Elecciones sindicales en la CAPV Procesos y resultados

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Índice

Presentación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

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Introducción . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

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1. Elecciones sindicales: funciones, cambios en los procesos y singularidades . . . . . . .

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1.1. 1.2. 1.3. 1.4.

Funciones . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Cambios en los procesos electorales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Singularidades del sistema de cómputo de resultados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Control y seguimiento: la Oficina Pública de Elecciones Sindicales en la CAPV . . . . .

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2. Dimensión de las elecciones sindicales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

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2.1. Datos generales, según tipo de colectivos y por órganos de representación . . . . . . . 2.2. En el sector privado: desglose por sectores económicos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.3. Periodo en el que se celebran las elecciones . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.4. Comités de empresa y colegios electorales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

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3. Análisis de los procesos electorales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

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3.1. Empresas, trabajadores, electores, participación y grado de validez de los votos . . . . 3.2. Candidatos, representantes y votos válidos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

39 42

4. Perspectiva de género en los procesos de elecciones sindicales . . . . . . . . . . . . . . . . .

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5. Resultados de las elecciones sindicales en la CAPV . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

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5.1. Visión histórica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

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5.1.1. Sistema de cómputo en periodo determinado y proclamaciones oficiales: 1978-1990. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5.1.2. Sistema de cómputo abierto sin proclamaciones oficiales: 1995-2006 . . . . . . .

53 56

5.2. Análisis comparado de los resultados de diciembre de 2002 y diciembre de 2006 . .

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5.2.1. Evolución de los resultados globales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5.2.2. Comparación entre los votos recibidos y los representantes obtenidos por las organizaciones sindicales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

59 65

ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS

6 6. Conclusiones . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

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7. Metodología . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

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7.1. En la configuración del tejido empresarial vasco . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7.2. En la identificación de las empresas que celebran elecciones sindicales . . . . . . . . . . 7.3. En el análisis de los procesos electorales (apartado 3), la perspectiva de género (apartado 4) y en la comparación entre los votos recibidos y los representantes obtenidos por las organizaciones sindicales (subapartado 5.2.2) . . . . . . . . . . . . . . . . . 7.4. En el análisis de los resultados de las elecciones sindicales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

83 84

85 85

Anexo estadístico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

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Uno de los objetivos del Consejo de Relaciones Laborales es mantener y desarrollar la función de estudio y análisis de nuestra realidad sociolaboral. A este objetivo general responde en primer lugar la realización y publicación, dentro de un plan global de seguimiento, de una serie de informes sobre la evolución tanto de las principales variables sociolaborales como de los procesos de negociación colectiva en la CAPV que podemos considerar, sin caer en la autocomplacencia, relativamente consolidados. De esta forma, el Consejo comparece periódicamente ante los ciudadanos y ciudadanas en cumplimiento de una de las funciones que le atribuye su ley reguladora en el intento de rentabilizar socialmente parte de los recursos públicos que financian su actividad. Pero dentro de este objetivo general nuestro propósito es no sólo mejorar y revisar de manera permanente el contenido y la forma de aquellos informes, sino avanzar también en la elaboración de estudios específicos sobre materias concretas, aportando así elementos adicionales para el análisis, el diagnóstico y la reflexión, tanto de los agentes sociales como del conjunto de la sociedad. El presente informe sobre las elecciones sindicales en la CAPV es el primero que publicamos en esa línea de trabajo. Aunque el vigente sistema de cómputo abierto de la representatividad sindical pueda restar interés aparente a un estudio sobre los resultados de los procesos electorales, hay dos circunstancias que nos llevaron a abordar este trabajo en la forma en que lo hemos hecho: la primera que los procesos de elecciones sindicales siguen desarrollándose en un porcentaje alto en un periodo concentrado de tiempo, lo que, mediante un análisis comparativo de los resultados parciales registrados en estos periodos concentrados, puede contribuir a trazar líneas de tendencia a lo largo del tiempo; y la segunda, el intento de contribuir a mejorar el conocimiento de alguno de los elementos que componen el relativamente complejo sistema electoral en el ámbito sindical, analizando cómo éste se proyecta en concreto sobre nuestro propio tejido empresarial. En todo caso, y sirva ello como la asunción pública de un compromiso a futuro, nuestra intención es que el presente informe sobre las elecciones sindicales en la CAPV sea sólo el primero de una serie de ellos que afronten, bajo los mismos objetivos, otras materias de interés en el ámbito sociolaboral. Por último, quisiera agradecer expresamente a la Dirección de Trabajo del Departamento de Justicia, Empleo y Seguridad Social del Gobierno Vasco la colaboración que nos ha prestado al poner a nuestra disposición toda la información necesaria para la elaboración de este estudio. Tomás Arrieta Heras Presidente del Consejo de Relaciones Laborales

PRESENTACIÓN

Presentación

Introducción

Es la primera vez que la dirección del Consejo de Relaciones Laborales toma la iniciativa de realizar un estudio sobre las elecciones sindicales que coincide con el momento en que se produce la renovación, en un número importante de las empresas y entidades públicas, de los órganos de representación del personal. Asimismo, en la Comunidad Autónoma Vasca no se han realizado otros estudios sobre este tema desde el publicado en 1985 por El Gabinete de Prospección Sociológica de la Presidencia del Gobierno Vasco y realizado por el profesor Andoni Kaiero, al margen de los análisis que realizan y publican algunos sindicatos. En el ánimo de esta iniciativa también se encuentra el poder extender el análisis de la representación al ámbito empresarial. Sin embargo, como no existe un procedimiento similar ni para la atribución de representantes a través de elecciones específicas ni para la acreditación mediante certificación de su nivel de representatividad, se ha desistido de su realización en estos momentos. Lo que se pretende en este informe principalmente es analizar los resultados desde diferentes perspectivas, tanto de forma evolutiva como por diversos ámbitos. Y como ha tenido lugar la renovación de un número importante de los órganos de representación en el periodo de septiembre a diciembre de 2006, se ha realizado también una comparación de manera más exhaustiva entre los resultados de diciembre de 2002 y de diciembre de 2006. Sin embargo, previo al análisis de los resultados, se ha considerado de interés conocer la dimensión de los procesos de elecciones, encuadrarlos dentro del tejido empresarial vasco, caracterizando las empresas que celebran elecciones sindicales. Asimismo, se analizan diversos aspectos de los propios procesos electorales como el grado de participación, los votos obtenidos, etc. Y se ha introducido la perspectiva de género especialmente en el sentido de analizar la participación de la mujer en los órganos de representación de los trabajadores. Quizás sean éstas las mayores aportaciones que se realizan en este informe o por lo menos las novedades más relevantes en cuanto al tratamiento de este tema. De esta forma, el contenido de este estudio de elecciones sindicales es el siguiente: en un primer apartado se realizará un breve repaso respecto a las funciones para las cuales se han establecido las elecciones sindicales, los principales cambios normativos que se han producido en sus procesos y las diferentes singularidades que se dan en los mismos, distinguiendo entre los delegados de personal (en empresas o centros de trabajo de menos de 50 empleos) y los comités de empresa (para los colectivos laborales) o juntas de personal (en el caso de funcionarios) en empresas o centros de trabajo de más de 50 trabajadores. Posteriormente, se realizará una cuantificación aproximada de la dimensión que representa el conjunto de empresas que celebran elecciones con respecto a la totalidad del tejido empresarial

INTRODUCCIÓN

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12 vasco, presentando estos datos en función de distintos criterios de análisis tales como la distribución por órganos de representación, por territorios, por colectivos laborales y de funcionarios, según el periodo de celebración de elecciones, etc.

ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS

El tercer apartado se centra en el análisis de los procesos llevados a cabo, el número de electores y de papeletas escrutadas, con el objetivo de conocer el grado de participación y la validez de los votos emitidos. Asimismo, se obtendrán los ratios de votos por cada representante elegido en los diferentes ámbitos. En el cuarto apartado se aborda el estudio de la participación de la mujer en estos procesos electorales. Para ello, se analiza la distribución por sexo de los trabajadores de las empresas que celebran elecciones sindicales, los censos electorales, los candidatos y los representantes elegidos. En el quinto apartado se analizan los resultados de las elecciones sindicales. Este análisis se realiza en dos subapartados. En el primero, se ofrece una visión histórica que a su vez estará dividida en dos etapas, desde 1978 hasta 1990 y desde 1995 hasta 2006 con un desglose mayor que incluye información de los colectivos de personal laboral y funcionario. En el segundo, se compara el mapa sindical y las cuotas de representación del año 2006 (diciembre) y de 2002 (diciembre) y se realizan desgloses por ámbitos territoriales, por colectivos de funcionarios y laborales, y por razón del periodo en que se han celebrado los procesos electorales. También será objeto de análisis en estos desgloses la distinción entre elecciones a delegados de personal y a juntas de personal o comités de empresa, diferenciando en este caso los resultados obtenidos por colegios. Por último, se aportará información sobre otros aspectos como los votos obtenidos por cada sindicato en los ámbitos analizados. Posteriormente se hará mención a la metodología utilizada, así como las fuentes de referencia. Y finalmente en un anexo se recoge con detalle la información que se ha dispuesto referente al tejido empresarial vasco, a las empresas que celebran elecciones sindicales, al análisis de los procesos electorales fruto del contenido de una muestra de las actas escrutadas y por último los propios resultados de diciembre de 2002 y de 2006 desglosados por los diferentes ámbitos del sector público y del privado.

1. Elecciones sindicales: funciones, cambios en los procesos y singularidades

1.1. Funciones En primer lugar las elecciones sindicales sirven para determinar quiénes ostentan la representación del personal asalariado que trabaja por cuenta de terceros (sea éste laboral, funcionario o estatutario). Estos representantes del personal asalariado en las empresas o centros de trabajo se agrupan, por su parte, en diferentes órganos de representación, que en el caso de empresas o centros de trabajo (públicas o privadas) de menos de 50 trabajadores son los delegados del personal (tanto para contratados laborales como en las entidades públicas que emplean a funcionarios) y en las de 50 o más empleos los comités de empresa (cuando éstos sean contratados laborales) o las juntas de personal (cuando sean funcionarios). En segundo lugar, a través de los resultados de las elecciones sindicales descompuestos por ámbitos de negociación, y de acuerdo con la normativa correspondiente, se obtiene la composición de las mesas negociadoras de los representantes de los trabajadores en la negociación colectiva de los convenios de sector y en la negociación de las condiciones de trabajo de los funcionarios. Finalmente, los resultados de las elecciones sindicales otorgan el reconocimiento de la mayor representatividad sindical a determinados sindicatos, lo que les confiere una singular posición jurídica con incidencia tanto en la participación institucional como en la acción sindical (art. 6.1 de la Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical). Así, se consideran sindicatos más representativos en el ámbito estatal, los que acrediten el 10% o más del total de delegados de personal, de los miembros de los comités de empresa y de los correspondientes órganos de las Administraciones Públicas. Las organizaciones sindicales que tengan esa consideración gozarán de capacidad representativa en todos los ámbitos territoriales y funcionales para: — Ostentar representación institucional ante las Administraciones Públicas u otras entidades y organismos de carácter estatal o de comunidad autónoma que la tenga prevista. — La negociación colectiva, en los términos previstos en el Estatuto de los Trabajadores. — Participar como interlocutores en la determinación de las condiciones de trabajo en las Administraciones Públicas a través de los oportunos procedimientos de consulta o negociación. — Participar en los sistemas no jurisdiccionales de solución de conflictos de trabajo. — Promover elecciones para delegados de personal y miembros de comités de empresa y órganos correspondientes de las Administraciones Públicas.

ELECCIONES SINDICALES: FUNCIONES, CAMBIOS EN LOS PROCESOS Y SINGULARIDADES

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— Obtener cesiones temporales del uso de inmuebles patrimoniales públicos en los términos que se establezcan legalmente. — Cualquier otra función representativa que se establezca. En el ámbito de comunidad autónoma tendrán la consideración de sindicatos más representativos los que acrediten en este ámbito al menos el 15% de los delegados de personal y de los miembros de los comités de empresa, y de los órganos correspondientes de las Administraciones Públicas, siempre que cuenten con un mínimo de 1.500 representantes. Estas organizaciones gozarán de capacidad representativa para ejercer en el ámbito específico de la Comunidad autónoma las funciones y facultades enumeradas para las organizaciones más representativas en el ámbito estatal, así como la capacidad para ostentar representación institucional ante las Administraciones Públicas u otras entidades u organismos de carácter estatal. Asimismo, estarán legitimados para negociar en los convenios sectoriales de ámbito estatal (art. 87. 4 del E.T.). Las organizaciones sindicales que aún no teniendo la consideración de más representativas hayan obtenido, en un ámbito territorial y funcional específico, el 10% o más delegados de personal y miembros de comité de empresa y de los correspondientes órganos de las Administraciones Públicas, estarán legitimadas para ejercitar, en dicho ámbito funcional y territorial, las funciones y facultades siguientes: — La negociación colectiva, en los términos previstos en el Estatuto de los Trabajadores. — Participar como interlocutores en la determinación de las condiciones de trabajo en las Administraciones Públicas a través de los oportunos procedimientos de consulta o negociación. — Participar en los sistemas no jurisdiccionales de solución de conflictos de trabajo. — Promover elecciones para delegados de personal y miembros de comités de empresa y órganos correspondientes de las Administraciones Públicas. — Cualquier otra función representativa que se establezca. A este respecto, en la composición de los entes institucionales consultivos de carácter sociolaboral de la Comunidad Autónoma Vasca: el Consejo de Relaciones Laborales, el Consejo Económico y Social Vasco y el Consejo General de Osalan, Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales tienen derecho a designar representantes las organizaciones sindicales que ostenten la condición de más representativas y las representativas que hayan obtenido más del diez por ciento de delegados en las elecciones para órganos de representación de los asalariados en el ámbito de la Comunidad autónoma. Asimismo, respecto a la acción sindical, y sin perjuicio de lo que se establezca mediante convenio colectivo, las secciones sindicales de los sindicatos más representativos y de los que tengan representación en los comités de empresa y en los órganos de representación que se establezcan en las Administraciones Públicas o cuenten con delegados de personal, tendrán los siguientes derechos: — Con la finalidad de facilitar la difusión de aquellos avisos que puedan interesar a los afiliados al sindicato y a los trabajadores en general, la empresa pondrá a su disposición un tablón de anuncios. — A la negociación colectiva, en los términos establecidos en su legislación específica. — A la utilización de un local adecuado en el que puedan desarrollar sus actividades en las empresas o centros de trabajo con más de 250 trabajadores. Este modelo de representatividad de los sindicatos se basa exclusivamente en los resultados de las elecciones sindicales, a diferencia de otros que tienen en cuenta el número de afiliados de cada sindicato. En otro orden de cosas, y al igual que las organizaciones empresariales, en función de esa representatividad, determinadas organizaciones sindicales pueden tener derecho a las subvenciones que la Autoridad Laboral u otras instituciones públicas estimen para el desarrollo de la actividad sindical.

1.2. Cambios en los procesos electorales La celebración de elecciones sindicales y los procedimientos de homologación de resultados a partir de 1978 han sufrido algunos cambios. Hasta el año 1994 estuvo en vigor un sistema en virtud del cual la representatividad global de los sindicatos se obtenía a partir de las elecciones que se celebraban durante un periodo determinado de tiempo, transcurrido el cual se procedía a la subsiguiente proclamación oficial de resultados. Este sistema se denominaba de cómputo cerrado. Con la promulgación del Estatuto de los Trabajadores en 1980 el periodo de vigencia del mandato era de dos años y en 1984 se amplió a cuatro años. Por lo que aquellas promulgaciones oficiales de resultados se realizaron en 1978, 1980, 1982, 1986 y 1990. En esa época, en los supuestos de revocación del mandato o en el caso de empresas de nueva creación las elecciones se podían celebrar también fuera de aquel periodo cerrado, pero sus resultados no computaban a efectos de la proclamación oficial, ni por tanto, de la representatividad institucional, por lo que la utilización real de esta posibilidad estaba de hecho muy mediatizada1. Hasta las elecciones de 1990 la normativa sobre la representación del personal y los procesos de elección se refería exclusivamente a los trabajadores con contrato laboral y excluía a las Administraciones Públicas. A pesar de ello, se produjeron elecciones en la Administración Local y en los centros públicos de la administración sanitaria de la CAPV, según se indica en el estudio realizado por Andoni Kaiero Uria sobre las elecciones sindicales en Euskadi publicado en 19852. La Ley 9/1987, de 12 junio, de órganos de representación, determinación de las condiciones de trabajo y participación del personal al servicio de las Administraciones Públicas, regula entre otros temas, los procesos de elecciones de los representantes del personal al servicio de las distintas Administraciones públicas vinculado a las mismas a través de una relación de carácter administrativo o estatutario. Es por tanto en las elecciones de 1990 en las que por primera vez también se incluyen con carácter general en el cómputo de resultados a los órganos que representan a los funcionarios públicos (delegados y juntas de personal). La Ley 11/1994, de 19 de mayo, que modificó determinados artículos del Estatuto de los Trabajadores, del Texto articulado de la Ley de Procedimiento Laboral y de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social, puso fin a dicho sistema estableciendo el actual denominado de «cómputo abierto». De esta forma, la última ocasión en que se aplicó el sistema anterior fue en las elecciones que se celebraron del 1 de octubre al 15 de diciembre de 1990, otorgándose, una vez implantado el nuevo, a las empresas o entidades que habían celebrado elecciones en ese periodo, un tiempo de adaptación para que llevasen a cabo la renovación de los representantes de sus trabajadores. Este periodo excepcional fue de 15 meses: desde septiembre de 1994 hasta diciembre de 1995. El nuevo sistema se caracteriza básicamente por la inexistencia de un periodo cerrado de cómputo y por tanto, de una proclamación oficial de resultados, siendo la oficina competente la que certifica la representatividad de los sindicatos a medida que se le requiere para ello. Esta certificación se emite a partir de los resultados consolidados hasta el último día del mes anterior a aquel en el que se solicita. No obstante, el establecimiento legal del plazo de cuatro años para cada mandato de los delegados de personal, miembros del comité y de juntas de personal, provoca que, de hecho, las elecciones sindicales en un número importante de centros se celebren de forma concentrada en los últimos meses del año en el que finaliza aquel mandato de cuatro años. 1

Ricardo Escudero, La representatividad de los sindicatos en el modelo laboral español. Madrid Tecnos, 1990. Andoni Kaiero Uria, Las elecciones sindicales en Euskadi, representación de los trabajadores en la empresa e implantación de los sindicatos. Vitoria-Gasteiz, Servicio Central de Publicaciones del Gobierno Vasco, 1985. 2

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ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS

De esa forma, más del 90% de las renovaciones de los representantes de los trabajadores se realizaron mediante el nuevo procedimiento de elecciones en los últimos meses de 1994 (15 septiembre a 15 de diciembre de 1994), tal y como se indica en la exposición de motivos de la Orden de 21 de octubre de 1998, del Consejero de Justicia, Economía, Trabajo y Seguridad Social, por la que se regula el proceso de elecciones sindicales en la CAPV. Como se verá en este informe, aunque el porcentaje de empresas que celebra elecciones en ese periodo concentrado ha ido disminuyendo, su número sigue siendo todavía muy significativo, razón por la cual su análisis es de interés, pues representa una toma de temperatura sobre la evolución y las tendencias de la representatividad sindical. Dado que el último periodo concentrado de elecciones sindicales tuvo lugar en el año 2002, en el 2006 se han vuelto a concentrar un número importante de procesos electorales. De ahí el interés en realizar un análisis específico de las elecciones y la representación sindical una vez concluido este nuevo «periodo concentrado» de 2006 y de comparar los resultados obtenidos al 31/12/2006 con los que se produjeron al 31/12/2002.

1.3. Singularidades del sistema de cómputo de resultados Otro aspecto que también se considera de interés resaltar proviene del propio sistema de cómputo de las elecciones sindicales. Los procesos de elecciones sindicales, tanto en el ámbito del personal laboral como en el de los funcionarios (con contrato administrativo o estatutario), tienen una característica específica y diferenciadora según se trate de elecciones a delegados de personal (tanto personal laboral como funcionario) en unidades electorales inferiores a 50 empleados, o sean elecciones a juntas de personal en el caso de los funcionarios o a comités de empresa para el caso del personal laboral, cuando se trate de unidades electoras superiores a 50 empleados. En los primeros, es decir cuando son elecciones a delegados de personal (empresas o entidades con menos de 50 empleados) cada elector vota entre los candidatos de una lista única a un número máximo de aspirantes igual al de los posibles elegibles (ver cuadro de distribución de delegados en función del empleo de las unidades electoras). Resultarán elegidos los que obtengan el mayor número de votos, es decir que se trata de un sistema de listas abiertas de corte mayoritario. En el caso de las juntas de personal y comités de empresa (empresas o entidades de 50 o más empleados), cada elector otorga su voto a una sola lista de las presentadas por las diferentes candidaturas. En la lista deberán figurar las siglas del sindicato o grupo de trabajadores que la presenten y estarán compuestas por tantos nombres como puestos a cubrir. Sólo tendrán derecho a la atribución de representantes aquellas listas que obtengan como mínimo el 5% de los votos válidos de su unidad electoral o en el caso de los comités de empresa de su colegio electoral (los miembros de los comités de empresa se dividen proporcionalmente entre los elegidos en dos colegios, uno integrado por los técnicos y administrativos y otro por los trabajadores especialistas y no cualificados), excluidos únicamente los votos nulos. Mediante este sistema de listas cerradas y representación proporcional se atribuye a cada lista el número de puestos que le corresponda de conformidad con el cociente que resulte de dividir el número de votos válidos por el de puestos a cubrir. Los puestos sobrantes, en su caso, se atribuirán a las listas en orden decreciente según los restos de cada una de ellas. Opera en este caso el mismo sistema que en las elecciones legislativas. El número de delegados de personal o de miembros de juntas de personal y de comités de empresa que se pueden elegir es como máximo el expresado en los cuadros que se presentan a continuación.

Tabla 1.1 Número de delegados o representantes del personal laboral elegibles en las empresas o entidades Intervalos de empleo

Número de delegados

6-10 11-30 31-49 50-100 101-250 251-500 501-750 751-1.000 Por cada 1.000 o fracción

1 1 3 5 9 13 17 21 +2 y máximo de 75

Tabla 1.2 Número de delegados o representantes del personal funcionario o con contrato administrativo elegibles en la Administración pública (*) Intervalos de empleo

Número de delegados

6-10 11-30 31-49 50-100 101-250 251-500 501-750 751-1.000 Por cada 1.000 o fracción

1 1 3 5 7 11 15 19 +2 y máximo de 75

(*) A partir de la publicación del Estatuto Básico del Empleado Público (B.O.E. 13/4/2007) ha cambiado ligeramente el número de delegados o representantes por intervalos de empleo.

Con respecto a los representantes del personal funcionario de las distintas administraciones públicas debemos mencionar que son las propias administraciones las que determinan cuáles son las unidades electorales y a éstas se les asignará un número de representantes en función de su empleo, de acuerdo con la tabla correspondiente. Como puede observarse en los cuadros anteriores el número de empleos que corresponden por cada representante aumenta a medida que se incrementa el tamaño de las unidades electoras. Con ello, se observa que tanto por los distintos procedimientos de elecciones, ya sean a delegados de personal (mayorías) o sean a comités o juntas de personal (proporcional) como por las escalas establecidas para la determinación del número de representantes, máxime si se tiene en cuenta que el tejido empresarial vasco está abrumadoramente compuesto por empresas de menos de 50 empleos en las que se localiza prácticamente la mitad del empleo total, las elecciones que se produzcan en esas empresas de reducidas dimensiones pueden llegar a tener tanta o mayor trascendencia que las celebradas en las empresas de mayor tamaño a efectos de los resultados que obtengan los sindicatos. A continuación presentamos un cuadro en el que se recogen todas las empresas de la CAPV desglosadas por los intervalos de empleo que se tienen en cuenta para la composición de los órganos de representación del personal.

ELECCIONES SINDICALES: FUNCIONES, CAMBIOS EN LOS PROCESOS Y SINGULARIDADES

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20 Tabla 1.3 Composición del tejido empresarial (*) de la CAPV (2006) Número de empresas

ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS

Empleo 0-5 6-30 31-49 50-100 101-250 251-500 501-750 751-1.000 Más de 1.000

47.535 15.775 1.737 1.214 643 173 46 22 45

Total

67.190

% 70,75 23,48 2,59 1,81 0,96 0,26 0,07 0,03 0,07 100

Trabajadores

%

95.462 197.920 67.545 86.088 99.617 57.746 25.312 18.039 88.038

12,97 26,90 9,18 11,70 13,54 7,85 3,44 2,45 11,97

735.767

100,00

(*) Comprende las empresas privadas y públicas, así como las Administraciones Públicas. Se utiliza indistintamente el término empresa y centro de trabajo. Fuente: ver apartado de metodología.

Como se puede apreciar en el cuadro anterior, el 96,8% de las empresas son de menos de 50 empleos y en ellas trabaja el 49% del total del personal asalariado de nuestra comunidad. Asimismo, debido a la normativa referente a los procesos de elecciones sindicales, en las empresas de menos de seis trabajadores no se pueden celebrar elecciones sindicales, por lo que aproximadamente 47.500 empresas, en las que trabajan 95.462 trabajadores (13% del personal asalariado), quedan al margen de los procesos de elecciones sindicales. Gráfico 1.1 Composición del tejido empresarial de la CAPV según estratos de empleo 100% 13%

90% 80% 70%

36% 70,8%

Estratos de empleo

60% 0-5 50%

6 - 49

40%

> 49

30% 51% 20% 26,1% 10% 0%

3,1% Empresas

Trabajadores

De esta forma, una vez excluidas las empresas de menos de seis empleos obtenemos la totalidad de empresas en las que podrían celebrase elecciones sindicales. De ellas, en el 89% (41,5% en términos de empleo) se podrían elegir delegados y en el 11% restante (58,5% en términos de empleo) comités o juntas de personal.

Pues bien, operando bajo el supuesto de que se celebrasen elecciones sindicales en la totalidad de las empresas y entidades públicas y teniendo en cuenta aquella distribución por estratos o niveles de empleo, el número máximo de representantes que se designaría sería el que se recoge en los cuadros siguientes. En la estimación del número de representantes se ha procedido con carácter general de forma que a cada centro identificado se ha considerado que le corresponde un número de representantes en función de su empleo según las tablas de equivalencia (tablas 1.1 y 1.2). Sin embargo en el caso de los representantes de los funcionarios, al establecer las propias administraciones las unidades electorales, hemos tomado los propios datos de las elecciones en cuanto al número de representantes y estimado con el mismo criterio en aquellos que no hubieran celebrado elecciones. Tabla 1.4 Distribución de los centros de trabajo en función del empleo y del número de representantes que se obtendrían en caso de celebrarse elecciones sindicales en el 100% de los mismos Funcionarios (1) Núm. de centros (3) 6-10 11-30 31-49 50-100 101-250 251-500 501-750 751-1000 + 1000 (2) Total

Laborales

Total

Núm. delegados

Núm. de centros

Núm. delegados

Núm. de centros

Núm. delegados

61 76 24 18 24 6 8 5 30

54 59 60 75 147 66 75 38 632

8.185 7.453 1.713 1.196 619 167 38 17 15

8.185 7.453 5.139 5.980 5.571 2.171 646 357 345

8.246 7.529 1.737 1.214 643 173 46 22 45

8.239 7.512 5.199 6.055 5.718 2.237 721 395 977

252

1.206

19.403

35.847

19.655

37.053

(1) Ver explicación del cálculo de representantes de los funcionarios en el párrafo anterior. (2) En este estrato, se han obtenido los representantes de laborales por términos medios. (3) Se utiliza indistintamente el término empresa y centro de trabajo.

Tabla 1.5 Distribución de los representantes del personal en los órganos de representación en caso de celebrarse el 100% de las elecciones sindicales Funcionarios

Laborales

Total

Núm.

%

Núm.

%

Núm.

%

Delegados Comités/Juntas

173 1.033

14,3 85,7

20.777 15.070

58,0 42,0

20.950 16.103

56,5 43,5

Total

1.206

100

35.847

100

37.053

100

Como se puede observar bajo esta hipótesis de que las elecciones se celebrasen efectivamente en el 100% de los centros de trabajo con posibilidad legal de hacerlo, el grupo más numeroso de representantes (el 56,5%) correspondería a empresas de menos de 50 empleos, las cuales agrupan, sin embargo, el 41% del total del empleo de esos centros.

ELECCIONES SINDICALES: FUNCIONES, CAMBIOS EN LOS PROCESOS Y SINGULARIDADES

21

22 Gráfico 1.2 Distribución de las empresas de más de cinco empleos en la CAPV, de sus trabajadores y de los representantes que se obtendrían si se celebran elecciones sindicales en la totalidad de ellas, según órganos de representación 100% 10,9%

ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS

80%

43,5% 58,5%

60% Comités/Juntas Delegados

89,1% 40% 56,5% 41,5%

20%

0% Empresas

Trabajadores

Representantes

De esta forma se aprecia la gran diferencia de esfuerzo que deben realizar los sindicatos para conseguir tener presencia en las empresas pequeñas con relación a las de más de 50 empleos, aunque con un mayor rendimiento, ya que el ratio de trabajadores por cada representante en las elecciones a delegados es del 12,7 y de 23,3 en las de comités o juntas. Y como veremos en apartados posteriores, es en las empresas de menor tamaño donde mayores dificultades encuentran los sindicatos para llevar a cabo la celebración de elecciones y en consecuencia donde resultan mayores las diferencias de representatividad.

1.4. Control y seguimiento: la Oficina Pública de Elecciones Sindicales en la CAPV En el ámbito de la Comunidad Autónoma Vasca el Decreto 237/2000, de 28 de noviembre regula la creación de la Oficina Pública, el Comité de Elecciones Sindicales y la Inspección. De esta forma, corresponde a la Oficina Pública y a las oficinas territoriales en su ámbito, el ejercicio de todas las funciones inherentes a la Autoridad Laboral en relación con el registro, depósito, certificación de los resultados y aquellas actividades conexas a los procesos electorales que sean necesarias en el ejercicio de sus competencias. Al Comité de elecciones sindicales que se encuentra integrado en la propia Oficina Pública, le corresponde, fundamentalmente, controlar y supervisar las elecciones celebradas sobre la base de lo establecido en el Acuerdo Intersindical de 1999 sobre elecciones sindicales, así como emitir criterios en aquellas cuestiones relevantes que se le planteen en relación con dichos procesos. Para el control de la idoneidad de las elecciones que se lleven a cabo, el Comité de Elecciones Sindicales cuenta con el apoyo de la Inspección específica de elecciones sindicales que es la encargada de las funciones de inspección en los centros de trabajo que se determinen. El acuerdo intersindical suscrito el 20 de octubre de 1999 por ELA, CC.OO., LAB y UGT sobre el procedimiento de seguimiento, control y convalidación de los resultados de las elecciones sindicales tiene por objeto garantizar la transparencia y fiabilidad de los resultados y a la luz del paso del tiempo dicho acuerdo ha permitido que las elecciones se celebren en un clima de normalidad.

2. Dimensión de las elecciones sindicales

2.1. Datos generales, según tipo de colectivos y por órganos de representación Tal y como hemos adelantado en la introducción de este informe se ha querido identificar las empresas y entidades en las que efectivamente se celebran elecciones sindicales para conocer el peso que suponen con respecto al conjunto de empresas de nuestra comunidad, y analizar diversos aspectos característicos de las mismas. Para llevar a cabo esta operación hemos tenido que utilizar información correspondiente a un momento determinado, ya que, como bien es sabido, la variabilidad empresarial es elevada. De esta forma, hemos identificado las empresas o entidades públicas en las que se celebran elecciones sindicales de acuerdo con unos criterios que se explican más detalladamente en el apartado de metodología y que nos ha permitido obtener el siguiente cuadro general. Tabla 2.1 Comparación de las empresas y entidades en las que se celebran elecciones sindicales con el tejido empresarial vasco Público Privado (*)

Funcionarios Empr.

Trab.

Laborales Empr.

Trab.

Total

Total Empr.

Trab.

Empr.

0 2 716 47.244 0,00 0,00

Trab.

Empr.

5 2 94.741 47.533 0,00 0,00

Trab.

0-5

sí no %

0 89 0,00

0 193 0,00

0 200 0,00

0 523 0,00

0 289 0,00

5 95.457 0,00

Delegados

sí no %

137 24 85,09

2.228 277 88,94

291 110 72,57

6.113 1.536 79,92

428 134 76,16

Juntas/ Comités

sí no %

91 83.332 0 0 100,00 100,00

161 8 95,27

30.275 613 98,02

252 8 96,92

113.607 613 99,46

Total

sí no %

228 85.560 113 470 66,86 99,45

452 318 58,70

36.388 2.672 93,16

680 431 61,21

121.948 7.331 334.622 8.011 456.570 3.142 58.748 276.055 59.179 279.197 97,49 11,09 54,79 11,92 62,05

8.341 5.858 115.922 6.286 124.263 1.813 11.092 139.391 11.226 141.204 82,14 34,56 45,40 35,90 46,81 1.471 218.695 412 41.923 78,12 83,91

1.723 332.302 420 42.536 80,40 88,65

(*) Se indican con un «sí» las empresas que hemos identificado que celebran elecciones sindicales, con un «no» aquellas en sentido contrario y con «%» el porcentaje de las que sí celebran con respecto al total en cada estrato. Se utiliza indistintamente el término empresa y centro de trabajo.

DIMENSIÓN DE LAS ELECCIONES SINDICALES

25

26

ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS

Según se desprende del cuadro anterior, podemos decir que se celebran elecciones sindicales en el 11,9% de las empresas y entidades de nuestra Comunidad que emplean al 62% del total del empleo asalariado. Como se puede ver, la celebración de elecciones es mucho más elevada en el sector público (61% de los centros de trabajo y 97,5% del empleo) que en el sector privado (11% de las empresas y 54,8% del empleo). Gráfico 2.1 Distribución porcentual de las empresas de la CAPV en función de la celebración de elecciones sindicales 100% 90%

17,3% 24,9%

80% 11,9% 70% 60%

0 - 5 empleos 50%

Celebran elecciones sindicales

40%

62,1%

70,8%

No celebran elecciones

30% 20% 10% 13,0% 0% Número de empresas

Trabajadores que emplean

Por territorios históricos, se obtienen unos resultados similares, aunque destaca el mayor porcentaje de empresas de Álava que celebran elecciones. Esto se debe, por un lado a la mayor proporción del empleo público en Álava (con una celebración superior con carácter general, aunque en este territorio comparativamente es algo menor), y por otro a que el porcentaje de empresas del sector privado que celebran elecciones así como su empleo es mayor al de los otros territorios. Tabla 2.2 Empresas y entidades que celebran elecciones sindicales por territorios (en % sobre el total de empresas en cada ámbito) Público

Álava Bizkaia Gipuzkoa CAPV

Privado

Total

% de empresas

% de trabajadores

% de empresas

% de trabajadores

% de empresas

% de trabajadores

48,5 64,0 65,4 61,2

96,5 98,0 97,5 97,5

13,4 10,3 11,3 11,1

59,7 53,3 54,6 54,8

14,2 11,0 12,3 11,9

67,3 60,6 61,6 62,1

Asimismo, y como ya se ha comentado, según la normativa vigente sólo se pueden celebrar elecciones sindicales en aquellos centros de trabajo que tengan más de 5 empleos. Sin embargo, como se observa en la información facilitada anteriormente, se han identificado dos empresas de menos de seis empleos que celebran elecciones. Esto se debe a que en determinados convenios colectivos sectoriales se reconoce esta posibilidad. Asimismo, algunos convenios de sector alteran el número de representantes por estratos de empleo con respecto a la normativa vigente (los cuadros presentados anteriormente con carácter general). Estos representantes

27 (denominados en la jerga de elecciones sindicales «diferencias por convenio») computan a la hora de la composición de las mesas de negociación sectoriales, pero no en los recuentos globales. Estas diferencias se han localizado exclusivamente en Bizkaia aunque en determinados convenios de Álava y de Gipuzkoa también se contemplan. En general se trata de sectores con un tejido empresarial atomizado, así entre los convenios que recogen estas alteraciones de la norma se encuentran en Álava el Comercio del mueble, en Bizkaia el Transporte de mercancías, Transporte de viajeros, Distribución cinematográfica, Consignatarios de buques y agentes de aduanas y Autoescuelas, y en Gipuzkoa la Industria y comercio de alimentación, Estaciones de servicio y Autoescuelas.

Tabla 2.3 Comparación de las empresas y entidades en las que se celebran elecciones sindicales con el conjunto de empresas y entidades en la que podrían llevarse a cabo Público Privado (*)

sí no %

Funcionarios

Laborales

Total

Total

Empres

Trab.

Empres

Trab.

Empres

Trab.

Empres

Trab.

228 24 90,48

85.560 277 99,68

452 118 79,30

36.388 2.149

680 142

121.948 2.426

11.504

181.314

11.646

183.740

94,42

82,73

98,05

38,92

64,86

40,75

71,30

7.329 334.617

Empres

Trab.

8.009 456.565

(*) Se indican con un «sí» las empresas que hemos identificado que celebran elecciones sindicales, con un «no» aquellas en sentido contrario y con «%» el porcentaje de las que sí celebran con respecto al total en cada estrato. Se utiliza indistintamente el término empresa y centro de trabajo.

Gráfico 2.2 Distribución porcentual de las empresas de la CAPV que legalmente pueden celebran elecciones sindicales en función de que efectivamente las celebren 100% 90% 80%

40,7%

70% 71,3%

60%

Celebran elecciones

50% No celebran elecciones

40% 30%

59,3%

20% 28,7%

10% 0% Número de empresas

Trabajadores que emplean

Lógicamente después de realizar este ajuste, los porcentajes que suponen las empresas o entidades que celebran elecciones sobre la totalidad de empresas o entidades en las que se podrían celebrar son más elevados y ascienden hasta un 41% de las empresas que dan empleo al 71% del total.

DIMENSIÓN DE LAS ELECCIONES SINDICALES

Por esta razón, para comparar con más precisión las empresas en las que efectivamente se celebran elecciones sindicales con respecto a aquellas que podrían llevarlas a cabo según la ley, deberíamos eliminar las empresas de menos de seis empleos. El cuadro que se obtiene es el siguiente.

