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CAPÍTULO I: GENERALIDADES 1-1.- ENTIDAD CONVOCANTE Nombre: RUC N°:
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SANTIAGO DE CUSCO-MDS 20154432516
1-2.- DOMICILIO LEGAL Plazoleta Santiago s/n Distrito de Santiago, Provincia y Departamento del Cusco.
1.3.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA El presente proceso de selección tiene por objeto seleccionar personal para la contratación por el Régimen Especial de Contrato Administrativo de Servicios – CAS, calificando a los postulantes que mejor se adecuen a los requisitos establecidos en las bases del presente proceso de selección, el servicio será prestado por la Municipalidad Distrital de Santiago, Cusco en las siguientes dependencias:
AREA/ DEPENDENCIA GERENCIA DE ADMINISTRACION SECRETARIA GENERAL
PROFESIONAL 01 ABOGADO 02 ASISTENTES ADMINISTRATIVOS 01 TECNICO ADMINISTRATIVO PROCURADURIA PUBLICA 01 ABOGADOS 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO OFICINA DE INFORMATICA 01 BACHILLER EN INGENIERIA DE SISTEMAS, INFORMATICA Y/0 TECNICO EN INFORMATICA UNIDAD DE PERSONAL 01 ABOGADO 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO 01 TRABAJADOR SOCIAL Y/O ASISTENTE SOCIAL Y/O PROFESIONAL DE LA SALUD UNIDAD DE CONTABILIDAD 01 CONTADOR ORGANO DE CONTROL INTERNO 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO 01 CONTADOR UNIDAD DE LOGISTICA 03 CONTADORES OFICINA ALMACEN CENTRAL 01 UN BACHILLER EN CONTABILIDAD, ECONOMIA Y/O ADMINISTRACION 01 TECNICO ADMINISTRATIVO UNIDAD TESORERIA 01 CONTADOR OFICINA ASESORIA LEGAL 01 ABOGADO UNIDAD DE PATRIMONIO 01 PROFESIONAL CON CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA EN CONTROL PATRIMONIAL. DIRECCION DE ADMINISTRACION 02 ARQUITECTOS URBANO RURAL DAUR 01 ABOGADO 03 PROMOTORES SOCIALES GERENCIA DE DESARROLLO 04 ASISTENTES ADMINISTRATIVOS SOCIAL 01 TECNICO EN ENFERMERIA GERENCIA DE DESARROLLO 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO ECONOMICO GERENCIA DE PLANIFICACION Y 01 ECONOMISTA PRESUPUESTO 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO 01 TECNICO ADMINISTRATIVO RELACIONES PUBLICAS 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO
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GERENCIA DE TRIBUTARIA
ADMISTRACION 04 ASISTENTES ADMINISTRATIVOS 05 NOTIFICADORES 01 TECNICO ADMINISTRATIVO GERENCIA MUNICIPAL 01 ABOGADO 01 SECRETARIA DE GERENCIA EJECUCION COACTIVA 01 EJECUTOR COACTIVO 01 AUXILIAR COACTIVO GERENCIA DE SERVICIOS 01 ABOGADO MUNICIPALES 04 ASISTENTES ADMINISTRATIVOS 1.4.- BASE LEGAL:
Decreto Legislativo Nº 1057 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, que regulan el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Decreto Legislativo Nº 29849 del 06/04/2012 Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto legislativo Nº 1057 Ley N° 27972, Ley de Orgánica de Municipalidades. Ley N° 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. Ley del Presupuesto del Sector Publico para el Año Fiscal 2016. Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. Ley Nº 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Información Pública. Ley Nº 26771 - Ley de Nepotismo y su Reglamento. Ley Nº 27050 – Ley de la Persona con Discapacidad. Ley Nº 27815 – Código de Ética de la Función Pública. Resolución Gerencial Municipal Nº 06-2016-GM/MDS, que conforma la Comisión de concurso CAS para el año 2016. Resolución Gerencial Municipal Nº 07-2016-GM/MDS, Aprobación de Bases y Cronograma para el concurso CAS Nº 001-2016-MDS/GM-UPER del concurso CAS para el año 2016. Artículo 7º de la Ley Nº 26979 y sus Modificatorias establece que la Designación del Ejecutor como la del Auxiliar se efectuará mediante Concurso Público.
1.5.- TIPO DE EVALUACIÓN Evaluación curricular según los términos de referencia adjuntos al presente documento y entrevista personal.
1.6.- MODALIDAD DE EJECUCIÓN CONTRACTUAL Contrato Administrativo de Servicios - CAS
1.7.- FUENTE DE FINANCIAMIENTO Recursos Directamente Recaudados – RDR y Recursos Determinados
1.8.- ALCANCES DEL REQUERIMIENTO El requerimiento está definido en el capítulo III de la presente convocatoria.
1.9.- CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO. CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual
DETALLE Según requerimiento en TDR. A partir de la fecha de suscripción del contrato, hasta el 30 de Abril del 2016. Conforme a lo consignado en los Términos de Referencia. Capítulo III de las Bases del Concurso.
CAPÍTULO II: CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
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2.1.- CRONOGRAMA ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA
ÁREA RESPONSABLE Comisión del Proceso de Contratación Nº Aprobación de la Convocatoria 20 de Enero del 2016 001-2016-CAS-MDS Publicación del Proceso Nº 001-2016Comisión del Proceso de Contratación Nº 20 de Enero del 2015 CAS-MDS 001-2016-CAS- MDS CONVOCATORIA: Comprende la determinación de la plaza a contratar, la publicación del aviso de convocatoria, la divulgación de las normas generales o bases, el cronograma de actividades; así como la recepción de las solicitudes y registro de postulantes. 20 de Enero al 26 de Publicación de la Convocatoria en Comisión del Proceso de Contratación Nº 1 Enero del 2016 Página Web Institucional: 001-2016-CAS- MDS Presentación de Expedientes, en Mesa de Partes de la MDS – Miércoles 27 de Enero Comisión del Proceso de Contratación Nº 2 Plazoleta de Santiago s/n del 2016 001-2016-CAS-MDS 7:45 a.m. a 2:45.00 p.m. SELECCIÓN: Comprende la calificación curricular, publicación de primer resultado y entrevista personal, publicación de resultados finales y suscripción de contratos. Comisión del Proceso de Contratación Nº 3 Evaluación Curricular 28 de Enero del 2016 001-2016-CAS-MDS Publicación de resultados de evaluación curricular. Comisión del Proceso de Contratación Nº 4 28 de Enero del 2016 Página web institucional: 001-2016-CAS-MDS 5
6
Entrevista personal Lugar: Auditorio MDS.
29 de Enero del 2016 desde las 8.00 AM
Publicación de resultados finales en página web institucional:
29 de Enero del 2016 Horas. 22:00 P.M.
Comisión del Proceso de Contratación Nº 001-2016-CAS-MDS Comisión del Proceso de Contratación Nº 001-2016-CAS-MDS
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO *** 7 Suscripción del contrato. 01 de Febrero del 2016 8 Registro del contrato. 01 de Febrero del 2016
Oficina de Personal-MDS Oficina de Personal-MDS
*** NOTA: Si el seleccionado no suscribe el contrato en la fecha determinada en el Cronograma, por causas objetivas imputables a él, se seleccionará a la persona que ocupa el segundo lugar en orden de méritos. De no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones anteriores, la entidad puede declarar seleccionada a la persona que ocupa el orden de mérito inmediatamente siguiente o declarar desierto el proceso.
2.2.- DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN EVALUACIONES EVALUACIÓN CURRICULAR: Se evaluara bajo los siguientes criterios: Formación profesional, especialización, capacitación, experiencia laboral; así como el cumplimiento de los requisitos generales y específicos de cada cargo. El puntaje mínimo para pasar a la entrevista personal será de 40 puntos. ENTREVISTA PERSONAL: Se evaluara, las habilidades, capacidad técnica, conceptual y de interrelación. Se realizará en un solo acto en el local y hora indicados en el numeral 5 del Cronograma del Proceso. El puntaje mínimo para calificar será de 70 puntos.
