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Financial Services & Risk Management Career Event Einstiegspositionen, Traineeprogramme, Abschlussarbeiten, Praktika 24. – 26. Juni 2009, Bad Honnef

Medienpartner:

Inhalt Die Veranstaltung im Überblick Grußwort Ablauf des Career Events Bewerbung Programm Veranstaltungsort, Anreise Ihre Ansprechpartnerin Karriereberatung Rückblick und Stimmen zum Event Tipps zum Vorstellungsgespräch

2,3 4 5 5 6 7 7 7 8 9

Unternehmen vor Ort 11

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15

Erfolg in Zahlen

Einstiegsmöglichkeiten

84% der Teilnehmer beurteilen die access Career Events als „sehr hilfreich“ für den gelungenen Jobeinstieg.

Die auf dem Event vertretenen Unternehmen bieten neben Direkteinstieg und Traineepositionen auch Themen für Abschlussarbeiten und Praktika an. Unter anderem können folgende Positionen besetzt werden: Trainee (m/w) Rückversicherung Associate (m/w) Audit Financial Services – Banking Junior-Risikocontroller (m/w) Vorstandsassistent (m/w) Finanzressort Junior Consultant Accounting (m/w) Trainee Risikounderwriting (m/w) Associate (m/w) Advisory Financial Risk Management Praktika und Abschlussarbeiten in den Bereichen Financial Services und Risk Management

Anmerkung: Alle verwendeten Sammelbezeichnungen gelten für Männer und Frauen gleichermaßen und sind deshalb als geschlechtsneutral anzusehen.

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Sichern Sie sich Ihren perfekten Berufseinstieg! Ihr Studium neigt sich dem Ende zu? Vielleicht haben Sie ja auch schon Ihren Abschluss in der Tasche? Jetzt ist es an der Zeit zu überlegen, wie Sie Ihren Berufseinstieg gestalten wollen. Der access Financial Services & Risk Management Career Event bietet Ihnen die Möglichkeit, in kurzer Zeit mehrere Unternehmen durch vielseitige Programmpunkte kennen zu lernen. Ob Sie in einem spannenden Projekt aus der Praxis mitarbeiten, sich durch Präsentationen über die Unternehmen informieren oder sich informell mit den Personal- oder Fachreferenten austauschen: Die Möglichkeiten Kontakte zu knüpfen sind vielfältig. Zusätzlich zum intensiven Networking können Sie vor Ort bereits erste Interviewtermine bei den Unternehmen wahrnehmen. access bietet Ihnen den direkten, persönlichen Zugang zu hochrangigen Führungskräften sowie den Entscheidern aus Personal- und Fachbereich. Werden Sie aktiv – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wer sollte teilnehmen? Wir freuen uns auf Bewerbungen von Studierenden und Absolventen (m/w) der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik oder des Wirtschaftsingenieurwesens, die Ihr Studium gerade abgeschlossen haben oder bis Ende 2010 vollenden werden. Relevante Schwerpunktfächer, Praktika und Auslandserfahrung sind ein Plus.

Auf einen Blick Wann?

24. – 26. Juni 2009

Wo?

Seminaris Hotel Alexander-von-Humboldt-Str. 20, 53604 Bad Honnef

Early Check-in

26. April 2009 (siehe Seite 5)

Bewerbungsschluss

17. Mai 2009*

Bewerben unter

www.access.de/finance

Ansprechpartnerin

Karoline Franke Tel.: +49 / 221 / 95 64 90-216 E-Mail: [email protected]

Der access Financial Services & Risk Management Career Event richtet sich insbesondere an: Diplomanden Doktoranden Bachelor Master aller Hochschultypen.

Seite 3 * Bewerbungsschluss vorbei? Nutzen Sie unseren Late Check-in unter www.access.de/finance.

Grußwort Münchener Rück Dr. Wolfgang Strassl, Vorstand Healthcare und Human Resources Münchener Rückversicherung Das integrierte Geschäftsmodell der Münchener Rück hat sich auch im turbulenten Geschäftsjahr 2008 bewährt. Als weltweit führender Risikoträger rückversichern wir in unserem Kerngeschäft die Risiken von Naturkatastrophen, Großbauprojekten, Haftpflichtfällen, Personenschäden und vielen weiteren Gefahrenpotenzialen. Kalkulierbar werden diese Risiken nur mit kompetenten Mitarbeitern, die gerne Verantwortung übernehmen und stets nach neuen Lösungen suchen. Unser Geschäft ist komplex, vielfältig und international, und das spiegelt sich in den Aufgaben unserer Mitarbeiter wieder. In unserem Praxisprojekt können Sie erleben, was das konkret bedeutet: Wie arbeitet ein Underwriter? Wie bewertet er Risiken? Welche Rahmenbedingungen muss er beachten? Gewinnen Sie einen Einblick in die Herausforderungen und Chancen, die die Rückversicherung bietet und lernen Sie die Münchener Rück als Arbeitgeber kennen. Sind Sie dabei? Wir freuen uns auf Sie!

