staatlich anerkannte Schule für Altenpflege staatlich tlich anerkannte Einrichtung der Weiterbildung

Fort und Weiterbildung Fort-

2015 Ansprechpartner: Bertram Mühlnikel Tel: 03841-640929 640929-11 E-Mail: [email protected] muehlnikel@bb wismar@bb [email protected]

Internet: www.bb-gesellschaft.de www.bb

Allgemeine Grundsätze Für alle im Anschluss aufgeführten Weiterbildungsveranstaltungen gilt: 1. Die Seminare/Kurse finden nur statt, wenn sich mindestens 8 Teilnehmer/innen angeang meldet haben. 2. Die Anzahl von 12 Teilnehmern/innen sollte nicht überschritten werden. Sollten sich mehr als 12 Interessenten/innen Interessenten/innen melden, wird nach dem Eingang der Anmeldung aufgeaufg nommen. Gleichzeitig wird ein zusätzlicher Termin für die Wiederholung des Seminars angeboten. 3. Alle aufgeführten Seminare können Sie auch als Inhouse-Schulung Inhouse Schulung buchen. Der Preis beb trägt dann unabhängig von der Teilnehmer/innen-Zahl Teilnehmer/innen 90,00 € pro Unterrichtsstunde. Wir bitten, die maximale Teilnehmer/innen-Zahl Teilnehmer/innen Zahl von 12 auch hier einzuhalten. 4. Die Anmeldefrist liegt ca. 8 Wochen vor dem Durchführungstermin (vgl. Übersicht bzw. Angaben in den einzelnen Veranstaltungen). Verans 5. Die Teilnahmegebühr ist zu dem auf der Rechnung benannten Termin zu überweisen. Bei Nichteingang der Gebühr wird der/die Teilnehmer/in von der Teilnahme ausgeschlossen. ausgeschlossen 6. Bis 28 Tage vor Fortbildungsbeginn ist die Stornierung kostenfrei. Bis 14 Tage vor FortbilFortbi dungsbeginn berechnen wir 50% der Kosten. Ab dem 7. Tag vor Fortbildungsbeginn müsmü sen wir Ihnen den gesamten Betrag in Rechnung stellen. Sollte aus Gründen höherer Gewalt (z. B. Krankheit des/der Dozenten/in, mangelnde Teilnehmer/innenzahl) Teilnehmer/innenza eine Fortbildung abgesagt werden müssen, werden bereits geleistete Gebühren erstattet oder mit einer anderen Veranstaltung verrechnet. Darüber hinausgehende Ansprüche sind ausgeschlossen.

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2

7. Alle Preise verstehen sich zzgl. Mehrwertsteuer.

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Die Seminare im Überblick Thema

1

Ich bin es (mir) wert - Tage der Besinnung

2

Inhalt der gesetzlichen Betreuung - Rechte und Pflichten eines gesetzlichen Betreuers

3

Dienstplangestaltung aus rechtlicher Sicht

4

Gestaltung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen

5

Grundzüge des Erbrechts

6

Haftung in der Pflege

7

Erfolgsfaktor Betriebsklima

8

Ein Tag für´s Team – das besondere Erlebnis

9

Teamkonferenz – erfolgreich im Team arbeiten

10

Teamentwicklung/Kooperation für Führungskräfte

11

Angehörigenarbeit

12

Biografiearbeit und biografisches Arbeiten in der Altenpflege

13

Wertschätzende Gespräche – damit Kritik wirklich hilft

14

Burn–out–Prophylaxe, Prophylaxe, Selbstorganisation

15

Psychologische Personalauswahl

16

Grundfragen der Mitarbeiterführung

17

Deeskalierendes Arbeiten in der Pflege

18

Umgang mit herausforderndem Verhalten bei Menschen mit Demenzerkrankung

19

Menschen mit Morbus Parkinson pflegen und bei der Tagesgestaltung unterstützen

20

Bedeutung und Beschreibung von Mobilitätseinschränkungen in der Pflege

21

Umsetzung des Schmerzmanagements in der Pflege

22

Pflegedokumentation

23

Krankenbeobachtung

24

Ganz normal ver-rückt rückt – Gerontopsychiatrie aus dem Blickwinkel der Praxis

25

Methoden der Manipulation – Beeinflussungsversuche erkennen und entschärfen

26

Vom Umgang mit Wut und Aggression

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3

Sem.- Nr.

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Gesamtübersicht - Weiterbildungsveranstaltungen 2015 201 Januar Seminar- Dozent Nr.

Thema

Termin der AnmeldeDurchführung schluss

3

Dr. Paetzold

Dienstplangestaltung aus rechtlicher Sicht

19.01.201 .01.2015

28.11.2014

9

Frau Lemke

Teamkonferenz – erfolgreich im Team arbeiten

21.01.201 21.01.2015

28.11.2014

1

Dr. Kiehne

Ich bin es (mir) wert - Tage der Besinnung (Tag 1)

23.01.2015

28.11.2014

Februar 17

Herr Giermann Deeskalierendes Arbeiten in der Pflege

18.02.2015 25.02.201 .02.2015

19.12.2014

24

Dr. Kiehne

Ganz normal ver-rückt ver – Gerontopsychiatrie aus dem Blickwinkel der Praxis

23.02.2015

02.01.2015

10

Frau Lemke

Teamentwicklung/Kooperation für FühFü rungskräfte

04.03.201 .03.2015

09.01.2015

1

Dr. Kiehne

Ich bin es (mir) wert - Tage der Besinnung (Tag 2)

17.03.2015

23.01.2015

2

Dr. Paetzold

Inhalt der gesetzlichen Betreuung - Rechte und Pflichten eines gesetzlichen Betreuers

18.03.2015

23.01.2015

15.01.

Dr. Dedow

Psychologische Personalauswahl Schwerpunkt Sozialpsychologie

25.03.201 .03.2015

23.01.2015

15.02.

Dr. Dedow

Psychologische Personalauswahl Schwerpunkt Persönlichkeitspsychologie

01.04.201 .04.2015

30.01.2015

15.03.