PESO
PUNTAJE MÁXIMO
40%
45 puntos
60%
55 puntos
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PUNTAJE TOTAL
100%
100
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos. Criterios de Calificación: Evaluación Curricular - Formación Profesional o Técnica relacionada - Más de un año de experiencia en posición similar
45 ptos. 25 Ptos. 20 Ptos.
NOTA: Porcentaje mínimo para pasar a la siguiente etapa: 25 puntos
Entrevista personal - Presentación personal - Conocimientos relacionados a la posición - Cultura General
55 ptos. 10 Ptos. 25 Ptos. 20 Ptos.
NOTA: Porcentaje mínimo para pasar a la siguiente etapa: 25 puntos En caso de empate en el puntaje final, prevalecerá el tiempo de experiencia en cargos similares, si persiste el empate, se tomará en cuenta el puntaje alcanzado en capacitación.
2.3.- DE LA COMISIÓN EVALUADORA.a) El proceso de selección y evaluación estará a cargo de la Comisión del Proceso de Contratación Nº 001-2016-CAS-MDS, el mismo que se encargará de conducir todas las fases del concurso, desde la convocatoria pública, la calificación, hasta la publicación de los resultados finales. b) La Comisión es autónoma en el desarrollo del proceso y se encargará de resolver cualquier situación no prevista en la presente norma. c) Las decisiones de la Comisión del Proceso de Contratación Nº 001-2016-CAS-MDS, SON DEFINITIVAS E INAPELABLES. d) Al concluir el proceso de concurso, la Comisión presentará el Informe Final con los resultados del mismo, a la Gerencia Municipal para la disposición de la suscripción de los respectivos contratos.
2.4.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO.2.4.1.- Declaratoria del proceso como desierto El concurso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene el puntaje mínimo requerido. 2.4.2.- Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b) Por restricciones presupuestales. c) Otras debidamente justificadas.
2.5.- PRESENTACIÓN DE EXPEDIENTES.Los expedientes se presentarán en Mesa de Partes de la MDS, en un sobre cerrado y estará dirigido al Presidente de la Comisión del Proceso de Contratación N° 001-2016-CAS-MDS, conforme al siguiente detalle:
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Señor: Presidente de la Comisión del Proceso de Contratación Administrativa de Servicios N° 001-2016-CAS-MDS (Ejemplo): Nombre completo : xxx xxxxxxxxxx. Dependencia : UNIDAD DE PERSONAL MDS. Cargo al que postula: Ingeniero de Sistemas
2.6.- SOBRE QUE CONTIENE EL EXPEDIENTE: a) b) c) d)
Solicitud de presentación con datos del postulante – Anexo Nº 01. Declaración Jurada de no tener impedimentos, de relación de parentesco y otros Anexo Nº 02 Y 03 Copia simple de documento de identidad vigente. Currículum Vitae documentado, deberá presentarse en folder manila con fastener, debidamente foliado y visado por el postulante, no incluir certificados de capacitación, organización, participación y asistencia a eventos, seminarios y cursos en general, anteriores al año 2010.
El Resumen del Currículum Vitae debe tener el siguiente orden: Grados Académicos y/o Títulos Profesionales, Diplomados y Especializaciones. Experiencia laboral de acuerdo al perfil y servicio requerido indicando la empresa, cargo o servicio, periodo y resultados obtenidos (empezar por el trabajo más reciente). Cursos, seminarios, fórums, publicaciones, méritos y otros, expedidos por entidades eminentemente académicas. Referencias personales. Una vez concluido el Proceso de Contratación N° 001-2016-CAS-MDS, los Currículum Vitae de los postulantes NO Seleccionados serán devueltos únicamente el día 08 de Febrero del 2016; procediéndose posteriormente a su incineración. Los Anexos de la presente convocatoria se encuentran a disposición en el portal de la MDS
2.7.- NOTA DE ATENCIÓN.
Los concursantes podrán postular solo a un cargo convocado en el presente proceso de selección de personal. La adulteración, falsificación o falta de veracidad de los documentos y declaraciones juradas presentadas, o la no presentación de los mismos determinará la descalificación inmediata del postulante en cualquier etapa del proceso de selección, sin perjuicio de las acciones administrativas y judiciales a que hubiere lugar. Los postulantes deben tener disponibilidad inmediata para incorporarse a prestar servicios y las funciones que se indiquen en la convocatoria, concordante con la presente norma. Cada una de las fases de la etapa del proceso es independiente y eliminatoria. El puntaje final es el producto de la sumatoria de los puntajes asignados en cada una de las etapas y fases de la evaluación. El postulante que no consigne sus datos correctamente y no presente la documentación en folder manila debidamente firmado (firma completa e idéntica al DNI) y foliado con números y letras, conforme a lo requerido, será inmediatamente eliminado del proceso de concurso.
CAPÍTULO III: TERMINOS DE REFERENCIA DEL SERVICIO A CONTRATAR
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OBJETO DEL SERVICIO Contratar los servicios del personal que requieren las áreas usuarias de la Municipalidad Distrital de Santiago de Cusco, bajos los siguientes alcances:
PERSONAL REQUERIDO TERMINOS DE REFERENCIA PARA ABOGADO: GERENCIA DE ADMINISTRACION N° CANTIDAD CARACTERISTICAS DEL SERVICIO 01 01 ABOGADO TERMINOS DE REFERENCIA Título Profesional de Abogado Colegiado y Habilitado. REQUERIMIENTOS TECNICOS MINIMOS: o Profesional Titulado y Colegiado hábil ABOGADO. Con Especialidad en Contrataciones y Adquisiciones con el Estado. o Contar con un mínimo de 04 años de experiencia laboral en Asesoramiento Legal, en la especialidad de derecho administrativo, derecho laboral y derecho municipal. o Experiencia comprobada en temas laborales y municipales. o Proyección de resoluciones, opiniones, dictámenes legales, contestaciones de demandas civiles, contencioso administrativa, laborales y penales. o Proyección de contratos, en las diferentes modalidades estipuladas en Ley. o Elaboración de actas, adendas y demás. o Proyecciones de escritos de apersonamiento de demandas civiles, contencioso administrativas, laborales y penales. o Proyección de escritos de apelación en los procesos judiciales. o Proyección de denuncias penales y demandas civiles. o Proyección de escritos de quejas de derecho en investigaciones penales y civiles. o Proyección e escritos de constitución de actor civil en procesos penales y civiles. o Seguimiento de procesos judiciales ante el Poder Judicial y el Ministerio Público y otras instituciones públicas. PERIODO DE DURACION : 03 Meses REMUNERACION MENSUAL: S/. 3000.00 (Tres mil con 00/100 nuevos soles) incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. TERMINOS DE REFERENCIA PARA ASISTENTE ADMINISTRATIVO: DE SECRETARIA GENERAL N° CANTIDAD CARACTERISTICAS DEL SERVICIO 01 02 ASISTENTES ADMINISTRATIVOS TERMINOS DE REFERENCIA o Prestar asistencia secretarial a la alta gerencia, planificando y ejecutando actividades administrativas y aplicando técnicas secretariales, a fin de lograr un eficaz y eficiente desempeño acorde con los objetivos de la unidad. o Experiencia en atención al público, como mínimo de 03 años en entidades Públicas y Privadas. o Conocimiento de ofimática y/o computación. o Pro actividad. Responsabilidad. Trabajo en equipo. Puntualidad. o Experiencia en el Sector Público en Secretaria General. FUNCIONES: o Orientación al público sobre los servicios administrativos que realiza la Municipalidad. o Apoyo en las coordinaciones para el desarrollo y solución de las consultas que solicita las demás gerencias y/o dependencias.