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Ablauf des Career Events Starten Sie beruflich durch – mit unserem access Financial Services & Risk Management Career Event! Lernen Sie in einem exklusiven Rahmen die Unternehmen intensiv kennen. Überzeugen Sie in Praxisprojekten und persönlichen Gesprächen Personaler und hochrangige Fach- und Führungskräfte von Ihrem fachlichen Know-how und Ihrem persönlichen Auftreten. In Praxisprojekten präsentieren Ihnen Experten aktuelle Aufgaben aus der Praxis der Unternehmen. Sie entwickeln im Team anhand authentischer Fragestellungen eigene Lösungsansätze und gewinnen fachliche Einblicke in die Unternehmen. Geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Praxisprojekte an, die Ihren Interessen und Kenntnissen am meisten entsprechen. Im Rahmen der Unternehmenspräsentationen, beim Open Space und bei Einzelgesprächen erhalten Sie Informationen über Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten der verschiedenen Unternehmen.

Informelle Programmpunkte wie das Round-TableDinner oder Get-together bieten Ihnen beste Chancen, Kontakte zu anderen Teilnehmern sowie zu Fach- und Personalverantwortlichen der Unternehmen aufzubauen. Unser erfahrener Personalberater steht Ihnen vor Ort für alle Fragen rund um das Thema Karriereplanung zur Verfügung. Ebenso bieten wir Ihnen professionelle Beratung zu Ihren Bewerbungsunterlagen.

Bewerbung Um uns ein umfassendes Bild über Ihre Qualifikation verschaffen zu können, benötigen wir nähere Angaben zu Ihren Erfahrungen sowie zu Ihrer Motivation für den Career Event. Das access Online-Bewerbungsverfahren ermöglicht es Ihnen, ein persönliches Bewerbungsprofil in kurzer Zeit elektronisch anzulegen sowie Zeugnisse und Referenzen hoch zu laden. Sie können Ihr Bewerberprofil weiterhin nutzen, um sich schnell und einfach auf andere Events oder auf Stellenangebote zu bewerben. Ihre Online-Bewerbung verfassen Sie bitte unter: www.access.de/finance Nutzen Sie unseren Early Check-in: access verlost unter allen Teilnehmern (m/w) des Events, die sich bis zum 26. April 2009 vollständig beworben haben, drei Ausgaben des squeaker.net-Insider-Dossiers „Die FinanceBewerbung“. Wenn Sie sich gerne per E-Mail oder schriftlich bewerben möchten, vergessen Sie nicht vor dem Abschicken Ihrer Bewerbung zu überprüfen, ob Ihre Unterlagen vollständig sind. Wir retournieren schriftliche Bewerbungsunterlagen unmittelbar nach der Erfassung in unserer Datenbank.

Ihre Bewerbung senden Sie bitte an: access AG Karoline Franke Schanzenstr. 23 51063 Köln E-Mail: [email protected] Wir berücksichtigen nur vollständige Bewerbungen. Vollständig ist Ihre Bewerbung, wenn sie nebst dem Bewerbungsschreiben Präferenzen für Praxisprojekte der teilnehmenden Unternehmen Arbeits- und Praktikazeugnisse Schul- und Hochschulzeugnisse enthält. Ihre Daten werden zu jeder Zeit absolut vertraulich behandelt und nicht ohne Ihre Zustimmung an Dritte weitergeleitet.

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Programm Mittwoch, 24. Juni 2009 16:00

Uhr

Anreise und Check-in

17:30

Uhr

Begrüßung durch access

17:45

Uhr

Die Münchener Rück stellt sich vor

19:00

Uhr

Round-Table-Dinner Nutzen Sie das Abendessen, um Ihre Gespräche und Eindrücke zu vertiefen.

20:30

Uhr

Open Space Gehen Sie auf die Unternehmen bei einer kleinen Firmenmesse zu.

anschließend

Get-together

Donnerstag, 25. Juni 2009 ab 07:00

Uhr

Frühstück

08:30

Uhr

Praxisprojekte Runde 1 Es erwarten Sie aktuelle, praxisnahe Themen. Sie können bei Ihrer Bewerbung mitentscheiden, an welchen Praxisprojekten Sie arbeiten möchten.

12:00

Uhr

Mittagessen

13:30

Uhr

Parallele Unternehmenspräsentationen

15:30

Uhr

Praxisprojekte Runde 2 Lernen Sie ein weiteres Unternehmen in der Projektarbeit kennen.

