0

0

0

100,0

0

0

0

1

5

6

7

8

9

13 14 15 16

FUENTE: SEyE en base a INDEC - Demanda Laboral Insatisfecha. Segundo trimestre de 2012

4

ASPECTOS DE LA BÚSQUEDA E INSATISFACCIÓN Durante el segundo trimestre de 2013, el 36,9% de los empleadores buscaron activamente incorporar personal. Las mayores demandas laborales se produjeron en los sectores asociados con la intermediación financiera (57,9%); los servicios sociales y de salud (48,2%); los servicios de hotelería y restaurantes (47,8%); el área de electricidad; gas y agua (47,2%) y el comercio (42,1%). En cambio la menor demanda se registró en agricultura, ganadería, caza, silvicultura y pesca (21,4%) y eliminación de desperdicios y aguas residuales, saneamiento y servicio similares (22,2%). Durante el mismo periodo, sólo el 9,5% de los empleadores no lograron cubrir su demanda. De ellos, los sectores que tuvieron mayor dificultad para cubrir sus puestos demandados fueron servicios de correos y telecomunicaciones y explotación de minas y canteras con un 26,3% y 22,2% de demanda insatisfecha, respectivamente. DEMANDA POR SECTOR DE TRABAJO La demanda por sector muestra que sobre el total de puestos requeridos no cubiertos en el segundo trimestre de 2013, el 18,6% se solicitó para el sector de producción y mantenimiento, el 24,1% para gerencia, administración y sistemas, el 25,5% para el sector de ventas y comercialización, y un 35,7% para el de servicios. Asimismo se observa que en 2 de los 22 grupos, los requerimientos estuvieron orientados totalmente hacia el sector de producción y mantenimiento. Sólo 1 caso estuvo orientado completamente hacia los sectores de administración, sistemas y gerencia; y ningún caso estuvo orientado exclusivamente al sector de ventas y comercialización. Los requerimientos orientados mayoritariamente hacia el sector de producción y mantenimiento se dieron en los sectores de Explotación de minas y canteras, Servicios de hotelería y restaurantes, y Servicios deportivos, de esparcimiento y culturales. En administración, sistemas y gerencia se destacan Productos textiles y Artículos de cuero. En efecto, este sector muestra que el 100% de su demanda de puestos de trabajos no satisfechos se centraron en administración, sistemas y gerencia cuestión que también aplicó para Servicios de transporte (70%) y en Alimentos y Bebidas (64,3%). En Ventas y Comercialización se destaca la insatisfacción de puestos de Industria de la madera, fabricación de muebles y colchones y productos de papel (78,9%). En el área de Servicios se destaca la insatisfacción de puestos en Intermediación financiera y otros servicios financieros (75%), Servicios a las empresas, profesionales e inmobiliarios (63,8%). DEMANDA POR CALIFICACIÓN Según el relevamiento se observa que del total del personal buscado y no cubierto corresponde: en un 31,8% a una calificación operativa; en un 16,8% a una calificación técnica y en un 51,4% a una calificación profesional. La calificación operativa es la adquirida con la experiencia en un puesto de trabajo similar al requerido, la técnica implica en general la acreditación de un título secundario o terciario, y la profesional corresponde a quienes han adquirido una formación universitaria de grado o superior. La economía 5

Argentina buscó en el periodo analizado, centralmente, personal con calificación operativa y profesional, aunque existen diferencias según del sector de actividad del que se trate. El sector en donde se mostraron los mayores índices de insatisfacción a los perfiles laborales presentados de calificación operativa fueron: Servicios de hotelería y restaurantes (100%); Servicios deportivos, de esparcimiento y culturales (100%) y en la industria de la madera, fabricación de muebles y colchones y productos de papel (68,5%). La insatisfacción centrada en los perfiles de calificación técnica se encontró centralmente en el sector de Intermediación financiera y otros servicios financieros y Fabricación de metales comunes, productos minerales no metálicos y productos elaborados de metal (57,1%). Los pedidos insatisfechos de profesionales primaron en el sector de Alimentos y Bebidas (81,8%); Productos textiles y artículos de cuero (80%); Servicios de Hoteleros y restaurantes (90%) y Servicios de transporte (79,3%). EL SECTOR DE COMERCIO En similar medida que la media de la demanda de que las entidades, organismos y/o empresas relevados, buscaron sumar personal durante el segundo trimestre de 2013, el sector de comercio mostró un desempeño similar, aunque un poco mayor. En efecto, el comercio minorista tuvo búsqueda activa en el 42,1%. En este marco se observó que sobre el total de empresas que realizaron búsquedas de personal mercantil, sólo un 1,9% no logró cubrir al menos uno de los puestos de trabajo requeridos respectivamente (contra un 3% a nivel general). La demanda laboral insatisfecha del sector de comercio estuvo ligada mayoritariamente a las categorías operativas y algunas a las categorías profesionales. Estos perfiles se demandaron, salvo Administración/Sistemas/Gerencia, para Producción y mantenimiento, Ventas y Comercialización, y Servicios en proporciones similares. Así, y a pesar de transitar un contexto en donde los indicadores del mercado de trabajo no muestran señales de alarma, es necesario seguir de cerca todos los aspectos que intervienen en la dinámica del mercado de trabajo en general, y del mercantil en particular. Es importante tener presente que el conocimiento preciso y a tiempo habilita a pensar la intervención justa, sobre los aspectos concretos y en el momento oportuno. Es que la fuerte y sostenida demanda de puestos de trabajo mercantiles de los últimos años refuerza nuestra obligación de representación para promover e impulsar acciones que resuelvan los aspectos de insatisfacción de la demanda de trabajo y facilite y estimule el ingreso de mercantiles en condiciones de trabajo digno.

FORMULARIO UTILIZADO EN EL RELEVAMIENTO DE DEMANDA LABORAL 6

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