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Atención y orientación al público en general respecto a los servicios que brinda la Secretaria General. o Experiencia en Proyección de Resoluciones de Alcaldía, Acuerdos Municipales, Elaboración de Actas de Sesión de Concejo Municipal, decretos de Alcaldía. PERIODO DE DURACIÓN : 03 Meses REMUNERACION MENSUAL: S/. 1300.00 (Un Mil Trescientos con 00/100 nuevos soles) incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador o
TERMINOS DE REFERENCIA PARA EL TECNICO ADMINISTRATIVO: DE SECRETARIA GENERAL N° CANTIDAD CARACTERISTICAS DEL SERVICIO 02 01 TECNICO ADMINISTRATIVO TERMINOS DE REFERENCIA o Prestar asistencia secretarial a la alta gerencia, planificando y ejecutando actividades administrativas y aplicando técnicas secretariales, a fin de lograr un eficaz y eficiente desempeño acorde con los objetivos de la unidad. o Experiencia en atención al público, como mínimo de 03 años en entidades Públicas y Privadas. o Conocimiento de ofimática y/o computación. o Pro actividad. Responsabilidad. Trabajo en equipo. Puntualidad. o Experiencia en el Sector Público en Mesa de Partes y manejo de Mesa de Partes. FUNCIONES: o Manejo de Mesa de Partes, derivación de documentos. o Orientación al público sobre los servicios administrativos que realiza la Municipalidad. o Apoyo en las coordinaciones para el desarrollo y solución de las consultas que solicita las demás gerencias y/o dependencias. o Atención y orientación al público en general respecto a los servicios que brinda la Gerencia. o Los que disponga su Experiencia en Proyección de Resoluciones de Alcaldía, Acuerdos Municipales, Elaboración de Actas de Sesión de Concejo Municipal, decretos de Alcaldía. PERIODO DE DURACIÓN : 03 Meses REMUNERACION MENSUAL: S/. 2000.00 (Dos Mil con 00/100 nuevos soles) incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador TERMINOS DE REFERENCIA PARA ABOGADO: PROCURADURIA N° CANTIDAD CARACTERISTICAS DEL SERVICIO 01 01 ABOGADOS TERMINOS DE REFERENCIA Título Profesional de Abogado Colegiado y Habilitado. REQUERIMIENTOS TECNICOS MINIMOS: o Profesional Titulado y Colegiado hábil en la especialidad de ABOGADO. o Contar con un mínimo de 05 años de experiencia laboral en Asesoramiento Legal, en la especialidad de derecho administrativo, derecho civil, derecho laboral, derecho municipal, derecho penal y Gestión Pública. o Experiencia comprobada en temas laborales y municipales. o Contestaciones de demandas civiles, contencioso administrativa, laborales y penales. o Proyección de contratos, en las diferentes modalidades estipuladas en Ley. o Elaboración de actas, adendas y demás. o Proyecciones de escritos de apersonamiento de demandas civiles, contencioso administrativas, laborales y penales. o Proyección de escritos de apelación en los procesos judiciales.
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Proyección de denuncias laborales y civiles. Proyección de escritos de quejas de derecho en investigaciones laborales y civiles. Proyección de escritos de constitución de actor civil en procesos penales. Proyección de escritos de impulsos procesales tanto civiles como penales. Acreditación de seguimiento de procesos judiciales ante el Poder Judicial y el Ministerio Público. o Asesoramiento a la alta dirección del Sector Publico donde laboro. PERIODO DE DURACION : 03 Meses REMUNERACION MENSUAL: S/. 3000.00 (Tres mil con 00/100 nuevos soles) incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador o o o o o
TERMINOS DE REFERENCIA PARA ASISTENTE ADMINISTRATIVO: PROCURADURIA N° CANTIDAD CARACTERISTICAS DEL SERVICIO 02 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO TERMINOS DE REFERENCIA Estudiante de Derecho. REQUERIMIENTOS TECNICOS MINIMOS: o Estudiante de Derecho de cualquier Universidad del Perú. o Experiencia en atención al público, como mínimo de 02 años en entidades Públicas y Privadas. o Conocimiento de ofimática y/o computación. o Pro actividad. Responsabilidad. Trabajo en equipo. Puntualidad. o Experiencia en el sector Público en Procuraduría. PERIODO DE DURACION : 03 Meses REMUNERACION MENSUAL: S/. 1500.00 (Un Mil Quinientos con 00/100 nuevos soles) incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador TERMINOS DE REFERENCIAPARA TECNICO EN INFORMATICA: DE LA UNIDAD DE INFORMATICA N° 01
CANTIDAD 01
CARACTERISTICAS DEL SERVICIO PROFESIONAL BACHILLER EN INGENIERIA DE SISTEMAS, INFORMATICA y/o TECNICO EN INFORMATICA.
TERMINOS DE REFERENCIA o Bachiller en Ingeniería de Sistemas, Informática y/o Técnico en Informática, mínimo 02 años de haber culminado sus estudios. o Experiencia en Aplicaciones WEB y escritorio (JAVA SCRIPT, PHP, ASP, C#, JAVA. o Experiencia en Base de Datos SQL SERVER, MYSQL. o Diseño WEB y Grafico Publicitario. o Experiencia en Herramientas de WEB Master. o Tener conocimientos de soporte y mantenimiento de computadoras. o Tener seminarios y Cursos de Actualización referente a la Especialidad. REQUERIMIENTOS TECNICOS MINIMOS: o Administración y Mantenimiento de Páginas WEB Dinámicas . PERIODO DE DURACION: 03 Meses REMUNERACION MENSUAL: S/. 1500.00 (Un Mil Quinientos y 00/100 nuevos soles) incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
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TERMINOS DE REFERENCIA PARA UN ABOGADO: UNIDAD DE PERSONAL N° CANTIDAD CARACTERISTICAS DEL SERVICIO 01 01 ABOGADO TERMINOS DE REFERENCIA Título Profesional de Abogado Colegiado y Habilitado. REQUERIMIENTOS TECNICOS MINIMOS: o Profesional Titulado y Colegiado hábil ABOGADO. o Contar con un mínimo de 04 años de experiencia laboral en Asesoramiento Legal, en la especialidad de derecho administrativo, derecho laboral y derecho municipal. o Experiencia comprobada en temas laborales y municipales. o Proyección de resoluciones, opiniones, dictámenes legales, contestaciones de demandas civiles, contencioso administrativa, laborales y penales. o Proyección de contratos, en las diferentes modalidades estipuladas en Ley. o Elaboración de actas, adendas y demás. o Proyecciones de escritos de apersonamiento de demandas civiles, contencioso administrativas, laborales y penales. o Proyección de escritos de apelación en los procesos judiciales. o Proyección de denuncias penales y demandas civiles. o Proyección de escritos de quejas de derecho en investigaciones penales y civiles. o Proyección e escritos de constitución de actor civil en procesos penales y civiles. o Seguimiento de procesos judiciales ante el Poder Judicial y el Ministerio Público y otras instituciones públicas. PERIODO DE DURACION : 03 Meses REMUNERACION MENSUAL: S/. 3,000.00 (Tres mil con 00/100 nuevos soles) incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. TERMINOS DE REFERENCIA PARA ASISITENTE ADMINISTRATIVO: UNIDAD DE PERSONAL N°
CANTIDAD
CARACTERISTICAS DEL SERVICIO
02
01
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
TERMINOS DE REFERENCIA o Estudios de la Carrera de Administración, Economía, Contabilidad y/o Técnico en Administración, Contabilidad, e Institutos Superiores y afines. o Conocimiento en computación Microsoft Office, Windows y Ofimática. o Experiencia mínima laboral de 3 años en sector público. REQUERIMIENTOS TECNICOS MINIMOS: o Recepción de documentos, elaboración de documentos, certificados y constancias de trabajo, apoyo en la elaboración de contratos. o Estudios Técnicos y/o capacitación acordes a las labores administrativas. o Experiencia en Atención al público y trámite documentario. o Experiencia en el manejo y control del personal. o Verificar que la documentación de soporte de gastos o pagos dé cumplimiento a los requerimientos previstos en la normativa. o Mantener un sistema de archivos de la documentación formal y en regla. o Mantener un adecuado sistema de control interno y externo en lo que se refiere a la parte Administrativa de la Oficina. PERIODO DE DURACION : 03 Meses REMUNERACION MENSUAL: S/. 1300.00 (Un Mil Trescientos con 00/100 nuevos soles) incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
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TERMINOS DE REFERENCIA TRABAJADOR SOCIAL Y/O ASISTENTE SOCIAL Y/O PROFESIONAL DE LA SALUD, OFICINA DE BIENESTAR SOCIAL: UNIDAD DE PERSONAL N° 03
CANTIDAD 01
CARACTERISTICAS DEL SERVICIO TRABAJADOR SOCIAL Y/O ASISTENTE SOCIAL, Y/O PROFESIONAL DE LA SALUD.
