I. Temas de Derecho del Trabajo

PROGRAMA UTILIZADO EN CONCURSOS ANTERIORES EL CONSEJO DE LA MAGISTRATURA PODRA MODIFICAR EN TODO O EN PARTE EL PRESENTE PROGRAMA PARA FUTURAS CONVOCAT...
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PROGRAMA UTILIZADO EN CONCURSOS ANTERIORES EL CONSEJO DE LA MAGISTRATURA PODRA MODIFICAR EN TODO O EN PARTE EL PRESENTE PROGRAMA PARA FUTURAS CONVOCATORIAS. AL ACREDITARSE A CADA CONCURSO SE ENTREGARA A LOS POSTULANTES EL PROGRAMA QUE SE ENCUENTRE VIGENTE EN ESE MOMENTO.

PROGRAMA PARA LA PRUEBA DE OPOSICION EN MATERIA DE DERECHO DEL TRABAJO Y DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO (ART.19, REGLAMENTO DEL CONSEJO DE LA MAGISTRATURA) I. Temas de Derecho del Trabajo a) Parte General 1. Fundamentos del Derecho del Trabajo. Los principios generales del Derecho aplicables al Derecho del trabajo. Los principios de la ciencia de la legislación laboral. El principio protector; el de la irrenunciabilidad: alcance; el de continuidad; de primacía de la realidad; de la razonabilidad; de la buena fe. 2. La autonomía de la voluntad en el Derecho del Trabajo 3. El orden público; clases. Orden público laboral. 4. La nulidad en el contrato de trabajo 5. Las funciones del organismo administrativo en materia laboral 6. Fuentes; relación de fuentes; evolución de las técnicas; jerarquía; Constitución Nacional y normas internacionales; supletoriedad del derecho común; competencia nacional y provincial. 7. Aplicación de las normas laborales en el tiempo y en el espacio. 8. Prescripción y caducidad b) Relación Jurídica Individual 1. Contrato de trabajo; caracteres 2. Sujetos del contrato; intermediarios. 3. Elementos esenciales del contrato 4. Modalidades; de la relación y de la prestación 5. Contratos especiales: mujeres; menores y estatutos especiales Viajantes de comercio y trabajadores de la construcción. 6. Régimen especial de la pequeña y mediana empresa, servicio doméstico, trabajo agrario 7. Derechos y deberes de las partes; poderes jerárquicos del empleador; incumplimientos; seguridad e higiene en el trabajo. 8. Remuneración; caracteres; clases; prestaciones sociales; protección del salario 9. Jornada; excepciones; normas de la LCT y de la Ley de Empleo 10. Descanso diario, semanal y anual; feriados. 11. Cambio de los sujetos y del objeto del contrato. Responsabilidades en la transferencia del contrato. 12. Suspensión de la ejecución; distintos supuestos; enfermedades; quiebra; arresto; poder disciplinario suspensiones económicas, etc. 13. Extinción; estabilidad en el derecho argentino; distintos casos de extinción; voluntad de ambas partes, validez de los acuerdos; despido sin causa; extinción por incumplimiento; renuncia; fuerza mayor o falta o disminución de trabajo; quiebra; muerte del trabajador o del empleador; orden sucesorio laboral; incapacidad del trabajador; jubilación. 14. Indemnización por despido; sistema; validez constitucional. 15. Procedimiento preventivo de crisis 16. Reformas implementadas por la ley 25013 17. Problemas derivados de la aplicación de la ley 24557 c) Relaciones jurídicas colectivas 1. Asociaciones sindicales de trabajadores 2. La libertad sindical 3. Constitución y órganos de la asociación 1