Dr. Dedow

Psychologische Personalauswahl Schwerpunkt Sozialpsychologie

08.04.2015

07.02.2015

25

Dr. Kiehne

Methoden der Manipulation - Beeinflussungsversuche erkennen und entschärfen

17.04.2015

21.02.2015

März

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4

April

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April/Mai Seminar- Dozent Nr.

Thema

Termin der AnmeldeDurchführung schluss

18

Herr Giermann Umgang mit herausforderndem Verhalten 29.04.201 .04.2015 bei Menschen mit Demenzerkrankung 06.05.201 .05.2015

27.02.2015

26

Dr. Kiehne

Vom Umgang mit Wut und Aggression

08.05.2015

06.03.2015

14

Frau Lemke

Burn Burn–out–Prophylaxe, Selbstorganisation

13.05.201 .05.2015

20.03.2015

20

Frau Berlin

Bedeutung und Beschreibung von MobiliMobil tätseinschränkungen in der Pflege

20.05.201 .05.2015

21.03.2015

23

Frau Dellin

Krankenbeobachtung

27.05.2015

28.03.2015

4

Dr. Paetzold

Gestaltung und Beendigung von ArbeitsArbeit verhältnissen

10.06.201 .06.2015

17.04.2015

12

Frau Lemke

Biografiearbeit und biografisches Arbeiten 24.06.201 .06.2015 in der Altenpflege 01.07.201 .07.2015

30.04.2015

21

Frau Berlin

Umsetzung des Schmerzmanagements in der Pflege

08.07.201 .07.2015

15.05.2015

Juni/Juli

September Frau Budde Frau Dellin

Pflegedokumentation

09.09.201 .09.2015

17.07.2015

11

Frau Lemke

Angehörigenarbeit

16.09.201 .09.2015

24.07.2015

16.01.

Dr. Dedow

Grundfragen der Mitarbeiterführung Grundfragen und Führungsstile

23.09.201 .09.2015

31.07.2015

16.02.

Dr. Dedow

Grundfragen der Mitarbeiterführung Aktuelle Führungstheorien und Führungsmodelle

30.09.201 .2015

07.08.2015

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5

22

~5~

Oktober Seminar- Dozent Nr.

Thema

Termin der AnmeldeDurchführung schluss

16.03.

Dr. Dedow

Grundfragen der Mitarbeiterführung Bewertung der Führung im Unternehmen

07.10.201 .10.2015

14.08.2015

19

Frau Müller

Menschen mit Morbus Parkinson pflegen und bei der Tagesgestaltung unterstützen

14.10.2015 04.11.2015

28.08.2015

5

Dr. Paetzold

Grundzüge des Erbrechts

21.10.2015

21.08.2015

1

Dr. Kiehne

Ich bin es (mir) wert - Tage der Besinnung (Tag 3)

15.10.2015

21.08.2014

7

Frau Lemke

Erfolgsfaktor Betriebsklima

28.10.2015

04.09.2015

November/Dezember Frau Lemke

Wertschätzende Gespräche – damit Kritik wirklich hilft

11.11.2015

18.09.2015

1

Dr. Kiehne

Ich bin es (mir) wert - Tage der Besinnung (Tag 4)

21.11.2015

02.10.2015

6

Dr. Paetzold

Haftung in der Pflege

02.12.2015

09.10.2015

8

Frau Lemke

Ein Tag für´s Team – das besondere Erlebnis Nach VereinVerei barung

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6

13

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Thema 1

Ich bin es (mir) wert - Tage der Besinnung Inhalt Sie gehören zu den Menschen, die das Gefühl haben, immer im Hamsterrad zu laufen, meismei tens fremd-bestimmt bestimmt zu sein, und insgesamt ein Leben zu führen, das sich nicht wirklich lel bendig anfühlt? Dann könnten diese Tage der Besinnung sinnvoll für Sie sein. Sie sollen keine Therapie erseterse zen, sondern Momente des Innehaltens, der Selbst-Achtsamkeit Selbst Achtsamkeit und der SelbstSelbst Wertschätzung ermöglichen. Vier Tage im Jahr, die gemeinsam oder auch einzeln gebucht werden können und ein geg meinsames Ziel haben: Besinnung auf das, was wirklich wichtig ist.

Kursleitung:

Dr. Tilman Kiehne

Zielgruppe:

Alle, die sich angesprochen fühlen

Ort:

Zeit:

bb gesellschaft für beruf + bildung mbh Rostocker Straße 2 a – c 23970 Wismar Tag 1: Fr 23.01.2015 Tag 2: Di 17.03.2015 Tag 3: Do 15.10.2015 Tag 4: Sa 21.11.2015 09:00 – 16:00 Uhr

Kosten:

pro Tag 100,00 €

Daten:

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7

Anmeldung bis: Jeweils 8 Wochen vor dem gewünschten Termin

~7~

Thema 2

Inhalt der gesetzlichen Betreuung - Rechte und Pflichten eines geg setzlichen Betreuers Inhalt In diesem Seminar werden folgende Inhalte vermittelt und anhand von Fallbeispielen diskudisk tiert und vertieft: o Arbeitsvertrag und Arbeitsverhältnis o Abschluss und Form des Arbeitsvertrages o Pflichten des Arbeitnehmers aus dem Arbeitsvertrag o Pflichten des Arbeitgebers aus dem Arbeitsvertrag o Möglichkeiten der Beendigung des Arbeitsverhältnisses o Kündigungsschutzklage, Vergleich und Abfindung, Urteil und WeiterbeschäftigungsWeiterbeschäftigung anspruch

Dozent: Zielgruppe:

Herr Dr. Manfred Paetzold Personalverantwortliche Leitende Pflegefachkräfte Heimleitung

bb gesellschaft für beruf + bildung mbh Rostocker Straße 2 a – c 23970 Wismar Datum: 18.03.2015 Zeit: 09:00 – 13:00 Uhr Kosten: 50,00 € Anmeldung bis: 23.01.2015

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8

Ort:

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Thema 3

Dienstplangestaltung aus rechtlicher Sicht Inhalt Folgende Schwerpunkte werden in diesem Seminar bearbeitet: o Erläuterung arbeitsrechtlicher Regelungen o Mitwirkung der Arbeitnehmer und des Betriebs-/Personalrats Betriebs

Dozent: Zielgruppe:

Herr Dr. Manfred Paetzold Personalverantwortliche Leitende Pflegefachkraft Heimleitung Pflegefachkräfte

bb gesellschaft für beruf + bildung mbh Rostocker Straße 2 a – c 23970 Wismar Datum: 19.01.2015 Zeit: 09:00 – 13:00 Uhr Kosten: 50,00 € Anmeldung bis: 28.11.2014

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9

Ort:

~9~

Thema 4

Gestaltung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen Inhalt Folgende Inhalte bilden die Schwerpunkte dieses Seminars: o Arbeitsvertrag und Arbeitsverhältnis o Abschluss und Form des Arbeitsvertrages o Pflichten des Arbeitnehmers aus dem Arbeitsvertrag o Pflichten des Arbeitgebers aus dem Arbeitsvertrag o Möglichkeiten der Beendigung des Arbeitsverhältnisses o Kündigungsschutzklage, Vergleich und Abfindung, Urteil und WeiterbeschäftigungsWeiterbeschäftigung anspruch

Dozent: Zielgruppe:

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10

Herr Dr. Manfred Paetzold Personalverantwortliche Leitende Pflegefachkraft Heimleitung tung Pflegefachkräfte Ort: bb gesellschaft für beruf + bildung mbh Rostocker Straße 2 a – c 23970 Wismar Datum: 10.06.2015 Zeit: 09:00 – 15:00 Uhr Kosten: 80,00 € Anmeldung bis: 17.04.2015

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Thema 5

Grundzüge des Erbrechts Inhalt In diesem Seminar werden folgende Inhalte vermittelt und anhand von Fallbeispielen diskudisk tiert und dabei vertieft: o Erbe und Vermächtnis o Gesetzliche und testamentarische Erbfolge o Pflichtteilsansprüche o Anforderungen an ein Testament o Erbverzicht o Erbschaftssteuer

Dozent:

Herr Dr. Manfred Paetzold Zielgruppe: Pflegefachkräfte Pflegehelfer Angehörige

bb gesellschaft für beruf + bildung mbh Rostocker Straße 2 a – c 23970 Wismar Datum: 21.10.2015 Zeit: 09:00 – 13:00 Uhr Kosten: 50,00 € Anmeldung bis: 21.08.2015

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Ort:

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Thema 6

Haftung in der Pflege Folgende Inhalte bilden die Schwerpunkte dieses Seminars: o Was ist Haftung? o Arten der Haftung o Wer kann wen in Anspruch nehmen? o Besonderheiten in der Pflege o Haftungsumfang o Betriebs- und Berufshaftpflichtversicherung o Arbeitsrecht und Haftung

Dozent:

Herr Dr. Manfred Paetzold

Zielgruppe:

Leitende Pflegefachkraft Heimleitung Pflegefachkräfte Pflegehelfer

Ort:

bb gesellschaft für beruf + bildung mbh Rostocker Straße 2 a – c 23970 Wismar

Datum:

02.12.2015

Zeit:

09:00 – 13:00 Uhr

Kosten:

50,00 €

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12

Anmeldung bis: 09.10.2015

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Thema 7

Erfolgsfaktor Betriebsklima

Inhalt Sie wünschen sich die besten Mitarbeiter/ -innen und überlegen, wie Sie ie diese dauerhaft an Ihr Unternehmen binden können? Sicher haben Sie ein Gespür dafür, dass die Vergütung nicht alles ist. Mit diesem Seminar erhalten Sie einen Einblick in gesicherte Erkenntnisse, wie Sie ie als Unternehmen für Ihr PerPe sonal attraktiv werden können. „Ganz nebenbei“ sorgen Sie so dafür, Bedingungen für ana haltend hohe Leistungsfähigkeit zu schaffen. Sie werden entdecken, welche Warnsignale es für ein „abgekühltes“ Betriebsklima gibt und wie Sie ie diesen entgegen wirken können. Sie werden erkennen, welche Möglichkeiten Sie zur Gestaltung tung der Erfolgsfaktoren haben. Darüber hinaus erhalten Sie Anregungen für konkrete Maßnahmen. Nutzen Sie die Möglichkeit zum Erfahrungsaustausch.

Frau Margit Lemke Führungskräfte mit Personalverantwortung bb gesellschaft für beruf + bildung mbh Rostocker Straße 2 a – c 23970 Wismar Datum: 28.10.2015 Zeit: 09:00 – 14:00 Uhr Kosten: 60,00 € Anmeldung bis: 04.09.2015

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13

Kursleitung: Zielgruppe: Ort:

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Thema 8

Ein Tag für´s Team – das besondere Erlebnis

Inhalt Manchmal braucht man einen Höhepunkt für das Team - etwas, was sich aus dem Alltag aba hebt und den Zusammenhalt durch ein gemeinsames Erlebnis fördert. Oder wollen Sie eie nem neuen Team die Chance geben, schneller zu einander zu finden? Wir möchten mit Ihnen nach draußen und dort mit viel Spaß ungewöhnliche Aufgaben lösen. Kreativität, Teamgeist, Zusammengehörigkeit, Wettbewerb und Perspektivenwechsel werwe den hier ausprobiert und gefördert. Entdecken Sie neue Seiten an Ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen! Nehmen Sie diese Erkenntnisse Erkenntnisse mit in Ihren Arbeitsalltag! Im Vorfeld des Trainings wählen wir mit Ihnen den Ort und die geeigneten Aktionen aus. Nach jeder Aufgabe haben die Teilnehmer/ -innen innen die Möglichkeit zur Reflexion. Dieser „be„b sondere Tag“ eignet sich auch als Ergänzung und in Kombination mit anderen VeranstaltunVeranstaltu gen Ihres Unternehmens.