TERMINOS DE REFERENCIA o Profesional con Título Universitario Trabajador Social y/o Asistente Social y/o profesional de la salud. o Experiencia mínima: 03 años como Trabajador Social y/o Asistente Social y/o profesional de la salud en el área de bienestar social en entidades públicas o privadas. o Orientación al usuario integridad y comportamiento ético, orientación a resultados y relaciones interpersonales y manejo de conflictos. o Cursos en legislación laboral, salud y seguridad en el trabajo, y recursos humanos. o Experiencia en atención y orientación al público. REQUERIMIENTOS TECNICOS MINIMOS: o Trabajador Social y/o Asistente Social y/o profesional de la salud en el área de bienestar social en entidades públicas o privadas. PERIODO DE DURACION : 03 Meses REMUNERACION MENSUAL: S/. 2000.00 (Dos Mil con 00/100 nuevos soles) incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador TERMINOS DE REFERENCIA PARA CONTADOR: DE LA UNIDAD DE CONTABILIDAD N° CANTIDAD CARACTERISTICAS DEL SERVICIO 01 01 CONTADOR TERMINOS DE REFERENCIA o Contador Público Colegiado o Conocimiento en computación Microsoft Office conocimientos en ofimática. o Experiencia mínima laboral de 2 años en sector público. o Manejo del Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF) REQUERIMIENTOS TECNICOS MINIMOS: o Organizar, dirigir y controlar las actividades técnicas de contabilidad, de conformidad con las normas técnicas y legales vigentes. o Conducir el sistema de contabilidad gubernamental financiera y presupuestaria. o Apoyar el proceso de elaborar la estructura de costos, en coordinación con la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto, que sustente técnicamente los derechos de pago consignados en el Texto Único de Procedimientos o Mantener actualizado y analizados los registros contables de acuerdo a las disposiciones legales vigentes. o Conciliar la ejecución financiera y presupuestaria de la municipalidad mensualmente. o Elaborar y suscribir los Estados Financieros y Presupuestarios de la Municipalidad de acuerdo a su competencia. o Presentar oportunamente los Estados Financieros de la Municipalidad en las fechas previstas por el MEF. o Conocimiento de custodia de documentación que sustentan los Estados Financieros. presentados a los órganos rectores. o Efectuar las coordinaciones necesarias para el levantamiento de los hallazgos y observaciones de auditoría. o Coordinar y/o revisar la documentación para la presentación y el pago de tributos u otras obligaciones y/o retenciones a la Sunat y otros. o Organizar y mantener actualizado el archivo de pagos de tributos AFP´S, etc.
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o Otras funciones que se le asigne. PERIODO DE DURACION : 03 Meses REMUNERACION MENSUAL: S/. 2500.00 (Dos mil Quinientos y 00/100 nuevos soles) incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador TERMINOS DE REFERENCIA PARA ASISTENTE ADMINISTRATIVO: ORGANO DE CONTROL INTERNO N° CANTIDAD CARACTERISTICAS DEL SERVICIO 01 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO TERMINOS DE REFERENCIA o Experiencia en gestión pública no menor a un (01) años. o Deseable cursos de capacitación en Administración Pública, Control Interno o materias a fines. o Manejo de sistemas administrativos. o No tener antecedentes penales, judiciales ni administrativos. o Disponibilidad inmediata. o Conocimientos en ofimática y/o Informática. FUNCIONES A REALIZAR o Acreditar formulación, elaboración, registro y clasificación de los papeles de trabajo de acuerdo en la normativa vigente. o Acreditar apoyo en el servicio de Acción simultánea. o Acreditar haber apoyado en la gestión administrativa del OCI o Acreditar la atención de encargos de la controlaría General de la República. o Otros que el superior asigne. PERIODO DE DURACION : 03 Meses REMUNERACION MENSUAL: S/. 1,800.00 (Un Mil Ochocientos con 00/100 nuevos soles) incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. TERMINOS DE REFERENCIA PARA UN CONTADOR: ORGANO DE CONTROL INTERNO N° CANTIDAD CARACTERISTICAS DEL SERVICIO 02 01 CONTADOR PUBLICO COLEGIADO TERMINOS DE REFERENCIA o Contador Público Colegiado, Economista o Administrador con Habilitación Vigente. o Experiencia en Contrataciones con el Estado y/o Control Interno (OCI) no menor a Tres (03) años. o Cursos de capacitación en control Gubernamental, administración pública o materia afines a la gestión de la entidad. o Manejo de sistemas de administración. o Manejo del sistema de control Gubernamental Web. o No tener antecedentes penales, judiciales ni administrativos. o Disponibilidad inmediata. FUNCIONES A REALIZAR: o Acreditar Formulación y elaboración de los papeles de trabajo de servicios de control posterior. o Acreditar evaluación de control interno de entidades públicas. o Acreditar el desarrollo de orientación de Oficio. o Acreditar en el servicio de acción simultánea. o Acreditar Apoyo a una Comisión Especial de Cautela. o Acreditar el seguimiento de medidas correctivas. o Acreditar haber laborado en la gestión administrativa de un OCI.