28 Gráfico 2.3 Distribución porcentual de las empresas de entre 6 y 49 empleos de la CAPV según la celebración de elecciones sindicales 100% 90%

ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS

80%

35,9% 46,8%

70% 60%

Celebran elecciones

50% No celebran elecciones

40% 30%

64,1% 53,2%

20% 10% 0% Número de empresas

Trabajadores que emplean

Tal y como podemos observar en los cuadros y gráficos que se adjuntan, el porcentaje de empresas que celebran elecciones sindicales en el estrato de 6 a 49 (35,9%) es significativamente más pequeño que en el de los comités o juntas de personal (80,4%). Asimismo, si las empresas donde se eligen delegados las desglosamos agrupando, por un lado las que tienen entre 6 y 30 empleos (un delegado) y por otro las van de 31 a 49 empleos (tres delegados) vemos que en las más pequeñas la participación en las elecciones es también menor. En concreto en el 32,5% (40,1% en términos de empelo) de las empresas de entre 6 y 30 empleos se celebran elecciones sindicales, mientras que en las de 31 a 49 empleos se produce en el 66% (66,6% en términos de empleo). Gráfico 2.4 Distribución porcentual de las empresas de más de 49 empleos de la CAPV en función de la celebración de elecciones sindicales 100% 90% 80% 70% 60%

80,4% 88,7%

50%

Celebran elecciones No celebran elecciones

40% 30% 20% 10%

19,6%

11,3%

0% Número de empresas

Trabajadores que emplean

Asimismo, si hiciéramos este mismo ejercicio con el número de representantes que se obtendrían en esas empresas identificadas que celebran elecciones, obtendríamos los resultados que se presentan en la siguiente tabla.

29 Tabla 2.4 Comparación de los representantes obtenidos en las empresas y entidades en las que se celebran elecciones sindicales con el total de representantes que podrían obtenerse

Funcionarios sí no %

149 24

Juntas/ Comités

Total

Delegados

Laborales

Total

Sector privado

Total

86,1

409 132 75,6

558 156 78,2

7.992 12.244 39,5

8.550 12.400 40,8

sí no %

1.033 0 100,0

1.309 40 97,0

2.342 40 98,3

11.065 2.656 80,6

13.407 2.696 83,3

sí no %

1.182 24 98,0

1.718 172 90,9

2.900 196 93,7

19.057 14.900 56,1

21.957 15.096 59,3

(*) Se indican con un «sí» los representantes que se obtendrían en las empresas que hemos identificado que celebran elecciones sindicales, con un «no» aquellos que se han dejado de obtener y con «%» el porcentaje de los que se han obtenido con respecto al total en cada estrato.

Para el cálculo del número de representantes que se obtendrían en las empresas y entidades que celebran elecciones sindicales hemos utilizado el mismo procedimiento indicado anteriormente para computar los representantes en el caso de que se celebrasen elecciones en el 100% de las empresas. De esta forma, sobre un total de 37.053 posibles representantes para elegir según nuestro tejido empresarial, se eligen casi el 60%. En el caso de delegados el porcentaje es sensiblemente inferior (40,8%) al de los componentes de comités o juntas de personal (83,3%), e igualmente las diferencias entre el sector público (93,7%) y el privado (56,1%) son destacables. Por ello, la composición total de representantes elegidos tiene por un lado, un mayor componente de miembros de comités o juntas que de delegados, y por otro de representantes de funcionarios que los que correspondería en cada caso si se celebrasen elecciones sindicales en el cien por cien de las empresas. Gráfico 2.5 Distribución de los representantes que se obtienen en las empresas que celebran elecciones sindicales en la CAPV

38,9%

Delegados Comités/Juntas

61,1%

El resumen de la dimensión de las empresas que celebran elecciones sindicales en términos de representantes en los diferentes ámbitos lo presentamos mediante el siguiente gráfico:

DIMENSIÓN DE LAS ELECCIONES SINDICALES

Sector público (*)

30 Gráfico 2.6 Comparación de los representantes que se nombran respecto a la totalidad de los posibles en la CAPV desglosados según ámbitos 40.000 35.000

ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS

30.000 25.000

59,3%

58%

Representantes posibles

20.000

Representantes elegidos

83,3%

15.000 40,8%

10.000 5.000

98% 0 Total

Delegados

Comités/Juntas

Funcionarios

Laborales

2.2. En el sector privado: desglose por sectores económicos A continuación vamos a analizar esta misma información en el sector privado desglosado por sectores económicos. Tabla 2.5. Sector privado. Comparación de las empresas en las que se celebran elecciones sindicales con el conjunto de empresas y entidades en las que podrían llevarse a cabo Agro-pesquero

Industria

Construcción

Servicios

Total

(*) Empres. sí no Delegados %

110,00 104,00 51,40

Comités

sí No %

5,00 5,00 50,00

Total

sí no %

Trab.

Empres.

Trab.

Empres.

Trab.

Empres.

1.787,00 2.918,00 58.900,00 524,00 11.576,00 2.306,00 1.293,00 2.718,00 36.029,00 1.206,00 18.155,00 7.064,00 58,02 51,77 62,05 30,29 38,94 24,61 381,00 542,00 41,28

718,00 109.710,00 95,00 10.454,00 88,31 91,30

79,00 45,00 63,71

8.552,00 4.588,00 65,08

Trab.

Empres.

Trab.

43.659,00 5.858,00 115.922,00 83.915,00 11.092,00 139.391,00 34,22 34,56 45,40

669,00 100.051,00 267,00 26.338,00 71,47 79,16

1.471,00 218.695,00 412,00 41.923,00 78,12 83,91

115,00 2.168,00 3.636,00 168.610,00 603,00 20.128,00 2.975,00 143.710,00 7.329,00 334.617,00 109,00 1.835,00 2.813,00 46.483,00 1.251,00 22.743,00 7.331,00 110.253,00 11.504,00 181.314,00 51,34 54,16 56,38 78,39 32,52 46,95 28,87 56,59 38,92 64,86

(*) Se indican con un «sí» las empresas que hemos identificado que celebran elecciones sindicales, con un «no» aquellas en sentido contrario y con «%» el porcentaje de las que sí celebran con respecto al total en cada estrato. Se utiliza indistintamente el término empresa y centro de trabajo.

Según se observa en el cuadro anterior es el sector industrial con mayor tradición sindical donde se celebran elecciones sindicales en un porcentaje mayor de empresas (56,38%). Por ello casi el 50% del total de los representantes elegidos en las empresas privadas pertenece a ese sector. Mientras que en el de servicios el grado de participación de las empresas disminuye hasta el 28,9%. Asimismo, en la construcción el porcentaje de empresas que celebra elecciones es también relativamente pequeño (32,52%) así como el empleo que representan estas empresas (46,95%), por lo que el número de representantes que se obtienen en el sector de la construcción es proporcionalmente menor al resto de los sectores, tal y como se aprecia en el cuadro siguiente.

31 Tabla 2.6 Comparación de los representantes obtenidos en las empresas del sector privado en las que se celebran elecciones sindicales con el total de representantes que se podrían obtener

Comités

Total

Agro-pes.

Industria

Construcción

Servicios

Total

sí

132,0

4.044,0

694,0

3.122,0

7.992,0

no

116,0

3.046,0

1.350,0

7.732,0

12.244,0

%

53,2

57,0

34,0

28,8

39,5

sí

33,0

5.414,0

499,0

5.119,0

11.065,0

no

41,0

623,0

265,0

1.727,0

2.656,0

%

44,6

89,7

65,3

74,8

80,6

sí

165,0

9.458,0

1.193,0

8.241,0

19.057,0

no

157,0

3.669,0

1.615,0

9.459,0

14.900,0

%

51,2

72,0

42,5

46,6

56,1

(*) Se indican con un «sí» los representantes que se obtendrían en las empresas que hemos identificado que celebran elecciones sindicales, con un «no» aquellos que se han dejado de obtener y con «%» el porcentaje de los que se ha obtenido con respecto al total en cada estrato.

Gráfico 2.7 Comparación de los representantes que se nombran en el sector privado respecto a la totalidad de los posibles en ese ámbito de la CAPV, desglosados por sectores económicos 40.000

30.000

20.000

Total

56,1%

Celebran elecciones 72%

10.000

46,5%

42,5% 51,2% 0 Total

Agro-pes.

Industria

Construcción

Servicios

En definitiva, en la distribución de los representantes elegidos por sectores adquieren un mayor peso los que proceden del sector industrial, mientras que la construcción y en mayor medida el sector servicios pierden parte de la cuota que les correspondería.

DIMENSIÓN DE LAS ELECCIONES SINDICALES

Delegados

(*)

32 Gráfico 2.8 Distribución de los representantes obtenidos en el sector privado de la CAPV por sectores económicos

ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS

0,82%

43,2%

Agropesquero Industria Construcción Servicios

49,6%

6,3%

2.3. Periodo en el que se celebran las elecciones Como se ha comentado en la introducción, hasta 1994 las elecciones se llevaban a cabo principalmente durante un periodo de determinado al que le seguía una proclamación oficial de los resultados. El último periodo en que tuvo lugar este procedimiento fue entre septiembre y diciembre de 1990, y como la duración del mandato de los representantes, a partir de la promulgación del Estatuto de los Trabajadores de 1980, es de cuatro años de vigencia, se ha venido produciendo de hecho cada cuatro años una concentración de las renovaciones de los representantes. Aún así, cada vez son más las empresas que por diversos motivos celebran sus elecciones sindicales fuera de ese periodo (septiembre-diciembre). Por ello, hemos considerado de interés conocer cuantas empresas todavía continúan celebrando sus elecciones sindicales en ese periodo. A tal efecto, hemos desglosado las empresas que celebran elecciones sindicales por el periodo en el que se llevan a cabo y hemos escogido tres periodos diferentes, el primero comprendido entre septiembre y diciembre de 2006, el segundo entre enero y marzo de 2007, ya que en muchas ocasiones y debido a retrasos en los procesos, impugnaciones u otros motivos, las elecciones comienzan en el periodo concentrado, pero su resolución se dilata en el tiempo; y el tercero que hemos denominado «Otro» se refiere a las empresas cuyas elecciones se celebran en periodo distinto. En el cuadro que se inserta a continuación, se aprecia que son mayoría las empresas o centros de trabajo que llevan a cabo sus elecciones sindicales fuera del periodo concentrado, incluso considerando éste en un sentido amplio, es decir desde septiembre de 2006 hasta marzo de 2007. En concreto en el 52,3% de las empresas que celebran elecciones sindicales y que representan el 43,4% de su empleo, éstas tienen lugar fuera del periodo concentrado. A pesar de ello, todavía el 38,3% del total de esas empresas (39,5% en términos de empleo) celebraron sus elecciones sindicales entre septiembre y diciembre de 2006.

33 Tabla 2.7 Desglose de las empresas que celebran elecciones sindicales según el periodo en que las celebran

(*)

Empresas

Privado

Trabajadores

Empresas

Total

Trabajadores

Empresas

Trabajadores

Núm.

%

Núm.

%

Núm.

%

Núm.

%

Núm.

%

Núm.

%

09-12 01-03 Otro

306 110 264

45,0 16,2 38,8

33.095 42.620 46.230

27,1 35,0 37,9

2.763 641 3.927

37,7 8,7 53,6

147.116 35.331 152.175

44,0 10,6 45,5

3.069 751 4.191

38,3 9,4 52,3

180.211 77.951 198.405

39,5 17,1 43,4

Total

680

100,0

121.945

100,0

7.31

100,0

334.622

100,0

8.011

100,0

456.567

100,0

09-12: septiembre a diciembre de 2006. 01-03: enero a marzo de 2007. Se utiliza indistintamente el término empresa y centro de trabajo.

Gráfico 2.9 Desglose de las empresas y su empleo según el periodo en el que celebran elecciones sindicales 39,5%

38,3% 43,4%

Empresas

Empleo

Septiembrediciembre 2006

Septiembrediciembre 2006

Enero- marzo 2007

Enero- marzo 2007

Otro

Otro

52,3%

9,4%

17,1%

Es en el sector público en especial y en el ámbito de Gipuzkoa en general, aunque en menor medida, donde se produce una mayor concentración de empresas que celebraron las elecciones sindicales entre septiembre de 2006 y marzo de 2007 (61,2% y 52% respectivamente en términos de empresas y 62,1% y 63,3% en términos de empleo). Tabla 2.8 Desglose de las empresas que celebran elecciones sindicales según el periodo en que las celebran. Por territorios Álava (*)

Empresas

Bizkaia

Trabajadores

Empresas

Gipuzkoa

Trabajadores

Empresas

Trabajadores

Núm.

%

Núm.

%

Núm.

%

Núm.

%

Núm.

%

Núm.

%

09-12 01-03 Otro

486 156 834

32,9 10,6 56,5

36.065 11.724 38.984

41,6 13,5 44,9

1.376 386 2.046

36,1 10,1 53,8

76.476 43.921 107.197

33,6 19,3 47,1

1.207 209 1.311

44,3 7,7 48,0

67.670 22.306 52.224

47,6 15,7 36,7

Total

1.476

100,0

86.773

100,0

3.808

100,0

227.594

100,0

2.727

100,0

142.200

100,0

09-12: septiembre a diciembre de 2006. 01-03: enero a marzo de 2007. Se utiliza indistintamente el término empresa y centro de trabajo.

DIMENSIÓN DE LAS ELECCIONES SINDICALES

Público

34

ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS

2.4. Comités de empresa y colegios electorales Como último punto de este apartado, hemos considerado de interés conocer el alcance de la distribución entre colegios electorales dentro de las empresas que celebran elecciones sindicales. Según la normativa, únicamente en las empresas cuyo órgano de representación es el comité puede dividirse el censo de electores y de elegibles básicamente en dos colegios, uno integrado por los técnicos y administrativos, y otro por los trabajadores especialistas y no cualificados. Por ello, hemos identificado entre las empresas de más de 49 empleos que celebran elecciones sindicales y eligen comités de empresa, aquellas en las que hay más de un colegio electoral. Los resultados obtenidos los presentamos en siguiente cuadro. Aunque la norma permite que por convenio colectivo, y en función de la composición profesional del sector de actividad productiva o de la empresa, podrá establecerse un nuevo colegio que se adapte a dicha composición, no hemos identificado en ningún caso una distribución de los censos electorales en más de dos colegios electorales.

Tabla 2.9 Empresas con elecciones sindicales a comités que distribuyen el censo en dos colegios electorales Empresas con dos colegios

%

Trabajadores de empresas con dos colegios

%

Total

975

59,7

160.069

64,3

Privado

904

61,5

143.461

65,6

Público

71

44,1

16.608

54,9

5

100,0

382

100,0

599

83,1

98.993

89,9

52

65,8

6.404

74,8

Servicios

319

38,6

54.291

41,8

Álava

171

60,2

31.511

70,4

Bizkaia

453

56,4

77.935

60,8

Gipuzkoa

351

64,4

50.623

66,7

Agropesquero Industria Construcción

En un 59,7% de las empresas con comités el censo electoral se distribuye en dos colegios. Este procedimiento está más extendido en Gipuzkoa (64,4%) que en Álava (60,2%) y Bizkaia (56,4%), así como en el sector privado (61,5%) que en el público (44,1%). Y en el análisis por sectores de actividad, en las empresas de servicios el porcentaje es menor (38,6%) que en el sector agropesquero y en la industria donde la distribución por colegios es generalizada.

35 Gráfico 2.10 Empresas que celebran elecciones sindicales a comités según el número de colegios electorales 40,3%

35,7%

59,7%

Empleo

1 colegio

1 colegio

2 colegios

2 colegios

64,3%

Asimismo, entre las empresas con un solo colegio electoral, en el 23% de los casos éste era de «especialistas y no cualificados». Por tanto, en el resto de los casos, el 77%, se formó un único colegio correspondiente al grupo de «técnicos y administrativos».

DIMENSIÓN DE LAS ELECCIONES SINDICALES

Empresas

3. Análisis de los procesos electorales

En este apartado vamos a analizar los propios procesos de elecciones sindicales. Analizaremos en concreto el número de trabajadores y electores, el grado de validez de las papeletas escrutadas, los candidatos, los votos recogidos y los representantes finalmente obtenidos. Para la realización de este apartado hemos utilizado la información procedente de una muestra representativa de las actas registradas hasta diciembre de 2006 y hasta diciembre de 2002 (ver apartado de metodología).

3.1. Empresas, trabajadores, electores, participación y grado de validez de los votos En el cuadro que presentamos a continuación ofrecemos información comparativa del número de empresas que han celebrado elecciones sindicales, su empleo, el número de electores posible y las papeletas escrutadas. Tabla 3.1 Datos generales de los procesos celebrados por órganos de representación de la muestra utilizada Empresas

Trabajadores

Electores

Papeletas

Número

% (1)

Número

% (1)

Número

%(2)

Número

%(3)

Delegados

2002 2006

4.871 5.315

79,8 78,8

86.749 101.628

27,3 26,4

85.868 101.165

99,0 99,5

66.711 78.263

77,7 77,4

Juntas/ Comités

2002 2006

1.233 1.429

20,2 21,2

230.540 283.774

72,7 73,6

226.070 279.025

98,1 98,3

166.583 200.661

73,7 71,9

Total

2002 2006

6.104 6.744

100,0 100,0

317.289 385.402

100,0 100,0

311.938 380.190

98,3 98,6

233.294 278.924

74,8 73,4

(1) Distribución porcentual de empresas y de los trabajadores en los diferentes órganos de representación. (2) Porcentaje que representan los electores sobre los trabajadores en cada órgano de representación. (3) Porcentaje que representan las papeletas recogidas sobre los electores.

De esta forma observamos ya algunos datos significativos. Por un lado el 98,6% del personal de las empresas en las que se celebran elecciones sindicales tiene la condición de electores, lo que supone que un 1,4% de los trabajadores no puede votar debido a las restricciones que establece la normativa («Serán electores todos los trabajadores de la empresa o centro de trabajo mayores

ANÁLISIS DE LOS PROCESOS ELECTORALES

39

40

ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS

de dieciséis años y con una antigüedad en la empresa de al menos un mes …», Art. 69.2 E.T.). Si extrapolamos los resultados de esta muestra al conjunto de empresas que celebran elecciones sindicales unas 6.174 personas (de un total de 456.567) no tendrían la condición de electores por llevar trabajando en las empresas menos de un mes. En segundo lugar, en los centros de trabajo que han celebrado elecciones sindicales han ejercido el derecho de voto el 73,4% de los considerados electores. Este porcentaje de participación ha disminuido ligeramente con relación al 2002 (74,8%). Por otro lado, el grado de participación es mayor en las empresas o centros de menos de 50 empleos, es decir en las que se eligen delegados (77,4%) que en las que eligen comités o juntas de personal (71,9%). En definitiva, si proyectamos los datos relativos a los procesos sobre el conjunto de la población asalariada, resulta que el 44,9% de los trabajadores de la CAPV eligen la totalidad de representantes sindicales. Gráfico 3.1 Proyección de los procesos electorales sobre el total de asalariados de la CAPV 800.000

735.767

600.000 456.565

450.173

400.000

330.427

100% 61,2%

62,1%

200.000

44,9%

0 Total asalariados

En empresas que celebran elecciones

Electores

Votantes

Por territorios no se observan diferencias apreciables: Así el grado de participación en las empresas que han celebrado elecciones sindicales ha sido algo inferior en Gipuzkoa (72,8%) y en Bizkaia (73,4%), y en ambos casos aquél ha descendido con respecto a 2002, especialmente en Gipuzkoa (76,1% en 2002), mientras que en las empresas de Álava la participación ha sido de igual grado que en 2002 (74,4%). Tabla 3.2 Datos generales de los procesos celebrados por territorios de la muestra utilizada Empresas

Trabajadores

Electores

Papeletas

Número

% (1)

Número

% (1)

Número

%(2)

Número

%(3)

Álava

2002 2006

919 1.235

15,1 18,3

43.535 71.997

13,7 18,7

41.927 71.144

96,3 98,8

31.201 52.923

74,4 74,4

Bizkaia

2002 2006

3.016 3.228

49,4 47,9

170.760 192.287

53,8 49,9

168.198 188.605

98,5 98,1

124.659 138.351

74,1 73,4

Gipuzkoa

2002 2006

2.169 2.281

35,5 33,8

102.994 121.118

32,5 31,4

101.813 120.441

98,9 99,4

77.434 87.650

76,1 72,8

(1) Distribución porcentual de empresas y de los trabajadores en los territorios históricos. (2) Porcentaje de los electores sobre los trabajadores en cada territorio histórico. (3) Porcentaje de papeletas recogidas sobre los electores en cada territorio histórico.

41 Del total de las papeletas escrutadas el 95,7% han sido válidas, el 3,3% fueron votos en blanco y el 1% fueron declaradas nulas. Al analizar estos datos por órganos de representación, se aprecia que en los procesos a delegados el grado de validez es algo menor (93,9%) debido a que en estas empresas de menor tamaño el porcentaje de papeletas en blanco es ligeramente mayor (5,3%). Por territorios, dentro de unos datos muy similares con carácter general, en Álava el porcentaje de validez de los votos es ligeramente inferior (94,9%). Las variaciones con respecto a 2002 son pequeñas pero en general presentan en 2006 un mayor grado de validez de los votos escrutados. Tabla 3.3 Validez de las papeletas o votos escrutados por órganos de representación de la muestra utilizada En blanco

Número

% (1)

Número

% (1)

Nulas Número

Total %(1)

Número

%

Delegados

2002 2006

61.833 73.499

92,7 93,9

4.366 4.115

6,5 5,3

512 649

0,8 0,8

66.711 78.263

100 100

Comités/ Juntas

2002 2006

159.930 193.314

96,0 96,3

4.988 5.176

3,0 2,6

1.665 2.171

1,0 1,1

166.583 200.661

100 100

Total

2002 2006

221.763 266.813

95,1 95,7

9.354 9.291

4,0 3,3

2.177 2.820

0,9 1,0

233.294 278.924

100 100

(1) Porcentaje horizontal.

Gráfico 3.2 Validez de las papeletas escrutadas 1% 3%

Válidas En blanco Nulas

96%

ANÁLISIS DE LOS PROCESOS ELECTORALES

Válidas

42 Tabla 3.4 Validez de las papeletas o votos escrutados por territorios históricos de la muestra utilizada

ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS

Válidas

En blanco

Número

% (1)

Número

% (1)

Nulas Número

Total %(1)

Número

%

Álava

2002 2006

29.225 50.231

93,7 94,9

1.590 2.034

5,1 3,8

386 658

1,2

31.201

100

1,2

52.923

100

Bizkaia

2002 2006

118.909 132.995

95,4 96,1

4.718 4.190

3,8 3,0

1.032 1.166

0,8

124.659

100

0,8

138.351

100

Gipuzkoa

2002 2006

73.629

95,1

3.046

3,9

759

1,0

83.587

95,4

3.067

3,5

996

1,1

77.434 87.650

100 100

(1) Porcentaje horizontal.

3.2. Candidatos, representantes y votos válidos. A continuación analizaremos el número de candidatos que presentan los diferentes sindicatos, los representantes elegidos y los votos válidos recibidos. Así, en el cuadro que presentamos a continuación observamos que el número de candidatos por representante elegido es de 3,5 y este ratio evoluciona al alza con relación al escrutinio realizado en 2002, lo que significa que han concurrido más candidaturas por término medio, ya que presumimos lógicamente que estos candidatos pertenecen a listas diferentes, aunque no tiene que ser necesariamente así, porque no hay impedimento legal para que en una lista se incluyan más candidatos que el número de puestos que cubrir, puesto que lo que la ley exige es un mínimo (equivalente a los puestos a cubrir) sin establecer un número máximo. Tabla 3.5 Número de candidato, de representantes y de votos válidos en la muestra utilizada

Candidatos

Número de Representantes candidatos por representante

Votos válidos

Numero de votos válidos por representante

Delegados

2002 2006

10.465 12.831

6.229 7.186

1,7 1,8

61.833 73.499

9,9 10,2

Comités/Juntas

2002 2006

37.998 50.584

9.167 10.810

4,1 4,7

159.930 193.314

17,4 17,9

Total

2002 2006

48.463 63.415

15.396 17.996

3,1 3,5

221.763 266.813

14,4 14,8

Asimismo, se observa que se produce mayor concurrencia en los comités y juntas (4,7) —prácticamente los cuatro sindicatos principales acompañados en muchas ocasiones por otro sindicato— que en los delegados (1,8), donde se produce el hecho, como se verá más adelante en este informe, de que en un número importante de empresas de menos de 50 empleos (55,5%) se presentan únicamente candidatos de un solo sindicato. Por término medio son necesarios quince votos para la obtención de un representante sindical. Este promedio ha aumentado con respecto a 2002 (14) debido a que en la configuración de las

43 empresas que computan en los resultado de las elecciones sindicales en 2006 ganan en proporción las de más empleo, ya que cuanto mayor es el empleo de las empresas más votos son necesarios para la consecución de un representante. Gráfico 3.3 Número de votos por representante elegido

17,9 17,4 2002 14,8

2006

14,4 9,9

Delegados

Comités/Juntas

Total

Asimismo, el número de votos necesarios para obtener un representante es significativamente más alto en los comités y juntas (18) que en los delegados (10). Por otro lado, hemos distribuido los votos y los representantes de los comités de empresa por colegios, y observamos que crece el peso de los colegios de «técnicos y administrativos», tanto en votos como en representantes, esto se debe a que crece más el empleo en el sector servicios y también a una mayor cualificación del empleo en general. Aún así, en la información de los resultados de diciembre de 2006 y con relación al número de votos válidos recogidos, todavía tenían mayor peso los que procedían de colegios de «especialistas y no cualificados». Sin embargo, en cuanto a los representantes finalmente elegidos los que corresponden a los colegios de «técnicos y administrativos» son ya ligeramente superiores (51,1%).

Gráfico 3.4 Distribución por colegios de los votos recibidos para los comités de empresa 44,3%

39,5%

2002

60,5%

2006

Técnicos y administrativos

Técnicos y administrativos

Especialistas y no cualificados

Especialistas y no cualificados

55,7%

ANÁLISIS DE LOS PROCESOS ELECTORALES

10,2

44 Gráfico 3.5 Distribución por colegios de los representantes elegidos para los comités de empresa 51,1%

43,9%

ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS

2002

56,1%

2006

Técnicos y administrativos

Técnicos y administrativos

Especialistas y no cualificados

Especialistas y no cualificados

48,9%

4. Perspectiva de género en los procesos de elecciones sindicales

Según la muestra utilizada, en las empresas incluidas en el archivo de elecciones de diciembre de 2006 el 62,3% de los trabajadores eran hombres y por tanto el 37,7% mujeres. En consonancia con la mayor integración de la mujer en el empleo, la participación de aquellas ha aumentado con respecto a diciembre de 2002, que era del 32,5%. Estos porcentajes de participación de la mujer en estas empresas son significativamente menores sin embargo que el corresponde al conjunto de la población asalariada. Así, según datos del Eustat a través de la PRA, en 2000 el 38,7% de la población asalariada eran mujeres, el 40,4% en 2002, el 43,1% en 2004 y el 44,3% en 2006. Ello se debe principalmente a que como se ha visto con anterioridad, las empresas que celebran elecciones sindicales son mayoría en sectores en los que la participación de la mujer es menor, como ocurre con el industrial. Asimismo, el sector servicios que es donde se celebran elecciones sindicales en un porcentaje inferior de empresas, es el que tiene mayor presencia de la mujer. Tabla 4.1 Distribución de los trabajadores y electores según sexo en las empresas que celebran elecciones sindicales según muestra utilizada Trabajadores Hombres

Electores

%

Mujeres

%

Hombres

%

Mujeres

%

Delegados

2002 2006

64.142 72.149

73,9 71,0

22.607 29.479

26,1 29,0

63.531 71.847

74,0 71,0

22.337 29.318

26,0 29,0

Comités/Juntas

2002 2006

150.019 167.990

65,1 59,2

80.521 115.784

34,9 40,8

146.913 165.569

65,0 59,3

79.157 113.456

35,0 40,7

Total

2002 2006

214.161 240.139

67,5 62,3

103.128 145.263

32,5 37,7

210.444 237.416

67,5 62,4

101.494 142.774

32,5 37,6

Por otro lado, es destacable que en términos generales las mujeres trabajan en un porcentaje sensiblemente más alto en las empresas de mayor tamaño, según la información obtenida de las empresas que celebran elecciones sindicales. Así, en empresas de menos de 50 empleos la participación de la mujer es del 29% mientras que en las que forman comités o juntas de personal su participación es del 40,8%. Esto se debe principalmente a que las empresas pequeñas que celebran elecciones sindicales se encuentran especialmente concentradas en el sector industrial, mientras que entre las de más de 50 empleos son mayoritarias las del sector servicios, incluyendo en éste a las entidades públicas.

PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LOS PROCESOS DE ELECCIONES SINDICALES

47

ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS

48 Al analizar los porcentajes de electores sobre trabajadores, se observan algunas diferencias entre hombres y mujeres aunque éstas son muy pequeñas. Así, en el caso de los hombres el ratio en 2006 es de 98,9% algo mayor al de las mujeres (98,3%). Estas diferencias se producen sobre todo en las empresas que eligen comités o juntas (98,6% para los hombres y 98,0% para las mujeres), lo que significa que proporcionalmente hay un ligero mayor número de mujeres que de hombres con una antigüedad inferior a un mes en la empresa. Así del total de personas con una antigüedad inferior a un mes el 47,8% son mujeres cuando el porcentaje de participación general de la mujer en esas empresas es del 37,7%. En la distribución según sexo de los candidatos presentados por las distintas organizaciones sindicales se aprecia que la participación de la mujer (34,5%) es inferior también a la que corresponde al peso que representan en el empleo de esas empresas (37,7%). La diferencia es mayor en las empresas con delegados (20,7% y 29% respectivamente) que en las empresas con comités o juntas de personal (37,9% y 40,8% respectivamente). A este respecto, el hecho de que se presenten como candidatas a representantes proporcionalmente menos mujeres, pudiera deberse en alguna medida y entre otros factores sociológicos a las limitaciones establecidas por la normativa para poder ser elegibles (Art. 69.2 E.T.: Serán elegibles los trabajadores que tengan 18 años cumplidos y una antigüedad de al menos seis meses, por convenio colectivo se puede reducir a tres meses como mínimo), que inciden algo más en el colectivo de mujeres (menor antigüedad, mayor temporalidad y rotación de las mujeres en la contratación). Tabla 4.2 Distribución de los candidatos y representantes según sexo en la muestra utilizada Candidatos Hombres

%

Mujeres

Representantes %

Hombres

%

Mujeres

%

Delegados

2002 2006

8.360 10.174

79,9 79,3

2.105 2.657

20,1 20,7

4.957 5.605

79,6 78,0

1.272 1.581

20,4 22,0

Comités/Juntas

2002 2006

26.850 31.394

70,7 62,1

11.148 19.190

29,3 37,9

6.697 7.289

73,1 67,4

2.470 3.521

26,9 32,6

Total

2002 2006

35.210 41.568

72,7 65,5

13.253 21.847

27,3 34,5

11.654 12.894

75,7 71,6

3.742 5.102

24,3 28,4

En términos generales y aparentemente los hombres son más votados que las mujeres, ya que el porcentaje de hombres entre los representantes elegidos (71,6%) es mayor que el correspondiente a la distribución por sexo de los candidatos (65,5%) presentados. Sin embargo, si se analiza este dato con más detenimiento, se observa que donde se produce este hecho es exclusivamente en empresas o centros de trabajo de 50 o más empleos (la proporción de hombres entre los representantes elegidos 67,4% es sensiblemente mayor que la que corresponde entre candidatos 62,1%). Como es sabido, en estos procesos (a comités de empresa y juntas de personal) se vota a una sola lista entre todas las presentadas con carácter cerrado, por lo que el número de hombres y mujeres elegidos dependerá de la proporción de unos y otros en las listas y de la posición que ocupen en ellas. No es posible, por tanto, tener un pronunciamiento sobre si en las elecciones a comités de empresa y juntas de personal son más o menos votadas las mujeres que los hombres, aunque sí parece evidente que las mujeres se encuentran más relegadas en las listas que los hombres. Sin embargo, en las empresas de menos de 50 empleos en las que se vota a personas concretas entre los candidatos presentados por las diferentes organizaciones sindicales en una única lista abierta, si podemos afirmar que las mujeres son algo más votadas que los hombres, ya que se produce una situación inversa a la mencionada en el caso de los comités y juntas de personal.

49

En resumen puede afirmarse que la participación de la mujer ha aumentado en el empleo de las empresas analizadas, entre los candidatos que se presentan y en los representantes finalmente elegidos. Sin embargo, entre los representantes elegidos la participación de la mujer continúa siendo relativamente baja (28,4%).

Gráfico 4.1 Participación de las mujeres en las empresas que celebran elecciones sindicales (en %)

37,7%

34,5%

32,5%

2002

27,3%

2006 28,4% 24,3%

Empleo

Candidatos

Representantes

En el cuadro que presentamos a continuación ofrecemos información sobre la participación de las mujeres entre los representantes de cada organización sindical.

Tabla 4.3 Porcentaje de mujeres entre los representantes de cada organización sindical ELA

CC.OO.

LAB

UGT

No sind.

Otros

Delegados

2002 2006

22,6 23,7

16,4 17,6

17,8 21,8

18,6 19,3

36,3 35,5

23,4 31,5

Comités/Juntas

2002 2006

28,6 35,5

25,7 29,7

28,1 32,1

22,0 29,2

21,9 25,3

29,3 35,1

Total

2002 2006

25,9 30,3

21,8 24,5

24,3 28,3

20,6 25,3

27,0 28,1

28,0 34,4

Entre los representantes de «Otros sindicatos» se produce el mayor grado de participación de la mujer (34,4%), que a su vez ha aumentado con respecto a 2002 (28%). Esto se debe posiblemente a que estos sindicatos tienen representatividad principalmente en colectivos donde la presencia de la mujer es mayoritaria (enseñanza, sanidad, y funcionarios en general). Entre los cuatro sindicatos más representativos es ELA el que mayor porcentaje de mujeres tiene entre sus representantes.

PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LOS PROCESOS DE ELECCIONES SINDICALES

En concreto, en las elecciones a delegados, la proporción de mujeres entre los candidatos es del 20,1% y sin embargo entre los delegados finalmente elegidos representan el 22%. Esta mayor confianza en las mujeres en estas empresas ha crecido ligeramente en relación a la información de 2002.

50

ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS

El aumento en el grado de participación de la mujer entre los representantes se produce en todos las organizaciones sindicales. Asimismo, en todas las organizaciones sindicales la participación de la mujer entre sus representantes es mayor en los comités o juntas de personal que entre los delegados, excepto en el caso de los «no sindicados».

5. Resultados de las elecciones sindicales en la CAPV

5.1. Visión histórica 5.1.1. Sistema de cómputo en periodo determinado y proclamaciones oficiales: 1978-1990 Como ya se ha señalado, entre 1978 y 1990 el proceso de elecciones sindicales se celebraba principalmente en un periodo de tiempo determinado (cómputo cerrado) y se procedía a la proclamación oficial de los resultados. Es en esta etapa en la que más variaciones se producen en el mapa de representación sindical en la CAPV. y en la que se pueden ya vislumbrar las principales tendencias que configurarán el mapa de representación sindical en nuestra comunidad en los años siguientes. Gráfico 5.1 Resultados procedentes del sistema de cómputo en periodo determinado con proclamaciones oficiales. Entre 1978 y 1990 (porcentaje de representantes obtenidos por cada organización sindical) 45 40

36,55

37,84

34,9 35 30,24 30 25,62 25 21,54 20 15

19,29

18,98 19,21

16,9 16,36 15,83

17,67

14,78 10,46

13,51 10 5

19,55 17,52

17,12

11,66

16,77 13,16

11,44 10,75

4,7 2,69

8,65

7,16

5,86

3,28

0 1978

1980 ELA

CC.OO.

1982 LAB

1986 UGT

No sindicados

1990 Otros

RESULTADOS DE LAS ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV

53

ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS

54 Las primeras elecciones sindicales tuvieron lugar en 1978 y respecto a sus resultados, que en su momento fueron acusados de dudosa fiabilidad (Andoni Kaiero Uria, Las elecciones sindicales en Euskadi, representación de los trabajadores en la empresa e implantación de los sindicatos, editado por el Gabinete de prospección sociológica del Gobierno Vasco en 1985, página 14), los cuatro sindicatos actualmente más representativos no alcanzaban en su conjunto el 50% de representación. Es a partir de 1980 cuando en nuestra Comunidad viene funcionando una comisión de seguimiento y control de las elecciones, compuesta en un principio por representantes de ELA, CC.OO. y UGT y de la Administración Vasca, a la que posteriormente se unió LAB. Ya en ese año 1980 empieza a vislumbrarse el panorama actual de representación sindical en la Comunidad Autónoma Vasca. Los principales datos que destacar en la etapa 1978-1990 son por un lado el fuerte incremento de representación de los sindicatos ELA y LAB y el descenso de los «No sindicados» y del grupo formado por «Otros sindicatos» (del que no forman parte ELA, CC.OO., LAB y UGT). A partir de 1980 ELA se constituye en el sindicato con mayor representatividad en la CAPV alcanzando casi el 38% en 1990. A éste le sigue en este periodo UGT que con altibajos presenta una ligera tendencia al alza con una representación en torno al 20%. El tercer lugar de representación lo ocupa CC.OO. cuyos resultados mejoran ligeramente en esta etapa y alcanzan un nivel del 17%. Y en cuarto lugar se sitúa LAB con un ascenso importante, ya que pasa del 2,79% en 1978, a adquirir la condición de sindicato representativo (los que adquieren más del 10% de representación a nivel de Comunidad) en la CAPV en 1986 (10,75%) y el 13,16% en 1990. Por otro lado, es destacable la disminución del nivel de representatividad de «Otros sindicatos», que en su conjunto han pasado de representar el 36,55% en 1978, al 13,61% en 1980 y al 8,65% en 1990. Sin embargo, en esta etapa se produce la aparición de sindicatos sectoriales con apreciable presencia en algunos ámbitos como la enseñanza, sanidad o en algunas empresas. A pesar de ello, los «No sindicados» decrecen de forma importante, ya que pasan de tener el 15,83% de los representantes en 1978 al 3,28% en 1990. En el análisis de estos resultados globales consideramos de interés ofrecer los datos de 1990 por territorios ya que presentan unas características específicas además de consolidar las tendencias observadas con carácter general en esa etapa. Así ELA fue el sindicato mayoritario en los tres territorios aunque con porcentajes diferenciados, en Álava el 27,28%, en Bizkaia el 36,79% y en Gipuzkoa el 44,49%. UGT fue el segundo sindicato más representativo y con niveles similares en Álava (22,56%) y en Bizkaia (22,68%) y significativamente inferior en Gipuzkoa (13,45%). Por su parte, CC.OO. consiguió el tercer nivel de representatividad en los tres territorios y en porcentajes similares en torno al 17-18%. La organización sindical LAB logró parecidos niveles de representatividad en Álava (9,91%) y en Bizkaia (10,43%) y bastante superiores en Gipuzkoa (18,77%) siendo la segunda fuerza sindical en ese territorio. Por otro lado, destaca que en Álava los «Otros sindicatos» en su conjunto alcanzaron el 19,15% de representatividad, debido principalmente a la implantación en exclusiva en ese territorio de UST (6,15%) y que tanto CUIS (3,52%) como CGT (2,91%) obtienen mayores grados de representatividad en ese territorio. A este respecto es destacable el escaso nivel de representatividad de «Otros sindicatos» en Gipuzkoa (3,35%) en relación a lo alcanzado en los otros dos territorios.

