Experien cias

Inolvidab

les

de Apre ndizaje

Somos una organización, cuyo propósito principal es hacer equipo con nuestros clientes para descubrir las mejores prácticas de gestionar el conocimiento, alineándolo a la estrategia y servir como base para lograr las metas organizacionales. Creemos que debemos enfocarnos más en el aprendizaje, el cuál debe producir evidencias de cambio. Nos retamos constantemente a generar

experiencias inolvidables de aprendizaje.

años

generando experiencias inolvidables de aprendizaje

Algunos de nuestros clientes Laboratorios Merck • Abbott • Nestlé • Cervecería Centroamericana • CBC – Pepsi • Grupo Lala • DHL • Domino’s Pizza Colombina •Florida Bebidas de Costa Rica • Henkel Centroamérica y el Caribe Inversiones Centroamericanas • Industrias Licoreras de Guatemala • Telefónica • Citi Bank • Corporación BI – Banco Industrial • Grupo Financiero G&T Cotinental Grupo Financiero Bantrab • Banco Promerica • CMI • Prensa Libre • Agrocentro • Centro Médico • Intecap • Renap Inversiones Águila • Ingenio Pantaleón • Ingenio Magdalena • Alimentos Regia S.A • Ingenio Monterrosa - Nicaragua Malher • Seguros G&T • Máquinas Exactas • Fundazúcar • Agexport • Enel Guatemala • Trans-Express • INDE Superintendencia de Bancos • Advance • Desarrollos Inmobiliarios • Grupo Hame - Olmeca • Ransa • Distribuidora Gama RCN • Seguros Mapfre • Toledo • Tigo • Sigma Q • Naturaceites • Fritolay • Abbvie • Génesis empresarial • Asofarma Denimatrix • Ahorrent • Continental Motores • Asazgua • Energuate • Novartis • Pricesmart • Alimentos Kern's • Exbhiosa Grupo Alza • BAM (Banco Agrícola Mercantil) • Banco CHN • Aseguradora General (Generali) • UPS • Avon • Ahorrent Centro Distribuidor • Fundación Sierra Madre • Aceros de Guatemala • Banco Internacional • Banco Ficosa • GNC • Carrillo y Asociados • Consultoria los Altos • Banco de Guatemala • Grupo Cesa • Ingenio Santa Ana • Codisa • Metalenvases Fahonda • Excel Automotriz • Walmart • BAC • Banco de Antigua • ViviBanco • Universidad San Pablo • Grupo printer Cemex • Grupo Misol • Empresa Eléctrica de Guatemala • Helados Sarita • Pollo campero • Multiproyectos • Sopesa Anfora Pasteles • Intecomex • Alkemy • Casa Instrumental • Intelaf • Grupo Disagro • Ingenio Palo Gordo • El Correo Grupo Solid • Zolic • GNC • Cemaco • Tecniseguros • Seguros Chartis • Grupo Ceiba • Alkemy • Laboratorios Lafayet Camas Olimpia • Cargo Expreso • Ministerio de Educación • Casa del Alfarero • Bandegua • Bayer • Kimberly Clark • Fenacoac Cementos Progreso • Thermaplastic Xerox • FHA • Lanier • Pollo Campero • Pozuelo • Distribuidora Mariscal Opciones Publicitarias • Helados Pops • Grupo macro Entre otros...

stras Áre e u N as

Marketing y Ventas

Gestión Humana

Finanzas

Liderazgo y Management

Comunicación

Servicio

in company

Diseña tus resultados

responsabilidad social empresarial

maestrías ¿Cómo te ves?

consultorías Transformación Estratégica

Aprendiz Formato s de

aje

metodología

programas abiertos Aprendizaje para un mundo real

outdoor training

¿Cómo lo logramos?

Aprendizaje Experiencial

conferencias y convenciones Ideas desafiantes, vidas impresionantes

programas de inmersión

universidades corporativas

Aprendizaje alineado a la estratégia Corporativa

Desafío, Reflexión, Cambio

IN COMPANY

Diseña tus R

Partamos de qué cambios queremos ver en nuestra organización y así podremos entender mejor cómo diseñar procesos de aprendizaje que realmente funcionen. No creemos en los cursos empaquetados para resolver problemas complejos. Creemos que si no se entiende el problema, no sabremos cómo diseñar un proceso. Creemos en los procesos ignitados por experiencias disruptivas. Creemos que los resultados se diseñan.

esultados

si quieres resultados diferentes,

Diséñalos

MAESTRÍAS

¿Cómo te ves? La inversión de hoy en la educación es la recompensa del éxito del mañana. Por eso, hemos hecho alianzas con las mejores universidades de la región para poder desarrollar maestrías de alto nivel que produzcan réditos a la inversión de educación. El éxito de nuestras maestrías se basan en una elección de estudiantes de alto perfil, planes de estudio relevantes, profesores de primer nivel y metodología de aprendizaje basada en problemas cercanos a la realidad. Siempre decimos que son experiencias transformadoras de vida.

PROGRAMAS ABIERTOS

aprend i z para un a j e mundo real Certificaciones, Diplomados, Programas y Seminarios.-

Los programas abiertos son una muestra de nuestra metodología para el público, la riqueza encontrada en el nivel y la diversidad de participantes es complementada por la calidad extraordinaria de los profesores que enseñan a partir de lo que viven y respaldan con resultados su teoría. Los programas abiertos cubren las necesidades más importantes de las organizaciones orientadas a la transformación y crecimiento.