19:00

Uhr

Abendessen

20:15

Uhr

Podiumsdiskussion mit einem Vorstandsmitglied und Referenten von der Münchener Rück und KPMG

anschließend

Get-together

Freitag, 26. Juni 2009 ab 07:00

Uhr

Frühstück

08:30 - 15:00

Uhr

Einzelinterviews mit Unternehmensvertretern

11:30 - 13:30

Uhr

Mittagessen

08:30 - 15:00

Uhr

access Karriere-Services (parallel zu den Einzelinterviews) CV-Check Karrierevorträge Karriereberatung

bis 15:00

Uhr

Individuelle Abreise

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Veranstaltungsort, Anreise Der access Financial Services & Risk Management Career Event findet im Seminaris Hotel in Bad Honnef statt. Hier haben wir für Sie zwei Nächte im Doppelzimmer gebucht. access bezuschusst Ihre Unterbringung und Verpflegung der Vollpension, so dass Sie lediglich einen Eigenanteil von 30 EUR pro Übernachtung übernehmen müssen. Die Teilnahme an der Veranstaltung selbst ist kostenfrei. Wir erwarten ca. 70 Teilnehmer aus ganz Deutschland zum access Financial Services & Risk Management Career Event. Die Reisekosten zum Veranstaltungsort werden nicht von access getragen. Sicherlich reist aber jemand aus Ihrer Nähe zum Tagungsort an. Bei Interesse können Sie mit anderen Teilnehmern Fahrgemeinschaften organisieren und so kostengünstiger anreisen. Wie das funktioniert? Sie teilen uns bei Ihrer Bewerbung mit, ob Sie in die Fahrgemeinschaftsliste aufgenommen werden möchten. Wenn ja, erhalten Sie von uns – zusammen mit dem Einladungsschreiben – eine Liste aller weiteren Interessenten mit Adressen und Telefonnummern. Eine detaillierte Wegbeschreibung zum Seminaris Hotel senden wir Ihnen ebenfalls mit der Einladung zu. Wenn Sie berufstätig oder terminlich tagsüber noch eingespannt sind, ist eine Spätanreise am ersten Abend möglich.

Ihre Ansprechpartnerin Haben Sie noch Fragen? Gerne beantworten wir Ihre Fragen zu dem access Financial Services & Risk Management Career Event. Telefonisch erreichen Sie uns montags bis freitags von 09:00 Uhr bis 17:00 Uhr. Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail. Ihre Ansprechpartnerin ist: Karoline Franke Tel.: +49 / 221 / 95 64 90-216 E-Mail: [email protected]

Karriereberatung Der access Personalberater Mathias Schlüter beantwortet vor Ort Ihre Fragen zum Berufseinstieg und Karriereplanung. Mathias Schlüter betreut seit 2007 Unternehmen und Kandidaten als Personalberater bei der access AG. Er ist unter anderem auf den Bereich Banking/ Finance & Controlling spezialisiert und arbeitet sowohl für Banken, Versicherungen als auch für Industriekunden. Ihr Ansprechpartner ist: Mathias Schlüter Tel.: +49 / 221 / 95 64 90-159 E-Mail: mathias.schlü[email protected]

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Rückblick 89 Studenten/Absolventen trafen vom 25.-27.06.2008 in Bonn Bad Godesberg auf 11 Unternehmen der Versicherungs-, Rückversicherungs-, Finance- und Beratungsbranche. Einen gelungenen Auftakt der Veranstaltung bot die Podiumsdiskussion, bei der die Referenten von der AXA und der R+V Versicherungsgruppe Einblick in ein aktuelles Thema boten und für Fragen zur Verfügung standen. An beiden Tagen hatten die ausgewählten Teilnehmer/-innen Gelegenheit, die Unternehmen in Praxisprojekten, Unternehmenspräsentationen, bei einer Firmenmesse sowie bei informellen Programmpunkten wie dem Get-together oder einem gemeinsamen Dinner kennen zu lernen. Die teilnehmenden Unternehmen führten am letzten Veranstaltungstag 257 Einzelinterviews. Nebenbei konnten sich die Teilnehmer bei access Karrierevorträgen & -beratungen über Tipps und Tricks zu Vorstellungsgesprächen und zum Jobeinstieg informieren.

Teilnehmer-Stimmen „Ich bedanke mich nochmal herzlich für den super organisierten Career Event in Bonn, welcher bei mir zum erwünschten Erfolg geführt hat und welchen ich daher jeden Absolventen nur ans Herz legen kann!“ Stefan K., Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt Es hat mir sehr gut gefallen und die Anreise hat sich wirklich gelohnt. An dem Wochenende konnte ich mir einen Praktikumsplatz für nächstes Jahr sichern und habe jetzt die Auswahl zwischen drei Unternehmen. Vielen Dank! Holger L., Fachhochschule Hof

