Weiterbildung in Vollzeit zum/zur

Sozialwirt/-in (bfz/Hochschule) in Kooperation mit der Evangelischen Hochschule Nürnberg

Mit den möglichen Zusatzqualifikationen:   

Einrichtungsleitung Altenhilfe nach AVPfleWoqG Verantwortliche Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI Zertifizierungen im Bereich Qualitätsmanagement

bfz Augsburg - Stand: Juli 2017

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Sozialwirt/-in (bfz/Hochschule)

Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH Kompetenzzentrum Gesundheit & Soziales Ulmer Straße 160 86156 Augsburg

Ihre Ansprechpartnerin für die Weiterbildung Brigitte Graus Telefon: 0821 40802-280 Telefax: 0821 40802-109 E-Mail: [email protected] Internet: www.a.bfz.de

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Sozialwirt/-in (bfz/Hochschule) Inhaltsverzeichnis Gemeinsam für Ihren Erfolg ........................................................................................................................ 4 Das spricht für diese Weiterbildung – Ihr Nutzen: ....................................................................................... 5 Hilfen für Ihren Entscheidungsprozess ........................................................................................................ 6 Einsatzgebiete für Sozialwirtinnen und Sozialwirte ..................................................................................... 9 Erfolgsbilanz ............................................................................................................................................ 10 Aussagen von Absolventinnen und Absolventen über den Nutzen der Weiterbildung ................................. 10 Zugangsvoraussetzungen für die Teilnahme ............................................................................................. 11 Anmeldung .............................................................................................................................................. 11 Rahmenlehrplan ....................................................................................................................................... 12 Praktika ................................................................................................................................................... 13 Zusatzqualifikationen (im Kurspreis enthalten).......................................................................................... 14 Prüfungen ................................................................................................................................................ 15 Förderungen ............................................................................................................................................ 15 Organisation des Lehrgangs, Zeitdauer: 19.06.2017 – 12.10.2018 .......................................................... 16 TOTAL E QUALITY ..................................................................................................................................... 16 Das bfz Augsburg – Partner der beruflichen Bildung ................................................................................. 18 Das Kompetenzzentrum Gesundheit & Soziales ........................................................................................ 18 Weitere Angebote des Kompetenzzentrums Gesundheit & Soziales .......................................................... 19 Kooperationspartner ................................................................................................................................. 20 Fachreferentinnen und -referenten ........................................................................................................... 20 Anfahrtsskizze.......................................................................................................................................... 21

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Sozialwirt/-in (bfz/Hochschule) Gemeinsam für Ihren Erfolg Sie können Ihren Ursprungsberuf im Sozial- und Gesundheitswesen aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ausüben und suchen nach einer beruflichen Veränderung bzw. Tätigkeit, in die Sie Ihr bisher erworbenes Fachpraxiswissen einbringen und mit Aufgaben im Bereich Sozialmanagement sowie Betriebswirtschaft kombinieren können. Auf diese berufliche Umorientierung oder ggfs. beruflichen Aufstieg bereitet Sie unsere anspruchsvolle Qualifizierung vor. „Sozial denken und trotzdem wirtschaftlich handeln“ - dieser Leitsatz trifft im Kern die Ausrichtung der „Weiterbildung zum/zur Sozialwirt/-in (bfz/Hochschule)“. Die Umorientierung großer sozialer Unternehmen weg vom Fürsorgesystem hin zum Leistungssystem benötigt Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die nicht nur einen Blick für ihr fachliches Handeln haben, sondern gleichzeitig die Belange der Arbeitgeberseite verstehen und gegenüber Kolleginnen und Kollegen sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vermitteln und vertreten können. Sie als Fachkraft im Gesundheits- und Sozialbereich mit mehrjähriger Berufspraxis machen sich in dieser umfassenden Weiterbildung mit betriebswirtschaftlichen (Denk-) Strukturen vertraut, erwerben Management-Kompetenzen und entwickeln dadurch eine Blick für das Ganze. Die Weiterbildung stattet Sie bildlich gesprochen mit einem Rucksack an Wissen aus, aus dem Sie schöpfen und kreativ agieren können.