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o Acreditar Apoyos en la atención de encargos de la Contraloría General de la República. o Otros que el superior asigne. PERIODO DE DURACION : 03 Meses REMUNERACION MENSUAL: S/. 2800.00 (Dos Mil Ochocientos con 00/100 nuevos soles) incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. TERMINOS DE REFERENCIA PARA TRES CONTADORES: DE LA UNIDAD DE LOGISTICA N° CANTIDAD CARACTERISTICAS DEL SERVICIO 01 03 CONTADORES TERMINOS DE REFERENCIA o Contador Público Colegiado y certificado. o Conocimiento en computación Microsoft Office, conocimientos en ofimática. o Experiencia mínima laboral de 05 años en la Unidad de Logística del Sector Público. o Manejo del Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF). o Acreditación ante el SEACE en el Cursos de Contrataciones y Adquisiciones con el Estado. REQUERIMIENTOS TECNICOS MINIMOS: o Acreditación ante el SEACE en el Cursos de Contrataciones y Adquisiciones con el Estado. o Experiencia mínima laboral de 05 años en la Unidad de Logística del Sector Público. o Organizar, dirigir y controlar las actividades técnicas de contabilidad, de conformidad con las normas técnicas y legales vigentes. o Conducir el sistema de contabilidad gubernamental financiera y presupuestaria. PERIODO DE DURACION : 03 Meses REMUNERACION MENSUAL: S/. 2500.00 (Dos mil Quinientos con 00/100 nuevos soles) incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador TERMINOS DE REFERENCIA PARA UN BACHILLER EN CONTABILIDAD, ECONOMIA Y/O ADMINISTRACION: ALMACEN CENTRAL - LOGISTICA N° 01
CANTIDAD 01
CARACTERISTICAS DEL SERVICIO BACHILLER EN CONTABILIDAD, ADMINISTRACION
ECONOMIA
Y/O
TERMINOS DE REFERENCIA o Prestar asistencia secretarial, planificando y ejecutando actividades administrativas y aplicando técnicas secretariales, a fin de lograr un eficaz y eficiente desempeño acorde con los objetivos de la Unidad de Logística – Almacén Central. o Conocimiento en computación Microsoft Office, conocimientos en ofimática. o Experiencia mínima laboral de 03 años en el Sector Publico. o Manejo del Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF). REQUERIMIENTOS TECNICOS MINIMOS: o Manejo del Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF). o Prestar asistencia secretarial, planificando y ejecutando actividades administrativas y aplicando técnicas secretariales, a fin de lograr un eficaz y eficiente desempeño acorde con los objetivos de la Unidad de Logística – Almacén Central. PERIODO DE DURACIÓN : 03 Meses REMUNERACION MENSUAL: S/. 1800.00 (Un Mil Ochocientos con 00/100 nuevos soles) incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador
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TERMINOS DE REFERENCIA UN TECNICO ADMINISTRATIVO: ALMACEN CENTRAL – LOGISITICA N°
CANTIDAD
CARACTERISTICAS DEL SERVICIO
02
01
TECNICO ADMINISTRATIVO
TERMINOS DE REFERENCIA o Estudios de la Carrera de Administración, Economía, Contabilidad y/o Técnico en Administración, Contabilidad, e Institutos Superiores y afines. o Conocimiento en computación Microsoft Office, Windows y Ofimática. o Experiencia mínima laboral de 3 años en sector público. REQUERIMIENTOS TECNICOS MINIMOS: o Recepción de documentos, elaboración de documentos, certificados y constancias de trabajo, apoyo en la elaboración de contratos. o Estudios Técnicos y/o capacitación acordes a las labores administrativas. o Experiencia en Atención al público y trámite documentario. o Mantener un sistema de archivos de la documentación formal y en regla. o Mantener un adecuado sistema de control interno y externo en lo que se refiere a la parte Administrativa de la Oficina. PERIODO DE DURACION: 03 Meses REMUNERACION MENSUAL: S/. 1800.00 (Un Mil Ochocientos con 00/100 nuevos soles) incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. TERMINOS DE REFERENCIA UN CONTABILIDAD: UNIDAD DE TESORERIA N° CANTIDAD CARACTERISTICAS DEL SERVICIO 01 01 CONTADOR PUBLICO COLEGIADO TERMINOS DE REFERENCIA o Profesional en Contabilidad Colegiado y Habilitado. o Conocimientos en Ofimática e informática. o Experiencia mínima: 03 en el sector público o privado. o Manejo de sistemas: Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF, GL, PDT, AFP NET. o Experiencia en Declaración de COA, PDTs. o Registro de comprobantes de pago. o Conciliaciones bancarias. o Girado de Cheques. REQUERIMIENTOS TECNICOS MINIMOS: o Experiencia en Declaración de COA, PDTs. o Registro de comprobantes de pago. o Manejo de sistemas: Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF, GL, PDT, AFP NET. o Conciliaciones bancarias. o Girado de Cheques. PERIODO DE DURACION : 03 Meses REMUNERACION MENSUAL: S/. 2500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 nuevos soles) incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. TERMINOS DE REFERENCIA ABOGADO: ASESORIA JURIDICA N°
CANTIDAD
CARACTERISTICAS DEL SERVICIO
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01 01 ABOGADO TERMINOS DE REFERENCIA o Abogado Colegiado y Habilitado. o Experiencia Mínima en el Sector Público en el Área de: Asesoría Legal, Procuraduría Pública, Recursos Humanos y Unidad de Logística. o Especialización y capacitación acreditada en Gestión Pública, Derecho Administrativo, Contrataciones con el Estado y Auditoria Gubernamental. o Deseable: Amplio conocimiento en la elaboración de reglamentos directivas e instrumentos de gestión. o Estudios de Informática y/o ofimática. REQUERIMIENTOS TECNICOS MINIMOS: o Experiencia Mínima en el Sector Público en el Área de: Asesoría Legal, Procuraduría Pública, Recursos Humanos y Unidad de Logística. PERIODO DE DURACIÓN : 03 Meses REMUNERACION MENSUAL: S/. 3000.00 (Tres Mil con 00/100 nuevos soles) incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. TERMINOS DE REFERENCIA PROFESIONAL CON CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA EN CONTROL PATRIMONIAL: PATRIMONIO - LOGISTICA N° 01
CANTIDAD 01
CARACTERISTICAS DEL SERVICIO PROFESIONAL CON CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA EN CONTROL PATRIMONIAL
TERMINOS DE REFERENCIA o Título Profesional en Administración y Turismo y afines. o Conocimiento en computación Microsoft Office y ofimática. o Manejo del Sistema SIMI. o Experiencia mínima laboral de 2 años en sector público o privado. REQUERIMIENTOS TECNICOS MINIMOS: o Manejo del Sistema SIMI. o Experiencia mínima laboral de 2 años en sector público o privado PERIODO DE DURACION : 03 Meses REMUNERACION MENSUAL: S/. 2000.00 (Dos mil con 00/100 nuevos soles) incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. TERMINOS DE REFERENCIA PARA DOS ARQUITECTOS: DIVISION DE ADMINISTRACION URBANO RURAL
N° CANTIDAD CARACTERISTICAS DEL SERVICIO 01 02 ARQUITECTOS TERMINOS DE REFERENCIA o Título Profesional de Arquitecto. o Colegiado y habilitado en el colegio profesional correspondiente. o Experiencia mínima de 04 años en planificación y urbanismo desde la obtención del título profesional. o Conocimiento de Gestión Pública en Desarrollo Urbano. o Manejo de programas informáticos: Word, Excel, Power Point, ofimática, correo electrónico e internet, herramientas de diseño grafico, y manejo de datos. PERIODO DE DURACION : 03 Meses REMUNERACION MENSUAL: S/. 3000.00 (Tres Mil con 00/100 nuevos soles) incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
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TERMINOS DE REFERENCIA UN ABOGADO: DIVISION DE ADMINISTRACION URBANO RURAL
CANTIDAD
CARACTERISTICAS DEL SERVICIO
N° 02 01 ABOGADO TERMINOS DE REFERENCIA o Título universitario de Abogado. o Con colegiatura y habilidad en el colegio profesional correspondiente. o De preferencia con conocimiento de Gestión Pública. o Manejo de programas informáticos: Word, Excel, Power Point, correo electrónico e internet y de ser posible otras herramientas de diseño y manejo de datos. REQUISITOS TECNICOS MINIMOS: o Proyección de resoluciones, opiniones, dictámenes legales, contestaciones de demandas civiles, contencioso administrativa. o Proyección de contratos, en las diferentes modalidades estipuladas en Ley. o Elaboración de actas, adendas y demás. o Proyecciones de escritos de apersonamiento de demandas civiles, contencioso administrativas. o Proyección de escritos de apelación en los procesos judiciales. o Proyección de denuncias penales y demandas civiles. o Proyección de escritos de quejas de derecho en investigaciones penales y civiles. o Proyección e escritos de constitución de actor civil en procesos penales y civiles. o Seguimiento de procesos judiciales ante el Poder Judicial y el Ministerio Público y otras instituciones públicas. PERIODO DE DURACION : 03 Meses REMUNERACION MENSUAL: S/. 2500.00 (Dos mil Quinientos y 00/100 nuevos soles) incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. TERMINOS DE REFERENCIA TRES PROMOTORES SOCIALES: GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL N° CANTIDAD CARACTERISTICAS DEL SERVICIO 01 03 PROMOTORES SOCIALES TERMINOS DE REFERENCIA o Acreditación sindical y/o liderazgo de recocida trayectoria. o Haber realizado trabajo social en organizaciones de base. o Conocimiento del idioma quechua. o Conocimiento en Informática y/o ofimática. FUNCIONES A REALIZAR: o Realizar actividades administrativas. o Coordinar con instituciones de base, Asentamientos Humanos, APVs, Comunidades Campesinas; entidades públicas y privadas. o Realizar actividades de difusión en educación cultura, deporte salud y Proyección social. PERIODO DE DURACION : 03 Meses REMUNERACION MENSUAL: S/. 1,300.00 (Un Mil Trescientos con 00/100 nuevos soles) incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. TERMINOS DE REFERENCIA CUATRO ASISTENTES ADMINISTRATIVOS: GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL N°
CANTIDAD
CARACTERISTICAS DEL SERVICIO
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02 04 ASISTENTES ADMINISTRATIVOS TERMINOS DE REFERENCIA o Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo. o Conocimiento del idioma quechua. o Tener experiencia en la Administración Pública. o Tener conocimiento del aplicativo SISFOH y llenado de fichas socio económicas. o Disponibilidad inmediata. FUNCIONES A REALIZAR: o Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo. o Conocimiento del idioma quechua. o Tener experiencia en la Administración Pública. o Tener conocimiento del aplicativo SISFOH y llenado de fichas socio económicas. o Disponibilidad inmediata. PERIODO DE DURACION : 03 Meses REMUNERACION MENSUAL: S/.1300.00 (Un Mil Trescientos con 00/100 nuevos soles) incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. TERMINOS DE REFERENCIA UN TECNICO EN ENFERMERIA: GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL N° CANTIDAD CARACTERISTICAS DEL SERVICIO 03 01 TECNICO EN ENFERMERIA TERMINOS DE REFERENCIA o Técnico en Enfermería. o Experiencia no menor de 02 años en el sector público, deseable en labores sociales. o Conocimientos en informática y/o ofimática.