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Vorstellungsgespräch: Die richtige Vorbereitung zählt Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, dann haben Sie bereits eine große Hürde genommen. Denn nur rund zehn Prozent aller Kandidaten schaffen es überhaupt bis zu diesem Punkt. Nun heißt es, sich gewissenhaft auf das Gespräch vorzubereiten. Im Vorstellungsgespräch will das Unternehmen neben Ihrer Qualifikation herausfinden, ob Sie ins Team passen und welche sozialen Kompetenzen Sie mitbringen. Was das Unternehmen hinterfragt Was ist der Bewerber für ein Mensch? Wie tritt er auf, wie stellt er sich dar, was für Manieren hat er, würde er in unser Team passen? Erfüllt der Bewerber die Anforderungen wie Durchsetzungsvermögen, Stressresistenz, Flexibilität? Was erwartet der Bewerber von der Stelle? Hat er sich darüber Gedanken gemacht? Was ist seine Motivation? Welche Branchen- bzw. Fachkenntnisse hat der Kandidat? Bedenken Sie dabei, dass Ihr Gesprächspartner unter Erfolgsdruck steht. Er muss, meist in kürzester Zeit, den Kandidaten finden, der am besten auf die vakante Stelle passt. Was Bewerber hinterfragen sollten Aber auch für Bewerber ist es wichtig, sich vorher klar zu machen, was man im Rahmen des Gesprächs vom Unternehmen erfahren will. Schließlich sollten Sie sich auf der avisierten Position für einige Jahre wohl fühlen. Beobachten Sie deshalb das Umfeld und Ihre Gesprächspartner genau. Die richtige Vorbereitung Informieren Sie sich gut über das Unternehmen. Das ist mehr als den Firmennamen und -sitz in Erfahrung zu bringen. Die meisten Informationen finden Sie auf der Internetseite des Unternehmens, aber auch über weitere Quellen, wie die StepStone Firmenporträts. Denn hier stellen sich viele Unternehmen vor, die Mitarbeiter einstellen. StepStone Checkliste für das Vorstellungsgespräch Haben Sie den Vorstellungstermin sofort bestätigt? Haben Sie eine Kopie Ihres Bewerbungsschreibens und Lebenslaufs sowie das Einladungsschreiben und evtl. Zeugnisse eingepackt? Kennen Sie den Weg zum Unternehmen und wissen Sie, wie lange Sie für die Anfahrt benötigen, ohne in Zeitnot zu geraten? Haben Sie sich Ihre Stärken und Schwächen aufgeschrieben? Wissen Sie, was Sie von Mitbewerbern unterscheidet? Haben Sie alle verfügbaren Informationen über das Unternehmen eingeholt? Haben Sie sich im Vorfeld Fragen an das Unternehmen überlegt? Ausführliche Tipps finden Sie auf www.stepstone.de in der Rubrik Bewerbung und Karriere.

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Mit einem Prämienvolumen von rund 9 Mrd. EUR ist die Hannover Rück eine der führenden Rückversicherungsgruppen der Welt. Wir betreiben alle Sparten der Schaden- und Personen-Rückversicherung und unterhalten Rückversicherungsbeziehungen mit über 5.000 Versicherungsgesellschaften in rund 150 Ländern. Unsere Kunden sind fast immer andere Versicherungsunternehmen. Unsere weltweite Infrastruktur besteht aus über 100 Tochter- und Beteiligungsgesellschaften, Niederlassungen und Repräsentanzen in rund 20 Ländern. In Hannover beschäftigen wir über 800 Mitarbeiter – weltweit sind es rund 1.900. Mit einem über 50-prozentigen Frauenanteil und einem Durchschnittsalter von gerade einmal 39 Jahren sind wir ein zukunfts- und wachstumsorientiertes, vielseitiges junges Unternehmen. Wir bieten Ihnen verschiedene Einstiegswege: Lernen Sie unser Unternehmen im Rahmen eines individuellen 18-monatigen Traineeprogramms mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten in den Kerngeschäftsfeldern und den Servicebereichen kennen. Für Mathematikabsolventen bieten wir ein speziell zugeschnittenes 12-18-monatiges Trainee-Actuary-Programm mit Stagen in unseren mathematischen Bereichen an. Ein mehrmonatiger Auslandsaufenthalt ist Bestandteil beider Traineeprogramme. Ebenso können Sie einen Direkteinstieg wählen. Auch hier erhalten Sie umfangreiche Schulungen, hospitieren in angrenzenden Geschäftsbereichen und übernehmen schnell Verantwortung. Des Weiteren bieten wir Praktika und die Betreuung von Abschlussarbeiten an.

Kontakt: Hannover Rückversicherung AG Juliane Rading Human Resources Management Karl-Wiechert-Allee 50 30625 Hannover Tel.: +49 / 511 / 5604-2043 Fax: +49 / 511 / 5604-1618 E-Mail: [email protected] Internet: www.hannover-rueck.de

Praxisprojekt Strukturierte Rückversicherung (Praxisprojekt vormittags) Als Underwriter bei der Hannover Rück handeln Sie selbständig Rückversicherungsverträge aus und kommen mit den verschiedensten Märkten in Kontakt. Ein spannendes Feld ist dabei die Strukturierte Rückversicherung. Hier werden maßgeschneiderte, meist mehrjährige Rückversicherungslösungen entwickelt. Ein Industrieunternehmen besitzt eine eigene Versicherungsgesellschaft (Captive), bei der es die eigenen Produktionsstätten versichert. Diese Captive, die sich bisher mit traditionellen Einjahresverträgen rückversichert, hat Interesse an einer strukturierten Mehrjahreslösung und ist bereit, dabei einen erheblichen Selbstfinanzierungsanteil zu übernehmen. Ihre Aufgabe als Underwriter bei Advanced Solutions ist es, ein entsprechendes Konzept zu entwickeln und dem Vorstand der Captive unter Betrachtung verschiedener Schadenszenarien die Vorteile ihrer Lösung näher zubringen. Millionenschwere Entscheidungen – der tägliche Umgang mit dem Risiko (Praxisprojekt nachmittags) Als Underwriter bei der Hannover Rück entscheiden Sie selbstständig über die Annahme oder Ablehnung der bis zu mehreren Millionen USD Haftung bergenden Vertragsangebote von Erstversicherungsgesellschaften. Nun werden Ihnen zwei Angebote aus dem Bereich der internationalen Sachversicherung mit unterschiedlichem Deckungsumfang vorgelegt. Treffen Sie eine begründete Entscheidung, ob und welches Angebot Sie akzeptieren können. Seite 11

Ich gewinne. Denn die KfW gibt meinem Talent mehr Spielraum.