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Sozialwirt/-in (bfz/Hochschule) Das spricht für diese Weiterbildung – Ihr Nutzen: 

Sie lernen neue Einsatzgebiete kennen (vor allem wenn Sie aus gesundheitlichen Gründen Ihre bisherige Tätigkeit nicht mehr ausüben können)

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Sie erweitern Ihren Wissenshorizont und erhalten dadurch neue Ideen und Impulse für (neue) berufliche Tätigkeiten

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Sie ergänzen Ihre Berufspraxis mit Kenntnissen in Betriebswirtschaft und Management

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Sie verbessern aufgrund der möglichen Zusatzqualifikationen Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt

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Sie können die überfachlichen Themen in vielen Berufsfeldern anwenden, z.B. Pflege, Pädagogik, Therapie

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Sie fungieren als Sozialwirt/-in als Bindeglied zwischen Basis und Führungsebene

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Sie erhalten durch die beiden Praktika Einblicke in die Führungs- und Steuerungsebene von Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens



Sie lernen im Praktikum andere Tätigkeiten kennen und können sich ausprobieren

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Sie bekommen im Praktikum die Möglichkeit zur Netzwerkarbeit und zum Knüpfen wertvoller Kontakte auch zu möglichen neuen Arbeitgebern

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Sie können sich während der Weiterbildung rege austauschen und ein berufliches Netzwerk mit Kursteilnehmer/-innen und ggfs. mit Referent/-innen bilden



Sie nehmen an einem professionellen Coaching zur Karriere- und Berufswegeplanung teil



Sie erhalten die Chance einer positiven persönlichen Entwicklung

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Sie werden durchgängig von einer Seminarbetreuung begleitet

„Um wahren Erfolg zu erlangen, stelle dir vier Fragen: Wieso nicht? Wieso? Wieso nicht ich? Wieso nicht jetzt?” (James Allen)

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Sozialwirt/-in (bfz/Hochschule) Hilfen für Ihren Entscheidungsprozess 

Ausgangssituation: Die Mehrheit der Interessentinnen und Interessenten, die sich für diese Weiterbildung entscheiden, treffen über ihre momentane berufliche Situation folgende Aussage: „Ich habe keine Ahnung, wohin es für mich beruflich gehen soll oder kann – ich weiß nur, dass ich das, was ich im Moment mache, nicht mehr ausüben kann.“ Bis zum Lehrgangsende haben die Teilnehmerinnen und Teilnehmer jedoch eine klare berufliche Perspektive entwickelt – sowohl aufgrund neu entdeckter Fachgebiete als auch dem intensiven Austausch zwischen den Kursteilnehmerinnen und -teilnehmern, die in unterschiedlichen Einrichtungen, Berufsfeldern und Positionen arbeiten.

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Inhalte: Für keines der im Lehrplan aufgeführten Fächer wird Grundwissen vorausgesetzt, die Wissensvermittlung beginnt immer beim Stand null. Die Zielrichtung ist auf Berufspraktikerinnen und Berufspraktiker ausgelegt, eine praxisnahe, aktualitäts- und problembezogene Aufbereitung des Unterrichtsstoffs steht dabei im Fokus. Das nötige theoretische Hintergrundwissen wird ebenso mit Blick auf die tägliche berufliche Praxis vermittelt.

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Einsatzfelder: Sozialwirtinnen und Sozialwirte können in der Administration und im Management von Unternehmen des Gesundheits- und Sozialwesens vielfältige Aufgaben übernehmen. Folgende Arbeitsfelder stehen dabei offen: -

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Strategische Unternehmensplanung Personal- und Organisationsentwicklung Projekt- und Veranstaltungsmanagement Qualitätsmanagement, Controlling Marketing und Dienstleistungsentwicklung Fundraising und Öffentlichkeitsarbeit Der Schritt in die Selbständigkeit Gehobene Verwaltungstätigkeiten (z.B. bei kommunalen Behörden) die Koordination im Material- und Beschaffungswesen

Konkrete Einsatzgebiete für Sozialwirtinnen und Sozialwirte finden Sie auf Seite 9.

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Sozialwirt/-in (bfz/Hochschule) 

Zusatzqualifikationen: Im Rahmen des Lehrgangs bieten wir drei Zertifizierungen im Bereich Qualitätsmanagement an (QMB, IQA, Q-Manager). Weiterhin haben Sie die Möglichkeit, das Zertifikat „Verantwortliche Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI“ (für examinierte Pflegekräfte) sowie die Urkunde „Leitung von Einrichtungen der Pflege und für ältere Menschen“ nach AVPfleWoqG zu erwerben.

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Persönliches Informationsgespräch: Im direkten Gespräch mit der Seminarleitung lassen sich persönliche Fragen rund um die Weiterbildung umfassend und in Ruhe klären. Neben der Ausgabe weiterer vertiefter Informationsmaterialien werden alle relevanten Punkte des Lehrgangs besprochen.

