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Gesundheit als Erfolgsfaktor für eine Hochschule 29. Jahrestagung der Hochschulkanzlerinnen und -kanzler 2013 vom 18. bis 20. September 2013 in Berlin Detlef Kuhn, ZAGG GmbH
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Agenda
Über uns – das ZAGG Das Projekt Der Projektstart und -ansatz Beispiele aus der Praxis Zwischenfazit
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Gesundheitsfördernde Hochschule – Gesundheitsfördende Alice Salomon Hochschule Berlin
1. Steuerkreis AK Gesundheit am 1.12.2008
10.00-17.00 Uhr Raum 231
Proje ktsta r
Tagesordnung 10.00
Begrüßung
Kanzler Flegl, Prof. Dr. Labonté-Roset
Unterzeichnung des Rahmenvertrags 10.15
Vorstellungsrunde
10.45
Historie (polit. Alice => BGF)
Prof. Dr. Cornel
11.00
Das TK-Modell
Frau Ulla Oerder
11.45
Proektidee und Einordnung („Präambel“)
Prof. Dr. Theda Borde
12.15
Mittagspause
13.15
Workshop -
Zielfindung (incl. Projektname)
-
Bilanzierung bisheriger Aktivitäten
15.00
Ulla Oerder, Detlef Kuhn
Kaffeepause Abstimmungen zur weiteren Arbeit -
Rahmenbedingungen für Steuerkreis-(Projekt-)arbeit
-
Projektplanung
-
Nächste Schritte
-
Feedback
!
t…
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Projektstart … Zeitplanung „alice gesund“ Kommunikation
Steuerkreistermine
19.4.
18.5.
13.7.
27.9.
x.11.
partizipative Analysen - Workshops Maßnahmen/Aktivitäten
Übergang in „feste Struktur“ vorbereiten, damit kein Projektstatus mehr
Information Jan.
Feb.
März
April
Mai
Juni
Juli
Aug.
Sept.
Okt.
Nov.
Dez.
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Aus der Praxis …
Interne Öffentlichkeitsarbeit: Plakate Flyer Veranstaltungen (Hochschultage etc.) Wettbewerbe (Logo, Plakate, …)
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Aus der Praxis…
Ablauf
• Zielfindungs-Workshop • Quantitative Analysen – IMPULS-Test S. 7/8 – Befragung bei Studenten • Partizipative Analysen, Dialog - Workshops • Maßnahmenplanung und Umsetzung
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Aus der Praxis… IMPULS-Stern ASH Gesamt (n=118) IMPULS- Stern A) Handlungsspielraum 5
L) Anerkennung 4
K) Entwicklungsmöglichkeiten
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B) vielseitiges Arbeiten C) ganzheitliches Arbeiten
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J) Info & Mitsprache
D) soziale Rückendeckung
0
I) Arbeitsumgebung
E) Zusammenarbeit F) inhaltliche Arbeitsanforderungen
H) Arbeitsabläufe G) Arbeit mengenmäßig
• Am unterschiedlichsten wurden Realität und Wunsch im Bereich Entwicklungsmöglichkeiten (K) bewertet
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Aus der Praxis… IMPULS-Stern ASH Gesamt (n=118)
• In der gesamten Teilnehmergruppe ergibt sich aus den meisten Bereichen ein Entwicklungspotenzial (gelbe Markierung) • Der Handlungsspielraum (A), das vielseitige Arbeiten (B) sowie die inhaltlichen Arbeitsanforderungen (F) stellen Ressourcen dar (grün)
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Aus der Praxis…
Informationsveranstaltungen zu den Befragungsergebnissen
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Aus der Praxis… Gesundheitszirkel- Umsetzungsplan (Beispiel!!!)