Wir gewinnen. Denn frische Talente spielen bei uns eine große Rolle.

Die KfW IPEX-Bank GmbH bündelt alle Aktivitäten der KfW Bankengruppe, die im Wettbewerb stehen: Sie bietet deutschen und europäischen Unternehmen Projekt- und Unternehmensfinanzierungen im In- und Ausland sowie Handels- und Exportfinanzierungen. Als Arbeitgeber pflegen wir das Prinzip der zwei Gewinner: indem wir unsere Kraft dafür einsetzen, die Stärken unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gezielt auszubauen. Wodurch wir insgesamt gewinnen.

Trainee (m/w) in der KfW IPEX-Bank • Internationale Projekt- und Exportfinanzierung • Forderungsmanagement Geben Sie Ihrer Zukunft den richtigen Anstoß – mit unseren 15-monatigen Trainee-Programmen, on the job and off the job. Entweder in der internationalen Projekt- und Exportfinanzierung oder im Forderungsmanagement. Im Programm „Internationale Projekt- und Exportfinanzierung“ lernen Sie die entsprechenden Akquisitionsprozesse, die Strukturierung und das Kreditmanagement kennen. Voraussetzung: ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Banken oder Finanzierung. Aber auch in der Praxis müssen Sie fit sein. Mit einer Berufsausbildung und/oder mit Praktika in einer Bank bzw. in banknahen Wirtschaftszweigen sind Sie dafür bestens ausgerüstet. Sie besitzen Auslandserfahrung und sprechen verhandlungssicheres Englisch. Im Programm „Forderungsmanagement" lernen Sie das Zahlungsmanagement nationaler und internationaler Finanzierungsverträge von der Einrichtung und Pflege der Kreditkonten über Auszahlungen und Zinssatzfestlegungen bis hin zum Mahnwesen, der Schadensbearbeitung und der Ausübung von Währungsoptionen kennen. Voraussetzung hier: ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium – vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Banken, Bilanzen, Steuern, Rechnungswesen oder Wirtschaftsprüfung. Eine Banklehre wäre ein zusätzliches Plus. Englisch beherrschen Sie natürlich anwendungssicher. In jedem Fall suchen Sie das eigenverantwortliche Handeln – und bekommen auch die Gelegenheit dazu: als kommunikativer und engagierter Teamplayer sind Sie bereit, viel Neues dazuzulernen. Was Sie zu einem Gewinner für uns macht, den wir gerne kennen lernen möchten.

Leistung, Marktwirtschaft, Nachhaltigkeit, Verantwortung, Humanität, Toleranz, Kreativität. Unsere Werte sind die Basis, auf der wir stehen. Sie sind Kriterien für den Sinn und die Vision unseres Tuns. www.kfw-ipex-bank.de

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KfW IPEX-Bank GmbH – Personalbetreuung – Herr Christian Mayer Palmengartenstraße 5–9 60325 Frankfurt [email protected] Telefon 069 7431-9640

Wir erschließen mit unseren Kunden die Welt – machen Sie mit! KfW IPEX-Bank – unser Name spricht für sich: Wir sind ein Unternehmen der KfW Bankengruppe und der kompetente Finanzierungspartner, wenn es um internationale Investitions- und Exportprojekte geht - mit über 50 Jahren Erfahrung. Die KfW IPEX-Bank unterstützt die deutsche und europäische Wirtschaft dabei, gewonnene Marktpositionen zu sichern und weltweit neue Märkte zu erschließen. Die optimale Kreditversorgung unserer Kunden – international ausgerichtete, große und mittelständische Unternehmen – steht für uns an erster Stelle. Wir stellen als Kernprodukt mittel- und langfristige Kredite für Investitionen und Exporte in den unterschiedlichsten Branchen bereit. Dazu entwickeln wir innovative Kombinationen einzelner Finanzierungsprodukte. Kompetente Expertenteams, erfahrene Branchenkenner, kurze Abstimmungswege und verantwortungsvolles und nachhaltiges Handeln – die KfW IPEX-Bank ist der verlässliche Partner für maßgeschneiderte Finanzierungslösungen weltweit.