Frau Margit Lemke neue oder bereits bestehende Teams bb gesellschaft für beruf + bildung mbh Rostocker Straße 2 a – c 23970 Wismar Datum: nach Absprache Zeit: 09:00 – 13:00 Uhr Kosten: 50,00 € Anmeldung bis: individuell

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14

Kursleitung: Zielgruppe: Ort:

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Thema 9

Teamkonferenz - erfolgreich im Team arbeiten Inhalt Teamarbeit stellt an die Beteiligten hohe Anforderungen im Bereich der Kommunikation und Konfliktlösung. Nicht immer findet sich im Arbeitsalltag ausreichend Gelegenheit, notwendinotwend ge Klärungen herbei zu führen. Auch fallen wir oft genug in bekannte Verhaltensmuster, die aber nicht zielführend sind. Mit der Teamkonferenz erhalten Sie die Möglichkeit, nach Bedarf oder oder auch kontinuierlich Schwierigkeiten und Missverständnisse, die sich in der täglichen Arbeit eines Teams ergeben, zur Sprache zu bringen. Durch spezielle Gesprächsführung und Regeln in der Teamkonferenz wird sichergestellt, dass sich das Team Lösungen erarbeitet erarbeitet und sich die zukünftige ZusamZusa menarbeit verbessert. Sie können die Teamkonferenz auch nutzen, wenn eine Supervision (noch nicht) gewünscht wird.

Kursleitung: Zielgruppe: Ort:

Frau Margit Lemke alle Mitarbeiter/innen bb gesellschaft für beruf + bildung mbh Rostocker Straße 2 a – c 23970 Wismar

Datum: Zeit: Kosten: Anmeldung bis:

21.01.2015

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15

09:00 – 13:00 Uhr 50,00 € 28.11.2014

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Thema 10

Teamentwicklung / Kooperation für Führungskräfte Inhalt Teamarbeit hat viele Vorteile, aber birgt auch einige Risiken. Es hängt von Ihrer FührungsFührung kompetenz ab, ob Sie die Vorteile zur Geltung bringen und Risiken vermeiden können. LerLe nen Sie die Erfolgsfaktoren eines Teams kennen und erkennen Sie an Hand von FallbeispieFallbeispi len, wie Sie als Führungskraft aft agieren können. Insbesondere sollen Sie die Möglichkeit erhalerha ten, Ihren hren eigenen Führungsstil weiter zu entwickeln und für die Anforderungen der TeamTea arbeit zu optimieren. Sie werden analysieren, welche Ursachen Störungen in der Teamarbeit haben. Entwickeln Entwi Sie gemeinsam Strategien zur Lösung. Anschließend können Sie die Wirkung in Rollenspielen überprüfen.

Kursleitung:

Frau Margit Lemke

Zielgruppe:

Teamleiter/--innen, innen, Führungskräfte mit Personalverantwortung

Ort:

Datum:

bb gesellschaft für beruf + bildung mbh Rostocker Straße 2 a – c 23970 Wismar 04.03.2015

Zeit:

09:00 – 16:00 Uhr

Kosten:

100,00 €

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16

Anmeldung bis: 09.01.2015

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Thema 11

Angehörigenarbeit Inhalt Für uns alle besitzt die Familie größte Bedeutung. Das verändert sich auch nicht für Menschen, die zusätzlich durch Pflegekräfte oder andere Personen professionelle Unterstützung für ihren Alltag benötigen. Im Sinne eines ganzheitlichen Ansatzes gehört die ZusammenarZusammena beit mit den nächsten Angehörigen einfach dazu. Zusätzlich wichtig wichtig wird dieser Punkt auch durch die Bedingungen in der Pflege, die der demografische Wandel mit sich bringt. o Welchen Stellenwert haben die Angehörigen in Ihrer Einrichtung? o Welche Konzepte gibt es für eine erfolgreiche Zusammenarbeit? o Auf welche Erfahrungen gen kann man sich stützen? o Was kann man tun bei Konflikten mit Angehörigen? o Wie können Angehörige besser einbezogen werden? Diese Fragen wollen wir gemeinsam beantworten und Ihnen Anregungen geben für eine effektive Zusammenarbeit mit den Angehörigen zum Nutzen Ihrer pflegebedürftigen MenMe schen.

Frau Margit Lemke alle Mitarbeiter/innen bb gesellschaft für beruf + bildung mbh Rostocker Straße 2 a – c 23970 Wismar Datum: 16.09.2015 Zeit: 09:00 – 14:00 Uhr Kosten: 60,00 € Anmeldung bis: 24.07.2015

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Kursleitung: Zielgruppe: Ort:

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Thema 12

Biografiearbeit und biografisches Arbeiten in der Altenpflege Inhalt Die Biografie eines Menschen ist der Schlüssel für eine individuelle, alle Aspekte des MenMe schen berücksichtigende Pflege. In der Biografie finden wir Ansätze für eine mögliche FördeFörd rung und Aktivierung, aber auch Verständnis für die augenblickliche Situation und können mit Grenzen besser umgehen. Aber wie können im Pflegealltag Kenntnisse zur Biografie ere hoben werden? Der oft übliche Biografiebogen Biografiebogen wird den hohen Anforderungen allein in den meisten Fällen nicht genügen. Fragen der Haltung zur Biografiearbeit, Wege und Methoden des Kennenlernens und der Dokumentation wichtiger biografischer Daten bis hin zu den Grenzen, z. B. durch Vertraulichkeit, Vertraulichk stehen im Mittelpunkt. Im zweiten Teil lernen die Teilnehmer/ -innen innen ausgewählte Methoden des biografischen ArA beitens kennen und haben die Möglichkeit, diese auszuprobieren.