OUTDOOR TRAINING

Aprendizaje Experiencial Aprender de la experiencia es una realidad en esta metodología. Nuestros programas de Outdoor Trainning han sido experimientados por miles de colaboradores y vemos programa tras programa como esta metodología representa una de las más efectivas y significativas para el estilo de aprendizaje de los participantes. Ante los paradigmas que las clases tradicionales pueden generar, la metodología de aprendizaje experiencial sobrepasa las barreras naturales producidas por entornos comunes de enseñanza. Son experiencias de aprendizaje inolvidables.

Quien lo vive es quien aprende

Desafio, Reflexión, Cambio

Es extraodinario ver el cambio que unos días de inmersión total, alejados de la ciudad y teniendo que interactuar como equipos, puede producir. Desde la primera sesión el cambio comienza a suceder. Cada discusión, cada nuevo concepto, la introspección en el ser del líder e incluso el preparar el momento del "break" para que también contribuya al proceso son elementos del éxito de estos programas, pero hemos descubierto que las sesiones de la noche tienen una magia especial, un sentido de vulnerabilidad que da pie a la generación de confianza; tan necesaria para el desarrollo de equipos de alto rendimiento. Este es nuestro formato favorito para equipos de líderes de alto nivel en las organizaciones.

PROGRAMAS DE INMERSIÓN TOTAL

UNIVERSIDADES CORPORATIVAS

s a v i t a r

o de es ñ e s i D sidad

er v i n U

o p r Co

Todas las estrategias que impliquen crecimiento e innovación necesitan estructurarse y prepararse para poderse ejecutar. Las universidades corporativas representan un mecanismo para estructurar planes de estudio que puedan formar colaboradores con las competencias necesarias para el logro de dicha estraregia. No se refiere a la incorporación del sistema universitario dentro de la empresa. Se refiere a la estructuración de carreras, facultades y programas alineadas a las metas organizacionales. Nuestro país enfrenta una grave crísis en el sector educativo y nos tocará en la empreasa desarrollar un proceso de formación alineado que resultará innedito a nuestras necesidades. Ver al equipo gerencial de la organización estudiando temas basados en problemas y retos reales de la empresa, o a Jefes entendiendo cómo crecer su nivel de liderazgo, o incluso operativos entendiendo su parte en el plan de acción y desarrollando competencias para ello, hace que creamos que las Universidades Corporativas más que una moda se convertirán en la mejor forma de gestionar el conocimiento en la organización.

Algunos de nuestros clientes en esta área

+ de 4,500 personas

+ de 1,000 personas

+ de 300 personas

+ de 1,000 personas

CONFERENCIAS Y CONVENCIONES

Aunque creemos que el proceso es el centro medular para la transformación, también estamos claros que los eventos representar el empuje perfecto. Tomar un día para escuchar las mejores prácticas, generar contactos importantes y soportar las ideas de transformación, son los principales objetivos de las conferencias y convenciones que desarrollamos. Seleccionamos cuidadosamente a los expositores para hablen conceptos teóricos respaldados por logros sobresalientes y por vidas que modelen el liderazgo y cambio. Las definimos como un espacio digno de agendar en el año para inspiración e información que inicien procesos de transformación.

Ideas desafiantes, vidas impresionantes

Conferencias y Convenciones

ISMAEL CALA Conferencia

“El poder de Escuchar” Edición 2012, 2013 y 2014

Ellas Mandan Conferencia de Marketing para mujeres

Bienvenido a Guate

Convención Marketing turístico

cómo lo logramos? ?

LOGRO

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Experienci

METODOLOGÍA

Te o r í a David Kolb propone un ciclo de aprendizaje que reta nuestra manera tradicional de aprender, la cual establece que primero se sienta el fundamento teórico para pasar luego a la aplicación. Creemos que dicho modelo de aprendizaje debe ser cuestionado y proponemos partir de una experiencia de aprendizaje que sea capaz de generarnos cuestionamientos y reflexión para preparar el camino entonces al fundamento teórico y luego construir evidencias de cambio que muestren el aprendizaje. Es decir, no aprender de la teoría a la práctica, sino al contrario. Es de esta idea que nuestra meta (y casi obsesión) es generar experiencias inolvidables de aprendizaje.

CONSULTORÍAS

Transformación estratégica El significado de nuestro nombre es "Reunión de expertos", lo cual respetamos profundamente. Esto nos permite proveer a nuestros clientes acceso a una red de los mejores expertos regionales que apoyan en los procesos críticos de consultoría en las líneas de transformación estratégica de las organizaciones.

Nuestras Alianzas

ALATCA

Agencia Latinoamericana para la Certificación y Acreditación

Tu apren dizaje, Nue

stra pasi

ón

Diseñemos

tu siguiente experiencia de

aprendizaje Oficinas centrales

PBX (502) 2310-7700 [email protected] 8va Avenida 6-21 Zona 14, Colonia El campo, Guatemala www.aprendizajecorporativo.com

Maureen Trigueros Gerente de País - Costa Rica Tel: +(506) 8860-0828 [email protected]

Kendrith Rodríguez Gerente de País - República Dominicana Tel: 809.914.2667 [email protected]