Kontakt: KfW IPEX-Bank GmbH Bewerber Service Palmengartenstraße 5-9 60325 Frankfurt am Main Tel.:(069) 74 31-38 17 Fax: (069) 74 31-25 87 E-Mail: [email protected]

Praxisprojekt KfW IPEX-Bank GmbH: Motorway of the Sea – Finanzierung eines innovativen Logistikkonzepts in der Schifffahrt Sie schlüpfen in die Rolle eines Projektmanagers der Abteilung „Schifffahrt“ im Bereich Akquisition und Strukturierung der KfW IPEX-Bank. Ihre Aufgabe ist es, eine wettbewerbsfähige Bau- und Endfinanzierung für eine Baureihe von Fährschiffen zu strukturieren. Diese soll sowohl für die Werft als auch für den Reeder ein attraktives Paket darstellen und gleichzeitig den Ertrags- und RisikoAnforderungen der Bank gerecht werden. Ausgangssituation: Seit Jahrhunderten ist der Seeverkehr ein wesentliches Rückgrat des weltweiten Warenaustausches. Heute werden 80% des Welthandels unter Einbindung von Seeschiffen abgewickelt. In den letzten Jahren hat die küstennahe, intrakontinentale Seefahrt als relativ umweltfreundlicher Verkehrsträger aus politischer Sicht an Bedeutung gewonnen. Doch aufgrund von Kapazitätsengpässen und steigenden Transportkosten im Landverkehr (Einführung von Straßennutzungsgebühren, steigende Treibstoffkosten, Verschärfung der Vorschriften für Lenkzeiten von LKW-Fahrern) sind auch Logistikunternehmen dauerhaft auf der Suche nach kosten- und zeiteffizienten Alternativen. Vor diesem Hintergrund sind die verschiedenen Aspekte des Investitionsvorhabens einer Gruppe von Logistikunternehmen in neue Fährschiffe zu prüfen und dabei den asset-spezifischen Besonderheiten dieser langlebigen Wirtschaftsgüter Rechnung zu tragen.

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© 2009 KPMG AG Wirtschaf tsprüfungsgesellschaf t, eine Konzerngesellschaf t der KPMG Europe LLP und Mitglied des KPMG-Netzwerks unabhängiger Mitgliedsfirmen, die KPMG International, einer Genossenschaf t schweizerischen Rechts, angeschlossen sind. Alle Rechte vorbehalten.

Formeln kann man ableiten, berechnen und umstellen.

Wie wäre es mit anwenden?

Sie haben ehrgeizige Ziele? Wir suchen die Besten und Talentiertesten für unsere drei Geschäftsbereiche Audit, Tax und Advisory – vor allem aber herausragende Persönlichkeiten. Menschen, die sich mit Leidenschaft und Freude immer wieder von Neuem zusammen mit ihren Kollegen auf die Wünsche unserer Mandanten und die Herausforderungen des Marktes einstellen. Bei uns finden Sie spannende und vielseitige Arbeitsaufgaben in den unterschiedlichsten Branchen und ein Umfeld, in dem Sie sich kontinuierlich weiterentwickeln können. Besuchen Sie uns unter: www.kpmg.de/careers

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Als Verbund rechtlich selbstständiger, nationaler Mitgliedsfirmen ist KPMG International mit ca. 137.000 Mitarbeitern in 145 Ländern eines der größten Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen weltweit. Durch die Fusion der Ländergesellschaften Deutschlands, Englands und der Schweiz zum Oktober 2007 ist mit KPMG Europe LLP das größte Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen Europas entstanden. Auch in Deutschland gehört KPMG zu den führenden Unternehmen in diesem Geschäftsfeld und ist mit über 8.000 Mitarbeitern an über 20 Standorten präsent. Audit: Die Hauptaufgabe bei Audit ist die Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen, die nach nationalen und internationalen Vorschriften der Rechnungslegung erstellt wurden. Eine verantwortungsvolle Aufgabe – denn die Rechnungslegung ist eine entscheidende Information über die Lage des Unternehmens für Investoren, Geschäftspartner und für die Öffentlichkeit. Tax: In Zeiten schnellen wirtschaftlichen Wandels muss die Steuerberatung ständig neue Lösungsansätze bieten. Die Bedürfnisse unserer Mandanten – vom Mittelstand bis zu international agierenden Konzernen – sind genau zu verstehen und Steuerberatungsleistungen so zu erbringen, dass unsere Mandanten den größtmöglichen Nutzen daraus ziehen. Advisory: Durch konsequente Spezialisierung haben wir in unserem Geschäftsbereich Advisory umfassende Expertise bei regulatorischen, prozess- sowie transaktionsorientierten Themen aufgebaut. Allein über 1.800 Mitarbeiter im Bereich Advisory in Deutschland unterstützen unsere nationalen und internationalen Mandanten dabei, die gesetzlichen Anforderungen zu erfüllen, Chancen zu identifizieren und Risiken zu managen.