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Vollzeit oder Berufsbegleitend Der Lehrgang wird sowohl in Vollzeit als auch in berufsbegleitender Form angeboten. Die jeweiligen Zeitmodelle bringen Ihnen folgende Vorteile: Vollzeit:

16 Monate Gesamtdauer; förderfähig durch DRV Bund, DRV regional, Agentur für Arbeit, Berufsgenossenschaften; Neuorientierung und Verbreiterung der eigenen beruflichen Einsatzmöglichkeiten durch Kompetenzerweiterung Blick über den Tellerrand und Netzwerkausbau durch zwei integrierte Praktika (7 und 8 Wochen)

Berufsbegleitend:

30 Monate Gesamtdauer; mit einem Unterrichtsabend pro Woche sowie einem Samstag pro Monat ist die Weiterbildung auch für Vollzeit-Beschäftigte gut zu absolvieren

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Sozialwirt/-in (bfz/Hochschule) Sozialwirtinnen und Sozialwirte besitzen das Alleinstellungsmerkmal, dass sie weder „nur“ durch learning by doing ihre Kenntnisse und Fähigkeiten erworben haben, noch dass sie Akademiker sind, die „nur“ ein hohes Maß an theoretischem Wissen mitbringen. Die Absolventen dieser berufsbegleitenden Weiterbildung zeichnen sich dadurch aus, dass sie mehrjährige Berufspraxis mit einer anspruchsvollen betriebswirtschaftlichen Qualifikation verbinden. Als Führungskräfte wissen sie, wie es an der Basis läuft und bilden damit ein wichtiges Bindeglied zur obersten Führungsebene. Die Resonanz am Arbeitsmarkt auf Bewerbungen von Sozialwirtinnen und Sozialwirten ist überdurchschnittlich positiv. Die Arbeitgeber sind oft neugierig und wollen wissen, wer und was sich hinter dieser Qualifikation verbirgt. Zusätzliche Unterstützung und Hilfestellung bei der Verwertung dieser neu erworbenen Qualifikation am Arbeitsmarkt erhalten die Teilnehmer im Rahmen eines umfassenden Coachings „Karriere- und Berufswegplanung“, welches von erfahrenen Praktikern durchgeführt wird. Nahezu alle Absolventen betonen am Ende des Lehrgangs zum einen die positive persönliche Entwicklung, die sie durch den Besuch des Lehrgangs und die Bewältigung dieser Herausforderung durchlaufen haben (s. dazu auch S. 10 „Aussagen von Absolventen über den Nutzen dieser Weiterbildung“). Zum anderen wird häufig angeführt, dass die Arbeitgeberseite nun mit ganz anderen Augen gesehen und deren Entscheidungen viel besser nachvollzogen werden können. Seminarbetreuung Während der gesamten Lehrgangsdauer haben Sie eine feste Ansprechpartnerin im bfz, die Sie persönlich betreut und in organisatorischer Hinsicht unterstützt.

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Sozialwirt/-in (bfz/Hochschule) Einsatzgebiete für Sozialwirtinnen und Sozialwirte                                    

Abteilungsorganisator bei einer privaten Klinikkette Arbeitsvermittler Assistenz der Heimleitung, Altenheimleitung, der Bereichsleitung, der Geschäftsführung, der Geschäftsführung bei Krankenkassen, der Klinikdirektion, der Klinikgeschäftsführung, des kaufmännischen Leiters Berater für berufliche Integration von Migranten, für Gesundheitssoftware oder bei der Kassenärztlichen Vereinigung Bereichsleitung in der Behindertenhilfe Controller EDV-Beauftragter bei einem großen Träger des Gesundheits- oder Sozialwesens Einrichtungsleitung im Bereich Altenhilfe Einrichtungsleitung in der Behindertenhilfe Fachdienst dezentrale Wohnangebote für Menschen mit einer Behinderung Geschäftsführer einer Kindertagesstätte Gleichstellungsbeauftragter in einer Hochschule Gebäude- und Facilitymanager Kommunaler Kinder- und Jugendbeauftragter Koordinator für Ehrenamtlichenarbeit oder im Bereich Ausschreibungsmanagement Koordinationsmitarbeiter in einer Freiwilligenagentur Marketingreferent in einer Rehaklinik Mitarbeiter Entwicklung Gesundheitsmanagement Mitarbeiter bei kirchlichen und kommunalen Verbänden Organisation und Verwaltung von internationalen Sport- und Bildungs-Jugendreisen Personalassistent (Wohlfahrtsverband) Personalassistent für Weiterbildung (Industrie) Personaldisponent Personalreferent Pflegesatzverhandler (Behördenseite) Projektleitung bei einem Altenhilfeträger Projektleitung in einer Bildungseinrichtung QM-Beauftragter bei einem großen Träger der Alten-, Behinderten- oder Jugendhilfe oder in der freien Wirtschaft Referent bei einer Krankenkasse, bei einem medizinischen Verband, für Sozialsoftware, für Öffentlichkeitsarbeit, Qualitäts- und Projektmanagement Seminarleiter Berufsvorbereitungs- und -eingliederungsmaßnahmen Sozialdienst bei einem Jugendhilfeträger, in Komplexeinrichtung für Menschen mit einer Behinderung, in einer Sucht-/ Rehaklinik Stabsstelle Sozialpolitik Teamleitung im Bereich Behindertenhilfe Trainee zur Assistenz der Geschäftsführung Verwaltungs- und pädagogische Fachkraft Freizeitmaßnahmen/Erlebnispädagogik Verwaltungsleiter Krankenhaus