Kursleitung:

Frau Margit Lemke

Zielgruppe:

alle Mitarbeiter/innen in i der Pflege

Ort:

Datum:

bb gesellschaft für beruf + bildung mbh Rostocker Straße 2 a – c 23970 Wismar 24.06.2015 und 01.07.2015

Zeit:

je 09:00 – 13:00 Uhr

Kosten:

100,00 € (Gesamtpreis für das 2-tägige 2 Seminar)

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Anmeldung bis: 30.04.2015

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Thema 13

Wertschätzende Gespräche – damit Kritik wirklich hilft Inhalt Auf den ersten Blick scheint es ein Widerspruch zu sein: Wertschätzung und Kritik. Wenn ein solches Gespräch aber zu Veränderungen motivieren soll, geht es nicht ohne gegenseitige Wertschätzung. Ausgehend von dem Grundsatz, dass sich (fast) alle Menschen richtig verhalverha ten wollen, gilt es, gemeinsam Wege für ein richtiges Verhalten zu finden. Das Training will Sie vertraut machen mit den Grundsätzen der wertschätzenden Kritik. Mit Fallbeispielen llbeispielen und Übungen haben Sie die Möglichkeit, sich auszuprobieren, um die WirkunWirku gen eines solchen Gespräches zu erkennen. Sie haben Gelegenheit, eigene Fälle vorzustellen und können die Erfahrungen der Gruppe für sich nutzen. Damit werden Sie zukünftig zukünftig heikle Gespräche effektiver führen können und vor allem dafür sorgen, dass kritikwürdiges Verhalten nicht wiederholt wird.

Kursleitung:

Frau Margit Lemke

Zielgruppe:

Fach- und Führungskräfte

Ort:

Datum:

bb gesellschaft für beruf + bildung mbh Rostocker Straße 2 a – c 23970 Wismar 11.11.2015

Zeit:

09:00 – 14:00 Uhr

Kosten:

60,00 €

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Anmeldung bis: 18.09.2015

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Thema 14

Burnout–Prophylaxe, Prophylaxe, Selbstorganisation Inhalt Berufe in der Pflege ege gelten als besonders Burnout-gefährdet. Burn Neben einigen Faktoren, die durch die Arbeitsorganisation und Aufgabenstrukturen bedingt sind, gibt es aber auch indiind viduelle Verhaltensweisen, die zum Risiko werden. Sie erfahren, welche Bedingungen Bedingung in besonderem Maße zum Burnout out führen können und diskutieren, wie Sie diese Bedingungen ändern können. Burnout erkennen und lernen, wann Sie mit welchen MaßMa Sie werden die Anzeichen von Burnout nahmen gegen steuern können. Wesentlich für eine effektive Prophylaxe ist eine effektive Selbstorganisation. Sie erhalten Hinweise und Anregungen, wie Sie Übersicht über Ihre Anforderungen erhalten, wie Sie AufAu gaben strukturieren, Wichtiges und weniger Wichtiges unterscheiden und ausreichend Zeit für die entscheidenden Dinge finden. Ziel ist es, sich vor Überforderung zu schützen schü und leistungsfähig zu bleiben.

Kursleitung:

Frau Margit Lemke

Zielgruppe:

alle Mitarbeiter/innen in der Pflege

Ort:

Datum:

bb gesellschaft für beruf + bildung mbh Rostocker Straße 2 a – c 23970 Wismar 13.05.2015

Zeit:

09:00 – 13:00 Uhr

Kosten:

50,00 €

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20

Anmeldung bis: 20.03.2015

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Thema 15

Psychologische Personalauswahl Inhalt Psychologisches Wissen ist besonders bei drei Fragestellungen relevant: o Was kennzeichnet einen speziellen Mitarbeiter und unterscheidet ihn von anderen? o Welche Prozesse und Dynamiken wirken, wenn Mitarbeiter in Gruppen arbeiten? o Wie finde ich den geeigneten Mitarbeiter für eine Position? Diese Fragestellungen werden in 3 Seminaren a 4 Stunden, die aufeinander aufbauen, aber auch einzeln belegt werden können, beantwortet. be

15.1 Sozialpsychologie o Prozess der sozialen Informationsverarbeitung o Einfluss anderer auf die Leistung o -Konformität Konformität und Innovation o Einfluss von Mehr- und Minderheiten o Bildung und Entwicklung von Gruppen o Leistung in Gruppen

Herr Dr. Dedow Führungskräfte mit Personalverantwortung bb gesellschaft für beruf + bildung mbh Rostocker Straße 2 a – c 23970 Wismar Datum: 25.03.2015 Zeit: 09:00 – 13:00 Uhr Kosten: 50,00 € Anmeldung bis: 23.01.2015

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Kursleitung: Zielgruppe: Ort:

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Thema 15

Psychologische Personalauswahl 15.2 Persönlichkeitspsychologie Inhalt o Psychologische Persönlichkeitskonzepte o Persönlichkeitsunterschiede o Temperament und interpersonelle Stile o Fähigkeiten, Handlungsdisposition und Einstellungen o Selbstkonzept und Wohlbefinden o Persönlichkeitsentwicklung

Herr Dr. Dedow Führungskräfte mit Personalverantwortung bb gesellschaft für beruf + bildung mbh Rostocker Straße 2 a – c 23970 Wismar Datum: 01.04.2015 Zeit: 09:00 – 13:00 Uhr Kosten: 50,00 € Anmeldung bis: 30.01.2015

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Kursleitung: Zielgruppe: Ort:

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Thema 15

Psychologische Personalauswahl 15.3 Eignungsdiagnostik

Inhalt o Meinungsbildung und Entscheidungsfindung o Aufbau und Qualitätskriterien psychologischer Testverfahren o Intelligenz-, PersönlichkeitsPersönlichkeits und Leistungstests o Theorie und Praxis der Interviewführung o Einzel- und Gruppen-Assessment Assessment

Herr Dr. Dedow Führungskräfte mit Personalverantwortung bb gesellschaft für beruf + bildung mbh Rostocker Straße 2 a – c 23970 Wismar Datum: 08.04.2015 Zeit: 09:00 – 13:00 Uhr Kosten: 50,00 € Anmeldung bis: 07.02.2015

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Kursleitung: Zielgruppe: Ort:

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Thema 16

Grundfragen der Mitarbeiterführung (die Seminare 16.1 – 16.3 können auch einzeln belegt werden) Das Verhalten von Mitarbeitern wird o unpersönlich durch formale organisatorische Regelungen beschrieben und gesteuert o persönlich durch Vorgesetzte und deren Führungsverhalten beeinflusst. Ausgehend vom personenbezogenen Verständnis von Führung wird in den folgenden SemiSem naren die Mitarbeiterführung von unterschiedlichen Blickwinkeln betrachtet.