55 Gráfico 5.2 Resultados de las elecciones sindicales por territorios de la Comunidad Autónoma del País Vasco en 1990. (*) 100% 8,81% 19,15% 80%

3,96%

3,35% 2,99%

3,26% 10,43%

18,77%

18,03% 60%

Otros 17,13%

No Sind. 22,68%

40%

16,95%

13,45%

LAB CC.OO. UGT

22,56%

ELA

44,49%

20%

36,79% 27,28%

0% Álava

Bizkaia

Gipuzkoa

(*) Incluyen por primera vez al personal funcionario.

Respecto a las elecciones de los órganos de representación de los funcionarios que como se ha comentado se celebran por primera vez en el año 1990, observamos algunas diferencias con respecto a los resultados globales de ese año que consisten básicamente en el orden de representatividad de los cuatro sindicatos principales y en la mayor representatividad de otras organizaciones. En el ámbito del personal funcionario, ELA fue también el sindicato más representativo (34,26%) aunque en menor porcentaje, CC.OO. es el segundo con más delegados (20,72%), LAB tuvo la tercera cuota de representatividad (15,01%) y UGT la cuarta posición (12,48%). La representatividad de otros sindicatos es superior a la obtenida en la representación del personal laboral (15,41% frente al 8,35%), destacando entre estos sindicatos CSI-CSIF de carácter general para los funcionarios, y los sectoriales CEMSATSE y STEE-EILAS. Sin embargo la celebración de elecciones sindicales para los representantes de los funcionarios no ha supuesto en términos generales modificaciones sustanciales con respecto a la tendencia que se venía produciendo en esta etapa en el mapa general de representatividad sindical.

RESULTADOS DE LAS ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV

9,91%

56 Gráfico 5.3 Resultados de las elecciones sindicales en el Ámbito de la Comunidad Autónoma del País Vasco en 1990 (*) 100% 15,4%

ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS

80%

60%

21,2%

83,5%

12,5%

Otros No Sind.

15,0%

33,3%

LAB CC.OO.

40%

20,7%

19,9%

UGT ELA

13,1% 17,4%

20% 34,3%

38,0% 0% Funcionarios

Laborales

(*) El personal funcionario queda incluido por primera vez.

5.1.2. Sistema de cómputo abierto sin proclamaciones oficiales:1995-2006 Como ya se ha comentado en esta nueva etapa no se producen proclamaciones oficiales de resultados. Los resultados que presentamos corresponden a los obtenidos en diciembre de cada año, según información facilitada por el Eustat en su página web. En el periodo de cómputo abierto (a partir de 1994) lo más destacable es la estabilidad del mapa de representación sindical, en el que ELA mantiene con holgura la mayor representatividad con una cuota en torno al 40%, CC.OO. crece ligeramente desde el 16,58% de 1995 hasta el 19,89% de 2006 manteniéndose en segundo lugar en todo el periodo, LAB crece también desde el 15,3% de 1995 hasta el 16,75% de 2006 alcanzando la tercera posición a partir de 1999, y UGT reduce su representatividad al pasar del 16,32% en 1995 al 13,01 en 2006 y es ahora el cuarto sindicato en cuota de representatividad. Por otro lado, tanto los «no sindicados» como «otros sindicatos» tratados en su conjunto, pierden ligeramente representatividad.

57 Gráfico 5.4 Resultados procedentes del sistema de cómputo abierto. Entre 1995 y 2006. Datos a diciembre de cada año (porcentaje de representantes) 45

41,35

40,36

39,64

40,7

40 35

25 20 15

19,06

17,42

16,58

15,92

16,32

6,7

7,82

6,83

3,46

5

13,01

14,17

8,7

10

16,75

16,28

15,47

15,3

19,89

3,02

2,43

2,82

0 1995

1998

ELA

2002

CC.OO.

LAB

UGT

2006

No sindicados

Otros

Podemos decir que el nuevo sistema de elecciones sindicales (periodo de cómputo abierto) no ha producido variaciones en el mapa de representación sindical, sino la consolidación de las tendencias observadas en el anterior. Gráfico 5.5 Resultados de las elecciones sindicales por territorios de la Comunidad Autónoma del País Vasco en 1995 y 2006 (%) 100% 14,66

80%

9,81

10

3,62

3,07

4,47

4,23 2,52 7,54

10,32

18,31 12,48

22,99

40%

2,73

4,01 3,54

13,36 21,98

60%

7,5

Á 11,1 11,78 L A V 21,11 A 15,83

20% 30,27

32,38

1995

2006

11,69 B I Z 22,77 17,8 K A I A

39,13

41,16

1995

2006

26,08

22,13

15,2

G I P U Z K O A

Otros No Sind. 15,02

LAB CC.OO. UGT ELA

44,8

44,61

1995

2006

0%

En el análisis por territorios en este periodo de cómputo abierto las principales características de la representatividad sindical ya se habían establecido en la etapa anterior, y han sido ya mencionadas. Asimismo, las tendencias indicadas con carácter general para el conjunto de la CAPV en el

RESULTADOS DE LAS ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV

30

ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS

58 nuevo periodo, se reproducen básicamente en cada uno de los territorios, con las siguientes singularidades: tanto ELA como CC.OO. crecen en Álava y Bizkaia en donde CC.OO. se sitúa en segundo lugar y disminuyen levemente en Gipuzkoa; LAB aumenta en Bizkaia y Gipuzkoa y disminuye levemente en Álava; y UGT reduce su cuota en los tres territorios especialmente en Bizkaia aunque se mantiene como tercer sindicato. En el caso de «Otros sindicatos» a pesar de disminuir de manera importante tanto en Álava como en Bizkaia continúan presentando en su conjunto cuotas relativamente altas en esos dos territorios, mientras que en Gipuzkoa aunque aumentan ligeramente mantienen un nivel significativamente inferior. Respecto a la evolución de los resultados por ámbitos personales (personal laboral o funcionarios) que se recoge en el gráfico siguiente, observamos los siguientes aspectos: ELA es el sindicato con mayor representatividad en los dos ámbitos en todo el periodo analizado, aumentando su nivel en ambos y presentando una mayor cuota en el ámbito del personal laboral (40,92% en 2006) que en el de los funcionarios (36,92% en 2006). Respecto a CC.OO., mientras que en los representantes de los empleados con contrato laboral aumenta su peso (16,44% en 1995 y 20,17% en 2006) y sube del tercer puesto al segundo, en el ámbito de los funcionarios disminuye (18,97% en 1995 y 15,2% en 2006) y pasa del segundo al tercer puesto. LAB crece en los dos ámbitos y pasa de ser el cuarto sindicato al tercero en los laborales y del tercero al segundo en los funcionarios, aspecto éste último diferenciador de los resultados globales en donde obtiene el tercer puesto. Por su parte UGT pierde representatividad en ambos ámbitos, situándose en el cuarto puesto. Se mantiene la característica diferenciadora del peso de «Otros sindicatos» relativamente alto en el ámbito de los funcionarios aunque disminuye su nivel en este periodo (20,65% en 1995 y 18,55% en 2006). Respecto a los «No sindicados» su cuota de representatividad dentro de unos niveles relativamente bajos ha aumentado en el ámbito de los funcionarios y disminuye levemente en el de laborales.

Gráfico 5.6. Resultados de las elecciones a los órganos de representación de los trabajadores en el ámbito de la Comunidad Autónoma del País Vasco en 1995 y 2006 (%) 100%

6,14

7,99 20,65

18,55

3,61

0,9

2,04 6,86

16,69

2,87 13,37

80%

10,1

60%

14,48

18,97 40%

20%

F U N C I O N A R I O S

16,53 20,41

15,35

16,44 15,2

34,9

36,92

1995

2006

L A B O R A L E S

Otros No sind. 20,17

LAB CC.OO. UGT ELA

39,92

40,92

1995

2006

0%

59 5.2. Análisis comparado de los resultados de diciembre de 2002 y diciembre de 2006

A este respecto, conviene recordar que los resultados de un mes concreto incluyen a todos los representantes de los trabajadores que tuvieran su mandato vigente. Por tanto, en los resultados de diciembre de 2006 se incluyen tanto los resultados de las elecciones de reciente renovación (periodo concentrado) como de las celebradas en periodos anteriores, siempre que se trate de representantes cuyo mandato permanece todavía vigente. Es por ello que vamos a realizar, entre otros, un desglose entre las empresas computadas en diciembre de 2002 y de 2006 diferenciando dos colectivos, las que las celebraron en el periodo concentrado (septiembre-diciembre) y las que celebraron las elecciones con anterioridad. Por otro lado, hemos considerado también de interés analizar de forma comparada los resultados obtenidos en las empresas o instituciones que eligen delegados (empresas o unidades electorales de menos de 50 trabajadores) o comités (empresas o unidades electorales de 50 o más empleos). En la última sección de este apartado vamos a presentar un análisis comparativo entre los votos recibidos por cada organización sindical y los representantes obtenidos por ella. Para la realización de este análisis utilizaremos de nuevo la muestra de las actas escrutadas en los resultados de diciembre de 2002 y de diciembre de 2006 con la que hemos trabajado en apartados anteriores.

5.2.1. Evolución de los resultados globales Datos generales, en los colectivos de funcionarios y laborales, por órganos de representación y por territorios A continuación se presenta la comparación de los datos globales en diciembre de 2002 y de 2006 con el objetivo de enmarcar las variaciones que con carácter general se han producido entre esas fechas. De esta forma cuando se realice los distintos análisis desglosados se podrá comparar éstos con los datos globales para destacar las diferencias y desviaciones que se aprecien en cada caso. El primer hecho destacable de la comparación global de los datos es la estabilidad que presentan los resultados en el mapa de representación sindical, pues las variaciones que se producen son muy poco relevantes en términos cuantitativos, manteniéndose por tanto las características generales mencionadas hasta el momento y que básicamente son las siguientes:

RESULTADOS DE LAS ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV

Una vez realizado un análisis general de la evolución de los resultados de las elecciones sindicales pasamos a observar exclusivamente los datos obtenidos en diciembre de 2002 y de 2006. El objeto de este análisis específico radica principalmente y como ya se ha comentado, en el alto grado de renovación de representantes que se produce cada cuatro años, lo cual nos permite observar las tendencias o cambios que se pudieran producir en el mapa de representación sindical.

60 Gráfico 5.7 Resultados obtenidos por ELA en las elecciones a los órganos de representación de los trabajadores en el ámbito de la Comunidad Autónoma del País Vasco en diciembre de 2002 y diciembre de 2006 (en % del total de representantes obtenidos) 50 44,49 44,61

45 41,35 40,7

ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS

40 35

36,4 36,92 33,8

45,82

44,98

41,63 40,92 41,84 41,16

38,09 37,78

32,38

30 2002

25

2006

20 15 10 5 0 Álava

Funcionarios Comités/ Juntas

General

Laborales

Bizkaia

Gipuzkoa Delegados

ELA es el sindicato más representativo con el 40,7% en diciembre de 2006 presentando una ligera disminución con los resultados de diciembre de 2002 (41,35%). Este descenso de ELA se ha producido en el colectivo de personal laboral (41,63% en diciembre de 2002 y 40,92% en diciembre 2006), ya que en el de funcionarios aumenta su cuota de representatividad ligeramente (36,4% en 2002 y 36,92% en 2006). Por otro lado, este sindicato tiene más representatividad en el nivel de los delegados de empresa (empresas o centros de trabajo de menos de 50 empleos) que en el de los comités o juntas (empresas o centros de trabajo de más de 50 empleos), 44,98% y 37,78% respectivamente en diciembre de 2006. Aunque, el grado de representatividad ha disminuido en estos dos ámbitos ya que en diciembre de 2002 obtuvo el 45,82% y el 38,09% respectivamente. Es a su vez el sindicato con mayor representatividad en cada uno de los tres territorios históricos, siendo en Álava donde menor porcentaje obtiene (32,38%) y en Gipuzkoa donde mayor cuota alcanza (44,61%). CC.OO. es el segundo sindicato con mayor número de representantes (19,89% en 2006). En comparación con los datos de 2002 crece ligeramente (19,06% en 2002) en términos generales. Lo mismo sucede en el colectivo de laborales (19,03% en 2002 y 20,17% en 2006) mientras que en los funcionarios disminuye sensiblemente perdiendo la segunda plaza en ese ámbito (19,56% en 2002 y 15,2% en 2006) a favor de LAB. Respecto a los distintos órganos de representación CC.OO. también tiene mayor peso entre los delegados (21,53%) que en los comités o juntas de personal (18,81%), apreciándose subidas en los dos ámbitos, especialmente en los delegados, respecto a diciembre de 2002. Este sindicato obtiene la segunda mayor representación en Bizkaia con el 22,77%, mientras que en Álava (21,1%) y Gipuzkoa (15,02%) es el tercer sindicato en representación. Evoluciona al alza en Álava y Bizkaia y disminuye en Gipuzkoa respecto a los resultados de diciembre de 2002.

61 Gráfico 5.8 Resultados obtenidos por CC.OO. en las elecciones a los órganos de representación de los trabajadores en el ámbito de la Comunidad Autónoma del País Vasco en diciembre de 2002 y diciembre de 2006 (en % del total de representantes obtenidos) 25 22,77 21,53

21,11 19,58

15

16,07 15,02

20,17

19,89 18,61 18,81

19,06

19,03

19,49

19,66

15,2

2002 2006

10

5

0 Gipuzkoa Funcionarios Comités/ Juntas

General

Laborales

Álava

Delegados

Bizkaia

LAB es el tercer sindicato en cuota de representación (16,75% en 2006) y en comparación con los resultados de 2002 crece ligeramente en el cómputo global (16,28% en 2002). Esto se repite en el ámbito laboral (16,2% en 2002 y 16,53% en 2006) y especialmente entre los funcionarios (17,67% en 2002 y 20,41% en 2006) en donde se sitúa como el segundo sindicato con más representantes. Este sindicato tiene un porcentaje mayor de representatividad en los comités o juntas de personal (17,70% en diciembre de 2006) que entre los delegados (15,25%) y en ambos casos ha aumentado ligeramente su representatividad con respecto a diciembre de 2002). Por territorios LAB obtiene el cuarto puesto de representatividad en Álava (11,1%) y Bizkaia (12,48%) y el segundo puesto en Gipuzkoa (26,08%). Con respecto a diciembre de 2002 crece ligeramente en los tres territorios. Gráfico 5.9 Resultados obtenidos por LAB en las elecciones a los órganos de representación de los trabajadores en el ámbito de la Comunidad Autónoma del País Vasco en diciembre de 2002 y diciembre de 2006 (en % del total de representantes obtenidos) 30 25,34

26,08

25 20,41

20

14,69

15 11 11,1

11,86

15,25

16,2 16,53

16,28 16,75

17,42 17,7

17,67

2002

12,48

2006

10

5

0 Álava

Bizkaia

Delegados

Laborales

General

Comités/ Funcionarios Gipuzkoa Juntas

RESULTADOS DE LAS ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV

20

21

62 Por su parte, UGT es el cuarto sindicato (13,01% en 2006), con un descenso con respecto a 2002 de más de un punto porcentual (14,17% en 2002).

ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS

Este discurso se produce tanto en el ámbito laboral como en los funcionarios y de similar importancia. Respecto a los diferentes órganos de representación, UGT tiene prácticamente la misma representatividad (13,01% y 13,07% respectivamente) y en ambos caso ha disminuido ligeramente respecto a diciembre de 2002. Es el segundo sindicato más representativo en Álava (21,98%), el tercero en Bizkaia (13,36%) y el cuarto en Gipuzkoa (7,54%) y respecto a diciembre de 2002 disminuye en los tres territorios.

Gráfico 5.10 Resultados obtenidos por UGT en las elecciones a los órganos de representación de los trabajadores en el ámbito de la Comunidad Autónoma del País Vasco en diciembre de 2002 y diciembre de 2006 (en % del total de representantes obtenidos) 25 22,74

21,98

20

15,12

15

14,27

14,17

14,09 13,01

13,01

13,07

14,5 13,36

13,37

2002 2006

10

8,44

8,25

7,54 6,86

5

0 Funcionarios Gipuzkoa

Delegados

General

Comités/ Juntas

Bizkaia

Laborales

Álava

En cuanto a los «Otros sindicatos» en su conjunto mantienen su representatividad en niveles reducidos (6,83% en diciembre de 2006). Presentan en el ámbito de los funcionarios un mayor nivel (18,56%) y un aumento con respecto a los resultados de 2002 (17,04%). Asimismo, este colectivo de sindicatos tiene mayor representatividad en los comités (9,26%) que en los delegados (3,21%) sin apenas variaciones con respecto a diciembre de 2002. Y es en Álava donde mayor grado de representatividad tienen (9,81%), y Gipuzkoa el territorio en el que su cuota es menor (4,23%).

63 Gráfico 5.11 Resultados obtenidos por «Otros sindicatos» en las elecciones a los órganos de representación de los trabajadores en el ámbito de la Comunidad Autónoma del País Vasco en diciembre de 2002 y diciembre de 2006 (en % del total de representantes obtenidos) 20 18,55

18

17,04

16

12 10

9,04 9,26

8 6,12 6,14

6 4

3,48 3,21

3,7

6,7 6,83

9,7 9,81

2002 2006

7,72 7,5

4,23

2 0 Delegados

Gipuzkoa

Laborales

General

Bizkaia

Comités/ Juntas

Álava

Funcionarios

Finalmente los «No sindicados» cuyo grado de representatividad es pequeño (2,82% en diciembre de 2006), tienen mayor representatividad en el colectivo de laborales (2,87%) y en los comités (4,38%). Y respecto a diciembre de 2002 presentan pequeñas subidas en todos los ámbitos analizados.

Gráfico 5.12 Resultados obtenidos por «No sindicados» en las elecciones a los órganos de representación de los trabajadores en el ámbito de la Comunidad Autónoma del País Vasco en diciembre de 2002 y diciembre de 2006 (en % del total de representantes obtenidos) 10 9 8 7 6 2002

5 4

3,37

3 2,25

2 1

2,52 2,04

2,02

2,46

2,73

2,82

2,87

3,62 3,29

2,57

2,43

2,51

General

Laborales Comités/ Juntas

1,96

1,06

0 Delegados Funcionarios Gipuzkoa

Bizkaia

Álava

2006

RESULTADOS DE LAS ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV

14

64 Según el periodo de celebración de las elecciones sindicales

ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS

Hemos realizado un desglose de los resultados de diciembre de 2002 y de 2006 en función del periodo en que se celebran las elecciones sindicales. Para ello hemos considerado por un lado los resultados de las empresas que las celebraron en el periodo de septiembre a diciembre, y por otro las que lo habían realizado con anterioridad. De esta forma del total de representantes obtenidos a diciembre de 2006 (19.336), el 43,6% (8.425) correspondían a procesos celebrados entre septiembre y diciembre de ese año y el 56,4% restante (10.911) a procesos celebrados con anterioridad. En consonancia con la información facilitada en apartados anteriores relativa a la paulatina pérdida de importancia del periodo concentrado, observamos que el número de representantes que se obtuvieron en diciembre de 2002 en los procesos que tuvieron lugar entre septiembre y diciembre de ese año suponían el 54% del total de representantes vigentes en esa fecha. Otro dato destacable con carácter general es que los porcentajes de representatividad que han obtenido los distintos sindicatos al desglosar las empresas en estos periodos se han mantenido prácticamente invariables en los resultados de 2002 y en los de 2006.

Gráfico 5.13 Resultados de las elecciones a los órganos de representación de los trabajadores en el ámbito de la Comunidad Autónoma del País Vasco en 2002 y 2006, desglosado por el periodo en que se celebraron la elecciones (en porcentaje) 100%

6,18 1,5

6,33

7,3

7,21

1,36

3,54

3,96

15,95

14,57

14,09

14,53

11,06

12,7 80%

19,55

18,12 60% 16,57

40%

20%

44,94

S E P D I C

16,46 21,98

A N T E R I O R

Otros No sind. 22,56

UGT LAB CC.OO. ELA

45,22 37,13

37,16

0% 2002

2006

2002

2006

A este respecto, los sindicatos ELA y LAB obtienen un porcentaje mayor entre las empresas que celebran elecciones en el periodo concentrado (45,22% y 19,56% respectivamente) que entre las que las realizan fuera de él (37,16% y 14,53% respectivamente), mientras que CC.OO., UGT , «No sindicados» y «Otros» obtiene un mayor porcentaje en los procesos celebrados fuera del periodo concentrado. Al comparar con los resultados obtenidos en diciembre de 2002, como ya se ha mencionado llama la atención la estabilidad obtenida por cada sindicato en ambos periodos.

65

Para la realización de este subapartado hemos utilizado la muestra presentada ya anteriormente que se refiere a las actas escrutadas en los resultados de diciembre de 2002 y 2006. A través de ella podemos realizar un análisis comparativo entre los votos que recibe cada organización sindical y los representantes que obtiene. Sin embargo, debemos advertir que los datos relativos al grado de representación que se imputa a cada sindicato a través de la muestra utilizada no coinciden exactamente con los resultados ofíciales de diciembre de 2002 y de 2006 presentados hasta el momento, aunque las diferencias como se puede comprobar, son pequeñas, especialmente en los datos de 2006. A pesar de ello, pensamos que ese hecho no distorsiona las conclusiones de este apartado, y nos permite analizar de forma rigurosa los datos y obtener a través de ellos los objetivos deseados. En general y por órganos de representación Como puede observarse en el cuadro que presentamos a continuación, el porcentaje de votos recibidos y el porcentaje de representantes son bastante similares en cada una de las organizaciones sindicales, excepto en dos casos. Uno corresponde a la organización ELA cuyo porcentaje de votos (35,3%) es sensiblemente inferior al de representantes elegidos (40,9%); y otro al de «Otras organizaciones» en las que este hecho se produce de forma inversa: reciben en su conjunto el 11,3% de los votos y sin embargo únicamente obtienen el 6,4% de los representantes. Estas desviaciones se deben principalmente a la forma en que se atribuyen los representantes en los comités y juntas de personal, donde se excluyen aquellas candidaturas que no hayan superado el 5% de los votos válidos, en total o en el correspondiente colegio electoral en su caso. Conforme a este sistema, las organizaciones que en menos ocasiones se sitúan por debajo de ese 5% obtienen un rendimiento mayor en términos de representantes.

Tabla 5.1 Porcentaje de votos recibidos y de representantes obtenidos por las organizaciones sindicales en la muestra analizada por órganos de representación CC.OO.

LAB

UGT

No sind.

Otros

%

%

%

%

%

%

2002

Votos Repr.

44,4 46,7

20,4 19,4

15,3 14,9

14,0 13,7

2,3 2,0

3,7 3,4

2006

Votos Repr.

43,4 45,5

22,0 21,3

15,6 15,4

13,5 12,8

2,2 2,0

3,2 3,0

2002

Votos Repr.

34,0 39,3

19,8 18,2

17,5 17,6

14,1 13,9

2,1 2,5

12,4 8,5

2006

Votos Repr.

32,2 37,9

19,5 19,1

17,7 17,8

13,6 13,1

2,6 3,4

14,4 8,8

2002

Votos Repr.

36,9 42,3

20,0 18,7

16,9 16,5

14,0 13,8

2,2 2,3

10,0 6,4

2006

Votos Repr.

35,3 40,9

20,2 20,0

17,1 16,8

13,6 13,0

2,5 2,8

11,3 6,4

Deleg.

Comités/ Juntas

ELA

Total

Repr.: Representantes elegidos.

RESULTADOS DE LAS ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV

5.2.2. Comparación entre los votos recibidos y los representantes obtenidos por las organizaciones sindicales

66

ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS

En consecuencia en los procesos para la elección de miembros de comités o juntas la diferencia entre porcentaje de votos y de representantes es mayor en los dos casos mencionados. Aunque la diferencia es menor, también en los procesos para la elección de delegados (empresas de menos de 50 trabajadores), el sindicato ELA obtiene un mayor porcentaje de representantes (45,5%) que de votos (43,4%). Por su parte, el resto de sindicatos obtiene un menor porcentaje de delegados que de votos. Los resultados que se obtienen en el caso de delegados (empresas de menos de 50 empleos) ilustran, por otro lado, sobre algunas de las características de nuestro mapa de representatividad sindical. Como ya es sabido, las elecciones a delegados se realizan conforme a un sistema de listas abiertas. Este hecho, unido a la proximidad y al mayor conocimiento personal que cabe suponer en empresas de pequeño tamaño, debería traducirse aparentemente en una mayor incidencia o peso del candidato, con independencia de su adscripción sindical, y por tanto generar menores diferencias entre los distintos sindicatos. Los resultados muestran, sin embargo, que no es así. Las diferencias obtenidas entre sindicatos son mayores en ese ámbito, especialmente en cuanto a porcentaje de votos recibidos. Tal y como se ve en el gráfico siguiente, en las elecciones a delegados en comparación con las de comités o juntas el sindicato ELA consigue aumentar en un 11% de los votos, que prácticamente son los que pierden los «Otros sindicatos» en esa comparativa. Gráfico 5.14 Porcentaje de votos recibidos y de representantes obtenidos por las organizaciones sindicales en la muestra analizada por órganos de representación en 2006 (diciembre) 100%

3 2

3,2 2,2

3,4

12,8

13,5

2,6

80%

15,4

15,6

60%

22

40%

20%

43,4

8,8

14,4

D E L E G A D O S

13,6

17,7 21,3

19,5

C O M I T É S / J U N T A S

13,1

17,8 Otros No sind. UGT

19,1

LAB CC.OO. ELA

45,5 32,2

37,9

0% Votos

Representantes

Votos

Representantes

El resto de sindicatos (CC.OO., LAB y UGT) obtienen un porcentaje de votos similares en ambos ámbitos, con pequeñas variaciones: CC.OO. recibe un porcentaje de votos algo superior en el ámbito de las empresas pequeñas en relación al que obtienen en comités o juntas, y LAB en sentido contrario reduce el porcentaje de votos en las empresas pequeñas. Así pues, el reajuste que se produce por la disminución del porcentaje de votos recibidos por los que hemos denominado «Otros sindicatos» en la elecciones a delegados —que en muchos ca-

67

Sin duda, las razones que explican estos datos pueden ser varias, pero entre ellas se encuentra, con un peso significativo, la capacidad de presencia de cada sindicato. A estos efectos hemos identificado las veces en que todos los votos válidos escrutados en una empresa corresponden a un solo sindicato bajo la hipótesis de que es altamente probable que ello signifique que no se presentan otros sindicatos, ya que suponemos que todos los candidatos reciben al menos su propio voto. Los resultados obtenidos los presentamos en el cuadro siguiente.

Tabla 5.2 Porcentaje de veces en que un sindicato obtiene todos los votos válidos en la muestra analizada entre las empresas de menos de 50 trabajadores (diciembre de 2006) ELA %

CC.OO. %

LAB %

UGT %

No sind. %

Otros %

Total %

Álava Bizkaia Gipuzkoa

19,3 30,9 30,5

13,6 11,9 8,7

4,8 5,1 14,2

12,6 5,7 2,5

0,6 0,5 0,5

1,7 1,7 0,7

52,6 55,8 55,9

CAPV

28,6

11,1

8,1

5,9

0,5

1,3

55,5

Observamos así que en el 55,5% de las empresas de menos de 50 trabajadores se presenta la candidatura de un solo sindicato, y de éstas en el 51,5% de las ocasiones tal candidato pertenece al sindicato ELA (lo que representa el 28,6% del total). En un nivel significativamente inferior se encuentran el resto de los sindicatos a este respecto. Esta circunstancia se reproduce de forma bastante similar en los tres territorios. Para continuar con el análisis de este apartado hemos realizado un desglose de la información referente a los procesos en las empresas de menos de 50 empleos, identificando por un lado a aquellas empresas de entre 6 y 30 trabajadoras (las que eligen un delegado) y por otro las de 31 a 50 empleos (eligen tres delegados), y hemos obtenidos el siguiente cuadro:

Tabla 5.3 Porcentaje de votos recibidos y de representantes obtenidos por las organizaciones sindicales en la muestra analizada entre las empresas de menos de 50 trabajadores (diciembre de 2006) ELA

CC.OO.

LAB

UGT

No sind.

Otros

%

%

%

%

%

%

Empleo

6-30

Votos Repr.

43,5 45,8

22,7 21,8

15,7 15,7

13,5 12,5

1,8 1,5

2,9 2,6

31-49

Votos Repr.

43,3 45,1

20,9 20,6

15,6 15,0

13,6 13,2

2,9 2,6

3,7 3,5

RESULTADOS DE LAS ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV

sos se debe a que por las características de algunos de ellos (los de determinados colectivos y que se concentran especialmente en el ámbito del funcionariado) no pueden tener presencia en las pequeñas empresas o únicamente en una escasa proporción— no es aprovechado de igual forma por los cuatro sindicatos más representativos o en la misma proporción a los resultados que obtienen en el ámbito de las empresas de más de 49 trabajadores.

68 Vemos que tanto en las empresas en las que se elige un solo delegado (6-30 empleos) como en las que se eligen tres (31-49 empleos) todos los sindicatos obtienen un porcentaje de votos superior al de representantes, excepto el sindicato ELA que en los dos tipos de empresas ahora analizadas, consigue más porcentaje de representantes que de votos. En ambos casos también el modelo de mayorías prima al sindicato mayoritario.

ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS

Desglose de los comités de empresa por colegios electorales Hemos desglosado los resultados que se producen en los procesos para la configuración de los comités de empresa con el objetivo de observar las diferencias obtenidas en los distintos colegios. Gráfico 5.15 Porcentaje de votos recibidos y de representantes obtenidos por las organizaciones sindicales en la muestra analizada por colegios electorales en 2006 (diciembre) 100% 8,7

12 5,1 80% 12,5

60%

14,6

T É C N I C O S

5,2

1,6

11,4

16,9

14,4 21,2 18,9

19,6 40%

20%

Y 19,2

A D M.

36,2

7

9,6

41,3 31,4

1,7 E S P E C I A L I S T A S

15,7

20,9

Otros No sind. UGT

19,5

LAB CC.OO. ELA

35,3

0% Votos

Representantes

Votos

Representantes

Dentro de una tónica bastante similar a los resultados ofrecidos hasta el momento, lo más significativo del análisis por colegios electorales se concreta en que por un lado LAB y UGT obtienen un porcentaje mayor tanto de votos como de representantes en los colegios de especialistas y no cualificados con respecto al de técnicos y administrativos, y por el contrario ELA, los «No sindicados» y «Otros sindicatos» alcanzan menor porcentaje de votos y de representantes en el colegio de especialistas y no cualificados con respecto al de técnicos y administrativos. En los colectivos de funcionarios y de laborales A continuación hemos analizado la comparativa entre porcentaje de votos obtenidos y de representantes elegidos en los ámbitos laborales y funcionarios, cuyo resultado presentamos resumidamente en el gráfico siguiente. En los colectivos del personal laboral, ELA es la única organización que obtiene mayor porcentaje de representantes que de votos. En el ámbito de los funcionarios las diferencias entre porcentaje de votos y de representantes en el caso de ELA son todavía mayores, así como en el caso de LAB, aunque en menor medida. El resto de las organizaciones sindicales en el ámbito de los funcionarios obtienen mayor porcentaje de votos que de representantes, a excepción de los «No sindicados».

69 Gráfico 5.16 Porcentaje de votos recibidos y de representantes obtenidos por las organizaciones sindicales en la muestra analizada por ámbitos de laborales y de funcionarios en 2006 (diciembre) 100%

6 2,9

2,8 80%

17,2 26,8

13,3

14,6

1,9 7,3 0,9

16,6 17,4 60%

20,3 40%

20%

L A B O R A L E S

36,6

8,4

15,7 20,2

19,8

41,1

F U N C I O N A R I O S

20,3

Otros No sind. UGT LAB

15,6

CC.OO. ELA

37,6

28,2

0% Votos

Representantes

Votos

Representantes

Es en el ámbito de los funcionarios donde se producen menores diferencias entre los porcentajes de votos recibidos por los cuatro sindicatos más representativos, debido al importante voto que consiguen los «Otros sindicatos» que en su conjunto alcanza el 26,8%. Por territorios históricos El análisis por territorios de la desviación entre los porcentajes de votos y de representantes no revela diferencias destacables con respecto a las conclusiones mencionadas en comentarios anteriores, aunque la observación de los votos obtenidos por cada sindicato corrobora las características específicas de la representatividad sindical en nuestra Comunidad.

Tabla 5.4 Porcentaje de votos recibidos y de representantes obtenidos por las organizaciones sindicales en la muestra analizada por territorios de diciembre de 2006 ELA

CC.OO.

LAB

UGT

No sind.

Otros

%

%

%

%

%

%

Älava

Votos Repr.

28,2 32,8

20,1 21,2

11,8 11,2

21,2 22,1

3,9 3,8

14,8 8,9

Bizkaia

Votos Repr.

35,1 41,3

22,7 22,9

13,9 12,6

14,2 13,4

2,2 2,6

11,9 7,3

Gipuzkoa

Votos Repr.

39,8 44,8

16,2 15,1

25,3 26,0

8,0 7,5

2,3 2,6

8,3 3,9

RESULTADOS DE LAS ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV

8,2

70

ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS

Dispersión de la representatividad en los distintos ámbitos A lo largo de este subapartado hemos realizado básicamente una comparación relativa entre el porcentaje de votos y de representantes obtenidos por cada sindicato en los diferentes ámbitos. Ello nos ha permitido realizar una clasificación de esos ámbitos en función del grado de dispersión o uniformidad que presentan los cuatro sindicatos principales en los votos recogidos por cada uno de ellos, para lo cual hemos utilizado la desviación estandar o típica (mide el grado de dispersión de los datos respecto del promedio de los mismos). De esta forma hemos obtenido la siguiente relación:

Tabla 5.5 Grado de dispersión de los votos de los cuatro sindicatos más representativos Ámbitos Álava Comités/Juntas Funcionarios Laborales Bizkaia Gipuzkoa Delegados

Desviación estándar 5,8 6,9 7,2 8,5 8,6 11,8 11,84

Es, por tanto, en Álava donde se produce una mayor uniformidad en el voto, mientras que en el ámbito de las empresas de menos de 50 trabajadores y en Gipuzkoa el grado de dispersión es el más alto.

6. Conclusiones

73

El estudio de los procesos electorales en concreto muestra que las mayores diferencias entre sindicatos se producen en las unidades electorales de menos de 50 empleos que eligen delegados de personal, y que las diferencias en representantes no son necesariamente una mera reproducción de la diferencia de votos obtenidos por cada uno de los cuatro sindicatos mayoritarios. Aun siendo también aquí ELA el sindicato claramente mayoritario, sus diferencias relativas con el resto disminuyen cuando se analiza el porcentaje de votos. El presente informe contribuye a conocer las causas de estos fenómenos. Por una parte, los procesos electorales son significativamente diferentes según el estrato de empleo (más o menos de 50 empleos) que se considere. En primer lugar, por su diferente configuración legal: en unidades que superan los 50 empleos rige un sistema proporcional corregido que excluye de la asignación de representantes a las candidaturas que hayan obtenido menos del 5% de los votos válidos, lo que favorece en la atribución de los restos al sindicato que menos veces se encuentre por debajo de ese 5%, y en empresas de menos de 50 se aplica, por su parte, un sistema mayoritario que prima a quien obtiene el mayor número de votos por unidad electoral. En segundo lugar, en las mayores diferencias relativas en las unidades electorales de menos de 50 empleos inciden otras circunstancias, no vinculadas al sistema legal. Por una parte, el porcentaje de procesos efectivos sobre el conjunto de empresas o centros de trabajo entre 6 y 50 empleos es claramente menor, lo que demuestra la dificultad de los distintos sindicatos para llegar a impulsar la celebración de elecciones sindicales en empresas de pequeño tamaño, y por otro, la posibilidad de participar en ellas cuando llegan a celebrarse depende en gran medida de los medios organizativos de cada sindicato, hasta el punto de que casi en la mitad de los casos se presenta una única candidatura. El estudio de los procesos electorales a través de una muestra representativa pone de manifiesto, a su vez, que la mitad de estas candidaturas únicas pertenecen al sindicato mayoritario ELA.

Primero. Tejido empresarial vasco y dimensión de los procesos de elecciones sindicales Tal y como está legalmente configurado, el sistema excluye a las unidades más pequeñas (empresas de menos de seis empleos), lo que supone que son casi cien mil trabajadores (algo más del 12% del total del empleo asalariado) los que quedan al margen de los procesos electorales.

CONCLUSIONES

El análisis histórico de los procesos electorales sindicales pone de manifiesto una clara preponderancia del sindicato ELA desde el año 1990 que, con ligeras oscilaciones, duplica prácticamente el porcentaje de representatividad de su inmediato seguidor, CC.OO.