FUNCIONES A REALIZAR o Labores encomendadas en el área de salubridad y Derecho Sanitario. PERIODO DE DURACION : 03 Meses REMUNERACION MENSUAL: S/. 1300.00 (Un Mil Trescientos con 00/100 nuevos soles) incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. TERMINOS DE REFERENCIA UN ASISTENTE ADMINISTRATIVO: GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO N° CANTIDAD CARACTERISTICAS DEL SERVICIO 01 01 ASISTENTES ADMINISTRATIVOS TERMINOS DE REFERENCIA o Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo. o Tener experiencia en la Administración Pública. o Disponibilidad inmediata. FUNCIONES A REALIZAR: o Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo. o Tener experiencia en la Administración Pública. o Disponibilidad inmediata. PERIODO DE DURACION : 03 Meses REMUNERACION MENSUAL: S/.1300.00 (Un Mil Trescientos con 00/100 nuevos soles) incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
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TERMINOS DE REFERENCIA UN ECONOMISTA: GERENCIA DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO N° CANTIDAD CARACTERISTICAS DEL SERVICIO 01 01 ECONOMISTA TERMINOS DE REFERENCIA o Título Profesional de Economista Colegiado y Habilitado. o Experiencia mínima de 05 años en la Administración Pública. o Dominio del entorno Windows a nivel usuario, Ofimática, Informática. o Manejo del Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF) o Organizar, dirigir y controlar las actividades técnicas, de conformidad con las normas legales vigentes en Planificación y Presupuesto. o Conducir el sistema de contabilidad gubernamental financiera y presupuestaria. o Apoyar el proceso de elaborar la estructura de costos, en coordinación con la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto, que sustente técnicamente los derechos de pago consignados en el Texto Único de Procedimientos o Mantener actualizado y analizados los registros contables de acuerdo a las disposiciones legales vigentes. o Elaborar y suscribir los Estados Financieros y Presupuestarios de la Municipalidad de acuerdo a su competencia. o Conocimiento de custodia de documentación que sustentan los Estados Financieros. presentados a los órganos rectores. REQUERIMIENTOS TECNICOS MINIMOS: o Experiencia mínima comprobada de 05 años en la Administración Pública. REMUNERACION MENSUAL: S/. 2500.00 (Dos mil Quinientos y 00/100 nuevos soles) incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. TERMINOS DE REFERENCIA UN ASISTENTE ADMINISTRATIVO: GERENCIA DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO N° CANTIDAD CARACTERISTICAS DEL SERVICIO 02 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO TERMINOS DE REFERENCIA o Experiencia en gestión pública. o Cursos de capacitación en Administración Pública y/o Control, materias afines. o Manejo de sistemas administrativos. o No tener antecedentes penales, judiciales ni administrativos. o Disponibilidad inmediata. o Conocimientos en ofimática y/o Informática. REQUISITOS MINIMOS o Acreditar formulación, elaboración, registro y clasificación de documentos de trabajo de acuerdo en la normativa vigente en instituciones públicas o privadas. PERIODO DE DURACION : 03 Meses REMUNERACION MENSUAL: S/. 1300.00 (Un Mil Trescientos con 00/100 nuevos soles) incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. TERMINOS DE REFERENCIA UN TECNICO ADMINISTRATIVO: GERENCIA DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
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N° CANTIDAD CARACTERISTICAS DEL SERVICIO 02 01 TECNICO ADMINISTRATIVO TERMINOS DE REFERENCIA o Experiencia en gestión pública. o Cursos de capacitación en Administración Pública y/o Control, materias afines. o Manejo de sistemas administrativos. o No tener antecedentes penales, judiciales ni administrativos. o Disponibilidad inmediata. o Conocimientos en ofimática y/o Informática. REQUISITOS MINIMOS o Acreditar formulación, elaboración, registro y clasificación de documentos de trabajo de acuerdo en la normativa vigente en instituciones públicas o privadas. PERIODO DE DURACION : 03 Meses REMUNERACION MENSUAL: S/. 1600.00 (Un Mil Seiscientos con 00/100 nuevos soles) incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. TERMINOS DE REFERENCIA ASISTENTES ADMINISTRATIVOS: RELACIONES PÚBLICAS N° CANTIDAD CARACTERISTICAS DEL SERVICIO 01 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO TERMINOS DE REFERENCIA o Experiencia en gestión pública. o Deseable con estudios en Ciencias de la Comunicación. o Manejo de sistemas administrativos. o No tener antecedentes penales, judiciales ni administrativos. o Disponibilidad inmediata. o Conocimientos en ofimática y/o Informática. REQUISITOS MINIMOS o Acreditar formulación, elaboración, registro y clasificación de documentos de trabajo de acuerdo en la normativa vigente en instituciones públicas o privadas. PERIODO DE DURACION : 03 Meses REMUNERACION MENSUAL: S/. 1800.00 (Un Mil Ochocientos con 00/100 nuevos soles) incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. TERMINOS DE REFERENCIA CUATRO ASISTENTES ADMINISTRATIVOS: GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA N° CANTIDAD CARACTERISTICAS DEL SERVICIO 01 04 ASISTENTE ADMINISTRATIVO TERMINOS DE REFERENCIA o Experiencia en gestión pública. o Deseable con experiencia en tributación recaudación de impuestos o el area. o Manejo de sistemas administrativos. o No tener antecedentes penales, judiciales ni administrativos. o Disponibilidad inmediata. o Conocimientos en ofimática y/o Informática. REQUISITOS MINIMOS o Acreditar formulación, elaboración, registro y clasificación de documentos de trabajo de acuerdo en la normativa vigente en instituciones públicas o privadas. PERIODO DE DURACION : 03 Meses REMUNERACION MENSUAL: S/. 1300.00 (Un Mil Trescientos con 00/100 nuevos soles) incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
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TERMINOS DE REFERENCIA CINCO NOTIFICADORES: GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA N° CANTIDAD CARACTERISTICAS DEL SERVICIO 02 05 NOTIFICADORES TERMINOS DE REFERENCIA o Experiencia en gestión pública. o Experiencia en Notificaciones en el Sector Público y Privado. o Manejo de sistemas administrativos. o No tener antecedentes penales, judiciales ni administrativos. o Disponibilidad inmediata. o Conocimientos en ofimática y/o Informática. o Deseable que conozca el distrito de Santiago y su jurisdicción. REQUISITOS MINIMOS o Acreditar formulación, elaboración, registro y clasificación de documentos de trabajo de acuerdo en la normativa vigente en instituciones públicas o privadas. PERIODO DE DURACION : 03 Meses REMUNERACION MENSUAL: S/. 1300.00 (Un Mil Trescientos con 00/100 nuevos soles) incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. TERMINOS DE REFERENCIA UN TECNICO ADMINISTRATIVO: GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA N° CANTIDAD CARACTERISTICAS DEL SERVICIO 03 01 TECNICO ADMINISTRATIVO TERMINOS DE REFERENCIA o Experiencia en gestión pública. o Deseable con experiencia en tributación recaudación de impuestos o el área. o TRABAJO BAJO PRESION. o DOMINIO Y LIDERAZGO DE PERSONAL o Manejo de sistemas administrativos. o No tener antecedentes penales, judiciales ni administrativos. o Disponibilidad inmediata. o Conocimientos en ofimática y/o Informática. REQUISITOS MINIMOS o Acreditar formulación, elaboración, registro y clasificación de documentos de trabajo de acuerdo en la normativa vigente en instituciones públicas o privadas. PERIODO DE DURACION : 03 Meses REMUNERACION MENSUAL: S/. 1800.00 (Un Mil Ochocientos con 00/100 nuevos soles) incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. TERMINOS DE REFERENCIA PARA ABOGADO: GERENCIA MUNICIPAL N° CANTIDAD CARACTERISTICAS DEL SERVICIO 01 01 ABOGADO TERMINOS DE REFERENCIA Título Profesional de Abogado Colegiado y Habilitado. REQUERIMIENTOS TECNICOS MINIMOS: o Profesional Titulado y Colegiado hábil ABOGADO. Con Experiencia en Gestión Publica.
