Gewinnung und Bindung von Ehrenamtlichen Workshop Kulmbach, 25.11.15 Frank Braun Regionalpromotor für Region Nordbayern Eine Welt Netzwerk Bayern e.V. und Gründer und Vorstand Bluepingu e.V.

„Wer Menschen nicht lieben kann, kann sie nicht führen“ 26.01.16  

Bluepingu  e.V.,  Pos4ach  190206,  90118  Nürnberg  

Karlheinz 1   Binder

Vita: Frank Braun

•  Studium Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt IT •  1990 – 2013 Siemens AG Strategischer Einkauf – Vertrieb – COO – Verantwortlich für People Excellence •  1990 Gründer von Menschen ohne Grenzen e.V. (Hilfe zur Selbsthilfe für Flüchtlinge) •  2008 Gründer von Bluepingu e.V. •  Seit 2014 Eine Welt Netzwerk Bayern – Regional Promotor für Nordbayern •  Meine Leidenschaft: Für meine Werte eintreten, Change Management, Menschen

26.01.16  

2  

Agenda

  1.   EWNB  –  ein  kurzer  Überblick   2.   Phase  1:  Gewinnung  von  Mitarbeitern   3.   Phase  2:  Mitarbeiter  langfrisLg  binden  

26.01.16  

Bluepingu  e.V.,  Pos4ach  190206,  90118  Nürnberg  

3  

Das Eine Welt Netzwerk Bayern Wer wir sind: Das Eine Welt Netzwerk Bayern e.V. ist der bayerische Dachverband entwicklungspolitischer Gruppen / Einrichtungen, Weltläden und lokaler Eine Welt-Netzwerke mit 151 Mitgliedern Unsere Ziele: Aktion – Information – Netzwerken - Die Mitglieder des Eine Welt Netzwerks Bayern e.V. wollen mehr Menschen dafür gewinnen, ihr Denken und Handeln an der Verantwortung für die Eine Welt zu orientieren. -  Wir informieren über Ursachen und Hintergründe globaler Herausforderungen -  Durch Informations- und Bildungsveranstaltungen, Aktionen, Kampagnen und Lobby-Arbeit stellen die Mitglieder des Eine Welt Netzwerks unserer Gesellschaft immer wieder die Frage nach der Zukunftsfähigkeit unserer Lebensweise. -  Gemeinsam entwickeln wir im Netzwerk konkrete Handlungsmöglichkeiten als erste Schritte für ein zukunftsfähiges Gesellschaftsmodell -  Wir informieren und schulen zur Eine Welt-Politik, Beratung und Qualifizierung der Mitgliedsgruppen. 26.01.16  

4  

Agenda

  1.     EWNB  –  ein  kurzer  Überblick   2.   Phase  1:  Gewinnung  von  Mitarbeitern   3.   Phase  2:  Mitarbeiter  langfrisLg  binden  

26.01.16  

Bluepingu  e.V.,  Pos4ach  190206,  90118  Nürnberg  

Bluepingu  e.V.,   Pos4ach  190206,   5   90118  Nürnberg  

Der Lebenszyklus der ehrenamtlichen Mitarbeit

Quelle: http://www.dfb.de/vereinsmitarbeiter/jugendleiterin/ehrenamtmitarbeiter/gewinnung/

26.01.16  

6  

Fragestellung 1: Was sind die Motive für die Mitarbeit in meinem Verein / Was macht uns einzigartig? 10 Minuten in 4er Teams

Quelle: http://www.dfb.de/vereinsmitarbeiter/jugendleiterin/ehrenamtmitarbeiter/gewinnung/

26.01.16  

7  

Zur Mitarbeitergewinnung ist es wichtig die verschiedenen Bindungsebenen zu verstehen Aufwand mentale Faktoren

Identität

Werte/ Überzeugungen

Mission/Vision/Tradition/Philosophie/ Selbstverständnis,... Geisteshaltung,...