74

ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS

Sin embargo, excluidas las empresas de menos de seis empleos, el sistema prima a las unidades empresariales más pequeñas (entre 6 y 49 empleos) a las que correspondería designar, en teoría (si en todas las empresas, legalmente habilitadas para ello, se celebraran efectivamente elecciones sindicales) un porcentaje de representantes (56,3%) significativamente superior al empleo que agrupan (41,5%). De acuerdo con los datos relativos a los procesos electorales que se han llevado a cabo, únicamente se celebran elecciones en el 11,9% de las empresas de la CAPV, las cuales agrupan a su vez al 62% del empleo asalariado. Si se toman en cuenta sólo las empresas que legalmente pueden celebrar elecciones sindicales (las de más de cinco empleos), el porcentaje de las que eligen efectivamente representantes asciende al 40,8% y el de personas asalariadas que en principio participan en los procesos electorales al 71,3%. Estos porcentajes se alteran de forma significativa cuando se diferencia entre los centros de trabajo de menos de 50 empleos en las que se eligen delegados de personal y los de 50 o más en los que la representación se atribuye a órganos colegiados: comités de empresa y juntas de personal. En efecto, sólo el 35,89% de las empresas entre seis y 49 empleos celebran elecciones sindicales, mientras que se llevan a cabo en el 80,4% de la totalidad de las empresas de más de cuarenta y nueve empleos. Por lo que se refiere al número de representantes, los datos muestran que únicamente se eligen al 59% (21.957) de los representantes teóricos que corresponderían (37.053) en función del tejido empresarial vasco. Al igual que en el caso anterior, este porcentaje difiere significativamente según el órgano de representación de que se trate. En la elección de delegados (empresas de menos de 50 trabajadores) desciende hasta el 40% (8.550); mientras que en las empresas de más de 50, los representantes elegidos que se integran en los diferentes comités de empresa y juntas de personal, suponen casi el 84% (13.407) del total que correspondería según nuestro sistema de elecciones sindicales a ese estrato de empleo.

75 Estas características se presentan resumidamente en el gráfico siguiente:

Procesos de elecciones sindicales Mapa general

Personas asalariadas: 735.767

Personas que pueden participar: 640.305 En empresas entre 6 y 49 empleos 265.465

Delegados teóricos de personal: 20.950 Efectivamente elegidos: 8.550(1)

Miembros teóricos de órganos colegiados: 16.103

Representantes teóricos en total: 37.053

Efectivamente elegidos: 13.407(2)

Efectivamente elegidos: 21.957(3)

(1) Corresponde a un empleo de 124.263 (2) Corresponde a un empleo de 332.302 (3) Corresponde a un empleo de 456.565

Segundo. Dónde y cuándo se celebran las elecciones sindicales. Personal laboral y personal funcionario/estatutario Si diferenciamos los procesos en función del vínculo laboral (que incluye el sector privado y el público) o funcionarial/estatutario de los electores, los datos de celebración de elecciones difieren de manera significativa, puesto que éstas se celebran prácticamente en el cien por cien de las unidades electorales que agrupan personal funcionario/estatutario, mientras que en las que corresponden a personal laboral el porcentaje desciende hasta el 40% (58% en términos de empleo).

Sectores económicos En lo que se refiere a los sectores económicos, los datos —en este caso únicamente del sector privado— muestran que en la industria se registra el mayor porcentaje de empresas que celebran

CONCLUSIONES

En empresas de 50 ó más empleos 374.840

76 elecciones sindicales (56,4% de las empresas y 78,4% del empleo), y que los servicios (28,9% de las empresas y 56,9% del empleo), el sector agro-pesquero (51,3 de las empresas y 54,2% del empleo) y la construcción (32,5% de las empresas y 47% del empleo) se sitúan en niveles inferiores.

ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS

Periodo de celebración A pesar del sistema legal implantado en el año 1994 que estableció un proceso continuo de elecciones, cada cuatro años (periodo de vigencia del mandato de los representantes) se produce una concentración significativa de procesos electorales. La última renovación generalizada correspondió a los meses de septiembre-diciembre de 2006. Las empresas que realizan sus procesos electorales en ese periodo concentrado permanecen todavía cerca del 50%, y si incluimos en él los meses de enero a marzo de 2007, en términos de empleo siguen siendo mayoritarias (56,6%).

Colegios electorales Otra característica del sistema es la posibilidad de crear, en las elecciones a órganos colegiados del personal laboral (comités de empresa), varios colegios electorales. En concreto en el 60% de las empresas de ese ámbito se han establecido los dos colegios electorales previstos en la ley. En el caso del sector industrial este hecho se produce en el 83% de las empresas, siendo mucho menos frecuente, sin embargo, en el de servicios (38,6%). El análisis por territorios no muestra diferencias destacables, aunque es en Gipuzkoa donde el porcentaje de empresas con dos colegios es mayor (64,4%). Por su parte, en las empresas con un solo colegio predomina claramente el de «técnicos y administrativos» (77%) frente al de «especialistas y no cualificados», lo que parece indicar que se trata fundamentalmente de empresas del sector servicios.

Tercero. Análisis de los procesos electorales Electores Prácticamente todos los trabajadores de las empresas que celebran elecciones sindicales tienen la condición de electores (98,6%), lo que significa que acreditan más de un mes de antigüedad en esas empresas. El análisis por sexos muestra, sin embargo, una pequeña desviación, pues en el caso de las mujeres aquel porcentaje desciende al 98,3%.

Participación El grado de participación real de los que legalmente tienen la condición de electores en los procesos electorales es del 73,4% y experimenta un ligero descenso respecto al año 2002 (74,8%). Este grado de participación es cinco puntos porcentuales mayor en el caso de elecciones a delegados (77,4%) que a comités de empresa y juntas de personal (71,9%). En términos generales por tanto uno de cada cuatro electores no participa en los procesos electorales que se llevan a cabo en sus empresas. Por estratos de empleo, esta proporción desciende hasta uno de cada cinco en las empresas de menos de cincuenta empleos (mayor participación) y se incrementa hasta uno de cada tres en las de más de cuarenta y nueve (menor participación).

77 Extrapolando los datos de los procesos electorales al conjunto de la población asalariada resulta que el 44,9% de los asalariados elige la totalidad de los representantes sindicales. El porcentaje de papeletas blancas y nulas es muy pequeño, apenas alcanza el 5% del total de votos escrutados, siendo algo mayor en todo caso el de votos en blanco que el de votos nulos. En relación con este dato, ni en el análisis por estratos de empleo (delegados y comités/juntas) ni por territorios históricos muestran diferencias significativas con respecto a los valores medios.

Candidaturas y votaciones

Por otro lado, el número de votos válidos por representante se sitúa en 14,8. Esta proporción crece en los órganos colegiados hasta el 17,9 y desciende para los delegados hasta el 10,2, lo que no es sino una consecuencia lógica del sistema legal, en el que el número de representantes disminuye a medida que se incrementa el empleo de las unidades electorales. En lo que se refiere a la distribución por colegios electorales tanto de los votos como de los representantes elegidos (análisis que como es obvio solo podemos realizar en el caso de los comités de empresa), se observa que los colegios de «técnicos y administrativos» van ganando peso, debido seguramente a la terciarización de las empresas y a la mayor cualificación del personal empleado. Aun así, el número de votos en los colegios de «especialistas y no cualificados» supera al de los colegios de «técnicos y administrativos» (55,7% frente al 44,3%), aunque en el caso de los representantes la proporción se invierte y los elegidos en los colegios de «técnicos y administrativos» llegan hasta el 51%.

Cuarto. Análisis de los procesos desde la perspectiva de género El porcentaje de mujeres que trabajan en las empresas que celebran elecciones sindicales (37,7%) es inferior al que corresponde a su peso total en el empleo asalariado (44,3%). Ahora bien, en las empresas que eligen comités/juntas de personal la presencia de la mujer aumenta hasta el 40,8% debido sobre todo a su peso relativamente mayor en grandes empresas de servicios y en el sector público. Este análisis confirma también que el empleo femenino es claramente minoritario en empresas del sector industrial y especialmente en las que emplean entre 6 y 50 personas (donde se eligen delegados de personal). Si se analiza la composición por sexos de las candidaturas se constata por su parte que el porcentaje de mujeres candidatas es igualmente inferior (34,5%) al que corresponde al empleo femenino en esas empresas. Además de otros factores sociológicos y culturales este hecho podría deberse en parte a las condiciones legales exigidas para ser elegible: tener una antigüedad en la empresa de más de seis meses, dado que en el colectivo femenino la temporalidad y la rotación y por tanto la inestabilidad laboral es mayor que entre los hombres.

CONCLUSIONES

Por término medio, el número de candidatos por representante elegido es de 3,5, aunque en el caso de los órganos colegiados (comités/juntas) es significativamente mayor, llega casi a cinco candidatos por puesto, mientras que en el de delegados desciende hasta 1,8. La concurrencia es claramente mayor por tanto en el caso de comités/juntas en cuyos procesos de elección participan casi siempre los cuatro sindicatos más representativos acompañados de alguna otra organización. En las elecciones a delegados la concurrencia es bastante menor y en muchas ocasiones se presentan listas compuestas por un solo sindicato.

78

ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS

El porcentaje de presencia de la mujer sigue disminuyendo si se analiza el número de representantes finalmente elegidos que desciende hasta el 28,4%. Constituye, sin embargo, un dato destacable que la proporción de mujeres delegadas de personal supera ligeramente al porcentaje de candidatas en esas empresas (las de 6 a 49 empleos), lo que indica que son más votadas que los hombres, mientras que la de mujeres representantes en los comités y juntas de personal es claramente inferior (37,9% de delegados frente a un 32,36% de miembros de comités y juntas) lo que pone de manifiesto que en pocas ocasiones ocupan los primeros lugares en las listas cerradas que presenta cada sindicato o agrupación electoral. En cualquier caso, todos estos datos mejoran en términos de participación de la mujer con respecto a los de 2002.

Quinto. Resultados El análisis histórico de las elecciones sindicales pone de manifiesto una cierta estabilización general de los resultados a partir de 1990, con ligeras oscilaciones posteriores: UGT registra una tendencia a la baja (del 19,6% al 13% en 2006) en tanto que el resto de los sindicatos han incrementado sus cuotas de representatividad (ELA ha pasado del 37,8% al 40,7%, CC.OO. del 17,5% al 19,9% y LAB del 13,2% al 16,8%). Por su parte tanto los «No sindicados» como «Otros sindicatos» han perdido en torno a tres puntos porcentuales en su conjunto. Los hechos más significativos producidos en el sistema general de elecciones sindicales, desde una perspectiva histórica, que son la inclusión de los funcionarios en el año 1990, y la implantación de un sistema abierto y de cómputo continuo a partir del año 1994, no han provocado alteraciones significativas de los resultados globales. Por su parte, los resultados de cada sindicato varían en función del ámbito territorial o personal (laborales y funcionarios) y también del tipo de órgano representativo que se elege. En algunos casos estas variaciones son poco significativas (así ocurre con ELA y CC.OO.) y en otros presentan una oscilación mayor (LAB y UGT), tal y como se aprecia en el siguiente gráfico.

79 Resultados obtenidos por los sindicados en las elecciones a los órganos de representación de los trabajadores en el ámbito de la Comunidad Autónoma del País Vasco en diciembre de 2006. (En % del total de representantes obtenidos) 50

50 44,98

44,61

ELA

45

CC.OO.

45

40,7 40,92 41,16 40

35

32,38

30

30

25

25

20

20

15

15

10

10

5

5

22,77 21,11 21,53

20,17

18,81 19,89 15,2

15,02

0

0 Á

n Fu

s ta

s rio

a lav

a on

ci

s

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le ra

a er

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el

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50

ta

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os ad eg l De

a av

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zk Bi

m Có

50

LAB

45

UGT

45

40

40

35

35

30

30 26,08

25

25 20,41

20 15,25 15

20

17,7

16,53 16,75

21,98

15

12,48

13,01 13,07

13,01

13,36 13,37

11,1 10

10

7,54

6,86 5

5

0

0 Á

a lav

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a

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Bi

aia

zk

s ale or b La

a av

Ál

CONCLUSIONES

35

40

37,78

36,92

80

ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS

Si se analizan los resultados desde la óptica del momento en el que se celebran las elecciones sindicales, se observa que en el periodo en que éstas se concentran (que corresponde a algo menos de la mitad de los procesos computables), los resultados de ELA y LAB mejoran claramente, tanto en la comparación con respecto al mismo periodo de 2002 como en relación a la media general obtenida en 2006, mientras que los de CC.OO. y UGT descienden. El sistema de elecciones sindicales presenta ciertas características que pueden provocar algunas desviaciones entre el porcentaje de votos obtenidos y el número final de representantes asignados a las diferentes candidaturas. Este efecto se debe, por un lado, al modelo por mayorías establecido en las elecciones a delegados (empresas de entre 6 y 49 empleos) y por otro al modelo proporcional corregido (que excluye a las candidaturas que no hubieran obtenido el 5% de los votos válidos) aplicable a las elecciones a órganos colegiados (comités de empresa y juntas de personal). Los datos muestran que el sindicato ELA es el que experimenta un mayor grado de desviación, incrementando en algo más de cinco puntos su porcentaje de representación con respecto a la proporción de votos obtenidos (del 35,3% al 40,9%). Esta desviación se produce especialmente en las elecciones a órganos colegiados pero también en el caso de delegados. En el resto de los sindicatos principales las proporciones son mucho más homogéneas. El análisis comparativo por ámbito pone de manifiesto algunas diferencias con respecto a los resultados globales. En general se trata de diferencias poco significativas pero en algunos casos el grado de desviación es bastante notable. Así la diferencia de ELA con respecto al resto de sindicatos se acrecienta claramente en las elecciones a delegados. Del estudio de la muestra representativa de las actas de resultados utilizada para realizar este informe, se desprende que en más de la mitad de los procesos electorales a delegados de personal se presenta un única candidatura que en el 51,5% de los casos pertenece al sindicato ELA. El análisis territorial muestra ciertas desviaciones con respecto al mapa general. Así en Álava UGT ocupa la segunda posición desplazando a CC.OO. y a LAB, pasa a ser el tercer sindicato en Bizkaia seguido de LAB, en tanto que en el territorio histórico de Gipuzkoa LAB se coloca en segundo lugar por delante de CC.OO. y de UGT (tercero y cuarto respectivamente). Por último, el análisis de la dispersión de los votos obtenidos por cada sindicato o agrupación electoral muestra que el mayor grado de homogeneidad en el voto se produce en Álava y por el contrario el menor en las elecciones a delegados y en Gipuzkoa.

7. Metodología

83

7.1. En la configuración del tejido empresarial vasco

El procedimiento ha sido el siguiente: en cuanto al sector privado se ha partido de la relación de empresas afiliadas a la Seguridad Social a marzo de 2006, con la excepción del régimen especial de empleados de hogar que no se ha tenido en cuenta. En este listado se facilita por cada centro de cotización principalmente información del empleo a esa fecha, la actividad principal que se realiza y el domicilio. Estos datos se han contrastado con la información facilitada por el Eustat referente al directorio de establecimientos (2005), lo que nos ha permitido depurar algunos, en concreto los referentes a la actividad que realizan las empresas e identificar aquellos centros que pertenecen a la misma empresa. Respecto al sector público, también se ha partido de la relación de centros afiliados a la Seguridad Social pero utilizando la información facilitada por las distintas entidades públicas sobre el personal que emplean y la distribución entre funcionarios y laborales, información ésta última que no figura en los listados de empresas afiliadas a la Seguridad Social. Esta información se ha obtenido de todas las Administraciones públicas, salvo de la Administración Local. Con relación a la Administración Local, se ha utilizado la información procedente del listado de empresas y entidades afiliadas a la Seguridad Social a marzo de 2006 identificando las correspondientes a la Administración Local, y respecto a la distribución de funcionarios y laborales se ha utilizado la misma distribución porcentual que nos ha ofrecido los resultados de las elecciones sindicales. Es decir, a través de estos resultados se dispone de información por un lado, de los funcionarios y por otro de los colectivos laborales de los centros de la Administración Local que celebran elecciones sindicales. Y se ha aplicado el peso de cada uno dentro del empleo de los centros de la Administración Local que celebran elecciones sindicales para la distribución de esos dos colectivos en su empleo total. Con toda esta información se ha configurado el tejido empresarial de la CAPV (comprende tanto el sector público como el privado), que nos permite realizar los distintos desgloses que se requieren en el informe, es decir por ámbitos territoriales, sectores de actividad, ámbitos de negociación, tamaño de los centros, etc.

METODOLOGÍA

Para la configuración del tejido empresarial vasco se han utilizado varias fuentes de información con las que se ha elaborado una base de datos del conjunto de empresas y entidades de la CAPV. La fuente principal ha sido el listado de empresas y entidades afiliadas a la Seguridad Social a marzo de 2006.

84

ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS

Debemos mencionar que el término centro de cotización con el que se identifican las distintas empresas y entidades en el listado de la Seguridad Social y utilizado por tanto en este informe no coincide exactamente con el de centro de trabajo, aunque en términos generales se puede considerar bastante aproximado. Respecto a esta metodología que hemos utilizado, hay que señalar que existe una falta de congruencia entre los datos del empleo del sector público y el privado, ya que el empleo facilitado por las entidades públicas está referenciado al año 2006 (media del año) mientras que la información de las empresas del sector privado y de la Administración Local lo está a una fecha determinada del año (marzo 2006). Sin embargo, pensamos que a los efectos de este trabajo este problema no afectará significativamente a sus conclusiones.

7.2. En la identificación de las empresas que celebran elecciones sindicales Debido a las especificidades de los procesos de elecciones sindicales, en los listados de las empresas que celebran elecciones sindicales correspondientes a un mes concreto del año no se encuentran todas las empresas que las celebran. Los motivos pueden ser varios, pero uno de los que se puede reseñar es que en todas las empresas no se renuevan sus representantes de forma automática e inmediata una vez finalizado el periodo de su vigencia. Por ello, hemos considerado de interés realizar un cálculo del total de empresas que actualmente celebran elecciones sindicales utilizando para ello diversos criterios y listados de resultados de elecciones. Así para la identificación de las empresas que celebran elecciones sindicales hemos partido del listado de empresas que componen los resultados de las elecciones sindicales del mes de diciembre de 2006, bajo el supuesto de que las empresas que han celebrado elecciones las renuevan en su totalidad una vez finalizado el periodo de vigencia de sus representantes. A ésta lista se han añadido aquellas empresas o entidades que formaban parte del listado que componían los resultados de agosto de 2006 (mes anterior al periodo concentrado) y de marzo de 2007 y que a su vez estaban identificadas en el tejido empresarial que hemos configurado. Asimismo, también se ha considerado que se celebran elecciones sindicales en todos los centros de trabajo que pertenecen a una empresa (la información de los distintos centros de una misma empresa nos ha sido facilitada por el Eustat) en el caso de que en alguno de ellos hayan celebrado elecciones sindicales, debido a que la información que se recoge a través de los resultados de las elecciones sindicales no coincide exactamente con la de las empresas afiliadas a la Seguridad Social en cuanto a empleo, centros de cotización y centros de trabajo. Algunas de las hipótesis de trabajo que se han utilizado podrían considerarse poco restrictivas, pero se ha considerado mejor incluir algún centro en exceso que dejar alguno sin analizar. Aún así, vemos que el número de representantes calculado en base a las empresas que consideramos celebran elecciones sindicales supera ligeramente al número total obtenido en los cómputos oficiales. Para calcular el número de representantes se ha procedido con carácter general de la siguiente forma: cada centro de cotización se ha considerado como si fuese un centro de trabajo al que le corresponde un número de representantes en función de su empleo según las tablas de equivalencia (tablas 1.1 y 1.2). Sin embargo, en el caso de los representantes de los funcionarios, al establecer las propias administraciones las unidades electorales, hemos tomado los propios datos de las elecciones en cuanto al número de representantes. Así, el número de representantes que se obtendrían en las empresas y entidades que hemos identificado que celebran elecciones sindicales ascendería a 21.957, mientras que el número de

85 representantes del último listado disponible a la fecha de realizar este informe, el correspondiente a agosto de 2007, asciende a 20.183. Hay por tanto una diferencia de unos 1.774 representantes (8,8%) aproximadamente. De todas formas, el motivo de estas aproximaciones se fundamenta en que hemos considerado de interés conocer la dimensión de los procesos de elecciones sindicales y para ello hemos realizado un análisis comparativo entre las empresas que celebran elecciones con el conjunto de empresas en la que se podrían celebrar, y al utilizar el mismo criterio para el cálculo de los representantes en esos dos conjuntos los posibles excesos se neutralizan.

7.3. En el análisis de los procesos electorales (apartado 3), la perspectiva de género (apartado 4) y en la comparación entre los votos recibidos y los representantes obtenidos por las organizaciones sindicales (subapartado 5.2.2)

En su conjunto la muestra utilizada para el 2006 representa el 94,3% de las empresas que computaron en los resultados de diciembre de 2006 y el 91,7% en términos de empleo. Asimismo, si comparamos esta muestra utilizada con el conjunto de empresas que hemos considerado que celebran elecciones sindicales representa el 84,2% de total de las empresas y el 84,4% en términos de empleo. Respecto a la muestra de los resultados de 2002 representa al 86,8% de las empresas que computaron en ese año (85,3% en términos de empleo). Las actas contienen una información detallada de los procesos electorales que nos ha sido necesaria para poder analizar aspectos como el grado de participación en las empresas que celebran elecciones sindicales; la validez de los votos, la participación de la mujer en el empleo de las empresas, en los electores, en los candidatos y en los representantes; la relación entre votos y representantes; y los resultados obtenidos por los sindicatos en los diferentes colegios electorales.

7.4. En el análisis de los resultados de las elecciones sindicales En el análisis de los resultados de las elecciones sindicales las fuentes de información han sido las siguientes: En la visión histórica correspondiente a la etapa 1978 hasta 1990, las fuentes de información han sido: para los resultados de las elecciones de 1978, 1980 y 1982 el informe de Andoni Kaiero Las elecciones sindicales en Euskadi, representación de los trabajadores en la empresa e implantación de los sindicatos, y los resultados de 1986 y 1990 proceden de las resoluciones del consejero de Trabajo y Seguridad Social de 11 de marzo de 1987 y de 28 de enero de 1991. Respecto a los resultados de la etapa 1995-2006 los datos se han obtenido de la información que facilita el Eustat en su página web. Y con relación a la comparación de los resultados en 2006 (diciembre) y los correspondientes de 2002 (diciembre) se ha utilizado los listados facilitados por la Dirección de Trabajo y Seguridad Social.

METODOLOGÍA

Para la realización de los apartados 3 y 4 y el subapartado 5.2.2 se ha utilizado una muestra representativa de las actas registradas que componen los resultados de diciembre de 2006 y de 2002. que al igual que el resto de los listados de resultados nos ha sido facilitado por la Dirección de Trabajo y Seguridad Social. Respecto a las actas, nos hemos visto obligados a utilizar una parte de ellas de forma tal que la información obtenida en su conjunto sea coherente, eliminando aquellas que contenían modificaciones por cambios posteriores.

Anexo estadístico

89

A. Dimensión de las elecciones sindicales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

95

A.1. Tejido empresarial, se clasifican las empresa en función de si celebran o no elecciones sindicales y ordenadas por sector público (desglosado en funcionarios y laborales) y sector privado (desglosado por sectores económicos) . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

97

A.1.1. A.1.2. A.1.3. A.1.4.

CAPV . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ÁLAVA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . BIZKAIA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . GIPUZKOA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

99 100 101 102

A.2. Empresas que celebran elecciones sindicales ordenadas según el periodo en que tienen lugar y por sector público y privado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

103

A.2.1. A.2.2. A.2.3. A.2.4.

CAPV . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ÁLAVA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . BIZKAIA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . GIPUZKOA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

105 105 105 105

A.3. Empresas que tienen elecciones a comités de empresa. Colegios electorales . . . . .

107

A.3.1. Comités de empresa en función del número de colegios ordenados por sectores de actividad, público y privado y estratos de empleo . . . . . . . . . . . . . . . A.3.2. Comités de empresa con un solo colegio electoral identificando el tipo de colegio, ordenados por sectores de actividad, público y privado y estratos de empleo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

109

110

B. Análisis de los procesos electorales a través de una muestra de las actas de los resultados de diciembre de 2002 y de diciembre de 2006 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

111

B.1. Número de empresas, trabajadores, electores y papeletas, según sexo, por territorios y estratos de empleo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

113

B.1.1. Total. CAPV y territorios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

115

B.1.1.1. Delegados. CAPV y territorios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . B.1.1.2. Comités/Juntas. CAPV y territorios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . B.1.1.3. Funcionarios. CAPV y territorios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

115 115 116

B.1.1.3.1. Funcionarios. Delegados. CAPV y territorios . . . . . . . . . . .

116

ANEXO ESTADÍSTICO

Índice del anexo estadístico

ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS

90 B.1.1.3.2. Funcionarios. Juntas. CAPV y territorios . . . . . . . . . . . . . .

116

B.1.1.4. Laborales. CAPV y territorios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

117

B.1.1.4.1. Laborales. Delegados. CAPV y territorios . . . . . . . . . . . . . B.1.1.4.2. Laborales. Comités. CAPV y territorios . . . . . . . . . . . . . . .

117 117

B.1.2. Total CAPV por estratos de empleo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

118

B.2. Candidatos por sexo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

119

B.2.1. Total CAPV y territorios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

121

B.2.1.1. Delegados. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . B.2.1.2. Comités/Juntas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . B.2.1.3. Funcionarios en total. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

121 121 121

B.2.1.3.1. Funcionarios. Delegados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . B.2.1.3.2. Funcionarios. Juntas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

121 121

B.2.1.4. Laborales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

122

B.2.1.4.1. Laborales. Delegados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . B.2.1.4.2. Laborales. Comités . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

122 122

B.2.2. Total CAPV por estratos de empleo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

122

B.3. Votos obtenidos por cada sindicato . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

123

B.3.1. Total CAPV y territorios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

125

B.3.1.1. Funcionarios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

125

B.3.1.1.1. Funcionarios. Delegados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . B.3.1.1.2. Funcionarios. Juntas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

125 126

B.3.1.2. Laborales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

126

B.3.1.2.1. Laborales. Delegados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . B.3.1.2.2. Laborales. Comités . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

126 127

B.3.1.2.2.1. Laborales. Comités. Colegio de técnicos y administrativos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . B.3.1.2.2.2. Laborales. Comités. Colegio de especialistas y no cualificados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

127

B.3.2. Total CAPV por estratos de empleo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

128

B.4. Representantes elegidos de cada sindicato por sexo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

129

B.4.1. Total. CAPV y territorios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

131

B.4.1.1. Funcionarios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

131

B.4.1.1.1. Funcionarios. Delegados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . B.4.1.1.2. Funcionarios. Juntas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

131 132

B.4.1.2. Laborales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

132

B.4.1.2.1. Laborales. Delegados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . B.4.1.2.2. Laborales. Comités . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

132 133

127

B.4.1.2.2.1. Laborales. Comités. Colegio de técnicos y administrativos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . B.4.1.2.2.2. Laborales. Comités. Colegio de especialistas y no cualificados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

133

B.4.2. Total CAPV por estratos de empleo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

134

133

91 C. Resultados oficiales de los meses de diciembre de 2002 y diciembre 2006 . . . . . . . .

135

C.1.1. Total en las Administraciones vascas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

139

C.1.1.1. Administración de la Comunidad Autónoma . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

139

C.1.1.1.1. C.1.1.1.2. C.1.1.1.3. C.1.1.1.4. C.1.1.1.5. C.1.1.1.6. C.1.1.1.7. C.1.1.1.8.

Administración General de la CAPV . . . . . . . . . . . . . . . . . . Administración de Justicia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Osakidetza . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Interior-Ertzaintza . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Educación no universitaria docentes . . . . . . . . . . . . . . . . . Universidad pública docentes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Universidad pública, administración y servicios . . . . . . . . . Otras entidades de la Administración vasca. . . . . . . . . . . .

140 140 141 141 142 142 143 143

C.1.1.2. Administración Foral y Local. Total CAPV . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

144

C.1.1.2.1. C.1.1.2.2. C.1.1.2.3. C.1.1.2.4.

Administración Foral y Local: Álava . . . . . . . . . . . . . . . . . . Administración Foral y Local: Bizkaia . . . . . . . . . . . . . . . . . Administración Foral y Local: Gipuzkoa . . . . . . . . . . . . . . . Administración Foral: CAPV . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

144 145 145 146

C.1.1.2.4.1. C.1.1.2.4.2. C.1.1.2.4.3. C.1.1.2.4.4.

146 147 147 148

Administración Foral: Álava . . . . . . . . . . . . . . . Administración Foral: Bizkaia . . . . . . . . . . . . . Administración Foral: Gipuzkoa . . . . . . . . . . . . Otras entidades. Administración Foral: CAPV . . C.1.1.2.4.4.1. Otras entidades. Administración Foral: Álava . . . . . . . . . . . . . . . . C.1.1.2.4.4.2. Otras entidades. Administración Foral: Bizkaia . . . . . . . . . . . . . . . C.1.1.2.4.4.3. Otras entidades. Administración Foral: Gipuzkoa . . . . . . . . . . . . .

C.1.1.2.5. Administración Local: CAPV . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . C.1.1.2.5.1. C.1.1.2.5.2. C.1.1.2.5.3. C.1.1.2.5.4.

Administración Local: Álava . . . . . . . . . . . . . . Administración Local: Bizkaia . . . . . . . . . . . . . Administración Local: Gipuzkoa . . . . . . . . . . . Otras entidades. Administración Local: CAPV . . C.1.1.2.5.4.1. Otras entidades. Administración Local: Álava . . . . . . . . . . . . . . . . C.1.1.2.5.4.2. Otras entidades. Administración Local: Bizkaia . . . . . . . . . . . . . . C.1.1.2.5.4.3. Otras entidades. Administración Local: Gipuzkoa. . . . . . . . . . . . .

C.1.2. Administración del Estado en la CAPV . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . C.1.2.1. C.1.2.2. C.1.2.3. C.1.2.4. C.1.2.5.

148 149 149 150 150 151 151 152 152 153 153 154

Administración General del Estado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Correos y telégrafos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Autoridad portuaria . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Aeropuertos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Otras entidades. Administración del Estado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

154 155 155 156 156

C.2. Resultados en el sector privado por ámbitos de negociación colectiva. Número de representantes obtenidos por cada sindicato . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

157

ANEXO ESTADÍSTICO

C.1. Resultados en el sector público. Número de representantes obtenidos por cada sindicato . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 137

92

ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS

C.2.1. Convenios de Álava . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . C.2.1.1. C.2.1.2. C.2.1.3. C.2.1.4. C.2.1.5. C.2.1.6. C.2.1.7. C.2.1.8. C.2.1.9. C.2.1.10. C.2.1.11. C.2.1.12.

159

Comercio de alimentación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Comercio del metal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Comercio textil . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Construcción y obras públicas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Hostelería . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Industria de la madera y corcho . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Industria siderometalúrgica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Industria y comercio de vinos y licores . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Limpieza de edificios y locales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Peluquerías de señoras e institutos capilares . . . . . . . . . . . . . . . . . . Transportes de mercancías por carretera . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Asistencia domiciliaria. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

159 159 159 159 160 160 160 160 161 161 161 161

C.2.2. Ámbitos no regulados de Álava . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

162

C.2.2.1. C.2.2.2. C.2.2.3. C.2.2.4.

Comercio en general. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Oficinas y despachos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Sanidad privada y hospitalización . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Intervención social . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

162 162 162 162

C.2.3. Convenios de Bizkaia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

163

C.2.3.1. C.2.3.2. C.2.3.3. C.2.3.4. C.2.3.5. C.2.3.6. C.2.3.7. C.2.3.8. C.2.3.9. C.2.3.10. C.2.3.11. C.2.3.12. C.2.3.13. C.2.3.14. C.2.3.15. C.2.3.16. C.2.3.17. C.2.3.18. C.2.3.19. C.2.3.20. C.2.3.21. C.2.3.22. C.2.3.23. C.2.3.24. C.2.3.25. C.2.3.26. C.2.3.27. C.2.3.28. C.2.3.29. C.2.3.30. C.2.3.31. C.2.3.32. C.2.3.33. C.2.3.34.

Residencias privadas de la tercera edad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Almacenistas y mayoristas de frutas y verduras . . . . . . . . . . . . . . . Artes gráficas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Asesorías fiscales y contables . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Instaladores de calefacción, ventilación y aire acondicionado . . . . . Comercio de alimentación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Comercio del metal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Comercio del mueble . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Comercio de piel y calzado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Comercio en general. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Comercio textil . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Transitarios, consignatarios de buques y estibadores . . . . . . . . . . . Construcción y obras públicas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Oficinas y despachos de abogados, procuradores, graduados sociales. Gasolineras (estaciones de servicio). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Hostelería . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Industria de conservas y salazones de pescado . . . . . . . . . . . . . . . . Industria de la madera y corcho . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Industria siderometalúrgica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Limpieza de edificios y locales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Locales de espectáculos y campos deportivos . . . . . . . . . . . . . . . . Hormigones y canteras . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Oficinas y despachos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Estibadores del puerto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Panaderías . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Peluquerías de señora e institutos capilares . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Pesca de arrastre al fresco . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Sanidad privada y hospitalización . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Tintorerías, lavanderías y limpieza de ropa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Transporte de mercancías por carretera . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Transporte regular y discrecional de viajeros . . . . . . . . . . . . . . . . . . Intervención social . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Confiterías y pastelerías artesanas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Asistencia domiciliaria. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

163 163 163 163 164 164 164 164 165 165 165 165 166 166 166 166 167 167 167 167 168 168 168 168 169 169 169 169 170 170 170 170 171 171

93 C.2.4.1.

171

Pesca de bajura . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

171

C.2.5. Convenios de Gipuzkoa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

171

C.2.5.1. C.2.5.2. C.2.5.3. C.2.5.4. C.2.5.5. C.2.5.6. C.2.5.7. C.2.5.8. C.2.5.9. C.2.5.10. C.2.5.11. C.2.5.12. C.2.5.13. C.2.5.14. C.2.5.15. C.2.5.16. C.2.5.17. C.2.5.18. C.2.5.19. C.2.5.20. C.2.5.21. C.2.5.22. C.2.5.23. C.2.5.24.

Residencias privadas de la tercera edad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Artes gráficas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Industria y comercio de alimentación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Industria y comercio de confitería . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Comercio del metal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Comercio del mueble . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Comercio en general. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Comercio textil . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Construcción y obras públicas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Hostelería . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Industria de la cerámica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Industria de la madera y el corcho . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Industria del mueble . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Industria siderometalúrgica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Limpieza de edificios y locales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Limpieza pública . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Locales de espectáculos y campos deportivos . . . . . . . . . . . . . . . . Mayoristas y exportadores de pescado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Oficinas y despachos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Panaderías . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Pasta, papel y cartón. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Peluquerías de señora e institutos capilares . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Sanidad privada y hospitalización . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Transporte de mercancías por carretera . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

171 172 172 172 172 173 173 173 173 174 174 174 174 175 175 175 175 176 176 176 176 177 177 177

C.2.6. Convenios de ámbito Interterritorial . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

177

C.2.6.1. Centros privados de enseñanza reglada. CAPV . . . . . . . . . . . . . . . . C.2.6.2. Ikastolas privadas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . C.2.6.3. Acompañamiento en transporte escolar y cuidadores de patio . . . .

177 178 178

C.2.7. Convenios de ámbito estatal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

178

C.2.7.1. C.2.7.2. C.2.7.3. C.2.7.4. C.2.7.5. C.2.7.6. C.2.7.7. C.2.7.8. C.2.7.9. C.2.7.10. C.2.7.11. C.2.7.12. C.2.7.13. C.2.7.14. C.2.7.15. C.2.7.16. C.2.7.17. C.2.7.18.

Agencias de viajes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Artes gráficas e industrias auxiliares. Manipuladores de papel y cartón. Editoriales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Banca privada . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Cajas de ahorros . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Comercio de artes gráficas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Comercio de droguería, perfumería, artículos de limpieza y similares . . Empresas de seguridad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Enseñanza privada . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Centros de asistencia a personas con discapacidad . . . . . . . . . . . . . Grandes almacenes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Industrias cárnicas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Industrias químicas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Industria textil . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Industria del vidrio y cerámica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Limpieza pública . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Centros de asistencia y educación infantil . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Locales de espectáculos y campos deportivos . . . . . . . . . . . . . . . . Mayoristas e importadores de productos químicos industriales . . .

178 178 179 179 179 179 180 180 180 180 181 181 181 181 182 182 182 182

ANEXO ESTADÍSTICO

C.2.4. Ámbitos no regulados de Bizkaia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS

94 C.2.7.19. Artes gráficas e industrias auxiliares, manipuladores de papel y cartón, editoriales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . C.2.7.20. Empresas de publicidad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . C.2.7.21. Recuperación de desechos y residuos sólidos . . . . . . . . . . . . . . . . . C.2.7.22. Seguros y reaseguros y capitalización . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . C.2.7.23. Jardinería . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . C.2.7.24. Mayoristas-distribuidores de productos farmacéuticos . . . . . . . . . . C.2.7.25. Metalgráficas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . C.2.7.26. Universidad privada . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . C.2.7.27. Empresas de mensajería . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . C.2.7.28. Asistencia domiciliaria. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . C.2.7.29. Agentes y corredores de seguros. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . C.2.7.30. Residencias privadas de la tercera edad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . C.2.7.31. Empresas consultoras de planificación, organización de empresas y contable . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . C.2.8. Otros ámbitos no regulados. Total CAPV . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . C.2.8.1. C.2.8.2. C.2.8.3. C.2.8.4. C.2.8.5.

Distribución de gas ciudad y natural . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Conservación y explotación de autopistas de peaje . . . . . . . . . . . . . Producción y distribución de energía eléctrica . . . . . . . . . . . . . . . . . Telecomunicaciones . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Casinos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

183 183 183 183 184 184 184 184 185 185 185 185 186 186 186 186 186 187 187

A. Dimensión de las elecciones sindicales

A.1. Tejido empresarial, se clasifican las empresas en función de si celebran o no elecciones sindicales y ordenadas por sector público (desglosado en funcionarios y laborales) y sector privado (desglosado por sectores económicos)

63 13 82,89

24 906 0 0 100,00 100,00

18 954 0 0 100,00 100,00

24 6.629 44 0 0 0 100,00 100,00 100,00

6 1.810 25 0 0 0 100,00 100,00 100,00

8 5.180 5 0 0 0 100,00 100,00 100,00

5 5.308 2 0 0 0 100,00 100,00 100,00

30 63.451 2 0 0 0 100,00 100,00 100,00

SI NO si/si+no

SI NO si/si+no

SI NO si/si+no

SI NO si/si+no

SI NO si/si+no

SI NO si/si+no

SI NO si/si+no

SI NO si/si+no

SI NO si/si+no

31-49

50-100

101-250

251-500

501-750

751-1000

>1000

TOTAL

228 85.559 113 471 66,86 99,45

985 199 83,17

452 318 58,70

83 8 91,21

59 11 84,29

146 33 81,56

86 66 56,58

11-30

337 78 81,10

50 11 81,97

SI NO si/si+no

0 200 0,00

6-10

0 193 0,00

Em.