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Aus der Praxis… Aktueller Stand Umsetzungsplan (12/2012) Arbeitsplatzprogramme Rückencoaching in der Arbeitszeit seit WiSe 2010/2011 bis SoSe 2011 Rückenworkout im Bewegungsraum im WiSe 2011/2012 Fitness für Vielsitzer/innen im WiSe 2011/2012 Bereitstellung eines Tutoriums für die Betreuung des Bewegungsraums ab 2012 Dienstvereinbarungen Dienstvereinbarung zur Tele- und Heimarbeit Dienstvereinbarung zur Weiterbildung der Mitarbeiter/innen Dienstliche Vereinbarung zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement an der ASH Ernährung Längere Öffnungszeiten in der Mensa und Aufstockung des Angebots Integration in Forschung und Lehre Weiterentwicklung eines Fragebogens für die Studierendenbefragung in einer Lehrveranstaltung Studierenden-Workshops zur Maßnahmenentwicklung Verknüpfung von Lehre, Forschung zur Evaluation und Weiterentwicklung von „alice gesund“
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Aus der Praxis… Aktueller Stand Umsetzungsplan (12/2012) Kommunikation Fortbildung zur Intervisionsmethode für drei Mitarbeiter/innengruppen ab SoSe 2011 Open Office einmal pro Semester mit der Hochschulleitung Schneller Server für E-Mails Abstimmung der Adressdatenbanken Aufbau und Gestaltung einer Homepageseite für „alice gesund“ Räume/Raum-Zeitplanung Feste Zeitschienen für Lehrveranstaltungen (c.t. ) leichtere Tische ab WiSe 2010/2011 für die Räume im Anbau Direkte Verfügbarkeit von Verbrauchsmaterialien/und Technik in Unterrichtsräumen Screen im Eingangsbereich mit Tages-Raumplan seit WiSe 2011/12 Ruhe und Aufenthaltsraum für Studierende Pausenraum für Mitarbeiter/innen seit November 2011 Ruhe/ Aufenthaltsraum für Studierende Glasschutz für Treppe seit SoSe 2011 Einstellung einer neuen Reinigungsfirma
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Aus der Praxis… Aktueller Stand Umsetzungsplan (12/2012) Personalentwicklung Entwicklung eines Leitfadens für Mitarbeitergespräche Informationsveranstaltungen zu den Mitarbeitergesprächen für Verwaltungsangestellte und Gruppenleitungen, Studiengangsleitungen Außerdem: Sportgeräteverleih in der Bibliothek neuer Schwerpunkt in der ASH Weiterbildung: Gesundheitsförderung Sportfest im Park neben der ASH Und: Erfolgreiche Bewerbung 2011 beim „Wettbewerb guter Praxis. Gesunde Hochschulen“. 1. Platz in der Kategorie Organisationsentwicklung Aufnahme von „alice gesund“ als Good Practice Beispiel in das Kompendium des Bundesgesundheitsministeriums zur betrieblichen Gesundheitsförderung
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Aus der Praxis… Aktueller Stand Umsetzungsplan (12/2012) Geplante Maßnahmen und Initiativen ab 2012 Öffnung des Bewegungsraums zweimal die Woche mit den Schwerpunkten Entspannung sowie Bewegung Laufgruppe Frau Voss, ab SS 2012 MultiplikatorInnenschulung für kurze Bewegungssequenzen am Arbeitsplatz, ggf. Basic Fitnesskurs Wiederholung Rücken-Workout in Semesterferien Februar/März 2012 Angebot Tai-Chi/Chi-Gong im SS 2012 Weiterbildungen für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte Thematisierung Psychosozialer Themen Initiative Frau Gerull und Frau Hecht „alice läuft“ Studentische Initiative Linda Senkel „alice radelt“ Nachbefragungen der Studierenden, Evaluation des Rückencoachings Beginn der Mitarbeitergespräche und deren Auswertung Beauftragung Konzeptentwicklung Intranet und Umsetzung Dienstvereinbarung zum Betrieblichen Wiedereingliederungsmanagement (BEM) Zwischen-/Umsetzungsstanderhebungen
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Zwischenfazit… 2. Vertrag mit der TK
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Zwischenfazit… Erfolgsfaktoren Interne BGM-Koordination mit Stellenanteil Sichtbares Engagement der Hochschulleitung Festgelegte Zeit-/ Jahrespläne für den Steuerkreis
Pa rtiz
ipa tio n!! !
Neue Impulse und kontinuierliche, festgelegte Leistungen im Mix Intervision als ein wesentlicher Motor Evaluation/QM
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Zur Nachhaltigkeit … Verbindliche Verpflichtung zur Weiterführung von Vereinbarung über das Gesundheitsmanagement (VB Gesundheit) zwischen der Hochschulleitung der Alice-Salomon-Hochschule (ASH) und dem Personalrat der ASH im Namen aller Interessenvertretungen Inhalt 1. Präambel 2. Geltungsbereich 3. Grundsätze 4. Ziele 5. Organisation 6. Finanzierung 7. Laufzeit
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Gesundheit als Erfolgsfaktor für eine Hochschule 29. Jahrestagung der Hochschulkanzlerinnen und -kanzler 2013 vom 18. bis 20. September 2013 in Berlin Detlef Kuhn ZAGG GmbH Hohenzollerndamm 122, 14199 Berlin Telefon: 030 – 306 956 20 E-Mail:
[email protected] September 2013
