EMPRENDIMIENTO
Una aventura personal Una aventura personal
AGENDA • • • • • •
MOTIVACIÓN EMPRENDEDORA MENTALIDAD EMPRESARIAL CONTEXTO Y OPORTUNIDADES CASO DE ESTUDIO PLAN DE NEGOCIO – INCUBACIÓN INCUBACIÓN GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN EN LAS GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES.
COMENZAR LA AVENTURA PERSONAL COMENZAR LA AVENTURA PERSONAL
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INGREDIENTES PARA LA AVENTURA • Elije un camino (todo empieza con las elecciones) • Toma la decisión de hacerlo • Fíjate metas – proyección proyección retos • Actúa con disciplina y valentía • imprímele creatividad ingrediente ingrediente de personal.
INGREDIENTES PARA LA AVENTURA • • • • •
Busca la mejor forma de hacerlo Analiza los resultados Aprende de los éxitos y de los fracasos Insiste y persiste en el objetivo. Evoluciona – cambio positivo cambio positivo
MENTALIDAD EMPRENDEDORA Porque el mundo está cambiando y requiere de gente con ideas, con iniciativa, con conocimiento…
De las limitaciones y la escases.... Las limitaciones que tienen las empresas para seguir creciendo al mismo ritmo de la población nos plantean la necesidad de crear nuevas oportunidades de empleo, bienestar, bienestar, seguridad y calidad de vida.
EL PERFIL DEL EMPRENDEDOR Las personas deben desarrollar tres ámbitos en su vida para tener éxito ámbitos en su vida para tener éxito
ACTITUDES + CONCEPTOS + PROCEDIMIENTOS
DESARROLLO INTEGRAL DEL SER EMPRENDEDOR
El desarrollo de capacidades, habilidades y actitudes Potencian la mentalidad emprendedora. emprendedora.
PREPARA TU EQUIPAJE PREPARA TU EQUIPAJE
Competencias Necesarias Necesarias Las personas, deben desarrollar TRES COMPETENCIAS TRES COMPETENCIAS TRES COMPETENCIAS claves si quieren tener éxito: Aprender a Aprender
Aprender a Innovar
Aprender a Gestionar el Cambio
APRENDER A APRENDER •Aprender a desaprender •No tener miedo a los errores No tener miedo a los errores •Estar muy atentos al entorno Estar muy atentos al entorno • Capacitarse permanentemente •Aprender a escuchar
APRENDER A INNOVAR • Enfrentar y cambiar el statu quo
• Estar atento a los cambios del entorno Estar atento a los cambios del entorno • Disfrutar con los problemas • Darse tiempo para la innovación • Añadir aventura y diversión al trabajo
Buscar oportunidades para cambiar, crecer, innovar y mejorar
•Programar pequeños experimentos Programar pequeños experimentos • No descartar las ideas extrañas Experimentar, correr riesgos y aprender Experimentar, correr riesgos y aprender de los errores resultantes
APRENDER A GESTIONAR EL CAMBIO La gestión del cambio involucra una serie de actividades básicas: vValorar el cambio vTener actitud para cambiar vDisminuir la resistencia al cambio Disminuir la resistencia al cambio vIdentificar las actitudes personales Identificar las actitudes personales vDesarrollar Modelos de Cambio
Resistencia Individual al Cambio Cambio Procesam.selec Infor m.
Hábitos
Segur idad Fact. Económicos
Temor a lo Descon.
EMPRENDEDOR SER
¿SOY EMPRENDEDOR? • Ser emprendedor es una forma particular de concebir la vida. • Un emprendedor es quien lleva a cabo procesos de innovación y aporta aporta nuevas soluciones para nuevas necesidades necesidades. • Persona imaginativa con alta autoestima y buena actitud hacia la vida que está dispuesto a correr riesgos calculados calculados para crear un negocio propio. • Persona que organiza, dirige y y asume los riesgos de una empresa….como como dueño.
SER EMPRENDEDOR • Un emprendedor es un ser innovador. innovador Innovar significa introducir un cambio, éste puede ocurrir en la estructura social, en la gestión pública, en la elaboración de un producto o en la organización de una empresa, entre otros. • La innovación representa un camino mediante el cuál el conocimiento se traslada? y se convierte en un proceso, un producto o un servicio que incorpora nuevas ventajas para el mercado mercado o para la sociedad.
EMPRENDEDOR Persona que utiliza su capacidad creativa e innovadora para llevar a cabo cualquier actividad e iniciativa en cualquier ámbito ámbito de su vida.
TESTIMONIOS • EMPRENDIMIENTO EMPRESARIAL • EMPRENDEDOR EN CUALQUIER ÁMBITO DE MI CUALQUIER ÁMBITO DE MI VIDA.
DECALOGO DEL EMPRENDEDOR (características) • • • • • •
Soy creativo e innovador Soy creativo e innovador Soy optimista Soy perseverante Confío en mi Soy responsable Tengo hábito al ahorro
MÁS………….. ………….. • Soy colaborador y apasionado por el trabajo. • Asumo riesgos y tomo la iniciativas Asumo riesgos y tomo la iniciativas • Tengo visión de futuro • Tengo deseos
APRENDER DE NUESTRAS ACTITUDES Ámbito laboral y personal • ¿Quien soy?