16.1 Grundfragen der Mitarbeiterführung und Führungsstile Grundfragen o Prozess der sozialen Informationsverarbeitung o Einfluss anderer auf die Leistung o -Konformität Konformität und Innovation o Einfluss von Mehr- und Minderheiten o Bildung und Entwicklung von Gruppen o Leistung in Gruppen Führungsstile o Führungsverhalten und Führungsstil o Idealformen von Führungsstilen aktueller Führungsforschung o In der Realität beobachtbare Führungsstile im Hinblick auf ihre Auswirkung in der betrieblichen Praxis o Führungsstil-Konzepte Konzepte in der Kritik Herr Dr. Dedow aktuelle und künftige Mitarbeiter mit Führungsverantwortung bb gesellschaft für beruf + bildung mbh Rostocker Straße 2 a – c 23970 Wismar Datum: 23.09.2015 Zeit: 09:00 – 13:00 Uhr Kosten: 50,00 € Anmeldung bis: 31.07.2015

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Kursleitung: Zielgruppe: Ort:

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Thema 16

Grundfragen der Mitarbeiterführung 16.2 Aktuelle Führungstheorien und Führungsmodelle Inhalt Aktuelle Führungstheorien o Führungseigenschaften o Situative Einflüsse auf den Führungsprozess o Führungstheorien in der Kritik Aktuelle Führungsmodelle o Aufgaben von Führungsmodellen o Gesamtmodelle am Beispiel des Führens durch Zielvereinbarungen o Führungstechniken am Beispiel der Management-by-Konzepte

Herr Dr. Dedow aktuelle und künftige Mitarbeiter mit Führungsverantwortung bb gesellschaft für beruf + bildung mbh Rostocker Straße 2 a – c 23970 Wismar Datum: 30.09.2015 Zeit: 09:00 – 13:00 Uhr Kosten: 50,00 € Anmeldung bis: 07.08.2015

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Kursleitung: Zielgruppe: Ort:

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Thema 16

Grundfragen der Mitarbeiterführung 16.3 Bewertung der Führung im Unternehmen Inhalt

o Messung des Führungserfolges o Ethik der Führung o Umsetzung einer Führungsethik

Herr Dr. Dedow aktuelle und künftige Mitarbeiter mit Führungsverantwortung bb gesellschaft für beruf + bildung mbh Rostocker Straße 2 a – c 23970 Wismar Datum: 07.10.2015 Zeit: 09:00 – 13:00 Uhr Kosten: 50,00 € Anmeldung bis: 14.08.2015

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Kursleitung: Zielgruppe: Ort:

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Thema 17

Deeskalierendes Arbeiten in der Pflege In diesem Workshop mit einem Umfang von 2 x 4 Stunden wird der professionelle Umgang mit Aggression und Gewalt erlernt und die eigenen Fähigkeiten werden durch Coaching, Gruppenarbeit und d Fallbesprechungen erweitert.

Inhalt o o o o

Aktive Deeskalation verbale und nonverbale Kommunikation Grundsicherheitsregeln für den täglichen Umgang Konflikterkennung und Bewältigung Hintergrundwissen über Aggression und Gewalt

Kursleitung: Zielgruppe: Ort:

Datum:

Herr Felix Giermann in der Pflege beschäftigte Fachkräfte und Helfer bb gesellschaft für beruf + bildung mbh Rostocker Straße 2 a – c 23970 Wismar 18.02.2015 und 25.02.2015

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Zeit: je 09:00 – 13:00 Uhr Kosten: 100,00 € (Gesamtpreis für das 2-tägige 2 Seminar) Anmeldung bis: 19.12.2014

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Thema 18

Umgang mit herausforderndem Verhalten bei Menschen mit Demenzerkrankung

Die Pflege und Betreuung demenzkranker Personen stellt große Anforderungen an jene, die sich um einen würdevollen Umgang mit diesen Menschen bemühen. Insbesondere werden immense fachliche und kommunikative Kompetenzen gefordert, wenn die zu pflegenden Menschen ein Verhalten zeigen, welches sich in Anbetracht ihres KrankKran heitsverlaufs so stark verändert, dass dass es als störend und konfliktreich empfunden wird. Ziel dieses Workshops mit einem Umfang von 2 x 4 Stunden ist die Weiterentwicklung der fachlichen und kommunikativen Kompetenzen der Teilnehmer.

Inhalt o o o o

Kommunikationskonzepte Praktische Übungen Grundregeln eln beim Umgang mit Demenz Hintergrundwissen über Demenzkranke in Extremsituation

Kursleitung: Zielgruppe: Ort:

Datum:

Herr Felix Giermann in der Pflege beschäftigte Fachkräfte und Helfer bb gesellschaft für beruf + bildung mbh Rostocker Straße 2 a – c 23970 Wismar 29.04.2015 und 06.05.2015

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Zeit: jeweils 09:00 – 13:00 Uhr Kosten: 100,00 € (Gesamtpreis für das 2-tägige 2 Seminar) Anmeldung bis: 27.02.2015

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Thema 19

Menschen mit Morbus Parkinson pflegen und bei der TagesgestalTagesgesta tung unterstützen Inhalt Folgende Schwerpunkte werden in 2 Seminaren a 4 Stunden, die aufeinander aufbauen und viele praktische Übungen (bitte geeignete Kleidung tragen) enthalten, bearbeitet. 1. Historischer Überblick, Ursachen, Kernsymptomatik, Begleitsymptome – Schwerpunkt Pflegealltag 2. Grundsätze der medikamentösen Therapie 3. Die nichtmedikamentöse Therapie und Pflege anhand verschiedener ABEDL´s und unter besonderer Berücksichtigung folgender Ziele: o Anstöße für geistige Aktivitäten – Gedächtnistraining o Förderung von Betätigungsmöglichkeiten zur Steigerung des Selbstwertgefühls 4. Grundsätze in der Pflege des Parkinson-Kranken Parkinson Kranken als Gesamtzusammenfassung