0 89 0,00

Tr.

101 8 92,66

83 11 88,30

209 46 81,96

136 77 63,85

0 289 0,00

Em.

36.387 2.672 93,16

66.262 0 100,00

6.924 0 100,00

7.688 0 100,00

10.493 0 100,00

680 121.946 431 3.142 61,21 97,49

2.811 32 0 0 100,00 100,00

1.616 7 0 0 100,00 100,00

2.508 13 0 0 100,00 100,00

8.683 31 0 0 100,00 100,00

8.319 613 93,14

3.050 457 86,96

3.917 794 83,15

1.372 563 70,91

0 716 0,00

Tr.

13.922 0 100,00

Total

7.293 68 0 0 100,00 100,00

7.364 613 92,32

2.145 457 82,42

2.932 595 83,14

1.036 484 68,13

0 523 0,00

Tr.

Laboral

SI NO si/si+no

Em.

Func.

Público

0-5

TAMAÑO PROCESO

A.1.1. CAPV

115 477 19,43

0 0 -

0 0 -

0 0 -

0 0 -

2 4 33,33

3 1 75,00

11 6 64,71

74 58 56,06

25 40 38,46

0 368 0,00

Em. 0 815 0,00

Tr.

2.168 2.649 45,00

0 0 -

0 0 -

0 0 -

0 0 -

364 475 43,40

17 67 20,36

263 200 56,84

1.141 817 58,27

383 276 58,11

Agr.

168.610 63.001 72,80

12.834 0 100,00

3.540 0 100,00

9.098 631 93,51

21.372 699 96,83

34.195 4.670 87,98

28.671 4.455 86,55

22.334 6.403 77,72

29.658 18.258 61,90

6.908 11.368 37,80

0 16.518 0,00

Tr.

603 5.270 10,27

0 0 -

0 0 -

0 0 -

3 0 100,00

20 10 66,67

56 35 61,54

85 72 54,14

294 458 39,10

145 676 17,66

0 4.019 0,00

20.129 32.573 38,19

0 0 -

0 0 -

0 0 -

1.047 0 100,00

3.290 1.858 63,91

4.215 2.730 60,69

3.806 3.140 54,80

6.416 9.152 41,21

1.354 5.863 18,76

0 9.830 0,00

Tr.

Constr. Em.

ANEXO ESTADÍSTICO

3.636 9.879 26,90

6 0 100,00

4 0 100,00

17 1 94,44

65 2 97,01

232 30 88,55

394 62 86,40

563 164 77,44

1.554 1.070 59,22

801 1.484 35,05

0 7.066 0,00

Em.

Indus.

Privado

2.977 43.122 6,46

7 0 100,00

9 2 81,82

15 0 100,00

61 11 84,72

209 68 75,45

368 186 66,43

408 334 54,99

1.183 2.583 31,41

715 4.147 14,71

2 35.791 0,01

Em.

8.942 0 100,00

6.077 1.497 80,24

7.895 0 100,00

20.699 3.436 85,76

31.397 9.446 76,87

25.041 11.960 67,68

15.513 12.380 55,62

21.737 41.478 34,39

6.409 30.057 17,58

5 67.580 0,01

Tr.

143.715 177.833 44,69

Serv.

7.331 58.748 11,09

13 0 100,00

13 2 86,67

32 1 96,97

129 13 90,85

463 112 80,52

821 284 74,30

1.067 576 64,94

3.105 4.169 42,69

1.686 6.347 20,99

2 47.244 0,00

Em.

21.776 0 100,00

9.617 1.497 86,53

16.993 631 96,42

43.118 4.135 91,25

69.246 16.449 80,80

57.945 19.213 75,10

41.916 22.122 65,45

58.952 69.705 45,82

15.054 47.564 24,04

5 94.742 0,01

Tr.

334.622 276.056 54,80

Total

8.011 59.179 11,92

45 0 100,00

20 2 90,91

45 1 97,83

160 13 92,49

531 112 82,58

922 292 75,95

1.150 587 66,21

3.314 4.215 44,02

1.822 6.424 22,10

2 47.533 0,00

Em.

Tr.

456.568 279.199 62,05

88.038 0 100,00

16.542 1.497 91,70

24.681 631 97,51

53.611 4.135 92,84

83.168 16.449 83,49

66.263 19.825 76,97

44.966 22.579 66,57

62.869 70.498 47,14

16.426 48.127 25,45

5 95.457 0,01

TOTAL

99

1 127 0 0 100,00 100,00

2 149 0 0 100,00 100,00

3 410 7 1.299 10 1.709 0 0 0 0 0 0 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00

3 1.032 2 671 5 1.703 0 0 0 0 0 0 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00

3 2.078 1 587 4 2.666 0 0 0 0 0 0 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00

2 1.747 1 1.235 3 2.982 0 0 0 0 0 0 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00

7 13.425 0 0 100,00 100,00

35 19.122 26 42 57,38 99,78

SI NO si/si+no

SI NO si/si+no

SI NO si/si+no

SI NO si/si+no

SI NO si/si+no

SI NO si/si+no

SI NO si/si+no

SI NO si/si+no

31-49

50-100

101-250

251-500

501-750

751-1000

>1000

TOTAL

80 96 45,45

0 0 –

16 3 84,21

12 2 85,71

26 8 76,47

18 3 85,71

13 2 86,67

30 8 78,95

6.517 898 87,90

3 4 42,86

0 5 0,00

0 45 0,00

Em.

1.543 272 85,02

115 25.640 122 939 48,52 96,47

4 54 6,90

0 0 –

0 0 –

0 0 –

0 0 –

0 0 –

0 0 –

48 68 41,44

0 49 0,00

0 119 0,00

Tr.

62 235 20,81

0 0 –

0 0 –

0 0 –

0 0 –

0 0 –

0 0 –

14 0 100,00

Agr.

642 1 96 0 87,05 100,00

604 166 78,42

0 7 13.425 0 0 0 – 100,00 100,00

1.394 272 83,67

515 96 84,34

535 166 76,28

367 188 66,14

4 69 0 0 100,00 100,00

25 23 52,08

0 218 0,00

SI NO si/si+no

282 188 60,06

0 86 0,00

Tr.

11-30

15 23 39,47

0 176 0,00

Em.

10 85 0 0 100,00 100,00

0 60 0,00

Tr.

SI NO si/si+no

0 42 0,00

Em.

Total

6-10

0 26 0,00

Tr.

Laboral

SI NO si/si+no

Em.

Func.

Público

0-5

TAMAÑO PROCESO

A.1.2. ÁLAVA

646 1.527 29,73

2 0 100,00

1 0 100,00

3 0 100,00

17 0 100,00

48 2 96,00

85 8 91,40

109 32 77,30

271 195 58,15

110 258 29,89

0 1.032 0,00

Em.

6.906 266 96,30

5.899 562 91,30

4.073 1.241 76,64

5.222 3.167 62,24

924 1.916 32,52

0 2.370 0,00

Tr.

37.661 9.522 79,82

7.039 0 100,00

872 0 100,00

1.604 0 100,00

5.122 0 100,00

Indus.

188 952 16,49

0 0 –

0 0 –

0 0 –

0 0 –

1 1 50,00

9 5 64,29

26 3 89,66

94 70 57,32

58 123 32,04

0 750 0,00

Em.

Tr.

4.777 5.641 45,85

0 0 –

0 0 –

0 0 –

0 0 –

166 174 48,71

745 421 63,88

1.241 151 89,14

2.078 1.607 56,40

548 1.165 31,99

0 2.124 0,00

Constr.

Privado

523 6.253 7,72

0 0 –

0 0 –

1 0 100,00

9 0 100,00

30 13 69,77

51 34 60,00

69 36 65,71

224 409 35,39

139 609 18,58

0 5.152 0,00

Em.

Serv.

18.635 25.855 41,89

0 0 –

0 0 –

515 0 100,00

2.522 0 100,00

4.430 1.683 72,46

3.761 2.115 64,01

2.541 1.339 65,49

3.735 6.416 36,79

1.131 4.349 20,64

0 9.953 0,00

Tr.

1.361 8.786 13,41

2 0 100,00

1 0 100,00

4 0 100,00

26 0 100,00

79 16 83,16

145 47 75,52

205 71 74,28

592 678 46,61

307 995 23,58

0 6.979 0,00

Em.

Total

ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS

61.134 41.254 59,71

7.039 0 100,00

872 0 100,00

2.119 0 100,00

7.644 0 100,00

11.502 2.123 84,42

10.405 3.098 77,06

7.869 2.732 74,23

11.082 11.257 49,61

2.603 7.479 25,82

0 14.565 0,00

Tr.

1.476 8.908 14,21

9 0 100,00

4 0 100,00

8 0 100,00

31 0 100,00

89 16 84,76

163 50 76,53

218 73 74,91

622 686 47,55

332 1.018 24,59

0 7.065 0,00

Em.

Tr.

86.773 42.193 67,28

20.463 0 100,00

3.854 0 100,00

4.784 0 100,00

9.347 0 100,00

13.211 2.123 86,15

11.948 3.370 78,00

8.511 2.827 75,06

11.686 11.423 50,57

2.970 7.666 27,92

0 14.783 0,00

TOTAL

100

SI NO si/si+no

TOTAL

300 169 63,97

15 32.449 2 2.811 17 0 0 0 0 0 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00

SI NO si/si+no

>1000

219 19.047 121 1.020 64,41 94,92

1 948 1 381 2 0 0 0 0 0 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00

SI NO si/si+no

751-1000

81 40.696 48 231 62,79 99,44

1 576 3 1.640 4 0 0 0 0 0 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00

15

SI NO si/si+no

4.530

49 3 94,23

39 3 92,86

92 26 77,97

501-750

14

4.075 213 95,04

937 99 90,42

1.391 323 81,17

0 0 0 0 0 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00

267

44 3 93,62

27 3 90,00

71 18 79,78

NO si/si+no

251-500

11 5.283 23 2.888 34 0 0 0 0 0 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00

SI NO si/si+no

101-250

1

5 311 0 0 100,00 100,00

SI NO si/si+no

50-100

SI

12 449 0 0 100,00 100,00

SI NO si/si+no

31-49

328 106 75,55

48 31 60,76

21 8 72,41

394 187 67,83

SI NO si/si+no

34 26 56,67

11-30

85 35 71,08

0 106 0,00

14 5 73,68

0 198 0,00

Em.

SI NO si/si+no

0 71 0,00

Tr.

6-10

0 90 0,00

Em. 0 289 0,00

Tr.

59.743 1.251 97,95

35.259 0 100,00

1.329 0 100,00

2.216 0 100,00

0 100,00

4.797

8.171 0 100,00

4.386 213 95,38

1.386 99 93,32

1.719 429 80,03

479 222 68,38

Total

0 35 0,00

Tr.

Laboral

SI NO si/si+no

Em.

Func.

Público

0-5

TAMAÑO PROCESO

A.1.3. BIZKAIA

64 254 20,13

0 0 –

0 0 –

0 0 –

0 –

0

1 4 20,00

1 0 100,00

10 3 76,92

35 21 62,50

17 22 43,59

0 204 0,00

Em.

249 88 73,87

538 290 64,97

310 144 68,30

0 438 0,00

Tr.

1.314 1.435 47,79

0 0 –

0 0 –

0 0 –

0 –

0

215 475 31,19

1 0 100,00

Agr.

75.278 29.733 71,69

2.072 0 100,00

2.668 0 100,00

4.786 631 88,35

0 100,00

8.840

16.146 2.115 88,42

12.032 2.272 84,12

10.943 2.901 79,05

14.289 8.029 64,03

3.502 5.585 38,54

0 8.200 0,00

Tr.

209 2.950 6,62

0 0 –

0 0 –

0 0 –

0 100,00

1

12 9 57,14

21 26 44,68

33 56 37,08

98 289 25,32

44 363 10,81

0 2.207 0,00

Tr.

7.871 19.859 28,39

0 0 –

0 0 –

0 0 –

0 100,00

408

2.040 1.684 54,79

1.574 1.977 44,32

1.407 2.386 37,10

2.011 5.587 26,46

432 3.068 12,33

0 5.157 0,00

Constr. Em.

ANEXO ESTADÍSTICO

1.727 4.777 26,55

2 0 100,00

3 0 100,00

9 1 90,00

0 100,00

26

109 14 88,62

161 31 83,85

272 73 78,84

746 465 61,60

399 717 35,75

0 3.476 0,00

Em.

Indus.

Privado

1.508 22.700 6,23

5 0 100,00

7 2 77,78

13 0 100,00

10 77,78

35

112 33 77,24

198 92 68,28

210 203 50,85

575 1.349 29,89

351 2.209 13,71

2 18.802 0,01

Em.

Serv.

83.390 95.972 46,49

6.410 0 100,00

4.576 1.497 75,35

6.891 0 100,00

3.197 79,66

12.526

17.760 4.542 79,64

12.993 5.918 68,71

8.130 7.507 51,99

10.763 21.998 32,85

3.336 16.075 17,19

5 35.239 0,01

Tr.

3.508 30.681 10,26

7 0 100,00

10 2 83,33

22 1 95,65

10 86,11

62

234 60 79,59

381 149 71,89

525 335 61,05

1.454 2.124 40,64

811 3.311 19,67

2 24.689 0,01

Em.

8.482 0 100,00

7.244 1.497 82,88

11.677 631 94,87

3.197 87,20

21.774

36.162 8.816 80,40

26.599 10.166 72,35

20.730 12.881 61,68

27.601 35.904 43,46

7.580 24.872 23,36

5 49.034 0,01

Tr.

167.852 146.998 53,31

Total

3.808 30.850 10,99

24 0 100,00

12 2 85,71

26 1 96,30

10 88,51

77

268 60 81,71

430 152 73,88

564 338 62,53

1.546 2.150 41,83

859 3.342 20,45

2 24.795 0,01

Em.

43.741 0 100,00

8.573 1.497 85,14

13.893 631 95,65

3.197 89,26

26.571

44.333 8.816 83,41

30.986 10.379 74,91

22.116 12.981 63,01

29.320 36.333 44,66

8.059 25.093 24,31

5 49.322 0,01

Tr.

227.595 148.249 60,56

TOTAL

101

10 936 14 3.105 24 0 0 0 0 0 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00

2 511 9 3.482 11 0 0 0 0 0 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00

4 2.526 1 281 5 0 0 0 0 0 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00

2 2.613 0 0 100,00 100,00

8 17.578 0 0 100,00 100,00

112 25.741 39 198 74,17 99,24

SI NO si/si+no

SI NO si/si+no

SI NO si/si+no

SI NO si/si+no

SI NO si/si+no

251-500

501-750

751-1000

>1000

TOTAL

265 140 65,43

0 8 0 0 – 100,00

0 2 0 0 – 100,00

153 10.822 101 755 60,24 93,48

0 0 –

0 0 –

34 2 94,44

SI NO si/si+no

1.895 128 93,66

101-250

23 2 92,00

11 494 0 0 100,00 100,00

31 6 83,78

87,88

87 12

SI NO si/si+no

693 263 72,52

90,51

1.007 106

63 23 73,26

0 97 0,00

Em.

50-100

20 6 76,92

87,50

49 7

359 110 76,58

0 148 0,00

Tr.

11 329 0 0 100,00 100,00

86,32

588 93

37 17 68,52

0 69 0,00

Em.

1.594 199

526 154 77,40

0 209 0,00

Tr.

2 1 66,67

0 3 0,00

52,17

36 33

8 13 38,10

0 119 0,00

Em.

36.564 952 97,46

17.578 0 100,00

2.613 0 100,00

2.807 0 100,00

3.992 0 100,00

47 169 21,76

0 0 –

0 0 –

0 0 –

0 0 –

16 67 19,50

0 112 0,00

54,72

555 459

73 83 46,53

0 258 0,00

Tr.

792 979 44,74

0 0 –

0 0 –

0 0 –

0 0 –

149 0 100,00

Agr.

4.041 1 0 0 100,00 100,00

2.389 128 94,90

1.022 263 79,56

88,92

Total

SI NO si/si+no

88,37

38 5

167 44 79,24

0 61 0,00

Tr.

Laboral

Público

31-49

si/si+no

SI NO

26 6 81,25

SI NO si/si+no

6-10

11-30

0 28 0,00

SI NO si/si+no

Em.

Func.

0-5

TAMAÑO PROCESO

A.1.4. GIPUZKOA

1.263 3.575 26,11

2 0 100,00

0 0 –

5 0 100,00

22 2 91,67

75 14 84,27

148 23 86,55

182 59 75,52

56,71

537 410

292 509 36,45

0 2.558 0,00

Em.

2.483 3.866 39,11

0 5.948 0,00

Tr.

55.672 23.746 70,10

3.723 0 100,00

0 0 –

2.708 0 100,00

7.410 699 91,38

11.142 2.289 82,95

10.740 1.621 86,89

7.318 2.261 76,40

58,96

10.147 7.062

Indus.

206 1.368 13,09

0 0 –

0 0 –

0 0 –

2 0 100,00

7 0 100,00

26 4 86,67

26 13 66,67

50,75

102 99

43 190 18,45

0 1.062 0,00

Em.

7.481 7.074 51,40

0 0 –

0 0 –

0 0 –

639 0 100,00

1.084 0 100,00

1.897 332 85,09

1.158 603 65,77

54,29

2.327 1.959

375 1.631 18,69

0 2.549 0,00

Tr.

Constr.

Privado

946 14.169 6,26

2 0 100,00

2 0 100,00

1 0 100,00

17 1 94,44

67 22 75,28

119 60 66,48

129 95 57,59

31,76

384 825

225 1.329 14,48

0 11.837 0,00

Em.

Serv.

41.691 56.006 42,67

2.532 0 100,00

1.502 0 100,00

489 0 100,00

5.651 239 95,94

9.208 3.221 74,08

8.287 3.927 67,85

4.841 3.534 57,81

35,66

7.240 13.064

1.942 9.634 16,78

0 22.388 0,00

Tr.

2.462 19.281 11,32

4 0 100,00

2 0 100,00

6 0 100,00

41 3 93,18

150 36 80,65

295 88 77,02

337 170 66,47

43,65

1.059 1.367

568 2.041 21,77

6.255 0 100,00

1.502 0 100,00

3.197 0 100,00

13.701 938 93,59

21.583 5.510 79,66

20.941 5.948 77,88

13.317 6.509 67,17

47,34

20.269 22.543

4.872 15.213 24,26

0 31.143 0,00

Tr.

105.636 87.804 54,61

Total

0 15.576 0,00

Em.

ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS

2.727 19.421 12,31

12 0 100,00

4 0 100,00

11 0 100,00

52 3 94,55

174 36 82,86

329 90 78,52

368 176 67,65

45,39

1.146 1.379

631 2.064 23,41

0 15.673 0,00

Em.

23.834 0 100,00

4.115 0 100,00

6.004 0 100,00

17.693 938 94,97

25.624 5.510 82,30

23.330 6.077 79,34

14.339 6.771 67,92

49,01

21.863 22.742

5.398 15.367 26,00

0 31.352 0,00

Tr.

142.199 88.756 61,57

TOTAL

102

A.2. Empresas que celebran elecciones sindicales ordenadas según el periodo en que tienen lugar y por sector público y privado

300

TOTAL

80 148 37

265

Anterior 0906/1206 0107/0307

TOTAL

Num

A.2.4. GIPUZKOA

134 117 49

Anterior 0906/1206 0107/0307

Num

115

TOTAL

A.2.3. BIZKAIA

50 41 24

Anterior 0906/1206 0107/0307

Num

680

TOTAL

A.2.2. ÁLAVA

264 306 110

Num

Anterior 0906/1206 0107/0307

A.2.1. CAPV

Empresas

Empresas

Empresas

Empresas

100

30,2 55,8 14,0

%

100

44,7 39,0 16,3

%

100

43,4 35,7 20,9

%

100

38,8 45,0 16,2

%

46.230 33.095 42.620

Num

Público

Público

Público

36.564

11.590 12.001 12.973

Num

%

100

39,5 35,5 25,0

100

31,7 32,8 35,5

%

100

41,0 20,1 38,9

Trabajadores

59.742

24.524 11.989 23.229

Num

Trabajadores

25.639

10.116 9.105 6.418

%

100

Trabajadores

Num

% 37,9 27,1 35,0

Trabajadores

121.945

Público

2.462

1.231 1.059 172

Num

3.508

1.912 1.259 337

Num

1.361

784 445 132

Num

7.331

3.927 2.763 641

Num

100

50 43 7

%

100

54,5 35,9 9,6

%

100

57,6 32,7 9,7

%

100

53,6 37,7 8,7

%

Privado

Privado

Privado

105.636

40.634 55.669 9.333

Num

100

38,5 52,7 8,8

%

100

49,3 38,4 12,3

Trabajadores

167.852

82.673 64.487 20.692

Num

%

100

47,2 44,1 8,7

%

100

Trabajadores

61.134

28.868 26.960 5306

Num

% 45,5 44,0 10,6

Trabajadores

334.622

152.175 147.116 35.331

Num

Trabajadores

ANEXO ESTADÍSTICO

Empresas

Empresas

Empresas

Empresas

Privado

Empresas

Empresas

Empresas

2.727

1.311 1.207 209

Num

3.808

2.046 1.376 386

Num

1.476

834 486 156

Num

8.011

4.191 3.069 751

Num

Empresas

100

48,0 44,3 7,7

%

100

53,8 36,1 10,1

%

100

56,5 32,9 10,6

%

100

52,3 38,3 9,4

%

Num

TOTAL

TOTAL

TOTAL

142.200

52.224 67.670 22.306

Num

100

36,7 47,6 15,7

%

100

47,1 33,6 19,3

Trabajadores

227.594

107.197 76.476 43.921

Num

%

100

44,9 41,6 13,5

Trabajadores

86.773

38.984 36.065 11.724

Num

%

100

Trabajadores

456.567

% 43,4 39,5 17,1

Trabajadores

198.405 180.211 77.951

TOTAL

105

A.3. Empresas que tienen elecciones a comités de empresa. Colegios electorales

284 545 803

904 507 154 37 15 15

TRABAJADORES 50-100 101-250 251-500 501-750 751-1000 >1000

1.471 161

5 721 79 827

1.632

TERRITORIO Araba Gipuzkoa Bizkaia

PRIVADO/PÚBLICO Privado Público

SECTOR Agricultura Industria Construcción Servicios

TOTAL

TOTAL

402 175 56 12 7 4

113 193 350

566 90

0 121 27 508

656

Número

1 colegio

501 332 98 25 8 11

171 351 453

904 71

5 599 52 319

975

Número

55,4 65,5 63,6 67,6 53,3 73,3

60,2 64,4 56,4

61,5 44,1

100 83,1 65,8 38,6

59,7

%h

2 colegios

ANEXO ESTADÍSTICO

44,5 34,5 36,4 32,4 46,7 26,7

39,8 35,4 43,6

38,5 55,9

0 16,8 34,2 61,4

40,2

%h

Número de Empresas

65.309 76.538 51.801 19.500 11.233 24.587

44.766 75.941 128.263

218.695 30.275

382 110.131 8.552 129.905

248.970

TOTAL

27.953 27.310 18.544 5.375 4.611 5.057

13.256 25.267 50.327

75.184 13.666

0 11.088 2.148 75.614

88.850

1 colegio

Empleo

37.305 49.229 33.257 14.125 6.623 19.530

31.511 50.623 77.935

143.461 16.608

382 98.993 6.404 54.291

160.069

2 colegios

A.3.1. Comités de empresa en función del número de colegios ordenados por sectores de actividad, público y privado y estratos de empleo

109

656

0 121 27 508

566 90 656 113 193 350 656 402 175 56 12 7 4

TOTAL

SECTOR Agricultura Industria Construcción Servicios

PRIVADO/PÚBLICO Privado Público

TERRITORIO HISTÓRICO Araba Gipuzkoa Bizkaia

TRABAJADORES 50-100 101-250 251-500 501-750 751-1000 >1000

TOTAL

151 94 38 14 1 3 1

151 26 37 88

139 12

0 51 12 88

151

Esp. y no cual.

505 308 137 42 11 4 3

505 87 156 262

427 78

0 70 15 420

505

Tec. y adm.

Número de empresas

27.953 27.310 18.544 5.375 4.611 5.057

13.256 25.267 50.327

75.184 13.666

0 11.088 2.148 75.614

88.850

TOTAL

6.768 6.145 5.557 613 2.314 1.554

3.057 5.720 14.174

21.668 1.283

0 4.571 875 17.505

22.951

Esp. y no cual.

Empleo

21.185 21.165 12.987 4.762 2.297 3.504

10.199 19.547 36.154

53.515 12.384

0 6.517 1.273 58.109

65.899

Tec. y adm.

A.3.2. Comités de empresa con un solo colegio electoral identificando el tipo de colegio, ordenados por sectores de actividad, público y privado y estratos de empleo

ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS

110

B. Análisis de los procesos electorales a través de una muestra de las actas de los resultados de diciembre de 2002 y de diciembre de 2006

B.1. Número de empresas, trabajadores, electores y papeletas, según sexo, por territorios y estratos de empleo

3.016 3.228

2.169 2.281

6.104 6.744

2002 2006

2002 2006

2002 2006

Bizkaia

Gipuzkoa

CAPV

214.161 240.139

70.221 77.091

112.694 115.062

31.246 47.986

H

2.404 2.540

1.722 1.787

4.871 5.315

2002 2006

2002 2006

2002 2006

Bizkaia

Gipuzkoa

CAPV

64.142 72.149

21.502 23.791

32.704 35.140

9.936 13.218

H

174 247

612 688

447 494

1.233 1.429

2002 2006

2002 2006

2002 2006

2002 2006

Álava

Bizkaia

Gipuzkoa

CAPV

Núm. Empresas

150.019 167.990

48.719 53.300

79.990 79.922

21.310 34.768

H

80.521 115.784

24.299 34.198

47.497 63.258

8.725 18.328

M

230.540 283.774

73.018 87.498

127.487 143.180

30.035 53.096

Total

86.749 101.628

29.976 33.620

43.273 49.107

13.500 18.901

Total

317.289 385.402

102.994 121.118

Núm. trabajadores

22.607 29.479

8.474 9.829

10.569 13.967

3.564 5.683

M

43.535 71.997

Total

170.760 192.287

Núm. trabajadores

103.128 145.263

32.773 44.027

58.066 77.225

12.289 24.011

M

Núm. trabajadores

B.1.1.2. Comités/Juntas. CAPV y territorios

745 988

2002 2006

Álava

Núm. Empresas

B.1.1.1. Delegados. CAPV y territorios

919 1.235

2002 2006

Álava

Núm. Empresas

B.1.1. Total. CAPV y territorios

79.157 113.456

23.940 33.922

46.850 61.436

8.367 18.098

M

Núm. electores

22.337 29.318

8.398 9.792

10.429 13.917

3.510 5.609

M

Núm. electores

101.494 142.774

32.338 43.714

57.279 75.353

11.877 23.707

M

ANEXO ESTADÍSTICO

146.913 165.569

48.176 52.996

78.504 78.197

20.233 34.376

H

63.531 71.847

21.299 23.731

32.415 35.055

9.817 13.061

H

210.444 237.416

69.475 76.727

110.919 113.252

30.050 47.437

H

Núm. electores

226.070 279.025

72.116 86.918

125.354 139.633

28.600 52.474

Total

85.868 101.165

29.697 33.523

42.844 48.972

13.327 18.670

Total

311.938 380.190

101.813 120.441

168.198 188.605

41.927 71.144

Total

159.930 193.314

52.493 59.731

87.786 96.977

19.651 36.606

V

61.833 73.499

21.136 23.856

31.123 36.018

9.574 13.625

V

221.763 266.813

73.629 83.587

118.909 132.995

29.225 50.231

V

4.988 5.176

1.516 1.620

2.633 2.306

839 1.250

B

Núm. papeletas

4.366 4.115

1.530 1.447

2.085 1.884

751 784

B

Núm. papeletas

9.354 9.291

3.046 3.067

4.718 4.190

1.590 2.034

B

Núm. papeletas

1.665 2.171

574 730

810 915

281 526

N

512 649

185 266

222 251

105 132

N

2.177 2.820

759 996

1.032 1.166

386 658

N

31.201 52.923

T

166.583 200.661

54.583 62.081

91.229 100.198

20.771 38.382

T

66.711 78.263

22.851 25.569

33.430 38.153

10.430 14.541

T

233.294 278.924

77.434 87.650

124.659 138.351

115

55 58

60 72

137 154

2002 2006

2002 2006

2002 2006

Bizkaia

Gipuzkoa

CAPV

31.999 34.410

9.417 12.367

16.950 15.396

5.632 6.647

H

26.014 38.974

6.118 9.374

16.761 22.316

3.135 7.284

M

32 36

39 47

84 94

2002 2006

2002 2006

2002 2006

Bizkaia

Gipuzkoa

CAPV

67 70

796 892

410 394

319 428

H

650 690

378 368

207 257

65 65

M

9 13

23 22

21 25

53 60

2002 2006

2002 2006

2002 2006

2002 2006

Álava

Bizkaia

Gipuzkoa

CAPV

Núm. empresas

31.203 33.518

9.007 11.973

16.631 14.968

5.565 6.577

H

25.364 38.284

5.740 9.006

16.554 22.059

3.070 7.219

M

Total

56.567 71.802

14.747 20.979

33.185 37.027

8.635 13.796

Núm. trabajadores

1.446 1.582

788 762

526 685

132 135

Total

58.013 73.384

15.535 21.741

33.711 37.712

Núm. trabajadores

B.1.1.3.2. Funcionarios. Juntas. CAPV y territorios

13 11

2002 2006

Álava

Núm. empresas

Total 8.767 13.931

Núm. trabajadores

B.1.1.3.1. Funcionarios. Delegados. CAPV y territorios

22 24

2002 2006

Álava

Núm. empresas

B.1.1.3. Funcionarios. CAPV y territorios

67 70

30.689 32.444

8.882 11.917

16.554 13.958

5.253 6.569

H

796 890

410 393

319 427

H

31.485 33.334

9.292 12.310

16.873 14.385

5.320 6.639

H

65 65

24.937 37.035

5.581 8.950

16.483 20.898

2.873 7.187

M

Núm. electores

649 689

378 367

206 257

M

Núm. electores

25.586 37.724

5.959 9.317

16.689 21.155

2.938 7.252

M

Núm. electores

55.626 69.479

14.463 20.867

33.037 34.856

8.126 13.756

Total

1.445 1.579

788 760

525 684

132 135

Total

57.071 71.058

15.251 21.627

33.562 35.540

8.258 13.891

Total

35.826 42.145

9.599 12.156

21.251 21.662

4.976 8.327

V

1.059 1.268

571 589

387 572

101 107

V

36.885 43.413

10.170 12.745

21.638 22.234

5.077 8.434

V

8 8

919 845

230 244

474 307

215 294

B

3 7

8 4

11 11

N

332 366

83 86

155 170

94 110

N

Núm. papeletas

48 54

22 27

18 19

B

0 0

343 377

86 93

163 174

94 110

N

Núm. papeletas

967 899

252 271

492 326

223 302

B

Núm. papeletas

ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS

37.077 43.356

9.912 12.486

21.880 22.139

5.285 8.731

T

1.118 1.333

596 623

413 595

109 115

T

38.195 44.689

10.508 13.109

22.293 22.734

5.394 8.846

T

116

2.961 3.170

2.109 2.209

5.967 6.590

2002 2006

2002 2006

2002 2006

Bizkaia

Gipuzkoa

CAPV

182.162 205.729

60.804 64.724

95.744 99.666

25.614 41.339

H

77.114 106.289

26.655 34.653

41.305 54.909

9.154 16.727

M

Núm. trabajadores

2.372 2.504

1.683 1.740

4.787 5.221

2002 2006

2002 2006

2002 2006

Bizkaia

Gipuzkoa

CAPV

63.346 71.257

21.092 23.397

32.385 34.712

9.869 13.148

H

21.957 28.789

8.096 9.461

10.362 13.710

3.499 5.618

M

165 234

589 666

426 469

1.180 1.369

2002 2006

2002 2006

2002 2006

2002 2006

Álava

Bizkaia

Gipuzkoa

CAPV

Núm. empresas

118.816 134.472

39.712 41.327

63.359 64.954

15.745 28.191

H

55.157 77.500

18.559 25.192

30.943 41.199

5.655 11.109

M

Núm. trabajadores

58.271 66.519

94.302 106.153

21.400 39.300

Total

85.303 100.046

29.188 32.858

42.747 48.422

13.368 18.766

Total

259.276 312.018

87.459 99.377

173.973 211.972

Núm. trabajadores

B.1.1.4.2. Laborales. Comités. CAPV y territorios

732 977

2002 2006

Álava

Núm. empresas

34.768 58.066

Total

137.049 154.575

B.1.1.4.1. Laborales. Delegados. CAPV y territorios

897 1.211

2002 2006

Álava

Núm. empresas

B.1.1.4. Laborales. CAPV y territorios

116.224 133.125

39.294 41.079

61.950 64.239

14.980 27.807

H

62.735 70.957

20.889 23.338

32.096 34.628

9.750 12.991

H

178.959 204.082

60.183 64.417

94.046 98.867

24.730 40.798

H

ANEXO ESTADÍSTICO

54.220 76.421

18.359 24.972

30.367 40.538

5.494 10.911

M

Núm. electores

21.688 28.629

8.020 9.425

10.223 13.660

3.445 5.544

M

Núm. electores

75.908 105.050

26.379 34.397

40.590 54.198

8.939 16.455

M

Núm. electores

170.444 209.546

57.653 66.051

92.317 104.777

20.474 38.718

Total

84.423 99.586

28.909 32.763

42.319 48.288

13.195 18.535

Total

254.867 309.132

86.562 98.814

134.636 153.065

33.669 57.253

Total

124.104 151.169

42.894 47.575

66.535 75.315

14.675 28.279

V

60.774 72.231

20.565 23.267

30.736 35.446

9.473 13.518

V

184.878 223.400

63.459 70.842

97.271 110.761

24.148 41.797

V

4.069 4.331

1.286 1.376

2.159 1.999

624 956

B

1.333 1.805

491 644

655 745

187 416

N

501 638

182 259

214 247

105 132

N

Núm. papeletas

4.318 4.061

1.508 1.420

2.067 1.865

743 776

B

673 903

869 992

292 548

N

1.834 2.443

Núm. papeletas

8.387 8.392

2.794 2.796

4.226 3.864

1.367 1.732

B

Núm. papeletas

129.506 157.305

44.671 49.595

69.349 78.059

15.486 29.651

T

65.593 76.930

22.255 24.946

33.017 37.558

10.321 14.426

T

195.099 234.235

66.926 74.541

102.366 115.617

25.807 44.077

T

117

0 0

1.566 1.517

2.592 2.825

713 973

674 776

382 452

112 121

27 35

11 13

27 32

6.104 6.744

2002 2006

2002 2006

2002 2006

2002 2006

2002 2006

2002 2006

2002 2006

2002 2006

2002 2006

2002 2006

2002 2006

0-5

6-10

11-30

31-49

50-100

101-250

251-500

501-750

751-1000

>1000

TOTAL

Núm. empresas 0 0

214.161 240.139

37.094 45.625

6.071 6.099

10.765 13.070

25.140 25.316

39.017 42.442

31.932 35.438

20.379 26.759

34.623 37.068

9.140 8.322

H

B.1.2. Total CAPV por estratos de empleo

0 0

103.128 145.263

23.989 40.022

3.370 4.650

5.626 7.972

12.931 16.744

18.849 26.167

15.756 20.229

7.539 11.436

11.833 14.321

3.235 3.722

M

Núm. trabajadores

0 0

317.289 385.402

61.083 85.647

9.441 10.749

16.391 21.042

38.071 42.060

57.866 68.609

47.688 55.667

27.918 38.195

46.456 51.389

12.375 12.044

Total 0 0

210.444 237.416

36.647 44.560

5.513 5.998

10.375 12.739

24.659 25.135

38.443 42.133

31.276 35.004

20.221 26.650

34.233 36.891

9.077 8.306

H 0 0

101.494 142.774

23.672 38.793

3.146 4.563

5.483 7.753

12.792 16.430

18.575 25.886

15.489 20.031

7.442 11.392

11.683 14.220

3.212 3.706

M

Núm. electores

0 0

311.938 380.190

60.319 83.353

8.659 10.561

15.858 20.492

37.451 41.565

57.018 68.019

46.765 55.035

27.663 38.042

45.916 51.111

12.289 12.012

Total 0 0

221.763 266.813

40.553 52.806

6.427 7.340

10.160 14.773

27.849 29.778

41.578 49.027

33.363 39.590

20.412 27.963

32.019 36.306

9.402 9.230

V 0 0

9.354 9.291

750 1.001

156 132

195 236

595 611

1.448 1.519

1.844 1.677

800 788

2.850 2.724

716 603

B 0 0

2.177 2.820

417 634

81 81

132 191

344 382

451 536

240 347

116 186

332 396

64 67

N

Núm. papeletas

ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS

0 0

233.294 278.924

41.720 54.441

6.664 7.553

10.487 15.200

28.788 30.771

43.477 51.082

35.447 41.614

21.328 28.937

35.201 39.426

10.182 9.900

T

118

B.2. Candidatos por sexo

11.794 12.169

35.210 41.568

2002 2006

2002 2006

Gipuzkoa

CAPV

2.852 3.213

8.360 10.174

2002 2006

2002 2006

Gipuzkoa

CAPV

3.708 6.022

14.200 16.416

8.942 8.956

26.850 31.394

2002 2006

2002 2006

2002 2006

2002 2006

Álava

Bizkaia

Gipuzkoa

CAPV

H

4.207 4.969

2002 2006

Bizkaia

B.2.1.2. Comités/Juntas

1.301 1.992

2002 2006

Álava

H

18.407 21.385

2002 2006

Bizkaia

B.2.1.1. Delegados

5.009 8.014

2002 2006

Álava

H

B.2.1. Total. CAPV y territorios.

