Competence Center Health Services
Gesundheitsverantwortlich sind wir alle
CREDIT SUISSE AG - Yvonne Filli – Nationale Tagung BGM 24. August 2016
Gesundheitsverantwortlich sind wir alle Agenda 1. Bedeutung der Gesundheit für ein Unternehmen 2. BGM (betriebliches Gesundheitsmanagement) bei der Credit Suisse – Struktur / Aufbau / Konzept – Involvierte Abteilungen – Corporate Health Roundtable / Operating Model 3. BGF-Auftrag als Teil des Gesamt-BGM – Sensibilisierung und Aufklärung 4. Herausforderungen – Ansprechbarkeit der Mitarbeitenden / Hebelwirkung – regional / national / international – Bekanntes / Etabliertes / Neues am Sternenhimmel – BGF-Nachfrage / BGF-Auftrag 5. Friendly Work Space 6. Diskussion/Q&A
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24. August 2016
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1. Betriebliches Gesundheitsmanagement wird wichtiger Zunehmender Druck in der Arbeitswelt ist ein weit verbreitetes Phänomen
Quelle: Aargauer Zeitung, Beobachter, Neue Zürcher Zeitung, Zeit Online, Tages Anzeiger, Der Landbote, Schweizerischer Bankenverband, GEO
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Von «9 to 5 to anytime» und veränderte Prozesse haben Einfluss auf unseren Gesundheitsauftrag
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@ Gesamtbetrieblich abgestützte und strategisch ausgerichtete Gesundheitsmassnahmen sind wichtig Yvonne Filli, GBSS – Group Business Support Service
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2. Das betriebliche Gesundheitsmanagement der Credit Suisse
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Die Struktur – der Aufbau – das Konzept
Case Management
Absenzen Management
Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF), Sensibilisierungsmassnahmen und Angebote (Bewegung, Ernährung, Entspannung, Achtsamkeit)
Arbeitssicherheit, Ergonomie, Gesundheitsschutz
(z. B. Jahresendvereinbarung, MyPerformance, Engagement Survey, Kurse zu Talent Development, E-Learnings)
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Health Management
Competence Center Health Services
Safety, Security and Emergency Management
u. a. Payroll & Benefits
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Corporate Health Round Table Operating Model Erarbeiten und prüfen
Entscheiden und initiieren
Unterstützen und beraten Yvonne Filli, GBSS – Group Business Support Service
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Der Focus der Kerngruppe: die Angebotsoptimierung und strategisch einheitliche und langfristige Ausrichtung – Wissenstransfer
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Darüber hinaus Integration der Abteilungen mit Gesundheitsauftrag oder weiterführendem Bezug zum Thema Gesundheit Synergien nutzen – Transparenz schaffen – Nachhaltigkeit
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3. Der BGF-Auftrag als Teil des Gesamt-BGM
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Unser Auftrag Achtsamkeit
Bewegung
Ernährung
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Entspannung
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Unser Massnahmenangebot CS-interne Health Clubs mit Group Fitness und Outdoor-Angebot Outdoor-Trainingsmöglichkeiten Outdoor-Garderoben
Exercise
Personal Training Team-Events, z. B. Boot Camp, Jonglierworkshops, Benefiz-Events, Team Runs, Young Talent Sportgames
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Angebot bei externen Fitnesszentren Bike-to-Work-Kampagne Laufschuhanalyse Lauftrainings
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Unser Massnahmenangebot
Vorträge zur Ernährung Bsp.: - Interessensgruppe 50+ - Gesunde Ernährung
Diet
Ernährung als Teil der Trainingsbegleitung – Personal Trainer mit Fachausweis Ernährungsberatungen Metabolic Balance
Mitarbeiterverpflegung in CS-Restaurants (inkl. Angebot in Anlehnung an MB Program)
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Unser Massnahmenangebot
Massage am Arbeitsplatz
Relaxation
Team-Events Sitzmassagen
Ergonomie mit persönlicher Beratung Diverse Workshops und Vorträge Meditation/Achtsamkeit/Resilienz
Physiotherapie und Rehabilitation
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Sensibilisierung und Aufklärung hinsichtlich der Selbstverantwortung für Ihre Gesundheit
Für eine gute Qualität der gewonnenen Zeit Positive Wechselwirkung zwischen Psychischem Wohlbefinden
Gesunder Ernährung
Körperlicher Aktivität
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4. Herausforderungen Ansprechbarkeit der Mitarbeitenden – grösste Hebelwirkung Gesundheits
Skeptiker
breit Interessierte
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Experten / Fanatiker
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Herausforderung regional/national/international
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Herausforderungen Angebotsgestaltung – Bekanntes / Etabliertes / Neues am Sternenhimmel
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Herausforderungen Nachfrage der Nutzer und BGF-Auftrag sind nicht immer deckungsgleich
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5. Friendly Work Space
Quelle Gesundheitsförderung Schweiz
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Die Arbeit am Projekt dient uns zur Standortbestimmung und zur Strategie- und Angebots-weiter-entwicklung
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6. Diskussion/Q&A
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