4. Organización sindical 5. Encuadramiento sindical 6. Representación sindical de los trabajadores en la empresa 7. Protección de la acción sindical 8. La negociación colectiva; principales aspectos. La negociación colectiva y la concertación social en épocas de crisis. 9. Convenio colectivo; concepto; niveles; tipos de cláusulas; partes del convenio; ámbito de aplicación; contenido; disponibilidad colectiva; articulación, sucesión y conflicto de normas; intervención estatal; aplicación e interpretación. 10. Conflictos colectivos; clasificación; métodos de solución pacífica y medios de acción directa; la huelga; efectos sobre el contrato de trabajo; huelga en servicios esenciales. II Temas procedimentales El Derecho procesal 1. La Ciencia Jurídica y el Derecho Procesal 2. Concepto de Derecho Procesal 3. Ramas del Derecho Procesal Las Fuentes 1. Relación 2. La Constitución Nacional 3. La legislación procesal civil 4. La legislación procesal laboral La Jurisdicción 1. Concepto de jurisdicción. Naturaleza 2. Manifestaciones de la jurisdicción. Forma de ejercerla La Acción 1. Concepto 2. Evolución de la doctrina 3. La acción como derecho a la jurisdicción 4. Clasificación de las acciones 5. Acción, pretensión y demanda La Excepción 1. Concepto 2. Oposición a la pretensión. Contradicción 3. Clasificación Principios Procesales 1. Principio inquisitivo y el dispositivo 2. Contenido; proyección 3. Principios de oralidad y escritura 4. Inmediación, concentración y publicidad 5. Principio de igualdad. Bilateralidad y contradicción 6. Principios de lealtad, buena fe y probidad. La regla moral en el proceso. 7. Principio de legalismo y de la legalidad de las formas. 8. Principio de economía, Celeridad del proceso. Garantías. 9. Principio de preclusión y de eventualidad. Competencia 1. Concepto y clases 2. Principios que regulan la distribución de la competencia 3. Modificaciones a las reglas de la competencia permanente. Desplazamiento. Voluntad de las partes. Prórroga. Conexión. Atracción. 4. Caracteres de la competencia. Legalidad. Improrrogabilidad. Indelegabilidad. Inmodificabilidad. 5. Control de las reglas de competencia. Sujetos del proceso 1. Las partes 2. Capacidad. De goce y de ejercicio. 2

3. Legitimación procesal 4. Sustitución de las partes. 5. Proceso acumulativo. Conexión. Litisconsorcio. El tercero en el proceso 1. Formas de intervención 2. Presupuestos de la intervención 3. Procedimiento de las tercerías y los efectos de la intervención 4. La intervención forzada en el proceso. El Juez y las partes en el proceso 1. Derecho de acción y poderes de las partes 2. Facultades, cargas y deberes de las partes. 3. Responsabilidad de los Jueces, partes y apoderados en el proceso. 4. Los poderes del Juez en el proceso Representación l. Representación, mandato y poder 2. Representación legal y convencional 3. El poder para pleitos; comienzo y extinción. Causales. 4. Derechos y deberes de los abogados. Responsabilidad. Sanciones. 5. El honorario. Proceso de regulación de honorarios Actos procesales 1. Concepto y requisitos. Contenido. 2. Clasificación de los actos procesales. Valoración. Vicios. Sanciones. 3. Forma y lugar de los actos procesales. Legalidad y libertad de las formas. Domicilio. Clases. El domicilio procesal. 4. Presentación de escritos y documentos; custodia de los autos. Comunicación de los actos procesales 1. Función; clases en razón del ámbito 2. Notificaciones; formas; notificación defectuosa; nulidad El tiempo en los actos procesales 1. Tiempo y proceso. 2. Plazos procesales; término y plazo 3. Días y horas hábiles 4. Habilitación de días y horas inhábiles 5. Plazos procesales; clasificación; cómputo. 6. Suspensión e interrupción del plazo Nulidades procesales 1. La nulidads en el proceso; clases. 2. Principios que rigen las nulidades; legalidad; transcendencia; declaración judicial; convalidación 3. Impugnación de las nulidades; recurso; excepción e incidente; acción de nulidad 4. Efectos de la nulidad; límites objetivos y subjetivos. Actos previos 1. La conciliación. Concepto. 2. Conciliación y otras figuras: sus diferencias; clases de conciliación; conciliación previa; efectos; virtudes y defectos de la conciliación. 3. Prueba anticipada. 4. Medidas cautelares. La Demanda 1. Concepto; requisitos; presentación; efectos 2. Acumulación de acciones; efectos 3. Acumulación de autos; efectos. 4. Comparencia del demandado; la incomparencia. 5. Contestación a la demanda; excepciones procesales; reconvención. 6. La conciliación judicial; efectos. Prueba 1. Concepto; graduaciones de la prueba 3