11.148 19.190

3.762 5.126

6.014 11.115

1.372 2.949

M

Núm. candidatos/as

2.105 2.657

716 699

1.011 1.308

378 650

M

Núm. candidatos/as

13.253 21.847

4.478 5.825

7.025 12.423

1.750 3.599

M

Núm. candidatos/as

37.998 50.584

12.704 14.082

20.214 27.531

5.080 8.971

Total

10.465 12.831

3.568 3.912

5.218 6.277

1.679 2.642

Total

48.463 63.415

16.272 17.994

25.432 33.808

6.759 11.613

Total

2002 2006

2002 2006

2002 2006

2002 2006

2.722 3.250

711 713

1.544 1.875

467 662

2002 2006

2002 2006

2002 2006

2002 2006

ANEXO ESTADÍSTICO

CAPV

Gipuzkoa

Bizkaia

Álava

2002 2006

2002 2006

2002 2006

2002 2006

16 17

131 157

63 67

52 73

2.591 3.093

648 646

1.492 1.802

451 645

H

B.2.1.3.2. Funcionarios. Juntas

CAPV

Gipuzkoa

Bizkaia

Álava

H

B.2.1.3.1. Funcionarios. Delegados

CAPV

Gipuzkoa

Bizkaia

Álava

H

B.2.1.3. Funcionarios en total

51 54

32 28

12 20

7 6

1.873 3.098

453 499

1.081 1.980

339 619

M

Núm. candidatos/as

M

Núm. candidatos/as

1.924 3.152

485 527

1.093 2.000

346 625

M

Núm. candidatos/as

4.464 6.191

1.101 1.145

2.573 3.782

790 1.264

Total

182 211

95 95

64 93

23 23

Total

4.646 6.402

1.196 1.240

2.637 3.875

813 1.287

Total

121

16.863 19.510

11.083 11.456

32.488 38.318

2002 2006

2002 2006

2002 2006

Bizkaia

Gipuzkoa

CAPV

2.789 3.146

8.229 10.017

2002 2006

2002 2006

Gipuzkoa

CAPV

3.257 5.377

12.708 14.614

8.294 8.310

24.259 28.301

2002 2006

2002 2006

2002 2006

2002 2006

Álava

Bizkaia

Gipuzkoa

CAPV

H

4.155 4.896

2002 2006

Bizkaia

B.2.1.4.2. Laborales. Comités

1.285 1.975

2002 2006

Álava

H

B.2.1.4.1. Laborales. Delegados

4.542 7.352

2002 2006

H

Álava

B.2.1.4. Laborales

9.275 16.092

3.309 4.627

4.933 9.135

1.033 2.330

M

Núm. candidatos/as

2.054 2.603

684 671

999 1.288

371 644

M

Núm. candidatos/as

11.329 18.695

3.993 5.298

5.932 10.423

1.404 2.974

M

Núm. candidatos/as

33.534 44.393

11.603 12.937

17.641 23.749

4.290 7.707

TOTAL

10.283 12.620

3.473 3.817

5.154 6.184

1.656 2.619

TOTAL

43.817 57.013

15.076 16.754

22.795 29.933

5.946 10.326

TOTAL

2.925 3.963 7.324 8.609 9.018 9.987 4.848 5.401

2002 2006 2002 2006 2002 2006 2002 2006

31-49 50-100 101-250

TOTAL

>1000

751-1000

501-750

251-500

2002 2006

2002 2006

2002 2006

35.210 41.568

2.788 3.850

936 1.078

1.936 2.469

3.724 4.436

2002 2006

11-30

2002 2006

1.711 1.775

2002 2006

6-10

0 0

2002 2006

0-5

H 0 0

13.253 21.847

1.435 3.357

568 728

670 1.528

2.253 3.754

3.508 5.681

2.714 4.142

710 1.060

866 1.052

529 545

M

Núm. candidatos/as

B.2.2. Total CAPV por estratos de empleo

ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS

48.463 63.415

4.223 7.207

1.504 1.806

2.606 3.997

7.101 9.155

12.526 15.668

10.038 12.751

3.635 5.023

4.590 5.488

2.240 2.320

0 0

Total

122

B.3. Votos obtenidos por cada sindicato

42.542 46.666

28.868 33.250

81.818 94.085

2002 2006

2002 2006

2002 2006

Bizkaia

Gipuzkoa

CAPV

5.945 6.017

3.262 3.898

11.006 12.250

2002 2006

2002 2006

2002 2006

Bizkaia

Gipuzkoa

CAPV

8.437 8.589

2.392 2.339

4.700 4.463

1.345 1.787

CC.OO.

44.330 53.937

13.036 13.568

25.732 30.248

5.562 10.121

CC.OO.

78 72

294 440

305 294

677 806

2002 2006

2002 2006

2002 2006

2002 2006

Álava

Bizkaia

Gipuzkoa

CAPV

ELA

58 62

30 26

25 28

3 8

CC.OO.

B.3.1.1.1. Funcionarios. Delegados. Número de votos.

1.799 2.335

2002 2006

Álava

ELA

B.3.1.1. Funcionarios. Número de votos.

10.408 14.169

2002 2006

Álava

ELA

B.3.1. Total CAPV y territorios. Número de votos.

47 33

18 24

274 321

209 264

LAB

5.766 6.836

2.063 2.532

3.005 3.044

698 1.260

LAB

37.407 45.669

18.229 21.173

15.575 18.544

3.603 5.952

LAB

5 17

0 0

5 16

0 1

ANEXO ESTADÍSTICO

UGT

3.445 3.658

527 540

2.569 2.338

349 780

UGT

31.149 36.220

6.672 6.713

18.703 18.849

5.774 10.658

UGT

ESK

5 2

3 0

0 0

2 2

571 1.105

149 140

243 803

179 162

ESK

4.149 6.274

1.479 1.677

2.023 3.045

647 1.552

ESK

0 0

0 0

0 0

0 0

USO

61 183

9 0

25 23

27 160

USO

3.699 4.049

344 185

2.425 2.491

930 1.373

USO

0 0

40 22

24 5

16 17

N.S.

208 395

24 22

131 47

53 326

N.S.

4.821 6.707

1.434 1.886

2.279 2.922

1.108 1.899

N.S.

0 38

0 0

0 38

0 0

OTROS

7.391 10.397

1.744 3.274

5.020 5.499

627 1.624

OTROS

14.390 19.872

3.567 5.135

9.630 10.230

1.193 4.507

OTROS

125

5.651 5.577

2.957 3.604

10.329 11.444

2002 2006

2002 2006

2002 2006

Bizkaia

Gipuzkoa

CAPV

36.597 40.649

25.606 29.352

70.812 81.835

2002 2006

2002 2006

2002 2006

Bizkaia

Gipuzkoa

CAPV

35.893 45.348

10.644 11.229

21.032 25.785

4.217 8.334

CC.OO.

8.379 8.527

2.362 2.313

4.675 4.435

1.342 1.779

CC.OO.

3.561 4.317

13.848 16.187

9.355 10.611

26.764 31.115

2002 2006

2002 2006

2002 2006

2002 2006

Álava

Bizkaia

Gipuzkoa

CAPV

ELA

12.560 16.114

3.523 4.134

7.217 8.542

1.820 3.438

CC.OO.

B.3.1.2.1. Laborales. Delegados. Número de votos.

8.609 11.834

2002 2006

Álava

ELA

B.3.1.2. Laborales. Número de votos.

1.721 2.263

2002 2006

Álava

ELA

B.3.1.1.2. Funcionarios. Juntas. Número de votos.

9.164 11.172

5.161 5.657

2.994 3.990

1.009 1.525

LAB

31.641 38.833

16.166 18.641

12.570 15.500

2.905 4.692

LAB

5.492 6.515

1.854 2.268

2.958 3.011

680 1.236

LAB

8.625 9.910

1.651 1.965

4.465 4.660

2.509 3.285

UGT

27.704 32.562

6.145 6.173

16.134 16.511

5.425 9.878

UGT

3.440 3.641

527 540

2.564 2.322

349 779

UGT

361 410

113 167

195 158

53 85

ESK

3.578 5.169

1.330 1.537

1.780 2.242

468 1.390

ESK

566 1.103

146 140

243 803

177 160

ESK

867 947

61 37

645 568

161 342

USO

3.638 3.866

335 185

2.400 2.468

903 1.213

USO

61 183

9 0

25 23

27 160

USO

1.388 1.607

408 519

757 720

223 368

N.S.

4.613 6.312

1.410 1.864

2.148 2.875

1.055 1.573

N.S.

168 373

0 17

115 30

53 326

N.S.

ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS

1.045 956

293 177

615 621

137 158

OTROS

6.999 9.475

1.823 1.861

4.610 4.731

566 2.883

OTROS

7.391 10.359

1.744 3.274

5.020 5.461

627 1.624

OTROS

126

22.749

24.462

16.251

18.741

44.048

50.720

2006

2002

2006

2002

2006

7.517

2006

2002

5.048

2002

29.234

23.333

7.095

7.121

17.243

13.815

4.896

2.397

CC.OO.

27.661

22.477

12.984

11.005

11.510

9.576

3.167

1.896

LAB

22.652

19.079

4.208

4.494

11.851

11.669

6.593

2.916

UGT

8.877

11.446

12.488

20.242

24.264

2002

2006

2002

2006

7.006

2002

2006

2.899

2006

13.094

8.687

8.038

5.546

2.843

2.367

2.213

774

CC.OO.

9.787

6.912

4.201

2.975

4.665

3.563

921

374

LAB

8.382

5.640

4.395

3.839

1.612

1.135

2.375

666

UGT

CAPV

Gipuzkoa

Bizkaia

Álava

11.974

23.806

26.456

2006

2002

2006

9.864

11.303

9.245

2002

2002

4.618

2006

2006

3.258

2002

ELA

16.140

14.646

9.205

8.269

4.252

4.754

2.683

1.623

CC.OO.

17.874

15.565

7.309

6.601

8.319

7.442

2.246

1.522

LAB

ANEXO ESTADÍSTICO

14.270

13.439

7.456

7.830

2.596

3.359

4.218

2.250

UGT

B.3.1.2.2.2. Laborales. Comités. Colegio de especialistas y no cualificados. Número de votos.

CAPV

Gipuzkoa

Bizkaia

Álava

1.790

2002

ELA

B.3.1.2.2.1. Laborales. Comités. Colegio de técnicos y administrativos. Número de votos.

CAPV

Gipuzkoa

Bizkaia

Álava

ELA

B.3.1.2.2. Laborales. Comités. Número de votos.

2.974

2.349

1.195

1.224

759

816

1.020

309

ESK

1.785

868

889

361

611

401

285

106

ESK

4.759

3.217

1.370

1.217

2.084

1.585

1.305

415

ESK

1.882

2.038

1.108

1.208

114

227

660

603

USO

1.037

733

792

547

34

47

211

139

USO

2.919

2.771

148

274

1.900

1.755

871

742

USO

1.310

1.067

615

418

364

472

331

177

N.S.

3.395

2.158

1.540

973

981

530

874

655

N.S.

4.705

3.225

1.345

1.002

2.155

1.391

1.205

832

N.S.

3.301

2.112

1.292

1.532

497

396

1.512

184

OTROS

5.218

3.842

2.818

2.463

1.187

1.134

1.213

245

OTROS

8.519

5.954

1.684

1.530

4.110

3.995

2.725

429

OTROS

127

0 0

4.610 4.439

14.186 15.367

8.645 12.115

14.288 15.740

15.743 18.498

9.410 9.804

2.770 3.626

1.317 1.767

10.849 12.729

81.818 94.085

2002 2006

2002 2006

2002 2006

2002 2006

2002 2006

2002 2006

2002 2006

2002 2006

2002 2006

2002 2006

6-10

11-30

31-49

50-100

101-250

251-500

501-750

751-1000

>1000

TOTAL

0-5

2006

2002

ELA

44.330 53.937

9.585 10.791

1.207 1.351

2.488 3.165

5.556 5.717

7.329 9.308

5.547 7.429

4.023 5.853

6.714 8.330

1.881 1.993

0 0

CC.OO. 0 0

37.407 45.669

6.293 8.090

999 1.011

1.540 2.623

4.843 5.311

8.213 9.534

6.081 7.607

3.394 4.352

4.682 5.783

1.362 1.358

LAB

B.3.2. Total CAPV por estratos de empleo. Número de votos.

31.149 36.220

4.837 6.067

1.208 1.392

1.331 2.669

4.636 4.717

5.891 6.520

4.616 4.928

2.942 3.795

4.609 5.021

1.079 1.111

0 0

UGT 0 0

4.149 6.274

881 2.075

336 305

417 804

668 1.088

794 1.118

687 472

98 140

233 231

35 41

ESK

3.699 4.049

193 642

108 168

297 228

645 520

1.175 1.057

414 487

305 420

474 443

88 84

0 0

USO 0 0

4.821 6.707

96 211

0 238

332 534

919 898

1.193 1.397

853 1.800

633 809

678 733

117 87

N.S.

ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS

14.390 19.872

7.819 12.201

1.252 1.108

985 1.124

1.172 1.723

1.240 1.595

877 1.127

372 479

443 398

230 117

0 0

OTROS

128

B.4. Representantes elegidos de cada sindicato por sexo

4.826 1.686 6.512 2.252 5.138 2.229 7.367 2.714

2002 2006

CAPV

403 676

t

843 1.041 907 1.143

95 100

82 80

215 218

2002 2006

2002 2006

2002 2006

Bizkaia

Gipuzkoa

CAPV

99 133

40 47

41 54

18 32

m

314 351

122 127

136 154

56 70

t

98 92

33 27

38 40

27 25

h

59 54

19 19

31 23

9 12

m

CC.OO.

157 146

52 46

69 63

36 37

t

94 115

40 64

37 25

17 26

h

61 74

36 38

18 26

7 10

m

LAB

9 7

28 40

17 16

54 63

2002 2006

2002 2006

2002 2006

2002 2006

Álava

Bizkaia

Gipuzkoa

CAPV

h

22 29

13 15

5 9

4 5

m

ELA

76 92

30 31

33 49

13 12

t

5 1

2 1

2 0

1 0

h

2 2

1 1

1 1

0 0

m

CC.OO.

7 3

3 2

3 1

1 0

t

19 20

13 19

5 0

1 1

h

9 8

9 8

0 0

0 0

m

LAB

909 1.107

255 358

t

366 340

944 885

381 521

h

28 28

22 27

5 0

1 1

t

155 189

76 102

55 51

24 36

t

0 1

0 0

0 1

0 0

h

43 44

7 4

30 26

6 14

h

440 453

1.195 1.179

496 705

t

0 1

0 0

0 1

0 0

t

66 68

9 8

47 40

10 20

t

0 0

0 0

0 0

0 0

h

9 13

3 2

3 7

3 4

h

440 2.131 591 2.337

74 113

251 294

115 184

m

UGT

125 179

36 40

57 93

32 46

h

0 0

0 0

0 0

0 0

m

ESK

3 5

2 1

0 2

1 2

m

ESK

ANEXO ESTADÍSTICO

0 0

0 0

0 0

0 0

m

UGT

23 24

2 4

17 14

4 6

m

UGT

617 2.534 1.691 858 3029 1.746

329 1.370 421 1.564

234 356

54 81

m

LAB

B.4.1.1.1. Funcionarios. Delegados. Número de representantes.

38 38

2002 2006

Álava

h

ELA

675 751

201 277

h

627 2.879 1.917 882 3.596 2.171

199 211

346 1.633 506 2.013

82 165

m

CC.OO.

B.4.1.1. Funcionarios. Número de representantes.

644 696

1.727 1.827

2002 2006

Gipuzkoa

660 2.387 864 2.691

2.461 836 3.297 1.287 2.556 1.073 3.629 1.507

321 511

2002 2006

190 828 292 1.047

h

Bizkaia

638 755

t

2002 2006

m

Álava

h

ELA

B.4.1. Total. CAPV y territorios. Número de representantes.

5 3

3 9

4 6

0 0

0 0

0 0

0 0

t

12 18

t

95 113

33 46

51 50

11 17

m

ESK

0 0

0 0

0 0

0 0

h

1 3

0 0

1 1

0 2

h

220 292

69 86

108 143

43 63

t

0 0

0 0

0 0

0 0

m

USO

1 0

1 0

0 0

0 0

m

USO

225 196

14 10

150 128

61 58

h

2 3

1 0

1 1

0 2

0 0

0 0

0 0

0 0

t

t

39 56

3 2

27 36

9 18

m

USO

1 0

1 0

0 0

0 0

h

6 6

1 1

1 1

4 4

h

264 252

17 12

177 164

70 76

t

95 143

2 2

1 1

1 1

0 0

m

N.S.

3 12

1 1

1 2

1 9

m

28 41

53 63

14 39

m

N.S.

257 365

75 118

126 166

56 81

h

N.S.

3 2

2 1

1 1

0 0

t

9 18

2 2

2 3

5 13

t

352 508

103 159

179 229

70 120

t

0 1

0 0

0 1

0 0

h

83 86

18 22

55 47

10 17

h

143 230

27 53

98 128

18 49

m

0 1

0 0

0 1

0 0

m

OTROS

29 54

9 19

19 26

1 9

m

OTROS

361 385

88 85

223 204

50 96

h

OTROS

0 2

0 0

0 2

0 0

t

112 140

27 41

74 73

11 26

t

504 615

115 138

321 332

68 145

t

131

67 60

65 64

161 155

2002 2006

2002 2006

2002 2006

Bizkaia

Gipuzkoa

CAPV

77 104

27 32

36 45

14 27

m

43 58

238 259

92 96

103 105

t

93 91

31 26

36 40

26 25

h

57 52

18 18

30 22

9 12

m

CC.OO.

150 143

1.645 1.747

4.611 1.587 6.198 2.154 4.920 2.096 7.016 2.622

2002 2006

2002 2006

Gipuzkoa

CAPV

611 669

367 639

t

791 1.001 861 1.079

638 726

184 251

h

568 2.722 1.823 828 3.450 2.056

180 192

315 1.564 483 1.950

73 153

m

CC.OO.

75 95

27 45

32 25

16 25

h

277 329

1.135 1.261

784 843

2.196 2.433

2002 2006

2002 2006

2002 2006

2002 2006

Álava

Bizkaia

Gipuzkoa

CAPV

h

634 746

235 268

320 380

79 98

m

ELA

2.830 3.179

1.019 1.111

1.455 1.641

356 427

t

1.007 1.262

276 330

584 666

147 266

h

337 394

686 796

180 340

t

196 1.203 268 1.530

61 64

102 130

33 74

m

CC.OO.

741 847

420 452

237 284

84 111

h

231 322

t

127 161

54 75

50 51

23 35

t

359 336

914 859

375 507

h

43 43

7 4

30 25

6 14

h

501 564

300 380

96 137

156 897 234 1.081

81 112

63 96

12 26

m

LAB t

696 741

145 152

351 354

200 235

h

556 2.379 1.648 784 2.840 1.702

293 1.294 383 1.462

216 854 330 1.056

47 71

m

LAB

52 66

27 30

18 26

7 10

m

LAB

B.4.1.2.1. Laborales. Delegados. Número de representantes.

620 2.265 817 2.564

795 3.161 1.249 1.019 3.475 1.467

2.366 2.456

294 486

2002 2006

772 977

Bizkaia

172 260

h

600 717

t

2002 2006

m

Álava

h

ELA

49 44

66 62

35 37

t

B.4.1.2. Laborales. Número de representantes.

29 31

2002 2006

Álava

h

ELA

B.4.1.1.2. Funcionarios. Juntas. Número de representantes.

4 6

66 67

9 8

47 39

10 20

431 445

1.148 1.139

486 685

t

t

159 177

23 33

77 71

59 73

m

UGT

855 918

168 185

428 425

259 308

t

417 2.065 567 2.269

72 109

234 280

111 178

m

UGT

23 24

2 4

17 14

m

UGT

3 2

3 7

3 4

4 4

24 27

8 8

12 15

h

116 166

33 38

54 86

29 42

h

9 13

h

m

8 7

3 6

3 0

2 1

ESK

92 108

31 45

51 48

10 15

m

ESK

3 5

2 1

0 2

1 2

m

ESK

5 3

3 9

4 6

6 5

32 34

11 14

15 15

t

208 274

64 83

105 134

39 57

t

12 18

t

1 3

0 0

1 1

0 2

70 65

4 2

52 42

14 21

h

224 193

14 10

149 127

61 56

h

h

1 0

1 0

0 0

0 0

16 22

1 1

12 11

3 10

m

USO

38 56

2 2

27 36

9 18

m

USO

m

USO

2 3

1 0

1 1

0 2

86 87

5 3

64 53

17 31

t

262 249

16 12

176 163

70 74

t

t

5 6

0 1

1 1

4 4

78 91

25 31

41 39

12 21

h

251 359

74 117

125 165

52 77

h

h

0 0

0 1

1 9

43 48

16 14

22 21

5 13

m

N.S.

92 131

27 40

52 61

13 30

m

N.S.

1 10

m

N.S.

ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS

121 139

41 45

63 60

17 34

t

343 490

101 157

177 226

65 107

t

6 16

0 1

1 2

5 13

t

66 53

19 7

35 31

12 15

h

29 53

9 19

114 176

18 34

79 102

17 40

m

2 3

25 37

8 8

15 26

m

OTROS

278 299

70 63

168 157

40 79

h

1 9 19 25

m

OTROS

83 85

18 22

55 46

10 17

h

OTROS

91 90

27 15

50 57

14 18

t

392 475

88 97

247 259

57 119

t

112 138

27 41

74 71

11 26

t

132

1.231 1.195

861 904

2.415 2.487

2002 2006

2002 2006

2002 2006

Bizkaia

Gipuzkoa

CAPV

953 1.350

385 549

475 639

93 162

m

3.368 3.837

1.246 1.453

1.706 1.834

416 550

t

1.147 1.360

335 339

665 801

147 220

h

372 560

119 128

213 353

40 79

m

CC.OO.

581 627

401 442

100 140

h

1.519 1.082 1.920 1.209

454 467

878 1.154

187 299

t

400 550

212 271

153 234

35 45

m

LAB

1.482 1.759

793 898

554 676

135 185

t

952 961

214 184

563 505

175 272

h

258 390

49 76

157 209

52 105

m

UGT

1210 1351

263 260

720 714

227 377

t

92 139

25 30

42 71

25 38

h

84 101

28 39

48 48

8 14

m

ESK

378 413

617 640

1.122 1.207

2002 2006

2002 2006

2002 2006

Bizkaia

Gipuzkoa

CAPV

582 905

300 413

233 376

49 116

m

1.704 2.112

917 1.053

611 789

176 270

t

395 602

237 346

107 145

51 111

h

201 366

117 224

70 79

14 63

m

CC.OO.

596 968

354 570

177 224

65 174

t

308 426

116 153

178 233

14 40

h

203 311

67 129

118 150

18 32

m

LAB

511 737

183 282

296 383

32 72

t

295 375

189 197

58 67

48 111

h

119 210

83 113

23 44

13 53

m

UGT

414 585

272 310

81 111

61 164

t

17 34

6 21

5 8

6 5

h

37 68

16 26

14 31

7 11

m

ESK

54 102

22 47

19 39

13 16

t

176 240

53 69

483 491

614 555

1.293 1.280

2002 2006

2002 Gipuzkoa 2006

2002 2006

Bizkaia

CAPV

196 234

2002 2006

Álava

h

371 445

175 226

152 173

44 46

m

ELA

1.664 1.725

789 781

635 664

240 280

t

752 758

428 455

228 194

96 109

h

171 194

96 129

49 49

26 16

m

CC.OO.

923 952

524 584

277 243

122 125

t

774 783

285 289

403 394

86 100

h

197 239

86 105

94 121

17 13

m

LAB

971 1.022

371 394

497 515

103 113

t

139 180

74 96

26 32

39 52

m

796 766

448 404

182 149

166 213

t

75 105

36 50

20 22

19 33

h

ANEXO ESTADÍSTICO

657 586

374 308

156 117

127 161

h

UGT

47 33

32 22

14 8

1 3

m

ESK

122 138

68 72

34 30

20 36

t

B.4.1.2.2.2. Laborales. Comités. Colegio de especialistas y no cualificados. Número de representantes.

127 154

2002 2006

Álava

h

ELA

33 52

t

90 119

B.4.1.2.2.1. Laborales. Comités. Colegio de técnicos y administrativos. Número de representantes.

323 388

2002 2006

Álava

h

ELA

B.4.1.2.2. Laborales. Comités. Número de representantes.

110 82

63 50

9 6

38 26

h

44 46

34 35

1 2

9 9

h

154 128

10 8

97 85

47 35

h

9 8

4 3

0 1

5 4

m

USO

13 26

11 22

1 0

1 4

m

USO

22 34

1 1

15 25

6 8

m

USO

119 90

67 53

9 7

43 30

t

57 72

45 57

2 2

10 13

t

176 162

11 9

112 110

53 43

t

52 61

22 23

23 21

7 17

h

121 207

62 103

26 65

33 39

h

173 268

49 86

84 126

40 56

h

8 22

5 18

3 3

0 1

m

N.S.

41 61

25 22

8 23

8 16

m

N.S.

49 83

11 26

30 40

8 17

m

N.S.

60 83

27 41

26 24

7 18

t

162 268

87 125

34 88

41 55

t

222 351

60 112

114 166

48 73

t

73 87

45 39

13 15

15 33

h

139 159

88 87

38 41

13 31

h

212 246

51 56

133 126

28 64

h

15 26

11 12

1 5

3 9

m

OTROS

74 113

53 64

9 21

12 28

m

OTROS

89 139

10 26

64 76

15 37

m

OTROS

88 113

56 51

14 20

18 42

t

213 272

141 151

47 62

25 59

t

301 385

61 82

197 202

43 101

t

133

598 569

934 964

718 963

992 1.034

1.007 1.009

344 350

87 93

23 40

123 116

2002 2006

2002 2006

2002 2006

2002 2006

2002 2006

2002 2006

2002 2006

2002 2006

2002 2006

2002 2006

6-10

11-30

31-49

50-100

101-250

251-500

501-750

751-1000

>1000

TOTAL

0 0

0 0

795 747

t

56 82

19 25

35 52

143 180

179 198

42 65

122 145

487 530

349 1.356 577 1.586

428 1.420 538 1.572

196 914 319 1.282

263 1.197 278 1.242

197 178

m 0 0

94 105

29 35

83 85

206 196

422 535

406 495

341 497

435 515

236 251

h

4.826 1.686 6.512 2.252 5.138 2.229 7.367 2.714

0 0

2002 2006

0-5

h

ELA

0 0

138 153

41 51

110 123

276 274

562 769

542 693

406 587

503 628

301 318

t 0 0

57 73

21 20

43 69

168 181

463 486

405 475

276 333

310 376

174 158

h

627 2.879 1.917 882 3.596 2.171

44 48

12 16

27 38

70 78

140 234

136 198

65 90

68 113

65 67

0 0

m

CC.OO.

0 0

104 137

30 35

62 97

236 256

614 697

563 698

338 427

371 456

216 226

t 0 0

61 63

27 40

40 68

173 165

346 333

348 335

243 305

315 308

138 129

h

617 2.534 1.691 858 3.029 1.746

47 64

9 15

19 28

68 75

151 211

158 223

62 94

61 80

42 68

0 0

m

LAB

B.4.2. Total CAPV por estratos de empleo. Número de representantes.

0 0

73 88

40 53

53 95

227 243

436 490

447 449

295 375

379 371

181 173

t

440 2.131 591 2.337

12 25

13 13

13 27

54 78

90 157

99 114

52 70

64 63

43 44

0 0

m

UGT

4 5

0 0

125 179

13 22

6 7

9 18

18 32

26 51

29 22

4 9

16 13

h

95 113

1 5

5 8

9 15

11 21

30 34

31 23

1 4

4 2

3 1

0 0

m

ESK

7 6

0 0

220 292

14 27

11 15

18 33

29 53

56 85

60 45

5 13

20 15

t

9 8

0 0

225 196

4 8

4 5

11 5

29 21

79 64

28 28

28 32

33 25

h

39 56

0 0

0 1

2 5

5 4

12 14

4 10

4 7

8 10

4 5

0 0

m

USO

0 0

264 252

4 8

4 6

13 10

34 25

91 78

32 38

32 39

41 35

13 13

t

8 7

0 0

257 365

0 2

0 4

7 16

37 29

68 96

66 127

34 45

37 39

h

95 143

0 2

0 4

4 4

6 8

22 30

18 45

22 29

12 13

11 8

0 0

m

N.S.

ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS

0 0

352 508

0 4

0 8

11 20

43 37

90 126

84 172

56 74

49 52

19 15

t 0 0

361 385

77 97

32 28

31 29

45 54

64 73

46 50

20 22

20 16

26 16

h

143 230

28 55

7 10

8 11

13 34

23 38

39 44

9 26

8 9

8 3

0 0

m

OTROS

0 0

504 615

105 152

39 38

39 40

58 88

87 111

85 94

29 48

28 25

34 19

t

134

C. Resultados oficiales de los meses de diciembre de 2002 y diciembre de 2006

C.1. Resultados en el sector público. Número de representantes obtenidos por cada sindicato

139 C.1.1. Total en las Administraciones vascas

Funcionarios

Laborales

Total

CC.OO.

LAB

UGT

SATSE

STEE/ EILAS

No Total Otros sind. delegados

Delegados

2002 2006

85 97

7 3

29 29

0 1

0 0

0 0

4 2

0 2

125 134

Juntas

2002 2006

237 294

138 145

128 186

58 60

6 38

29 29

6 20

90 118

692 890

Total

2002 2006

322 391

145 148

157 215

58 61

6 38

29 29

10 22

90 120

817 1.024

Delegados

2002 2006

184 185

20 27

44 54

5 6

0 0

0 1

10 11

6 4

269 288

Comités

2002 2006

316 364

119 141

132 169

52 67

0 18

13 22

23 28

40 70

695 879

Total

2002 2006

500 549

139 168

176 223

57 73

0 18

13 23

33 39

46 74

964 1.167

Delegados

2002 2006

269 282

27 30

73 83

5 7

0 0

0 1

14 13

6 6

394 422

Comités

2002 2006

553 658

257 286

260 355

110 127

6 56

42 51

29 48

130 188

1.387 1.769

Total

2002 2006

822 940

284 316

333 438

115 134

6 56

42 52

43 61

136 194

1.781 2.191

UGT

SATSE

STEE/ EILAS

C.1.1.1. Administración de la Comunidad Autónoma ELA

Funcionarios

Total

LAB

No Total Otros sind. delegados

Delegados

2002 2006

1 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

1 0

Juntas

2002 2006

101 133

85 94

56 74

34 40

6 35

29 29

5 9

50 86

366 500

Total

2002 2006

102 133

85 94

56 74

34 40

6 35

29 29

5 9

50 86

367 500

2002

27

2

1

1

0

0

4

0

35

2006

30

10

1

2

0

0

3

0

46

Comités

2002 2006

152 182

38 58

55 95

17 25

0 18

13 22

5 24

14 46

294 470

Total

2002 2006

179 212

40 68

56 96

18 27

0 18

13 22

9 27

14 46

329 516

Delegados

2002 2006

28 30

2 10

1 1

1 2

0 0

0 0

4 3

0 0

36 46

Comités

2002 2006

253 315

123 152

111 169

51 65

6 53

42 51

10 33

64 132

660 970

Total

2002 2006

281 345

125 162

112 170

52 67

6 53

42 51

14 36

64 132

696 1.016

Delegados

Laborales

CC.OO.

ANEXO ESTADÍSTICO

ELA

140 C.1.1.1.1. Administración General de la CAPV ELA

ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS

Funcionarios

Laborales

Total

CC.OO.

LAB

UGT

No Total Otros sind. delegados

Delegados

2002 2006

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

Juntas

2002 2006

32 21

16 11

20 18

8 7

0 0

0 0

76 57

Total

2002 2006

32 21

16 11

20 18

8 7

0 0

0 0

76 57

Delegados

2002 2006

7 5

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

7 5

Comités

2002 2006

6 6

2 5

1 5

0 2

0 0

0 0

9 18

Total

2002 2006

13 11

2 5

1 5

0 2

0 0

0 0

16 23

Delegados

2002 2006

7 5

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

7 5

Comités

2002 2006

38 27

18 16

21 23

8 9

0 0

0 0

85 75

Total

2002 2006

45 32

18 16

21 23

8 9

0 0

0 0

92 80

CC.OO.

LAB

UGT

CSICSIF

CGT

C.1.1.1.2. Administración de Justicia ELA

Funcionarios

Laborales

Total

No Total Otros sind. delegados

Delegados

2002 2006

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

Juntas

2002 2006

9 9

13 18

6 6

3 1

12 10

4 3

0 0

0 0

47 47

Total

2002 2006

9 9

13 18

6 6

3 1

12 10

4 3

0 0

0 0

47 47

Delegados

2002 2006

1 1

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

1 1

Comités

2002 2006

0 0

2 0

0 0

2 0

1 0

0 0

0 0

0 0

5 0

Total

2002 2006

1 1

2 0

0 0

2 0

1 0

0 0

0 0

0 0

6 1

Delegados

2002 2006

1 1

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

1 1

Comités

2002 2006

9 9

15 18

6 6

5 1

13 10

4 3

0 0

0 0

52 47

Total

2002 2006

10 10

15 18

6 6

5 1

13 10

4 3

0 0

0 0

53 48

141 C.1.1.1.3. Osakidetza

Funcionarios

Laborales

Total

CC.OO.

LAB

UGT

SATSE

SME

No Total Otros sind. delegados

Delegados

2002 2006

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

Juntas

2002 2006

14 58

4 11

8 23

3 15

6 35

6 19

0 0

1 22

42 183

Total

2002 2006

14 58

4 11

8 23

3 15

6 35

6 19

0 0

1 22

42 183

Delegados

2002 2006

3 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

3 0

Comités

2002 2006

3 35

0 16

1 16

0 6

0 18

0 9

0 0

1 16

5 116

Total

2002 2006

6 35

0 16

1 16

0 6

0 18

0 9

0 0

1 16

8 116

Delegados

2002 2006

3 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

3 0

Comités

2002 2006

17 93

4 27

9 39

3 21

6 53

6 28

0 0

2 38

47 299

Total

2002 2006

20 93

4 27

9 39

3 21

6 53

6 28

0 0

2 38

50 299

ELA

CC.OO.

LAB

C.1.1.1.4. Interior-Ertzaintza

Funcionarios

Laborales

Total

UGT ERNE

HITZA

No Total Otros sind. delegados

Delegados

2002 2006

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

Juntas

2002 2006

23 19

9 8

1 0

0 0

21 24

0 0

0 4

3 5

57 60

Total

2002 2006

23 19

9 8

1 0

0 0

21 24

0 0

0 4

3 5

57 60

Delegados

2002 2006

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

Comités

2002 2006

32 21

0 0

0 0

0 0

0 0

0 9

0 2

0 0

32 32

Total

2002 2006

32 21

0 0

0 0

0 0

0 0

0 9

0 2

0 0

32 32

Delegados

2002 2006

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

Comités

2002 2006

55 40

9 8

1 0

0 0

21 24

0 9

0 6

3 5

89 92

Total

2002 2006

55 40

9 8

1 0

0 0

21 24

0 9

0 6

3 5

89 92

ANEXO ESTADÍSTICO

ELA

142 C.1.1.1.5. Educación no universitaria docentes ELA

ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS

Funcionarios

Laborales

Total

CC.OO. LAB UGT

STEE/ No Total S_E_E_E_ Otros EILAS sind. delegados

Delegados

2002 2006

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

Juntas

2002 2006

16 18

32 32

16 18

13 9

18 20

0 0

0 0

0 0

95 97

Total

2002 2006

16 18

32 32

16 18

13 9

18 20

0 0

0 0

0 0

95 97

Delegados

2002 2006

1 5

0 4

1 1

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

2 10

Comités

2002 2006

35 36

15 17

37 37

7 9

10 12

0 2

0 0

0 0

104 113

Total

2002 2006

36 41

15 21

38 38

7 9

10 12

0 2

0 0

0 0

106 123

Delegados

2002 2006

1 5

0 4

1 1

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

2 10

Comités

2002 2006

51 54

47 49

53 55

20 18

28 32

0 2

0 0

0 0

199 210

Total

2002 2006

52 59

47 53

54 56

20 18

28 32

0 2

0 0

0 0

201 220

C.1.1.1.6. Universidad pública docentes

Funcionarios

Laborales

Total

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

STEE/ EILAS

CSICSIF

No Total Otros sind. delegados

Delegados

2002 2006

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

Juntas

2002 2006

2 3

8 8

4 4

2 3

6 4

3 3

0 0

0 0

25 25

Total

2002 2006

2 3

8 8

4 4

2 3

6 4

3 3

0 0

0 0

25 25

Delegados

2002 2006

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

Comités

2002 2006

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

Total

2002 2006

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

Delegados

2002 2006

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

Comités

2002 2006

2 3

8 8

4 4

2 3

6 4

3 3

0 0

0 0

25 25

Total

2002 2006

2 3

8 8

4 4

2 3

6 4

3 3

0 0

0 0

25 25

143 C.1.1.1.7. Universidad pública, administración y servicios

Funcionarios

Laborales

Total

CC.OO.

LAB

UGT

STEE/ EILAS

CSICSIF

No Total Otros sind. delegados

Delegados

2002 2006

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

Juntas

2002 2006

5 4

3 3

2 2

4 5

5 5

0 0

0 0

0 0

19 19

Total

2002 2006

5 4

3 3

2 2

4 5

5 5

0 0

0 0

0 0

19 19

Delegados

2002 2006

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

Comités

2002 2006

4 4

2 3

1 5

3 4

3 5

0 1

0 0

0 0

13 22

Total

2002 2006

4 4

2 3

1 5

3 4

3 5

0 1

0 0

0 0

13 22

Delegados

2002 2006

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

Comités

2002 2006

9 8

5 6

3 7

7 9

8 10

0 1

0 0

0 0

32 41

Total

2002 2006

9 8

5 6

3 7

7 9

8 10

0 1

0 0

0 0

32 41

UGT

STEE/ EILAS

ESK

C.1.1.1.8. Otras entidades de la Administración vasca ELA

Funcionarios

Laborales

Total

CC.OO.

