EMPREENDEDORISMO CORPORATIVO 1
EMPREENDEDORISMO CORPORATIVO
O que é? O quanto as empresas estimulam? O quanto os funcionários valorizam? Características de um intraempreendedor? ... 2
OFERECIMENTO
REALIZAÇÃO
APOIO
Pesquisa Nacional Quantitativa Online
Amostra CONECTAí
Amostra ABRH
1.000 funcionários
135 gestores de RH
Homens e mulheres, 18+
Empresas de diferentes portes e áreas de atuação
4
Top 10 - Drivers de escolha de uma empresa para trabalhar
5
Top 10 - Drivers de escolha de uma empresa para trabalhar Funcionários
1
Bom ambiente de trabalho
2
Ética
3
Benefícios
4
Reconhecimento por entrega de resultado
5
Bom ambiente de trabalho
1
Cultura Organizacional
2
Ética
3
Reconhecimento por entrega de resultados
4
Remuneração diferenciada
6
Flexibilidade de horários
7
Auxilio para cursos
8
Infraestrutura oferecida
9
Participação nos lucros
10
RHs
Incentivo ao empreendedorismo corporativo
Gestor (empatia)
5
Autonomia
6
Remuneração diferenciada
7
Benefícios
8
Flexibilidade de horários
9
Participação nos lucros
Ambiente criativo, Empresa criativa e Área de inovação estão entre os últimos colocados de uma lista de 22 atributos, principalmente entre RHs 6
10 11
O que é Empreendedorismo Corporativo? É a criação de caminhos ou estratégias diferentes dos habituais para gerar novas ideias, processos, ferramentas ou serviços (94%)
É transformar estratégias e ideias em ações e resultados (92%)
É trazer inovações para a empresa (84%)
É a criação de um ambiente propicio dentro da empresa para cultivar o protagonismo de seus funcionários, aceitando riscos e consequentemente erros (83%)
É a exploração com sucesso de novas ideias (76%)
É um processo existente dentro de uma organização para desenvolver novas oportunidades de negócios, gerar valor e crescimento de receita (88%)
É a transformação de uma ideia em um produto com foco em resultado (86%) 7
Quem é o Empreendedor Corporativo? O empreendedor corporativo é aquele que estimula novos negócios nas organizações, que avalia os riscos e decide com autonomia a proposta de
mudanças nos seus negócios (84%) O empreendedor corporativo
Empreendedor corporativo
pensa na organização na
é aquele que não espera
qual trabalha, como se fosse
receber ordens e busca
o seu próprio negócio (95%)
melhorar aquilo que pode (72%)
O empreendedor O empreendedor corporativo é um sócio no futuro (72%)
corporativo foca na
solução e no resultado financeiro (73%) 8
Top 5 - Impulsionadores do empreendedorismo corporativo 1
Necessidade de diferenciação da concorrência
2 3 4 5
Foco em resultados inovadores Tecnologia mais acessível
+ diversidade de ferramentas digitais
Gestão participativa
Colaboradores buscando mais desafios + atitudes dos jovens (geração Y) 9
Disposição das empresas em investir em empreendedorismo corporativo
A maioria ou muitas empresas estão dispostas em investir
A minoria ou poucas empresas estão dispostas em investir
34% dos funcionários e 26% dos RHs 66% dos funcionários e 74% dos RHs
79% dos RHs e 70% dos funcionários dizem ... Base: Funcionários (1000) / RHs (135)
10
Existe estímulo ao empreendedorismo corporativo na empresa onde trabalha RHs
67% Funcionários
43% Base: Funcionários (1000)
Base: RHs (135)
11
Se não existe, gostaria que existisse um processo de empreendedorismo corporativo?
(%)
Funcionários
80
14
84
RHs
Sim, gostaria
6
4
Não faria diferença para mim
11
Não / Não sei
Base: Funcionários (569) / RHs (45) – não existe processo de EC nas empresas onde trabalham
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Se existe, quais são as formas de estímulo ao empreendedorismo corporativo Funcionários
RHs
Os gestores estimulam e reconhecem o empreendedorismo corporativo
1
1
A empresa possui modelos de reconhecimento para profissionais empreendedores
2
6
A empresa define processos flexíveis de aprovação e decisão
3
3
A empresa contrata pessoas que demonstrem a competência de empreender
4
2
A empresa coloca o empreendedorismo corporativo nas avaliações de desempenho
5
8
A empresa coloca o empreendedorismo corporativo em seus princípios e valores
6
5
A empresa usa endomarketing para estimular a pró-atividade dos colaboradores
7
7
A empresa adota metodologias como as de startups para estimular novas atitudes dos funcionários
8
9
A empresa reserva algum orçamento para as atividades empreendedoras de risco
9
10
10
4
A empresa usa endomarketing para motivar os colaboradores a empreender
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E, quais são os incentivos ao empreendedorismo corporativo? A MAIORIA CONCORDA QUE: Há reconhecimento por feedback nas avaliações de desempenho e que a empresa dá suporte aos colaboradores que querem empreender.
METADE CONCORDA QUE: A empresa prepara líderes para estimular o empreendedorismo corporativo e que a empresa dá autonomia aos colaboradores que querem empreender.
PORÉM POUCOS CONCORDAM QUE: A empresa dá recursos, incentivos e recompensa aos que querem empreender. O empreendedorismo corporativo é um direcionamento estratégico. 14
Se consideram um empreendedor corporativo? Não sei, mas acho que sim
(%)
Sim 31
16
47
7
Não Não sei, mas acho que não
Base 1000 Funcionários
15
Características de um empreendedor corporativo? Essenciais e POUCOS possuem
E S S E N C I A I S
Visão sistêmica (RH) Inovação Capacidade de articulação Ousadia Saber lidar com falhas Competitividade (Func.)
Persuasão Competitividade Focado em eficiência Ambição Pensamento logico Independente Sonhador Carismático
Essenciais e MUITOS possuem Criatividade Pro-atividade Gosto por desafios Persistência Paixão pelo que faz Determinação Habilidade de ouvir
Autoconfiança Questionador Curiosidade Flexibilidade Otimismo Sempre acha que pode fazer melhor Disciplina
Não essenciais Opinativo Acredita que seu tempo vale dinheiro Tolerante Racional Informal Workaholic Imprevisível
POSSUEM
16
78% se consideram empreendedores, mas quantos, de fato, são? Empreendedor (%)
Não Empreendedor 7
21
72 Potencial empreendedor
17
Barreiras a vencer Funcionários
RHs
Concordo totalmente/ parcialmente
71%
O medo organizacional impede as pessoas de empreender nas empresas
86%
68%
Empresas que aceitam o erro terão mais êxito no exercício do empreendedorismo corporativo
89%
66%
As corporações ainda não visualizaram os benefícios da iniciativa empreendedora
81% 18
Controvérsias Funcionários
RHs
Concordo totalmente/ parcialmente 61%
Só existe empreendedorismo corporativo se a empresa investir em cursos para os colaboradores
31%
58%
Cursos de empreendedorismo dão conta de criar a cultura empreendedora numa empresa
31%
46%
Só existe empreendedorismo corporativo numa estrutura hierárquica bem definida
21 %
19
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