Frau Rosemarie Müller alle interessierten Mitarbeiter bb gesellschaft für beruf + bildung mbh Rostocker Straße 2 a – c 23970 Wismar Datum: 14.10.2015 und 04.11.2015 Zeit: jeweils 09:00 – 13:00 Uhr Kosten: 100,00 € Anmeldung bis: 28.08.2015

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Kursleitung: Zielgruppe: Ort:

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Thema 20

Bedeutung und Beschreibung von Mobilitätseinschränkungen in der Pflege Inhalt Im Kurs werden folgende olgende Schwerpunkte bearbeitet. o Einfluss von Bewegungseinschränkungen auf die Alltagsbewältigung älterer MenMe schen. o Notwendigkeit und Sinn der Mobilitätserfassung al s Baustein in der Pflegeplanung. o Systematik zur Erfassung und Beschreibung von Mobilitätsdefiziten in der PflegedoPfleged kumentation. o Kontraktur als Hauptursache von Immobilität o Risikofaktoren, Anzeichen , Formen und Instrumente zur Erfassung von Kontrakturen. o Bewegungsanalyse als Hilfsmittel für die Beschreibung der Mobilität. o Praktische Übung zum Beschreiben der Mobilität anhand eines Beispiels. Es können gern Pflegeplanungen aus der Praxis mitgebracht werden, um an diesem Beispiel die Bewegungen zu beschreiben.

Frau Jutta Berlin alle interessierten Mitarbeiter bb gesellschaft für beruf + bildung mbh Rostocker Straße 2 a – c 23970 Wismar Datum: 20.05.2015 Zeit: 09:00 – 13:00 Uhr Kosten: 50,00 € Anmeldung bis: 21.03.2015

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Kursleitung: Zielgruppe: Ort:

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Thema 21

Umsetzung des Schmerzmanagements in der Pflege Inhalt Folgende Schwerpunkte werden bearbeitet. o Warum Schmerzmanagement in der Pflege und welche Funktion kommt den PflePfl genden zu? o Was ist Schmerz, Entstehung, Charakteristik und Beschreibung in der Dokumentation. o Mögliche Instrumente zur Schmerzerfassung. o Schmerzermittlung bei Demenz. o Praktische und sinnvolle Dokumentation. o Praktische Übung zur Schmerzerfassung. Es können gern Dokumentationen aus der eigenen Praxis mitgebracht werden.

Frau Jutta Berlin alle lle interessierten Mitarbeiter bb gesellschaft für beruf + bildung mbh Rostocker Straße 2 a – c 23970 Wismar Datum: 08.07.2015 Zeit: 09:00 – 13:00 Uhr Kosten: 50,00 € Anmeldung bis: 15.05.2015

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Kursleitung: Zielgruppe: Ort:

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Thema 22

Pflegedokumentation Inhalt Die Pflegedokumentation ist unverzichtbarer Bestandteil des Pflegeprozesses und wichtiger Bestandteil der Qualitätssicherung in Pflegeinrichtungen der Altenhilfe. Altenhilfe. In diesem Seminar S werden Kenntnisse zu rechtlichen und und gesetzlichen Rahmenbedingungen unter BerücksichtiBerücksicht gung der MDK-Kriterien Kriterien vermittelt. Die Teilnehmer lernen, warum es für die Pflegeinrichtung eine kontinuierliche,, gesicherte und nachvollziehbare Dokumentation der erbrachten e Leistungen des Pflegepersonals sowie eine explizite Dokumentation der pflegerelevanten pflegerel Vorkommnisse wichtig sind und wie Fehler vermieden werden können. Schwerpunkte: o Rechtliche und gesetzliche Grundlagen o Ziel und Zweck der Dokumentation o Wo und wie wird dokumentiert dokumentie o Zusammenhang zwischen Pflegedokumentation und Pflegeprozess o Pflegeberichte richtig formulieren o Die häufigsten Fehler bei der Pflegedokumentation

Kursleitung:

Frau Andrea Budde / Frau Doreen Dellin

Zielgruppe:

alle Personen, die sich mit der Pflegedokumentation befassen

Ort:

Datum:

bb gesellschaft schaft für beruf + bildung mbh Rostocker Straße 2 a – c 23970 Wismar 09.09.2015

Zeit:

09:00 – 13:00 Uhr (13:00 – 17:00)

Kosten:

50,00 €

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Anmeldung bis: 17.07.2015

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Thema 23

Krankenbeobachtung Inhalt Krankenbeobachtung erfasst den Menschen in seiner Gesamtheit und ist somit die GrundlaGrundl ge einer professionellen Pflege. In diesem Seminar lernen Sie, ausgehend davon, was Sie an Ihren Patienten/Bewohnern ala les beobachten können und müssen, wie Sie durch Krankenbeobachtung Notfallsituationen erkennen n und in der Lage sind, gezielt darauf zu reagieren. Dies betrifft sowohl den Umgang mit Komplikationen als auch die Planung von prophylaktischen Maßnahmen und deren Durchführung. So sind Sie in der Lage, den Patienten in seiner Gesamtheit zu beobachten, beobachten folgerichtige Schlüsse zu ziehen und die richtigen Maßnahmen einzuleiten.

Kursleitung:

Frau Doreen Dellin

Zielgruppe:

alle Mitarbeiter die mit pfelgerischen Aufgaben betraut sind

Ort:

Datum:

bb gesellschaft für beruf + bildung mbh Rostocker Straße 2 a – c 23970 Wismar 27.05.2015

Zeit:

09:00 – 13:00 Uhr

Kosten:

50,00 €

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Anmeldung bis: 28.03.2015

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Thema 24

Ganz normal ver-rückt rückt – Gerontopsychiatrie aus dem Blickwinkel der Praxis Inhalt Dieses Seminar bietet eine kurze Wiederholung der Psychopathologie und der großen psychiatrischen Krankheitsbilder mit einem Fokus auf die Gerontopsychiatrie. Davon ausgehend sollen grundsätzlichere Fragen wie: o Wo verläuft eigentlich die Grenze zwischen "normal" " und "un-normal"? normal"? o Wann ist die Behandlung einer Störung sinnvoll, wann wird sie sogar not-wendig? not o Woran erkenne ich, dass ein Mensch ge-heil-t ge ist? angesprochen werden, um den Blick auf das eigene Verhältnis zu ver-rückten v rückten Menschen zu schärfen.