• ¿Tomo iniciativas por mi cuenta o siempre estoy esperando que me dirijan y me entreguen un plan de trabajo para comenzar? • ¿estoy dispuesto a asumir riesgos, para lograr mis deseos y llevar a cabo mis proyectos personales? personales?
Mas……………….. • Confío en mis capacidades para aceptar mis responsabilidades y/o llevar a cabo mis propias iniciativas? • ¿Las necesidades y falencias que detectamos en lo cotidiano las vemos como oportunidad o como escases? • ¿pensamos en la solución pero, me tomo el tiempo de construirla ? tomo el tiempo de construirla ?
Emprender (Actitud) PROYECTO DE VIDA
EMPRENDER • Sin una visión clara nos quedamos estancados. • Las personas exitosas son individuos que han aprendido a definir sus sueños y a seguirlos incansablemente. • El deseo de lograr un sueño y la acción consistente para realizar las metas, son el combustible que nos permite alcanzarlo. • El deseo sin compromiso y acción no El deseo sin compromiso y acción no trae resultados.
EMPRENDER • El potencial del hombre es mayor que lo que haya logrado realizar hasta hoy. • desarrollar un plan que requiere mucha dedicación y requiere mucha dedicación y esfuerzo.
¿QUÉ ES LA MOTIVACIÓN QUÉ ES LA MOTIVACIÓN ? • La motivación es una serie de impulsos deseos, necesidades, deseos, necesidades, anhelos y fuerzas similares. • Es la energía direccionada al logro de un objetivo, que cuando es alcanzado habrá de satisfacer un deseo o una necesidad . deseo o una necesidad
Diferencia entre motivación y satisfacción •
La motivación se refiere al impulso y esfuerzo por satisfacer un deseo o meta. MOTIVACIÓN
•
La satisfacción se refiere en cambio al gusto que se experimenta una vez que se ha cumplido un deseo.
Resultados
•
En otras palabras, la motivación implica un impulso hacia un resultado, mientras que la satisfacción es el resultado ya experimentado
Satisfacción
MIS FORTALEZAS • Una fortaleza es el desempeño consistente casi perfecto de una actividad de la cual se deriva una satisfacción intrínseca. Para desarrollar las fortalezas se requiere combinar tres elementos: talentos, conocimientos y talentos, conocimientos y destrezas.
Como preparo mi equipaje ¿ te has preguntado? ¿ te has preguntado? • ¿Qué me motiva en la vida? • ¿Cuáles son mis fortalezas? • ¿Qué áreas tengo que desarrollar para conseguir mis objetivos en la vida? • ¿Cuáles son mis metas actuales? • ¿Cuáles son mis valores? • ¿Qué hábitos poseo?
COMO VALORAR MIS FORTALEZAS • Qué cosas reconozco y hago bien? • Cuáles cualidades me hacen sentir bien? • Cuáles son las cosas que no me gustan? • Cuál es la imagen que tengo de mi mismo? • Cuál es la imagen que proyecto? Cuál es la imagen que proyecto?
UN INTERROGANTE
¿DONDE ESTA PUESTO MI DONDE ESTA PUESTO MI SENTIDO DE LA VIDA? SENTIDO DE LA VIDA?
Proyecto de vida Proyecto de vida •Padre •Esposo (a) •Profesional •Empresario •Amigo
•Dar ejemplo de honestidad •Asumir mis compromisos •Alcanzar nivel estudio •Desarrollar una idea •Compartir importantes momentos
•Hogar del que Hogar del que me sienta orgulloso •Relación honesta Relación honesta y de crecimiento mutuo •Bienestar para mi Bienestar para mi familia •Mi propia Mi propia empresa •Comunicación Comunicación permanente con mis amigos
TU PROYECTO DE VIDA ES EL AGENTE DINAMIZADOR QUE TE PERMITE HAYAR HAYAR TU PROPIO TU PROPIO FARO FARO
ALGUNAS CIFRAS Comparación internacional de la valoración social del ser empresario con respecto a su validez como elección de carrera. Fuente: Global entrepreneurship Monitor – año 2007 Monitor País
% población
Posició n
República dominicana
96.2
1
Colombia
88.6
2
Perú
87.5
3
Tailandia
87.2
4
Holanda
84.8
5
Brasil
82.3
7
Venezuela
76.6
9
Argentina
74.2
11
Puerto Rico
72.8
13
Uruguay
68.1
18
Chile
67.3
19
EMPRENDIMIENTO EMPRENDIMIENTO EMPRESARIAL •La creación de valor es la base del progreso económico y la razón de ser de las economías economías. •Nuevas empresas suponen nuevas capacidades de creación de valor y, por tanto, la proliferación de nuevas unidades económicas capaces de producir es un objetivo económico claramente deseable. •Este hecho explica la importancia que tiene la figura del emprendedor en el entorno entorno en donde es capaz de crear nuevos bienes y servicios servicios.
CAROLINA GÓMEZ SALAZAR Coordinadora centro de formación CREAME Incubadora de empresas ME Incubadora de empresas
[email protected] [email protected] Medellín Colombia
¡MUCHAS GRACIAS!