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Sozialwirt/-in (bfz/Hochschule) Erfolgsbilanz Die Erfahrung aus mittlerweile 23 Vollzeit-Lehrgängen bzw. 89 durchgeführten berufsbegleitenden Lehrgängen bayernweit zeigt, dass die Inhalte in hohem Maße dem Bedarf und den Anforderungen des Arbeitsmarktes im Sozial- und Gesundheitswesen entsprechen. Ein Jahr nach Beendigung ihrer Weiterbildung in Vollzeit haben jeweils über 75% der Teilnehmerinnen und Teilnehmer eine neue Stelle angetreten. Auch Jahre nach Ablauf der Weiterbildung sind die Rückmeldungen der Absolventinnen und Absolventen sehr positiv: Der Lehrgang vermittelt ein breites und solides Basiswissen und schafft die Grundlage für ein lebenslanges berufsorientiertes Lernen.

Aussagen von Absolventinnen und Absolventen über den Nutzen der Weiterbildung Folgende Antworten gaben Absolventinnen und Absolventen auf die Frage, welchen Nutzen ihnen der Besuch der Weiterbildung gebracht hat: „Die Weiterbildung hat mir ganz neue berufliche Wege und Möglichkeiten eröffnet und meinen Wissenshorizont um vieles erweitert. Dies ist nicht nur auf das hochwertige Kursangebot, sondern auch auf die hervorragenden Dozenten und die tolle Kurs(beg)leitung zurückzuführen. Außerdem habe ich dadurch neues Selbstbewusstsein erfahren und feststellen können, was ich wirklich leisten kann. Fazit: es ist nie zu spät neu anzufangen – nur Mut! Die Anforderungen sind hoch, die Qualifikation jedoch auch und man bekommt ein Vielfaches zurück.“ Evelyn Scholz, Krankenschwester

„Einen neuen Job. Einen Einblick in die unterrichteten Fächer und das Wichtigste: Ich verstehe, von was die Rede ist wenn von Marketing, Controlling usw. gesprochen wird. Außerdem umfassende Kenntnisse im Management – was Personalführung angeht konnte ich davon schon was umsetzen...“ Susanne Weirich, Krankenschwester

„Die Weiterbildung zur Sozialwirtin hat mir nicht nur eine neue Perspektive gegeben, sondern auch den Job den ich mir immer gewünscht habe. Die Weiterbildung macht Türen auf von denen man zuvor nicht einmal wusste, dass es sie gibt. Er ist eine Bereicherung auf jedem Gebiet! Der Sozialwirt schafft eine Wissensbasis, die mir im Alltag eine große Hilfe ist.“ Diana Weiß, Zahnarzthelferin

„Die Weiterbildung zur Sozialwirtin war anspruchsvoll und interessant. Durch die Aneignung neuen Wissens aus dem betriebswirtschaftlichen Bereich konnte ich mich persönlich und auch beruflich weiterentwickeln und neue Wege gehen.“ Anette Schwarz, Erzieherin

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Sozialwirt/-in (bfz/Hochschule) Zugangsvoraussetzungen für die Teilnahme Der Lehrgang richtet sich an Fachkräfte im Sozial- und Gesundheitswesen, die ihren Ursprungsberuf aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ausüben können. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erweitern ihre Berufserfahrung mit einem breit gefächerten betriebswirtschaftlichen Basiswissen, um somit den Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften auf unterschiedlichen Ebenen zu decken. Formale Voraussetzungen sind:  mittlerer Bildungsabschluss  abgeschlossene Ausbildung/abgeschlossenes Studium in einem sozialen, helfenden, pädagogischen oder pflegenden Bereich oder in der Sozial- und Gesundheitsverwaltung: 

Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in, medizinische/r Fachangestellte/r, medizinisch-technische/r und chemisch-technische/r Assistent/in, Rettungsassistent/in

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Diplompädagoge/-pädagogin, Erzieher/-in, Arbeitserzieher/-in, Heilerziehungspfleger/-in, Heilpädagoge/-pädagogin; Lehrer/-in, Religionspädagoge/-pädagogin, Sozialpädagoge/pädagogin, Diakon/-in

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Physiotherapeut/-in, Ergotherapeut/-in

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Sozialversicherungsfachangestellte/r



Hauswirtschaftsleiter/-leiterin u.a.

 einschlägige Berufspraxis erwünscht

Anmeldung Die Anmeldung zum Lehrgang findet nach einem persönlichen Erstgespräch im bfz Augsburg statt. Bitte vereinbaren Sie einen Termin mit der Seminarleitung Frau Graus Tel.: 0821 40802-280 E-Mail: [email protected]

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Sozialwirt/-in (bfz/Hochschule) Rahmenlehrplan Die Weiterbildung umfasst. 1.786 Unterrichtseinheiten: 1. Einführung in Arbeitsmethoden und -techniken 

Wege und Methoden zum Lernerfolg

2. Management          

Führungsethik Veränderungs-Management Personalführung Rollenkompetenz Führen und Leiten in sozialen Organisationen Strategisches Management Organisation und Netzwerkarbeit Einbeziehung von Angehörigen und Ehrenamtlichen Personalmanagement Beschwerdemanagement

3. Betriebswirtschaftslehre      

Allgemeine Betriebswirtschaftslehre Externes Rechnungswesen Internes Rechnungswesen Spezielle Betriebswirtschaftslehre Controlling Finanzierung und Investition

4. Qualitätsmanagement   

Q-Beauftragter Interner Auditor Q-Manager

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Sozialwirt/-in (bfz/Hochschule) 5. Recht   

Allgemeines Recht Sozialrecht Arbeitsrecht

6. Volkswirtschaftslehre  

Sozial- und Gesundheitsökonomie Sozialpolitik

7. Marketing  

Marketinggrundlagen Öffentlichkeitsarbeit

8. EDV    

MS Word MS Windows MS Excel MS Power Point

9. Prüfungs- und Klausurvorbereitung 10. Coaching und Begleitfächer        

Kommunikation als Führungsaufgabe Bewerbungstraining Moderation, Präsentation und Rhetorik Konfliktmanagement Kollegiale Beratung und Coaching Teamentwicklung Stressbewältigung u. a. m.

Praktika Die beiden Praktika (7 und 8 Wochen) dienen vorrangig dazu, fachpraktische Lernanteile zu vermitteln. Dabei kann vor allem das erste Praktikum als Orientierung genutzt werden bfz Augsburg - Kompetenzzentrum Gesundheit & Soziales, Ulmer Str. 160, 86156 Augsburg – Konzeption Stand März 2017

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Sozialwirt/-in (bfz/Hochschule) Zusatzqualifikationen (im Kurspreis enthalten) 1. Zertifizierungen im Bereich Qualitätsmanagement Im Rahmen des Fachs „Qualitätsmanagement“ legen Sie die Zertifizierungsprüfung zum „Qualitätsbeauftragten“, „Internen Auditor/-in“ sowie „Qualitätsmanager/-in“ vor der externen Akkreditierungsgesellschaft TAW Cert ab und erhalten ein zusätzliches Zertifikat. TAW Cert Zertifizierungsgesellschaft mbH

2. „Verantwortliche Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI“ (für Teilnehmer mit examinierter Pflegeausbildung) Verantwortliche Pflegefachkraft (132 UE)    

Schnittstellenmanagement Angewandte Pflegewissenschaften Betriebsbezogenes Recht Gerontologie

