EXPERTO. Desarrollo de Habilidades Gerenciales OBJETIVO EXPERTO TEMARIO FICHA DE PAGO

OBJETIVO: El participante conocerá, identificará, analizará y aplicará herramientas y mejores prácticas para el ejercicio de la gerencia, manejando de...
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OBJETIVO: El participante conocerá, identificará, analizará y aplicará herramientas y mejores prácticas para el ejercicio de la gerencia, manejando de manera óptima las diferentes situaciones en las que habitualmente se enfrentan, tomando decisiones basadas en hechos y obteniendo mejores resultados. El curso brinda al participante los elementos necesarios para enfrentar los retos de cada dia, fortaleciendo sus competencias con herramientas de aplicación inmediata y de gran impacto.

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Estudios Maestría en Desarrollo Humano Feb. 2006 - Jun. 2008 Universidad del Tepeyac – Ciudad de México Licenciatura en Ciencias Humanas 1992-1997 Centro Universitario Humanística CUH Lomas Verdes, Estado de México

Objetivo Profesional Consultoría, enfoque a Desarrollo de Talento por Competencias: 1. Evaluación de Talento Natural y Competencias 2. Reclutamiento y Selección por Competencias 4. Desarrollo de Competencias 5. Planes de Sucesión y Reemplazo Cursos Talleres y Certificaciones - Certificación Licenciataria BTSA Benziger Thinking Styles Assessment - Taller Desarrollo Intensivo por Competencias Martha Alles Capital Humano - 2009 - Certificada como Instructora en Liderazgo para Gerentes, Dale Carnegie Training - marzo, 2007 - La Inteligencia Emocional en la Empresa, The ODE Institute, Argentina diciembre 2002 – junio 2003

Experiencia Laboral Consultora Desarrollo de Talento por Competencias en Licenciataria BTSA Benziger Thinking Styles Assessment para Evaluación de Talento Natural. Gerente de Capacitación para Dale Carnegie Ciudad de México. Consultora Empresarial con especialidad en Inteligencia Emocional Instructora Externa en Outplacement de México

Montes Kilimanjaro 145 Int. C Lomas de San Luis 2a. Sección C.P. 78210 San Luis Potosí, S.L.P México Tel. O.+52 (444) 808-4097 www.baalam.mx

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OBJETIVO:

El participante conocerá, identificará, analizará y aplicará herramientas y mejores prácticas para el ejercicio de la gerencia, manejando de manera óptima las diferentes situaciones en las que habitualmente se enfrentan, tomando decisiones basadas en hechos y obteniendo mejores resultados. El curso brinda al participante los elementos necesarios para enfrentar los retos de cada dia, fortaleciendo sus competencias con herramientas de aplicación inmediata y de gran impacto.

MÓDULO 1. Autoconfianza,Manejo Emocional y Dirección Profesional • Autoconfianza. Introducción al Desarrollo Humano • Teorías de la Personalidad y Desarrollo Humano • Conocimiento Personal y Autoestima • Clarificación de Valores • Manejo del Conflicto • Proyecto y Sentido de vida • Manejo de las emociones • El sentido de la vida • Compromisos de vida • Trabajo Final. MÓDULO 2. Comunicación efectiva • Fundamentos de la Comunicación • Beneficios de la Comunicación • Barreras

• Tipos de Comunicación • Mecanismos de Comunicación • Comunicación Efectiva • Comunicación Organizacional • 5 Pasos para una Comunicación Eficaz • Herramientas de Comunicación • Ontología del Lenguaje • Trabajo final MÓDULO 3. Coaching • Qué es Coaching • El Jefe-Coach • Las Cuatro Etapas y los Siete Pasos Etapa I. Introducción y Apretura. Paso 1 Etapa II Exploración comprensión e interpretación. Pasos 2, 3 y Etapa III Expansión. Pasos 5 y 6 Etapa IV Cierre. Paso 7 • Los Siete Pasos 1. Generación de contexto: Contrato 2. Acordar objetivos de proceso, fijar metas 3. Explorar Situación Actual 4. Reinterpretar brechas interpretativas

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5. Diseñar acciones efectivas 6. Role-playing 7. Reflexiones finales y cierre • Trabajo Final.

•Procesos Para Tomar Decisiones Kepner & Trigoe Árbol de Decisiones • Trabajo Final.

MÓDULO 4. Creatividad e Innovación • Técnicas de Creatividad • Para qué sirve un objeto • Ingenio • A qué llamamos creatividad • Cómo son las personas creativas • Pasos para estimular la creatividad • Técnicas de Creatividad – Brainstorming – Relaciones Forzadas – Mapas Mentales – Seis Sombreros para Pensar • Trabajo Final.

MÓDULO 6. Productividad y delegación • Delegar las tareas y responsabilidades para desarrollar y capacitar a otros • Planear y preparar una junta de delegación • Comunicar en forma clara los estándares de desempeño para el seguimiento y rendición de cuentas • Los 6 Factores de la Productividad • El Proceso de la Delegación • Trabajo Final.

MÓDULO 5. Análisis de problemas y toma de decisiones • Definición • Técnicas De Análisis – Diagrama De Causa-Efecto – Diagrama de Afinidad • Tipos De Decisiones

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Datos Bancarios Cohesión Consultiva de México SA DE CV

Número de Cuenta 70031818689 Sucursal 7003 Clabe 002700700318186890

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