2. Objeto 3. Hechos admitidos en forma expresa, tácitamente y presumida por la ley 4. Hechos notorios 5. Disponibilidad de la prueba; principio dispositivo 6. Carga de la prueba. 7. Hechos constitutivos y extintivos 8. Carga de acreditar las afirmaciones y negaciones 9. Medios probatorios; reglas comunes a todos los medios de prueba. 10. Prueba documental, confesional y testimonial. Reconocimiento judicial. Las presunciones y la pericia. Principales caracteres. 11. Valoración de la prueba; diversos sistemas. La Sentencia 1. Concepto y clases 2. Contenido. 3. Veredicto y sentencia. 4. Aclaración de sentencias; efectos. Los Recursos 1. Concepto y fundamento; requisitos. 2. Resoluciones impugnables; el gravamen. 3. Efectos de los recursos; de la interposicíon y de la decisión. 4. Clases de recursos; devolutivos y no devolutivos; ordinarios y extraordinarios La cosa juzgada Concepto, naturaleza y límites La Ejecución 1. La sentencia y su ejecución; presupuestos 2. Título ejecutivo; forma de ejecución. 3. Iniciación del proceso; tercerías; embargos. 4. Liquidación; astreintes Los Tribunales del Trabajo en la Pcia. de Buenos Aires. Competencia a) En razón de la materia; b) Otras cuestiones; c) Cuestiones excluidas; d) Cuestiones complejas; e) En grado de apelación: sanciones; resoluciones administrativas; laudos; liquidación de indemnizaciones por accidentes y enfermedades del trabajo; f) cuestiones particulares: prácticas desleales. Acción de amparo; g) Policía del Trabajo; multas coordinación de la competencia federal y Provincial. Beneficio de pobreza a) Constitucionalidad; b) Beneficiarios Conciliación a) Contenido; b) Oportunidad; c)Acuerdos parciales; d) Homologación; e) En sede administrativa Intervención de terceros Formas que pueden adoptarse Medidas precautorias a) Finalidad; b) Presupuestos; c) Caracteres; d) Embargo preventivo; e) Bienes susceptibles o excluidos de embargo; f) Intervención y administración judicial; g) Prohibición de innovar h)Medidas cautelares genéricas; i) Medida cautelar innovativa Contestación de La demanda a) Contenido; b) Reconocimiento o negación de documentos y hechos; c) Fundamento del segundo traslado; d)Los nuevos hechos y los hechos nuevos; e) Reconvención Excepciones a) Excepciones admisibles; b) Cosa juzgada administrativa; c) Prescripción: condiciones y extensión del efecto interruptivo; d) Posibilidad de resolverla como de puro derecho. Pruebas a) Recepción; b) Pertinencia y admisibilidad de la prueba; c) Declaración de puro derecho d) Fijación de la audiencia de vista de 1a causa; d) Falta de ofrecimiento de la prueba oral; consecuencias. Absolución de posiciones a) Interrogatorio de la parte; b) El pliego; c) Citación y obligación de comparecer; d)Personas de existencia ideal; d) Absolvente sustituto 4

Prueba testimonial a) Citación b) Obligación de comparecer; c) Apreciación de la prueba: declaración de un solo testigo; Los testigos sustitutos. Prueba pericial a) Procedencia; b) Ofrecimiento; c) Las pericias médicas; d) Los puntos de pericia; e) Forma de presentación del dictamen; traslado e impugnación Prueba documental a) Expedientes, documentos y convenios colectivos; b) La cuestión prejudicial Vista de la causa, veredicto y sentencia a). Prevalencia de la oralidad ; b) pautas para la fijación de la audiencia; c) Supuesto de suspensión; variantes; d) Desarrollo de la audiencia; e) Apreciación de la prueba ; reglas aplicables; f) Plazo para el dictado del veredicto y de la sentencia; g)Contenido del veredicto y de la sentencia; h) Acta de audiencia: contenido; facultad del Tribunal. Procesos de ejecución a) Ejecución de sentencia; b) procedencia; c) excepciones; d) Ejecución de resoluciones administrativas: competencia y trámite Recursos Extraordinarios a) Cláusulas de la Constitución de la Provincia; b) Depósito previo; c) Recurso de inaplicabilidad de ley o doctrina legal: admisibilidad y procedencia; fundamentación; d) Recurso extraordinario de nulidad; cuestiones esenciales; concepto; e) Recurso extraordinario de inconstitucionalidad; objeto; cuestiones ajenas; f) Recurso Extraordinario Federal; requisitos de admisibilidad

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