3. „Leitung von Einrichtungen der Pflege und für ältere Menschen“ nach AVPfleWoqG (für Teilnehmer mit einer mindestens dreijährigen Ausbildung in einem staatlich anerkannten Beruf oder mit einem Studium, entweder im Bereich Sozial- und Gesundheitswesen, im kaufmännischen Bereich oder der öffentlichen Verwaltung sowie dem Nachweis einer mindestens einjährigen hauptberuflichen Tätigkeit in einer Einrichtung des Sozial- und Gesundheitswesens). Erforderlich sind neben dem erfolgreichen Abschluss der Weiterbildung zum Sozialwirt (bfz/Hochschule): a) Der Besuch des Unterrichtsmoduls „Einrichtungsleitung“ Einrichtungsleitung (132 UE)    

Schnittstellenmanagement Angewandte Pflegewissenschaften Betriebsbezogenes Recht Gerontologie

b) Ein 40 Stunden umfassendes Praktikum in einer Einrichtung der Altenhilfe mit Praktikumsbericht als Leistungsnachweis (entfällt bei Nachweis der Tätigkeit als Einrichtungsleiter). c) Die Durchführung eines Projekts mit Erstellung eines Projektberichts als Leistungsnachweis (entfällt bei Vorlage eines bereits außerhalb der Weiterbildung erstellten Projektberichts über ein erfolgreich durchgeführtes und einschlägiges Projekt). Siehe dazu auch: https://www.egov.bayern.de/cwa/Dokumente/avpflewoqg.pdf).

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Sozialwirt/-in (bfz/Hochschule) Bitte beachten: Vorbehaltlich gesetzlicher Änderungen durch das Bayerische Staatsministerium für Arbeit und Sozialordnung, Familie und Frauen. Optional zu „Verantwortliche Pflegekraft“ und „Leitung von Einrichtungen der Pflege und für ältere Menschen“: 

Migration/Integration

Prüfungen Während der gesamten Lehrgangsdauer finden Leistungsnachweise statt, die in der Regel in schriftlicher Form vorgenommen werden. Die Abschlussprüfung besteht aus einer Klausur und einem Colloquium, die in fächerübergreifender Form gestaltet sind. Die erfolgreiche Abschlussprüfung wird durch ein gemeinsames Zeugnis und Zertifikat von Hochschule und bfz dokumentiert. Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gemeinnützige GmbH

Förderungen Wenn Sie die individuellen Voraussetzungen erfüllen, ist eine Förderung durch einen Kostenträger möglich. Mögliche Kostenträger sind:  Deutsche Rentenversicherung Bund  Deutsche Rentenversicherung regional  Berufsgenossenschaft  Bundesagentur für Arbeit  BFD

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Sozialwirt/-in (bfz/Hochschule) Organisation des Lehrgangs, Zeitdauer: 02.05.2018 bis 29.08.2019 Maßnahmenabschnitte/ Module (von – bis)

abweichender Schulungsort in der Praktikumszeit

02.05.2018 – 31.10.2018 28.05.2018 – 01.06.2018 11.05.2018, 02.11.2018 06.08.2018 – 17.08.2018

Theorie Pfingstferien Brückentage, frei Sommerferien

898 UE (= 112 Tage) 4 Tage 2 Tage 8 Tage

05.11.2018 – 21.12.2018

Praktikum

24.12.2018 – 04.01.2019

Weihnachtsferien

Praktikumsstelle (7 Wochen bzw. 35 Tage) 5 Tage

07.01.2019 – 07.06.2019

Theorie

813 UE (= 101 Tage)

22.04.2019 – 26.04.2019 31.05.2019 10.06.2019 – 21.06.2019

Osterferien Brückentag, frei Pfingstferien

4 Tage 1 Tag 8 Tage

07.06.2019

Schriftliche Prüfung

24.06.2019 – 16.08.2019

Praktikum

Praktikumsstelle (8 Wochen bzw 38 Tage)

19.08.2019 – 29.08.2019

Theorie

75 UE (= 9 Tage)

29.08.2019

Mündliche Prüfung Gesamt: Unterricht: 1786 UE (= 222 Tage) Praktikum: 584 h (= 73Tage) 32 Tage Urlaub

Stand Juli 2017

Dauer:

16 Monate

Ort:

Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH, Augsburg Ulmer Str. 160 86156 Augsburg

Theorieunterrichtszeiten: Montag – Mittwoch:

Freitag:

8.00 Uhr – 12.10 Uhr 13.00 Uhr – 16.15 Uhr 8.00 Uhr – 12.10 Uhr 13.00 Uhr – 15.30 Uhr 8.00 Uhr – 12.10 Uhr

Praktikumsphasen:

7 und 8 Wochen

Kosten:

auf Anfrage

Donnerstag:

5 UE x 45 Min. 4 UE x 45 Min. 5 UE x 45 Min. 3 UE x 45 Min. 5 UE x 45 Min.

Hinweis für Teilnehmer/innen:Diesen Lehrgang bieten wir auch als berufsbegleitende Weiterbildung an. Gerne senden wir Ihnen detailliertes Informationsmaterial zu. bfz Augsburg - Kompetenzzentrum Gesundheit & Soziales, Ulmer Str. 160, 86156 Augsburg – Konzeption Stand März 2017

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Sozialwirt/-in (bfz/Hochschule) TOTAL E QUALITY Neue Ansätze in der Personalpolitik und in der betrieblichen Personalarbeit führten 1996 zur Gründung des TOTAL E-QUALITY Deutschland e.V. Ziel ist es, das Potenzial von Frauen besser einzubeziehen und ihre Qualifikationen stärker anzuerkennen. Auf freiwilliger Basis stellen sich Institutionen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik einer unabhängigen Jury zur Bewertung ihrer Chancengleichheitspolitik. Kriterium für die Vergabe des Prädikates ist der erfolgreiche Konsens zwischen wirtschaftlichen Belangen und den Interessen der Mitarbeiter mittels geeigneter Personalstrategien.

Die Beruflichen Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gemeinnützige GmbH wurden erstmals 1998 und in 2016 zum siebten Mal mit dem TOTAL E QUALITY AWARD ausgezeichnet.

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Sozialwirt/-in (bfz/Hochschule) Das bfz Augsburg – Partner der beruflichen Bildung Seit nahezu 30 Jahren ist das bfz Augsburg erfolgreich an der Gestaltung des regionalen Arbeitsmarktes beteiligt. Zeitgemäße Konzeptionen, enge Kontakte zur regionalen Wirtschaft und Einrichtungen des Sozial- und Gesundheitswesens sowie ein bewährtes Betreuungs- und Beratungsangebot sind wesentliche Bestandteile unserer Tätigkeit. Das Kompetenzzentrum Gesundheit & Soziales Arbeiten im Sozial- und Gesundheitswesen ist mehr als ein Beruf. Es ist eine Berufung. Umso wichtiger ist es, dass Sie selbst während Ihrer Fort- oder Weiterbildung rundum und jederzeit in guten Händen sind. Sich mit Gleichgesinnten austauschen, über Erfahrungen sprechen, gemeinsam Ideen umsetzen. Denn in Ihrer Tätigkeit geht es immer um zwei Dinge: Menschen und ihr Leben. Ob Sie als Berufsanfänger die ersten Schritte machen, sich als erfahrene Fachkraft weiterentwickeln wollen oder als Führungskraft Ihre Stärken und Fähigkeiten weitergeben. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre eigene Freude, Motivation und Fachkenntnis zu pflegen und zu stärken. Das bringt Sie nicht nur persönlich und beruflich weiter, sondern überträgt sich auch auf Ihr Umfeld. Denn in einer angenehmen, lebendigen, zukunftsbejahenden Atmosphäre entstehen frische Ideen und Impulse – und davon profitieren alle Beteiligten. Unsere Weiterbildungsangebote schaffen diese Atmosphäre. Hier erleben Sie mit erfahrenen Dozenten aus der Praxis und mit Ihren Seminarnachbarn, dass gemeinsame Interessen und Ziele stark machen. Dass aktive Veränderungen nicht nur möglich, sondern gewünscht sind. Dass Kompetenz nicht nur ein Schlagwort ist, sondern glücklich macht, weil sie Ihre Arbeit erleichtert und aufwertet. Mit unseren 24 Standorten in ganz Bayern finden Sie bestimmt genau die Fort- und Weiterbildung, die zu Ihnen passt. Und die gleichgesinnten Seminarteilnehmer, mit denen ein bereicherndes Netzwerk entsteht und mit denen Sie sich auch weit über das Seminar hinaus austauschen können. Einen Überblick über die Angebote des Kompetenzzentrums Gesundheit & Soziales finden Sie auf Seite 19.