Fähigkeiten Materielle Faktoren

Verhalten

Kernkompetenzen, Lernhaltung, strategische und soziale Fähigkeiten,… Führungsverhalten, Peer-to-Peer Verhalten, Rituale,… Prozesse, Organisation

Umwelt, Systeme, Struktur

26.01.16  

8  

Ein typischer Entwicklungszyklus

26.01.16  

9  

Wie rekrutiere ich am besten neue MitarbeiterInnen? Es gibt eine Vielzahl von Möglichkeiten zur Rekrutierung geeigneter Mitarbeiter: •  •  •  •  •  •  • 

MitarbeiterInnen werben MitarbeiterInnen (funktioniert am besten) Ehrenamtsbörsen Zentrum aktiver Bürger o.ä. in ihrer Stadt Sozial Media, z.B. Facebook Kreative Stellenanzeige in der eigenen Vereinszeitschrift Kreative Stellenanzeige in der Tageszeitung (teuer) Kreative Stellenanzeige in kostenlosen Anzeigen- und Wochenblättern (geringe Kosten) •  Vereinsaushang •  Persönliche Einladung zu Vereinsanlässen Quelle: http://www.dfb.de/vereinsmitarbeiter/jugendleiterin/ehrenamtmitarbeiter/gewinnung/

26.01.16  

10  

Agenda

  1.     EWNB  –  ein  kurzer  Überblick   2.   Phase  1:  Gewinnung  von  Mitarbeitern   3.   Phase  2:  Mitarbeiter  langfrisLg  binden  

26.01.16  

Bluepingu  e.V.,  Pos4ach  190206,  90118  Nürnberg  

Bluepingu  e.V.,   Pos4ach  190206,   11   90118  Nürnberg  

Fragestellung 2: Warum sind Sie noch dabei? Was macht Ihren Verein besonders? 10 Minuten in 4er Teams

Erfolgreiche Instrumente zur Bindung von Freiwilligen sind: •  Vermittlung und Aufgabenzuordnung gemäß den Fähigkeiten vornehmen •  Erkennen und Berücksichtigen der Bedürfnisse von Freiwilligen •  Gut vorbereiteter Start (z.B. Patenschaftsmodelle) und Möglichkeit zur (Weiter-)Qualifizierung •  Integration in Teams •  Anerkennungskultur •  Information und Kommunikation •  Proaktives Konfliktmanagement •  Möglichkeiten zur Mitbestimmung geben •  Weiterentwicklung auf Wunsch fördern Quelle: http://www.dfb.de/vereinsmitarbeiter/jugendleiterin/ehrenamtmitarbeiter/gewinnung/

26.01.16  

12  

Welche Kultur leben wir vor? Erfolgsfaktoren Es  braucht  Klarheit  und  Transparenz  für  den   Mitarbeiter  –  was  macht  uns  einzigar;g?  Wie   kann  ich  dazu  beitragen?    

Wertschätzung

Achtsamkeit Wir  haben  Spaß   dabei!   Wir  übernehmen   Verantwortung   Wir  schaffen   gemeinsam  Werte  

Information

26.01.16  

Spaß

Stein  für  Stein   (Welt-­‐)FAIRänderer  

Ganzheitlich denken! Der Dreiklang unserer Arbeit

Information

Kopf  

Hand   Aktion

Herz   Emotion

26.01.16  

14  

Kurz zusammengefasst „Wenn ich nachdenke, was eigentlich die Grundlage der   Führung sein muss, dann ist es die Fähigkeit zum Gespräch“ Wolgang Habbel

•  Mit  welcher  Währung  bezahlen  wir?   •  •  •  •  •  • 

          26.01.16    

Zeit  nehmen   Spaßfaktor   Anerkennungskultur   WeiterqualifikaLon   Möglichkeit  Verantwortung  zu  übernehmen  und  Neues  zu  lernen   Gemeinscha]  

Bluepingu  e.V.,   Pos4ach  190206,   15   90118  Nürnberg  

Fragen?

? 26.01.16  

? ? ? Bluepingu  e.V.,  Pos4ach  190206,  90118  Nürnberg  

16  

Wo geht die Reise hin? 26.01.16  

Bluepingu  e.V.,   Pos4ach  190206,   17   90118  Nürnberg