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Contar con un mínimo de 04 años de experiencia laboral en Asesoramiento Legal, en la especialidad de derecho administrativo, derecho laboral y derecho municipal. o Experiencia comprobada en temas laborales y municipales. o Proyección de resoluciones, opiniones, dictámenes legales, contestaciones de demandas civiles, contencioso administrativa, laborales y penales. o Proyección de contratos, en las diferentes modalidades estipuladas en Ley. o Elaboración de actas, adendas y demás. o Proyecciones de escritos de apersonamiento de demandas civiles, contencioso administrativas, laborales y penales. o Proyección de escritos de apelación en los procesos judiciales. o Proyección de denuncias penales y demandas civiles. o Proyección de escritos de quejas de derecho en investigaciones penales y civiles. o Proyección e escritos de constitución de actor civil en procesos penales y civiles. o Seguimiento de procesos judiciales ante el Poder Judicial y el Ministerio Público y otras instituciones públicas. PERIODO DE DURACION : 03 Meses REMUNERACION MENSUAL: S/. 3,000.00 (Tres mil con 00/100 nuevos soles) incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. o
TERMINOS DE REFERENCIA PARA SECRETARIA DE GERENCIA MUNICIPAL: GERENCIA MUNICIPAL N° CANTIDAD CARACTERISTICAS DEL SERVICIO 01 01 SECRETARIA EJECUTIVA TERMINOS DE REFERENCIA Secretariado Ejecutivo y/o Titulo Profesional Universitario. REQUERIMIENTOS TECNICOS MINIMOS: o Experiencia en gestión pública. o Deseable con experiencia en Secretariado y redacción a nivel gerencial. o TRABAJO BAJO PRESION. o DOMINIO Y LIDERAZGO DE PERSONAL. o Manejo de sistemas administrativos. o No tener antecedentes penales, judiciales ni administrativos. o Disponibilidad inmediata. o Conocimientos en ofimática y/o Informática PERIODO DE DURACION : 03 Meses REMUNERACION MENSUAL: S/. 2,000.00 (Dos Mil con 00/100 nuevos soles) incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. TERMINOS DE REFERENCIA PARA ABOGADO: GERENCIA DE SERVICIOS MUNICIPALES N° CANTIDAD CARACTERISTICAS DEL SERVICIO 01 01 ABOGADO TERMINOS DE REFERENCIA Título Profesional de Abogado Colegiado y Habilitado. REQUERIMIENTOS TECNICOS MINIMOS: o Profesional Titulado y Colegiado hábil ABOGADO. Con Especialidad en Contrataciones y Adquisiciones con el Estado. o Contar con un mínimo de 04 años de experiencia laboral en Asesoramiento Legal, en la especialidad de derecho administrativo, derecho laboral y derecho municipal. o Experiencia comprobada en temas laborales y municipales.
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Proyección de resoluciones, opiniones, dictámenes legales, contestaciones de demandas civiles, contencioso administrativa, laborales y penales. o Proyección de contratos, en las diferentes modalidades estipuladas en Ley. o Elaboración de actas, adendas y demás. o Proyecciones de escritos de apersonamiento de demandas civiles, contencioso administrativas, laborales y penales. o Proyección de escritos de apelación en los procesos judiciales. o Proyección de denuncias penales y demandas civiles. o Proyección de escritos de quejas de derecho en investigaciones penales y civiles. o Proyección e escritos de constitución de actor civil en procesos penales y civiles. o Seguimiento de procesos judiciales ante el Poder Judicial y el Ministerio Público y otras instituciones públicas. PERIODO DE DURACION : 03 Meses REMUNERACION MENSUAL: S/. 3,000.00 (Tres mil con 00/100 nuevos soles) incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. o
TERMINOS DE REFERENCIA CUATRO ASISTENTES ADMINISTRATIVOS: GERENCIA DE SERVICIOS MUNICIPALES N° CANTIDAD CARACTERISTICAS DEL SERVICIO 01 04 ASISTENTE ADMINISTRATIVO TERMINOS DE REFERENCIA o Experiencia en gestión pública. o Deseable con experiencia en servicios municipales. o Manejo de sistemas administrativos. o No tener antecedentes penales, judiciales ni administrativos. o Disponibilidad inmediata. o Conocimientos en ofimática y/o Informática. REQUISITOS MINIMOS o Acreditar formulación, elaboración, registro y clasificación de documentos de trabajo de acuerdo en la normativa vigente en instituciones públicas o privadas. PERIODO DE DURACION : 03 Meses REMUNERACION MENSUAL: S/. 1300.00 (Un Mil Trescientos con 00/100 nuevos soles) incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. TERMINOS DE REFERENCIA PARA UN EJECUTOR COACTIVO N° CANTIDAD CARACTERISTICAS DEL SERVICIO 01 01 ABOGADO TERMINOS DE REFERENCIA MINIMO: 05 AÑOS DE ABOGADO; CONTAR CON TITULO DE ABOGADO. REQUERIMIENTOS TECNICOS MINIMOS: a) Ser ciudadano en ejercicio y estar en pleno goce de sus derechos civiles; b) Tener título de abogado expedido o revalidado conforme a ley; c) No haber sido condenado ni hallarse procesado por delito doloso; d) No haber sido destituido de la carrera judicial o del Ministerio Público o de la Administración Pública o de empresas estatales por medidas disciplinarias, ni de la actividad privada por causa o falta grave laboral; e) Tener conocimiento y experiencia en derecho administrativo y/o tributario. f) No tener ninguna otra incompatibilidad señalada por ley. g) Cursos en Contrataciones y Adquisiciones con el Estado.