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Sozialwirt/-in (bfz/Hochschule) Weitere Angebote des Kompetenzzentrums Gesundheit & Soziales Ausführliche Informationsmaterialien erhalten Sie gerne auf Anfrage: Telefon 0821 40802-211 Angebote im Bereich Pflege Betreuungskraft nach § 53 c SGB XI Pflichtfortbildungen für Betreuungskräfte nach § 53 c SGB XI Wundexperte/-in ICW/TÜV Pers. Cert Wundexperte/-in Rezertifizierung ICW/TÜV Pers. Cert Hygienebeauftragte/r in Pflegeeinrichtungen und ambulanter Pflege Fortbildung für Hygienebeauftragte Entbürokratisierung Werdenfelser Weg Schmerzmanagement Validative Kommunikation Lehrgänge im Bereich Gesundheit & Soziales Sozialwirt/-in (bfz/Hochschule) – berufsbegleitend oder Vollzeit Fachwirt/-in im Gesundheits- & Sozialwesen (IHK) Praxismanagement für medizinische und zahnmedizinische Fachangestellte Weiterbildung im Bereich Ergotherapie und Physiotherapie Neue Wege der psychisch-funktionellen Behandlung in der Ergotherapie Ergotherapie bei Menschen mit Borderline-Syndrom Manuelle Lymphdrainage Manuelle Therapie Bobath Grundkurs Qualitätsmanagementlehrgänge mit der TAW Cert Qualitätsbeauftragte/r (TAW Cert) Interner Auditor/-in (TAW Cert) Qualitätsmanager/-in (TAW Cert) Re-Zertifizierung (Q-Beauftragte, Interne Auditoren, Q-Manager) Upgrade-Workshop DIN EN ISO 9001:2015 Angebote im Bereich Pädagogik Leitungsmanagement in Kindertagesstätten Praxisanleitung im pädagogischen Bereich Qualifizierung zur pädagogischen Fachkraft in Kindertageseinrichtungen Resilienztraining Lösungs- und zielorientierte Gesprächsführung Kollegiale Beratung Verhaltensauffälligkeiten bei Kindern Kompetent und bereit für Inklusion Krippenpädagogik Zusatzausbildung Psychomotorik Philosophieren mit Kindern und Jugendlichen Ausbildungen Ausbildung zum Ergotherapeuten/-in – Berufsfachschule für Ergotherapie Augsburg Ausbildung zum Physiotherapeuten/-in – Berufsfachschule für Physiotherapie Augsburg Ausbildung zum Erzieher/-in – Fachakademie für Sozialpädagogik Augsburg Angebote für Unternehmen und Einrichtungen Passgenaue Lösungen für Unternehmen – Maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungen Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) Betriebliche/r Gesundheitsmanager/-in (Lehrgang) Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Seminare zu „Gesunde Führung“; Vorträge zu Stressbewältigung, körperliche Bewegung, gesunde Ernährung; Kick-off-Veranstaltungen zu BGM Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen

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Sozialwirt/-in (bfz/Hochschule) Kooperationspartner Seit Herbst 2007 wird die Weiterbildung zum Sozialwirt/-in (bfz/Hochschule) in direkter Kooperation mit der Evangelischen Hochschule Nürnberg durchgeführt. Das Profil der Studienangebote liegt in den Bereichen Bildung, Gesundheit, Pädagogik, Pflege und Soziales. Die Hochschule ist hierbei für die inhaltlichen und fachlichen Aspekte des Lehrganges einschließlich der Prüfungsvorgänge verantwortlich. Die wissenschaftliche Projektleitung und Umsetzung liegt bei Prof. Dr. Joachim König.

Fachreferentinnen und -referenten Jeder Bildungsträger ist nur so gut wie seine Mitarbeiter/-innen und Referent/-innen. Sowohl auf aktuelles Fachwissen als auch auf die didaktischen Fähigkeiten unserer Seminarleiter/-innen und Unterrichtskräfte legen wir von jeher großen Wert. Daher arbeiten wir nur mit erfahrenen und fachkompetenten Dozentinnen und Dozenten zusammen und überprüfen regelmäßig die Qualität der von uns eingesetzten Lehrkräfte. Diesen Standard hat das bfz seit 1997 im Qualitätsmanagement-System DIN ISO 9001 offengelegt. Die Qualitätsrichtlinien sind von der unabhängigen Zertifizierungsgesellschaft CERTQUA nach den Anforderungen der international gültigen Norm DIN EN ISO 9001:2015 überprüft und positiv bewertet worden.

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Sozialwirt/-in (bfz/Hochschule) Anfahrtsskizze

bfz Augsburg im Augsburger Gewerbehof (AGH) Ulmer Straße 160 86156 Augsburg

Sekretariat (Aufgang C, 2. Stock) Tel.: 0821 40802-0 Fax: 0821 40802-109 E-Mail: [email protected]

Parken: Parkmöglichkeiten finden Sie im gebührenpflichtigen Parkhaus oder in der unmittelbaren Umgebung.

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