LAB

No Total Otros sind. delegados

Delegados

2002 2006

1 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

1 0

Juntas

2002 2006

0 1

0 3

0 3

0 0

0 0

0 0

5 5

0 0

5 12

Total

2002 2006

1 1

0 3

0 3

0 0

0 0

0 0

5 5

0 0

6 12

Delegados

2002 2006

15 19

2 6

0 0

1 2

0 0

0 0

4 3

0 0

22 30

Comités

2002 2006

72 80

17 17

15 32

5 4

0 5

4 4

5 22

8 5

126 169

Total

2002 2006

87 99

19 23

15 32

6 6

0 5

4 4

9 25

8 5

148 199

Delegados

2002 2006

16 19

2 6

0 0

1 2

0 0

0 0

4 3

0 0

23 30

Comités

2002 2006

72 81

17 20

15 35

5 4

0 5

4 4

10 27

8 5

131 181

Total

2002 2006

88 100

19 26

15 35

6 6

0 5

4 4

14 30

8 5

154 211

ANEXO ESTADÍSTICO

ELA

144 C.1.1.2. Administración Foral y Local. Total CAPV ELA

ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS

Funcionarios

Laborales

Total

CC.OO.

LAB

UGT

Coal.

ERNE

No Total Otros sind. delegados

Delegados

2002 2006

84 97

7 3

29 29

0 1

0 0

0 0

4 2

0 2

124 134

Juntas

2002 2006

136 161

53 51

72 112

24 20

0 0

6 9

1 11

34 26

326 390

Total

2002 2006

220 258

60 54

101 141

24 21

0 0

6 9

5 13

34 28

450 524

Delegados

2002 2006

157 155

18 17

43 53

4 4

0 0

0 0

6 8

6 5

234 242

Comités

2002 2006

164 182

81 83

77 74

35 42

0 11

0 0

18 4

26 13

401 409

Total

2002 2006

321 337

99 100

120 127

39 46

0 11

0 0

24 12

32 18

635 651

Delegados

2002 2006

241 252

25 20

72 82

4 5

0 0

0 0

10 10

6 7

358 376

Comités

2002 2006

300 343

134 134

149 186

59 62

0 11

6 9

19 15

60 39

727 799

Total

2002 2006

541 595

159 154

221 268

63 67

0 11

6 9

29 25

66 46

1.085 1.175

LAB

UGT

USO

ESK

C.1.1.2.1. Administración Foral y Local: Álava

Funcionarios

Laborales

Total

ELA

CC.OO.

No Total Otros sind. delegados

Delegados

2002 2006

14 13

1 0

1 1

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

16 14

Juntas

2002 2006

25 24

16 13

16 14

3 4

0 2

3 2

0 8

7 3

70 70

Total

2002 2006

39 37

17 13

17 15

3 4

0 2

3 2

0 8

7 3

86 84

Delegados

2002 2006

11 12

4 4

0 3

0 0

0 0

0 0

0 1

0 1

15 21

Comités

2002 2006

14 16

19 16

9 4

6 2

2 4

1 1

2 1

2 2

55 46

Total

2002 2006

25 28

23 20

9 7

6 2

2 4

1 1

2 2

2 3

70 67

Delegados

2002 2006

25 25

5 4

1 4

0 0

0 0

0 0

0 1

0 1

31 35

Comités

2002 2006

39 40

35 29

25 18

9 6

2 6

4 3

2 9

9 5

125 116

Total

2002 2006

64 65

40 33

26 22

9 6

2 6

4 3

2 10

9 6

156 151

145 C.1.1.2.2. Administración Foral y Local: Bizkaia

Funcionarios

Laborales

Total

CC.OO.

LAB

UGT ERNE

SPV

No Total Otros sind. delegados

Delegados

2002 2006

37 49

3 1

5 0

0 1

0 0

0 0

2 1

0 2

47 54

Juntas

2002 2006

50 57

20 19

19 22

20 14

2 5

0 5

1 2

15 5

127 129

Total

2002 2006

87 106

23 20

24 22

20 15

2 5

0 5

3 3

15 7

174 183

Delegados

2002 2006

92 90

10 9

16 17

4 4

0 0

0 0

6 6

5 4

133 130

Comités

2002 2006

107 121

42 49

16 34

16 30

0 0

0 0

16 3

17 4

214 241

Total

2002 2006

199 211

52 58

32 51

20 34

0 0

0 0

22 9

22 8

347 371

Delegados

2002 2006

129 139

13 10

21 17

4 5

0 0

0 0

8 7

5 6

180 184

Comités

2002 2006

157 178

62 68

35 56

36 44

2 5

0 5

17 5

32 9

341 370

Total

2002 2006

286 317

75 78

56 73

40 49

2 5

0 5

25 12

37 15

521 554

LAB

UGT

Coal.

BAZKUNA

C.1.1.2.3. Administración Foral y Local: Gipuzkoa ELA

Funcionarios

Laborales

Total

CC.OO.

No Total Otros sind. delegados

Delegados

2002 2006

33 35

3 2

23 28

0 0

0 0

0 0

2 1

0 0

61 66

Juntas

2002 2006

61 80

17 19

37 76

1 2

0 0

5 6

0 1

8 7

129 191

Total

2002 2006

94 115

20 21

60 104

1 2

0 0

5 6

2 2

8 7

190 257

Delegados

2002 2006

54 53

4 4

27 33

0 0

0 0

0 0

0 1

1 0

86 91

Comités

2002 2006

43 45

20 18

52 36

13 10

0 9

1 1

0 0

3 3

132 122

Total

2002 2006

97 98

24 22

79 69

13 10

0 9

1 1

0 1

4 3

218 213

Delegados

2002 2006

87 88

7 6

50 61

0 0

0 0

0 0

2 2

1 0

147 157

Comités

2002 2006

104 125

37 37

89 112

14 12

0 9

6 7

0 1

11 10

261 313

Total

2002 2006

191 213

44 43

139 173

14 12

0 9

6 7

2 3

12 10

408 470

ANEXO ESTADÍSTICO

ELA

146 C.1.1.2.4. Administración Foral: CAPV ELA

ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS

Funcionarios

Laborales

Total

CC.OO.

LAB

UGT

Coal.

BAZKUNA

No Total Otros sind. delegados

Delegados

2002 2006

1 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

1 0

Juntas

2002 2006

28 23

15 13

18 20

10 7

0 0

5 6

0 8

13 7

89 84

Total

2002 2006

29 23

15 13

18 20

10 7

0 0

5 6

0 8

13 7

90 84

Delegados

2002 2006

7 6

2 2

0 0

1 0

0 0

0 0

0 0

0 0

10 8

Comités

2002 2006

46 46

12 11

15 4

5 6

0 9

1 1

5 0

5 4

89 81

Total

2002 2006

53 52

14 13

15 4

6 6

0 9

1 1

5 0

5 4

99 89

Delegados

2002 2006

8 6

2 2

0 0

1 0

0 0

0 0

0 0

0 0

11 8

Comités

2002 2006

74 69

27 24

33 24

15 13

0 9

6 7

5 8

18 11

178 165

Total

2002 2006

82 75

29 26

33 24

16 13

0 9

6 7

5 8

18 11

189 173

CC.OO.

LAB

UGT

USO

SATSE

C.1.1.2.4.1. Administración Foral: Álava ELA 2002

1

0

0

0

0

0

0

0

1

2006

0

0

0

0

0

0

0

0

0

Juntas

2002 2006

11 10

7 6

9 7

3 4

0 0

0 3

0 8

10 2

40 40

Total

2002 2006

12 10

7 6

9 7

3 4

0 0

0 3

0 8

10 2

41 40

Delegados

2002 2006

0 0

1 1

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

1 1

Comités

2002 2006

7 9

4 4

5 3

3 2

2 4

0 0

0 0

0 0

21 22

Total

2002 2006

7 9

5 5

5 3

3 2

2 4

0 0

0 0

0 0

22 23

Delegados

2002 2006

1 0

1 1

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

2 1

Comités

2002 2006

18 19

11 10

14 10

6 6

2 4

0 3

0 8

10 2

61 62

Total

2002 2006

19 19

12 11

14 10

6 6

2 4

0 3

0 8

10 2

63 63

Delegados

Funcionarios

Laborales

Total

No Total Otros sind. delegados

147 C.1.1.2.4.2. Administración Foral: Bizkaia

Funcionarios

Laborales

Total

CC.OO.

LAB

UGT

CSICSIF

No Total Otros sind. delegados

Delegados

2002 2006

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

Juntas

2002 2006

12 9

3 2

4 7

7 3

2 2

0 0

0 0

28 23

Total

2002 2006

12 9

3 2

4 7

7 3

2 2

0 0

0 0

28 23

Delegados

2002 2006

7 6

1 1

0 0

1 0

0 0

0 0

0 0

9 7

Comités

2002 2006

32 31

7 6

6 0

2 4

3 0

5 0

0 0

55 41

Total

2002 2006

39 37

8 7

6 0

3 4

3 0

5 0

0 0

64 48

Delegados

2002 2006

7 6

1 1

0 0

1 0

0 0

0 0

0 0

9 7

Comités

2002 2006

44 40

10 8

10 7

9 7

5 2

5 0

0 0

83 64

Total

2002 2006

51 46

11 9

10 7

10 7

5 2

5 0

0 0

92 71

CC.OO.

LAB

UGT

Coal.

BAZKUNA

C.1.1.2.4.3. Administración Foral: Gipuzkoa ELA

Funcionarios

Laborales

Total

No Total Otros sind. delegados

Delegados

2002 2006

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

Juntas

2002 2006

5 4

5 5

5 6

0 0

0 0

5 6

0 0

1 0

21 21

Total

2002 2006

5 4

5 5

5 6

0 0

0 0

5 6

0 0

1 0

21 21

Delegados

2002 2006

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

Comités

2002 2006

7 6

1 1

4 1

0 0

0 9

1 1

0 0

0 0

13 18

Total

2002 2006

7 6

1 1

4 1

0 0

0 9

1 1

0 0

0 0

13 18

Delegados

2002 2006

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

Comités

2002 2006

12 10

6 6

9 7

0 0

0 9

6 7

0 0

1 0

34 39

Total

2002 2006

12 10

6 6

9 7

0 0

0 9

6 7

0 0

1 0

34 39

ANEXO ESTADÍSTICO

ELA

148 C.1.1.2.4.4. Otras entidades. Administración Foral: CAPV

ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS

Funcionarios

Laborales

Total

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

USO

No Total Otros sind. delegados

Delegados

2002 2006

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

Juntas

2002 2006

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

Total

2002 2006

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

Delegados

2002 2006

0 1

1 2

0 0

1 0

1 1

0 0

0 0

3 4

Comités

2002 2006

0 6

5 5

0 7

0 5

0 0

0 0

0 0

5 23

Total

2002 2006

0 7

6 7

0 7

1 5

1 1

0 0

0 0

8 27

Delegados

2002 2006

0 1

1 2

0 0

1 0

1 1

0 0

0 0

3 4

Comités

2002 2006

0 6

5 5

0 7

0 5

0 0

0 0

0 0

5 23

Total

2002 2006

0 7

6 7

0 7

1 5

1 1

0 0

0 0

8 27

C.1.1.2.4.4.1. OTRAS ENTIDADES. ADMINISTRACIÓN FORAL: ÁLAVA

Funcionarios

Laborales

Total

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

No Total Otros sind. delegados

Delegados

2002 2006

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

Juntas

2002 2006

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

Total

2002 2006

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

Delegados

2002 2006

0 0

0 1

0 0

0 0

0 0

0 0

0 1

Comités

2002 2006

0 0

5 5

0 0

0 0

0 0

0 0

5 5

Total

2002 2006

0 0

5 6

0 0

0 0

0 0

0 0

5 6

Delegados

2002 2006

0 0

0 1

0 0

0 0

0 0

0 0

0 1

Comités

2002 2006

0 0

5 5

0 0

0 0

0 0

0 0

5 5

Total

2002 2006

0 0

5 6

0 0

0 0

0 0

0 0

5 6

149 C.1.1.2.4.4.2. OTRAS ENTIDADES. ADMINISTRACIÓN FORAL: BIZKAIA LAB

UGT

USO

2002

0

0

0

0

0

0

0

0

2006

0

0

0

0

0

0

0

0

Juntas

2002 2006

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

Total

2002 2006

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

Delegados

2002 2006

0 1

1 1

0 0

1 0

1 1

0 0

0 0

3 3

Laborales

Comités

2002 2006

0 6

0 0

0 7

0 5

0 0

0 0

0 0

0 18

Total

2002 2006

0 7

1 1

0 7

1 5

1 1

0 0

0 0

3 21

Delegados

2002 2006

0 1

1 1

0 0

1 0

1 1

0 0

0 0

3 3

Total

Comités

2002 2006

0 6

0 0

0 7

0 5

0 0

0 0

0 0

0 18

Total

2002 2006

0 7

1 1

0 7

1 5

1 1

0 0

0 0

3 21

C.1.1.2.4.4.3. OTRAS ENTIDADES. ADMINISTRACIÓN FORAL: GIPUZKOA No localizados

ANEXO ESTADÍSTICO

CC.OO.

Delegados

Funcionarios

No Total Otros sind. delegados

ELA

150 C.1.1.2.5. Administración Local: CAPV ELA

ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS

Funcionarios

Laborales

Total

CC.OO.

LAB

UGT ERNE

SVP

No Total Otros sind. delegados

Delegados

2002 2006

83 97

7 3

29 29

0 1

0 0

0 0

4 2

0 2

123 134

Juntas

2002 2006

108 138

38 38

54 92

14 13

6 9

0 5

1 3

16 8

237 306

Total

2002 2006

191 235

45 41

83 121

14 14

6 9

0 5

5 5

16 10

360 440

Delegados

2002 2006

141 135

10 10

43 48

2 4

0 0

0 0

4 7

1 3

201 207

Comités

2002 2006

106 110

57 51

55 59

15 23

0 0

0 0

4 3

15 5

252 251

Total

2002 2006

247 245

67 61

98 107

17 27

0 0

0 0

8 10

16 8

453 458

Delegados

2002 2006

224 232

17 13

72 77

2 5

0 0

0 0

8 9

1 5

324 341

Comités

2002 2006

214 248

95 89

109 151

29 36

6 9

0 5

5 6

31 13

489 557

Total

2002 2006

438 480

112 102

181 228

31 41

6 9

0 5

13 15

32 18

813 898

LAB

UGT

USO

ESK

No Total Otros sind. delegados

C.1.1.2.5.1. Administración Local: Álava

Funcionarios

Laborales

Total

ELA

CC.OO.

Delegados

2002 2006

13 13

1 0

1 1

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

15 14

Juntas

2002 2006

14 14

9 7

7 7

0 0

0 2

0 0

0 0

0 0

30 30

Total

2002 2006

27 27

10 7

8 8

0 0

0 2

0 0

0 0

0 0

45 44

Delegados

2002 2006

11 12

2 2

0 3

0 0

0 0

0 0

0 1

0 0

13 18

Comités

2002 2006

4 3

3 2

3 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

10 5

Total

2002 2006

15 15

5 4

3 3

0 0

0 0

0 0

0 1

0 0

23 23

Delegados

2002 2006

24 25

3 2

1 4

0 0

0 0

0 0

0 1

0 0

28 32

Comités

2002 2006

18 17

12 9

10 7

0 0

0 2

0 0

0 0

0 0

40 35

Total

2002 2006

42 42

15 11

11 11

0 0

0 2

0 0

0 1

0 0

68 67

151 C.1.1.2.5.2. Administración Local: Bizkaia

Funcionarios

Laborales

Total

CC.OO.

LAB

UGT ERNE

SVP

No Total Otros sind. delegados

Delegados

2002 2006

37 49

3 1

5 0

0 1

0 0

0 0

2 1

0 2

47 54

Juntas

2002 2006

38 48

17 17

15 15

13 11

2 5

0 5

1 2

13 3

99 106

Total

2002 2006

75 97

20 18

20 15

13 12

2 5

0 5

3 3

13 5

146 160

Delegados

2002 2006

83 76

5 5

16 13

2 4

0 0

0 0

4 6

1 3

111 107

Comités

2002 2006

68 76

35 38

9 26

10 20

0 0

0 0

4 3

14 4

140 167

Total

2002 2006

151 152

40 43

25 39

12 24

0 0

0 0

8 9

15 7

251 274

Delegados

2002 2006

120 125

8 6

21 13

2 5

0 0

0 0

6 7

1 5

158 161

Comités

2002 2006

106 124

52 55

24 41

23 31

2 5

0 5

5 5

27 7

239 273

Total

2002 2006

226 249

60 61

45 54

25 36

2 5

0 5

11 12

28 12

397 434

C.1.1.2.5.3. Administración Local: Gipuzkoa ELA

Funcionarios

Laborales

Total

CC.OO.

LAB

UGT ERNE

ESK

No Total Otros sind. delegados

Delegados

2002 2006

33 35

3 2

23 28

0 0

0 0

0 0

2 1

0 0

61 66

Juntas

2002 2006

56 76

12 14

32 70

1 2

4 4

2 1

0 1

1 2

108 170

Total

2002 2006

89 111

15 16

55 98

1 2

4 4

2 1

2 2

1 2

169 236

Delegados

2002 2006

47 47

3 3

27 32

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

77 82

Comités

2002 2006

34 31

19 11

43 33

5 3

0 0

0 1

0 0

1 0

102 79

Total

2002 2006

81 78

22 14

70 65

5 3

0 0

0 1

0 0

1 0

179 161

Delegados

2002 2006

80 82

6 5

50 60

0 0

0 0

0 0

2 1

0 0

138 148

Comités

2002 2006

90 107

31 25

75 103

6 5

4 4

2 2

0 1

2 2

210 249

Total

2002 2006

170 189

37 30

125 163

6 5

4 4

2 2

2 2

2 2

348 397

ANEXO ESTADÍSTICO

ELA

152 C.1.1.2.5.4. Otras entidades. Administración Local: CAPV ELA

ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS

Funcionarios

Laborales

Total

CC.OO.

LAB

UGT

CGT

KURPIL

No Total Otros sind. delegados

Delegados

2002 2006

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

Juntas

2002 2006

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

Total

2002 2006

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

Delegados

2002 2006

9 13

5 3

0 5

0 0

0 0

0 0

2 1

4 1

20 23

Comités

2002 2006

12 20

7 16

7 4

15 8

2 2

2 2

9 1

1 1

55 54

Total

2002 2006

21 33

12 19

7 9

15 8

2 2

2 2

11 2

5 2

75 77

Delegados

2002 2006

9 13

5 3

0 5

0 0

0 0

0 0

2 1

4 1

20 23

Comités

2002 2006

12 20

7 16

7 4

15 8

2 2

2 2

9 1

1 1

55 54

Total

2002 2006

21 33

12 19

7 9

15 8

2 2

2 2

11 2

5 2

75 77

C.1.1.2.5.4.1. OTRAS ENTIDADES. ADMINISTRACIÓN LOCAL: ÁLAVA

Funcionarios

Laborales

Total

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

CGT

ESK

No Total Otros sind. delegados

Delegados

2002 2006

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

Juntas

2002 2006

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

Total

2002 2006

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

Delegados

2002 2006

0 0

1 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 1

1 1

Comités

2002 2006

3 4

7 5

1 1

3 0

2 2

1 1

2 1

0 0

19 14

Total

2002 2006

3 4

8 5

1 1

3 0

2 2

1 1

2 1

0 1

20 15

Delegados

2002 2006

0 0

1 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 1

1 1

Comités

2002 2006

3 4

7 5

1 1

3 0

2 2

1 1

2 1

0 0

19 14

Total

2002 2006

3 4

8 5

1 1

3 0

2 2

1 1

2 1

0 1

20 15

153 C.1.1.2.5.4.2. OTRAS ENTIDADES. ADMINISTRACIÓN LOCAL: BIZKAIA

Funcionarios

Laborales

Total

CC.OO.

LAB

UGT

ESK

SITEC

No Total Otros sind. delegados

Delegados

2002 2006

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

Juntas

2002 2006

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

Total

2002 2006

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

Delegados

2002 2006

2 7

3 2

0 4

0 0

1 0

1 0

2 0

1 0

10 13

Comités

2002 2006

7 8

0 5

1 1

4 1

0 0

0 0

7 0

0 0

19 15

Total

2002 2006

9 15

3 7

1 5

4 1

1 0

1 0

9 0

1 0

29 28

Delegados

2002 2006

2 7

3 2

0 4

0 0

1 0

1 0

2 0

1 0

10 13

Comités

2002 2006

7 8

0 5

1 1

4 1

0 0

0 0

7 0

0 0

19 15

Total

2002 2006

9 15

3 7

1 5

4 1

1 0

1 0

9 0

1 0

29 28

C.1.1.2.5.4.3. OTRAS ENTIDADES. ADMINISTRACIÓN LOCAL: GIPUZKOA ELA

Funcionarios

Laborales

Total

CC.OO. LAB UGT KURPIL SISTEC

No Total Otros sind. delegados

Delegados

2002 2006

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

Juntas

2002 2006

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

Total

2002 2006

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

Delegados

2002 2006

7 6

1 1

0 1

0 0

0 0

1 0

0 1

0 0

9 9

Comités

2002 2006

2 8

0 6

5 2

8 7

2 2

0 0

0 0

0 0

17 25

Total

2002 2006

9 14

1 7

5 3

8 7

2 2

1 0

0 1

0 0

26 34

Delegados

2002 2006

7 6

1 1

0 1

0 0

0 0

1 0

0 1

0 0

9 9

Comités

2002 2006

2 8

0 6

5 2

8 7

2 2

0 0

0 0

0 0

17 25

Total

2002 2006

9 14

1 7

5 3

8 7

2 2

1 0

0 1

0 0

26 34

ANEXO ESTADÍSTICO

ELA

154 C.1.2. Administración del Estado en la CAPV ELA

ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS

Funcionarios

Laborales

Total

CC.OO.

LAB

UGT

ESK

USO

No Total Otros sind. delegados

Delegados

2002 2006

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

Juntas

2002 2006

22 7

40 16

10 5

20 13

6 8

10 1

0 0

20 4

128 54

Total

2002 2006

22 7

40 16

10 5

20 13

6 8

10 1

0 0

20 4

128 54

Delegados

2002 2006

16 8

25 17

2 0

9 5

1 0

3 4

0 0

4 1

60 35

Comités

2002 2006

33 33

63 57

27 23

47 45

3 9

7 11

0 1

20 23

200 202

Total

2002 2006

49 41

88 74

29 23

56 50

4 9

10 15

0 1

24 24

260 237

Delegados

2002 2006

16 8

25 17

2 0

9 5

1 0

3 4

0 0

4 1

60 35

Comités

2002 2006

55 40

103 73

37 28

67 58

9 17

17 12

0 1

40 27

328 256

Total

2002 2006

71 48

128 90

39 28

76 63

10 17

20 16

0 1

44 28

388 291

LAB

UGT

USO

CSICSIF

C.1.2.1. Administración General del Estado ELA

Funcionarios

Laborales

Total

CC.OO.

No Total Otros sind. delegados

Delegados

2002 2006

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

Juntas

2002 2006

16 2

23 1

4 0

7 1

10 1

6 0

0 0

11 2

77 7

Total

2002 2006

16 2

23 1

4 0

7 1

10 1

6 0

0 0

11 2

77 7

Delegados

2002 2006

13 4

7 3

1 0

4 2

3 4

0 0

0 0

1 0

29 13

Comités

2002 2006

13 12

22 7

5 0

11 9

3 6

3 1

0 0

0 2

57 37

Total

2002 2006

26 16

29 10

6 0

15 11

6 10

3 1

0 0

1 2

86 50

Delegados

2002 2006

13 4

7 3

1 0

4 2

3 4

0 0

0 0

1 0

29 13

Comités

2002 2006

29 14

45 8

9 0

18 10

13 7

9 1

0 0

11 4

134 44

Total

2002 2006

42 18

52 11

10 0

22 12

16 11

9 1

0 0

12 4

163 57

155 C.1.2.2. Correos y telégrafos

Funcionarios

Laborales

Total

CC.OO.

LAB

UGT

ESK

SAP

No sind.

Otros

Delegados

2002 2006

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

Juntas

2002 2006

6 5

17 15

6 5

13 12

6 8

0 1

0 0

3 1

51 47

Total

2002 2006

6 5

17 15

6 5

13 12

6 8

0 1

0 0

3 1

51 47

Delegados

2002 2006

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

Comités

2002 2006

3 5

8 12

1 5

3 8

3 9

0 0

0 0

0 0

18 39

Total

2002 2006

3 5

8 12

1 5

3 8

3 9

0 0

0 0

0 0

18 39

Delegados

2002 2006

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

Comités

2002 2006

9 10

25 27

7 10

16 20

9 17

0 1

0 0

3 1

69 86

Total

2002 2006

9 10

25 27

7 10

16 20

9 17

0 1

0 0

3 1

69 86

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

C.1.2.3. Autoridad portuaria

Funcionarios

Laborales

Total

Total delegados

No Total Otros sind. delegados

Delegados

2002 2006

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

Juntas

2002 2006

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

Total

2002 2006

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

Delegados

2002 2006

1 1

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

1 1

Comités

2002 2006

7 7

5 5

5 6

5 4

0 0

0 0

22 22

Total

2002 2006

8 8

5 5

5 6

5 4

0 0

0 0

23 23

Delegados

2002 2006

1 1

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

1 1

Comités

2002 2006

7 7

5 5

5 6

5 4

0 0

0 0

22 22

Total

2002 2006

8 8

5 5

5 6

5 4

0 0

0 0

23 23

ANEXO ESTADÍSTICO

ELA

156 C.1.2.4. Aeropuertos

ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS

Funcionarios

Laborales

Total

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

USO

SBA

No sind.

Otros

Total delegados

Delegados

2002 2006

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

Juntas

2002 2006

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

Total

2002 2006

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

Delegados

2002 2006

0 1

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 1

Comités

2002 2006

1 1

7 9

8 5

2 1

4 5

0 2

0 0

1 0

23 23

Total

2002 2006

1 2

7 9

8 5

2 1

4 5

0 2

0 0

1 0

23 24

Delegados

2002 2006

0 1

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 1

Comités

2002 2006

1 1

7 9

8 5

2 1

4 5

0 2

0 0

1 0

23 23

Total

2002 2006

1 2

7 9

8 5

2 1

4 5

0 2

0 0

1 0

23 24

C.1.2.5. Otras entidades. Administración del Estado ELA

Funcionarios

Laborales

Total

CC.OO.

LAB

UGT

CGT

SEMAF

No Total Otros sind. delegados

Delegados

2002 2006

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

Juntas

2002 2006

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

Total

2002 2006

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

Delegados

2002 2006

2 2

18 14

1 0

5 3

0 0

0 0

0 0

4 1

30 20

Comités

2002 2006

9 8

21 24

8 7

26 23

9 5

4 4

0 1

3 9

80 81

Total

2002 2006

11 10

39 38

9 7

31 26

9 5

4 4

0 1

7 10

110 101

Delegados

2002 2006

2 2

18 14

1 0

5 3

0 0

0 0

0 0

4 1

30 20

Comités

2002 2006

9 8

21 24

8 7

26 23

9 5

4 4

0 1

3 9

80 81

Total

2002 2006

11 10

39 38

9 7

31 26

9 5

4 4

0 1

7 10

110 101

C.2. Resultados en el sector privado por ámbitos de negociación colectiva. Número de representantes obtenidos por cada sindicato

159 C.2.1. Convenios de Álava C.2.1.1. Comercio de alimentación

Comercio de alimentación

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

ESK.

No sind.

Otros

Total delegados

Delegados

2002 2006

9 4

4 5

0 1

9 17

0 0

0 0

0 0

22 27

Comités

2002 2006

9 8

2 2

0 1

8 13

3 3

0 0

0 0

22 27

Total

2002 2006

18 12

6 7

0 2

17 30

3 3

0 0

0 0

44 54

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

USO

No sind.

Otros

Total delegados

Comercio del metal

Delegados

2002 2006

16 18

5 9

3 3

9 8

0 1

1 0

0 0

34 39

Comités

2002 2006

7 9

0 1

3 0

0 5

0 0

0 0

0 0

10 15

Total

2002 2006

23 27

5 10

6 3

9 13

0 1

1 0

0 0

44 54

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

No sind.

Otros

Total delegados

ANEXO ESTADÍSTICO

C.2.1.2. Comercio del metal

C.2.1.3. Comercio textil

Comercio textil

Delegados

2002 2006

2 3

1 2

0 0

8 3

0 0

0 0

11 8

Comités

2002 2006

0 9

0 2

0 0

0 2

0 0

0 0

0 13

Total

2002 2006

2 12

1 4

0 0

8 5

0 0

0 0

11 21

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

UTL

CGT

No sind.

Otros

Total delegados

C.2.1.4. Construcción y obras públicas

Construcción y obras públicas

Delegados

2002 2006

30 34

57 111

8 18

43 54

0 0

1 1

0 0

0 0

139 218

Comités

2002 2006

11 7

19 17

1 0

8 15

0 4

0 0

0 0

0 0

39 43

2002

41 41

76 128

9 18

51 69

0 4

1 1

0 0

0 0

178 261

Total

2006

160 C.2.1.5. Hostelería

ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS

Hostelería

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

USO

No sind.

Otros

Total delegados

Delegados

2002 2006

10 12

11 14

0 5

13 13

0 1

1 0

0 0

35 45

Comités

2002 2006

0 5

7 4

0 2

12 18

0 0

0 0

0 0

19 29

Total

2002 2006

10 17

18 18

0 7

25 31

0 1

1 0

0 0

54 74

C.2.1.6. Industria de la madera y corcho

Industria de la madera y el corcho

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

CSICSIF

No sind.

Otros

Total delegados

Delegados

2002 2006

15 11

2 5

3 3

7 12

0 0

0 0

0 0

27 31

Comités

2002 2006

1 4

2 1

7 6

4 4

0 9

1 0

0 0

15 24

Total

2002 2006

16 15

4 6

10 9

11 16

0 9

1 0

0 0

42 55

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

USO

ESK

No sind.

Otros

C.2.1.7. Industria siderometalúrgica

Industria siderometalúrgica

Total delegados

Delegados

2002 2006

188 207

60 60

69 53

92 78

11 16

6 2

12 13

0 1

438 430

Comités

2002 2006

244 265

88 77

97 83

146 136

41 27

35 30

28 32

18 26

697 676

Total

2002 2006

432 472

148 137

166 136

238 214

52 43

41 32

40 45

18 27

1.135 1.106

C.2.1.8. Industria y comercio de vinos y licores

Industria y comercio de vinos y licores

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

USO

No sind.

Otros

Total delegados

Delegados

2002 2006

4 4

2 4

3 4

13 10

0 1

1 1

0 0

23 24

Comités

2002 2006

5 0

0 0

3 4

5 5

0 0

2 1

0 0

15 10

Total

2002 2006

9 4

2 4

6 8

18 15

0 1

3 2

0 0

38 34

161 C.2.1.9. Limpieza de edificios y locales ELA

CC.OO.

LAB

UGT

USO

ESK

No sind.

Otros

Total delegados

2006

7 7

7 15

3 4

21 23

6 6

0 0

0 0

1 1

45 56

Comités

2002 2006

20 20

14 17

5 6

31 32

6 10

2 2

0 0

2 1

80 88

Total

2002 2006

27 27

21 32

8 10

52 55

12 16

2 2

0 0

3 2

125 144

Delegados Limpieza de edificios y locales

2002

Peluquería de señora e institutos capilares

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

No sind.

Otros

Total delegados

Delegados

2002 2006

1 1

1 0

0 1

0 4

0 0

0 0

2 6

Comités

2002 2006

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

Total

2002 2006

1 1

1 0

0 1

0 4

0 0

0 0

2 6

C.2.1.11. Transportes de mercancías por carretera

Transportes de mercancías por carretera

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

UTL

ESK

No sind.

Otros

Total delegados

Delegados

2002 2006

9 14

6 20

3 5

10 11

0 3

0 1

0 1

2 1

30 56

Comités

2002 2006

1 3

1 1

3 0

0 0

0 0

0 0

0 1

0 0

5 5

Total

2002 2006

10 17

7 21

6 5

10 11

0 3

0 1

0 2

2 1

35 61

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

No sind.

Otros

Total delegados

C.2.1.12. Asistencia domiciliaria

Asistencia domiciliaria

Delegados

2002 2006

1 0

0 0

0 0

3 0

0 0

0 0

4 0

Comités

2002 2006

8 23

7 19

6 3

2 5

0 0

0 0

23 50

Total

2002 2006

9 23

7 19

6 3

5 5

0 0

0 0

27 50

ANEXO ESTADÍSTICO

C.2.1.10. Peluquerías de señora e institutos capilares

162 C.2.2. Ámbitos no regulados de Álava

ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS

C.2.2.1. Comercio en general

Comercio en general

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

ESK

No sind.

Otros

Total delegados

Delegados

2002 2006

0 0

0 0

0 0

0 0

1 0

0 1

0 0

1 1

Comités

2002 2006

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

Total

2002 2006

0 0

0 0

0 0

0 0

1 0

0 1

0 0

1 1

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

USO

ESK

No sind.

Otros

Total delegados

C.2.2.2. Oficinas y despachos

Oficinas y despachos

Delegados

2002 2006

11 7

3 3

5 5

1 1

0 1

1 0

1 0

0 0

22 17

Comités

2002 2006

0 11

0 0

0 3

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 14

Total

2002 2006

11 18

3 3

5 8

1 1

0 1

1 0

1 0

0 0

22 31

C.2.2.3. Sanidad privada y hospitalización

Sanidad privada y hospitalización

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

ESK

No sind.

Otros

Total delegados

Delegados

2002 2006

2 3

0 1

0 0

1 0

0 0

0 0

0 0

3 4

Comités

2002 2006

0 7

5 7

0 0

4 3

0 1

0 1

4 0

13 19

Total

2002 2006

2 10

5 8

0 0

5 3

0 1

0 1

4 0

16 23

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

ESK

No sind.

Otros

Total delegados

C.2.2.4. Intervención social

Intervención social

Delegados

2002 2006

0 2

0 5

0 1

0 0

0 2

0 4

0 0

0 14

Comités

2002 2006

0 1

0 2

0 0

0 0

0 1

0 0

0 0

0 4

Total

2002 2006

0 3

0 7

0 1

0 0

0 3

0 4

0 0

0 18

163 C.2.3. Convenios de Bizkaia C.2.3.1. Residencias privadas de la tercera edad

Residencias privadas de la tercera edad

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

No sind.

Otros

Total delegados

Delegados

2002 2006

25 57

3 8

3 3

6 9

0 1

0 0

37 78

Comités

2002 2006

15 42

4 10

3 8

1 3

0 3

0 0

23 66

2002

40

7

6

7

0

0

60

2006

99

18

11

12

4

0

144

Total

C.2.3.2. Almacenistas y mayoristas de frutas y verduras CC.OO.

LAB

UGT

USO

No sind.

Otros

Total delegados

Delegados

2002 2006

21 21

3 2

0 1

0 2

2 2

0 0

0 0

26 28

Comités

2002 2006

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

Total

2002 2006

21 21

3 2

0 1

0 2

2 2

0 0

0 0

26 28

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

USO

ESK

No sind.

Otros

Total delegados

ANEXO ESTADÍSTICO

Almacenistas y mayoristas de frutas y verduras

ELA

C.2.3.3. Artes gráficas

Artes gráficas

Delegados

2002 2006

45 40

12 23

13 9

12 9

2 3

2 1

0 0

0 0

86 85

Comités

2002 2006

16 24

8 6

5 6

9 7

0 0

0 0

0 0

0 0

38 43

Total

2002 2006

61 64

20 29

18 15

21 16

2 3

2 1

0 0

0 0

124 128

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

No sind.

Otros

Total delegados

C.2.3.4. Asesorías fiscales y contables

Asesorías fiscales y contables

Delegados

2002 2006

1 1

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

1 1

Comités

2002 2006

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

Total

2002 2006

1 1

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

1 1

164

ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS

C.2.3.5. Instaladores de calefacción, ventilación y aire acondicionado

Instaladores calefacción, ventilación y aire acondic.

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

USO

No sind.

Otros

Total delegados

Delegados

2002 2006

5 9

7 9

1 1

1 3

0 1

0 0

0 0

14 23

Comités

2002 2006

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

Total

2002 2006

5 9

7 9

1 1

1 3

0 1

0 0

0 0

14 23

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

FASGA

USO

No sind.

Otros

Total delegados

C.2.3.6. Comercio de alimentación

Comercio de alimentación

Delegados

2002 2006

28 29

8 9

4 6

15 13

0 3

3 2

5 0

0 0

63 62

Comités

2002 2006

26 53

13 20

14 22

21 19

0 0

1 0

0 11

2 1

77 126

Total

2002 2006

54 82

21 29

18 28

36 32

0 3

4 2

5 11

2 1

140 188

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

ESK

C_C_

No sind.

Otros

Total delegados

C.2.3.7. Comercio del metal

Comercio del metal

Delegados

2002 2006

75 84

13 20

12 13

22 22

0 0

0 0

7 6

1 1

130 146

Comités

2002 2006

23 31

9 12

3 2

6 3

1 6

4 2

7 2

0 0

53 58

Total

2002 2006

98 115

22 32

15 15

28 25

1 6

4 2

14 8

1 1

183 204

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

No sind.

Otros

Total delegados

C.2.3.8. Comercio del mueble

Comercio del mueble

Delegados

2002 2006

18 17

3 4

0 0

0 0

0 1

0 0

21 22

Comités

2002 2006

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

Total

2002 2006

18 17

3 4

0 0

0 0

0 1

0 0

21 22

165 C.2.3.9. Comercio de piel y calzado

Comercio de piel y calzado

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

No sind.

Otros

Total delegados

Delegados

2002 2006

5 9

0 0

0 1

1 2

0 0

0 0

6 12

Comités

2002 2006

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

Total

2002 2006

5 9

0 0

0 1

1 2

0 0

0 0

6 12

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

USO

APLI

No sind.

Otros

Total delegados

Comercio en general

Delegados

2002 2006

19 14

8 15

4 4

8 7

5 7

0 3

2 4

0 0

46 54

Comités

2002 2006

3 9

1 14

2 4

2 5

0 0

0 0

0 3

5 2

13 37

Total

2002 2006

22 23

9 29

6 8

10 12

5 7

0 3

2 7

5 2

59 91

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

No sind.