Kursleitung:

Dr. Tilman Kiehne

Zielgruppe:

Alle, die sich angesprochen fühlen

Ort:

Datum:

bb gesellschaft für beruf + bildung mbh Rostocker Straße 2 a – c 23970 Wismar Mo, 23.02.2015 2015

Zeit:

09:00 – 16:00 Uhr

Kosten:

100,00 €

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Anmeldung bis: 02.01.2015

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Thema 25

Methoden der Manipulation - Beeinflussungsversuche erkennen und entschärfen Inhalt Sie haben oft das Gefühl, dass Sie über den Tisch gezogen worden sind, ohne dass Sie sich erklären können, wie es dazu kam? Sie sind Wachs in den Händen anderer Menschen? Sie träumen davon, wehrhafter und widerstandsfähiger zu sein und sich in Konflikten zu beb haupten? In diesem Tagesseminar sollen Sie Methoden der Manipulation kennen und verstehen lerle nen – Nicht, um am Ende besser manipulieren zu können, sondern um sich gegen ManipulaManipul tionsversuche von anderen besser wehren zu können. Gerne dürfen, können, sollen (und hoffentlich: werden ...) Sie dabei eigene Erfahrungen einbringen.

Kursleitung:

Dr. Tilman Kiehne

Zielgruppe:

Alle, die sich angesprochen fühlen

Ort:

Daten:

bb gesellschaft für beruf + bildung mbh Rostocker Straße 2 a – c 23970 Wismar Fr. 17.04.2015 17.04.201

Zeit:

09:00 – 16:00 Uhr

Kosten:

100,00 €

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Anmeldung bis: 21.02.2015

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Thema 26

Vom Umgang mit Wut und Aggression Inhalt Wut und Aggression gehören nicht zur Grundausstattung einer Pflegekraft? Das Idealbild sagt: Nein, natürlich nicht! Was aber, wenn Sie trotzdem Wut in sich spüren - Wut auf die, die Sie pflegen; Wut auf die Rahmenbedingungen, unter denen Sie arbeiten; Wut auf sich selbst, weil Sie nicht dem Ideal entsprechen; Wut auf ...? Was, wenn diese Wut aus Ihnen heraus will und Sie sie oft nur noch mühsam im Zaum halten können? Was, wenn Sie keinen haben, mit dem Sie sich darüdar ber austauschen können, was diese Wut in Ihnen und mit Ihnen macht? In diesem eintägigen Seminar können Sie sich mit Anteilen der eigenen Persönlichkeit, die Sie sich vielleicht nur ungern eingestehen, auf eine Weise auseinandersetzen, dass ein konko struktiver Umgang mit diesen Anteilen möglich wird.

Kursleitung:

Dr. Tilman Kiehne

Zielgruppe:

Alle, die sich angesprochen fühlen

Ort:

Daten: Zeit:

bb gesellschaft für beruf + bildung mbh Rostocker Straße 2 a – c 23970 Wismar Seminar I: Fr. 08.05.2015 09:00 – 16:00 Uhr

Kosten:

100,00 €

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Anmeldung bis: 06.03.2015

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Unsere Dozenten Frau Jutta Berlin

Krankenschwester, leitende Pflegefachkraft mit mehrjährigen ErE fahrungen als Pflegedienstleitung und stellvertretende GeschäftsGeschäft führung sowie als Honorardozentin und selbstständige UnternehUnterne mensberaterin; Jahrgang 1964

Frau Andrea Budde

Altenpflegerin, leitende Pflegefachkraft, Fachwirtin im SozialSozial und Gesundheitswesen,

Qualitätsmanagementbeauftragte,

Berufs Berufs-

pädagogin für Gesundheitsfachberufe;; Jahrgang 1965 Herr Dr. Klaus Dedow

Diplomlehrer, Dr. paed. (pädagogische Psychologie), langjährige Erfahrungen als Schulleiter und freiberuflicher Dozent, Jahrgang 1949

Frau Doreen Dellin

Kinderkrankenschwester, anerkannte Ausbilderin, Ausbilder zurzeit Studium zur Dipl.med.päd., Schulleitung; Jahrgang 1978

Herr Felix Giermann

Gesundheits- und Krankenpfleger, Gewaltpräventionstrainer, seit 2012 nebenberuflich in der Erwachsenenbildung; Jahrgang 1989

Herr Dr. Tilman Kiehne

Dr. med., Arzt und Anthropologe, Entspannungstrainer, langjährige Erfahrungen in der Erwachsenenbildung, in eigener Praxis tätig als „Der Weise Narr von Wismar“; Jahrgang 1963

Frau Margit Lemke

Diplomsoziologin, Fachsoziologin Medizin, Verhaltenstrainerin, zertifizierte „Dozentin in der Erwachsenenbildung“ mit langjährigen Erfahrungen; Jahrgang 1954

Frau Rosemarie Müller

Diplomlehrerin (Biologie/Chemie), Ergotherapeutin, Orthopädische Rückenschulleiterin, langjährige Erfahrungen als Ergotherapeutin und leitende Ergotherapeutin sowie als Dozentin in der ErwachseErwachs nenbildung, Jahrgang 1954 Privatdozent, Dr. oec., Dr. jur.; Jahrgang 1955

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Herr Dr. Manfred Paetzold

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Anmeldeformular per Fax:

03841-640929--19

per E-Mail:

[email protected] gesellschaft.de

___________________________________________________________________________ Nummer und Kurzbezeichnung des Seminars

___________________________________________________________________________ Name, Vorname

Geburtsdatum

___________________________________________________________________________ Funktion/Position

Firma, Institution

___________________________________________________________________________ Straße

PLZ / Ort

___________________________________________________________________________ Telefon

E-Mail

___________________________________________________________________________ Unterschrift

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Ort, Datum

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