Grado en Relaciones Laborales Asignatura: Derecho Procesal Laboral

 

Facultad de Derecho

 

Grado en Relaciones Laborales

GUÍA DOCENTE DE LA ASIGNATURA: Derecho Procesal Laboral

Curso Académico 2012/2013

Fecha: 20/04/2012

 

  Grado en Relaciones Laborales Asignatura: Derecho Procesal Laboral

    1. Datos Descriptivos de la Asignatura Asignatura: Derecho Procesal Laboral

Código: 239243103

- Centro: Facultad de Derecho - Titulación: Grado en Relaciones Laborales - Plan de Estudios: Grado en Relaciones Laborales 2010 - Rama de conocimiento: Ciencias sociales y jurídicas - Itinerario / Intensificación (sólo en Máster): - Departamento: Derecho Financiero, del Trabajo y de la Seguridad Social - Área de conocimiento: Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social - Curso: Tercero - Carácter: Obligatoria - Duración: Cuatrimestral (Primer cuatrimestre) - Créditos ECTS (teóricos/prácticos): 9 - Horario: http://www.ull.es/view/centros/derecho/Horarios_2/es - Dirección Web de la asignatura (aula virtual): http://www.campusvirtual.ull.es - Idioma: Español (0.5 créditos en inglés)

    2. Requisitos

  No procede. Recomendaciones: Para una correcta comprensión y aprovechamiento de la asignatura, es conveniente haber cursado las asignaturas Derecho del Trabajo I y II.

    3. Profesorado que imparte la asignatura Profesora: Lucía Dans Álvarez de Sotomayor (Coordinadora)  - Grupo: I (mañana) - Departamento: Derecho Financiero, del Trabajo y de la Seguridad Social - Área de conocimiento: Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social - Lugar Tutoría(1): Area de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social - Horario Tutoría(1): Martes y miércoles, 11:30-14:30 horas - Teléfono (despacho/tutoría): 922317381 - Correo electrónico: [email protected] - Dirección web: http://campusvirtual.ull.es/ Profesor: Brais C. Iglesias Osorio 

 

 

Grado en Relaciones Laborales Asignatura: Derecho Procesal Laboral

 

  - Grupo: II (tarde) - Departamento: Derecho Financiero, del Trabajo y de la Seguridad Social - Área de conocimiento: Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social - Centro: Derecho - Lugar Tutoría(1): Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social - Horario Tutoría(1): Miércoles y viernes, 11.30-14.30 horas - Teléfono (despacho/tutoría): Pendiente de confirmación - Correo electrónico: [email protected] - Dirección Web: http://campusvirtual.ull.es/ (1) Se entiende como la atención personalizada al alumnado. Se trata de la tutoría burocrática que tradicionalmente el profesorado desempeña en su despacho.

  4. Contextualización de la asignatura en el Plan de Estudios

  - Bloque Formativo al que pertenece la asignatura: Marco normativo regulador de las relaciones laborales, la

seguridad social y la protección social. - Perfil Profesional: Graduado Social 

  5. Competencias

COMPETENCIAS GENERALES: G3.- Capacidad de comunicación oral y escrita en lengua materna/s G6.- Capacidad de búsqueda y gestión de información relevante G8.- Capacidad de toma de decisiones G11.- Habilidades en las relaciones interpersonales G13.- Capacidad de negociación G14.- Adaptación a situaciones nuevas COMPETENCIAS ESPECÍFICAS: E5.- Capacidad para realizar análisis y diagnósticos, prestar apoyo y tomar decisiones en materia de asesoramiento jurídico laboral, de Seguridad Social, prestación social complementaria y prevención de riesgos laborales E9.- Capacidad para realizar funciones de representación y negociación en diferentes ámbitos de las relaciones laborales E10.- Capacidad para asesorar a organizaciones sindicales y empresariales y sus afiliados E13.- Capacidad de representación técnica en el ámbito administrativo y procesal y defensa ante los tribunales

 

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Grado en Relaciones Laborales

 

Asignatura: Derecho Procesal Laboral

 

  6. Contenidos de la asignatura

  Contenidos teóricos y prácticos de la asignatura - Profesores: Lucía Dans Álvarez de Sotomayor (Grupo I- mañana) y Brais C. Iglesias Osorio (Grupo II- tarde) - Temas:

Bloque I- LA TUTELA ADMINISTRATIVA DE LOS DERECHOS LABORALES Tema 1. La administración laboral: órganos administrativos laborales Tema 2. Infracciones y sancionales en el orden social Bloque II- LA SOLUCIÓN JURISDICCIONAL DE LOS CONFLICTOS DE TRABAJO Tema 3. Nociones generales Tema 4. Jurisdicción y competencia Tema 5. Las partes en el proceso laboral Tema 6. Principios y actos procesales Tema 7. Actos previos, actos preparatorios y medidas precautorias Tema 8. El proceso ordinario Tema 9. Modalidades procesales (I) Tema 10. Modalidades procesales (II) Tema 11. Los medios de impugnación (I): recursos contra providencias, autos, decretos y diligencias de ordenación Tema 12. Los medios de impugnación (II): recursos contra sentencias Tema 13. La ejecución de sentencias firmes y demás títulos ejecutivos Tema 14. La ejecución provisional de sentencias Bloque III- LA SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE LOS CONFLICTOS DE TRABAJO Tema 15. Base constitucional Tema 16. Procedimientos (I) Tema 17. Procedimientos (II)

    Actividades a desarrollar en inglés

- Profesores: Lucía Dans Álvarez de Sotomayor (Grupo I- mañana) y Brais C. Iglesias Osorio (Grupo II- tarde)  - Temas: Realización de casos prácticos o comentarios de sentencia en inglés

7. Metodología y Volumen de trabajo del estudiante

Descripción En las clases teóricas se seguirá el método de la lección magistral, propiciando la interacción con los alumnos mediante el sistema de preguntas y respuestas. Las clases prácticas se desarrollarán a través del estudio de la jurisprudencia laboral y la resolución de casos -reales o figurados- tendentes a favorecer el aprendizaje basado en problemas. Se fomentará tanto el trabajo individual como el trabajo en grupo.

 

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Asignatura: Derecho Procesal Laboral

  Actividades formativas en créditos ECTS, su metodología de enseñanza-aprendizaje y su relación con las competencias que debe adquirir el estudiante  Actividades formativas

Horas presenciales

Clases teóricas

Horas de trabajo autónomo

Total Horas

Relación con competencias

45

45

G8, G12, G18, E5, E11, E19

Clases prácticas (aula / sala de demostraciones / prácticas laboratorio)

25

25

Realización de seminarios u otras actividades complementarias

17

17

G6, G12, G13, E3, E5 G6, G12, E3, E5

Realización de trabajos (individual/grupal)

35

35

G6, G13, E3, E5, E19

Estudio/preparación clases teóricas

20

20

G3, G6, E5, E9, E10, E13

Estudio/preparación clases prácticas

20

20

G3, G6, G11, E5, E10, E13

Preparación de exámenes

60

60

G3, G6, G14, E5, E9, E10, E13

Realización de exámenes

3

3

Asistencia a tutorías Otras Total horas

90

135

225 Total ECTS

9

8. Bibliografía / Recursos

Bibliografía Básica Dada la novedad de la Ley 36/2011, reguladora de la jurisdicción social, así como de las importantes reformas que en ella ha operado el Real Decreto Ley 3/2012, durante los primeros días de clase se indicará a los alumnos las obras de referencia actualizadas para el estudio de la asignatura.

Otros recursos - Legislación Social básica, edición de 2012 (editoriales Civitas, Tecnos, Aranzadi o Tirant lo blanch) - IV Acuerdo sobre solución extrajudicial de conflictos laborales - Acuerdo Interprofesional Canario sobre procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos de trabajo - Base de datos Aranzadi Westlaw (acceso desde la biblioteca de la Facultad de Derecho de la ULL y desde el Aula Aranzadi)

 

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Asignatura: Derecho Procesal Laboral

  9. Sistema de Evaluación y Calificación

Descripción

Examen teórico en el que se demuestre la habilidad para manejar los conocimientos sobre los que se haya trabajado en cada una de las actividades formativas, así como la capacidad de representar y defender ante los órganos administrativos y judiciales –con el lenguaje y los instrumentos jurídicos adecuados- las pretensiones de trabajadores o empresarios (70%). Actividades de clase y de aula virtual (30%).

  Estrategia Evaluativa TIPO DE PRUEBA

Pruebas objetivas

COMPETENCIAS

G3, G6, G8, G14, E9, E10, E13

Trabajos y Proyectos

G6, G11, E5, E10, E13

Pruebas de ejecución de tareas reales y/o simuladas en el aula virtual

G6, G8, E5, E10

 

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CRITERIOS Examen oral y práctico sobre los contenidos del programa, bajo criterios de precisión, razonamiento y expresión adecuada Resolución, entrega y comentario en clase de trabajos y casos prácticos, en los que se valorará tanto la expresión, como la correcta argumentación jurídica, así como la capacidad de análisis y de síntesis Resolución solvente de las tareas y casos propuestos en el aula virtual

PONDERACI ÓN

70%

15%

15%