Otros

Total delegados

C.2.3.11. Comercio textil

Comercio textil

Delegados

2002 2006

26 23

2 6

2 3

2 3

1 0

0 0

33 35

Comités

2002 2006

15 23

0 4

0 1

2 2

0 0

0 0

17 30

Total

2002 2006

41 46

2 10

2 4

4 5

1 0

0 0

50 65

C.2.3.12. Transitarios, consignatarios de buques y estibadores

Transitarios consignat. de buques y estibadores

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

OUTPBCTM

CTI

No Total Otros sind. delegados

Delegados

2002 2006

28 26

0 1

6 6

2 1

4 6

0 0

0 0

0 0

40 40

Comités

2002 2006

9 2

0 0

0 0

0 0

2 2

3 0

0 0

0 0

14 4

Total

2002 2006

37 28

0 1

6 6

2 1

6 8

3 0

0 0

0 0

54 44

ANEXO ESTADÍSTICO

C.2.3.10. Comercio en general

166

ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS

C.2.3.13. Construcción y obras públicas

Construc. y obras públicas

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

ESK

No sind.

Otros

Total delegados

Delegados

2002 2006

86 78

75 90

16 11

36 20

0 0

2 2

4 1

219 202

Comités

2002 2006

73 82

67 90

2 6

38 27

3 1

2 3

6 1

191 210

Total

2002 2006

159 160

142 180

18 17

74 47

3 1

4 5

10 2

410 412

C.2.3.14. Oficinas y despachos de abogados, procuradores y graduados sociales

Oficinas y despachos de abogados, procuradores y graduados sociales

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

ESK

No sind.

Otros

Total delegados

Delegados

2002 2006

1 1

0 1

1 0

0 0

0 0

0 0

0 0

2 2

Comités

2002 2006

0 3

0 0

0 0

0 0

0 6

0 0

0 0

0 9

Total

2002 2006

1 4

0 1

1 0

0 0

0 6

0 0

0 0

2 11

C.2.3.15. Gasolineras (estaciones de servicio)

Gasolineras (estaciones de servicio)

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

USO

No sind.

Otros

Total delegados

Delegados

2002 2006

12 6

2 1

6 4

5 5

2 2

0 0

0 0

27 18

Comités

2002 2006

3 3

3 2

1 2

1 1

1 1

0 0

0 0

9 9

Total

2002 2006

15 9

5 3

7 6

6 6

3 3

0 0

0 0

36 27

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

CGT

ESK

No sind.

Otros

Total delegados

C.2.3.16. Hostelería

Hostelería

Delegados

2002 2006

71 63

21 19

9 12

28 21

0 3

1 0

8 1

3 2

141 121

Comités

2002 2006

49 34

26 33

34 28

26 23

3 5

0 2

0 3

0 0

138 128

Total

2002 2006

120 97

47 52

43 40

54 44

3 8

1 2

8 4

3 2

279 249

167 C.2.3.17. Industria de conservas y salazones de pescado

Industria de conservas y salazones de pescado

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

ESK

No sind.

Otros

Total delegados

Delegados

2002 2006

11 12

8 5

6 5

0 0

0 0

0 0

0 0

25 22

Comités

2002 2006

12 9

6 1

0 2

0 5

5 0

0 0

0 0

23 17

Total

2002 2006

23 21

14 6

6 7

0 5

5 0

0 0

0 0

48 39

Delegados Industria de la Comités madera y corcho Total

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

USO

OUTPBCTM

No sind.

Otros

Total delegados

2002 2006

60 61

20 31

19 11

14 6

3 1

0 1

0 0

1 0

117 111

2002 2006

28 18

1 4

13 7

3 2

0 0

0 0

1 0

0 0

46 31

2002 2006

88 79

21 35

32 18

17 8

3 1

0 1

1 0

1 0

163 142

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

USO

ESK

No sind.

Otros

Total delegados

C.2.3.19. Industria siderometalúrgica

Industria siderometalúrgica

Delegados

2002 2006

499 504

284 328

111 127

130 154

27 19

4 5

13 11

4 2

1.072 1.150

Comités

2002 2006

554 492

347 337

254 276

261 185

42 42

19 30

31 40

13 12

1.521 1.414

Total

2002 2006

1.053 996

631 665

365 403

391 339

69 61

23 35

44 51

17 14

2.593 2.564

C.2.3.20. Limpieza de edificios y locales

Limpieza de edificios y locales

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

ESK

USO

No sind.

Otros

Total delegados

Delegados

2002 2006

21 38

7 17

5 2

23 12

1 1

2 1

0 0

2 1

61 72

Comités

2002 2006

75 90

51 66

18 27

65 70

32 42

4 9

3 0

3 6

251 310

Total

2002 2006

96 128

58 83

23 29

88 82

33 43

6 10

3 0

5 7

312 382

ANEXO ESTADÍSTICO

C.2.3.18. Industria de la madera y corcho

168

ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS

C.2.3.21. Locales de espectáculos y campos deportivos

Locales de espectáculos y campos deportivos

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

No sind.

Otros

Total delegados

Delegados

2002 2006

6 14

5 5

0 0

5 3

1 0

0 0

17 22

Comités

2002 2006

5 5

4 2

3 2

6 0

0 0

0 0

18 9

Total

2002 2006

11 19

9 7

3 2

11 3

1 0

0 0

35 31

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

No sind.

Otros

Total delegados

C.2.3.22. Hormigones y canteras

Hormigones y canteras

Delegados

2002 2006

16 19

9 10

2 4

2 1

2 0

0 0

31 34

Comités

2002 2006

5 0

0 0

4 0

0 0

0 0

0 0

9 0

Total

2002 2006

21 19

9 10

6 4

2 1

2 0

0 0

40 34

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

USO

C_C_

No sind.

Otros

Total delegados

C.2.3.23. Oficinas y despachos

Oficinas y despachos

Delegados

2002 2006

42 37

17 8

4 11

18 21

1 1

0 0

8 10

2 3

92 91

Comités

2002 2006

75 83

18 44

14 5

9 14

0 4

0 3

14 22

1 0

131 175

Total

2002 2006

117 120

35 52

18 16

27 35

1 5

0 3

22 32

3 3

223 266

C.2.3.24. Estibadores del puerto

Estibadores del puerto

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

OUTPBCTM

No sind.

Otros

Total delegados

Delegados

2002 2006

0 7

2 0

0 0

1 0

7 6

0 1

0 0

10 14

Comités

2002 2006

1 1

0 0

1 0

2 2

4 5

0 0

0 0

8 8

Total

2002 2006

1 8

2 0

1 0

3 2

11 11

0 1

0 0

18 22

169 C.2.3.25. Panaderías

Panaderías

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

USO

No sind.

Otros

Total delegados

Delegados

2002 2006

17 14

18 24

2 2

4 6

1 1

1 0

1 0

44 47

Comités

2002 2006

5 0

1 2

1 0

3 2

0 0

0 1

0 0

10 5

Total

2002 2006

22 14

19 26

3 2

7 8

1 1

1 1

1 0

54 52

Peluquerías de señora e institutos capilares

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

No sind.

Otros

Total delegados

Delegados

2002 2006

1 1

1 3

0 0

3 1

0 0

1 0

6 5

Comités

2002 2006

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

Total

2002 2006

1 1

1 3

0 0

3 1

0 0

1 0

6 5

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

No sind.

Otros

Total delegados

ANEXO ESTADÍSTICO

C.2.3.26. Peluquerías de señora e institutos capilares

C.2.3.27. Pesca de arrastre al fresco

Pesca de arrastre al fresco

Delegados

2002 2006

14 7

0 0

24 32

0 0

0 0

0 0

38 39

Comités

2002 2006

0 1

0 1

0 3

0 0

0 0

0 0

0 5

Total

2002 2006

14 8

0 1

24 35

0 0

0 0

0 0

38 44

C.2.3.28. Sanidad privada y hospitalización

Delegados Sanidad privada Comités y hospitalización Total

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

SATSE

SAE

No sind.

Otros

Total delegados

2002 2006

3 1

5 0

2 1

0 0

0 2

0 1

0 2

1 0

11 7

2002 2006

16 16

6 7

2 0

0 0

6 9

2 0

0 0

1 0

33 32

2002 2006

19 17

11 7

4 1

0 0

6 11

2 1

0 2

2 0

44 39

170 C.2.3.29. Tintorerías, lavanderías y limpieza de ropa

ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS

Delegados Tintorerías , lavanderías y Comités limpieza de ropa Total

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

USO

No sind.

Otros

Total delegados

2002 2006

3 1

4 2

0 0

2 1

1 0

1 0

0 0

11 4

2002 2006

5 4

0 2

0 0

0 0

0 4

0 0

0 0

5 10

2002 2006

8 5

4 4

0 0

2 1

1 4

1 0

0 0

16 14

C.2.3.30. Transporte de mercancías por carretera

Transporte de mercancías por carretera

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

USO

ESK

No sind.

Otros

Total delegados

Delegados

2002 2006

53 67

30 33

5 11

24 34

0 2

0 1

3 5

0 0

115 153

Comités

2002 2006

14 17

18 5

7 3

6 4

0 0

0 0

0 0

0 0

45 29

Total

2002 2006

67 84

48 38

12 14

30 38

0 2

0 1

3 5

0 0

160 182

C.2.3.31. Transporte regular y discrecional de viajeros

Transporte regular y discrecional de viajeros

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

USO

CTI

No sind.

Otros

Total delegados

Delegados

2002 2006

16 17

3 6

4 2

16 13

0 0

0 2

0 1

0 0

39 41

Comités

2002 2006

16 19

10 14

0 7

20 19

4 3

0 0

2 2

3 0

55 64

2002

32

13

4

36

4

0

2

3

94

2006

36

20

9

32

3

2

3

0

105

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

ESK

STEE/ EILAS

No sind.

Otros

Total delegados

Total

C.2.3.32. Intervención social

Intervención social

Delegados

2002 2006

0 5

0 3

0 2

0 1

0 1

0 0

0 4

0 0

0 16

Comités

2002 2006

0 8

0 9

0 5

0 0

0 0

0 1

0 9

0 0

0 32

Total

2002 2006

0 13

0 12

0 7

0 1

0 1

0 1

0 13

0 0

0 48

171 C.2.3.33. Confiterías y pastelerías artesanas

Confiterías y pastelerías artesanas

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

No sind.

Otros

Total delegados

Delegados

2002 2006

6 5

10 5

1 2

11 11

0 0

0 0

28 23

Comités

2002 2006

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

Total

2002 2006

6 5

10 5

1 2

11 11

0 0

0 0

28 23

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

USO

ESK

No sind.

Otros

Total delegados

Asistencia domiciliaria

Delegados

2002 2006

4 3

9 5

3 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

16 8

Comités

2002 2006

3 11

4 22

0 8

1 7

0 1

1 0

0 3

0 0

9 52

Total

2002 2006

7 14

13 27

3 8

1 7

0 1

1 0

0 3

0 0

25 60

C.2.4. Ámbitos no regulados de Bizkaia C.2.4.1. Pesca de bajura

Pesca de bajura

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

No sind.

Otros

Total delegados

Delegados

2002 2006

3 0

1 0

12 2

0 0

0 0

0 0

16 2

Comités

2002 2006

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

Total

2002 2006

3 0

1 0

12 2

0 0

0 0

0 0

16 2

C.2.5. Convenios de Gipuzkoa C.2.5.1. Residencias privadas de la tercera edad

Residencias privadas de la tercera edad

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

ESK

No sind.

Otros

Total delegados

Delegados

2002 2006

5 12

2 3

1 5

0 1

0 0

0 1

0 0

8 22

Comités

2002 2006

8 45

0 12

2 37

0 7

0 3

0 0

0 0

10 104

Total

2002 2006

13 57

2 15

3 42

0 8

0 3

0 1

0 0

18 126

ANEXO ESTADÍSTICO

C.2.3.34. Asistencia domiciliaria

172 C.2.5.2. Artes gráficas

ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS

Artes gráficas

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

No sind.

Otros

Total delegados

Delegados

2002 2006

29 29

10 9

18 17

1 1

1 1

0 0

59 57

Comités

2002 2006

7 13

4 6

25 33

0 0

1 4

0 0

37 56

Total

2002 2006

36 42

14 15

43 50

1 1

2 5

0 0

96 113

C.2.5.3. Industria y comercio de alimentación

Industria y comercio de alimentación

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

USO

No sind.

Otros

Total delegados

Delegados

2002 2006

24 25

8 12

15 18

3 1

1 1

1 3

0 0

52 60

Comités

2002 2006

13 17

11 9

11 16

3 9

0 0

0 0

0 0

38 51

Total

2002 2006

37 42

19 21

26 34

6 10

1 1

1 3

0 0

90 111

C.2.5.4. Industria y comercio de confitería

Industria y comercio de confitería

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

No sind.

Otros

Total delegados

Delegados

2002 2006

6 5

6 4

1 2

2 1

0 0

0 0

15 12

Comités

2002 2006

0 0

0 1

0 4

0 0

0 0

0 0

0 5

Total

2002 2006

6 5

6 5

1 6

2 1

0 0

0 0

15 17

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

ESK

USO

No sind.

Otros

Total delegados

C.2.5.5. Comercio del metal

Comercio del metal

Delegados

2002 2006

58 67

13 14

15 19

7 10

0 0

1 0

1 2

0 0

95 112

Comités

2002 2006

0 2

0 6

0 6

0 0

0 2

0 0

0 3

0 0

0 19

Total

2002 2006

58 69

13 20

15 25

7 10

0 2

1 0

1 5

0 0

95 131

173 C.2.5.6. Comercio del mueble

Comercio del mueble

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

No sind.

Otros

Total delegados

Delegados

2002 2006

2 4

3 1

3 0

0 0

0 0

0 0

8 5

Comités

2002 2006

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

Total

2002 2006

2 4

3 1

3 0

0 0

0 0

0 0

8 5

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

ESK

No sind.

Otros

Total delegados

Comercio en general

Delegados

2002 2006

3 2

1 2

6 6

1 0

0 0

4 0

0 0

15 10

Comités

2002 2006

0 0

0 0

0 0

0 3

0 2

0 0

0 0

0 5

Total

2002 2006

3 2

1 2

6 6

1 3

0 2

4 0

0 0

15 15

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

No sind.

Otros

Total delegados

C.2.5.8. Comercio textil

Comercio textil

Delegados

2002 2006

9 4

2 3

3 5

2 1

0 0

0 0

16 13

Comités

2002 2006

0 5

0 0

0 0

0 3

0 0

0 0

0 8

Total

2002 2006

9 9

2 3

3 5

2 4

0 0

0 0

16 21

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

No sind.

Otros

Total delegados

C.2.5.9. Construcción y obras públicas

Construcción y obras públicas

Delegados

2002 2006

129 117

37 29

39 27

43 30

2 4

0 0

250 207

Comités

2002 2006

77 86

27 23

37 54

23 17

5 3

0 0

169 183

Total

2002 2006

206 203

64 52

76 81

66 47

7 7

0 0

419 390

ANEXO ESTADÍSTICO

C.2.5.7. Comercio en general

174 C.2.5.10. Hostelería

ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS

Hostelería

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

No sind.

Otros

Total delegados

Delegados

2002 2006

38 46

16 12

29 22

6 2

3 1

0 0

92 83

Comités

2002 2006

49 48

4 10

21 17

0 1

1 0

0 0

75 76

Total

2002 2006

87 94

20 22

50 39

6 3

4 1

0 0

167 159

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

No sind.

Otros

Total delegados

C.2.5.11. Industria de la cerámica

Industria de la cerámica

Delegados

2002 2006

0 1

1 1

0 0

1 1

0 0

0 0

2 3

Comités

2002 2006

11 10

1 0

4 4

3 1

0 0

0 0

19 15

Total

2002 2006

11 11

2 1

4 4

4 2

0 0

0 0

21 18

C.2.5.12. Industria de la madera y el corcho

Industria de la madera y el corcho

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

ESK

USO

No sind.

Otros

Total delegados

Delegados

2002 2006

30 27

6 6

24 14

7 5

1 1

2 1

0 0

0 0

70 54

Comités

2002 2006

5 9

0 0

0 6

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

5 15

Total

2002 2006

35 36

6 6

24 20

7 5

1 1

2 1

0 0

0 0

75 69

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

No sind.

Otros

Total delegados

C.2.5.13. Industria del mueble

Industria del mueble

Delegados

2002 2006

16 13

1 3

10 2

1 0

0 0

0 0

28 18

Comités

2002 2006

21 23

3 0

5 5

0 0

2 0

0 0

31 28

Total

2002 2006

37 36

4 3

15 7

1 0

2 0

0 0

59 46

175 C.2.5.14. Industria siderometalúrgica

Industria siderometalúrgica

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

ESK

SST/ LAS

No sind.

Otros

Total delegados

Delegados

2002 2006

423 410

159 191

243 269

56 45

7 7

3 0

11 16

1 0

903 938

Comités

2002 2006

466 499

173 160

325 327

104 91

22 25

12 14

35 40

11 6

1.148 1.162

Total

2002 2006

889 909

332 351

568 596

160 136

29 32

15 14

46 56

12 6

2.051 2.100

Limpieza de edificios y locales

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

ESK

No sind.

Otros

Total delegados

Delegados

2002 2006

19 22

12 3

5 8

6 4

2 0

0 0

0 0

44 37

Comités

2002 2006

74 98

19 28

19 19

21 19

20 25

1 0

0 0

154 189

Total

2002 2006

93 120

31 31

24 27

27 23

22 25

1 0

0 0

198 226

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

No sind.

Otros

Total delegados

C.2.5.16. Limpieza pública

Limpieza pública

Delegados

2002 2006

4 11

0 1

0 2

0 1

0 0

0 0

4 15

Comités

2002 2006

15 12

2 5

5 2

9 3

1 1

0 0

32 23

Total

2002 2006

19 23

2 6

5 4

9 4

1 1

0 0

36 38

C.2.5.17. Locales de espectáculos y campos deportivos

Locales de espectáculos y campos deportivos

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

No sind.

Otros

Total delegados

Delegados

2002 2006

11 14

0 0

4 5

0 0

0 0

0 0

15 19

Comités

2002 2006

10 18

0 2

4 4

0 3

0 0

0 0

14 27

Total

2002 2006

21 32

0 2

8 9

0 3

0 0

0 0

29 46

ANEXO ESTADÍSTICO

C.2.5.15. Limpieza de edificios y locales

176

ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS

C.2.5.18. Mayoristas y exportadores de pescado

Mayoristas y exportadores de pescado

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

No sind.

Otros

Total delegados

Delegados

2002 2006

3 3

1 1

6 7

0 0

0 0

0 0

10 11

Comités

2002 2006

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

Total

2002 2006

3 3

1 1

6 7

0 0

0 0

0 0

10 11

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

No sind.

Otros

Total delegados

C.2.5.19. Oficinas y despachos

Oficinas y despachos

Delegados

2002 2006

15 18

21 11

4 4

9 6

6 4

0 0

55 43

Comités

2002 2006

15 24

4 13

5 8

0 3

0 0

0 0

24 48

Total

2002 2006

30 42

25 24

9 12

9 9

6 4

0 0

79 91

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

No sind.

Otros

Total delegados

C.2.5.20. Panaderías

Panaderías

Delegados

2002 2006

8 7

9 9

4 8

2 4

0 0

0 0

23 28

Comités

2002 2006

11 10

5 5

1 1

2 0

2 0

0 0

21 16

Total

2002 2006

19 17

14 14

5 9

4 4

2 0

0 0

44 44

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

No sind.

Otros

Total delegados

C.2.5.21. Pasta, papel y cartón

Pasta, papel y cartón

Delegados

2002 2006

0 0

3 4

1 1

3 0

0 0

0 0

7 5

Comités

2002 2006

44 31

18 18

26 18

4 3

5 8

0 0

97 78

Total

2002 2006

44 31

21 22

27 19

7 3

5 8

0 0

104 83

177 C.2.5.22. Peluquerías de señora e institutos capilares

Peluquerías de señora e institutos capilares

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

No sind.

Otros

Total delegados

Delegados

2002 2006

2 3

0 0

0 0

0 1

0 0

0 0

2 4

Comités

2002 2006

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

Total

2002 2006

2 3

0 0

0 0

0 1

0 0

0 0

2 4

Sanidad privada y hospitalización

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

SATSE

ESK

No sind.

Otros

Total delegados

Delegados

2002 2006

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

Comités

2002 2006

52 52

11 14

24 16

0 0

0 7

2 4

2 2

0 1

91 96

Total

2002 2006

52 52

11 14

24 16

0 0

0 7

2 4

2 2

0 1

91 96

C.2.5.24. Transporte de mercancías por carretera

Transporte de mercancías por carretera

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

SCAT

No sind.

Otros

Total delegados

Delegados

2002 2006

38 35

13 20

9 12

3 5

0 0

0 6

0 0

63 78

Comités

2002 2006

11 11

7 0

19 8

1 1

0 1

0 4

0 0

38 25

Total

2002 2006

49 46

20 20

28 20

4 6

0 1

0 10

0 0

101 103

C.2.6. Convenios de ámbito Interterritorial C.2.6.1. Centros privados de enseñanza reglada. CAPV

Centros privados de enseñanza reglada. CAPV

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

STEE/ EILAS

Coal.

No sind.

Otros

Total delegados

Delegados

2002 2006

134 135

38 40

12 22

10 5

20 23

1 1

10 4

1 2

226 232

Comités

2002 2006

224 308

48 78

37 39

24 24

35 40

5 5

6 5

4 3

383 502

Total

2002 2006

358 443

86 118

49 61

34 29

55 63

6 6

16 9

5 5

609 734

ANEXO ESTADÍSTICO

C.2.5.23. Sanidad privada y hospitalización

178

ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS

C.2.6.2. Ikastolas privadas

Ikastolas privadas

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

SITE

No sind.

Otros

Total delegados

Delegados

2002 2006

16 16

0 0

36 24

0 0

0 1

1 1

0 0

53 42

Comités

2002 2006

79 74

0 0

67 106

0 0

0 0

3 2

0 0

149 182

Total

2002 2006

95 90

0 0

103 130

0 0

0 1

4 3

0 0

202 224

C.2.6.3. Acompañamiento en transporte escolar y cuidadores de patio

Acompañamiento transp. escolar y cuidadores de patio

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

ESK

No sind.

Otros

Total delegados

Delegados

2002 2006

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

Comités

2002 2006

0 3

0 2

0 2

0 0

0 2

0 0

0 0

0 9

Total

2002 2006

0 3

0 2

0 2

0 0

0 2

0 0

0 0

0 9

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

No sind.

Otros

Total delegados

C.2.7. Convenios de ámbito estatal C.2.7.1. Agencias de viajes

Agencias de viaje

Delegados

2002 2006

4 3

3 5

2 1

2 1

0 0

0 0

11 10

Comités

2002 2006

5 7

0 8

9 4

0 5

0 0

5 0

19 24

Total

2002 2006

9 10

3 13

11 5

2 6

0 0

5 0

30 34

C.2.7.2. Artes gráficas e industrias auxiliares. Manipuladores de papel y cartón. Editoriales

Artes gráficas e industrias auxiliares. Manipuladores de papel y cartón. Editoriales.

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

ESK

No sind.

Otros

Total delegados

Delegados

2002 2006

5 8

4 4

3 2

2 4

0 1

0 0

1 0

15 19

Comités

2002 2006

9 7

1 1

2 4

1 11

0 0

0 0

0 0

13 23

Total

2002 2006

14 15

5 5

5 6

3 15

0 1

0 0

1 0

28 42

179 C.2.7.3. Banca privada

Banca privada

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

CGT

FITC

No sind.

Otros

Total delegados

Delegados

2002 2006

9 2

11 10

1 2

11 7

4 4

0 0

0 0

4 3

40 28

Comités

2002 2006

76 86

75 95

41 53

6 9

26 24

5 10

0 3

17 12

246 292

Total

2002 2006

85 88

86 105

42 55

17 16

30 28

5 10

0 3

21 15

286 320

ELA

CC.OO.

LAB

C_C_

No sind.

Otros

Total delegados

Cajas de ahorros

UGT PIXTAX

Delegados

2002 2006

0 0

4 4

0 0

0 2

0 0

0 4

0 0

7 4

11 14

Comités

2002 2006

29 19

36 16

14 9

3 0

17 19

0 0

5 7

14 0

118 70

Total

2002 2006

29 19

40 20

14 9

3 2

17 19

0 4

5 7

21 4

129 84

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

USO

No sind.

Otros

Total delegados

C.2.7.5. Comercio de artes gráficas

Comercio de artes gráficas

Delegados

2002 2006

7 8

7 3

2 4

5 3

0 1

0 0

0 0

21 19

Comités

2002 2006

0 4

0 1

3 9

0 0

0 0

2 0

0 0

5 14

Total

2002 2006

7 12

7 4

5 13

5 3

0 1

2 0

0 0

26 33

C.2.7.6. Comercio de droguería, perfumería, artículos de limpieza y similares

Comercio droguería, perfumería, artículos de limpieza y similares

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

ESK

No sind.

Otros

Total delegados

Delegados

2002 2006

2 11

0 1

0 0

0 0

1 0

0 0

0 0

3 12

Comités

2002 2006

0 9

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 9

Total

2002 2006

2 20

0 1

0 0

0 0

1 0

0 0

0 0

3 21

ANEXO ESTADÍSTICO

C.2.7.4. Cajas de ahorros

180

ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS

C.2.7.7. Empresas de seguridad

Empresas de seguridad

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

USO

CSICSIF

No sind.

Otros

Total delegados

Delegados

2002 2006

9 8

20 25

0 2

19 13

4 5

0 0

0 0

0 0

52 53

Comités

2002 2006

28 43

67 92

0 0

46 87

27 25

0 2

2 1

0 0

170 250

Total

2002 2006

37 51

87 117

0 2

65 100

31 30

0 2

2 1

0 0

222 303

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

STEE/ EILAS

ESK

No sind.

Otros

Total delegados

C.2.7.8. Enseñanza privada

Enseñanza privada

Delegados

2002 2006

134 74

38 23

12 18

10 3

20 11

1 1

10 3

1 1

226 134

Comités

2002 2006

224 145

48 36

37 15

24 10

35 7

5 5

6 1

4 0

383 219

Total

2002 2006

358 219

86 59

49 33

34 13

55 18

6 6

16 4

5 1

609 353

C.2.7.9. Centros de asistencia a personas con discapacidad

Centros de asistencia a personas con discapacidad

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

FASGA

USO

No sind.

Otros

Total delegados

Delegados

2002 2006

0 1

0 1

0 1

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 3

Comités

2002 2006

0 4

0 4

0 6

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 14

Total

2002 2006

0 5

0 5

0 7

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 17

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

ESK

USO

No sind.

Otros

Total delegados

C.2.7.10. Grandes almacenes

Grandes almacenes

Delegados

2002 2006

4 8

3 6

2 1

4 4

9 8

0 2

0 0

0 0

22 29

Comités

2002 2006

31 43

23 35

29 28

25 58

25 19

1 3

6 11

0 0

140 197

Total

2002 2006

35 51

26 41

31 29

29 62

34 27

1 5

6 11

0 0

162 226

181 C.2.7.11. Industrias cárnicas

Industrias cárnicas

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

No sind.

Otros

Total delegados

Delegados

2002 2006

10 13

8 4

7 4

7 3

0 0

0 0

32 24

Comités

2002 2006

3 4

0 1

2 4

0 0

0 0

0 0

5 9

Total

2002 2006

13 17

8 5

9 8

7 3

0 0

0 0

37 33

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

ESK

USO

No sind.

Otros

Total delegados

Industrias químicas

Delegados

2002 2006

110 104

70 54

42 54

71 67

5 6

3 3

18 9

1 1

320 298

Comités

2002 2006

172 163

90 86

88 85

113 120

7 10

15 12

20 33

13 20

518 529

Total

2002 2006

282 267

160 140

130 139

184 187

12 16

18 15

38 42

14 21

838 827

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

ESK

USO

No sind.

Otros

Total delegados

C.2.7.13. Industria textil

Industria textil

Delegados

2002 2006

9 8

10 0

4 4

6 4

1 0

0 1

4 4

0 0

34 21

Comités

2002 2006

10 9

3 5

8 5

10 16

3 2

0 0

4 0

0 0

38 37

Total

2002 2006

19 17

13 5

12 9

16 20

4 2

0 1

8 4

0 0

72 58

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

USO

ACAHV

C.2.7.14. Industria del vidrio y cerámica

Industria del vidrio y cerámica

No Total Otros sind. delegados

Delegados

2002 2006

7 4

4 5

2 2

5 2

0 0

0 0

0 0

0 0

18 13

Comités

2002 2006

16 17

9 5

9 9

7 10

2 2

0 1

8 6

5 2

56 52

Total

2002 2006

23 21

13 10

11 11

12 12

2 2

0 1

8 6

5 2

74 65

ANEXO ESTADÍSTICO

C.2.7.12. Industrias químicas

182

ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS

C.2.7.15. Limpieza pública

Limpieza pública

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

USO

CGT

No sind.

Otros

Total delegados

Delegados

2002 2006

6 8

3 1

2 0

0 3

1 0

0 0

0 0

0 0

12 12

Comités

2002 2006

18 19

6 5

4 4

16 17

6 9

7 7

0 0

2 6

59 67

Total

2002 2006

24 27

9 6

6 4

16 20

7 9

7 7

0 0

2 6

71 79

C.2.7.16. Centros de asistencia y educación infantil

Centros de asistencia y educación infantil

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

No sind.

Otros

Total delegados

Delegados

2002 2006

2 1

2 2

5 1

0 0

0 0

0 0

9 4

Comités

2002 2006

3 2

0 1

4 4

2 0

0 0

0 0

9 7

Total

2002 2006

5 3

2 3

9 5

2 0

0 0

0 0

18 11

C.2.7.17. Locales de espectáculos y campos deportivos

Locales de espectáculos y campos deportivos

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

No sind.

Otros

Total delegados

Delegados

2002 2006

3 2

0 0

0 1

0 1

0 0

0 0

3 4

Comités

2002 2006

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

Total

2002 2006

3 2

0 0

0 1

0 1

0 0

0 0

3 4

C.2.7.18. Mayoristas e importadores de productos químicos industriales

Mayoristas e importadores de productos químicos industriales

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

No sind.

Otros

Total delegados

Delegados

2002 2006

3 4

0 1

0 0

0 0

0 0

0 0

3 5

Comités

2002 2006

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

Total

2002 2006

3 4

0 1

0 0

0 0

0 0

0 0

3 5

183 C.2.7.19. Artes gráficas e industrias auxiliares, manipuladores de papel y cartón, editoriales

Artes gráficas e industrias auxiliares, manipuladores de papel y cartón, editoriales

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

ESK

No sind.

Otros

Total delegados

Delegados

2002 2006

5 8

4 4

3 2

2 4

0 1

0 0

1 0

15 19

Comités

2002 2006

9 7

1 1

2 4

1 11

0 0

0 0

0 0

13 23

Total

2002 2006

14 15

5 5

5 6

3 15

0 1

0 0

1 0

28 42

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

ESK

No sind.

Otros

Total delegados

Empresas de publicidad

Delegados

2002 2006

2 4

1 1

1 1

6 1

0 1

0 3

0 0

10 11

Comités

2002 2006

2 3

3 1

5 8

0 2

0 0

0 0

0 0

10 14

Total

2002 2006

4 7

4 2

6 9

6 3

0 1

0 3

0 0

20 25

ANEXO ESTADÍSTICO

C.2.7.20. Empresas de publicidad

C.2.7.21. Recuperación de desechos y residuos sólidos

Delegados Recuperación de desechos y Comités residuos sólidos Total

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

No sind.

Otros

Total delegados

2002 2006

4 6

1 3

2 1

2 3

0 0

0 0

9 13

2002 2006

4 5

0 0

1 0

0 0

0 0

0 0

5 5

2002 2006

8 11

1 3

3 1

2 3

0 0

0 0

14 18

C.2.7.22. Seguros y reaseguros y capitalización

Seguros y reaseguros y capitalización

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

ESK

CGT

No sind.

Otros

Total delegados

Delegados

2002 2006

25 29

20 15

1 9

5 9

0 0

0 1

4 4

4 5

59 72

Comités

2002 2006

56 54

13 23

26 22

6 5

4 4

0 3

0 5

2 2

107 118

Total

2002 2006

81 83

33 38

27 31

11 14

4 4

0 4

4 9

6 7

166 190

184 C.2.7.23. Jardinería

ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS

Jardinería

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

ESK

USO

No sind.

Otros

Total delegados

Delegados

2002 2006

16 15

3 2

4 9

1 1

1 1

0 0

0 0

0 1

25 29

Comités

2002 2006

5 9

0 0

8 7

0 0

0 0

1 1

0 1

0 0

14 18

Total

2002 2006

21 24

3 2

12 16

1 1

1 1

1 1

0 1

0 1

39 47

C.2.7.24. Mayoristas-distribuidores de productos farmacéuticos

Mayoristasdistribuidores de productos farmacéuticos

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

USO

ESK

No sind.

Otros

Total delegados

Delegados

2002 2006

5 5

0 0

1 1

0 0

0 1

0 0

0 0

0 0

6 7

Comités

2002 2006

3 3

0 3

2 1

1 1

3 4

0 2

0 0

0 0

9 14

Total

2002

8

0

3

1

3

0

0

0

15

2006

8

3

2

1

5

2

0

0

21

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

USO

ESK

No sind.

Otros

Total delegados

C.2.7.25. Metalgráficas

Metalgráficas

Delegados

2002 2006

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

Comités

2002 2006

2 10

7 17

1 7

9 12

1 3

0 0

2 2

0 0

22 51

Total

2002 2006

2 10

7 17

1 7

9 12

1 3

0 0

2 2

0 0

22 51

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

No sind.

Otros

Total delegados

C.2.7.26. Universidad privada

Universidad privada

Delegados

2002 2006

4 1

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

4 1

Comités

2002 2006

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

Total

2002 2006

4 1

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

4 1

185 C.2.7.27. Empresas de mensajería

Empresas de mensajería

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

ESK

No sind.

Otros

Total delegados

Delegados

2002 2006

4 1

0 1

0 2

0 0

1 0

1 1

0 0

6 5

Comités

2002 2006

3 0

0 0

0 0

0 0

0 0

2 0

0 0

5 0

Total

2002 2006

7 1

0 1

0 2

0 0

1 0

3 1

0 0

11 5

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

ESK

USO

No sind.

Otros

Total delegados

Asistencia domiciliaria

Delegados

2002 2006

16 9

6 5

1 0

0 1

1 1

0 0

0 3

0 0

24 19

Comités

2002 2006

18 20

16 5

3 3

0 1

0 3

0 1

0 0

0 0

37 33

Total

2002 2006

34 29

22 10

4 3

0 2

1 4

0 1

0 3

0 0

61 52

C.2.7.29. Agentes y corredores de seguros

Agentes y corredores de seguros

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

No sind.

Otros

Total delegados

Delegados

2002 2006

5 4

1 0

0 0

0 2

0 1

0 0

6 7

Comités

2002 2006

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

Total

2002 2006

5 4

1 0

0 0

0 2

0 1

0 0

6 7

C.2.7.30. Residencias privadas de la tercera edad

Residencias privadas de la tercera edad

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

USO

No sind.

Otros

Total delegados

Delegados

2002 2006

5 4

2 1

0 0

0 1

0 0

0 3

0 0

7 9

Comités

2002 2006

9 11

0 2

0 0

0 0

0 1

0 0

0 0

9 14

Total

2002 2006

14 15

2 3

0 0

0 1

0 1

0 3

0 0

16 23

ANEXO ESTADÍSTICO

C.2.7.28. Asistencia domiciliaria

186

ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS

C.2.7.31. Empresas consultoras de planificación, organización de empresas y contable

Empresas consultoras de planificación, organización de empresas y contable

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

ESK

USO

No sind.

Otros

Total delegados

Delegados

2002 2006

6 2

6 4

0 1

0 0

0 1

0 0

4 2

0 0

16 10

Comités

2002 2006

5 0

0 5

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

5 5

Total

2002 2006

11 2

6 9

0 1

0 0

0 1

0 0

4 2

0 0

21 15

C.2.8. Otros ámbitos no regulados. Total CAPV C.2.8.1. Distribución de gas ciudad y natural

Distribución de gas ciudad y natural

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

No sind.

Otros

Total delegados

Delegados

2002 2006

3 18

0 2

1 1

2 1

2 0

0 0

8 22

Comités

2002 2006

5 3

0 0

0 2

0 0

0 5

0 0

5 10

Total

2002 2006

8 21

0 2

1 3

2 1

2 5

0 0

13 32

C.2.8.2. Conservación y explotación de autopistas de peaje

Conservación y explotación de autopistas de peaje

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

No sind.

Otros

Total delegados

Delegados

2002 2006

0 5

0 0

0 0

0 1

0 0

0 0

0 6

Comités

2002 2006

6 6

3 5

6 7

0 0

4 9

0 0

19 27

Total

2002 2006

6 11

3 5

6 7

0 1

4 9

0 0

19 33

C.2.8.3. Producción y distribución de energía eléctrica

Delegados Producción y distribución de Comités energia eléctrica Total

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

SIE

USO

No sind.

Otros

Total delegados

2002 2006

2 3

3 1

1 0

2 4

1 2

1 0

0 0

0 0

10 10

2002 2006

48 22

9 3

0 1

37 17

2 3

9 2

0 3

17 0

122 51

2002 2006

50 25

12 4

1 1

39 21

3 5

10 2

0 3

17 0

132 61

187 C.2.8.4. Telecomunicaciones

Telecomunicaciones

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

ESK

UTS

No sind.

Otros

Total delegados

Delegados

2002 2006

1 1

1 1

0 1

1 2

0 0

0 0

1 0

0 2

4 7

Comités

2002 2006

2 6

15 17

8 6

20 15

7 7

8 5

0 5

2 6

62 67

Total

2002 2006

3 7

16 18

8 7

21 17

7 7

8 5

1 5

2 8

66 74

ELA

CC.OO.

LAB

UGT

No sind.

Otros

Total delegados

Casinos

Delegados

2002 2006

3 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

3 0

Comités

2002 2006

3 4

0 0

2 1

0 0

0 9

0 0

5 14

Total

2002 2006

6 4

0 0

2 1

0 0

0 9

0 0

8 14

ANEXO ESTADÍSTICO

C.2.8.5. Casinos