Kontakt: KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Recruiting Team Klingelhöferstraße 18 10785 Berlin Tel.: +49 / 800 / 5764 562 bzw. +49 / 800 / KPMG JOB E-Mail: [email protected] www.kpmg.de/careers

Praxisprojekt Preventing the Rogue Trader (Praxisprojekt vormittags) Sie erzielten überragende Gewinne an den Handelsplätzen der Welt und wurden für ihre Erfolge wie Stars gefeiert. Bis zu dem Tag, an dem die Summe der Verluste deutlich gemacht hat, welche Risiken sie für den Erfolg eingegangen waren. Heute gelten sie als Rogue Trader („Schurkenhändler“) und verbüßen zum Teil mehrjährige Haftstrafen. Handelt es sich hierbei um kriminelle Einzelfälle oder um eine fatale Kombination aus Anreizsystemen, die das Eingehen hoher Risiken fördern und Kontrollsystemen, die der Komplexität der gehandelten Geschäfte nicht gewachsen sind? Analysieren Sie anhand eines konkreten Falls, durch welche Transaktionen die Risikopositionen aufgebaut wurden, die zu Milliardenverlusten geführt haben. In der Rolle des externen Beraters decken Sie auf, welche Aspekte des Risikomanagements existierten und welche fehlten. Abschließend präsentieren Sie, welche Lehren aus den Verlusten der Vergangenheit gezogen werden können. Bankenprüfung in der Finanzmarktkrise – Geschäfts- und Risikoverständnis im Blick (Praxisprojekt nachmittags) Was sind eigentlich die Aufgaben eines Wirtschaftsprüfers? Zahlen haken? Aktuelles Prüfungsmanagement im Bankgeschäft bedeutet für KPMG, aktiver Begleiter unserer Mandanten bei der Abschlusserstellung zu sein, gerade in der Finanzmarktkrise. Dies beinhaltet insbesondere, dass wir ein umfassendes Verständnis des Geschäftsmodells und der Risiken unseres Mandanten benötigen. Wir begleiten die Abschlusserstellung und schaffen Sicherheit für den Mandanten, die Anleger und die Kapitalmärkte. Lernen Sie bei uns, die richtigen Fragen zu stellen und Risiken im Bankgeschäft zu identifizieren. Seite 15

MÜNCHENER RÜCK. GEMEINSAM ZUKUNFT GESTALTEN.

Traineeprogramm Rückversicherung für Wirtschaftswissenschaftler, (Wirtschafts-)Mathematiker, Juristen, Wirtschaftsingenieure (m/w)*

IHRE AUFGABEN: In unserem Traineeprogramm mit Schwerpunkt Risiko-Underwriting erarbeiten Sie sich in 18 Monaten Ihr persönliches Fundament für eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Kerngeschäft der Münchener Rück. Oder Sie bringen Ihr Talent auf einzelnen Traineestellen in den Bereichen Accounting, Controlling, Investments ein. Im Training on the Job, durch Ausbildungsaufenthalte in Schnittstellenbereichen und in Seminaren bilden Sie Ihre Fach-, Sozialund Methodenkompetenz aus und vernetzen sich im Unternehmen. Während eines mehrwöchigen Einsatzes im Ausland erweitern Sie zudem Ihre interkulturellen Fähigkeiten.

IHRE KOMPETENZEN: Sie haben Ihr Studium, gerne auch einen Bachelor- oder Masterstudiengang, sehr gut abgeschlossen und möglichst mit entsprechenden Praktika in der Versicherungs-/Finanzdienstleistungsbranche bzw. in den Bereichen Accounting, Controlling, Investments abgerundet. Erste internationale Erfahrungen haben Sie bereits gesammelt. Es macht Ihnen Freude, komplexe Themen vertiefend zu erarbeiten. Sie überzeugen mit hervorragenden Englischkenntnissen und idealerweise einer weiteren Fremdsprache sowie durch kommunikative Kompetenz, analytische Stärke und empathisches Gespür. Ihr Wissen können Sie schnell in neue Situationen transferieren.

GEMEINSAM PROFITIEREN WIR: Mit ca. 10.000 Mitarbeitern an über 50 Standorten rund um den Globus sind wir der international führende Risikoträger im Bereich Rückversicherung. Ob Informations- oder Gentechnologie, Raumfahrt, Maschinenbau, Naturgefahren oder Fußballweltmeisterschaft: Für die Münchener Rück gibt es kaum einen Bereich der Wirtschaft oder des täglichen Lebens, in dem sie nicht aktiv ist. Unsere Kunden vertrauen auf unsere Finanzkraft und die

Kompetenz unserer Mitarbeiter. Für die Entfaltung Ihres persönlichen Potenzials finden Sie bei uns beste Voraussetzungen. Bitte informieren Sie sich über unser Traineeprogramm und unser Auswahlverfahren auf unseren Karriereseiten unter www.munichre.com/trainee. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Nutzen Sie bitte hierfür unser Onlineformular.

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Münchener Rück Munich Re Group

Weitere Informationen: www.munichre.com

*In Veröffentlichungen der Münchener Rück wird in der Regel aus Gründen des Leseflusses die männliche Form von Personenbezeichnungen verwendet. Damit sind grundsätzlich Bewerberinnen und Bewerber gemeint.