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h) Contar con experiencia laboral en Ejecución Coactiva 05 años. i) Proyección de resoluciones, opiniones, dictámenes legales, contestaciones de demandas civiles, contencioso administrativa, laborales y penales. j) Proyección de contratos, en las diferentes modalidades estipuladas en Ley. k) Elaboración de actas, adendas y demás. l) Seguimiento de procesos judiciales ante el Poder Judicial y el Ministerio Público. PERIODO DE DURACION : 03 Meses REMUNERACION MENSUAL: S/. 3000.00 (Tres Mil con 00/100 nuevos soles) incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. TERMINOS DE REFERENCIA PARA EL AUXILIAR COACTIVO N° CANTIDAD CARACTERISTICAS DEL SERVICIO 02 01 AUXILIAR COACTIVO TERMINOS DE REFERENCIA Ser ciudadano en ejercicio y estar en pleno goce de sus derechos civiles; b) Acreditar por lo menos el tercer año de estudios universitarios concluidos en especialidades tales como Derecho, Contabilidad, Economía o Administración, o su equivalente en semestres; c) No haber sido condenado ni hallarse procesado por delito doloso; d) No haber sido destituido de la carrera judicial o del Ministerio Público o de la Administración Pública o de empresas estatales por medidas disciplinarias ni de la actividad privada, por causa o falta grave laboral; e) Tener conocimiento y experiencia en derecho administrativo y/o tributario; f) No tener vínculo de parentesco con el Ejecutor, hasta el cuarto grado de consanguinidad y/o segundo de afinidad; g) No tener ninguna otra incompatibilidad señalada por ley. i) Experiencia en atención al público, como mínimo de 01 año en entidades Públicas y Privadas. Estudios de Secretariado. j) Conocimiento de ofimática. k) Pro actividad. Responsabilidad. Trabajo en equipo. Puntualidad. l) sus funciones están establecidas en la Ley de Ramo. PERIODO DE DURACIÓN : 03 Meses REMUNERACION MENSUAL: S/. 2000.00 (Dos Mil con 00/100 nuevos soles) incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
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ANEXOS ANEXO Nº I CARTA DE PRESENTACION DEL POSTULANTE El que suscribe……………………………………………………………….., identificado con DNI Nº…………………….., DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente información se sujeta a la verdad. Nombre y Apellidos Domicilio Actual Correo Electrónico Fecha de nacimiento RUC Nº
Teléfono
Celular
Formulo la presente Declaración Jurada en honor a la verdad, de conformidad con lo dispuesto en la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General Santiago,…………..de ………………del………. ………………………………….. Firma
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ANEXO Nº II
DECLARACIÓN JURADA Yo ………………………………………………………, identificado con D.N.I.Nº …………….., con domicilio real en ………………………………....,declaro bajo juramento: 1. No percibir otros ingresos del Estado bajo ninguna modalidad (salvo Función Docente). 2. No percibir pensión a cargo del Estado. 3. No haberme acogido a los beneficios de incentivos extraordinarios por renuncia voluntaria 4. No tener juicio pendiente con el Estado. 5. Que la documentación que sustenta mis estudios y/o experiencia laboral presentada al Comité Evaluador, es copia fiel del original, la misma que obra en mi poder. 6. No tener proceso administrativo pendiente con el Estado. 7. Gozar de salud óptima. 8. Carecer de Antecedentes Judiciales. 9. Carecer de Antecedentes Penales. 10. Carecer de Antecedentes Policiales. 11. Que la dirección antes consignada, es la que corresponde a mi domicilio habitual. Formulo la presente Declaración Jurada en honor a la verdad, de conformidad con lo dispuesto en la Ley Nº 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General.
Santiago, …………………de Mayo del 2016.
…………………………….. Firma
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ANEXO Nº III
DECLARACIÓN JURADA Declaro bajo juramento que no me une parentesco alguno de consanguinidad, afinidad o por razón de matrimonio o uniones de hecho, con personal incorporado a la MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SANTIAGO, bajo cualquier denominación que involucre modalidad de nombramiento, contratación a plazo indeterminado o sujetos a modalidad, Contrato Administrativo de Servicios, designación o nombramiento como Miembro de Órganos Colegiados, designación o nombramientos en cargos de confianza, o en actividades ad honorem. Asimismo, Declaro Bajo Juramento que no me encuentro inhabilitado (a) administrativa o judicialmente para contratar con el Estado. Asimismo, que no me encuentro impedido 8ª) para ser postor o contratista, según lo previsto por las disposiciones legales y reglamentarias vigentes sobre la materia. Ratifico la veracidad de lo declarado, sometiéndome, de no ser así, a las correspondientes acciones administrativas de ley. Santiago, …………….. de……………. de………
Firma: Nombre y Apellidos
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EN CASO DE TENER PARIENTES Declaro bajo juramento que en la MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SANTIAGO presta servicios el personal cuyos apellidos y nombres indico, a quien me une la relación o vínculo de afinidad (A) o consanguinidad (C), vínculo matrimonial (M) y unión de hecho (UH) señalados a continuación: Relación Apellidos
Nombres
Detalle de Oficina
(Ciudad),……………. de……………..de……..
………………………………….. Firma Nombres y Apellidos Grado
Parentesco por consanguinidad En línea recta
En línea colateral
1er
Padres/hijos
2do
Abuelos/nietas
Hermanos
3ro
Bisabuelos/bisnietos
Tíos, sobrinos
4to 5to.
Primos, sobrinos, nitos, tíos abuelos Relaciones de hecho y convivencia
Hijos ( ) Conviviente (
Grado
)
Parentesco por afinidad
1er
Suegros, nuera
yerno,
2do
Abuelos cónyuge
del
Cuñados
HONORABLE MUNICIPALIDAD DISTRITAL SANTIAGO DE CUSCO
PROCESO C.A.S NRO. 001-2016-MDS/GM-UPER “Año de la Consolidación del Mar de Grau”
ANEXO Nº IV FORMULARIO DE CV 1. DATOS PERSONALES Nombre Apellidos Fecha de nacimiento Dirección domiciliaria Teléfonos de contacto Correo electrónico
Celular:
Fijo:
Los datos aquí incluidos deben estar acompañados de los documentos acreditantes correspondientes. Cuando en la presente relación de méritos no se adjunten los datos y documentos necesarios para la evaluación por parte del Comité Evaluador, dicha actividad no merecerá puntaje alguno por parte del mismo. 2. FORMACION TECNICA/ UNIVERSITARIA Instituto/Universidad
Grado obtenido
Duración (años)
Período Desde/ años Hasta / año
Duración (años)
Período Desde/ años Hasta / año
3. POSGRADO, MAESTRIA y DOCTORADO Instituto/Universidad
Grado obtenido
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4. ANTECEDENTES LABORALES VINCULADOS AL OBJETO DE LA CONVOCATORIA Cargo/Tareas Período Organización (Especificar tipo de tareas Desde/ años realizadas) Hasta / año
TOTAL Años/meses
5. OTROS ANTECEDENTES LABORALES Organización
Cargo/Tareas (Especificar tipo de tareas realizadas)
Período Desde/ años Hasta / año
TOTAL Años/meses
6. CURSOS Y SEMINARIOS QUE ESTEN VINCULADOS AL OBJETO DE LA CONVOCATORIA Instituto/ Universidad Seminarios, Cursos y otros Carga Período Horaria Desde/ (hs) Hasta /
7. OTROS CURSOS y SEMINARIOS Instituto/ Universidad
Seminarios, Cursos y otros
Carga Horaria (hs)
Período Desde/ Hasta /
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8. ACTIVIDAD ACADÉMICA Institución Educativa
Asignatura
Cargo Docente
Período Desde/ años Hasta / año
9. IDIOMAS Institución Educativa
Idioma
10. PUBLICACIONES, INVETIGACIONES, OTROS Título/Temática Lugar de Publicación
Nivel aprobado
Período Desde/ Hasta /
Fecha
11. OBSERVACIONES
La valoración de los méritos y antecedentes correspondientes, se realizarán contra la información contenida en los certificados, constancias y/o toda la documentación presentada de acuerdo a lo establecido en las bases.
Firma del postulante DNI Nº ……………….