Die Münchener Rück, der weltweit führende Rückversicherer, ist seit 1880 im Geschäft mit dem Risiko. Die Geschäftstätigkeit der Münchener Rück erstreckt sich über die gesamte Wertschöpfungskette der Assekuranz. In München – unserem Hauptsitz – beschäftigen wir ca. 3.500 Mitarbeiter (RV), weltweit ca. 44.000 (Konzern, inkl. Erstversicherung und Asset-Management). Wir arbeiten mit Kunden in 160 Ländern und sind mit über 50 Außenstellen rund um den Globus vertreten. Wir rückversichern weltweit die Risiken von Naturkatastrophen, Schiffstransporten, Großbauprojekten, Haftpflichtfällen, Personenschäden sowie unzähligen weiteren Gefahrenpotenzialen. Kalkulierbar werden diese Risiken nur mit hochqualifizierten Team-Playern, die gerne jeden Tag neue Probleme lösen. Globalisierung ist für uns kein Entwicklungstrend, sondern Tradition. Kosmopolitisches Denken und internationale Orientierung unserer Mitarbeiter sind für uns wesentlich. Sie sollten sich bei uns bewerben, wenn Sie Ihr Studium, gerne auch einen Bachelor- oder Masterstudiengang, sehr gut abgeschlossen und mit Praktika im Finanz- oder Versicherungsbereich abgerundet haben. Erste internationale Erfahrungen haben Sie bereits gesammelt. Es macht Ihnen Freude, komplexe Themen vertiefend zu erarbeiten. Sie überzeugen mit hervorragenden Englischkenntnissen und idealerweise einer weiteren Fremdsprache sowie durch kommunikative Kompetenz, analytische Stärke und empathisches Gespür. Ihr Wissen können Sie schnell in neue Situationen transferieren. Darüber hinaus verfolgen Sie globale Trends mit Neugier und sind bereit, immer wieder über Ihren Tellerrand hinauszuschauen. In der Münchener Rück erwarten Sie hoch interessante Aufgaben und Herausforderungen, die Ihnen neben der Entwicklung Ihres persönlichen Potenzials einen internationalen Wirkungskreis erschließen.

Kontakt: Münchener RückversicherungsGesellschaft Human Resources Talent & Management Development Königinstraße 107 80802 München Internet: www.munichre.com/karriere

Praxisprojekt Case Study Rückversicherung: „Busunglück – Grüne Karte“ Rückversicherung wird oft in Zusammenhang mit Naturkatastrophen gebracht. Allerdings spielen auch von Menschen verursachte Großschadenereignisse eine besondere Rolle. In der Vergangenheit finden Sie viele Beispiele für derartige Schäden: das Seilbahnunglück von Kaprun (2000), die Kollision eines Fahrzeugs mit einem Zug im englischen Selby (2001), das Unglück des Tankers Prestige (2002) oder der Absturz eines Tanklasters von der Wiehltalbrücke (2004). Die Analyse solcher Ereignisse gehört in der Münchener Rück zum Tagesgeschäft. Dabei handelt es sich um komplexe Risikoszenarien, denn die unterschiedlichsten Faktoren müssen einbezogen werden. Vor diesem Hintergrund haben wir für Sie ein Praxisprojekt zu einem fiktiven Busunglück entwickelt. Sie analysieren und strukturieren dieses Risiko und testen die Wirksamkeit verschiedener Rückversicherungskonstrukte für ein Schadenszenario. Gewinnen Sie einen ersten Einblick in die Tätigkeit eines Underwriters! Durch die Fragestellungen, die Sie bearbeiten, und die Diskussion mit uns lernen Sie das faszinierende Arbeitsspektrum der Münchener Rück kennen.

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RWE Supply & Trading is an innovative, young company at home in the rapidly changing global energy markets. We take pride in our role as leading market participant and advocate for free wholesale energy trading markets. Founded only a decade ago, we were one of the first power and gas trading houses in Continental Europe. Our company has developed as quickly as many of our home markets did. Today, with about 800 employees at our locations in Essen, London, Swindon (UK) and Prague, we are a leader in the European energy trading markets and are also expanding our excellent position in the European gas supply market. Expressed in numbers, RWE Supply & Trading in 2007 traded around 1,200 terawatt-hours of power, about 90 billion cubic metres (bcm) of gas, more than 100 million tonnes of coal, 159 million tons of CO2 certificates and around 1,600 million barrels of oil. This trading volume has grown year by year.

Kontakt: RWE Supply & Trading GmbH Altenessener Str. 27 45141 Essen Tel.: +49 / 201 / 12-17584 Fax: +49 / 201 / 12-17682 E-Mail: [email protected]

Praxisprojekt Bitte informieren Sie sich unter www.access.de über unser Praxisprojekt. Wir freuen uns darauf Sie kennen zu lernen und wünschen Ihnen bereits jetzt viel Spaß und Erfolg bei unserem Praxisprojekt.

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Mit der Masse schwimmen?

Oder den eigenen Karriereweg gehen! Bei unseren Career Events sind Sie einer von wenigen, ausgesuchten Bewerbern. Sie können die Fach- und Führungskräfte vieler Unternehmen kennenlernen und bei Ihrem Wunscharbeitgeber einsteigen. Unsere Personalberater analysieren für Sie den Markt und bieten Ihnen genau die Stellen an, die Ihren Vorstellungen entsprechen. Durch access haben Sie Zugang zu einem Netzwerk, das Sie kontinuierlich für Ihre Karriere nutzen können.

Jobs, Career Events, Karriere-Services unter:

www.access.de

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